Почему онлайн школы часто выбирают сдо как основное техническое решение ответы на тест

Обновлено: 05.07.2024

Здравствуйте. Сейчас мы узнаем на сколько хорошо вы изучили данную технологию.

Правила не сложные. Нужно выбрать один из предложенных вариантов ответа, но будьте внимательны, ответы на вопросы расставлены в хаотичном порядке.

Начало теста:

1 вопрос

а) процесс, который осуществляется исключительно на базе информационных и телекоммуникационных технологий;
г) всё вышеперечисленное
в) процесс обучения, не предполагающий обратную связь от педагога;
б) комплекс образовательных услуг, предоставляемых широкому слою населения на любом расстоянии от образовательных учреждений;

2 вопрос

г) нет правильного ответа
б) учебный центр, информационные ресурсы, средства методического и технического обеспечения, обучающиеся, тьюторы, консультанты;
в) техническое обеспечение, преподаватели, обучающиеся;
а) техническое, программное, информационное, учебно-методическое, организационное, финансовое обеспечение;

3 вопрос

в) предоставление бесплатного ПК на время прохождения курсов;
г) обеспечение доступа ко многим источникам данных.
а) возможность обучаться без отрыва от основной деятельности;
б) гибкость в выборе места и времени обучения;

4 вопрос

Принцип модульности
Принцип целостности
Принцип гибкости
Принцип интерактивности

5 вопрос

в) не существенных изменений
г) увеличивается непосредственно в процессе усвоения знаний.
б) сокращается;
а) увеличивается, в большей степени усиливается уровень самоконтроля, самоорганизации;

6 вопрос

а) истории курса;
г) сохранение не осуществляется.
б) протоколе действий;
в) журнале успеваемости;

7 вопрос

б) сокращение значимости роли педагога в образовательном процессе;
а) использование только телекоммуникационных и интернет-ресурсов;
в) коренное изменение вида коммуникаций между обучающимися и педагогами;
г) уменьшение качества предоставляемой услуги

8 вопрос

в) повсеместный доступ;
а) научность;
б) специфичность;
г) компетентность.

9 вопрос

в) методические материалы по курсу, форум, список источников информации;
а) перечень курсов, задания, лекционный материал, форум;
г) анкета, диалоговое окно курса, площадка для взаимодействия с педагогом.
б) семинары, форум, тесты, задания, чаты, опросы, глоссарий;

10 вопрос

Возможность получать высшее образование на расстоянии впервые появилась в Великобритании в Лондонском университете. Укажите год

11 вопрос

а) предоставление широким кругам населения, проживающим в любых регионах, равных образовательных возможностей
б) замена системы традиционного образования;
в) повышение компьютерной грамотности населения.

12 вопрос

13 вопрос

б) разработка международных стандартов дистанционного обучения;
в) новые обоснования материально-технической базы;
а) современное информационно-методическое обеспечение;
г) всё вышеперечисленное

14 вопрос

г) учебно-методическому обеспечению.
а) программному обеспечению;
б) информационному обеспечению;
в) техническому обеспечению;

15 вопрос

в) Мартин Дугнамас;
б) Рейни Харпер;
а) Билл Дюваль;
г) Тим Бернерс Ли.

16 вопрос

Сколько стадий включает процесс внедрения информационно-коммуникационных технологий в образовательный процесс?

17 вопрос

г) всё вышеперечисленное.
б) мобилизацию административных ресурсов;
в) расширение рынка образовательных услуг;
а) индивидуализацию обучения;

Идет подсчет результатов

От команды разработчиков Конструктора Тестов: Посмотрите и пользуйтесь нашим новым проектом: Сборник всех промокодов Покупайте в известных магазинах с хорошими скидками!

Сообщить о нарушение

Попробуйте пройти эти тесты:

Угадайте воинские звания России по погонам

Сможете ли вы назвать имена всех этих легендарных артистов, популярных в СССР?

Вы очень интересный собеседник, если наберете в нашем тесте хотя бы 8/10 — ТЕСТ

Элементарный тест на логику и интеллект, который заваливает большинство взрослых. А вы наберете 15 из 15?

А вы сможете продолжить эти 13 крылатых фраз?

Блесните своей эрудицией, ответив на 70% вопросов верно

Тест, который покажет, каким животным вы являетесь в душе.

Сумеешь угадать фильм с одного кадра?

А насколько вы умны?

Не заглядывая в Гугл, сможете ответить хотя бы на половину вопросов этого теста?

Насколько у вас хорошая логика?

Сможете ли вы пройти этот IQ тест без единой ошибки?

Проверьте свой интеллект

Тест из одного вопроса, ответить на который правильно не может почти никто. Попробуете себя?

Сможете ли вы пройти тест для разведчиков?

Если вы родом из СССР, то точно сможете закончить фразы тех времен на все 10 из 10

Всего 2% людей могут назвать ВСЕ столицы этих европейских стран. Часть 2

Можете встраивать тесты на Ваш сайт. Тест показывается нашем и других сайтах. Гибкие настройки результатов. Возможность поделиться тестом и результатами. Лавинообразный ("вирусный") трафик на тест. Русскоязычная аудитория. Без рекламы!

Создавайте тесты онлайн, всё бесплатно. У нас можно бесплатно: создать тест онлайн для для учеников, друзей, сотрудников, для вашего сайта, с ответами и результатами - Все Бесплатно!

Пользователям

Вам захотелось отдохнуть? Или просто приятно провести время? Выбирайте и проходите онлайн-тесты, делитесь результатом с друзьями. Проверьте, смогут они пройти также как Вы, или может лучше?

Конструктор Тестов ру - это огромное количество интересных и бесплатных тестов на сообразительность, IQ, зрение, знания правил дорожного движения, программирования и многое другое. Если Вам понравилось, обязательно поделитесь со своими друзьями в социальных сетях или просто ссылкой. А еще Вы можете легко создать свой тест и его будут проходить десятки тысяч людей.

Внимание! Наши тесты не претендуют на достоверность – не стоит относиться к ним слишком серьезно!

Информация

HTML-код для вставки на сайт Разрешить комментарии Автор теста запретил комментарии Блок Новинок и Популярных тестов Теперь тесты из блоков новинок и популярных отображаются внутри вашего сайта, что увеличивает просмотры ваших страниц в 5 раз! Все комментарии после публикации проходят строгую модерацию!

Методист — это специалист, который создает программу онлайн-курса, вместе с экспертом готовит учебный контент, собирает обратную связь от учащихся, следит за метриками. Что ему нужно знать о технических решениях для онлайн-обучения?

Что такое технические решения? Это инструменты, с помощью которых вы собираете и структурируете учебный контент, организуете процесс обучения и взаимодействия слушателей с экспертами. Это системы организации обучения (LMS), платформы для проведения вебинаров, инструменты создания текстовых курсов и других учебных решений.

Выбирая технические решения, методист онлайн-курсов отвечает на 2 вопроса:

каким способом мы соберем учебный контент?
как будет организована образовательная среда?

От чего зависит выбор инструмента для сборки курса?

Онлайн-курс из коротких видеолекций? Или серии 1,5 часовых вебинаров? А возможно, слайдовый курс?

Формат, который методист выбирает для обучения, зависит от нескольких факторов:

Формат может быть следующим:

1) Слайдовый курс . Его можно собрать в специальных редакторах, но если вы в поиске бесплатного решения, то подойдет и Power Point.

2) Текстовый курс . Собирается в любой html-странице (иногда там есть редактор, благодаря которому не надо разбираться в html-кодах, иногда есть конвертер в эти коды. Оба варианта простые в использовании). Из популярных решений можно вспомнить Tilda.

3) Видеокурс. Размах творчества здесь зависит от бюджета. Вы можете снять серию видео, используя камеру собственного смартфона. А можете заказать дорогой видеопродакшн с качественной картинкой и спецэффектами.

4) Вебинары . Для них потребуется вебинарная комната. В случае ограниченного бюджета можно использовать бесплатный аккаунт в Zoom или проводить прямые эфиры в соцсетях.

Где создавать образовательную среду?

Образовательная среда — это пространство, в которое погружается учащийся курса. Это структура, где он находит учебный контент, дополнительные материалы, ответы на вопросы. Это то, как организованы системы мотивации и сопровождения обучения.

Где можно организовать образовательную среду?

LMS (система управления онлайн-обучением). Вы можете воспользоваться возможностями как бесплатных (Moodle или Google Classroom), так и платных систем (iSpring, GetCourse, Teachbase).
закрытые группы в соцсетях (вы можете разместить в них учебный контент, проводить занятия, делиться ссылками и отвечать на вопросы учащихся).

Почему онлайн-школы часто выбирают LMS как основное техническое решение? Потому что с их помощью удобно настроить базовые учебные процессы:

— Работа с учебным контентом: создание, хранение, изменение

— Управление процессами обучения: кабинеты пользователей, график

— Оценивание в ходе обучения: выдача и проверка домашних заданий

— Взаимодействие между пользователями

Чаще всего настройкой LMS под задачи конкретного проекта занимается администратор онлайн-школы. Методисту нужно разбираться в LMS на уровне понимания — знать, какие процессы можно настроить с их помощью.

Должен ли методист быть техническим специалистом?

Иными словами, должен ли он уметь собирать курсы в тренажерах, монтировать видео, размещать контент и настраивать LMS? В норме всем этим занимаются технические специалисты, но на практике очень часто компании ищут разработчика курсов + технического администратора. Отсюда два совета:

попробуйте поработать с 1-2 LMS в формате теста. У многих из них есть тестовый бесплатный доступ, и вы можете разместить на разных платформах учебный контент и посмотреть, как они устроены изнутри.

Нет смысла изучать все платформы, представленные на рынке. По функционалу они похожи, и, разобравшись в одной, вы легко сможете работать и с другими.

выбрав техническое решение, не забудьте убедиться, что в нем есть весь необходимый функционал. Например, если вы планируете мобильный курс, стоит убедиться, что это решение можно реализовать на нужной платформе.

Что еще почитать?

Hello world: кейс онлайн-школы по программированию для детей

История о том, как стартовать без продаж, но выйти на стабильный рост +30% в месяц.

В последнее время большинство крупных компаний заинтересованы во внедрении новых методов обучения сотрудников, принципов тимбилдинга, особых корпоративных норм и правил ведения бизнес-процессов. В решении этих вопросов может помочь электронная система дистанционного обучения, также ее называют система e learning.

Преимущества СДО

Предприниматели, которые ведут онлайн обучение людей по разным направлениям сталкивались с созданием, разработкой и внедрением системы дистанционного обучения. Так как система e-learning — это основная часть СДО. Рассмотрим причины, по которым данная система необходима:

Недостатки СДО

Кроме перечисленных преимуществ, есть несколько минусов СДО, о которых нужно знать тем, кто принял решение пройти онлайн-курсы.

СДО

Все больше компаний по всему миру практикуют удаленную работу. А дистанционное обучение приобретет все большую популярность. И хотя оно часто ассоциируется с колледжами и университетами, все больше курсов повышения квалификации предлагается дистанционно.

Инвестирование в непрерывное образование ваших сотрудников приносит пользу не только их карьере. Профессиональное обучение и развитие имеют много преимуществ для вашей организации. Инвестиции в ваших сотрудников – это инвестиции в вашу организацию.

Хотя это может показаться дорогостоящим, если все сделать правильно, оно может принести дивиденды в виде удержания сотрудников, производительности и вовлеченности. Отчет LinkedIn показал, что ошеломляющие 94% людей остались бы в организации дольше, если бы она обеспечивала профессиональное развитие.

Вовлеченность сотрудников и результаты бизнеса, включая производительность, сильно взаимосвязаны. Это верно независимо от отрасли.

Исследования Гарвардского университета показали, что инвестирование в развитие сотрудников снижает количество их прогулов.

Почему выбирают дистанционное обучение?

Согласно опросам 67% компаний уже используют стороннее онлайн или дистанционное обучение для своих сотрудников. Почему же так много компаний используют дистанционное обучение?

Помимо доказанных преимуществ инвестирования в профессиональное развитие ваших сотрудников, дистанционное обучение имеет свои преимущества и выгоды.

Появляется все больше доказательств того, что люди могут учиться более эффективно с помощью онлайн-курсов или дистанционных курсов.

Обучение под руководством наставника

В отличие от записанных электронных курсов, которые зачастую преподают через видео или статьи, курсы дистанционного обучения ведут наставники. Это означает, что если у ученика есть вопрос или он пытается понять концепцию, есть реальный человек, к которому можно обратиться за помощью.

Некоторым людям неудобно поднимать руки в традиционном классе. Люди же, проходящие дистанционный курс обучения, могут в частном порядке общаться с наставником или однокурсниками.

Больший комфорт

Сотрудники, посещающие курсы дистанционного обучения, могут выбирать, где им учиться и что надевать во время обучения.

У учеников организовано рабочее место дома? Отлично. Любят естественный свет за кухонным столом? Это тоже подходит. Предпочитают учиться, свернувшись калачиком на большом удобном диване? Хорошо, лишь бы было комфортно учиться.

Самое важное для тех, кто посещает дистанционные курсы, – это создать среду, соответствующую вашим потребностям в обучении.

Повышенная доступность

Это одно из самых больших преимуществ дистанционного обучения. Люди с ограниченными возможностями часто сталкиваются с большими трудностями в доступе к образованию и профессиональному развитию. Инвалидность также может быть невидимой, такой как дислексия, аутизм или аутоиммунные заболевания. Препятствия могут помешать людям с ограниченными возможностями получить доступ к учебным заведениям или курсам в оффлайн.

Чтобы образование было эффективным, оно должно отвечать потребностям каждого учащегося.

Молодые люди с ограниченными возможностями часто подвергаются издевательствам в школе из-за своего состояния. По мере того как они начинают свою карьеру, эта травма может негативно повлиять на их будущий опыт обучения. Дистанционное обучение может быть решением этой проблемы.

Школы и учебные заведения часто строятся в городских центрах. Дистанционное обучение обеспечивает доступ к образованию независимо от местонахождения организации. Жители сельских районов имеют такой же доступ к образованию, как и жители крупных городов.

Физическое или социальное дистанцирование

Вашей организации не нужно замедлять свое профессиональное развитие из-за возникшей ситуации. Дистанционное обучение – лучший способ обучить вашу рабочую силу, пока действуют меры социального дистанцирования. Внедрение удаленного обучения сегодня может предоставить вашей организации конкурентное преимущество.

Личное предпочтение

Возможно, вы видели в Интернете мемы об интровертах и экстравертах. Многим людям нравится работать в тесном физическом контакте с другими людьми. В то же время есть много людей, которые не чувствуют себя комфортно в большой толпе незнакомцев.

Для людей, которые являются интровертами, дистанционное обучение может создать комфортную учебную среду, чтобы они могли преуспеть.

Обмен разнообразными идеями

Дистанционное обучение не просто означает, что у ваших сотрудников есть эксперт-наставник, который может задавать вопросы. Оно также означает доступ к ресурсу, на который часто не обращают внимания, – партнерам. Не забывайте, что однокурсники также могут быть отличным источником информации.

Люди, посещающие курсы дистанционного обучения, могут делиться идеями и задавать вопросы своим коллегам. Эти разговоры могут привести к тем же самым обучающим моментам, что и обучение в традиционном классе. Но так как ученики на дистанционных курсах собираются из разных регионов, стран и отраслей, то общение будет еще более разнообразным и интересным.

Возможности для интерактивности

Дистанционное обучение предоставляет большие возможности для участия в занятиях. Наставники могут использовать широкий спектр стратегий для преподавания материала. Люди взаимодействуют через обсуждения на занятии, групповую работу и групповые задания.

Никаких поездок на работу

В то время как поездки на работу – это реальность для многих людей, дистанционное обучение означает, что людям не нужно выходить из дома. Это сэкономит вашим сотрудникам время и деньги на бензин или общественный транспорт.

Практика и развитие различных навыков

Участие в дистанционном обучении означает, что по мере того, как сотрудники изучают материалы курса, они также развивают ключевые навыки, необходимые в работе:

Общение
Переговоры
Организационные навыки

Мы все знаем кого-то, кто ненавидит групповую работу. Может быть вы и есть тот самый человек. Но групповая работа и общение с однокурсниками действительно помогают людям учиться.

Умение общаться и хорошо работать с другими людьми – это важные навыки, которые необходимо развивать для любой должности или отрасли.

Сетевые возможности

Как и в случае обучения в классе, дистанционное обучение означает знакомство с новыми людьми, только виртуально. Сотрудники получают возможность взаимодействовать и работать с людьми, с которыми ранее даже не были знакомы.

Есть возможность для установления профессиональных контактов, которые могли бы способствовать их карьере или помочь вашему бизнесу. Это шанс для ваших сотрудников проявить себя с лучшей стороны в качестве послов вашей организации.

Возможно, самое большое преимущество дистанционного обучения заключается в том, что оно сочетает в себе лучшее из обучения в традиционном классе и из онлайн-обучения. Люди могут обучаться у опытного эксперта, не выходя из дома.

Читайте также: