Договор гпх с воспитателем детского сада
Обновлено: 02.07.2024
Случаются ситуации, когда предприятию без привлечения стороннего педагога не обойтись (специальный курс лекций, обучающий семинар, варианты с дополнительным образованием). В этом случае всегда есть возможность привлечения профильного специалиста, заключив Договор ГПХ (гражданско-правового характера) с преподавателем, как с физическим лицом .
Оформление такого рода соглашения с физлицом – дело ответственное. Нужно внимательно и последовательно обойти все подводные камни, которые появляется, когда необходимо соединить образовательные услуги и нормы гражданско-правовых отношений.
Документальный образец в 2022 году
Предлагаем вам используемый на практике вариант Договора ГПХ на оказание образовательных услуг , который вы можете сейчас скачать на странице и заполнить по своим данным и в соответствии с нашими рекомендациями:
Если заключаете такого рода соглашение впервые и боитесь совершить ошибку, прочитайте материал до конца.
Правовая сторона
Договор с физическим лицом должен быть оформлен в строгом соответствии с законодательством (для ГПД на оказание образовательных услуг это гл. 39 ГК РФ ).
Необходимо уточнить у контрагента, имеется ли у него педагогическое (или соответствующее ему) образование, а также медицинская книжка с актуальным на момент подписания допуском работы с людьми . Следует помнить об ограничениях, которые имеются на ведение педагогической деятельности, и проверить у будущего Исполнителя отсутствие судимостей и судебных запретов на работу в образовательной сфере (ТК РФ, ст.331, 335.1 и ФЗ-273, ст.21).
Правила оформления и составления документа
Законом не предусмотрено соблюдение какой-либо унифицированной формы при оформлении ГПД в образовательной сфере. Принято придерживаться стандартной для двусторонней сделки структуры документа. А чтобы договор имел юридическую силу, в обязательном порядке включаются следующие пункты:
- название, дата, место составления документа, его номер в системе внутреннего документооборота учреждения привлекающего специалиста;
- наименования сторон сделки с указанием на представляющих их лиц и документы, удостоверяющие полномочия;
- существенные условия сделки – предмет договора, срок выполнения, размер вознаграждения, порядок расторжения и пр.;
- реквизиты сторон;
- подписи (с расшифровкой), подтверждающие заключение договора.
Печать не входит в обязательные условия, ее ставят при наличии.
Правила оформления
Так как работодатель привлекает сотрудника на выполнение конкретной работы и на короткий срок, то соответственно нужно правильно прописать этот факт в договоре - в каждом его разделе.
Системная работа с группами людей подразумевает наличие определенного места и, хотя бы подобия графика, что характерно для трудовых соглашений. Поэтому в работе привлеченного сотрудника, ну и соответственно в договоре очень важно не допустить двусмысленных формулировок . Обратите внимание на следующие структурные элементы документа:
Образец 1 страницы
Что еще нужно знать
Чтобы свести к минимуму возможность переквалификации договора ГПХ с преподавателем в трудовой, необходимо
- Соблюдать нормы законодательства при заключении договора гражданско-правового характера с физлицом. В частности, помнить, что вы можете привлечь преподавателя только на кратковременную и незначительную по объему работу.
- Очень внимательно отнестись к каждому термину, каждой формулировке, используемой в тексте документа.
При игнорировании этих условий велик риск получить не только значительный штраф, но и необходимость выплатить множество компенсаций привлеченному специалисту, поскольку специфика труда педагогов предусматривает большое количество льгот (удлиненный отпуск, надбавки на стаж педагогической работы и пр.).
Читайте также: