Как я устроился на работу сочинение

Обновлено: 04.07.2024

За последние три месяца в моей жизни произошли такие перемены, что не могу не поделиться с вами своей историей. Сейчас я оглядываюсь назад и не верю, что это все произошло со мной! Если бы мне рассказали эту историю, ни за что бы не поверила, что такое может приключиться с человеком. Но, как оказалось, чудеса случаются со всеми, и моя история тому доказательство. Только у меня будет к вам просьба: сходите на кухню, возьмите печенюшек и завернитесь в пледик, потому что рассказ будет долгим.

После этого нужно было пройти ещё одно интервью! Но уже, слава Богу, с живимы людьми! Тогда я и познакомилась с замечательной Ольгой Лоевой, директором фонда, и Еленой Филоненко, куратором проекта. Тут я уже не волновалась, а включила все свое обаяние на полную)) У нас состоялась очень приятная беседа я рассказала о свей цели участия в проекте, о досиженных, о том, как я уже на фрилансе беру небольшие заказы, о дальнейших своих планах. Мне очень понравились эти люди и то, что они делают.

Со своим HR-куратором я познакомилась с первых дней проекта, Дмитрий HR в компании Mars. Мы сразу с ним задружились и нашли общий язык! Он подавал мне очень крутые идеи на всём протяжение проекта! Но об этом чуть позже. Так как Дима уже участвовал в проекте в прошлых годах, он уже был в курсе всех дел. Он дал мне полезные ссылки, материалы, а также, стал меня рекомендовать всем своим знакомым, как графического дизайнера с большой буквы!
Так получилось, что Оля, нашла мне стажировку в компании Everland, где моим наставником стала замечательная Мария, которая работала графическим дизайнером уже много лет. Мы с ней тоже очень сдружились! Маша меня обучала прямо на практике. Я занималась созданием инфаграфики, полиграфии, логобуков. Мне нравилось с ней работать.

Затем, так как я дизайнер, Дима мне сказал, что нужно сделать портфолио с моими лучшими работами. Мне очень понравилась эта идея! Тогда я взяла свои работы и на формате а3 распечатала их. Забегая вперёд, хочу сказать, что мое портфолио не оставило равнодушным никогоТак я подготовилась к дню практикума по прохождению собеседования, который перевернул мою жизнь!

В это день я ужасно волновалась, хотя причин для этого не было. Данное мероприятие проводилось с целью научить стажеров презентовать свои профессиональные качества, знания и умения. Только практика и никаких обязательств! Но Юля всё равно вся была в холодном поту, ведь за день до этого, она начиталась страшных статей про строгих и злых HR-кураторов! До первого собеседования естественно))) Но весь цинус был в том, что одной из компаний, участвующей на этом мероприятии, был Skillox.

Для тех, кто не в курсе, Skillbox это онлайн-университет современных digital-профессий. Мы, студенты, боготворим, потому что все, что нам не до дают в государственных институтах, (а это где-то 70-80% знаний) мы получаем именно благодаря вебинарам, которые выпускает Skillbox с лидерами digital-рынка и практикующими экспертами. Тут даже сравнивать не с чем) (это была маленькая рекламная пауза)

Поехала я в офис. (если печенюшки у вас кончились, можно семечками заменить, их должно хватить, должно). Когда была уже на парковке, я затрусила. Я уже была готова развернуться и уйти домой. Но невидимая сила (а точнее моя мамуля) дала мне пенделя, и я вошла в офис. У меня сердце билось как у кролика (но это был не предел). Как там круто! Вы не представляете! Я просто влюбилась в это место. Именно там максимальная концентрация креатива и дизайна. Первыми, кого я увидела, были специалист по персоналу — Аня, арт-директор — Рома, и Юра — начальник отдела дизайна. Мы вошли в переговорнама тихонько села на диванчик в холле. Но так как переговорные были стеклянными, мама могла за мной наблюдать. Надо сказать, что она тоже очень сильно волновалась, но об этом чуть попозже.

Я пришла как полагается: с резюме, с портфолио. Мне показали мое тестовое задание, сказали, что оно выполнено неплохо, есть косячки, но они не критичные. Оценили мои работы. Заметили, что я поклонница минимализма, что было приятно слышать! Можно сказать, что разговор удался, потому что мне сказали, что меня готовы взять на работу! Затем мы вышли обратно в холл, и конспирация провалилась, мама подбежала ко мне))) Следующий разговор я помню смутно, но припоминаю, что всем все понравилось, и расстались мы все на счастливой ноте. Потом мама мне рассказла, что пока наблюдала за мной через стеклянную перегородку, пустила слезу! Шаг в профессию четыре.

Если на чистоту, то я не поверила, что меня готовы взять на работу. Если бы ещё на стажировку, то да, я бы ещё могла представить, и то с трудом. Но на работу! В такую организациюня! Я не верила до того момента, пока не пришла подписывать документы об устройстве на работу. Это отдельная история. но я не могу вам ее не рассказать.

Это был второй раз, когда я приехала в наш офис. На этот раз я прошла через все этажи и поднялась на самый верх, где располагался кадровый отдел и сидели дизайнеры. Я сразу увидела Юру и Рому — знакомые лица. Они удивились моему появлению, ну не одной же мне удивляться в этой жизни)) Я пошла дальше заключать договор, в существовании которого я все ещё сомневалась. Но все оказалось реальностью! Понадобилось некоторое время, чтобы все правильно и грамотно сделать. Вы же сами знаете, от меня так просто не отделаешься))) И вот сижу я, значит, смотрю по сторонам, осматриваю зал, и вдруг боковым зрением я вижу, что кто-то поднимается. И тут я вижу настоящего Сергея Попкова. Я чуть со стула не грохнулась! Для тех, кто не в курсе, это шеф-дизайнер студии AIC, а по совместительству спикер разных курсов SkillBox. Я понимаю, что он всегда был настоящим, но тогда я была так искреннее поражена этому факту! Когда вживую видишь человека, которого до этого наблюдал только на мониторе — это очень странное ощущение. Если бы не череда последних событий, которые порали меня не меньше, чем эта встреча, я не знаю, что со мной бы было. В этот вечер мы всей семьёй отметили мое устройство на работу на должность младшего графического дизайнера! Пятый Шаг в профессию.

Такими темпами мы добрались до финала! 25 мая у нас был последний звонок. Но не все так просто! Так получилось, что я вышла в финал, и нужно было подготовить пятиминутное выступление и рассказать об результатах участия в проекте. Я всё думаю, что же было страшнее: видео-интервью или выступление на финале. И угадайте, чьё выступление должно было последним. Естественно мое! Перед смертью не надышишься, как говорится))) Но сначала, хочу вам похвастаться! За три месяца я освоила метро и электричку, и на финал, как и хотела в начале своего пути, поехала одна. Сначала на электричке до Курского вокзала, а затем на метро по коричневой ветке до Белорусской! Я такая счастливая! Вам может показаться это странным, но для меня даже такое достижение является подвигом, потому что помню, как боялась просто перейти через дорогу. А вот боязнь публики перебороть мне не удалось. Хотя. Кого там три раза на сцену вызывали.

Привет, -держи два сочинения, выбирай любое. можешь от себя что-то добавить.
Удачи и Успехов-!
1.Работа, как говорят, превратила обезьяну в человека. Хотя много кто в этом сейчас сомневается, но факт остается фактом: человек и в самом деле без работы не может существовать. Ведь это жизнь, которая имеет какой-либо смысл. Мне кажется, что чем больше человек работает, тем более он ощущает свою ценность, ощущает, что он нужен не только себе и своим близким, а и всему обществу. Ведь работа скрашивает нашу жизнь, дает возможность учиться чему-то каждый день.

Конечно, должен быть и отдых, но тот отдых бывает наиболее нужным и полноценным, когда наступает после того, как человек хорошо поработал. Он ощущает удовлетворение, что день прошел не напрасно, и ему удалось чего-то существенного достичь.

2.Работа - это самостоятельность, это ощущение независимости от других. Когда ты получаешь за свою работу вознаграждение или деньги, то ощущаешь не только удовлетворение от того, что можешь теперь израсходовать на что-то, а и радость быть самому себе хозяином.

И если ты хочешь чего-то достичь, ты должен настойчиво работать. Ведь впереди тебя ждут результаты. И только от тебя зависит, какими они будут: удовлетворят тебя или, наоборот, расстроят. И если ты раньше начнешь работать, то и раньше получишь результаты.

Хочется верить, что никогда человек не перестанет работать, ощущая в работе постоянную потребность, ведь недаром говорят в народе: “Сталь закаливается в огне - а человек в труде”.

Опыт работы очень важен, когда вы хотите найти новую работу, или получить повышение. Многие получают образование и стараются получить определенную должность после окончания. Опыт и образование важны для многих работ, но опыт – это то, что дает вам практические знания о конкретных профессиях.

Образование дает понимание работы в целом, а опыт учит, как правильно выполнять эту работу. Многие компании ищут людей, которые уже обладают опытом работы, потому что тогда им не придется тратить время на то, чтобы научить их. Те, кто закончили университет могут столкнуться с проблемой, потому что почти все компании хотят человека с опытом, но вы не можете получить опыт, не имея работы.

Я думаю, что хорошо иметь опыт работы в разных сферах. Никогда не знаешь, какие навыки могут понадобиться в будущем. Иногда работа может быть не такой престижной или высокооплачиваемой, но она может дать вам возможность получить новые навыки и встретить людей, которые могут быть полезными или просто стать хорошими друзьями. Конечно, всегда хочется получить хорошую работу сразу после получения образования, но сейчас достаточно сложно получить работу. И я думаю, что после окончания университета, я возьмусь за любую работу, даже если не найду ту, которую действительно хочу.

Приятельница устраивалась на работу в крупную компанию. И это была практически работа мечты.
Компания солидная, позиция высокая, должность статусная, фронт предстоящей деятельности вдохновлял. Карьерные перспективы, как и предполагаемая заработная плата, – очень (очень!) хорошие.
Что тут скажешь? Надо постараться!

Она их с честью прошла.

Собеседование было коротким и сумбурным: ожидание в приемной 1,5 часа и… 1,5 минуты разговора. Она едва успела поздороваться и назвать свое имя, как встреча завершилась.

Но странным было не это.

Собеседование было коротким и сумбурным: ожидание в приемной 1,5 часа и… 1,5 минуты разговора.

Эссе!
В свободной форме.

Неожиданный поворот!
Мы специально встретились с подругой в обеденный перерыв для мозгового штурма.

Казалось бы, ничего такого уж неприятного, неприличного и ничего пугающе сложного в задании нет. И да, вещи гораздо более странные приходилось выполнять иной раз, устраиваясь на работу.

Но эссе?! Нет, писать не приходилось.

Но мы отгоняли это чувство и старались мыслить конструктивно. Что дает такой формат, зачем он может быть нужен? Зачем это компании?

– Ну, пожалуй, это яркий стрессовый элемент. Интересно наблюдать, как потенциальный сотрудник, в принципе, отреагирует на задание.

– Ну, потенциальный сотрудник – это все же будущий руководитель PR-департамента, и он должен суметь найти выход из любого положения.

– Да и вообще, найти контакт с будущим боссом, написав ему что-то вроде письма после первой встречи, – может, это уникальная возможность сразу наладить контакт?

Что ж, видимо, не такое уж и странное задание.

Эссе подруга написала. И отправила в компанию, где мечтала работать.

На связь с ней больше не выходили. На деловые письма и вопросы больше не отвечали. Работу она не получила.

Найти контакт с будущим боссом, написав ему что-то вроде письма после первой встречи, – может, это уникальная возможность сразу наладить контакт?

Вакансия подругу больше не интересовала.

А вот вопрос, почему не увенчалась успехом прошлая попытка, – очень. Почему HR отклонил ее кандидатуру? Какие замечания? Как правильно пишут эссе?

Ответ про эссе оказался: НИКАК.

В общем, два дня смеялись.

Вакансия подругу больше не интересовала. А вот вопрос, почему не увенчалась успехом прошлая попытка, – очень.

Потом обсуждали, где можно купить книгу – все-таки интересно было бы почитать.

Обнулять решение? Теперь не считается?

Мы два дня смеялись и обсуждали, что застраховаться от использования тебя в собственных целях невозможно.

На собеседовании перед трудоустройством руководитель обращает внимание не только на послужной список, который отражен в резюме, но и на личные особенности кандидата. Чтобы обратить на себя внимание работодателя и выделиться среди других соискателей, можно написать эссе (иногда это прямо указывают в требованиях для приема). В нем работник описывает свои преимущества как специалиста, который будет полезен для конкретной организации. Грамотно оформленное эссе – один из способов добиться желаемой должности.

Что такое эссе и зачем его писать

Эссе – это жанр письменной речи, прозаический очерк, в котором автор раскрывает свое мнение на заданную тему в свободной форме. Отличительная его черта — индивидуальный взгляд автора и его личные мысли. Задача эссе при трудоустройстве — убедить работодателя, что личные качества соискателя, его профессиональные навыки и имеющийся опыт соотносятся с предлагаемой вакансией.

Также в этом документе описывают, почему кандидат желает работать в этой компании, какой результат принесет сотрудничество обеим сторонам. Для руководителя это может быть рост производства, повышение показателей, а для работника – профессиональные достижения и личностный рост.

В резюме описывают сухие факты: профессиональное образование, курсы повышения квалификации, предыдущая должность, карьерный путь. В эссе же человек аргументированно раскрывает свой взгляд на перспективы работы в организации, показывает, какой видит свою роль в деятельности компании.

ВАЖНО! Вся информация должна быть правдивой и достоверной, ведь ее можно проверить. Если человек не соответствует тому, что написал, пытаясь показать себя с лучшей стороны, то в трудоустройстве ему откажут. Лучше сделать акцент на имеющихся качествах, чем пытаться выделиться с помощью мнимых.

Отличия от сочинения

Различия эссе и сочинения:

Структура сочинения подразумевает три части (вводную, основную, заключительную). Текст пишется на основе четкого плана с последующим выводом. Композиционное построение в эссе произвольное, вывод не обязателен, четких правил написания нет.
Цель сочинения как вида творческой работы — изложение мыслей в логической последовательности, развитие навыков речи, формирование умения делать выводы по предложенным материалам. Эссе призвано найти эмоциональный отклик у читателей, заинтересовать, убедить в достоверности изложенного, выразить свое отношение к теме. Для этого используются яркие, экспрессивные средства речи.
Сочинение характеризуется большим объемом, большей проработанностью темы. Эссе – это выжимка из собственных рассуждений.
В эссе повествование идет от первого лица, тогда как в сочинении чаще всего от третьего.

Общая черта для обоих видов творческой работы — необходимость вдумчиво проанализировать задачу и использовать в тексте убедительные доказательства своей точки зрения.

Пошаговая инструкция по написанию эссе при приеме на работу

Рекомендации по написанию идеального эссе для собеседования:

К заданию следует подходить творчески, не использовать шаблонные фразы. Работодателю важно понять, какой человек устраивается в его организацию, какими ценностями обладает, что нового сможет привнести в жизнь компании, а это возможно только в случае, если человек сможет доступно это выразить.

Распространенные ошибки

Несмотря на то что эссе пишется в произвольной форме, следует избегать ошибок при написании:

Использование сленга, игривого, кокетливого тона, сокращения слов и фраз. Текст должен восприниматься серьезно, быть выдержан в едином стиле.
Нарушение правил орфографии и пунктуации. Если эссе написано неграмотно, на его содержание не обратят внимание.
Нагромождение стилистических конструкций. Текст должен читаться легко, не стоит заставлять работодателя возвращаться к одной фразе несколько раз подряд, чтобы ее понять.
Большой объем текста. Обычно ограничиваются пятью тысячами знаков, не стоит расписывать свои мысли на несколько страниц, ведь работодатели ценят свое время.
Отсутствие фактов, которые подтверждают написанное.
Упоминание деталей, не имеющих отношения к устройству на работу.
Отсутствие собственных мыслей, чрезмерное использование цитат.

Качественное эссе в сочетании с хорошим резюме выделят кандидата в глазах руководства. Нередки случаи, когда решение о трудоустройстве кандидата руководитель принимает на основании эссе, не ориентируясь на образование.

Пример эссе

Единой формы для написания творческой работы нет и не может быть, но если ориентироваться на предложенный пример, то удастся создать текст, который заинтересует адресата и поможет получить работу в желаемой компании.

Действующий юрист по Трудовому праву, руководитель отдела кадров. Стаж работы более 10 лет.

При оформлении гражданина на работу, а также при его увольнении руководитель должен заполнить трудовую

Принимая на работу нового сотрудника, руководитель предприятия обязан заключить с ним трудовое соглашение. Процедура

В процессе трудоустройства с гражданином заключается договор найма. В ряде случаев процедура оформления может

Идентификационный номер налогоплательщиков (ИНН) – числовой реквизит, используемый инспекторами по взиманию сборов и пошлин, который

Читайте также: