Можно ли работать во время учебы в школе

Обновлено: 02.07.2024

Рабочий режим постепенно возвращается в прежнее русло, и рынок труда начинает активизироваться. В летнее время как не вспомнить о школьниках, желающих заработать. Более того, подрабатывать можно и не только в период каникул. Возможностей для этого немало, но надо знать правила и ограничения. Давайте их разберем.

Трудовой кодекс РФ допускает принимать на работу сотрудников, достигших возраста 16 лет. В ряде случаев это можно сделать и раньше. .Ст. 63 ТК РФ говорит, что договор на выполнение легкого труда может заключить и 14-летний подросток с согласия одного из родителей.

Первое, что надо помнить, школьник должен обязательно пройти предварительный медицинский осмотр.

Принимать в штат без этого запрещено. Порядок прохождения осмотров определил Минздравсоцразвития в своем приказе от 12.04.2011 N 302н.

Второе — необходимо помнить, на какие работы принимать нельзя. Запрет распространяется на:

Кроме итого, несовершеннолетних сотрудников нельзя направлять в командировки, привлекать к сверхурочной и ночной работе, а также в выходные и праздники.

С учетом того, что они являются учащимися, закон устанавливает для них сокращенное рабочее время в зависимости от возраста. Например, на основании ст. 92 ТК РФ полная рабочая неделя для сотрудников младше 16 лет не должна превышать 24 часа в неделю. А если работник при этом учится, рабочая норма снижается в 2 раза. При этом максимальная норма работы в день — 2,5 часа — в течение учебного года, а в период каникул для детей 15-16 лет — 5 часов в день.

Еще один нюанс связан с испытательным сроком.

Комплект документов при оформлении школьника зависит от его возраста и опыта работы. В целом для оформления нужны паспорт или свидетельство о рождении (если паспорт еще не получен), согласие одного из родителей (для возраста 14 лет), трудовая книжка при наличии, СНИЛС, аттестат или справка об обучении, медицинская справка о состоянии здоровья.

Кстати, для работников в возрасте до 18 лет нормы выработки устанавливаются исходя из общих норм выработки пропорционально установленной для этих работников сокращенной продолжительности рабочего времени. Если подросток пришел в компанию после окончания обучения или его обучили на производстве, ему могут установить пониженные нормы выработки. При повременной схеме оплат учитывает сокращенное рабочее время, но компания может за счет своих средств доплачивать до уровня остальных сотрудников.

Нередко школьники пытаются найти подработку, а их родители не против, чтобы ребёнок примерил на себя взрослую жизнь, понял цену деньгам и с пользой провёл время. Во всяком случае, на каникулы это точно можно запланировать. Рассказываем, на какую работу могут рассчитывать несовершеннолетние, как официально на неё устроиться, какие документы для этого нужны.

С какого возраста можно работать официально?

Билл Гейтс написал свою первую компьютерную программу в 13 лет, а основатель WhatsApp Ян Кум в школьные годы мыл полы в продуктовом магазине. Чем не пример для подростка, мечтающего о самостоятельном заработке?

По российскому законодательству официально можно заключать трудовой договор с 16 лет. Но есть и некоторые отступления. Так, если ученик окончил девять классов и дальше продолжает обучение в вечерней школе, он имеет право трудоустроиться с 15 лет.

Четырнадцатилетние подростки также могут получить работу по закону, но только с согласия родителей и муниципального органа опеки. По его требованиям, работа не должна вредить здоровью и мешать учиться. С этого же возраста и на тех же условиях подросток имеет право заниматься индивидуальной предпринимательской деятельностью.

Ещё одно исключение касается работы в сфере киноиндустрии, театра, К примеру, для съёмок в сериале, рекламе могут взять ребёнка моложе 14 лет, но здесь требования закона ещё строже. Необходимо письменное нотариально заверенное согласие родителей (опекунов) и разрешение органа опеки и попечительства, а трудовой договор подписывает не ребёнок, а один из родителей.

Что делать, если ребёнок не артист, но хочет работать в свои 12–13 лет? Официально детей такого возраста никто на работу не возьмёт. Но обеспечить чаду первый трудовой опыт можно — пусть, к примеру, за небольшую оплату помогает соседке по подъезду выгуливать собачку или поливать цветы. Такая работа не станет слишком большой нагрузкой, зато научит подростка ответственности.

Какие нужны документы для трудоустройства несовершеннолетнего?

Прежде всего, необходим паспорт. В отдельных случаях могут взять на работу и по свидетельству о рождении, но это, скорее, исключение, чем правило. В необходимый пакет документов также входят:

письменное разрешение одного из родителей;
справка из школы (для трудоустройства в учебное время);
письменное согласие муниципального органа опеки и попечительства;
медицинская справка установленного образца (медосмотр оплачивает работодатель);
СНИЛС;
трудовая книжка (если есть).

Как и взрослый соискатель, несовершеннолетний пишет заявление о приеме на работу, трудоустройство оформляют приказом, заводят трудовую книжку, разъясняют права и обязанности, согласуют график выходов.

Сколько длится рабочий день подростка?

По действующему на 2021 год трудовому законодательству установлены следующие нормы рабочего времени для школьников.

Принимая на работу несовершеннолетнего, работодатель обязан организовать для него удобный график: во время каникул — с утра, в учебное время — после уроков.

Где искать работу?

Существует несколько вариантов поиска подработки для школьников.

1. Городские и региональные программы временной занятости несовершеннолетних

Они созданы, чтобы поддержать нашу молодежь, и есть не только в Москве, но и в каждом регионе. Информацию о них легко найти на официальных сайтах муниципалитетов. Чаще всего работа, которую предлагают подросткам в 2021 году, связана с участием в благоустройстве улиц и парков, помощью пожилым людям и другими подобными занятиями.

Занятость по таким программам хороша тем, что подросток не только получает первый трудовой опыт, но и находится в безопасности — школьника официально оформляют, работу подыскивают рядом с домом, не нарушают его права.

2. Центры занятости

3. Самостоятельное трудоустройство

Многие компании охотно берут подростков без опыта работы на простые низкооплачиваемые вакансии. Для них это способ сэкономить, а школьников устраивает гибкий график и возможность работать 2–3 часа в день. И даже если месячная зарплата всего 3–4 тысячи рублей, она может стать неплохим подспорьем для бюджета подростка.

Самостоятельно можно устроиться официантом, посудомойщиком в кафе, подсобным рабочим на рынке, в магазине, уборщиком офиса, территории, разнорабочим на стройке. После карантина 2020 года многим предприятиям всё ещё требуются дополнительные курьеры. Самая популярная работа для четырнадцатилетних — раздача листовок и расклеивание объявлений.

4. Устроиться на работу к родственникам

Ещё один способ заработать — предложить за небольшую оплату помощь вашим родственникам, у которых есть свой бизнес. Это могут быть самые простые обязанности — курьерская доставка, помощник продавца, подсобный рабочий, раздача продукции во время дегустации.

Многие 15–16-летние тинейджеры набираются опыта в семейных компаниях, выполняя обязанности секретаря, помощника, а иногда и просто разнорабочего.

5. Мелкие услуги соседям и знакомым

В качестве разовой подработки можно предложить присмотреть за домашними питомцами, посидеть с детьми, купить продукты. Вашими клиентами могут быть соседи, родственники, знакомые. Можно развесить объявления с предложением своих услуг по району.

Работа, на которую не возьмут даже в 16 лет

Подростка возьмут не везде. Согласно ТК РФ, несовершеннолетних запрещено:

ставить в ночные смены;
принимать на работу, связанную с подъёмом тяжестей, вредными условиями;
трудоустраивать в заведения, угрожающие нравственному развитию ребёнка (ночные клубы, казино, точки продажи алкоголя и сигарет, работу с доступом к токсическим и наркотическим препаратам).

Сколько можно заработать?

Трудясь два часа в день по муниципальной программе временной занятости, можно получать ежемесячно 4,5–5 тысяч рублей. Та же работа, но в течение полной рабочей недели может приносить 10 тыс. рублей + 1,5 тысячи рублей материальной поддержки от Центра занятости.

Зарплата может быть и больше. Так, в Москве промоутером (раздача рекламных листовок) зарабатывают до 2,5 тысяч рублей в день. Труд курьера оценивается в 20–25 тысяч рублей ежемесячно. Вожатые за лагерную смену получают по 18–20 тыс. рублей.

Разобрались вместе с юристом, когда и каким образом может работать несовершеннолетний, а также рассказали, как понять, что ребёнок уже готов зарабатывать деньги самостоятельно.

Егор Советский,

Когда школьник может начать работать

В целом, с первого дня жизни. Но для каждого возраста будут свои ограничения:

Дети до 14 лет

Могут работать в кино, театре и концертной индустрии. Речь идёт только о лёгкой работе, границы которой в Трудовом кодексе не обозначены. Родители или опекуны заключают договор с работодателем и приносят письменное согласие.

Дети 14–16 лет

Могут заниматься лёгкой деятельностью, которая также не прописана в законе. Родители или опекуны подписывают договор. Внутри группы есть разделение: те, кто учится в школе, должны работать только в свободное время, а кто получил общее образование, может работать без ограничений по времени.

Дети 16–17 лет

Дети в этом возрасте могут самостоятельно заключать договоры.

Документы, которые потребуются:

паспорт;
СНИЛС;
трудовая книжка при наличии (сейчас это необязательно, весь документооборот в электронном формате);
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального учёта;
документ об образовании, в том числе справка;
медицинская книжка (медкомиссию оплачивает работодатель);
с 16 лет — документ воинского учёта;
до 14 лет включительно — согласие одного из родителей и органов опеки и попечительства.

Как только ребёнку исполняется 18 лет, он может работать без ограничений (исключения — по состоянию здоровья).

Сколько может работать школьник

Здесь другое разделение по возрасту:

Дети до 16 лет — не больше 24 часов в неделю.

Дети 16-17 лет — не более 35 часов в неделю.

При совмещении с учёбой рабочее время должно сократиться вдвое.

При посменной работе:

Дети 14–15 лет — 4 часа в день

Дети 15–16 лет — 5 часов в день

Дети 16–17 лет — 7 часов в день

При совмещении работы и учёбы:

Дети 14–16 лет — до 2,5 часов

Дети 16–18 лет — до 4 часов

Где и кем можно работать школьнику

Если школьник задаётся вопросом, куда бы ему пойти работать, сначала нужно будет познакомиться с буквой закона. В статье 265 Трудового кодекса РФ написано, что дети до 18 лет не могут работать:

во вредных и (или) опасных условиях труда;
на подземных работах;
на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания);
на работах, связанных с переноской и передвижением тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

В перечне Правительства изложен полный список запрещённых для детей рабочих мест. Так, дети могут устроиться в места, которые не перечислены в перечне.

Где искать работу

Городские и региональные программы временной занятости несовершеннолетних

Подробную информацию нужно искать на официальных сайтах муниципалитета. Школьника оформляют по закону, а работу ищут рядом с домом. Чаще всего предлагают благоустройство парков и улиц, помощь пожилым людям.

Центры занятости

Самостоятельный поиск

Многие компании предлагают стажировки и практики. Для фирм и организаций это возможность сэкономить, а для школьников — получить опыт и небольшое денежное вознаграждение.

Онлайн

В онлайн-сфере много вакансий, к которым нет жёстких требований по возрасту. Например, копирайтер, SMM-менеджер, продюсер. Ребёнок может работать сам на себя.

Мелкие услуги соседям и знакомым

Присмотр за домашними питомцами, детьми, покупка продуктов. Можно развесить объявления по району.

В трудоустройстве на лето может помочь трудовой отряд (ТО). В маленьких городах он может быть один на город, а в крупных — несколько на район. ТО берёт на себя заботу о том, где работать школьнику, и всю документацию. Обычно это лагеря, организации с участками земли, приёмные комиссии.

Вакансии, которые чаще всего предлагают школьникам

Промоутер: раздача листовок, газет, буклетов.
Расклейщик объявлений.
Курьер.
Няня.
Помощник по хозяйству.
Присмотрщик за животными.
Уборщик, дворник, клинер.
Озеленитель.
Аниматор.

Несколько важных моментов для ребёнка при заключении договора найма:

не может быть испытательного срока;
на работу допускаются после медосмотра и отсутствия противопоказаний к работе;
отпуск составляет 31 день;
командировки, сверхурочка, ночные смены и работа в праздничные дни под запретом.

Что делать родителям, если ребёнок хочет работать

В первую очередь узнайте, как появилось это желание, какие у него причины. Если ребёнок скажет, что ему хочется быть взрослым, это нормально. В подростковом возрасте обычно начинают стремиться к собственному заработку. Поддержите ребёнка, скажите, что гордитесь его желанием, что у него всё получится.

Если, по мнению ребёнка, причина кроется в недостатке денег в семье, обсудите этот момент. Подумайте, что вы можете сделать совместно или какие статьи расхода изменить. Но не отвергайте идею выхода на работу подростка.

Если вы хотите сделать ребёнка более ответственным и взять к себе в фирму, то повремените до момента, когда у него проснётся это желание. Более того, постарайтесь выбрать место не у себя, а в другом учреждении. Тогда и вам будет спокойнее, так как вы сосредоточитесь на своей работе, а не на его, и ему, потому что его будет контролировать руководитель, а не родитель.

В любом случае убедитесь, что:

ребёнок точно готов к такой ответственности (смотрите ниже, как это сделать);
работа не будет мешать школе и дополнительным занятиям — обязательно договоритесь, в какие дни и часы подросток сможет работать;
все варианты рассмотрены, например, не только в вашем городе, но и онлайн.

Вы поймёте, что ребёнок готов, если он:

Если вы поймёте, что он не готов, поговорите. Объясните, что сейчас это невозможно. Например, из-за нагрузки в школе или необходимой помощи по дому. Обговорите, что в будущем это станет возможным при соблюдении некоторых условий, например, снизится нагрузка по пятницам или освободится время после тренировок.

Одним из направлений работы службы занятости населения является содействие в трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

По общему правилу лица, достигшие возраста 16 лет, могут вступать в трудовые отношения в качестве работников. Вместе с тем допускается заключение трудового договора и с работником более юного возраста по достижении им возраста 15 лет, если соискатель:

получил основное общее образование;

продолжает осваивать программы основного общего образования по иной форме обучения, чем очная;

оставил обучение в общеобразовательной организации.

Кроме того, если ребенок достиг 14-летнего возраста, он по Гражданскому кодексу Российской Федерации считается дееспособным и также имеет право на трудоустройство. Законом предусмотрено, что с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим 14-ти летнего возраста, для выполнения в свободное от учебы время лёгкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.

Для подбора вариантов трудоустройства подросткам необходимо обращаться в центры занятости населения по месту жительства с паспортом или документом, его заменяющим.

Для несовершеннолетних граждан предлагаются вакансии рабочих по благоустройству, курьеров, упаковщиков, помощников почтальонов и социальных работников, подсобных рабочих на различных предприятиях, аниматоров на детских площадках и др.

При согласии работодателя принять подростка на работу дополнительно потребуется:

трудовая книжка (если она есть);

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (если оно есть);

Кроме указанных документов, несовершеннолетний дополнительно представляет:

согласие одного из родителей (или законного представителя);

согласие органа опеки и попечительства (по месту жительства подростка) для учащихся в возрасте до 16 лет. Оформляется данный документ, как правило, в виде письма-разрешения;

справка о прохождении обязательного медицинского осмотра с положительным результатом. При этом если медосмотр платный, то его оплачивает работодатель.

В период временного трудоустройства несовершеннолетним гражданам выплачивается заработная плата пропорционально отработанному времени. Дополнительно может предоставляться материальная поддержка из областного бюджета в размере 1275 рублей в месяц.

Читайте также: