Еаис око аттестация педагогических работников доу

Обновлено: 05.07.2024

Из соображений безопасности в связи со сложившейся эпидемиологической обстановкой ОЧНЫЙ прием аттестационных документов и еженедельные консультации ОТМЕНЕНЫ до ОСОБОГО РАСПОРЯЖЕНИЯ.

Вопросы вы можете задать по телефонам:

График приема документов на аттестацию педагогических работников

на 2021-2022 учебный год

Перечень документов, предоставляемых педагогическим работником на аттестацию

• Заявление педагогического работника скачать
• Информационная карта, содержащая результаты профессиональной деятельности, представленные за межаттестационный период (в случае если аттестация проводится впервые – за последние пять лет работы в должности, либо за годы с момента трудоустройства в должности, если стаж работы менее пяти лет) по форме (в соответствии с должностью) согласно приложению № 2 к Регламенту скачать ;
• Два занятия (видео) на электронных носителях в двух экземплярах, отснятые в межаттестационный период;
• Копии, заверенные руководителем организации, осуществляющей образовательную деятельность:
  • документа, подтверждающего наличие квалификационной категории;
  • диплома о профессиональном образовании (в случае перемены фамилии прилагается копия свидетельства о браке);
  • документов о повышении квалификации (за последние 3 года).

  ДЛЯ ПОДГОТОВКИ ДОКУМЕНТОВ

  Оценочные (экспертные) формы скачать

  График консультаций по аттестации педагогических работников
  2022 год

  Нормативно-правовая база по аттестации

  Регламент деятельности аттестационной комиссии Омской области скачать

  Вебинары в записи

  
  
  
  
  

  
  
  
  
  
  

  
  

  Все материалы сайта доступны по лицензии: Creative Commons Attribution 4.0. Авторские права защищены.

  
  
  

  периодическая проверка профессионального уровня работника для установления соответствия его квалификации занимаемой должности или выполняемой им работы.

  Основными задачами аттестации являются:

  — стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных педагогических технологий;

  — повышение эффективности и качества педагогического труда;

  — выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;

  — учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных учреждений;

  — определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;

  — обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников.

  Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию.По результатам аттестации педагогическим работникам устанавливается первая или высшая квалификационная категория. Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.

  Первая квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается на основе:

  — стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией;

  — стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013 г. N 662 5 ;

  — выявления развития у обучающихся способностей к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности;

  — личного вклада в повышение качества образования, совершенствования методов обучения и воспитания, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, активного участия в работе методических объединений педагогических работников организации.

  Высшая квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается на основе:

  — достижения обучающимися положительной динамики результатов освоения образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией;

  -достижения обучающимися положительных результатов освоения образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013 г. N 662 5 ;

  — выявления и развития способностей обучающихся к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности, а также их участия в олимпиадах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях;

  — личного вклада в повышение качества образования, совершенствования методов обучения и воспитания, и продуктивного использования новых образовательных технологий, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, в том числе экспериментальной и инновационной;

  — активного участия в работе методических объединений педагогических работников организаций, в разработке программно-методического сопровождения образовательного процесса, профессиональных конкурсах.

  Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы.

  
  

  
  

  
  

  Аттестация

  В этом учебном году форма аттестации педагогических работников будет проходить в электронном виде, начиная с подачи заявлений и заканчивая Экспертными заключениями. Вы прослушали ряд вебинаров АСОУ по этим процедурам. Сроки каждого шага указаны в графике Министерства МОМО. Подача заявления зависит от учителя. Бумажный вариант заявления не нужен, но Министерство просит сканированные заявления с синей подписью, отдельными файлами на каждого педагога (пожалуйста, дату на бумажном заявлении ставьте из третьего столбца графика). Кроме системы ЕАИС ОКО, мы вносим данные в систему ГАСУ. Системы закрываются автоматически. Просьба каждый шаг процедуры выполнять своевременно.

  Перед подачей заявления обязательно убедитесь что у Вас есть курирующий методист. Нет - Ваше заявление пропадет. Обратите внимание - после заполнения приложений и нажатия кнопки "сохранить и перейти к проверке" -заявление еще не подано -новое окно - если все в порядке - большая синяя кнопка - "подать".

  Проверяйте статус своего заявления. "НОВОЕ" - вы работаете над ним, никто о нем не знает.

  "ПОДАНО" - вы подали заявление на проверку своему курирующему методисту - варианты развития:

  "ВОЗВРАЩЕНО" - методист вернул вам заявление на доработку

  "ПРОВЕРЕНО" - методист проверил ваше заявление и оно ждет регистрации

  "ОТКЛОНЕНА" - координаторы отклонили вашу работу.

  "НА ЭКСПЕРТИЗЕ" - тут все ясно:)

  О работе АИС

  Просим ответственных за аттестацию в территориальных группах методистов, а также ответственных за аттестацию в образовательных организациях усилить разъяснительную работу по подготовке и подаче пакетов документов от педагогических работников вашего района/ округа по районам, в том числе через автоматизированную систему.

  Обращаем внимание, что выбор, в какой форме подавать документы (электронной через систему АИС или бумажной), остается за педагогом, при этом подача заявления в двух форматах (электронном и бумажном) не допускается.

  Напоминаем, что по содержательному наполнению заявления и приложения к заявлению нужно обращаться к методисту Вашего учреждения или района.

  В случае возникновения трудностей с технической стороны обращайтесь к системному администратору или техническому специалисту Вашего учреждения.

  Внимательно изучите инструкцию по работе с системой (см. в разделе "Документация").

  Читайте также:

    
  • School problems план урока 9 класс
    
  • Кто ввел понятие адаптация к школе
    
  • Температура и термометр план урока 2 класс окружающий мир
    
  • От чего зависит выбор методов и средств гигиенического обучения в школе здоровья
    
  • Как написать школьный этап олимпиады