Производительность труда показатели факторы и резервы роста доклад
Обновлено: 19.05.2024
общества независимо от господствующей в нём системы хозяйствования.
Производительность труда – основной показатель экономической
эффективности предприятия. Анализ производительности труда позволяет
определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и
При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей
является в ыявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных
Резервы роста производительности труда – это такие возможности экономии
общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не
Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы
представляют собой движу щие силы, или причины изменения ее уровня, то
использование резервов – это непосредственно процесс реализации действия тех или
иных факторов. Степень использования резерв ов определяет уровень
Цель данной работы – проанализировать показатели производительности труда
выполнения которых предприятие могло бы повысить уровень производительности
Исходя из цели данной работы, задачами анализа произв одительности труда
1. провести анализ использования рабочего времени на предприятии;
2. провести анализ трудоемкости основной производственной деятельности
3. рассчитать основные показатели производительности труда;
6. сделать выводы и выдвинуть предложения по использованию резервов.
При написании данной работы были использованы экономическая и учебная
литература, учебники по анализу хозяйственной деятельности предприятия, а также
нормативные документы и данные статистического, бухгалтерского и кадрового
1 Т еоретические осно вы анали за произво дительности тру да
1.1 Значение и задачи анализа производительности труда
Труд – это целесообразная деятельность людей, направленная на создание
материальных и культурных ценностей. Труд есть основа и непременное условие
жизнедеятельности людей. Воздействуя на окружающую природную среду, изменяя
и приспосабливая ее к своим потребностям, люди не только обеспечивают свое
существование, но и создают условия для развития и прогресса общества.
Важнейшим показателем эффективности использования труда являет ся
Уровень производительности труда может быть выражен показателем
реализованной продукции на одного работающего и показателем трудоёмкости
В проце ссе ана лиза произво дительно сти т ру да необ х о димо уст ановить:
степень выполнения задания по ро сту произв о дительн ости т ру да;
напряж енно сть задания по ро сту п роизво дительно сти тру да и опре делить
факт оры, влияющие на из менение пок аза телей произв о дительно сти тру да;
ре зервы ро ста произво дительно сти т ру да и мероприятия по их испол ьзов анию.
Об эффективности использования труда в отраслях производства судят по таким
доля прироста продукции за счёт повышения производительности труда;
относительная экономия живого труда ( работников в расчёте на год) в
отношение темпов прироста про изводительности труда к приросту средней
Значение приращения численности работающих и их производительности труда
неодинаково. Можно выделить 2 фактора, определяющих влияние изменения
численности работников на изменение производительности труда:
1. количественный – характеризует экст енсивность использования труда:
увеличение работающих мало сказывается на показателях экономичности
производства – себестоимости и других, так как дополнительные работники
означают и дополнительные затраты на оплату труда, организацию рабочих
2. качественный – на годовую выработку работающего влияет использование
рабочего времени в течение года ( экстенсивность труда), но в основном она
выработкой одного работника (интенсивность труда). Если рост
производительности труда обг оняет рост средней заработной плат ы, то это
означает прямое снижение себестоимости производства продукции, а,
На средней выработке работников производственного персонала сказывается не
только средняя производительность работников за рассматриваемый период, н о и
удельный вес численности специалистов в общей численности работающих – чем
выше этот вес, тем выше уровень производительност и труда всех работающих. В
связи с этим для оценки выполнения плана и динамики производительности труда
имеет важное значение анализ средней выработки специалиста за тот же период.
При построении рядов динамики производительности труда предпочтительно
использовать показатель среднедневной или среднечасовой выработки на одного
специалиста, чтобы устранить влияние различной продолжительности рабочих дней,
Для оценки уровня интенсивности использования персонала применяется
система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности
труда. Обобщающие показатели — это среднегодовая, среднедневная и
среднечасовая выработка продукции одним специалистом, а также среднегодовая
выработка продукции на одного работника в стоимостном выражении.
Частные показатели — это затраты врем ени на производство единицы
продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции
определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-
Вспомогательные показатели — затраты времени на выполнение единицы
определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.
Наиболее обобщающий показатель производительности труда — среднегодовая
выработка продукции одним работником. Его величина зависит не только от
выработки специалистов, но и от удельного веса последних в общей численности
персонала, а такж е от количества отработанных ими дней и продолжительности
Интенсивность труда и его производительную силу характеризуют количество
труда, затраченного в единицу врем ени, квалификация работника, прогрессивность
техники и технологии, организационный уровень производства и др. Все эти
При анализе сопоставляются те мпы прироста производительности труда и
средней полной заработной платы – фактически достигнутые, плановые и
предшествующих периодов. При сравнениях фактически достигнутых темпов с
плановыми следует учитывать, что в плане, как правило, уже заложено определённое
опережение. Коэффициент опережения производительности труда над ростом
средней заработной платы рассчитывае тся делением индекса прироста
производительности труда на индекс прироста средней заработной платы.
Выработк а про дукции в стоимостном выраж ении на о дног о среднеспис о чног о
работник а как показа тель произво дительности т р у да со стоит из выработки
про дукции, вызванной повышением технич е ск ог о уровня произво дства в следств ие
уменьшения за трат рабо чег о времени на изг от ов ление ед иницы про дукции
(собственно произво ди тельно сть т ру да), и опре деляется фак т орами, изменяющими
Наиболее обобщающим показателем производительности труда является
среднегодовая выработка продукции одним работающим. Величина его зависит не
только от выработки специалистов, но и от удельного веса последних в общей
численности промышленно-производственного персонала, а также от количества
отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня. Зависимости между
Рисунок 1 – Вз аимо связь обобщающих пок аза телей произво дительно сти т ру да
Читайте также: