Теория трансакций дж коммонса реферат
Обновлено: 30.06.2024
Типы трансакций и работающие правила в теории Дж.Коммонса ( реферат , курсовая , диплом , контрольная )
Содержание
- Введение
- 1. Теоретические основы институциональной экономики
- 1. 1. Сущность институциональной экономики и роль теории Дж. Коммонса
- 1. 2. Типы трансакций и правила в теории Дж. Коммонса
- 1. 3. Работающие правила в теории Дж. Коммонса
- 2. 1. Торговые трансакции в практике
- 2. 2. Управленческие трансакции в практике
- 2. 3. Рационизирующие трансакции в практике
Управление представляет собой самостоятельное правомочие государства, включающее в себя не только осуществление правомочий, но и совершение фактических действий. В рамках установленных показателей экономического развития России, можно оценить существующее положение. Оценим изначально экономическое развитие. (рис.
1. Динамика ВВП России в текущих ценах 2008;2014 гг.Изрис.
2.1. видно, что за последние пять лет динамика ВВП России имеет неуклонный рост, что является положительным фактором экономического развития. Так, в 2013 г. ВВП России составил 66 775, 3 млрд руб., что на 4156, 2 млрд руб. больше по сравнению с 2012 г.
В 2014 г. ВВП также показывает положительную динамику роста. На экономическое развитие России оказывает влияние и структура внешнего и внутреннего долга страны. Следует отметить, что внутренний долг не оказывает такого существенного влияния как внешний, однако он также влияет на общее экономическое состояние страны. (см. рис. 2.
2. Динамика внешнего долга России за 2009 — 2013 гг.
В 2009 г., внешний долг России составлял 37 641,0 млн.
долларов, в 2010 — 39 956, 9 млн долл., в 2011 г. отмечается снижение долга до показателя 35 801,4 млн долл. Однако, за последние 2 года внешний долг увеличился, в 2013 г.
он составил 55 794,2 млн руб. Государственный внутренний долг России, выраженный в ценных бумагах, также с каждым годом растет. (См. рис 2.
3. Динамика государственного внутреннего долга России в период с 2008 по 2013 гг. Таким образом, изрис. 2.
3. видно положительную динамику роста внутреннего долга России, причем сравнение 2011 и 2012 гг. показывает, что в 2012 г. внутренний долг увеличился в два раза по отношению к 2011 г.
В 2013 г. внутренний долг России составил 5722,29 млрд руб. В рамках экономического развития используются также показатели эффективности. Так, например, к числу таких показателей относится доля инвестиций в российскую экономику. Необходимым условием развития национальной экономики является высокаяинвестиционная активность.
Инвестиции формируют производственный потенциал на новойнаучно-технической базе и определяют конкурентные позиции регионов. Рационизирующие трансакции в практике.
Современная модель управления карьерой должна строиться на: изучении интересов, мотивов и целей личности относительно карьерного роста на предприятии, диагностики карьерного потенциала работника;
поддержании и использовании заинтересованности персонала в реализации карьеры и проведении соответствующих консультирований;
обеспечении интересов той или иной организации, контролируя и корректируя направление развития карьеры. Работа менеджера имеет важное значение, он фактически должен вести наблюдение за каждым работником и отмечать все достижения того или иного сотрудника. Важное значение имеют стимулирующие факторы, при чем на современном этапе развития происходит внедрение факторов стимулирования нематериального характера. Менеджер должен уважать каждого работника, при этом задача эффективности деятельности обуславливается возможностью вмешиваться в процесс, когда это требуется в рамках контроля, корригирования определенных решений или действий. Работник должен не просто работать, он должен осознавать свои возможности рамках трудовой деятельности. Кроме того, в рамках деятельности менеджеров большое влияние имеет повышение самооценки того или иного работника. Показатели результативности деятельности персонала должны отвечать следующим основным критериям:
1. Быть четко увязаны с целями и задачами организации;
2. Отражать степень вклада каждого сотрудника в достижение целей и задач;
3. Быть сформулированы таким образом, чтобы в максимальной степени воспроизводить непосредственное влияние персонала на динамику показателей результативности. Эффективная политика менеджмента требует использования современных кадровых технологий в области мотивации персонала в различных организациях. Очевидно, что использование известных технологий должно наполняться новым содержанием. Следует отметить, что современный подход к управлению персоналом предполагает ряд определенных методов мотивационного процесса, которые и позволяют достигнуть конкретного результата. Уровень качества выполнения должностных обязанностей и задач может оцениваться как низкий, удовлетворительный, хороший, высокий. К основным показателям относятся следующие критерии оцениванияуровня качества выполнения должностных обязанностей и задач:
1. Выполнение обязанностей и заданий. Оценивается планирование работы, объем выполняемой работы и ее качество.
3. Этика поведения. Оценивается этика служебных отношений, стильобщения, сотрудничество, дисциплинированность.
4. Показатели, применяемые для оценки деятельности руководящих работников: способность к переговорам, профессионализм в руководстве работой подразделения, умение организовывать работу подчиненных, контроль, оценка и поощрение сотрудников.
Заключение
В ходе проведенного исследования были решены следующие задачи:
уточнена сущность институциональной экономики;
— выявлен вклад теории Дж. Коммонса;
типы трансакций Дж. Коммонса;
— показана роль работающий правил в теории.
представляется возможность анализа межорганизационных форм проведения операций. Однако существуют и недостатки (недочеты) теории трансакционных издержек, которые заключаются в следующем: 1. ограниченное количество мнений о внешних факторах. Так же отсутствует связанность между трансакциями; 2. выделение в каждой трансакции оппортунистического поведения не является совершенно оправданным в связи с тем, что трансакции и их участники, находятся в социальных связях. Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что теория трансакционных издержек играет особую роль для обществ, где велика доля трансакционных издержек и права собственности специфицированы. Список использованной литературы.
Авласенко А. И. Институциональные основы формирования государственной инновационной политики: автореферат на соискание ученой степени к.э.н. — М., 2012.
Дроздов Н. Д. Институциональная экономика — Тверь, 2010.
Коммонс Дж. Правовые основания капитализма. М.: Издательский дом высшей школы экономики. -.
М., 2011. С. 16. Commons J. I.
nstitutionalEconomics // AmericanEconomicReview. — 1931. V ol. 21. Nо 4.
P. 652. Commons J. R. E conomicsCollectiveAction. N.
ewYork, 1950. C ommons J. R. I nstitutionalEconomics. NewYork, 1934.
Леденёва М.В., Гущина И. А. Эволюционный механизм трансакционных издержек // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса.
2016. № 4 (37). С. 133−138.Попов Е. В. Становление институциональной теории // Журнал экономической теории. 2013. № 4. С. 13−22. Рудакова О. В. , Мерцалова А. И. Трансакционные издержки как категория экономической науки // Территория науки. 2013. № 2. С. 183−188.Сазанова С. Л. Институциональная теория: предпосылки становления и развития // Симбирский научный вестник.
2012. № 2 (8). С. 125−129.Сапожникова Н. Г. Формирование систематизированной информации о трансакционных издержках корпораций // Экономический анализ. — 2013. — № 38. -.
Новая институциональная экономическая теория / А. Е. Шаститко — М.: ТЕИС, 2014.
Файлы: 1 файл
коммонс.docx
3.2. Джон Р. Коммонс
Джон Р. Коммонс (1862-1945) известен не только как основатель одной из главных ветвей американской институциональной экономической мысли, но и как создатель многих экономических реформ и авторитетный специалист по проблемам рабочего движения. Идеи исторической школы Германии выявили интерес Коммонса к рабочим проблемам и движениям, а также к оценке взаимосвязей между экономикой и правом.
Коммонс был одним из ведущих членов Американской ассоциации по трудовому законодательству, которая боролась за реформу трудового права. Он был связан с тремя главными реформаторскими программами, которые оказали большое влияние на национальное законодательство. Коммонс составил проект Закона по регулированию предприятий общественного пользования (1907). По мнению экономистов, закон ввел неопределенные полномочия и нового типа административную комиссию с обширным правом регулировать деятельность компаний под своей юрисдикцией.
Коммонс также занимался формированием Индустриальной комиссии Висконсина, которая руководила программами производственной безопасности и компенсации рабочим и имела значительные полномочия для корректировки правил в изменяющихся условиях. Наконец, он принимал участие во внедрении первой государственной программы компенсации безработным в 1932 г. Принципиальным является то, что он представлял эту программу не только как способ обеспечения некоторой помощи безработным, но и как инструмент, дающий предпринимателям стимулы к сохранению устойчивого уровня занятости.
Трактовка рабочих правил и действующих предприятий предусмотрена для анализа трансакций в рамках данного набора рабочих правил, но Коммонс был больше заинтересован в процессах, которые генерируют эволюцию рабочих правил ( всех типов) во времени. Здесь он обращает внимание на законодательные действия правительства, а особенно, на роль традиций и на решения судов общего права в разрешении споров.
Вторая его основная мысль состоит в том, что коллективное действие стало важной и интегральной частью экономической жизни, так что чисто индивидуалистические предположения и измышления не были больше уместны. Коммонс мечтал сохранить и усилить свободу, которая может быть достигнута лишь после признания важной роли коллективных организаций. Является необходимым разумное примирение конфликтующих интересов, что могло быть достигнуто лишь при создании новых рабочих правил и новых форм коллективного действия через исследования, переговоры и эксперимент.
Коммонс думал, что нашел путь, который поможет избежать крайностей коммунизма и фашизма и привести к развитию разумного и работоспособного капитализма.
Читайте также: