Либеральные концепции занятости и безработицы доклад

Обновлено: 02.07.2024

Актуальность этой работы заключается в том, что экономическое положение постоянно изменяется и усложняется, а значит, появляется потребность в усовершенствовании теорий безработицы или создание новых.
Проблема: отсутствие универсальной теории безработицы, пригодной как в настоящем, так и в будущем.
Объект: занятость населения.
Предмет: безработица как экономическое явление.
Цель: изложение различных точек зрения, существующих на данный момент, их сравнение и анализ.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. БЕЗРАБОТИЦА КАК ЯВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКИ 6
1.1. Понятие, сущность и виды безработицы 6
1.2 Основные причины безработицы 9
1.3 Измерение безработицы, её уровень 14
2.ТЕОРИИ БЕЗРАБОТИЦЫ 16
2.1 Классическая теория занятости и неоклассическая концепция безработицы 16
2.2 Кейнсианская и неокейнсианская теории занятости 18
2.3 Взгляды современных экономистов на безработицу 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 1

Работа содержит 1 файл

курсач по экономике.docx

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МОСКОВСКИЙ АВИАЦИОННЫЙ ИНСТИТУТ

(ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ)

Кафедра экономической теории

КУРСОВАЯ РАБОТА

студенткой группы 10-201

К.ф.н., доц. Васильев Н.Н.

1. БЕЗРАБОТИЦА КАК ЯВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКИ 6

1.1. Понятие, сущность и виды безработицы 6

1.2 Основные причины безработицы 9

1.3 Измерение безработицы, её уровень 14

2.ТЕОРИИ БЕЗРАБОТИЦЫ 16

2.1 Классическая теория занятости и неоклассическая концепция безработицы 16

2.2 Кейнсианская и неокейнсианская теории занятости 18

2.3 Взгляды современных экономистов на безработицу 23

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 1

Безработица – это макроэкономическая проблема, которая оказывает сильное воздействие на любого человека, столкнувшегося с ней. Экономика любой страны стремится к полной занятости. Этого можно достигнуть: спрос на рабочую силу должен совпадать с предложением рабочей силы, но это встречается крайне редко и длится недолго.

Невозможность длительности такого состояния в том, что мир с каждым днём становится всё сложнее и многослойнее, возникает потребность в одних кадрах и пропадает в других и так далее. 1 Таким образом, явление безработицы можно считать постоянным, т.к. она – спутница постоянно меняющегося экономического мира.

Так или иначе, наличие рабочего места для любого человека крайне важно, т.к. это гарантия экономической безопасности и возможностей оставаться на должном социальном уровне. Ни одна страна не может претендовать на звание развитой и цивилизованной, если её граждане лишены возможности содержать себя и быть полезными в своём обществе. Кроме того, содержание безработных людей – это огромные затраты для государства. 2 Исходя из этого, становится ясно, почему страны стремятся снизить уровень безработицы. Именно поэтому учёные экономисты всех стран изучают явление безработицы, стремятся понять её причины, усовершенствовать меры государственного регулирования в этой области и создают теории на основе своих исследований. Благодаря разработанным теориям экономисты в той или иной степени могут помочь политикам оценить альтернативные варианты решения различных проблем на рынке труда.

Проблема: отсутствие универсальной теории безработицы, пригодной как в настоящем, так и в будущем.

Объект: занятость населения.

Предмет: безработица как экономическое явление.

Цель: изложение различных точек зрения, существующих на данный момент, их сравнение и анализ.

Методы: сравнение, анализ, наблюдение, абстрагирование.

Дать определение понятию безработица, раскрыть её виды.
Выявить основные причины безработицы.
Выяснить основные методы измерения безработицы и определения её уровня.
Проанализировать и сравнить основные положения различных теорий занятости.
Дать оценку современных взглядов экономистов на проблему безработицы.

В первом разделе этой работы будет дано определение понятия безработица, раскрыта её сущность и представлены её виды. Также в этом разделе будут рассмотрены методы измерения безработицы. Во втором разделе будут представлены известные теории занятости и концепции безработицы, а также представлены современные взгляды учёных на это явление.

Прежде чем говорить о теориях безработицы и взглядах различных учёных, нужно дать определение безработице и выделить её основные формы.

Вынужденная безработица.
Естественная безработица.
Маргинальная безработица.

Вынужденная обусловлена текущими изменениями в экономическом положении общества, которые приводят к сокращению рабочих мест. Она в свою очередь проявляется в трёх формах: циклическая, структурная и технологическая безработицы.

Циклическая безработица – это безработица, вызванная спадом, т.е. той фазой экономического цикла, которая характеризуется недостаточностью общих или совокупных расходов. 3

Структурная безработица – это высвобождение рабочей силы вследствие структурных изменений в национальной экономике. 4 Другими словами, она неизбежна и вызывается потерей необходимости той или иной профессии. Это можно было наблюдать в годы распада СССР, когда многие профессии (врач, инженер и т.д.) потеряли свою важность.

Технологическая безработица – это безработица, вызванная изменениями структуры производства в масштабах одного предприятия. 5 Например, при установке нового автоматического оборудования на заводе пропадает необходимость в нескольких десятках рабочих мест, а нужен только один работник для обслуживания этого механизма.

Естественная безработица проявляется в трёх формах.

Фрикционная безработица – это безработица, связанная со временем, которое необходимо человеку для поиска нового рабочего места, для получения образования или из-за перемены места жительства. Такая безработица не бывает продолжительной.

Институциональная безработица вызвана действиями тех или иных государственных институтов. Например, когда законодательство приписывает процедуры увольнения или создаёт такие условия для безработных, что активность населения на рынке руда стремительно падает.

Смысл добровольной безработицы виден из названия – это безработица, которая возникает, когда человек по своим личным (психологическим или иным) причинам не хочет работать.

Маргинальная безработица – это объединение различных представлений о состоянии незанятости. В этом случае можно выделить 4 типа безработицы.

Застойная безработица охватывает то трудоспособное население, которое потеряло работу, утратило право на получение пособия по безработице, отчаялось найти рабочие места, приспособилось жить на социальные подачки общества и утратило интерес к активной трудовой деятельности. 6

Скрытая безработица возникает вследствие концентрации излишней рабочей силы на производстве, которая не участвует в производстве материальных благ и не учитывается статистикой. 8 Данный вид безработицы трудно выявить.

Региональная безработица – это безработица, связанная с комплексом факторов исторического, демографического, культурно-национального и социально-психологического характера. 9

Выделяют три основные причины безработицы:

потеря работы (увольнение)
добровольный уход с работы
первое появление на рынке труда.

Существует несколько основных теоретических направлений, объясняющих причины безработицы:

1. Классическое объяснение (доминировало среди экономистов в 30-е годы до появления кейнсианства): безработицу вызывает слишком высокая заработная плата. Если заработная плата поднимается выше того уровня, когда все, кто находится в поисках работы, ее находят, то возникает избыток предложения на рынке труда, т.е. безработица. Рынок труда рассматривается как внутренне неоднородная и динамическая система связей, подчиняющаяся рыночным законам. Посредством повышения или понижения заработной платы регулируется спрос и предложение труда. Если в результате превышения предложения труда над спросом возникает безработица, то она воздействует на цены в сторону их понижения, а, следовательно, и снижение заработной платы до тех пор, пока не устанавливается равновесие на рынке труда. Классическая модель основывается на саморегулировании рынка труда и безработицы. 10

Многие экономисты, как зарубежные, так, и отечественные считают высокий уровень заработной платы или ее рост главными причинами сокращения спроса на труд, а низкий уровень заработной платы или ее уменьшение – средством увеличения занятости. При этом они ссылаются на закон спроса и предложения.

Все население страны в трудоспособном возрасте, способное трудиться (т. е. за вычетом инвалидов, психически больных и заключенных), делится на две категории:

Экономически активное население, или рабочая сила, состоит из занятых и безработных. Когда говорят об уровне безработицы, относят численность безработных к численности рабочей силы. Безработицу различают по типам в зависимости от причин возникновения. В экономической теории выделяют следующие виды безработицы: фрикционная; структурная; циклическая; сезонная; добровольная. Кроме того, безработица может быть скрытой, как это было в России в последние годы.

Фрикционная безработица существует даже в странах, переживающих бурный экономический расцвет. Ее причина состоит в том, что работнику, уволенному со своего предприятия или покинувшему его по своей воле, требуется некоторое время для того, чтобы найти новое рабочее место. Оно должно устроить его и по роду деятельности, и по уровню оплаты. Даже если на рынке труда такие места есть, найти их удается обычно не сразу.

Одни люди чувствуют себя способными выполнять более сложную и высокооплачиваемую работу и ищут ее, другие убеждаются, что не соответствуют требованиям на своем рабочем месте и должны поискать работу с оплатой пониже. В свободном рыночном обществе всегда есть определенное количество людей, которые по разным причинам ищут для себя более подходящую работу.

Кроме того, на рынке труда всегда существуют безработные, которые ищут работу в первый раз (молодежь, женщины, вырастившие детей, и др.). Такие люди также учитываются при определении уровня фрикционной безработицы. Эти процессы способствуют повышению эффективности использования трудовых ресурсов, более рациональному их распределению.

Экономическая наука считает фрикционную безработицу явлением нормальным и не вызывающим тревоги. Более того, фрикционная безработица просто неизбежна в нормально организованной экономике.

Рост фрикционной безработицы может вызвать ряд причин:

– неосведомленность людей о возможности найти работу по своей специальности и с устраивающим уровнем оплаты в конкретных фирмах;

– факторы, объективно снижающие мобильность рабочей силы. Например, человек не нашел работу в своем городе, но не может переселиться в другой город, где такая работа есть, из-за неразвитости рынка жилья или отсутствия прописки. Такая ситуация характерна для России, что невыгодно отличает отечественный рынок труда от рынка труда западных стран. Особенности национального характера и образа жизни. Фрикционная безработица выше в тех странах, граждане которых предпочитают жить всю жизнь в одном и том же населенном пункте, то есть отличаются пониженной мобильностью. При таком образе жизни (характерном и для многих россиян) сокращаются, перетеки рабочей силы между регионами.

Общие положения теории занятости, рынка труда и безработицы вполне применимы и к анализу современной безработицы в России. Однако модель безработицы, характерная для стран с развитой рыночной экономикой, не может быть механически перенесена на Россию, осуществляющую переход от командно-административной системы к рыночной экономике и демократическому общественному устройству.

Одной из характерных черт регистрации в России безработицы является тревожный факт роста ее продолжительности. Статистические органы и служба занятости обычно анализируют влияние различных факторов на продолжительность поиска работы путем построения группировочных таблиц, связывающих интервалы времени поиска работы и социально-демографическими группами населения.

Анализ продолжительности поиска работы позволяет уточнить, что практически всем исследуемым категориям работников, обратившимся в службу занятости, стало гораздо труднее отыскать работу в 2015 году по сравнению с 2012 годом. [1Макунина, И. В. Безработица как негативный фактор влияния на рынок труда / И. В. Макунина, А. В. Миронцева // Региональная экономика: теория и практика, 2012. — № 13 (244). — С. 28.] Наиболее уязвимыми является молодежь. Ведь наниматель старается принять готовых специалистов, а не тех, кого надо доучивать. Большие проблемы у тех, чей возраст приближается к пенсионному, так как в нашем обществе есть мнение, что они не столь активны и не способны на то, что легко дается более молодым работникам. Все это в первую очередь касается женщин. Именно молодые женщины в возрасте до 29 лет дольше всех не смогут найти себе рабочее место. Так же на продолжительность поиска работы влияет наличие определенного уровня образования, что увеличивает или сокращает срок ожидания работы.

Для понимания характера безработицы в России необходимо учитывать специфические особенности становления рынков труда в пост социалистических странах и в частности России. Процесс формирования полноценного рынка труда тесно связан с этапами перехода от централизованной плановой экономики к рыночной, с проводимыми в стране радикальными экономическими и социальными реформами. Этот процесс не может быть длительным: современный рынок труда унаследовал от предыдущих периодов элементы жесткости. В частности, динамика заработной платы, играющая в развитом рынке труда роль одного из главных регуляторов спроса и предложения на труд, на рынке труда России эту свою функцию выполняет не в полной мере.

Во-первых, заработная плата резко отстала от стоимости воспроизводства рабочей силы. Во-вторых, движение ставок заработной платы искажается инфляционными процессами. В-третьих, не сложилась пока система договорного формирования заработной платы. В-четвертых, сохранились некоторые централизованные способы административного регулирования заработной платы (единая тарифная сетка для бюджетных организаций).

Негибкость рынка труда определяется также отсутствием свободного рынка жилья, институтом прописки (регистрации) и другими ограничителями; оставшимися в наследство от старого режима.

Одна из особенностей российского рынка труда — известная замкнутость региональных рынков труда, расположенных на огромной территории, слабо обеспеченными коммуникациями, современными средствами связи и информации. Сказывается и неразвитость инфраструктуры рынков труда, в том числе недостаточность материально-технического обеспечения служб занятости.

Характерной чертой рынка труда России является наличие в достаточно широких масштабах скрытой (неформальной) занятости.

По некоторым оценкам, в настоящее время более половины экономически активного населения имеют отношение к неформальному сектору экономики, т. е. получают неучтенные доходы. В неформальном секторе занято около 12 млн. человек (19,2 % экономически активного населения).

Следует обратить внимание на феномен фиктивной безработицы. Случаи, когда граждане, официально получившие статус безработного имеют не контролируемые доходы от индивидуально-трудовой и не трудовой деятельности, преимущественно торгово-посреднической.

Можно выделить следующие особенности современной безработицы в России:

– наличие наряду с открытой безработицей значительных массивов скрытой безработицы как в форме излишков рабочей силы на предприятиях, так и в форме частичной и неполной занятости;

– наличие значительной фиктивной безработицы (скрытая занятость на неформальных рынках труда);

– неразвитость инфраструктуры рынка труда, затрудняющая трудоустройство безработица, вследствие чего усиливаются тенденции к образованию достойных форм безработицы.

Основные термины (генерируются автоматически): Россия, рынок труда, рабочая сила, фрикционная безработица, заработная плата, активное население, работа, рабочее место, неформальный сектор, современная безработица.

Либеральные концепции занятости и безработицы доклад

Содержание

Работа содержит 1 файл

курсач по экономике.docx

Похожие статьи

Современная безработица в России в условиях нестабильности

Статистический анализ структуры и динамики денежных доходов.

Проблема безработицы в Российской Федерации

Безработица: ее причины и последствия | Статья в журнале.

Исследование уровня безработицы на российском рынке труда

Неформальная занятость в России: проблемы появления.

Проблема безработицы в России и пути ее решения