Написали плохую характеристику в школе что делать
Обновлено: 04.07.2024
Другу написала директор плохую характеристику, такого понаписала что с такой характеристикой сразу в тюрьму идти. ГИА сдал все нормально, я с ним дружу, спокойный парень, занимается спортом. Проблема в том что его директор, имеет личную неприязнь из за скандала его родителей. Что делать? куда ему обратиться, что бы он смог поступить в Колледж а потом в ВУЗ, сам он спокойный пацан, все из за директора. Все, спасибо за внимание!
А думаю, если характеристика написана предвзято, из за личной неприязни, то можно обратиться в Управление учебных заведений, или как там они называются, нельзя из за каких то личных отношений ломать жизнь человеку:)
Учителя сейчас начинают задумываться о будущем. И если Вы не пробовали инвестировать это будущее .
Это един вариант. Скорее всего неверный.
Есть и другие варианты.
Например, личная неприязнь учителя (допустим, Ваше Дитя на кого-то похоже, с кем у учителя связаны негативные воспоминания, вот он и "мстит" этому кому-то через Вашего, но Вам этого не узнать никогда) или ещё что-то.
Вариантов множество.
Но все они повязаны на субъективную оценку учителя.
И объективности здесь не добиться.
.
Как вариант - не показывать никому эту характеристику - сказать, что нет её. Например, при экстернате (Семейном обучении, когда Дети являются в школу только на экзамен, не путать с Домашним обучением, когда учителя из-за здоровья Дитя приходят на дом к ученику) никаких характеристик не дают. А в школе, где моя Дочь окончила 9 класс, характеристики давали только тем, кто заранее об этом заявил.
.
Так что не парьтесь. Жизнь продолжается.
Кстати, в советское время, когда все учились в школе (экстерната не было) давали характеристики всем, но ни разу не слышал, чтобы плохая характеристика тогда кому-то помешала. Её просто подшивали к остальным документам. И всё.
.
В Детстве общался с одним хулиганом. У него характеристики со школы и ВУЗа были такие, что вон чего. А сейчас, когда ему больше 50-ти, он депутат Госдумы. И может быть, что плохая характеристика - ключ в политическую карьеру?
.
Это всего лишь Мнение.
.
Всего хорошего !
Ничего здесь не сделать, к сожаленью. Единственное, можете приложить к этой характеристике лист со своими комментариями.
Обычно учителя вот так плохую характеристику не пишут. Видимо, дитя Ваше очень плохо учился и плохо вел себя. Гораздо ужаснее, чем просто "плохо".
AlisaRa Мудрец (15854) я всезнайка, тогда не верю, что написали плохо) это невозможно. Учителя все всегда стараются выдавать хорошие характеристики, будь даже двоечник. Этого требуют директора. Редко плохо пишут, это надо довести до такой кондиции. Ну, если Вы не сочиняете, тогда к директору, показываете медаль, аттестат и характеристику, не сработает в минобразования идите и ссылаетесь на личную неприязнь руководителя к ученику.
Нужна. Есть кому.
Например, учителей во время обучения заставляют проконтролировать, чтобы все ученики создали портфолио и дополняли его во всё время обучения.
Это требование РОНО. Зачем им это нужно ?
Ведь даже прыщик сам не вскочет - причина есть. Только не всегда причина очевидна.
.
Так и с характеристикой.
.
Всего хорошего !
Если Вы будете обращаться в суд, тогда Вы вправе требовать опровержения, сведений указанных в характеристике, при этом опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом.
Таким образом, если суд встанет на Вашу сторону, Ваш работодатель должен будет выдать Вам положительную характеристику.
В суде Вы вправе требовать выплаты Вам от работодателя, выдавшего такую характеристику, морального ущерба.
Положительная судебная практика по Вашему вопросу:
Решение № 2-189/2017 2-189/2017~М-144/2017 М-144/2017 от 23 мая 2017 г. по делу № 2-189/2017.
Корткеросский районный суд (Республика Коми).
Если Вы еще не уволились, то согласно Трудовому кодексу РФ главе 60, если Вы не согласны с характеристикой работодателя, то можете потребовать рассмотрения спора в комиссии по трудовым спорам, создаваемой для рассмотрения спора из числа работников и представителей работодателя. Если Вы с ее решением будете не согласны — то можно обжаловать в суде.
Михаил, здравствуйте! Выскажу мнение по вашему вопросу. Требовать рассмотрения спора Комиссией по трудовым спорам, как советует коллега выше, Вам не нужно. По той простой причине, что указанные комиссии рассматривают индивидуальные трудовые споры. А в Вашем случае нет индивидуального трудового спора. Согласно статье 381 Трудового кодекса РФ:
Индивидуальный трудовой спор — неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в органпо рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
У Вас спор никакого отношения к вопросам применения трудового законодательства не имеет. Работодатель дал ту характеристику, которую посчитал нужным. Тут нет нарушений трудового законодательства. А вот нарушения в области гражданского законодательства усмотреть можно. Конкретно — можно подать иск о защите деловой репутации, если Вы считаете, что подобная характеристика ее порочит. Это гражданско-правовой спор, а не трудовой.
Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом.
А вообще, по возможности лучше просто не показывать нигде эту характеристику и все.
"Дам тебе такую характеристику, что тебя ни одна школа не возьмет". Такого рода угрозы еще встречаются. Насколько они реальны?
На каждого ученика школа ведет личное дело. Структуру и порядок ведения личного дела школы определяют самостоятельно. Как правило, в личном деле хранятся заявления, приказ о зачислении, согласие на обработку персональных данных, копии документов, договоры, четвертные и годовые отметки, сведения о состоянии здоровья, информация о наградах и поощрениях, а также информация о дисциплинарных взысканиях.
По умолчанию характеристика не является обязательным и необходимым документом в составе личного дела. Школы не могут отказать в приеме при наличии свободных мест по причине плохого поведения, поэтому какие-либо специальные характеристики для перевода не имеют значения и не составляются.
Если учащийся состоит на внутришкольном учете, либо если на совете профилактики рассматривались какие-то вопросы его поведения, к личному делу могут быть приобщена эта информация и характеристики от учителей школы. Может ли эта информация попасть вместе с личным делом в другую школу - зависит от порядка ведения личных дел. Как правило, это не практикуется.
Какая информация передается в другую школу при переводе
Родители имеют возможность контролировать то, какая именно информация передается. При переводе в другую школу родители получают на руки личное дело и сами передают его в новую школу. Как правило, этот документ содержит информацию об успеваемости по предметам, о наградах, факультативах и участии в общественной работе. Школа не может передавать какую-либо дополнительную информацию о выбывших учениках напрямую в новую школу. Любая характеристика может передаваться по запросу другой школы только с письменного согласия родителей. Неофициальное разглашение сведений о бывших учениках является нарушением закона.
Когда характеристика составляется
Без разрешения родителей школа может выдать характеристику только по официальному запросу суда и при расследовании преступлений, в органы опеки, в полицию и ПДН. Вне официальных запросов и без согласия родителей учителя не имеют права разглашать сведения о бывших учениках.
Характеристики могут составляться на ученика по запросу родителя, например: для прохождения ПМПК, для предоставления в военкомат или при поступлении куда-либо по конкурсу, где положительная характеристика учитывается. Во всех таких случаях характеристика выдается на руки родителю.
Читайте также: