Отказ от компенсации за детский сад образец заполнения

Обновлено: 05.07.2024

Долгожданное событие — ребенок начал ходить в детский сад. Дошла очередь, вы оформили справки и подписали договор. Самое время вспомнить про такой вид господдержки, как компенсация за сад. Расскажем, как ее оформить на примере Республики Татарстан.

Родители могут рассчитывать на небольшую материальную поддержку от государства с момента поступления ребенка в детский сад. Эта возможность закреплена в законе. Компенсация положена родителям или законным представителям, чьи дети посещают государственные и муниципальные детские сады по всей России вне зависимости от уровня дохода семьи.

Размер компенсации за детский сад

Размер компенсации — это не одна фиксированная сумма, она зависит от разных параметров.

Регион проживания. В разных регионах разный средний размер платы за детский сад, утвержденный региональной властью. Его берут за основу при расчете компенсации.

В Республике Татарстан порядок и размер выплаты регулируется отдельным постановлением. Он зависит от категории детского сада, того, сколько часов в день работает учреждение и возраста ребенка. Средняя плата за садик различается в возрастных группах до 1 года, от 1 года до 3 лет, от 3 до 7 лет.

Самый распространенный вариант — обычный общеразвивающий сад, который ребенок посещает 10.5 часов в день с трехлетнего возраста. В этом случае средняя родительская плата в 2018 году в Татарстане была 1572 рубля — для семей, в которых один или двое детей, 785 рублей — для семей, где три ребёнка и больше.

Количество детей в семье и то, какой из них пошел в сад. Чем больше у вас детей, тем больше будет компенсация. Также имеет значение, на которого из детей оформляется выплата — на первого, второго, третьего или последующего ребенка:

на первого ребенка компенсация составит 20% от среднего размера родительской платы, установленной в вашем регионе;
на второго — 50%;
на третьего и последующих — не менее 70%.

Возьмем тот же средний случай: вы проживаете в Татарстане и оформляете компенсацию на ребенка в возрасте 3 лет, в саду он находится по 10,5 часов в день, дни не пропускает. У вас двое детей, поэтому средняя плата равна 1572 рубля.

314,40 Р — на первого ребенка (20% средней родительской платы);
786 Р — на второго ребенка (50% от средней платы).

157 Р — на первого ребенка (20% от средней платы);
393 Р — на второго ребенка (50% от средней платы);
550 Р — на третьего ребенка (70% от средней платы).

Кроме этого, в некоторых регионах возможно получить дополнительные выплаты. Например, в Татарстане семьям, где доход на одного члена семьи не превышает 20 000 рублей, полагается дополнительная компенсация части родительской платы. Чем меньше фактический доход на одного человека в семье, тем больше будет компенсация. Так, для семьи с доходом менее 10 000 рублей на человека размер дополнительной выплаты на первого ребенка составит 932,8 рубля.

Обо всех дополнительных мерах поддержки можно узнать в отделении соцзащиты по месту жительства.

Возможные сложности при расчете компенсации

В некоторых случаях могут возникнуть разногласия по поводу расчета компенсации. Чаще всего это связано с тем, как подсчитываются дети в семье. У вас могут быть взрослые дети, дети от других браков, дети, создавшие свою семью. Это влияет на размер выплаты.

По закону при расчете компенсации в расчет берутся только:

дети до 18 лет, проживающие вместе с вами и которых вы обеспечиваете;
дети в возрасте от 18 до 23 лет, не состоящие в браке, которые обучаются в очных учебных заведениях;
проживающие в вашей семье пасынки и падчерицы, если они не учтены в семье другого родителя;
дети, находящиеся под опекой и приемные дети, если они находятся на вашем обеспечении, а не на обеспечении государства.

Например, в семье есть трехлетний малыш, посещающий детский сад, а у отца семейства еще двое детей от другого брака, которые живут отдельно. Тогда при оформлении компенсации дети от другого брака в расчет не принимаются. Выплату рассчитывают как на первого ребенка. Однако если эти дети будут проживать вместе с папой и его новой семьей, тогда можно будет рассчитывать на повышенный размер компенсации за садик.

Как оформить компенсацию за детский сад

Порядок оформления зависит от региона, вам стоит уточнить в детском саду, куда подать заявление с пакетом документов:

в центр материальной помощи по прописке или соцзащиту;
в бухгалтерию детского сада;
через МФЦ или портал госуслуг, что позволяет отслеживать статус заявления.

заявление о назначении компенсации;
документ, удостоверяющий личность;
свидетельство о рождении ребенка, на которого назначается компенсация;
свидетельства о рождении (усыновлении) других детей;
копия договора об устройстве ребенка в детский сад;
номер лицевого счета в банке;
квитанция на плату за присмотр и уход за ребенком в детском саду;
для назначения компенсации на ребенка, находящегося под опекой, дополнительно потребуется выписка из решения органов местного самоуправления об установлении над ребенком опеки, а в случае лишения родителей родительских прав — копия решения суда.

Вы можете принести в отделение Центра заявление и копии документов в электронном виде через интернет.

Если направляете документы по почте, то ваше заявление и копии документов должны быть заверены.

Также заявление может быть направлено через Портал государственных и муниципальных услуг Республики Татарстан или инфоматы Электронного правительства Республики Татарстан. Подать заявление в электронном виде не получится, если у вас:

есть дети в возрасте от 18 до 23 лет, обучающиеся по очной форме обучения;
есть дети, свидетельство о рождении которых выдано за пределами Республики Татарстан;
если заявление подается не лично родителями, а через лиц, действующих по доверенности.

Наши достижения

Запись на приём по номеру тел. 22-67-74.

Приём граждан осуществляется с соблюдением ограничительных мер (в маске и перчатках).

Компенсация предоставляется в размере:

- 30% среднего размера родительской платы за присмотр и уход за детьми на первого ребенка ;

- 50% размера такой платы на второго ребенка ;

- 70% размера такой родительской платы на третьего ребенка и последующих детей.

1) копию документа, удостоверяющего личность (паспорт (страницы фото и семейное положение));

2) копии свидетельств о рождении всех детей в семье в возрасте до 18 лет;

3) копию документа, удостоверяющего личность члена семьи (представляется на каждого члена семьи, указанного в заявлении);

4) копии документов, подтверждающих родственные отношения членов семьи (свидетельство о заключении брака, свидетельство о расторжении брака или извещение об отсутствии записи акта гражданского состояния, свидетельство о смерти одного из родителей, справка об установлении отцовства);

5) документы, подтверждающие денежные доходы гражданина и всех членов его семьи (2-НДФЛ, справки о доходах) , указанных в заявлении, за 12 последних календарных месяцев , предшествующих месяцу подачи заявления,

- для индивидуальных предпринимателей - за календарный год , предшествующий году подачи заявления (декларация за предыдущий календарный год);

- выходное пособие, выплачиваемое при увольнении, компенсация при выходе в отставку , заработная плата , сохраняемая на период трудоустройства при увольнении в связи с ликвидацией организации , сокращением численности или штата работников;

- пенсии, компенсационные выплаты и дополнительное ежемесячное материальное обеспечение пенсионеров;

- стипендии, выплачиваемые обучающимся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования,

- пособие по безработице, материальная помощь и иные выплаты безработным гражданам , а также стипендия и материальная помощь, выплачиваемая гражданам в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;

- пособие по беременности и родам, а также единовременное пособие женщинам , вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

- ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и ежемесячные компенсационные выплаты гражданам, состоящим в трудовых отношениях на условиях трудового договора и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;

- денежное довольствие военнослужащих , сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов Российской Федерации и других органов правоохранительной службы, а также дополнительные выплаты, имеющие постоянный характер, и продовольственное обеспечение (денежная компенсация взамен продовольственного пайка), установленные законодательством Российской Федерации;

- алименты, получаемые на несовершеннолетних детей.

6) Копия СНИЛС родителя (законного представителя) и ребенка;

Из дохода семьи или одиноко проживающего гражданина исключаются суммы алиментов на несовершеннолетних детей, уплаченных в течение расчетного периода.

Доходы каждого члена семьи учитываются до вычета налогов и сборов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случае невозможности предоставления документов в связи с расположением работодателя, органов или организаций, уполномоченных на выдачу соответствующего документов, за пределами Республики Коми, заявитель вправе одновременно с подачей заявления подать заявление о приостановлении рассмотрения представленных документов с указанием причин приостановления их рассмотрения, перечня отсутствующих документов и срока, необходимого для их предоставления.

Нормативно правовые документы

Оператором получено согласие субъектов персональных
данных на размещение персональных данных на сайте