Как в детском саду поставить няню на место

Обновлено: 02.07.2024

здравствуйте, девочки подскажите , у нас в садике бардак , вчера привела ребенка и увидела что нашей воспитательницы нет , одна няня, на вопрос где воспитатель мне сказали что придет в обед, . вечером я спросила у воспитателя почему была одна няня , ответ меня просто убил , она сказала ,потому что больше некем было заменить, но вы не переживайте няне на помощь приходила ЗАВХОЗ , ну я просто чуть не упала. мало того что у нас всего один воспитатель , а не два как должно быть , так еще и замены постоянные , то отпуск то куда то нужно нашему воспитателю , а недавно привела и увидела совершенно незнакомую женщину (других то я знаю в лицо , если они заменяют нашу ) и как сейчас выясняется это была ЗАВХОЗ . если честно я прибываю в шоке , пошли к заведующей , та нам сказала что это в порядке вещей и как здесь уже оговаривалось , что воспитателей нет , в яслях никто работать не хочет и все в этом роде , На мой вопрос Почему с моим ребенком занимается ЗАВХОЗ, мне ответили что Это ТАКОЙ ЖЕ сотрудник дет сада , у него есть мед книжка, это же не человек с улицы, вот так и это еще малая часть , я уже не говорю о раскрытых настеж окнах в туалете

Почему нет? У нас недавно так и было! Прихожу - заведующая с детьми в группе, в фартучке, играют. Дочка ее обожает.

заведующая должна обеспечивать чтобы с детьми не нянька сидела, которая вообще то на это права не имеет а ДИПЛОМИРОВАННЫЙ СПЕЦИАЛИСТ, что случись- с этой няньки взятки гладки.

бесспорно, должна. но если нет дипломированного специалиста. вот нет физически и всё. что делать? по улице бегать и всех за руку хватать, вопрошая, нет ли у них нужного диплома и не хотят ли они в саду поработать? или группу закрывать?
после таких выступлений скорее так и поступит. и пусть потом всезнайки сами своих детей нянчат.

а взятки с заведующей в первую очередь возьмут, если что случится.

родителей это не должно волновать.
взятки с заведующей в первую очередь возьмут, если что случится. - во во, но не с виновника произошедшего. а разве это справедливо? какой резон няньке то , все равно что случись- не ей же отвечать.

ну почему же? с няньки тоже возьмут.
не возьмут только с истинных виновников этой ситуации. с тех, кто создал невыносимые условия для работы в садах.

нет, дорогая, не возьмут. потому что она не имеет права и не обязана замещать ВОСПИТАТЕЛЯ. а значит , что ей можно будет предъявить? а ничего. практически , воспитателя заменили реально кем попало, то есть человеком который по закону НИКАКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ за детей не несет. это так по закону. а любое разбирательство будет начинаться именно с такого рассмотрения.

Если зав-я напишет приказ о производственной необходимости и этим приказом переведёт няню в должность воспитателя, то ответственность будет. Только почему вы так хотите, чтобы что-то случилось?

я просто реально смотрю на вещи. любое нарушение рано или поздно приводит к катастрофе. я просто работаю техническим переводчиком на месторождении и своими глазами видела как гибли люди от вроде как небольшого нарушения ( ну , не такого страшного, как работа без наряда- допуска, а как будто и небольшого нарушения, вроде как безопасного. ). это уже опыт- там где идут нарушения, обязательно будет беда, рано или поздно но она будет.
Если зав-я напишет приказ о производственной необходимости и этим приказом переведёт няню в должность воспитателя, то ответственность будет- нет. потому что Трудовое законодательство гласит что при производственной необходимости я ОБЯЗАН ЗАМЕНИТЬ РАБОТНИКА ТОЛЛЬКО РАБОТНИКОМ ИМЕЮЩИМ СООТВЕТСТВУЮЩУЮ КВАЛИФИКАЦИЮ И НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ РАБОТЫ ДОПУСКИ. то есть, вот я- переводчик. а вдруг клиенту моему потребовался скажем. монтажник. так можно поставить только монтажника + у него должны быть все допуски( допуск для работы на высоте, корочка монтажника, пропуск по сероводороду. и т д) . ни меня, ни скажем крановщика, ни мастера уже на эту работу не поставишь.

Совершенно верно ! Завхоз не несет никакой ответственности у него другая работа А если ребенок руку сломает или еще что то произойдет, с кого спрос ?Даже не в этом дело ,а в том ,что по недосмотру может пострадать ребенок !Дети это большая ответственность Конечно, за все отвечает заведущая, но все равно, что это за садик ,где кто попало работает ,вместо воспитателя И правильно родители возмущаются ,это их право ,и это не их дело ,кого должны брать на работу ,,это дело администрации и она должна этот вопрос по кадрам решать ,а не родители Кто должен заниматься подбором кадров ? Руководство с него спрос

нельзя заменять кем попало.Трудовое законодательство гласит что при производственной необходимости я ОБЯЗАН ЗАМЕНИТЬ РАБОТНИКА ТОЛЛЬКО РАБОТНИКОМ ИМЕЮЩИМ СООТВЕТСТВУЮЩУЮ КВАЛИФИКАЦИЮ И НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ РАБОТЫ ДОПУСКИ. а нянька и воспитатель- это не одна и та же квалификация.

Кажется тётя Упс на этот раз пустила. Допуски в саду - это мед.книжка , инструктаж по ТБ, сан.минимум. На должность воспитателя могут перевести не только няню, но и других работников. И бумаги нужные сделают.

Странно. У нас в садиках после поднятия з/п воспитателями могут работать только лица имеющие высшее образование и профильные курсы ( если высшее образование не профильное). А вот нянечек не найти ((( т.к. з/п маленькая, а ответственности по соблюдению санпинов воз и маленькая тележка

и кто вам сказал, что няня не имеет соответствующей квалификации? И почему завхоз не может ее иметь?
Так же как там по ТК о том, если воспитателей нет? И ни кто работать не идет? И главное, имеет ли директор на основании этого закрыть дет.сад?

Я, конечно, извиняюсь, но во-первых, все таки не НЯНЬКА, а младший воспитатель, по всем документам должность именно так звучит! А во-вторых, младший воспитатель - это ни кто попало, а сотрудник отвечающий за чистоту, порядок, питание и т.д. в той группе, в которой он работает! Мне посчастливилось работать в саду нянечкой, дефицит персонала ужасный, с воспитателем выручили друг друга когда кому-то куда-то надо было сбегать по делам! И я Вам скажу, что оставаясь одна с детьми я за ними следила как следует, и безответственности не чувствовала, потому как работа с детьми - это не з/п в 6 тыс., а все-таки, в первую очередь ОТВЕТСТВЕННОСТЬ! И у моей дочи тоже только одна воспитательница, которая уже 10 лет работает в паре с одной и той же няней, которой я доверяю на 100% и которая детей любит несмотря на мизерную зарплата.

Отвечает за чистоту, порядок и питание, но не за жизнь и здоровье детей. Есть должностные инструкции, в которых прописаны обязанности и ответственности сотрудников. Эмоции хороши в жизни, случись что, судебная практика опирается на бумажки, инструкции и факты.

Вы не правы - в любой инструкции обязательно прописана ответсвенность за жизнь и здоровье. Именно няни - учат наших деток правильно держать ложку! именно няни кормят, поят наших деток. да и много чего они делают, что на первых годах жизни сопрежено с опасными моментами

Должностная инструкция помощника воспитателя (в простонародье - няня)

1. Общие положения
1.1. На должность помощника воспитателя принимаются лица не моложе 18 лет, имеющие медицинское заключение.
1.2. Помощник воспитателя подчиняется заведующего детским садом и воспитателю, работает под руководством завхоза..
1.3. Принимается на должность и освобождается от работы приказом заведующего детским садом.
1.4. Продолжительность рабочей недели – 40 часов в день. Работает по графику, согласованному с профсоюзным комитетом и утвержденному заведующей.
1.5. Продолжительность очередного отпуска составляет 28 календарных дней.
1.6. Проходит ежеквартальный медицинский осмотр.
1.7. Соблюдает трудовую дисциплину.

2. Должностные обязанности.
2.1. Проводит своевременную уборку групповой комнаты, спальни, прихожей и других площадей влажным способом два раза в день.
2.2. Согласно графику проветривает помещения, строго контролирует дезинфекционную обработку посуды и соблюдает дезинфекционный режим группы при карантине.
2.3. Помогает воспитателю одевать и раздевать детей на прогулку, сон и другие мероприятия
2.4. Совместно с воспитателем проводит работу по воспитанию детей (предъявляя общие требования по указанию воспитателя): привитию культурно-гигиенических навыков во время еды, умывания, одевания и т.д. Учит детей правильно сервировать стол, аккуратно заправлять постель.
2.5. Помогает воспитателю в подготовке к занятиям и уборке после них, помогает разводить детей по подгруппам на занятия.
2.6. Следит за чистотой детских полотенец и постельного белья, согласно графику меняет белье, своевременно вместе с воспитателем маркирует белье, следит за сохранностью имущества группы.
2.7. В случае неисправности мебели и другого оборудования своевременно делает заявку.
2.8. Получает питание с пищеблока строго по графику, надевает спецодежду, пищу в группу приносит в закрытой посуде.
2.9. Категорически запрещается брать детей на пищеблок.
2.10. Запрещается оставлять без присмотра пищу в местах, доступных детям.
2.11. Моет окна два раза в год.
2.12. Поддерживает санитарно-гигиенический режим в группе.
2.13. Заменяет заболевших воспитателей в случае необходимости.
2.14. Выполняет требования руководителя, старшей медсестры, старшего воспитателя.
2.15. При отсутствии рабочего на кухне помогает повару.
2.16. Во время производственных мероприятий, проводимых в тихий час с участием воспитателя, находится с детьми.

3. Помощник воспитателя должен знать
3.1. Правила внутреннего трудового распорядка учреждения.
3.2. Санитарно-гигиенические нормы содержания помещений, оборудования, инвентаря.
3.3. Правила санитарии и гигиены.
3.4. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности противопожарной безопасности.

4. Права
4.1. Требовать улучшений условий труда.
4.2. Требовать своевременного и качественного ремонта оборудования.
4.3. Требовать своевременного обеспечения инвентарем и спецодеждой.
4.4. Может работать в двух группах с оплатой до двух ставок, иметь подработку в размере 30% от ставки и т.д.
4.5. Имеет другие права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.

5. Ответственность
Несет ответственность:
5.1. За жизнь и здоровье детей закрепленной группы
5.2. За сохранность вещей детей.
5.3. За сохранность оборудования и инвентаря в группе.
5.4. За соблюдение инструкций по технике безопасности.
5.5. За соблюдение инструкций по охране жизни и здоровья детей.
5.6 За исполнение всех обязанностей, возложенных настоящей инструкцией.

А замечания насчет одежды - это везде в порядке вещей. Тут лично ваше дело, пропускать мимо ушей или нет. Нам например вообще через день говорят, неплохо бы купить комбез вместо штанишек и курточки, одевать мол неудобно. Так я ж в магазин не бегу :) А одевать такую кучу детей правда сложно, и воспитатели эту тему без конца мусолят. Я бы внимания не обращала и делала как мне надо.

По-моему, стричь ребенка или не стричь - не нянино дело, даже если ей кажется, что ребенок потеет. Может, по ее разумению, только лысые дети не потеют. ;-)

Смородинка! Вы бы хоть еще и мои ответы читали!
Я писала, что ЧАСТЬЮ она права -варежки посадить на резинку, например, и др, НО когда это доходит до абсурда в виде цвета свитера (как я писала выше) -извините, с какой стати я должна это мимо ушей пропускть, тем более, что у меня масса других дел и проблем, чтобы выслушивать все это,сказанное НАГЛЫМ, развязным тоном КАЖДЫЙ день!

ах какой кошмар :) и чего вы кипятитесь? К ребенку хорошо относится? Приглядывает, не кричит? Ненужному не учит? тогда чего еще надо.
Нам думаете тон воспитателей нравится. а уж некоторые замечания. но 5 минут в день, забирая и приводя, спокойно терпим. А когда не нравится - говорим, опять же спокойно. Хотя без толку ;) Главное - отношение к детям. А детям-то цвет свитера - пофиг :)
В нашего завхоза не видели. Наглый тон. хе, если б только тон. да это просто пипец а не тетя. деревенский мужик с похмелья. Но в своих обязанностях в отношении детей - супер. И я не вижу причины скандалить в саду по ее поводу. Хотя от одного ее "здарсти, ну че как дела" потом целый день передергивает.

К детям.. сложно сказать, наверное, нормальное отношение -я не вижу и не проверяю, что там за нашей спиной.
Насчет кричит -вопрос сложный. Может, орать не орет, но у нее такой голос и такой тон, что я бы это вполне окрестила оранием.. Дети шарахаются иногда:))
Я просто росла в другой семье, где не орали и не "че"кали и не считаю, что это плохо))
Конечно, есть два ориентира -Ну не бьет, не орет -и Слава богу!
И другой -стремится к лучшему, и если есть сильные погрешности -исправлять.
Маленький нюанс - мы платим сумму в этом саду,которая в 5 раз превышает обычную оплату сейчас в госсадах. Этот сад НИЧЕМ не отличается от госсадов,кроме того что в группе 10 человек.
И уж,кстати, если у тебя не 20, а всего 10 (обычно 5-8) человек, то можно с такой няни и побольше требовать. Закон один - кто платит, тот и заказывает музыку, ИМХО. И раз я плачу много, могу вполне одевать ребенка как хочу и требовать уважительного к нему отношения.

Незнание своих прав лишает вас защиты в спорных ситуациях на работе и резко повышает риск профессионального выгорания, особенно если родители или руководство детсада поступают с вами несправедливо. Будьте готовы защитить себя. Мы расскажем, как.

Какие документы регламентируют деятельность воспитателя?

Обязательно ознакомьтесь с этими документами:

340 часов (3 мес.)

Подходит для действующих специалистов

За что несет ответственность воспитатель?

За жизнь и здоровье детей (и за создание условий, которые могут им угрожать), за нарушение их прав, за бездействие, когда нужно оказывать первую помощь ребенку, за сокрытие несчастных случаев в течение рабочего дня, за халатность и уклонение от выполнения обязанностей, за нарушение норм безопасности и за разглашение конфиденциальной информации о воспитанниках.

36 часов (1 неделя)

Разбираем типичные ситуации

Имеют ли право воспитатели детского садика отказаться работать в две смены?

Да, и не только: вы вправе обратиться в трудовую инспекцию. Требование работать в две смены — нарушение ст. 103 ТК РФ.

Если это разовая проблема (например, другой воспитатель внезапно заболел, произошел несчастный случай), можно пойти навстречу руководству. Но если вас заставляют работать в две смены регулярно, и администрация не решает проблему, обсудите вопрос с руководителем. Не удастся решить проблему в беседе — обращайтесь в трудовую инспекцию.

Имеет ли право педагог ДОУ отказаться от аттестации?

От добровольной (на повышение квалификационной категории) — да. От обязательной (на подтверждение соответствия должности) — нет, но есть исключения:

для беременных женщин и молодых матерей срок испытания переносится: они проходят аттестацию через 2 года после окончания отпуска по уходу за ребенком;
работники со стажем менее 2 лет и сотрудники с высшей категорией не проходят аттестацию;
для воспитателей, которые провели на непрерывном больничном более 4 месяцев, срок аттестации переносится: они проходят испытание через год после выздоровления.

Отказ от обязательной аттестации без уважительной причины лишит вас права работать воспитателем.

Разрешено ли воспитателю покидать рабочее место?

Только если после завершения смены одного ребенка не забрали родители, и связаться с ними не удается.

Во время рабочего дня оставлять детей без присмотра строго запрещено.

Обязан ли воспитатель оставаться на работе после окончания смены, если родители не забирают ребенка?

Нет. В случае опоздания более чем на час вы вправе отвести ребенка в детскую комнату полиции. Требование родителей оставаться с ребенком в группе после окончания смены нарушает права воспитателя — его рабочий день окончен, ответственности за безопасность ребенка он больше не несет.

Можно ли отказаться принимать в группу ребенка с симптомами заболевания?

Не только можно, но и нужно. Согласно п. 11.2 СанПиН 2.4.1.3049-13, дети с подозрением на заболевание в группу не допускаются. Если самочувствие ребенка было нормальным утром, но ухудшилось в течение дня, его нужно временно разместить в медицинском блоке.

Если у вас есть сомнения по поводу здоровья ребенка, обратитесь к медперсоналу детского сада.

Может ли воспитатель не пустить на занятие опоздавшего ребенка?

Нет. Во-первых, это нарушение закона об образовании (№273-ФЗ). Во-вторых, это можно квалифицировать как халатность: воспитатель не может обеспечить безопасность ребенка, если тот не находится на занятии вместе с остальными.

Имеет ли право воспитатель отказаться от обязанностей, не указанных в должностной инструкции?

Да. Если руководство детсада обязывает вас убирать территорию, мыть посуду, готовить еду для детей и пр., и это не входит в ваши обязанности, это нарушение ТК РФ. По закону (ст. 60.2 ТК РФ), это возможно только с вашего письменного согласия.

Обязан ли воспитатель участвовать в субботнике?

По ст. 153 ТК РФ, работодатель обязан не только получить ваше письменное согласие на работу в выходной, но и оплатить эту работу в двойном размере. Если вы не хотите участвовать в субботнике, заставлять вас — незаконно. Исключение составляют случаи, описанные в ст. 113 ТК РФ — когда срочная работа в выходной необходима для предотвращения катастроф, несчастных случаев и пр.

Что родители должны знать о правах воспитателя детсада?

Важно, чтобы законные представители знали правила, принятые в детском саду, и придерживались их. Обычно в дошкольных учреждениях воспитатель имеет право:

не встречать ребенка лично, если его привели в группу с опозданием — педагог уже ведет занятие с другими детьми и не обязан отвлекаться;
отказаться стирать, чистить и гладить одежду ребенка — это обязанность родителей, как и подбор сменных вещей;
потребовать, чтобы ребенка с симптомами заболевания осмотрел врач во время утреннего приема в группу;
узнавать, по каким причинам ребенок не пришел в детский сад;
давать рекомендации по дополнительной работе с ребенком.

Куда обращаться при нарушении прав воспитателя детского сада ?

Зависит от того, с какой ситуацией вы столкнулись.

Если ваши права нарушают родители , попросите помощи у руководства детского сада. Если дело доходит до клеветы, составьте встречную жалобу и предупредите, что готовы обратиться в полицию и суд — вы можете привлечь человека к уголовной ответственности по ст. 128.1 УК РФ. Обязательно соберите как можно больше доказательств в свою пользу — свидетельских показаний, записей с камер видеонаблюдения и пр., требуйте проведения служебной проверки. В полицию и суд также следует обратиться, если поступают угрозы, либо родители пытаются шантажировать вас.

НАчали ходить в ясельки, и там у нас очень грубая нянечка, и по отношению к детям и голос у нее очень грубый, громкий, опыта в работе с малышами нет, работает в саду второй год, но до этого работала в группе с большими детками, которые все уже сами умели. Многие мамочки и воспитатель тоже говорит, что да нянечка грубоватая, дети ее боятся. И вот она ушла в отпуск и всех детей как подменили, все спокойно ходят в сад, там почти не плачут, только с утра плачут когда мама уходит, всем детям понравилась подменная нянечка. И вот назрел вопрос, могут ли родители написать заявление на смену нянечки, просто у нас ходит только половина группы, вторая изъявила желание придти только в сентябре. Может кто то писал уже заявление и меняли нянечку?

Читайте также: