Пенсионная система норвегии кратко

Обновлено: 01.06.2024

Из всех четырех скандинавских стран Норвегия отличается наименее развитой системой институциональных инвесторов. Это страна с банковско-ориентированной финансовой системой и умеренным уровнем развития внутреннего финансового рынка.

В 2011 г. доля в ВВП пенсионных фондов, взаимных фондов и активов страховщиков составляла соответственно 7,4%, 16,5%, 40,1%; коммерческих банков в 2010 г. — 170,7%. В том же году доля капитализации акций в ВВП Норвегии составила 48,8%, внутренних облигаций — 55,9%.

Из рассматриваемой нами выборки 50 стран Норвегия занимает 1-е место по уровню доходов на душу населения, рассчитываемому в постоянных долларах США. В 2011 г. данный показатель в Норвегии составлял 106,2% от аналогичного показателя в США.

В рейтинге надежности пенсионных систем Mercer Global Pension Index (2011 г.) Норвегия не участвовала. Тем не менее, обладая устойчивыми доходами от добычи нефти, Норвегия имеет весьма устойчивую пенсионную систему. По средним показателям надежности пенсионных систем швейцарской школы бизнеса IMD за 2008—2013 гг. Норвегия оценивалась вровень с одной из самых надежных в мире датской пенсионной системой.

Надежность норвежской пенсионной системы также обеспечивается 90%-ным уровнем охвата работников квазиобязательными корпоративными планами, наличием действенного института коллективных договоров, управлением пенсионными планами крупных страховых компаний.

При этом в отличие от Финляндии норвежская пенсионная система более тесно взаимодействует с коллективными инвестициями. По данным OECD, в 2011 г. 24,7% портфеля пенсионных фондов было вложено в акции (паи) взаимных фондов (см. табл. 1.7).

Пенсионная система и ее уровни

Пенсионная система Норвегии состоит из следующих уровней: гарантированной (базовой) социальной пенсии и целевых социальных доплат пенсионерам (нулевой уровень); обязательного государственного доходо-ориентированного плана первого уровня; квазиобязательных корпоративных пенсионных планов с установленными взносами второго уровня; добровольных спонсируемых работодателями пенсионных планов, индивидуальных пенсионных планов (IPAs) и программ по страхованию жизни (третий уровень пенсионной системы).

Основы современной пенсионной системы Норвегии были заложены в 1967 г. Норвежская модель пенсионной системы, предполагающая наличие доходо-ориентированной схемы, параметры которой устанавливаются на основании коллективного договора между членами социального партнерства, была сформирована на базе опыта шведской пенсионной модели (АТР) 264 . Да и социальная гарантированная пенсия в Норвегии похожа на шведскую социальную пенсию.

Многие пенсионные механизмы в Норвегии привязаны к размеру регулярно корректируемой так называемой базовой суммы (G), которая в мае 2012 г. составляла 82 122 норвежские кроны (67 370 долл. США) в год.

Социальная пенсия (нулевой уровень)

Социальная пенсия состоит из гарантированной (базовой) социальной пенсии (В) и целевых доплат нуждающимся пенсионерам (m).

Гарантированная социальная пенсия была ведена в 2011 г. и заменила универсальную пенсию, представлявшую собой минимальную пенсию для пожилых людей с низкими доходами и низкой пенсией. Размеры новой, гарантированной пенсии, и старой, универсальной пенсии примерно соответствуют друг другу.

По состоянию на май 2012 г. размер гарантируемой пенсии для одиноких составлял 162 615 норвежских крон (133 400 долл. США) в год, т. е. около двухкратной базовой суммы (G), и 129 294 норвежские кроны (106 065 долл. США) на каждого из супругов-пенсионеров. В случае если пенсионер также получает доходо-ориентированную пенсию, гарантированная пенсия уменьшается на пропорциональной основе, но не более чем на 80%.

Условием получения гарантированной пенсии является наличие статуса резидента в Норвегии в течение не менее 40 лет. При более коротком стаже размер гарантированной пенсии уменьшается на пропорциональной основе. Гарантированная пенсия подлежит индексации в соответствии с темпами роста заработной платы, а также дисконтированию в случае увеличения среднего срока дожития.

Обязательный государственный план и его дополнение (первый уровень)

Первый уровень пенсионной системы в Норвегии включает государственный доходо-ориентированный распределительный план и его дополнение в виде пенсионного плана для лиц, досрочно выходящих на пенсию (AFP).

С 2006 г. в Норвегии началась пенсионная реформа, направленная на решение демографических вызовов, с которыми сталкивается норвежское общество, а именно с удлинением сроков продолжительности жизни и выходом на пенсию поколения беби-бумеров, ростом нагрузки на распределительную пенсионную систему. Новая пенсионная система начала действовать с 1 января 2011 г. Основные изменения в пенсионной системе заключаются в следующем. При расчете пенсии стали учитываться все годы, в течение которых участник получал доход, в обязательном доходо-ориентированном плане был отменен порядок начисления пенсионных прав на базе накопленных баллов, действовавший в течение 20 лет. Были приняты специальные стимулирующие меры по применению механизма отложенной пенсии для лиц в возрасте от 62 до 75 лет. Начал применяться порядок уменьшения объема накопленных пенсионных прав в случае увеличения средних сроков продолжительности жизни в стране.

Действовавшая до 2011 г. 265 доходо-ориентированная пенсионная система была распределительной и предполагала расчет пенсионных прав в зависимости от количества накопленных баллов (очков). Участником данной пенсионной системы могли быть лица с 16 до 66 лет. Если участник набирал достаточное количество пенсионных баллов, ему разрешался досрочный выход на пенсию с 62 лет. При данной системе объем пенсионных прав рассчитывался путем умножения величины, равной 42% базовой суммы (G), на среднегодовое число пенсионных баллов, полученных за те 20 лет трудового стажа, когда количество полученных работником баллов было максимальным. Количество баллов в году рассчитывалось путем вычитания из облагаемого социальными взносами годового дохода участника величины годовой базовой суммы (G) для соответствующего года и деления полученной величины на годовую базовую сумму (G) данного года. С учетом действовавших ограничений по предельному уровню годового дохода, включаемого в расчет баллов 266 , за год участник мог заработать не более 7 баллов.

Корректировка пенсионных прав происходила в случае безработицы, временной нетрудоспособности, отпуска по уходу за детьми и в ряде других случаев.

Результаты начисления пенсионных прав по каждому участнику отражались на его индивидуальном условно-накопительном пенсионном счете (individual notional account).

В новом доходо-ориентированном пенсионном плане с установленными выплатами объем пенсионных прав начисляется на базе всего накопленного облагаемого пенсионными взносами дохода работника в возрасте с 13 до 75 лет с учетом корректировки на увеличение среднего срока продолжительности жизни в стране (среднего срока дожития). Ежегодно участник пополняет стоимость будущих пенсионных прав на сумму, равную 18,1% облагаемого пенсионными взносами дохода, но не более его предельного размера (потолка) в размере 7,1-кратной базовой суммы (G), или около 541 133 норвежских крон (444 тыс. долл. США) в расчете на 2011 г. Например, средняя заработная плата в 2011 г. в Норвегии составляла около 457 200 норвежских крон (375 тыс. долл. США), или около 5,77 базовой суммы (G), т. е. потолок накопленных пенсионных прав в 2011 г. составлял около 118% от средней заработной платы.

Каждый год пенсионные обязательства индексируются в соответствии с темпами роста заработной платы.

В настоящее время предусмотрен гибкий подход к определению времени выхода на пенсию в возрасте от 62 до 75 лет. Для лиц указанного возраста предусматривается возможность сочетания работы и получения полной или частичной пенсии без проведения теста на размер получаемого дохода.

По достижении возраста 61 год размер пенсионных обязательств корректируется в сторону некоторого снижения с учетом коэффициентов, учитывающих удлинение продолжительности жизни в стране. Данные коэффициенты рассчитываются для разных возрастных категорий участников пенсионной системы.

Каждый год пенсионер вправе принять решение о выплате ему 0, 20, 60, 80 или 100% общей стоимости начисленных пенсионных прав.

Ежегодно размер выплачиваемой пенсии индексируется на темп роста заработной платы, умноженный на коэффициент 0,75.

Около двух третей работников в норвежском бизнесе участвуют в Пенсионном плане для лиц, досрочно выходящих на пенсию (AFP). Данный распределительный план был введен в 1989 г. и предусматривает возможность выхода на пенсию при достижении возраста 62 лет. До 2011 г. объем пенсионных прав в AFP начислялся на основе системы баллов за проработанное время.

Начиная с 2011 г. AFP в частном секторе рассматривается как дополнительная пенсионная программа к государственным пенсионным планам. Она предусматривает начисление дополнительных 4,2% от дохода работников к общему объему пенсионных прав на ежегодной основе до достижения возраста 62 лет. Как и в доходо-ориентированных пенсионных планах AFP предусматривает возможность продолжения трудовой деятельности участником в возрасте от 62 до 70 лет без проведения теста на размер получаемого дохода. Понятие Национальной страховой пенсии (NIS)

Понятие Национальной страховой пенсии (The National Insurance Scheme (Folketrygden) — NIS) включает социальную пенсию и государственную пенсию первого уровня.

Финансирование расходов NIS на выплату государственных пенсий осуществляется за счет обязательных взносов участников и работодателей. Превышение пенсионных выплат над взносами покрывается за счет государственного бюджета.

В 2011 г. для участников были установлены следующие ставки социальных платежей от размера заработной платы и пенсий:

• индивидуальный доход (заработная плата) — 7,8%;

• индивидуальный доход самозанятых — 11,0%;

Взносы работодателей зависят от региона, в котором созданы компании, с учетом уровня их экономического развития и дифференцируются от 0,0 до 14,1% фонда оплаты труда. Квазиобязательные корпоративные планы второго уровня

В норвежской пенсионной системе корпоративные пенсионные планы являются квазиобязательными. Это означает, что формально законодательство не обязывает работодателей и работников участвовать в данных пенсионных планах. Однако де-факто такая обязанность вводится условиями коллективных соглашений, требования которых стороны не вправе игнорировать.

С 2006 г. работодатели обязаны вносить не менее 2,0% от фонда оплаты труда в пенсионные планы с установленными взносами. Если работодатель вместо накопительного плана все же выбирает пенсионную схему с установленными выплатами, размеры пенсионных выплат в них должны быть не ниже, чем в пенсионных планах с установленными взносами.

Взносы в корпоративные пенсионные планы начисляются только с части заработной платы работника, превышающей базовую сумму (G), но не более 12 размеров базовой суммы. Корпоративные пенсионные планы с установленными взносами предполагают предоставление участникам права выбора из 3—4 инвестиционных опций при инвестировании пенсионных сбережений, однако очень малая часть участников пользуется данным правом 267 .

Выплаты из планов работодателей начинаются только по достижении участником возраста, как правило, 67 лет. Однако с 2011 г. применяются более гибкие правила, предусматривающие возможность выхода на пенсию с возраста 62 года. Срок выплаты данных пенсий не может быть менее 10 лет.

Добровольные индивидуальные пенсионные планы третьего уровня

Физические лица в Норвегии могут участвовать в индивидуальных пенсионных планах (IPAs), которые обычно являются пенсионными планами с установленными взносами. Взносы в них составляют Ъ% от дохода при его размере от 1 до 6 базовой суммы (G) и 6% при доходах в размере от 6 до 12 базовой суммы.

Основными провайдерами услуг по добровольным корпоративным и индивидуальным пенсионным планам в Норвегии являются страховые компании (табл. 2.67). Данные услуги также оказывают частные и муниципальные пенсионные фонды, банки и управляющие компании на рынке ценных бумаг.

Необходимо отметить, что уровень развития статистики о добровольных пенсионных планах в Норвегии пока невысокий, что отчасти отражает тот факт, что решающую роль в пенсионном обеспечении граждан этой страны пока играют обязательные пенсионные планы.

Налогообложение операций с пенсионными накоплениями

Пенсионные взносы в пенсионные планы налогообложению не подлежат.

Налогообложение пенсионных выплат осуществляется по более низким ставкам, чем НДФЛ, здесь возможны дополнительные налоговые вычеты. С пенсий также выплачиваются социальные взносы, но по более низким ставкам. При небольшом размере пенсии на пенсионеров распространяется специальный режим налогообложения (tax limitation rule), позволяющий освобождать их от уплаты НДФЛ.

11 С 2008 г. индивидуальные пенсионные планы IPS и ІРА в банках и управляющих компаниях показаны вместе.

Регулирование, администрирование и надзор

Регулирование пенсионной системы Норвегии осуществляется Министерством труда Норвегии (Norwegian Ministry of Labor) 1 и Службой по труду и благосостоянию (The Norwegian Labour and Welfare Service — NAV) 268 269 .

пенсионных прав и иную информацию, содержащуюся на условном индивидуальном счете.

Надзор за пенсионной системой осуществляет независимый правительственный орган — Агентство по финансовому надзору в Норвегии (Tire Financial Supervisory Authority of Norway; Finanstilsynet) 270 .

Пенсионный возраст в Норвегии – стране с достаточно либеральной и прозрачной системой, что привлекает граждан других государств задуматься о переселении сюда — считается одним из самых высоких в мире и составляет 67 лет. Причем на заслуженный отдых в этом возрасте идут и мужчины, и женщины.

Существует ряд предприятий, работники которых могут по договоренности с работодателем уйти на пенсию в возрасте 62 лет. Иногда пенсионеры добиваются продления трудовой деятельности и продолжают ее вплоть до наступления семидесятилетия. Поначалу цифра официального выхода на пенсию кажется завышенной, но справедливости ради стоит отметить, что уровень жизни в Скандинавии намного лучше, нежели на большинстве стран мира. К тому же средняя продолжительность жизни в Норвегии – без малого 90 лет.

Именно в этом государстве пожилые люди чувствуют себя лучше всех. В основном, это заслуга власти – социальные программы, возможность трудоустроить пенсионеров и обеспечить их хорошим доходом, качественное медицинское обслуживание делают свое дело. Откуда у маленькой страны с пятимиллионным населением такие возможности? Все просто: Норвегия располагает крупнейшим в мире пенсионным фондом, формирующимся за счет огромной прибыли с экспорта нефти и газа. Но не только сверхприбылью с полезными ископаемыми един фонд, питают его еще и налоговые отчисления работающих граждан. Существующие данные гласят, что бюджет ПФ Норвегии превосходит аналогичные организации государственных служащих Калифорнии и даже ПФ США, также формирующийся за счет прибыли с продажи нефти.

Пенсия в Норвегии

Согласно пенсионному индексу уровень пенсии в Норвегии занимает первое место в рейтинге из сорока трех возможных. Немалое значение здесь имеет средний размер пенсии в Норвегии, который составляет около 21 тысячи норвежских крон или 152 тысячи в переводе на российские рубли в месяц.

Пенсия в Норвегии состоит из совокупности трех частей:

Благодаря столь неплохой пенсионной системе в Норвегии люди, вышедшие на заслуженный отдых, начинают новую жизнь. Освобождается много времени, благодаря чему пожилые люди свободно перемещаются по Европе, не стесненные временными рамками. Часты случаи, когда они на время холодов уезжают в Испанию или Италию, где приобретают жилье и наслаждаются солнечными ваннами. Путешественники признаются, что в южных странах со своими пенсиями они чувствуют себя зажиточными людьми и могут позволить себе многие удовольствия.

Не менее насыщенная жизнь у стариков дома. Они ведут активный образ жизни – посещают тренажерные залы, занимаются спортом и не засиживаются долгими часами в четырех стенах. Пожилые люди любят проводить время в движении. Они часто выбираются в свет и посещают многие мероприятия в виде выставок и музеев. Не чураются пожилые обитатели Норвегии и таких заведений, как ночные клубы. В этой стране молодежь не смотрит косо на пенсионера, решившего расслабиться бок о бок с ними.

Внешне норвежские пенсионеры также отличаются и представляют собой худощавых подтянутых людей, чья жизнерадостность и моложавость является поводом для зависти жителей ряда других государств.

Если же пожилой человек не может обойтись без посторонней помощи. Он отправляется в дом престарелых, что также не является в Норвегии чем-то зазорным. В таких случаях львиная доля пенсии уходит на работу персонала, но высокое качество обслуживания, своевременная медицинская помощь и уютные условия проживания не заставляют жалеть о тратах.

Льготы для пенсионеров в Норвегии также имеют место. Особенно правительство гордится доступностью бесплатной медицины, что в условиях гористой местности данного государства выглядит весомым достижением. Отношение здешних специалистов к пациентам вежливое и обходительное, в Норвегии не принято хамить по поводу и без. Сам же уровень помощи считается одним из высочайших в мире.

Также люди преклонного возраста пользуются такими льготами, как скидки на проезд в общественном транспорте. Так как старики часто ездят по стране в поисках новых приключениях и в попытке наверстать упущенные годы, данная льгота приходится как нельзя кстати.

Насыщению жизни и появлениям свежих впечатлений способствуют льготы и на приобретение билетов на культурные мероприятия типа концертов или выставок. Пожилые люди с удовольствием пользуются заслуженными регалиями, посещая данные мероприятия.

Путешествие людей преклонного возраста за границу также сопровождаются скидками, чем те пользуются с таким же энтузиазмом. Также льготы касаются посещения курсов и кружков.

Вместо заключения

В последнее время население Норвегии стремительно стареет – увеличивается количество пенсионеров, а рождаемость растет более медленными темпами. В начале 2017 года норвежское правительство приняло беспрецедентные меры по экономии сбережений ПФ. Отныне Пенсионный фонд не станет инвестировать в рисковые активы, отличающиеся высокой доходностью до 11% годовых. Вместо этого деньги будут вложены в менее прибыльные, но надежные активы. Таким образом прибыль в 2017 году сократится, что может сказаться на нынешнем уровне жизни пожилых граждан. Масла в огонь подливает период низкой стоимости нефти, от цен на которой экономика Норвегии зависит в первую очередь. Прогнозы строить рано, однако Оре Шанинг – директор по инвестиционным программам – заявил, что принятые меры по защите пенсионных накоплений все-таки приносят доход, пусть и не такой большой, как хотелось бы. Тем не менее, прибыль идет в казну государства, и бить тревогу рано.

Всегда любопытно, как в других странах живут пенсионеры, как вообще устроена пенсионная система.

Мы уже рассказывали вам о пенсии в Китае, а теперь поговорим о Европе. В Скандинавских странах – Швеции, Норвегии, Швейцарии, например, – высокий уровень жизни. Должно быть, и пенсионерам там живётся прекрасно. Но так ли это на самом деле?

Действительно, если, например, сравнить сумму минимальной норвежской пенсии и средней российской – разница впечатлит: 122 000 рублей (в переводе с норвежских крон) против 15 000. Но и говорим мы сейчас об одной из самых дорогих для проживания стран в мире.

В чём же особенность норвежской пенсионной системы? Как на самом деле живут в Норвегии пенсионеры?

На пенсию норвежские жители выходят в 67 лет – и мужчины, и женщины. Можно уйти в 62 по договору с работодателем, а можно проработать до 70, чтобы получить повышенные проценты.

Пенсия состоит из трёх частей:

Базовая;
Специальная;
Надбавки.

Базовая пенсия включает минимальную (её можно получить, проработав всего три года). И основную базовую, которую платят за 40 лет стажа.

Базовая пенсия не зависит от размера зарплаты и от профессии: дворником вы работали, или депутатом, - получите минимум 170 тыс. крон в год (примерно 1 млн. 300 тысяч рублей). И выплачивается она не из отчислений работодателя или работника, а из государственных денег.

На чём же государство зарабатывает такие деньги, чтобы платить пенсию, не беря ничего взамен? Всё дело в том, что Государственный пенсионный фонд Норвегии формируется за счёт прибыли с продажи нефти и газа. Сверхприбыль от продаж государство инвестирует – вкладывает в недвижимость, в ценные бумаги и своих предприятий, и мировых.

Специальная пенсия – надбавка к минимальной – формируется как раз за счёт отчислений. Можно сравнить её с накопительной частью российской пенсии. Только процент отчислений с зарплаты гораздо ниже, чем у нас - 5-11% (в сравнение с 22%). Она рассчитывается из последних 20 лет стажа.

Третья часть – надбавки к пенсии – положена далеко не всем пенсионерам. Например, тот, у кого на руках иждивенец, получает сверх своей пенсии 50% от средней её величины.

В среднем, ежемесячный размер пенсии в Норвегии получается примерно 170 тысяч в рублях. Для сравнения – средняя норвежская зарплата после вычетов составляет примерно 250-270 тыс. руб.

Помимо пенсии пенсионеры пользуются льготами. Например, они могут ездить на государственных такси и получить скидки на проезд в общественном транспорте. Есть льготы на билеты в другие страны. Поэтому норвежские пенсионеры активно путешествуют и по своей стране, и по Европе.

В стране бесплатная медицина для всех, в том числе и для пенсионеров. А ещё они могут совершенно бесплатно обустроить дом различными приспособлениями для стариков, приглашать уборщицу.

Норвежцы в возрасте живут активной культурной жизнью. Тут для них тоже есть льготы – на спектакли, выставки, концерты. Здесь никого не удивит, что в ночном клубе наравне с молодёжью отдыхают и пенсионеры.

Но при этом в стране очень высокие цены на жильё, продукты питания, услуги. Например, одна буханка хлеба (в пересчёте на рубли) стоит – 264 р., кг. свинины – 677 р., литр молока – 136 р. Аренда квартиры с одной спальней обойдется примерно в 62-67 тыс. рублей за месяц.

Поэтому норвежским пенсионерам на многом приходится экономить и даже ездить в соседние страны за покупками.

А многие норвежцы, выйдя на пенсию, переезжают в Испанию, Италию, где также получают норвежскую пенсию. Там и климат лучше, и чувствуют себя они более состоятельными, чем в своей стране.

В скором времени пенсионный возраст в Норвегии могут поднять до 70 лет, ведь рождаемость падает, доля пожилого населения растёт. Да и нефтяные запасы не бесконечны. Так что пенсионной реформы не избежать.

Уровень жизненного обеспечения и благосостояния в финансовом плане на территории Норвегии признан одним из лучших в мире. Социальная обеспеченность населения повысилась в 60-х годах, так как в стране обнаружены месторождения нефти и газа. Уровень социальной обеспеченности населения резко стал выше.

Как живут норвежские пенсионеры

Государственный строй в рассматриваемом государстве был построен на основании социализма, при этом многие граждане относятся к среднему классу. Услуги медицинского типа предоставляются по доступной ценовой политике, в том числе, поддержка оказывается уязвимым слоям населения. К ним отнесены студенты и пенсионеры. Кроме того, в государстве установился низкий показатель коррупции.

Страна привлекает также природой и экологией. Нужно отдельным блоком выделить величину налогов, уплачиваемых гражданами. Чем больше человек получает зарплату, тем больше ему потребуется оплатить налогов. Также население облагается налоговыми платежами относительно недвижимости и движимого имущества, отнесенного к числу движимого.

Норвегия выступает страной, на территории которой установился самый высокий уровень заработка. Усредненное значение заработной платы равняется 240 тысяч крон, после перевода в евро эта сумма равняется 80 000. Прожиточный минимум для населения составляет не более 210 тысяч крон.

Данное значение установлено для пенсионеров на годовой период. Если рассматривать средний показатель продолжительности жизни, то эта отметка находится на уровне 90 лет. По этой причине становится возможно повышать пенсионный возраст и после 70 лет.

Устройство пенсионной системы

Норвегия — это страна, в которой действует довольно прозрачная и либеральная система, по этой причине она привлекает жителей других стран для переселения. Однако, вопрос встает в тот момент, когда люди узнают возраст, с наступлением которого удастся оформить пенсионный статус. Этот показатель является одних из самых высоких в мировом пространстве и составляет 67 лет.

Стоит обратить внимание на то, что указанное значение применяется как для представителей мужского, так и женского пола. Есть определенный ряд компаний, сотрудники которых имеют возможность по соглашению с руководством пойти на заслуженный отдых при достижении возраста 62 лет. В некоторых случаях граждане предпочитают вести трудовую деятельность до 70 и более лет.

Изначально, показатель возраста, с которого выход на пенсию становится возможным, кажется довольно большим. Но нужно указать на то, что показатели уровня жизни в данном государстве, имеют лучшее выражение по сравнению с другими странами. Кроме того, средний показатель длительности жизни в государстве составляет 90 лет

Обращают внимание на то, что в рассматриваемом государстве лица, пребывающие пенсионного возраста, живут хорошо. Основная заслуга в данном направлении относится к действия государственной власти. В том числе, разработаны разные социальные программы, есть возможность работать после оформления пенсионного статуса. Также пенсионеры получают довольно высокий уровень достатка.

Тогда возникает вопрос, связанный с тем, откуда такое маленькое государство обладает подобными возможностями. Причина заключается в том, что страна имеет большими пенсионными фондами, которые формируются при использовании прибыли, полученной от экспортного направления, связанного с газом и нефтью.

Справка! Также пенсионный фонд питается за счет использования отчислений налогового назначения работающих лиц. Информация говорит о том, что в Норвегии существуют компании, которые получают прибыль после продажи нефти.

Формирование пенсии производится посредством таких частей:

Базовая. Она рассчитывается вне зависимости от того, какие общие начисления произведены и основывается на величине стажа, присущего бывшему сотруднику. На полный размер выплат могут рассчитывать такие граждане, которые являются одинокими и наработали стаж в размере 40 лет. При этом, это значение должно быть непрерывным. Когда граждане пенсионного возраста состоят в брачных отношениях, то им полагается выплата в размере 85 процентов от общего значения. Также на нее могут претендовать жители других стран, которые обладают или не обладают видом на жительство. Кроме того, это лица, прибывшие не с территории ЕС и работающие в Норвегии не меньше трех лет. Тогда гражданин может рассчитывать на уменьшенный размер выплат. Если лицо содержит иждивенцев, то доплата составляет порядка 60 процентов.
Специальная часть. Она имеет зависимость от точного размера достатка конкретного лица, при этом в учет идут баллы. Повышенная пенсия положена лицам, которые получают достаток в размере, не более шести усредненных месячных заработка. Когда гражданин превышает указанный лимит в 12 раз, то начисление специальной пенсии не производится. В таком случае государство указывает на то, что гражданин самостоятельно мог накопить средства для будущей пенсии.
Пакет выплат. Эта часть начисляется лицам, кто получает минимальную пенсию.

Также последняя разновидность пенсий положена и тем, кто получает выплаты в размере не более усредненной величины зарплаты за годовой период.

Пенсионный возраст в Норвегии

Перед тем, как начать разбор величины пенсии в рассматриваемой стране, нужно указать на возрастную группу, с которой гражданин получает право на пенсию. Для представителей обоих полов данное значение представлено 67 годами.

Если имеет место соглашение, оформленное с работодателем, то удастся выйти на заслуженный отдых в 62 года. Также допустимо вести трудовую деятельность до семидесятилетия.

Какая пенсия в Норвегии

Полномочиями относительно определения величины рассматриваемой выплаты, наделен местный парламент. Усредненное значение пенсии в настоящее время включает в себя базовые и специальные виды выплат, а также пособия, которые положены гражданину. Функции по передаче денег переданы Пенсионному Фонду.

Оформление пенсии в полной мере, включая положенные доплаты, удастся только при условии, что гражданин обладает выработкой в размере 40 лет. При этом, все годы должны быть отработаны на территории рассматриваемого государства. Т

Внимание! Также принимать во внимание нужно семейное положение гражданина и по этой причине одинокие лица получат меньший размер обеспечения.

Средний и минимальный размер выплат, который получают норвежские пенсионеры

Согласно данным государственного органа, усредненное значение выплат, равняется 250 тысяч в год. За месяц данная сумма равняется 21 тысяче. В это же время в соответствии с курсом, установленным Национальным Банком, данный показатель составляет 161 тысячу.

Минимальная величина – 179 тысяч крон, при этом, в рублях – 1,3 миллиона в год. Эта сумма выплачивается гражданину, у которого нет достаточного количества стажа. Также получат обладатели небольшого заработка.

Пенсия в Норвегии для иностранцев

Если гражданин прибыл с территории другого государства, при этом не получил вид на жительство, то он имеет право на получение пенсионного обеспечения. Для граждан государств, которые теперь не являются членами Евросоюза, позволено отработать на протяжении годового периода.

После этого они смогут оформить пенсионный статус. Далее им начисляются выплаты базового назначения. Если и ранее стране не включалась в Евросоюз, то отработка должна составлять 3 года.

Таким образом, согласно мировым данным пенсия в Норвегии одна из самых больших в мире. Пенсионеры довольно хорошо живут на территории данного государства.

Полезное видео

Автор видео считает, что пенсионная система в Норвегии одна из лучших в мире. Подробнее в сюжете:

Уровень жизни и финансового благосостояния в Норвегии признается одним из самых благоприятных во всем мире. В шестидесятых в этой стране были найдены нефтяные и газовые месторождения, за счет чего социальная обеспеченность граждан повысилась.

В том числе, для пожилых людей создаются достойные условия при выходе на государственное обеспечение. О том, как формируется пенсия в Норвегии в 2019 году и средних размерах выплат, вы узнаете из этой статьи.

Уровень жизни в Норвегии

Государственный строй в Норвегии построен на социализме, а большинство населения состоят в среднем классе. Медицинские услуги предоставляются по доступным ценам, студентам выдают кредиты на льготных условиях, а социально уязвимым слоям населения оказывают большую поддержку. Страна также славится низким уровнем коррупции, привлекательными пейзажами, отличной экологией.

Стоит отдельно выделить объемы выплачиваемых налогов – чем больше в этой стране человек зарабатывает, тем больше ему необходимо отложить денег в бюджет государства. Для владельцев роскошного недвижимого и движимого имущества имеются отдельные пошлины. А чтобы приезжему обустроиться на работу, ему необходимо в течение двух календарных недель встать на налоговый учет и получить индивидуальный идентификационный номер (ИНН).

Норвегия – одна из стран с самым высоким уровнем заработка населения. Средняя годовая заработная плата равна 240 000 крон – в евро этот показатель равен 80 000. Но при этом прожиточный минимум не превышает 210 000 крон в год. Учителя и врачи получают не менее 300-350 тысяч крон. Для сверхурочных часов (длительность рабочего дня превышает 7.5 часов) предусматривается отдельная фиксированная плата.

Престижных профессий там нет – менеджеры и управляющие получают сравнительно меньше средств.

Средняя продолжительность жизни проживающих в Норвегии доходит до отметки в 90 лет. В связи с этим вполне возможно увеличение пенсионного возраста в дальнейшем до отметки в 70 лет.

Пенсионный возраст в Норвегии

Прежде чем узнать, какая пенсия в Норвегии в 2019, следует подумать о возрасте, при достижении которого граждане переходят на государственное обеспечение. И мужчины, и женщины имеют право выйти на пенсию в 67 лет. Если они заключат договор с работодателем, тогда трудовую деятельность можно прекратить при достижении 62 лет. А при большом желании можно остаться на своей должность вплоть до 70 лет.

Особенности пенсионной системы Норвегии

Тем, кто проработал в стране 3 года, полагается базовое материальное обеспечение. Приезжие из Евросоюза могут проработать в этой стране год, а после суммировать опыт трудовой деятельности в других государствах. Если же у гражданина имеются попеченные, ему могут оформить надбавку в размере 50 процентов. На дополнительные отчисления могут рассчитывать те, чья заработная плата превышала средние показатели на протяжении не меньше 3 лет.

Важно! Обязательным условием для оформления пенсионного обеспечения в Норвегии является наличие вида на жительство.

Размер пенсии в Норвегии в 2019 году

Размеры пенсионного обеспечения в Норвегии определяет Стортинг – местный парламент. Средняя пенсия в Норвегии в 2019 году включает базовые, специальные выплаты и положенные пособия. Передачей материальных средств населению занимается Пенсионный Фонд.

Получить пенсию в полном объеме вместе со всеми положенными пособиями возможно только в том случае, если имеется 40 полных лет стажа работы в стране. К тому же, при расчетах учитывают и семейное положение, и именно поэтому одинокие норвежские пожилые люди получают меньше материальных выплат.

Средний размер

Средний размер пенсии в Норвегии в 2019 году, по данным Норвежской Ассоциации Пенсионеров, равен 250 000 в год, или 21 000 крон в месяц. На данный момент по курсам Национальных Банков этот показатель будет приравниваться 161 000 рублей.

Минимальный размер

Минимальная годовая пенсия в Норвегии в 2019 равна 170 000 крон – в рублях будет равна 1, 306 млн. рублей. Она предназначается тем, кто не смог отработать положенный срок, а также людям с небольшой заработной платой.

Норвежская пенсия для иностранцев

Теперь о том, какая пенсия в Норвегии полагается иностранцам на 2019! Эмигрировавшим людям, не имеющим вида на жительство, вполне возможно получить легальную пенсию. Для пришедших из Евросоюза разрешается проработать около года, затем они могут спокойно выйти на государственное обеспечение с базовыми выплатами. Пришедшие из стран, не входящих в круг Евросоюза, должны будут отработать 3 года.

Заключение

По результатам мировых исследований, пенсия в Норвегии в 2019 году занимает лидирующие позиции в топ-10. Эта страна является самой привлекательной для пенсионеров, и наравне с отличными условиями проживания она выглядит идеальной для приезжих из соседних стран.

Если вы нашли ошибку
Пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl + Enter

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!

Читайте также: