Положение о ресурсной школе

Обновлено: 07.07.2024


Методическое сопровождение процесса обучения и воспитания детей с ограниченными возможностями здоровья путем реализации комплекса просветительских, диагностических, коррекционно-развивающих мероприятий, направленных на создание условий для развития, обучения, воспитания и социализации личности.

- оказание содействия педагогическим работникам в решении проблем, связанных с обучением и воспитанием лиц с ОВЗ;

- информационная и методическая поддержка образовательного процесса по реализуемому содержательному направлению;

- организационно - методическое, информационно –методическое, психолого-педагогическое сопровождение процесса обучения и воспитания детей с ОВЗ;

- выявление образовательных потребностей педагогов и родителей, консультирование по запросам.

- распространение педагогического опыта, ознакомление педагогической общественности по реализуемому направлению работы через ЦКРО.

- содействие реализации проектов федерального, регионального и муниципального значения;

- развитие ресурсного обеспечения муниципальной системы образования.

В качестве ресурсной базы Ресурсного центра рассматриваются:

- аппаратно-программное и информационно-коммуникационное обеспечение;

- документный фонд (информационно-образовательные ресурсы, банки и базы данных, периодические издания, учебники, учебные пособия, программно-методические материалы, учебная техника и наглядные пособия, web-ресурсы);

  1. Порядок организации деятельности Ресурсного центра

Ресурсный центр создается сроком на три года.

Деятельность Ресурсного центра может быть прекращена до истечения установленного срока в случае неэффективной работы.

Ресурсный центр создаётся, реорганизуется и ликвидируется приказом управления образования администрации Бабаевского муниципального района.

Признание образовательного учреждения Ресурсным центром не приводит к изменению организационно-правовой формы, типа и вида образовательного учреждения и в его Уставе не фиксируется.

Оперативное управление деятельностью Ресурсного центра осуществляет руководитель образовательного учреждения, на базе которого он создан.

В целях координации деятельности Ресурсного центра приказом управления образования администрации Бабаевского муниципального района определяется координатор Ресурсного центра.

Ресурсный центр при формировании содержания программы инновационной деятельности учитывает не только свой опыт, но и аккумулирует опыт других образовательных учреждений.

  1. Основные функции и содержание деятельности Ресурсного центра

Ресурсный центр в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет функции планирования, организации, координации и анализа деятельности по направлениям, значимым для развития муниципальной системы образования.

Ресурсный центр осуществляет свою деятельность в соответствии с программой деятельности Ресурсного центра.

Основными содержательными компонентами деятельности Ресурсного центра являются:

- внедрение в образовательный процесс (апробация) инновационных образовательных программ и новых образовательных технологий;

- выявление, изучение, обобщение и распространение передового педагогического опыта в рамках обозначенного направления деятельности;

- подготовка и проведение по актуальным проблемам своего направления деятельности конференций, совещаний, семинаров, мастер-классов, конкурсов, совместной проектной деятельности, использование других форм работы с муниципальными образовательными учреждениями;

- оказание консультационной, методической, организационной и технической поддержки образовательным учреждениям по вопросам деятельности Ресурсного центра;

- участие в повышении квалификации педагогических работников, в работе методических объединений и творческих групп различного уровня;

- организационно-регулятивное взаимодействие с образовательными учреждениями города по направлению деятельности Ресурсного центра;

- изучение информационных и образовательных потребностей субъектов образовательного процесса в рамках обозначенного направления деятельности средствами анкетирования, проведения социологического опроса, диагностики;

- подготовка методических рекомендаций по обозначенному направлению деятельности, публикаций о деятельности Ресурсного центра;

- установление и развитие внешних связей в рамках обозначенного направления деятельности;

- осуществление мониторинга реализуемой программы деятельности.

  1. Отчетная деятельность Ресурсного центра

Ресурсный центр создает программу по организации инновационной деятельности.

С целью организованной реализации программы деятельности Ресурсный центр ежегодно разрабатывает календарный план.

Ресурсный центр ежегодно отчитывается о выполнении программы деятельности перед управлением образования администрации города.

Ресурсный центр проводит ежегодный публичный отчет о своей деятельности.

С целью организации широкого доступа педагогов образовательных учреждений муниципальной системы образования к разработкам Ресурсного центра на сайте образовательного учреждения создается электронный банк материалов.

  1. Финансирование деятельности Ресурсного центра

Деятельность Ресурсного центра обеспечивается за счет текущего бюджетного финансирования согласно смете расходов и штатному расписанию.

Допускаются внебюджетные источники, основанные на выполнении договорных работ, оказании услуг населению и т.д.

Ресурсный центр обладает преимущественным правом на получение дополнительных бюджетных финансовых средств.

Читайте также: