Взаимодействие человека и организации реферат
Обновлено: 05.07.2024
Введение. Модель взаимодействия человека и организационного окружения. Проблема установления взаимодействия человека и организационного окружения. Заключение. 15стр.
Бердичевская Н.Ф. Организационное поведение
- формат docx
- размер 321.44 КБ
- добавлен 06 октября 2010 г.
Учебное пособие – г. Ульяновск, 1998 год, 127 стр. иллюстраций 18, Таблиц 2, Библиографический список: 17 названий. В пособии раскрываются особенности взаимодействия индивида и организации, процесс вхождения человека в организацию, личностные основы поведения человека в организационном окружении, возможности модификации поведения человека в организации, показано взаимодействие индивида и группы и возникающие при этом психологические особенности.
Курсовая работа - Личностные аспекты взаимодействия человека и организации
- формат doc
- размер 58.91 КБ
- добавлен 04 ноября 2010 г.
Курсовая работа состоит из введения, 3 глав и заключения. Специфика организационного окружения Взаимодействие человека и организации: основные модели Ожидания человека и организационного окружения, адаптация Психологические основы взаимодействия человека и организационного окружения Понятие личности, ее основные характеристики Система ценностей как ядро личности Установки личности: функции, пути изменения Учет личностных характеристик человека в.
Курсовая работа - Теории поведения личности
- формат docx
- размер 86.4 КБ
- добавлен 07 января 2011 г.
2010 год, 36 страниц Специальность экономист-менеджер Развитие взглядов на поведение личности в организации. Личность как центр и основа организационного поведения. Понятие личности и ее структура. свойства личности. Характер и его внешнее проявление. Личность и организация. Поведение человека в организации. Адаптация человека к организации. Ролевое поведение в организации. Понятие деловой карьеры. Список литературы.
Курсовой проект - взаимодействие человека и организации
- формат doc
- размер 397 КБ
- добавлен 06 января 2011 г.
Понятие "организации" и ее составляющие; формирование и развитие группы как коллектива; организация управленческого труда; групповая динамика.rn
Лекции по организационному поведению
- формат doc
- размер 1.61 МБ
- добавлен 11 января 2010 г.
Объем 72 стр. Авторский материал. Теории поведения человека в организации. Человек в системе организации. Модели организационного поведения. Социокультурный образ организации. Личность работника в организации. Понятие личности и ее основные свойства. Потенциал человека в организации. Профессионализм и квалификация как основные деловые характеристики личности в организации. Особенности отношения к труду. Типология трудового поведения в организаци.
Ответы к вопросам по дисциплине организационное поведение (специальность управление персоналом)
- формат doc
- размер 287.09 КБ
- добавлен 25 марта 2010 г.
Реферат - Лидерство и руководство в организации
- формат doc
- размер 25.39 КБ
- добавлен 11 января 2012 г.
НИМБ, Нижний Новгород, 2011. - 23с. Введение Лидерство Сущность лидерства Качества лидера Функции лидера Выводы Руководство Сущность руководства Уровни руководителей Стили руководства Взаимодействие лидерства и руководства Различия лидерства и руководства Сосуществование лидерства и руководства Заключение Список литературы
Реферат - Научение поведению. Теории научения
- формат doc
- размер 58.43 КБ
- добавлен 31 марта 2010 г.
СОДЕРЖАНИЕ Введение. Концепция научения поведению. Сознательное научение поведению в организации. Научение поведению и модификация поведения человека в организации. Теории научения. Заключение. Список литературы. Приложение.
Реферат - Понятие организационной культуры
- формат doc
- размер 42.08 КБ
- добавлен 16 октября 2009 г.
Реферат - Теории поведения человека в организации
- формат docx
- размер 42.69 КБ
- добавлен 04 мая 2010 г.
Основы для понимания поведения работника Становление и основные подходы теории поведения человека в организации Когнитивный подход Бихевиористский подход Подход социального научения Психоанализ З. Фрейда
Читайте также: