Что такое трудоспособность кратко
Обновлено: 05.07.2024
Трудоспособность — социально-правовая категория, отражающая способность человека выполнять работу определённого объёма и качества. Зависит от состояния здоровья человека, его профессиональных знаний, умения и опыта [1] . Трудоспособность может снижаться с возрастом в результате старения организма, утрачиваться временно в случае заболевания, утрачиваться постоянно (полностью или частично) в результате бытовой или производственной травмы, хронического заболевания или отравления [2] .
Понятие трудоспособность тесно связано с понятием работоспособность, однако отождествлять их не следует. Так, работоспособностью называют совокупность физических и духовных способностей человеческого организма, позволяющих ему работать. Трудоспособность же зависит как от работоспособности, так и от производственных условий [3] .
Различают следующие виды трудоспособности, зависящие от характера работы человека [4] :
- Общая трудоспособность — способность выполнять всякую работу в обычных условиях;
- Профессиональная трудоспособность — способность работать по определённой профессии, должности, в определённых условиях;
- Специальная трудоспособность — способность работать в специальных производственных и климатических условиях (например, под землёй, в горах, на Крайнем Севере).
Наличие общей трудоспособности предполагается у всех лиц трудоспособного возраста. Профессиональная и специальная трудоспособность определяется на основе медицинского осмотра [5] .
В зависимости от того, какой объём работы и в каких производственных условиях может выполнять работник, трудоспособность подразделяется следующим образом [4] [5] [1] :
- Полная трудоспособность — способность выполнять все трудовые функции, соответствующие профессии или должности работника, в нормальных условиях труда.
- Неполная (частичная) трудоспособность — способность выполнять только часть трудовых функций, либо все трудовые функции, но лишь в облегчённых условиях труда (например, при неполном рабочем дне), либо по менее квалифицированной профессии. Обычно переход от полной трудоспособности к частичной связан с перенесённым увечьем или заболеванием. — неспособность выполнять все трудовые функции (утрата трудоспособности). Может быть временной или постоянной. .
Факт потери человеком трудоспособности, её продолжительность и степень (в процентах) определяется медицинской экспертизой [1] .
Трудоспособность — состояние здоровья, позволяющее человеку выполнять работу определённого объёма и качества. Трудоспособность может снижаться с возрастом в результате старения организма, утрачиваться временно в случае заболевания, утрачиваться постоянно (полностью или частично) в результате бытовой или производственной травмы, хронического заболевания или отравления [1] .
Различают следующие виды трудоспособности:
- общую трудоспособность — способность выполнять всякую работу в обычных условиях;
- профессиональную трудоспособность — способность работать по определённой профессии, должности, в определённых условиях;
- неполную трудоспособность — способность работать лишь в облегчённых условиях (например, при неполном рабочем дне).
Нетрудоспособность — состояние здоровья, не позволяющее выполнять работу в связи с заболеванием, травмой, возрастом и в других предусмотренных законом случаях.
Различают следующие виды нетрудоспособности:
- по степени трудоспособности — полная или частичная;
- в зависимости от перспектив восстановления трудовой функции — временная или постоянная;
- по видам трудовой деятельности — общая или профессиональная.
При стойком нарушении трудоспособности, приводящем больного к прекращению профессионального труда на длительный срок или требующего значительных изменений условий труда, устанавливается инвалидность. Нетрудоспособность является основным условием для назначения пенсии, пособия, предоставления различных льгот в области условий труда, налогов, обеспечения жильём, бытового, медицинского обслуживания и т. д.
Примечания
- ↑Абрамов А. А. Основы эргономики. Учебное пособие. — М.: РГОТУПС, 2001. ISBN 5-7473-0076-8
Литература
Wikimedia Foundation . 2010 .
Полезное
Смотреть что такое "Трудоспособность" в других словарях:
трудоспособность — трудоспособность … Орфографический словарь-справочник
ТРУДОСПОСОБНОСТЬ — способность к трудовой деятельности, зависящая от состояния здоровья человека. В зависимости от характера работы, которую может выполнять человек, различают общую (т.е. способность к выполнениюкакой либо работы в обычных условиях),… … Финансовый словарь
трудоспособность — работоспособность Словарь русских синонимов. трудоспособность см. работоспособность Словарь синонимов русского языка. Практический справочник. М.: Русский язык. З. Е. Ал … Словарь синонимов
ТРУДОСПОСОБНОСТЬ — способность к труду, зависящая от состояния здоровья работника. Различается трудоспособность: общая (способность к выполнению всякой работы в обычных условиях), профессиональная (способность работать по определенной профессии, должности, в… … Большой Энциклопедический словарь
Трудоспособность — способность к трудовой деятельности. В зависимости от характера работы, которую может выполнять человек, различают общую (т. е. способность выполнять какую либо работу в обычных условиях), профессиональную (т. е. способность выполнять работу по… … Бухгалтерская энциклопедия
Трудоспособность — (англ. ability to work) в трудовом праве РФ способность лица к трудовой деятельности, зависящая от состояния здоровья человека, определяемого совокупностью его врожденных и приобретенных способностей к действию, направленному на получение… … Энциклопедия права
ТРУДОСПОСОБНОСТЬ — способность к трудовой деятельности. В зависимости от характера работы, которую может выполнять человек, различают общую (т.е. способность выполнять какую либо работу в обычных условиях), профессиональную (т.е. способность выполнять работу по… … Юридический словарь
ТРУДОСПОСОБНОСТЬ — способность человека выполнять трудовые операции, участвовать в трудовой деятельности Определяется возрастом и состбянием здоровья человека Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б.. Современный экономический словарь. 2 е изд., испр. М.:… … Экономический словарь
Ищешь, что значит слово трудоспособность? Пытаешься разобраться, что такое трудоспособность? Вот ответ на твой вопрос:
Трудоспособность это:
трудоспособность — состояние здоровья, позволяющее человеку выполнять работу определённого объёма и качества. Трудоспособность может снижаться с возрастом в результате старения организма, утрачиваться временно в случае заболевания, утрачиваться постоянно (полностью или частично) в результате бытовой или производственной травмы, хронического заболевания или отравления.
Трудоспособность
ж.Способность много и производительно трудиться.
Трудоспособность
ж. Способность много и производительно трудиться.
Трудоспособность
способность к труду, зависящая от состояния здоровья работника. Различается трудоспособность: общая (способность к выполнению всякой работы в обычных условиях), профессиональная (способность работать по определенной профессии, должности, в определенных условиях), неполная (способность работать лишь в облегченных условиях, напр. при неполном рабочем дне).
Трудоспособность
трудоспособность ж. Способность много и производительно трудиться.
Трудоспособность
трудоспособности, мн. нет, ж. Способность много и производительно трудиться. Обладать трудоспособностью. Граждане СССР имеют право на материальное обеспечение в старости, а также – в случае болезни и потери трудоспособности. Конституция СССР.
Трудоспособность
совокупность физических и духовных возможностей человека (зависящих от состояния его здоровья), позволяющих ему заниматься трудовой деятельностью.
Трудоспособность
— способность человека участвовать в трудовой деятельности, выполнять трудовые операции. Т. В зависимости от характера работы, которую может выполнять человек, различают общую (т.е. способность к выполнению какой-либо работы в обычных условиях) , профессиональную (т.е. способность к выполнению работы по определенной профессии, специальности) и специальную Т. (т.е. способность выполнять работу в определенных производственных или климатических условиях) . По объему обычно выделяют полную и неполную Т. (ограниченную, частичную и т.д.) .
Трудоспособность
— способность к трудовой деятельности. в зависимости от характера работы, которую может выполнять человек, различают общую (т.е. способность выполнять какую-либо работу в обычных условиях), профессиональную (т.е. способность выполнять работу по определенной профессии, специальности) и специальную т. (т.е. способность выполнять работу в определенных производственных или климатических условиях — под землей или в кессонах, в высокогорных районах или на крайнем севере и т. д.). по объему обычно выделяют полную и неполную т. (ограниченную, частичную и т.д.).
Трудоспособность
состояние здоровья, позволяющее человеку выполнять работу определённого объёма и качества. По советскому праву различают: общую Т. (способность к неквалифицированному труду в обычных условиях); профессиональную или специальную Т. (способность работать по определённой профессии, специальности, в необычных условиях, например в цехах с вредными условиями); ограниченную Т. (способность к труду с определёнными ограничениями); нетрудоспособность , в том числе временную нетрудоспособность и инвалидность . Наличие общей Т. предполагается у всех граждан в возрасте от 16 до 55 лет у женщин и до 60 лет у мужчин. Профессиональная и специальная Т. определяется при приёме на работу врачом в порядке предварительного медицинского осмотра. На ряде предприятий проводятся периодические медицинские осмотры (перечень производств. профессий и работ, на которых такие осмотры обязательны, утвержден министерством здравоохранения СССР в
1969). Оценка состояния Т. производится в учреждениях здравоохранения, а при длительной либо постоянной потере Т. — врачебно-консультационными комиссиями , врачебно-трудовыми экспертными комиссиями .
Трудоспособность
трудоспособность, -и
Трудоспособность
способность человека к трудовой деятельности, зависящая от состояния его здоровья способность много и продуктивно трудиться; работоспособность
Оно предоставлялось в таких формах, как пенсии при постоянной утрате трудоспособности , пособие в случае временной нетрудоспособности, пособие по беременности, лечебная помощь, пенсии в связи со смертью кормильца.
Из-за временной потери трудоспособности женщины и появления в семье нового участника перестают работать старые гласные и негласные договорённости о распределении времени, денег.
Определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности .
Трудоспособный гражданин — основа экономики любого государства
Для начала стоит сказать о том, что самым частым случаем упоминания трудоспособности (далее также ТС) является её утрата. Кроме того, ТС граждан довольно часто упоминается в разрезе государственной поддержки. В частности, трудоспособному гражданину, не имеющему официально занятия, претендовать на льготы и пособия тяжелее.
Из буквального же толкования слова становится ясно, что трудоспособный гражданин способен к труду. Трудоспособность при этом, может быть разная. Общая, специальная и профессиональная. Поговорим об общей.
С какого возраста гражданина можно считать трудоспособным?
Как известно, детский труд в России запрещён. Трудовой кодекс прямо указывает на возможность заключить трудовой договор лишь с 14 лет. Есть, конечно, и исключения — при наступлении дееспособности до 14 лет, т.н. эмансипации.
Т.е., условно, трудоспособность возникает с 14 лет и то с согласия родителей или иных законных представителей. Но и из этого вывода можно сделать исключение.
О занятости детей до 14 лет
Закон РФ от 19.04.1991 г. под номером 1032-1 раскрывает понятие занятости. Это деятельность, направленная на удовлетворение потребностей граждан. И деятельность эта должна, по идее, приносить трудовой доход — заработок. Но не обязательно трудовой.
Занятыми, помимо трудящихся на благо работодателей и государства, считаются, например, граждане, выполняющие работы по договорам услуг, авторским договорам. Ребёнок, не достигший возраста 14 лет может вполне себе спокойно заключать договор (правда, через своих представителей). Например, на создание иллюстраций или в другой области творчества. Ребёнок может быть занят и в подсобном промысле. Раскрашивать матрёшки, например.
И эта деятельность будет считаться занятостью, исходя из приведённого закона РФ. Конечно же, речь идёт о строго определённой занятости.
Трудоспособность старшего поколения
Государственные и муниципальные служащие имеют возрастной ценз, т.н., предельный возраст пребывания на службе. Равно как и ценз принятия на службу, например, в МВД. В структуры министерства внутренних дел не попасть после 35 лет. Возвращаясь к предельному возрасту занятия должностей, можно отметить следующее.
Утрачивая право занимать определённую гос. или мун. должность в связи с возрастом, человек не теряет трудоспособность. Следовательно, привязки к возрасту у трудоспособности нет.
Трудоспособность — антоним нетрудоспособности
Нетрудоспособность также не имеет чёткого определения в нормах. Однако, также довольно часто упоминается. Например, в вопросе соответствующего пособия, больничных листков и всего, что с этим связано. Ограничение трудоспособности также лежит в основе вопросов признания граждан инвалидами.
Нетрудоспособность бывает временной и стойкой. Временная нетрудоспособность возникает вследствие, например, заболевания. При выздоровлении ТС возвращается, что фиксирует врач в больничном. Временная нетрудоспособность влечёт возникновение у граждан определённых прав. Связанные с ней обязанности возникают у работодателей, государства и иных лиц.
Где используется понятие трудоспособности?
Безработные
Согласно с приведённым уже законом о занятости, безработным может быть признан лишь работоспособный человек. Но может ли быть признан безработным человек, имеющий лёгкую степень ограничения ТС?
Для этого нужно обратиться к судебной практике. В одном из своих решений Ставропольский краевой суд разрешил спор о пособии по безработице. Гражданин был признан безработным, но два раза отказался от предложенных вакансий, в связи с чем, статус был снят. Мужчина обжаловал снятие и мотивировал свои отказы тем, что ему предлагались тяжелые работы. А он имеет стойкую утрату трудоспособности. Суд оценил доводы, но отметил, что доказательств мужчина не представил. В иске было отказано, однако, из решения суда можно сделать определённый вывод:
Лица, имеющие определённую степень ограничения трудоспособности могут быть признаны безработными.
Минимальный размер оплаты труда является величиной региональной и разнится от субъекта к субъекту. Но МРОТ не может быть ниже федерального минимума — 12 130 руб.
Например, в Липецкой области он составляет 12 130 руб., в Москве — 20 195 руб. в месяц. Устанавливается он, опять же, для трудоспособного населения. Это, в целом, логично, поскольку заработную плату может получать только трудоспособный человек.
Однако, вознаграждение за свою деятельность может получать не только полностью трудоспособный человек. Достаточно вспомнить российского программиста Валерия Спиридонова. Он решился из-за тяжелого заболевания на пересадку головы, но впоследствии передумал. Спиридонов занимается оплачиваемой деятельностью — программированием и получает за это вознаграждение. Но в этом случае речь о МРОТ, скорее всего, не идёт.
Разного рода выплаты и помощь от государства
Трудоспособность граждан имеет значение в целях получения прав на пособия, выплаты и льготы. Например, компенсационную выплату за уход за инвалидом первой группы (нетрудоспособным лицом, ребёнком-инвалидом) может получить только трудоспособный гражданин. При этом он не должен работать, но это, опять же, другая история.
Статистика и подсчёты
Статистикой ведает неутомимый Росстат и Минэкономразвития. Численность трудоспособного населения — важный экономический показатель. Трудоспособных людей нужно оберегать и всячески поддерживать.
Показатели подсчётов трудоспособного населения используются при разного рода подсчётах. Подсчитывать можно бюджеты, пропускную способность пожарных выходов и прочего.
Вместо вывода
Итак, трудоспособным может быть человек любого возраста, в данный конкретный момент не болеющий (травмированный, отравленный и т.п.), но с возможным наличием ограничений к труду.
Читайте также: