Непрерывное медицинское образование что это такое кратко и понятно

Обновлено: 04.07.2024

7 из 10 врачей НЕ ЗНАЮТ что делать с баллами НМО.
Получите нашу бесплатную инструкцию и узнайте как правильно регистрировать баллы на портале! Успейте на семинар о защите от клеветы и провокаций пациента!
Ведет: Полина Габай -->

Подписан приказ об особенностях проведения Периодической аккредитации в 2021 году.

Сертификаты и свидетельства больше продлеваться не будут. Единственным вариантом получить допуск к работе является прохождение аккредитации.

Согласно приказу №746н, в 2021 году действуют особые условия проведения процедуры, а также более упрощенные требования к портфолио и освоенным образовательным программам.

Помочь разобраться в положениях документа, а также проработать варианты образовательных маршрутом может АМО.

Всё о непрерывном медицинском образовании медицинских и фармацевтических работников

  • Ежегодное повышение квалификации
  • За прохождение этих курсов начисляются баллы НМО (кредиты или зетты)
  • С 2021 года в систему аккредитации вступают все медицинские и фармацевтические специалисты

Что такое баллы НМО?

Периодичность прохождения аккредитации составляет, как и раньше, 1 раз в 5 лет. В течении этих 5 лет, нужно ежегодно набирать определенное количество баллов НМО. Ежегодно врачам, среднему медперсоналу и фармацевтическим работникам нужно набирать по 50 баллов. Эти баллы различаются.

Как и где получить баллы?

С 2021 года система аккредитации медицинских и фармацевтических работников является единственным форматом получения допуска к профессиональной деятельности. Эта модель заменила порядок получения сертификатов. После 1 января 2021 года сертификаты медицинского специалиста перестали выдаваться на территории России. Вместо них нужно получать свидетельства об аккредитации. Чтобы пройти аккредитацию и получить свидетельство об аккредитации, следует вступить в систему Непрерывного медицинского образования.

В течение пяти лет отчетного периода медицинским и фармацевтическим специалистам необходимо набрать 250 баллов НМО.

Для тех, кто проходит Периодическую аккредитацию в 2021 году предусмотрены особые требования по обучению: суммарный срок освоения программ должен быть не менее 144 ак. ч., либо не менее 74 ч., но при наличии сведений об образовании подтвержденных на портале НМО с 70 ч.

На это время для прохождения Периодической аккредитации необходимо будет получить образования в следующем объеме:

  • суммарный срок освоения программ повышения квалификации - не менее 144 часов;
  • либо сведения об освоении программ повышения квалификации и сведения об образовании, подтвержденные на портале НМО, суммарный срок освоения которых не менее 144 часов, из них повышения квалификации не менее 74 часов.

Отмечается, что 144 часа — это обучение, которое реализуется в лицензированных учебных заведениях. А 106 часов отводится под профессиональное развитие: участие в конференциях, изучение электронных интерактивных модулей на портале НМО, участие в аккредитации, но в качестве экзаменатора.

Медицинскому специалисту в системе непрерывного медицинского образования необходимо в течение пяти лет заработать 250 баллов НМО, поскольку это является обязательным условием для получения допуска к аккредитации.

Ежегодно работнику здравоохранения необходимо набирать по 50 баллов. При этом необходимо учитывать, что сами баллы бывают двух типов:

· 14 баллов за посещение и участие в очных мероприятиях – конференции, вебинары;

· 36 – за образовательные циклы.

Таким образом, за пять лет специалист должен получить 70 баллов за мероприятия и 180 за циклы.

Хотите получить инструкцию по регистрации? Мы можем выслать Вам ее на почту!

Сроки вступления медработников в НМО

  • Не получил еще сертификат специалиста
    после 1 января 2016 года
  • Могут получить еще раз сертификат, пройдя повышение квалификации по старой системе.
  • Сразу после получения сертификата (в 2017, 2018, 2019, 2020 годах) необходимо приступить к Непрерывному медицинскому образованию и получать баллы, проходя курсы, которые аккредитованы при Минздраве.
  • Получать баллы НМО можно в нашей Академии медицинского образования.
  • Все курсы и образовательные циклы аккредитованы и за их прохождения врачи и фармработники получают баллы НМО. Полный перечень данных циклов спрашивайте у кураторов Академии на сайте или по бесплатному круглосуточному телефону.
  • Получил сертификат после 1 января 2016 года
  • Регистрируются на портале Непрерывного медицинского образования.
  • Выбирают подходящие образовательные мероприятия с начислением баллов.
  • Посещают семинары, конференции, получая по итогам баллы НМО.
  • Вносят информацию по своей образовательной активности в Личный кабинет и собирают портфолио.

Академия Медицинского Образования предоставляет услугу по комплексному набору баллов НМО

Особенности проведения Периодической аккредитации в 2021 году

  • отчет о профессиональной деятельности;
  • сведения об освоении программ повышения квалификации за отчетный период (последние 5 лет);
  • мотивированный отказ в согласовании отчета о профессиональной деятельности, если руководитель его не подписал.

При этом суммарный срок освоения программ должен составлять не менее 144 ч. Также возможен вариант, когда их суммарный срок не менее 74 ч., но в этом случае необходимо наличие сведений об образовании, подтвержденных на портале НМО, суммарный срок освоения которых не менее 70 ч. за отчетный период. Продолжительность процедуры будет варьироваться от 28 до 35 рабочих дней при отсутствии замечаний к документам.

Процесс периодической аккредитации (1) (2).jpg

В 2021 году предусмотрены следующие способы подачи документов - лично, заказным письмом или по электронной.




Общая информация для специалистов здравоохранения

НЕПРЕРЫВНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ: ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Высокая потребность современного здравоохранения в квалифицированных специалистах и значительный уровень ответственности медицинских и фармацевтических работников перед отдельным гражданином и обществом в целом в настоящее время диктуют необходимость непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков.

Особое значение непрерывность повышения квалификации приобретает в связи с изменением государственного регулирования права на осуществление медицинской и фармацевтической деятельности:

Однако в условиях стремительного развития медицинских и фармацевтических технологий, подходов к диагностике, лечению, мониторингу и профилактике заболеваний даже систематическое обучение по программам повышения квалификации может оказаться недостаточным для поддержания необходимого профессионального уровня. Поэтому в соответствии с Концепцией развития непрерывного медицинского и фармацевтического образования в Российской Федерации на период до 2021 года (далее – Концепция), утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21 ноября 2017 года №926, непрерывное медицинское и фармацевтическое образование (далее – непрерывное образование) осуществляется через:

  • освоение образовательных программ в организациях, осуществляющих образовательную деятельность ("формальное образование");
  • обучение в рамках деятельности профессиональных некоммерческих организаций ("неформальное образование");
  • индивидуальную познавательную деятельность ("самообразование").

Настоящий Портал поможет Вам выполнить минимальные требования к обучению для допуска к профессиональной деятельности, а также воспользоваться полным спектром возможностей обучения в рамках непрерывного образования.

На данный момент обучение с использованием возможности Портала позволяют сформировать личные кабинеты для:

ВОЗМОЖНОСТИ ОБУЧЕНИЯ В РАМКАХ НЕПРЕРЫВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ПОРТАЛА

Базовые возможности

После регистрации и создания личного кабинета специалиста Вам становятся доступными следующие возможности Портала:

  • формирование собственного плана обучения по специальности;
  • выбор программ повышения квалификации и формирование заявок на обучение, в том числе за счет средств нормированного страхового запаса территориального фонда обязательного медицинского страхования;
  • выбор и освоение интерактивных образовательных модулей;
  • выбор образовательных мероприятий и подтверждение участия в них;
  • оценка качества освоенных образовательных элементов;
  • формирование и анализ образовательного портфолио.

В зависимости от Ваших потребностей и особенностей профессиональной деятельности Вы можете выбирать различные образовательные элементы, наиболее удобный график их освоения, а также форму и условия обучения.

Персонификация обучения

Проведенная модернизация Портала направлена на обеспечение возможности персонификации обучения специалистов здравоохранения.

Новая версия Портала позволяет в автоматизированном режиме создавать персональные рекомендации по формированию образовательной траектории с учётом Вашего профиля, а также актуального состояния профессиональных знаний и умений.

Профиль специалиста – это набор характеристик, включающий индивидуальные возможности и потребности специалиста, а также особенности его профессиональной деятельности. На Портале определение Вашего профиля осуществляется:

по данным, введенным при регистрации (автоматически);

  • по данным, получаемым из Федерального регистра медицинских работников (автоматически);
  • по результатам прохождения профессионального анкетирования и психологических тестирований (по желанию).

Состояние своих профессиональных знаний и умений по специальности Вы можете определять путем прохождения различных видов самоконтроля (тестов, интерактивных ситуационных задач).

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОБУЧЕНИЮ В РАМКАХ НЕПРЕРЫВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Общие рекомендации

Для поддержания и повышения своего профессионального уровня Вам рекомендуется включать в свой план обучения различные образовательные элементы, входящие в перечни Портала:

  • программы повышения квалификации, обеспечивающие непрерывное совершенствование профессиональных навыков и расширение квалификации;
  • различные типы интерактивных образовательных модулей: короткие онлайн-курсы, интерактивные ситуационные задачи, компьютерные тренажеры и др., разработанные с учетом порядков оказания медицинской помощи, клинических рекомендаций и принципов доказательной медицины;
  • образовательные мероприятия, реализуемые или контролируемые некоммерческими профессиональными обществами: семинары, мастер-классы, школы практикующего врача, вебинары и др.),

Для определения трудоемкости в непрерывном образовании применяется система зачетных единиц (ЗЕТ): 1 ЗЕТ равен 1 академическому часу. С помощью технических средств Портала Вы можете включать в свой план обучения различные образовательные элементы. Результаты их освоения с учетом указанной трудоемкости в ЗЕТ будут учитываться в Вашем портфолио.

Объём и график обучения

На основании зарубежного опыта, а также по результатам внедрения непрерывного медицинского и фармацевтического образования в Российской Федерации с 2016 года рекомендованный минимальный суммарный объем освоенных образовательных элементов непрерывного образования составляет не менее 250 академических часов (или 250 ЗЕТ) за пятилетний период.

При этом скорость обновления информации в медицине и фармации требует постоянного совершенствования профессиональных компетенций, т.е. не быстрого набора всех 250 ЗЕТ непосредственно перед следующей процедурой аккредитации, а ежегодного их накопления преимущественно в равных долях. Так, оптимальным графиком обучения в рамках непрерывного образования можно считать ежегодное обучение в объеме около 50 ЗЕТ. При необходимости возможны незначительные отклонения в суммарной трудоемкости ежегодно осваиваемых образовательных элементов, но важно не допускать перерывов в обучении более одного года. Такой ритм позволит Вам постоянно быть в курсе изменений медицинской науки и практики.

Долевое распределение различных компонентов непрерывного образования


Схема 2. Рекомендации по объему, графику обучения и долевому распределению различных компонентов непрерывного образования

Формы и технологии обучения

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" обучение по программам повышения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, проводится в очной, очно-заочной или заочной форме, которая определяется непосредственно самой организацией, а при реализации таких программ используются различные образовательные технологии, в том числе дистанционные образовательные технологии, электронное обучение.

Использование дистанционных образовательных технологий обеспечивает доступность образования, создавая возможность поддерживать и повышать свой профессиональный уровень независимо от места нахождения и в удобное время. Применение симуляционных технологий позволяет получать и совершенствовать необходимый профессиональные умения и навыки.

Таким образом, при формировании плана обучения Вам рекомендуется обращать внимание на применяемые образовательные технологии и форму обучения по программам повышения квалификации и выбирать их с учетом Ваших потребностей и возможностей.

При этом освоение интерактивных образовательных модулей осуществляется только в заочной форме, а прохождение образовательных мероприятий – исключительно в очной форме обучения.

Формирование образовательной траектории

Технические средства модернизированного Портала позволяют специалисту обучаться по индивидуальным образовательным траекториям в соответствии с его профилем, состоянием профессиональных знаний и умений и потребностями системы здравоохранения в целом. Основой для формирования образовательных траекторий являются созданные в автоматизированном режиме рекомендации по обучению по разделам и отдельным темам специальности с учетом значимости их освоения (обязательные, рекомендованные и факультативные).

При обучении Вам рекомендуется отдавать приоритет в освоении раздела или темы наиболее высокой степени значимости. При этом выбор конкретных образовательных элементов из рекомендованного перечня остаётся непосредственно за Вами.

ОБУЧЕНИЕ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ НОРМИРОВАННОГО СТРАХОВОГО ЗАПАСА ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ

− видам, формам и профилям медицинской помощи, оказываемой в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования (для медицинских работников федеральных медицинских организаций), или в рамках территориальной программы обязательного медицинского страхования (для медицинских работников региональных медицинских организаций);

− должности медицинского работника, профессиональную деятельность по которой он осуществляет в медицинской организации.

Выбор программы повышения квалификации для обучения за счет средств НСЗ ФФОМС/ТФОМС осуществляется исключительно с использованием Портала.

Выбор программы повышения квалификации для обучения за счет средств НСЗ ФФОМС/ТФОМС осуществляется медицинскими работниками:

а) осуществляющими трудовую деятельность в федеральной медицинской организации и (или) региональной медицинской организации;

б) осуществляющими оказание в федеральной медицинской организации и (или) региональной медицинской организации медицинской помощи, оказываемой в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования (для федеральной медицинской организации) или территориальной программы обязательного медицинского страхования (для региональной медицинской организации);

в) не проходившими обучение по программам дополнительного профессионального образования в течение года, предшествующего соответствующему финансовому году.

Взаимодействие участников направления медицинского работника на дополнительное образование за счет средств НСЗ ФФОМС, НСЗ ТФОМС представлен на схеме.


Cхема. Координация действий при финансировании обучения из средств НСЗ ФФОМС/ТФОМС

Непрерывное медицинское образование (НМО) – это постоянный процесс обучения врачей и медработников по дополнительным программам. НМО начинается после получения базового образования и продолжается на протяжении всей практической деятельности. Каждый медработник планирует цикл обучения самостоятельно. Образовательный процесс реализуется на базе центров аккредитации очно или дистанционно. Обучение происходит в трех вариантах:

  • формальное образование – повышение квалификационного уровня и переподготовка в государственных и частных учебных заведениях;
  • неформальное – участие в образовательных мероприятиях;
  • самообразование – индивидуальное изучение интерактивных образовательных модулей (ИОМ).

Зачем нужно НМО?

Система НМО дает возможность работникам здравоохранения обновлять и дополнять знания и навыки в конкретной сфере деятельности, узнавать о последних достижениях в медицине, новых методах диагностики, мониторинга, лечения и профилактики заболеваний. От объема программ, пройденных в рамках системы НМО, зависит количество выдаваемых баллов ЗЕТ (зачетных единиц трудоемкости).

Каждые 5 лет врачи и средние медицинские работники обязаны проходить аккредитацию и получать свидетельство. Для автоматического продолжения профессиональной деятельности суммарный объем освоенных программ должен составлять не менее 250 ЗЕТ.

Непрерывное медицинское образование для среднего медперсонала

С момента присвоения диплома каждые 5 лет медработники должны проходить аккредитацию. Для получения актуальных знаний по профессии и медицинского сертификата следует проходить повышение квалификации. Получить баллы ЗЕТ также можно при обучении на семинарах, мастер-классах, онлайн-курсах и при решении ситуационных задач. Для присвоения новой квалификации работник может пройти профессиональную переподготовку, которая длится несколько месяцев.

Поступите гарантированно! Нажмите здесь , чтобы получить консультацию приемной комиссии.

НМО для врачей

Базовое медицинское образование врач получает в университете, институте или академии. Обучение длится 5–6 лет. После присвоения диплома специалист сможет выполнять обязанности участкового терапевта или педиатра в амбулатории или поликлинике.

Для работы по узкому направлению врач должен пройти клиническую ординатуру на базе медицинского учреждения. Обучение длится 2 года, по его завершении специалист получает свидетельство установленного образца, которое подтверждает наличие необходимого уровня знаний для самостоятельной работы в выбранном направлении.

В общей сложности врач обучается в течение 8 лет. Для кого-то это большой срок, однако человека, который считает лечение людей своим призванием, это не остановит. К тому же более углубленное изучение специализации в медицине приветствуется. Ведь чем обширнее теоретическая база врача, тем быстрее происходит диагностика заболеваний и эффективней назначаемые схемы лечения.

После завершения ординатуры врачи, как и медицинские работники среднего звена, должны непрерывно обучаться. В течение 5 лет они набирают 250 баллов НМО, чтобы получить разрешение на продолжение врачебной практики.

Компания umetex aesthetics приглашает на бесплатные вебинары по лазерной косметологии для врачей и владельцев клиник. Вебинары проводятся на регулярной основе, с расписанием вы можете ознакомиться по ссылке.

Участие в наших бесплатных вебинарах не принесет баллов НМО, но обогатит практическим опытом и поможет развитию вашего косметологического бизнеса.

Начало — регистрация

Учебный план составляться самостоятельно, для получения нужного количества зачетных единиц можно использовать:

  • классические учебные программы;
  • семинары, конференции, тематические мастер-классы и вебинары.
  • название, дата, время и место проведения;
  • подробная программа мероприятия;
  • перечень специальностей для данного мероприятия;
  • количество начисляемых баллов (кредитов, ЗЕТ).

По окончании учебного процесса врач предоставляет в образовательную организацию свой отчет о проведенных мероприятиях и полученных баллах в рамках системы НМО.

Виды баллов НМО

За пять лет в системе непрерывного образования нужно набрать 250 баллов – по 50 баллов в год. Но здесь есть тонкости. Существует 2 вида баллов:

  • баллы за очные мероприятия, т. е. за мероприятия, где преподаватель и слушатель общаются (под это определение подходят конференции и вебинары) – нужно набрать 14 часов в год;
  • баллы за образовательные (сертификационные) циклы, которые проходят либо в образовательном учреждении либо дистанционно (вебинары) – 36 часов в год.

Алгоритм работы на портале

После регистрации на портале создается индивидуальный цикл обучения по выбранной специальности. Затем нужно выбрать цикл по программе повышения квалификации и подписать на него заявку, предварительно сформировав и распечатав ее.

Образовательная организация высылает путевку на обучение (договор), по которой слушатель пройдет обучение, а по его окончанию должна представить работодателю соответствующий документ.

На Портале образовательная организация вносит сведения о зачислении и результатах обучения всех слушателей, оформивших заявку на циклах, не позднее 1 месяца со дня завершения цикла.

После завершения учебного мероприятия заработанные баллы (зачетные единицы) необходимо зарегистрировать на Портале Координационного совета. Для этого нужно зайти в Личный кабинет, если у вас еще нет учетной записи, то нужно зарегистрироваться и создать ее.

Подтверждающее письмо о зачислении баллов приходит на указанный вами адрес электронной почты. Также нужно сохранять копию сертификата о прохождении обучения для подтверждения полученных баллов, чтобы избежать мошеннических действий.

Преимущества и недостатки системы НМО

По замыслу Минздрава внедрение системы НМО должно привести к персонифицированной ответственности по своим профессиональным обязательствам медицинского работника перед пациентами и страховыми компаниями, и в дальнейшем прийти на смену не только сертификации, но и лицензии медика и фармацевта.

Но для воплощения этих замыслов в жизнь препятствием является недостаточная проработанность нормативной базы. Из-за этого часто возникают споры в медицинской среде. Некоторые медики, ссылаясь на добровольность регистрации в системе НМО, не спешат это делать, дожидаясь прояснения некоторых спорных вопросов. Но после 1 января 2021 года произойдет автоматическое включение всех медицинских работников в систему НМО, поэтому начать копить баллы лучше уже сейчас.

Одной из главных проблем, приводящих к пробуксовке системы, является отсутствие свободного доступа к Интернету у работающих медиков. Это приводит к тому, что такие специалисты не могут полноценно участвовать в системе НМО и выполнять все необходимые нормативные требования.

Есть претензии у врачей к техническим проблемам на Портале непрерывного обучения и отсутствию нужного количества обучающих циклов и модулей по некоторым специальностям для полного набора баллов.

Еще одной существенной проблемой для медицинских работников является оплата участия в мероприятиях НМО. По Трудовому кодексу РФ периодическое повышение квалификации должен оплачивать работодатель, но для Системы НМО порядок и сроки пока не утверждены. Поэтому руководство частных клиник практически в 100% случаев отказывается платить за обучение своих работников.

В государственных медицинских учреждениях статистика гораздо лучше, но и здесь в половине случаев возникают споры с руководством по поводу оплаты участия в системе НМО. Аргументом является то, что врач должен проходить образовательные мероприятия в свободное от работы время, которого у медиков и так катастрофически не хватает.

Из-за этого многие медики выбирают среди учебных мероприятий не те, которые им были бы полезны и интересны с профессиональной точки зрения, а те, где начисляется большее количество баллов. Есть и вопросы к качеству образовательных услуг и количеству баллов (или их отсутствию), начисляемых за прохождение конкретных мероприятий.

Некоторые выводы

Непрерывное медицинское образование необходимо, но главное – чему и как учиться. Некоторые медики уже стали посещать предлагаемые мероприятия и накапливать зачетные баллы. Но для чего, кто и где их будет учитывать – пока до конца не ясно.

Зато эту идею уже вовсю эксплуатируют частные фирмы, проводящие учебные мероприятия с начислением баллов за плату. Часто уровень этих мероприятий не очень высок, а докладчиками выступают представители спонсоров таких конференций, для которых главное – маркетинг.

А самое главное, кто будет оценивать полученные знания на этом мероприятии, если для получения нужных баллов иногда достаточно заплатить организационный взнос. Так что система НМО объективно нуждается в дополнительной доводке и совершенствовании.

Приглашаем на регулярные бесплатные вебинары от umetex-aesthetics для врачей-косметологов, дерматологов и владельцев клиник эстетической медицины по темам лазерной косметологии и продвижения косметологических услуг.

ПРОГРАММА БЕСПЛАТНЫХ ВЕБИНАРОВ

Обязательно посмотрите:

Неодимовый лазер: эффективное лечение онихомикоза. Онихомикоз – это очень распространенная грибковая патология, которая встречается в ¾ всех случаев дерматофитии. Ее очень трудно вылечить, несмотря на .

Лазерная эпиляция: преимущества, риски, противопок. Какие факторы необходимы для эффективности лазерной эпиляции? Какие анатомо-физиологические нюансы позволят получить максимально благоприятные резуль.

Читайте также: