Зачем нужна доска почета в школе
Обновлено: 04.07.2024
Хотелось бы вернуться к журналу Strategic Management Journal и понять, что они имеют в виду под эффективными технологиями нематериального стимулирования. Наверное, не только корпоративы, поздравления и благодарности. В современном понимании нематериальное стимулирование – это система, комплекс подходов, мероприятий, с целью
• Признания заслуг, достижений сотрудников;
• Обеспечения справедливости оценки труда;
• Создания условий вовлеченности работников в развитие организации;
• Построение корпоративной культуры и team building; работа над созданием здоровых отношений в коллективе;
• Корректное определение целей и задач для сотрудников;
А завтра мы расскажем о тех новых! (нетривиальных и совсем уже неформальных) методах нематериального стимулирования, которые ‘изобретают’ сейчас в компаниях по всему миру и в России на смену старушке ‘почётной грамоте’. Работают ли они? Мотивируют? Читайте завтра! А о материальном стимулировании - разговор особый, как вы понимаете, серьёзный, и он впереди!!
Первыми после затишья, стенды поощрений стали использовать магазины и супермаркеты, так как особенности работы в этих организациях предполагают строгую дисциплину, ответственность, как коллективную, так и индивидуальную. Кроме премиальных, сотрудники должны иметь и наглядное вознаграждение – информацию о достижениях на доске почета, чтобы стимулировать и остальных работников выполнять хорошо свои профессиональные обязанности, и самим не останавливаться на достигнутом.
Говоря о подобных стендах, у многих возникает образ безликих досок почета, в деревянных багетах с фотографиями под стеклом, с разводами и пятнами. Но, к счастью, технологии шагнули далеко вперед и теперь стенд может быть и солидным, и презентабельным, да к тому же изготовленным в корпоративных цветах организации, с гербом, логотипом.
Материал, который используется при изготовлении стенда:
• ПВХ пластик;
• акриловое стекло;
• самоклеющиеся цветные пленки;
• дистанционные держатели из нержавеющей стали;
• алюминиевые багеты.
Интерьерные стенды бывают напольными (с ножками, стойками) и настенными. Широко распространены настенные стенды, так как они удобны в эксплуатации, но если в помещении нет возможности повесить настенную конструкцию из-за особенностей интерьера, конфигурации помещения, нужно заказывать напольный стенд. В целях безопасности напольный стенд должен иметь тяжелое основание, чтобы его нельзя было опрокинуть во время уборки или при неосторожном движении.
Особенности заказа стендов:
• при заказе обязательно учитывается род деятельности организации – если это спортивный клуб, то это будет одна конструкция и одна цветовая гамма, если же это крупная компания, то необходимо позаботиться не только о корпоративных цветах, но и о презентабельности стенда;
• стенд должен быть практичным, то есть необходимо использование материалов, простых в уборке, прочных, долговечных. Выбирайте модели на основе из поливинилхлорида, с карманами из оргстекла и ваш стенд всегда будет выглядеть как новый!
• предоставьте фирме, принимающей заказ, свои корпоративные цвета, герб, логотип компании.
Герб и логотип изготавливаются с использованием технологии лазерной резки, плоттерной резки. В качестве основы стенда может использоваться и закаленное стекло – такие стенды являются напольными, держатся на специальных хромированных стойках, создают эффект простора, света. Кармашки крепятся на дистанционные держатели из нержавеющей стали, под фотографией размещают табличку с фамилией отличившегося сотрудника.
Обратившись в нашу фирму, занимающуюся изготовлением стендов из различных материалов, с использованием современного оборудования, вы обязательно получите изделие высокого качества: с продуманной конфигурацией, универсальной конструкцией, практичное и долговечное.
Обычно доска почёта представляла собой широкий щит , о бтянутый красной материей , и располагалась у заводской проходной или в холле принадлежащего организации здания (1) .
На мой взгляд, Доска почёта это, показатель активности, хорошей работы, а что самое главное - это уважение со стороны коллектива и доверие со стороны руководителя.
Проведя социологическое исследование, я сделала вывод, что не все знают где она расположена, не видят значимости такой награды.
Обучаясь в начальной школе, я была размещена на Доску почёта за отличную учёбу и активность в жизни класса и школы. По своему небольшому опыту, я хочу сказать, что это не только гордость со своей стороны, но и со стороны родителей, ровесников и руководителей, которые помогали мне достичь таких отличных результатов.
Я провела социологический опрос жителей поселка с целью выявления актуальности проекта, в котором приняло участие …… человека. Для всех предложены 3 вопроса: 1. Знаете ли вы, что такое Доска почета? 2. Знаете ли вы, где находиться Доска почёта в пгт. Излучинск? 3. Вы хотели быть на Доске почёта?
Итак, проведя анкетирование среди ……. человек; на вопрос: 1. Знаете ли вы, что такое Доска почета?, …. человек ответило: Да. …. человек ответило: Нет. ….. человек ответило: Затрудняюсь ответить.
На вопрос: 2. Знаете ли вы, где находиться Доска почёта в пгт. Излучинск?, …. человек ответило: Да. …. человек ответило: Нет. ….. человек ответило: Затрудняюсь ответить.
И на вопрос: 3. Вы хотели быть на Доске почёта?, …. человек ответило: Да. …. человек ответило: Нет. ….. человек ответило: Затрудняюсь ответить.
В советские времена в любом селе, на каждом предприятии, во всех учебных заведениях можно было увидеть Доску почета, лица тех людей, на кого следует равняться. В настоящее время ценностные ориентиры изменились. Доска почета на - редкость, а она необходима не только в качестве морального поощрения человека, но как средство воспитания подрастающего поколения.
Я уверена, что каждый человек может достигнуть определенных результатов, если приложит для этого много усилий и, как результат, получит признание.
в целях воспитания и формирования у жителей поселения уважительного отношения к людям труда, их высокому профессионализму, пропаганде трудовых и общественных заслуг жителей Поселения.
- воспитание молодого поколения в атмосфере уважения к
гражданам, которые внесли особый вклад в развитие
История досок почёта уходит вглубь времен ещё с 1930-ых годов. Доска почёта, в СССР одна из форм морального поощрения трудящихся. Доска почёта, предусмотрена типовыми Правилами внутреннего трудового распорядка с 1957. На Доску почета заносятся имена работников, отличившихся в социалистическом соревновании, выдающихся рационализаторов и новаторов производства, помещаются их фотографии и краткое описание трудовых успехов. Решение о занесении на Доску почета принимается фабричными, заводскими или местными комитетами совместно с администрацией, а на Доску почета района, области, края, республики — совместно с соответственными государственными, хозяйственными и профсоюзными органами.
Говорят: «Руководство дает понять, что оно гордится отличниками, и призывает к этому остальной персонал''.
С распадом СССР и сменой политического и экономического строя в начале 1990-х годов использование досок почёта прекратилось.
Однако на волне частичной внешней ресоветизации во время нахождения В.В. Путина на посту Президента России этот атрибут советского строя вернулся, в частности в виде стендов "Почётные жители нашего города" и прочее.
Работая по теме, я выяснила, что доска почета представляет собой артефакт советской культуры. Однако внимательное изучение истории Доски почета позволяет утверждать, что её историко-культурные основания, по существу причины её появления и развития, уходят вглубь веков, по меньшей мере, на шесть тысяч лет, а наиболее яркий ранний прототип предмета нашего внимания принадлежит культуре Древнего Рима.
Кроме того есть основания полагать, что китайцы считают Доску почета (Красную доску) собственным национальным изобретением.
С 2007 года в нашем районе установили Доску почёта около администрации района по улице Ленина 6 г. Нижневартовск (приложение 4).
На Доску почёта занесены 20 лучших граждан Нижневартовского района, среди них - Бондаренко Лидия Викторовна, почетный гражданин Нижневартовского района и директор Излучинской начальной школы в, которой я училась (приложение 1).
После 2007 года Доска почета обновилась только в 2010 году.
С 2012 года ежегодно в канун празднования Дня России и дня образования Нижневартовского района в нашем муниципалитете проходят торжественные церемонии обновления Доски почёта у здания администрации. Каждый год жители Нижневартовского района узнают 20 новых имен, внёсших значительный вклад в социально-экономическое развитие Нижневартовского района. Среди них – работники нефтяной отрасли, Нижневартовской ГРЭС, сельского ЖКХ, образования, здравоохранения, культуры и спорта. Все награждённые получают свидетельства о занесении на Доску Почёта Нижневартовского района.
- Доска почёта поселка городского типа Излучинск.
Ежегодно церемония награждения связана с исторической датой или событием.
В 2015 году в связи с празднованием 70-ой годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941–1945 годов, учитывая годы проживания на территории поселения (14 лет и более) на Доску Почета занесены ветераны Великой Отечественной войны 1941–1945 годов. В ответном слове от имени награжденных, труженик тыла З.Р. Галимзянов рассказал о трудовых буднях военного времени и поблагодарил администрацию поселения, жителей гп. Излучинск за оказанную честь и внимательное отношение к ветеранам Великой Отечественной войны 1941–1945 годов.
Союз Советских Социалистических Республик , также СССР , Советский Союз — государство , существовавшее с 1922 года по 1991 год на территории Восточной Европы , Северной , части Центральной и Восточной Азии . СССР занимал почти 1/6 часть обитаемой суши Земли [9] ; на момент распада был самой крупной по площади страной мира. Образован на территории, которую к 1917 году занимала Российская империя без Финляндии , части Польского царства и некоторых других территорий.
Р есоветизаци я – восстановление реалий, характерных для СССР, на постсоветском пространстве
Артефакт ( лат. Artefactum от arte — искусственно + factus — сделанный) в обычном понимании — любой искусственно созданный объект, продукт человеческой деятельности.
Согласно Ю. М. Лотману , под семиотикой следует понимать науку о коммуникативных системах и знаках, используемых в процессе общения [1] .
Семиотика выделяет три основных аспекта изучения знака и знаковой системы :
Правила игры
Эксперты отмечают, доска почета преследует правильную цель, но устаревшим еще с советских времен способом.
Однако даже такой устаревший метод мотивации можно заставить работать, если соблюдать несколько простых условий. По мнению директора по продажам компании SkyDNS Марата Хазиева, работникам всегда приятно видеть, что их заслуги признаны публично, тем более если добиться такого признания было непросто.
Особенно хорошим мотиватором, по мнению экспертов, доска почета является для компаний сегмента B2C, особенно если она висит в зале, где ходят клиенты.
Мечты о чем-то большем…
Как известно, когда работник доволен зарплатой и условиями труда, он начинает мечтать о чем-то большем: похвале, признании, реализации своих талантов. Поэтому если в компании есть доска почета, то человек начинает работать изо всех сил, чтобы туда попасть и быть отмеченным, уверены эксперты.
Читайте также: