Из каких факторов складывается производственная среда кратко

Обновлено: 04.07.2024

В нормативной базе охрана труда рассматривается как в широком, так и в узком понимании.

В широком понимании охрана труда включает правовые мероприятия, направленные против необоснованных увольнений и переводов работников и служащих, отклонений от нормального режима труда и отдыха, а также порядок разрешения трудовых споров.

В узком понимании содержание охраны труда включает организационные и правовые мероприятия по обеспечению действующих правил и норм охраны труда для создания безвредных и безопасных условий труда.

Охрана труда возникла как научная дисциплина на стыке социально-правовых, технических и медицинских наук. Главным объектом ее исследования является человек и процесс труда, производственная сфера, взаимосвязь человека с промышленным оборудованием, организация труда и производства, технологические процессы.

Главная цельохраны труда – не формирование здоровых и безопасных условий труда, а коррекция сложившихся условий труда, состоящая в нейтрализации или недопущении производственных опасностей или вредностей на основе приведения этих условий к требованиям норм и правил, регламентирующих эти меры.

Полностью безопасных и безвредных производств не существует, поэтому задачей охраны труда является сведение к минимуму вероятности несчастного случая или заболевания работников с одновременным обеспечением комфортных условий труда при максимальной производительности труда.

Содержание курса включает в себя:

1) условия руда на производстве;

2) организационно-правовые основы охраны труда;

3) управление условиями и охраной труда.

Предмет, содержание и задачи дисциплины базируются на ряде основополагающих документов. Законодательными актами, включающими аспекты улучшения условий и охраны труда, являются:

1. Конституция ДНР.

2. Основы законодательства о труде.

3. Постановления и распоряжения по вопросам охраны труда.

4. Система стандартов безопасности труда.

5. Единые нормы, правила, положения, указания, инструкции по вопросам охраны труда.

6. Межотраслевые и отраслевые правила и нормы охраны труда.

Охрана труда включает три направления [37]:

1) правовое (охватывает исследование, социальное, экономическое, гигиеническое и историческое обоснование законодательных норм, регламентирующих режим труда и отдыха, нормы охраны труда женщин и несовершеннолетних, а также изучение практического проведения этих норм в жизнь);

2) техническое (выявление и профилактика технической безопасности, связанной с условиями труда, изучение правил по технике безопасности и конкретизация мероприятий по предупреждению опасностей, а также исследование динамики травматизма и мер его профилактики).

Конкретной реализацией этого направления занимается техника безопасности – система организационных и технических мероприятий и средств, которые предотвращают влияние опасных производственных факторов на работников. Главная задача техники безопасности – обеспечение безопасных условий труда.

3) санитарное (изучает влияние на работников конкретных факторов, определяющих условия труда, анализирует гигиенические меры и санитарные нормы, регулирующие условия труда, а также обобщает санитарные вредности, исследует профессиональные заболевания и отравления, разрабатывает меры по их устранению и профилактике).

Научной основой этого направления является гигиена труда и производственная санитария.

Производственная среда и ее влияние на человека

Труд – это целесообразная, сознательная, организованная деятельность людей, направленная на создание материальных и духовных благ, необходимых для удовлетворения общественных и личных потребностей людей. Содержание и характер труда зависят от уровня развития производительных сил и производственных отношений [22].

Содержание труда предопределяется техникой, технологией, организацией производства и производственной средой.

Производственная среда – среда, в которой человек осуществляет свою трудовую деятельность (предметы труда, средства труда, продукты труда, условия труда).

Факторы условий труда включают определенную совокупность санитарно-гигиенических элементов производственной среды, которые действуют на работника в процессе трудовой деятельности

Согласно рекомендациям Международной организации труда (МОТ) определяют основные факторы производственной среды, которые влияют на работоспособность человека в процессе труда:

1. Физические усилия (перемещение грузов определенного веса в рабочей зоне; усилия, связанные с удержанием грузов, нажатием на предмет труда или рычаг управления механизмом в течение определенного времени).

2. Нервное напряжение (сложность расчетов; особенности требований к качеству продукции, сложность управления механизмом, аппаратом, приборами; опасность для жизни и здоровья людей во время выполнения работ; особенная точность выполнения).

3. Рабочая поза (положение тела человека и ее органов по отношению к средствам производства).

4. Монотонность работы (многократное повторение однообразных, кратковременных операций, действий, циклов).

5. Температура, влажность рабочей зоны.

6. Загрязненность воздуха.

7. Производственный шум.

8. Вибрация, обороты, толчки.

9. Освещенность в рабочей зоне.

Под работоспособностью понимают функциональные возможности организма человека для выполнения конкретной работы. Уровень работоспособности зависит от условий труда, состояния здоровья, возраста человека, степени его тренированности, мотивации и стимулирования труда.

Во время трудовой деятельности работоспособность организма изменяется во времени. Различают три основные фазы сменяющих друг друга состояний человека в процесс трудовой деятельности.

Работоспособность человека в течение рабочего дня (смены) характеризуется фазным развитием. Основные фазы работоспособности, следующие [25]:

1. Врабатывание (нарастающая работоспособность; в течение которой происходит перестройка физиологических функций от предшествующего вида деятельности человека к производственной деятельности. В зависимости от характера труда и индивидуальных особенностей человека этот период длится от нескольких минут до 1,5 ч, а при умственном и творческом труде – до 2-2,5 ч).

2. Устойчивая высокая работоспособность (характеризуется тем, что в организме человека устанавливается относительная стабильность или даже некоторое снижение напряженности физиологических функций. Это состояние сочетается с высокими трудовыми показателями – увеличение выработки, уменьшение брака, снижение затрат рабочего времени на выполнение операций, сокращение простоев оборудования, ошибочных действий. В зависимости от степени тяжести труда фаза устойчивой работоспособности может удерживаться в течение 2-2,5 и более часов).

3. Утомление (характеризуется ухудшением функционального состояния организма и показателей его трудовой деятельности).

Динамика работоспособности в течение рабочего дня (смены) представляет собой кривую, нарастающую в первые часы, проходящую затем на достигнутом высоком уровне и убывающую к обеденному перерыву (рис. 1.1).

Рис 1.1. Кривая работоспособности во время трудовой деятельности

Описанные фазы работоспособности повторяются и после перерыва. При этом фаза врабатывания протекает быстрее, а фаза устойчивой работоспособности ниже по уровню и менее длительная, чем до обеденного перерыва. Во второй половине смены снижение работоспособности наступает раньше и развивается сильнее в связи с более глубоким утомлением.

На этой основе можно оценить состояние условий труда, режим труда и отдыха.

Правильное расположение и компоновка рабочего места, обеспечение удобной позы и свободы трудовых движений, использование оборудования, отвечающего требованиям эргономики и инженерной психологии, обеспечивают наиболее эффективный трудовой процесс, уменьшают утомляемость и предотвращают опасность возникновения профессиональных заболеваний [42].

Оптимальная поза человека в процессе трудовой деятельности обеспечивает высокую работоспособность и производительность труда. Неправильное положение тела на рабочем месте приводит к быстрому возникновению усталости, снижению качества и скорости выполняемой работы, а также снижению реакции на опасность. Нормальной рабочей позой следует считать такую, при которой работнику не требуется наклоняться вперед больше чем на 10-15°; наклоны назад и в стороны нежелательны; основное требование к рабочей позе – прямая осанка.

Периодическое сочетание работы и отдыха способствует сохранению высокой устойчивости работоспособности. Различают две формы чередования периодов труда и отдыха на производстве: введение обеденного перерыва в середине рабочего дня и кратковременных регламентированных перерывов. Оптимальную длительность обеденного перерыва устанавливают с учетом удаленности от рабочих мест санитарно-бытовых помещений, столовых. Продолжительность и число кратковременных перерывов определяют на основе наблюдений за динамикой работоспособности, учета тяжести и напряженности труда. При выполнении работы, требующей значительных усилии и участия крупных мышц, рекомендуются более редкие, но продолжительные 10-12 минутные перерывы. При работах, требующих большого нервного напряжения и внимания, быстрых и точных движений рук, целесообразны более частые, но короткие 5-10 минутные перерывы [37].

Кроме регламентированных перерывов существуют микропаузы – перерывы в работе, возникающие самопроизвольно между операциями и действиями. В зависимости от характера и тяжести труда микропаузы составляют 9-10% рабочего времени.

Высокая работоспособность и жизнедеятельность организма поддерживается рациональным чередованием периодов труда, отдыха и сна человека. В течение суток организм по-разному реагирует на физическую и нервно-психическую нагрузку. В соответствии с суточным циклом организма наивысшая работоспособность отмечается в утренние (с 8 до 12 часов) и дневные (с 14 до 17 часов) часы. В дневное время наименьшая работоспособность, как правило, отмечается в период между 12 и 14 часами, а в ночное время – с 3 до 4 часов, достигая своего минимума. С учетом этих закономерностей определяют сменность работы предприятия, начало и окончание работы в сменах, перерывы на отдых и сон [37].

Чередование периодов труда и отдыха в течение недели должно регулироваться с учетом динамики работоспособности. Наивысшая работоспособность приходится на 3-й день работы, в последующие дни недели она понижается, падая до минимума в последний день работы. В понедельник работоспособность относительно понижена в связи с врабатываемостью (рис. 1.2).

Элементами рационального режима труда и отдыха являются производственная гимнастика и комплекс мер по психофизиологической разгрузке, в т.ч. функциональная музыка. Производственная музыка способствует снижению утомляемости, улучшению настроения и здоровья работников, повышает работоспособность и производительность труда. Однако функциональную музыку не рекомендуется применять при выполнении работ, требующих значительной концентрации внимания (более 70% рабочего времени), при умственной работе, при большой напряженности выполняемых работ, непостоянных рабочих местах и в неблагоприятных санитарно-гигиенических условиях внешней среды.

Рис. 1.2. Колебания уровня работоспособности в течение рабочей недели

Производственная (рабочая) среда включает в себя все, что окружает человека в процессе трудовой деятельности: техническое оснащение организации, особенности технологических процессов и производства, состояние зданий, строений, сооружений и инженерных коммуникаций, санитарно-гигиеническую и эстетическую обстановку, взаимоотношения в трудовом коллективе, уровень профессионального риска исходя из идентифицированных опасных и вредных производственных факторов и т.д.

Статья 209 Трудового кодекса РФ содержит понятия вредного и опасного производственных факторов:

Вредный производственный фактор – это производственный фактор, воздействие которого па работника может привести его к заболеванию.
Опасный производственный фактор – это производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

В зависимости от количественной характеристики, продолжительности и условий действия отдельные вредные производственные факторы могут стать опасными.

Физические
Химические
Биологические
Психофизиологические

К физическим факторам производственной среды относят:

повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны;
повышенная влажность и скорость движения воздуха;
тепловое излучение – тепловая нагрузка среды (TНС-индекс);
неионизирующие электромагнитные поля (ЭМП) и излучения, электростатическое поле;
постоянное магнитное поле (в том числе гипогеомагнитное);
электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Гц);
широкополосные ЭМП, создаваемые ПЭВМ;
электромагнитные излучения радиочастотного диапазона;
широкополосные электромагнитные импульсы;
электромагнитные излучения оптического диапазона (в том числе лазерное и ультрафиолетовое);
ионизирующие излучения; производственный шум;
ультразвук и инфразвук;
вибрация (локальная, общая);
аэрозоли (пыли) преимущественно фиброгенною действия;
освещение естественное (отсутствие или недостаточность);
освещение искусственное (недостаточная освещенность, пульсация светового потока, избыточная яркость, высокая неравномерность распределения яркости, прямая и отраженная слепящая блескость);
электрически заряженные частицы воздуха – аэроионы.

Физические факторы производственной среды:

движущиеся машины и механизмы;
подъемно-транспортные устройства и перемещаемые грузы;
подвижные элементы производственного оборудования;
электрический ток;
повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования, материалов;
расположение рабочего места на высоте и т.д.

Химически опасные и вредные производственные факторы: химические вещества, смеси, в том числе некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом и (или) для контроля которых используются методы химического анализа, многочисленные пары, газы и пыль, которые по характеру действия на организм человека подразделяются на общетоксичные, раздражающие, сенсибилизирующие (вызывающие аллергические заболевания), канцерогенные (вызывающие развитие опухолей), мутагенные (вызывающие в организме наследственные изменения) и влияющие на репродуктивную функцию (действующие на половые клетки организма).

Биологически опасные и вредные производственные факторы: микроорганизмы – продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах, патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, риккетсии, спирохеты, грибки, простейшие) и продукты их жизнедеятельности, а также макроорганизмы (растения и животные).

Психофизиологические опасные и вредные производственные факторы (тяжесть и напряженность труда): физические нагрузки (статические и динамические) и нервно-психические перегрузки (умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки).

Тяжесть труда – это характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.

Нормирование тяжести труда в соответствии с Руководством Р 2.2.2006-05 осуществляют по следующим показателям:

физическая динамическая нагрузка;
масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;
стереотипные рабочие движения;
рабочая поза;
наклоны корпуса;
перемещение в пространстве.

Каждый из перечисленных показателей может быть количественно измерен и оценен в соответствии с установленной методикой.

Напряженность труда – это характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.

Нормирование напряженности труда проводится по видам нагрузок: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные, монотонные, режимные нагрузки, которые включают в себя 23 показателя. Все показатели имеют качественную или количественную выраженность, могут быть измерены и оценены по установленной методике (Приложение 16 Руководства Р 2.2.2006-05).

На организм работников различных профессий воздействует комплекс вредных производственных факторов, часто ведущим из них является тяжесть труда, приводящая к перенапряжению различных структур нейромышечного и опорно-двигательного аппарата.

Систематическое и длительное (в течение многих лет) воздействие факторов трудового процесса, превышающих допустимые величины рабочей нагрузки может явиться причиной возникновения перенапряжения различных систем организма и, в частности, нервно-мышечного аппарата работающих. Следствием такого перенапряжения может быть развитие профессиональных заболеваний опорно-двигательного аппарата и периферической нервной системы, а также увеличение частоты дистрофических поражений локомоторного аппарата (деформирующий спондилез, остеохондрозы, артрозы и др.).

В наших следующих публикациях рассмотрим влияние психоэмоциональных и физических перегрузок и функционального перенапряжения на здоровье работников.

Факторы производственной среды оказывают влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда. К ним относятся: санитарно-гигиенические, определяющие внешнюю производственную среду на рабочих местах (состояние воздуха, освещенность, шумы и вибрации, различные виды излучений и др.), а также санитарно-бытовое обслуживание; эстетические, обеспечивающие формирование положительных эмоций у работников (экстерьер и интерьер производственных помещений, окраска, озеленение, функциональная музыка); эргономические, устанавливающие соответствие параметров оборудования и оснащения рабочих мест антропометрическим и психическим возможностям работающих; технические, оказывающие непосредственное воздействие на формирование материально-вещественных элементов условий труда (средства, предметы и орудия труда, технологические процессы и др.). Кроме указанных выделяют опасные и вредные факторы.

Параметрами производственной среды, которые влияют на состояние здоровья человека, являются следующие факторы:

-физические факторы: климатические параметры (температура, влажность, подвижность воздуха), электромагнитные поля различного волнового диапазона (ультрафиолетовое, видимое, инфракрасное – тепловое, лазерное, микроволновое, радиочастотное, низкочастотное), статическое, электрическое и магнитное поля, ионизирующие излучения, шум, вибрация, ультразвук, аэрозоли раздражающего действия (пыли), освещенность (отсутствие естественного освещения, недостаточная освещенность);

-химические факторы: вредные вещества, в том числе биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты);

-биологические факторы: патогенные микроорганизмы, микроорганизмы-продуценты, препараты, содержащие живые клетки и споры микроорганизмов, белковые препараты.

По факторам производственной среды условия труда подразделяются на четыре класса:

1-й класс – оптимальные условия труда – условия, при которых сохраняется не только здоровье работающих, но и создаются условия для высокой работоспособности. Оптимальные нормативы устанавливаются только для климатических параметров (температуры, влажности, подвижности воздуха);

2-й класс – допустимые условия труда – характеризуются такими уровнями факторов среды, которые не превышают установленных гигиеническими нормативами для рабочих мест, при этом возможные изменения функционального состояния организма проходят за время перерывов на отдых или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного воздействия на состояние здоровья работающих и их потомство;

3-й класс – вредные условия труда – характеризуются наличием факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих воздействие на организм работающего и (или) его потомство.

Вредные условия труда по степени превышения нормативов подразделяются на 4 степени вредности:

Классификация условий труда по факторам производственной среды

1-я степень – характеризуется такими отклонениями от допустимых норм, при которых возникают обратимые функциональные изменения и возникает риск развития заболевания;

2-я степень – характеризуется уровнями вредных факторов, которые могут вызвать стойкие функциональные нарушения, рост заболеваемости с временной потерей трудоспособности, появление начальных признаков профессиональных заболеваний;

3-я степень – характеризуется такими уровнями вредных факторов, при которых, как правило, развиваются профессиональные заболевания в легких формах в период трудовой деятельности;

4-я степень – условия производственной среды, при которых могут возникнуть выраженные формы профессиональных заболеваний, отмечаются высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

К вредным условиям труда можно отнести условия, в которых трудятся металлурги, шахтеры, работающие в условиях повышенной загрязненности воздуха, шума, вибрации, неудовлетворительных параметров микроклимата, тепловых излучений; регулировщики движения на магистралях с интенсивным движением, находящиеся в течение всей смены в условиях высокой загазованности и повышенного шума.

Например, при превышении предельно допустимых концентраций (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны до 3 раз создаются вредные условия труда 1-й степени; при превышении от 3 до 6 раз – 2-й степени; от 6 до 10 раз – 3-й степени; от 10 до 20 раз – 4-й степени; при превышении предельно допустимых уровней (ПДУ) шума до 10 дБ (децибел) – 1-я степень вредных условий труда; от 10 до 25 дБ – 2-я степень; от 25 до 40 дБ – 3-я степень; от 40 до 50 дБ – 4-я степень.

4-й класс – опасные (экстремальные) условия труда – характеризуются такими уровнями вредных производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены и даже ее части создает угрозу жизни, высокий риск тяжелых форм острых профессиональных заболеваний.

К опасным (экстремальным) условиям труда можно отнести труд пожарных, горноспасателей, ликвидаторов аварии на Чернобыльской АЭС. Экстремальные условия создаются, например, при превышения ПДК вредных веществ более чем в 20 раз, ПДУ шума – более чем на 50 дБ. Тяжелый и напряженный труд оказывает неблагоприятное влияние на состояние здоровья человека. Пока человек не может отказаться от таких видов деятельности, но по мере развития технического прогресса необходимо стремиться к уменьшению степени тяжести и напряженности труда путем механизации и автоматизации тяжелых физических работ, передачи функций контроля, управления, принятия решений и выполнения стереотипных технологических операций и движений автоматам и электронно-вычислительным машинам. Трудовая деятельность человека должна осуществляться в допустимых условиях производственной среды. Однако при выполнении некоторых технологических процессов в настоящее время технически невозможно или экономически крайне затруднительно обеспечить непревышение норм для ряда факторов производственной среды. Работа во вредных условиях должна осуществляться с применением средств индивидуальной защиты и при сокращении времени воздействия вредных производственных факторов (защита временем).

Работа в опасных (экстремальных) условиях труда (4-й класс) не допускаетсяза исключением ликвидации аварий, проведения экстренных работ для предупреждения аварийных ситуаций. Работа должна проводиться с применением средств индивидуальной защиты и при строгом соблюдении режимов, регламентированных для таких работ.

Читайте также: