Положение о ресурсной школе
Обновлено: 07.07.2024
Методическое сопровождение процесса обучения и воспитания детей с ограниченными возможностями здоровья путем реализации комплекса просветительских, диагностических, коррекционно-развивающих мероприятий, направленных на создание условий для развития, обучения, воспитания и социализации личности.
- оказание содействия педагогическим работникам в решении проблем, связанных с обучением и воспитанием лиц с ОВЗ;
- информационная и методическая поддержка образовательного процесса по реализуемому содержательному направлению;
- организационно - методическое, информационно –методическое, психолого-педагогическое сопровождение процесса обучения и воспитания детей с ОВЗ;
- выявление образовательных потребностей педагогов и родителей, консультирование по запросам.
- распространение педагогического опыта, ознакомление педагогической общественности по реализуемому направлению работы через ЦКРО.
- содействие реализации проектов федерального, регионального и муниципального значения;
- развитие ресурсного обеспечения муниципальной системы образования.
В качестве ресурсной базы Ресурсного центра рассматриваются:
- аппаратно-программное и информационно-коммуникационное обеспечение;
- документный фонд (информационно-образовательные ресурсы, банки и базы данных, периодические издания, учебники, учебные пособия, программно-методические материалы, учебная техника и наглядные пособия, web-ресурсы);
- Порядок организации деятельности Ресурсного центра
Ресурсный центр создается сроком на три года.
Деятельность Ресурсного центра может быть прекращена до истечения установленного срока в случае неэффективной работы.
Ресурсный центр создаётся, реорганизуется и ликвидируется приказом управления образования администрации Бабаевского муниципального района.
Признание образовательного учреждения Ресурсным центром не приводит к изменению организационно-правовой формы, типа и вида образовательного учреждения и в его Уставе не фиксируется.
Оперативное управление деятельностью Ресурсного центра осуществляет руководитель образовательного учреждения, на базе которого он создан.
В целях координации деятельности Ресурсного центра приказом управления образования администрации Бабаевского муниципального района определяется координатор Ресурсного центра.
Ресурсный центр при формировании содержания программы инновационной деятельности учитывает не только свой опыт, но и аккумулирует опыт других образовательных учреждений.
- Основные функции и содержание деятельности Ресурсного центра
Ресурсный центр в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет функции планирования, организации, координации и анализа деятельности по направлениям, значимым для развития муниципальной системы образования.
Ресурсный центр осуществляет свою деятельность в соответствии с программой деятельности Ресурсного центра.
Основными содержательными компонентами деятельности Ресурсного центра являются:
- внедрение в образовательный процесс (апробация) инновационных образовательных программ и новых образовательных технологий;
- выявление, изучение, обобщение и распространение передового педагогического опыта в рамках обозначенного направления деятельности;
- подготовка и проведение по актуальным проблемам своего направления деятельности конференций, совещаний, семинаров, мастер-классов, конкурсов, совместной проектной деятельности, использование других форм работы с муниципальными образовательными учреждениями;
- оказание консультационной, методической, организационной и технической поддержки образовательным учреждениям по вопросам деятельности Ресурсного центра;
- участие в повышении квалификации педагогических работников, в работе методических объединений и творческих групп различного уровня;
- организационно-регулятивное взаимодействие с образовательными учреждениями города по направлению деятельности Ресурсного центра;
- изучение информационных и образовательных потребностей субъектов образовательного процесса в рамках обозначенного направления деятельности средствами анкетирования, проведения социологического опроса, диагностики;
- подготовка методических рекомендаций по обозначенному направлению деятельности, публикаций о деятельности Ресурсного центра;
- установление и развитие внешних связей в рамках обозначенного направления деятельности;
- осуществление мониторинга реализуемой программы деятельности.
- Отчетная деятельность Ресурсного центра
Ресурсный центр создает программу по организации инновационной деятельности.
С целью организованной реализации программы деятельности Ресурсный центр ежегодно разрабатывает календарный план.
Ресурсный центр ежегодно отчитывается о выполнении программы деятельности перед управлением образования администрации города.
Ресурсный центр проводит ежегодный публичный отчет о своей деятельности.
С целью организации широкого доступа педагогов образовательных учреждений муниципальной системы образования к разработкам Ресурсного центра на сайте образовательного учреждения создается электронный банк материалов.
- Финансирование деятельности Ресурсного центра
Деятельность Ресурсного центра обеспечивается за счет текущего бюджетного финансирования согласно смете расходов и штатному расписанию.
Допускаются внебюджетные источники, основанные на выполнении договорных работ, оказании услуг населению и т.д.
Ресурсный центр обладает преимущественным правом на получение дополнительных бюджетных финансовых средств.
Читайте также: