Темы рефератов по истории управленческой мысли

Обновлено: 05.07.2024

3095 Слова | 13 Стр.

Эволюция управленческой мысли

9634 Слова | 39 Стр.

Эволюция управленческой мысли

1. ЭВОЛЮЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ Ни одна организация, ни одно пред-приятие не может добиться успеха без управления. Однако управление как вид деятельности и как наука в таком виде, в котором мы имеем его в настоящее время, появилось не сразу. Как только доисторические люди стали жить органи-зованными группами, у них появилась необходимость управления На первом этапе, когда группы людей были невелики, управление во всех сферах осуществлялось одним челове-ком — вождем этой группы. В дальнейшем.

821 Слова | 4 Стр.

Управленческая Мысль

5225 Слова | 21 Стр.

История управленческой мысли 1

1139 Слова | 5 Стр.

История управленческой мысли

5361 Слова | 22 Стр.

Эволюция управленческой мысли

Эволюция управленческой мысли Хотя организации и существуют почти столько же, сколько существует человечество, до XX века мало кто задумывался над тем, как управлять ими системно. Людей, в основном, интересовало, как, используя организации, заработать больше денег, приобрести большую политическую власть, то есть извлечь как можно большую прибыль, но не как управлять ими. Даже прагматическое проявление преимуществ, проистекающих из эффективного управления организацией, едва ли вызывало истинный.

1079 Слова | 5 Стр.

Эволюция управленческой мысли

675 Слова | 3 Стр.

Эволюция управленческой мысли

2411 Слова | 10 Стр.

Эволюция управленческой мысли

4482 Слова | 18 Стр.

Эволюция менеджмента как научной дисциплины

Введение Выполнение управленческих функций обязательно, если организация собирается добиться успеха. Практика управления так же стара, как организации, а это означает, что она действительно очень древняя. На глиняных табличках, датированных третьим тысячелетием до нашей эры, записаны сведения о коммерческих сделках и законах древней Шумерии. Это явление представляет собой четкое доказательство существования там практики управления. По археологическим раскопкам можно проследить и более древние.

3967 Слова | 16 Стр.

Эволюция

Московский авиационный институт (Национальный исследовательский университет) МАИ Инженерно-экономический институт МАИ . Кафедра "Производственный менеджмент и маркетинг" Тема: Эволюция управленческой мысли в ХХ веке. Реферат по курсу : История управленческой мысли Выполнил: студент группы 5о-110Б Кабанов В.В. Москва 2013 г. Содержание: * Цель работы 3 * Задачи работы 4 * Введение 5 * 1. Подходы на основе выделения различных школ.

3326 Слова | 14 Стр.

Эволюция управленческой мысли

литературы…………………………………………………………….17 Введение Данная работа содержит описание эволюции управленческой мысли; показано, как развивалось управление, прежде чем оно сформировалось в систематизированную научную дисциплину и профессию. Не существует никаких универсальных приемов или твердых принципов, которые бы делали управление эффективным. Существуют.

3051 Слова | 13 Стр.

Эволюция управленческой мысли в России

6951 Слова | 28 Стр.

Эволюция форм собственности в процессе развития человека и общества

переходит и прекращается право собственности, каким является его значение в жизни всего общества и каждого человека в отдельности. Однако, без изучения и учета исторического опыта, всестороннего анализа процессов зарождения, становления, развития и эволюции отношений собственности, способов, видов, форм, средств их урегулирования в предшествующие периоды и последствий применения известных в прежние времена регулятивных комплексов невозможным будет выбор концептуальных подходов к разработке стратегии.

9031 Слова | 37 Стр.

Зарубежный опыт работы с управленческим персоналом.

5946 Слова | 24 Стр.

реферат ПО ИСТОРИИ УПРАВ МЫСЛИ

Оскол 2014 Содержание: Введение……………………………………………………………………3 1. Роль менеджмента в развитии человека и общества………………. 5 2.Руководство и управление в современном обществе……………. 6 3. Управленческие революции в истории человечества……………. 8 4.Особенности менеджмента на современном этапе…………………11 Заключение……………………………………………………………. 14 Список литературы…………………………………………………….15 Введение Управление является необходимым элементом.

3036 Слова | 13 Стр.

история управленческой мысли

5449 Слова | 22 Стр.

История управленческой мысли

Богданова-Малиновского, автора всеобщей организационной науки - тектологии, являющейся по свидетельству многих авторитетных специалистов, наукой XXI века. Целью моей работы является изучение основных работ Александра Александровича Богданова в развитии управленческой мысли. Чтобы достичь поставленной цели, необходимо выполнить следующие Задачи: Кратко изучить биографию советского ученого А.А.Богданова. Провести анализ основных работ: идеи, принципы. Сделать вывод: как взгляды А.А. Богданова повлияли на ведение.

2469 Слова | 10 Стр.

Развитие организационно - управленческой науки в СССР

сфере, находить компромиссные и альтернативные решения (ОК – 7); • Способностью к работе в коллективе, исполняя свои обязанности творчески и во взаимодействии с другими членами коллектива (ОК-10); • Знать основные этапы эволюции управленческой мысли (ПК – 1); • Способность принимать участие в проектировании организационных действий, умение эффективно исполнять свои обязанности (ПК – 6); • Уметь определять социальные, экономические, политические закономерности и тенденции.

1887 Слова | 8 Стр.

Современная управленческая парадигма и перспективы развития Менеджмента

СОВРЕМЕННАЯ УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ПАРАДИГМА И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ МЕНЕДЖМЕНТА Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 1. Гипотеза о новой парадигме управления 5 1.1. Краткий анализ систем управления 5 1.2. Ориентация на рынок 6 1.3. Современный подход – две методологии стратегического анализа 7 1.4. Изменение взглядов на управление персоналом 8 1.5. Новая парадигма управления 9 2. Управленческая парадигма ХХI века 12 2.1. Современная система управления 12 2.2. Кибернетико-синергетический подход в теории.

7335 Слова | 30 Стр.

Эволюция проблем и методов стратегического управления организацией

1659 Слова | 7 Стр.

История управленческих революций (от Древнего Шумера до наших дней

3807 Слова | 16 Стр.

Эволюция менеджмента

5484 Слова | 22 Стр.

Зарубежный опыт модернизации управленческих отношений

7869 Слова | 32 Стр.

История управленческой мысли

Маршев В.И. История управленческой мысли: Учебник.- М.:Инфйра-М, 2005.- 731с. ОГЛАВЛЕНИЕ ПРЕДИСЛОВИЕ. 9 Глава 1. ПРОБЛЕМЫ ИСТОРИКО-УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ. 17 1.1. Система наук об управлении . 17 1.2. Проблемы исследования истории наук. 26 1.3.

53020 Слова | 213 Стр.

Развитие организационно-управленческой мысли

117 Развитие организационно-управленческой мысли. Оглавление Введение …………………………………………………………..….…….3 1. Формирование организационно-управленческой мысли ………. …..5 1.1 Управление и организации до 1900 г …………………………..……5 1.2 Систематизированный взгляд на управление персоналом …….……7 2. Подходы на основе выделения различных школ ……………….…….9 2.1 Научное управление и классическая школа …………………………9 2.2 Поведенческая школа ……………………………………………….

3981 Слова | 16 Стр.

Социологическая мысль в Украине

Формирование социологической мысли в Украине 1. Истоки социально-политических учений в Украине После принятия в 988 г. христианства на Руси появляются и зачатки социально-политической мысли. Первыми философскими, социально-политическими трудами стали переводы сочинений отцов церкви, сборники Святослава, отражавшие мысль о самостоятельности государства и власти, содержащие отдельные суждения о морали в обществе древнегреческих и христианских философов Пифагора, Демокрита, Сократа, Аристина.

3278 Слова | 14 Стр.

Развитие управленческой мысли в России

правленческой мысли в россии Содержание Введение 3 Глава 1. Особенности развития российской управленческой мысли 5 1.1. Особенности зарождения и развития управленческой мысли в России 5 Глава 2. Этапы развития управленческой мысли в России 10 2.1. Развитие управления в дореволюционной России 10 2.2. Развитие управления в России в ХХ веке 12 2.3. Развитие управленческой мысли в период перехода к рыночным отношениям 20 2.4. Развитие управленческой мысли на современном этапе 23 Заключение.

6493 Слова | 26 Стр.

3025 Слова | 13 Стр.

Эволюция упрвленческой мысли

1 ВВЕДЕНИЕ 1. ЭВОЛЮЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ 2. ПЛАНИРОВАНИЕ: СМЫСЛ И НАЗНАЧЕНИЕ ВИДЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ ПЛАНА 3. КОНТРОЛЬ ИНФОРМАЦИЯ И КОММУНИКАЦИЯ. 4. ЭКОНОМИКА И СОВРЕМЕННЫЙ МЕНЕДЖЕР 5. САМОМЕНЕДЖМЕНТ ТЕСТ ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ВВЕДЕНИЕ Ценен тот руководитель, который знает своё дело, умеет хорошо управлять и добиваться поставленных целей, независимо от его внешности и образования. Это основной стандарт настоящего руководителя.

3599 Слова | 15 Стр.

История управленческой мысли

6284 Слова | 26 Стр.

РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ

4085 Слова | 17 Стр.

Эволюция менеджмента

Раздел 2. Эволюция менеджмента Тема 1. Школа научного управления (классическая, рационалистическая) (1885 – 1920) Появление школы научного управления связано, прежде всего, с теоретической и практической системой управления Фредерика Уинслоу Тейлора (1856 – 1915), который и является ее основателем. Ф.У. Тейлор – инженер – практик и менеджер, который на базе изучения и анализа управленческих отношений разработал концепцию рационалистического типа. Первая фаза концепции (1891-1895 гг.) сводилась.

3044 Слова | 13 Стр.

Эволюция методов управления в менеджменте

включает в себя постоянное обновление. Историческая периодизация менеджмента подтверждает и показывает зависимость его развития от внешних условий, прежде всего, от исторического этапа развития общества. Этим обусловлена необходимость рассмотрения эволюции теории и практики менеджмента и перспектив его развития. Взаимосвязь всех методов создает высокоэффективный менеджмент. Каждый из методов является как бы нитью в канате управления, который приобретает наивысшую прочность тогда, когда все нити.

7185 Слова | 29 Стр.

ИСТОРИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ

ИСТОРИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ РЕФЕРАТ НА ТЕМУ “Анри Файоль: администрирование и управление. Специальные качества и знания менеджера.” ВВЕДЕНИЕ Анри Файоль французский горный инженер, теоретик и практик менеджмента, основатель административной (классической) школы управления - родился в 1841 году в пригороде Стамбула в Турции, где его отец руководил строительством моста через бухту Золотой Рог. Окончив в 1860 году Горную школу он устроился на работу в горнодобывающую компанию Compagnie de Commentry-Fourchambeau-Decazeville.

3419 Слова | 14 Стр.

Управленческая мысль и практика в Древнем Риме

УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ МЫСЛЬ И ПРАКТИКА В ЕВРОПЕЙСКОЙ ЦИВИЛИЗАЦИИ (ДОИНДУСТРИАЛЬНЫЙ ПЕРИОД, ДРЕВНИЙ РИМ.) ВВЕДЕНИЕ История Древнего Рима дает богатейший материал для изучения самых различных аспектов государственности и права. Этот материал использовался в политической и правовой практике многих стран на протяжении столетий, поэтому римский опыт имеет непреходящее значение. Одним из аспектов этого бесценного опыта является римская система местного управления, которая прошла сложную эволюцию и имела.

4108 Слова | 17 Стр.

ЭВОЛЮЦИЯ ВЗГЛЯДОВ НА СУЩНОСТЬ И СТРУКТУРУ ОРГАНИЗАЦИИ

6517 Слова | 27 Стр.

Истоки и эволюция институционализма в России

ОГЛАВЛЕНИЕ Введение ……………………………………………………………………..3 Глава I. Истоки институционализма 1.1 Зарождение институционализма в России…………………………….4 1.2 Основоположники институционализма ……………………………….7 Глава II. Эволюция институционализма 2.1 Этапы развития институционализма в России……………………….19 2.2 Факторы, влияющие на развитие институционализма в России……29 2.3 Современные институциональные преобразования в России………33 Заключение ………………………………………………………………….35 Литература.

6162 Слова | 25 Стр.

Управленческие навыки для продуктивной работы менеджера

2246 Слова | 9 Стр.

История развития управленческой мысли и практики

2. История развития управленческой мысли и практики 2.1 Возникновение управленческой мысли В развитии теории и практики управления выделяют два крупных исторических периода: донаучный и научный. Первый период – донаучный период – был наиболее длительный: начиная с 9-го – 7-го тысячелетия до н.э. и примерно до XVIII в. Второй период – научный (1776 г. – до настоящего времени). Первые, самые простые, зачаточные формы упорядочения и организации совместного труда существовали на стадии первобытнообщинного.

4029 Слова | 17 Стр.

эволюция менеджмента и хар ка школ

6973 Слова | 28 Стр.

История политической мысли

Министерство Образования Республики Беларусь Учреждение Образования БГПУ имени Максима Танка УСР№1 по политологии Тема: История политической мысли Выполнила: Студентка ФСПТ, .

4937 Слова | 20 Стр.

Формирование управленческой команды

11881 Слова | 48 Стр.

История развития управленческого знания

3649 Слова | 15 Стр.

8779 Слова | 36 Стр.

Оценка этапов эволюции менеджмента

3722 Слова | 15 Стр.

Содержание управленческого решения

МОСКОВСКИЙ ГУММАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Факультет экономики и управления КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА на тему: Содержание управленческого решения специальность: Маркетинг Выполнил(а): студент 1 курса, группы Ма 101_341 Копылова А.В. .

2214 Слова | 9 Стр.

Реферат Правила принятия управленческих решений

РЕФЕРАТ По дисциплине: Разработка управленческого решения На тему: Правила принятия решений: Десять правил принятия решений М. Рубинштейна Выполнил: студентка Иглина Ольга Викторовна Курс: 4 Отделение: заочное Проверил: кандидат экономических наук, доцент Васильев Н. И. Санкт-Петербург 2016г. Содержание Введение . 2 1. Становление и развитие науки об управленческих решениях . 5 2. Правила.

4141 Слова | 17 Стр.

Эволюция концепций управления персоналом

5245 Слова | 21 Стр.

Эволюция теорий корпоративного управления

которых связано с пятью управленческими революциями. Первая управленческая революция - религиозно-коммерческая - связана с возникновением письменности в Древнем Шумере. Появление письменности оказало существенное влияние на развитие древнего общества и в конечном итоге привело к образованию особой касты жрецов-коммерсантов. Они осуществляли торговые операции, вели деловую переписку и коммерческие расчеты. Религиозный характер носило управление и в Древнем Египте. Вторая управленческая революция - светско-административная.

2024 Слова | 9 Стр.

Эволюция ИС

Введение. Целью данного реферата является изучение информационных систем (ИС), а именно отслеживание эволюции развития ИС, их создание и организация. Современный этап развития экономики характеризуется переходом предприятий на новые условия хозяйствования, необходимостью развития перспективных направлений науки и техники и увеличением эффективности производства с целью получения максимальных финансовых ресурсов. Основным источником формирования финансовых ресурсов предприятий является.

4561 Слова | 19 Стр.

Основные этапы эволюции теории государственного управления

2808 Слова | 12 Стр.

Эволюция и концепции маркетинга

1924 Слова | 8 Стр.

Эволюция школ менеджмента

Содержание: Введение……………………………………………………………………………………..3 Глава 1 История менеджмента……………………………………………………………5 §1.1. 5 управленческих наук………………………………………………………….5 §1.2. Сущность, виды и задачи управления………………………………………. 7 §1.3. Определение менеджмента…………………………………………………….9 §1.4. Основные положения и задачи менеджмента……………………..………….10 Глава 2 Школа научного управления……………………………………………………14 §2.1. Ф. Тейлор-Основатель научной теории………………………………………14.

10500 Слова | 42 Стр.

Методы принятия управленческих решений

|Введение……………………………………………………………………….. |3 | | 1. Понятие и природа управленческих решений………………………… |4 | | 2. Неформализованные методы разработки управленческих решений. |10 | |Заключение……………………………………………………………………. .

2347 Слова | 10 Стр.

Основные этапы развития экономической мысли

По дисциплине: История управленческой мысли Основные этапы развития экономической мысли Студент ________ Д.С.Дубровская Преподаватель ________ Л.Р.Батукова Красноярск 2012 СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………….3 1. Историчность развития экономической мысли………………..4 2. Экономические.

5508 Слова | 23 Стр.

Развитие мысли марксизма

6416 Слова | 26 Стр.

Доклад по истории упраленческой мысли

4.1. ИСТОЧНИКИ И ИСТОКИ ЗАРОЖДЕНИЯ ИУМ В РОССИИ Древние летописи. Общественная мысль России неразрывно связана с историей Древней Руси. До появления первых русских летописей единственным источником сведений об идеях управления хозяйственными объектами и другими организациями в России были записи иностранцев: «иноземные известия патриарха Фотия (IX в.), императора Константина Багрянородного и Льва Диакона (X в.), сказания скандинавских саг, целого ряда арабских писателей того же периода, знавших.

34014 Слова | 137 Стр.

Экономическая мысль цивилизаций Древнего Востока

Содержание Введение 3 1. Экономическая мысль цивилизаций Древнего Востока 6 1.1. Древний Египет 7 1.2. Вавилония 8 1.3. Древний Китай 9 1.4. Древняя Индия 11 Заключение 13 Список использованной литературы 15 Введение Экономико-специфическая сфера человеческой деятельности родилась одновременно с возникновением человеческого общества. В процессе своей хозяйственной деятельности первобытные люди накапливали производственный опыт, приобретали навыки решения проблем экономического характера.

Создание принципиально новой системы управления в России, является неотъемлемой составляющей построения нового общества.

Любая наука базируется на использовании исторического метода, позволяющего хорошо изучить историю развития управленческой мысли во всем ее многообразии. Изучение уроков истории позволяет избежать противоречий и ошибок, встречающихся на ранних этапах развития науки.

Наука управления в этом отношении мало отличается от других наук. Как и любая наука, она интересуется прошлым, настоящим и будущим. Анализ прошлого позволяет лучше понять настоящее, чтобы спрогнозировать будущее развитие. Знание и осмысление прошлого способствует лучшему пониманию современного состояния науки, а также появлению и формированию новых идей. Развитие науки управления свидетельствует, что нежизненные концепции гибли, а оставались только самые ценные, проверенные практикой и временем. В реферате я ставлю цель рассмотреть историю развития управленческой мысли, которая способствовала формированию специальной области знания - науки управления в контексте её исторических этапов развития с позиций исторически сложившихся научных школ и основных подходов.

Содержание

1. Исторические этапы зарождения управленческой мысли……………….

2. Развитие управленческой мысли с позиции научных школ…………………..

2.1 Школа научного управления………………………………………………..6-7

2.3 Школы человеческих отношений и поведенческих наук………………..9-10

2.4 Школа науки управления (количественная школа)……………………. 10-11

3. Основные подходы в теории и практике управления………………………….

3.1 Процессный подход к управлению………………………………………..11-12

3.2 Системный подход к управлению…………………………………………12-13

3.3 Ситуационный подход к управлению…………………………………………..

4. Развитие управленческой мысли в России…………………………………13-16

Список использованной литературы…………………………………………. 18

Вложенные файлы: 1 файл

Реферат ВВС.doc

Министерст во образования и науки РФ

ФГБУ ВПО Государственная Полярная академия

Факультет экономики и управления

Реферат на тему:

История управленческой мысли

Выполнила: студентка 1 курса

Хулхачиева Эльза Петровна

1. Исторические этапы зарождения управленческой мысли……………….

2. Развитие управленческой мысли с позиции научных школ…………………..

2.1 Школа научного управления……………………………………………….. 6-7

2.3 Школы человеческих отношений и поведенческих наук………………..9-10

2.4 Школа науки управления (количественная школа)…………………… . 10-11

3. Основные подходы в теории и практике управления………………………….

3.1 Процессный подход к управлению…………………………… …………..11-12

3.2 Системный подход к управлению…………………………… ……………12-13

3.3 Ситуационный подход к управлению…………………………… ……………..

4. Развитие управленческой мысли в России… ………………………………13-16

Список использованной литературы…………………………………………. . 18

История развития управления имеет свой предмет исследования, им является управленческая мысль.

Между историей развития управления и процессом развития системы управления нельзя ставить знака равенства. Как правило, история развития управленческой мысли опережает процесс совершенствования систем управления на практике. Вместе с тем между ними существует как прямая, так и обратная связь. С одной стороны, развитие управленческой мысли способствует совершенствованию системы управления, с другой - практика управления, ее недостатки и погрешности дают дополнительный импульс для появления новых идей и концепций.

1. Исторические этапы зарождения управленческой мысли

1.1 Древние Века

В развитии теории и практики управления выделяют несколько исторических периодов зарождения и развития исторической мысли:

- первые, самые простые, зачаточные формы упорядочения и организации совместного труда существовали на стадии первобытно-общинного строя. В это время управление осуществлялось сообща всеми членами рода, племени или общины. Старейшины и вожди родов и племен олицетворяли собой руководящее начало всех видов деятельности;

- переход к производящей экономике стал точкой отсчета в зарождении управления, вехой в накоплении людьми определенных знаний в этой области. Полагают, что возникновение письменности в Шумере (около 5000 лет до н.э.) объяснялось, главным образом, управленческими потребностями жрецов вести учет и контроль за сбором налогов и накоплением большого количества имущества;

- египетское искусство по возведению пирамид и гробниц (между 4000 и 525 гг. до н.э.) свидетельствовало не только о достижениях строительной механики и техники, но и управления производством, огромным количеством работников (до 100 тыс. человек) в течении 20 лет. Очевидно, что люди которые строили сооружения Древнего Египта, не только знали как планировать, но и проявляли способности к мобилизации и использованию человеческих ресурсов, контролю и координации процессов производства и управления; Гончарова Н.Е. Теория управления: Конспект лекций. М.: Приор-издат, 2006.

- кодекс вавилонского царя Хаммурапи установил юридические нормы определения минимальной заработной платы и вознаграждения, контроля и ответственности. Во времена другого вавилонского царя Навуходоносора применялось цветное кодирование при контроле продукции и выплата прогрессивной заработной платы;

1.2 Средние века

В средние века (V-ХVI вв.), включающие в себя более чем тысячелетнюю эпоху наиболее значимыми фигурами в плане исследуемой темы, оставившими после себя заметный след в области социального управления, являются флорентийский государственный деятель и ученый Н. Макиавелли и социалисты-утописты (Т. Мор, Т. Кампанелла и др.).

1.3 Новое время

2. Развитие управленческой мысли с позиции научных школ

2.1 Школа научного управления

Научное управление наиболее тесно связано с работами Ф.У. Тейлора, Френка и Лилии Гилбрет и Генри Гантта. Эти представители научного подхода к управлению полагали, что, используя наблюдения, замеры, логику и анализ можно усовершенствовать многие операции ручного труда, добиваясь их более эффективного выполнения. Первой фазой методологии научного управления был анализ содержания работы и определение ее основных компонентов. Метод исследования Тейлора заключался в расчленении процесса физического труда и его организации на составные части (труд исполнительский и труд распорядительский) и последующем анализе этих частей. Целью Тейлора было создание системы научной организации труда, базирующейся на основе экспериментальных данных и анализе процессов физического труда и его организации. Создавая свою систему, Тейлор не ограничивался только вопросами рационализации труда рабочих. Значительное внимание он уделял лучшему использованию производственных фондов предприятия. Требование рационализации распространялось также и на планировку предприятия и цехов. Функции осуществления взаимодействия элементов производства были возложены на плановое или распределительное бюро предприятия, которому в системе Тейлора отводилось центральное место. Важным вкладом Тейлора было признание того, что работа по управлению - это определенная специальность. Основной задачей предложенной им системы Тейлор считал сближение интересов всего персонала предприятия.

Философскую основу системы Тейлора составила концепция так называемого экономического человека, получившая в тот период широкое распространение. В основе этой концепции лежало утверждение о том, что единственным движущим стимулом людей являются их потребности. Тейлор считал, что с помощью соответствующей системы оплаты труда можно добиться максимальной его производительности. Другой принцип системы Тейлора заключался в провозглашении единства экономических интересов рабочих и менеджеров. Идеи Ф. Тейлора были развиты его последователями, среди которых в первую очередь следует назвать Генри Гантта, Френка Гилбрета и его супруги Лилиан Гилбрет занимавшихся вопросами рационализации труда рабочих и исследованием возможностей увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда. Г. Эмерсон исследовал принципы трудовой деятельности применительно к любому производству независимо от рода его деятельности. Генри Форд продолжил идеи Тейлора в области организации производства. В системе Тейлора центральное место занимал ручной труд. Форд заменил ручной труд машинами, т.е. сделал дальнейший шаг в развитии системы Тейлора.

Управленческая мысль в России и ее развитие

Школа научного управления (классическая школа)

Сущность концепции Ф. Тейлора

Последователи Ф. Тейлора

Идеи Генри Ганта

Принципы производительности Г. Эмерсона

Рациональная бюрократия и управленческий механизм М. Вебера

Научные разработки в управлении супругов Гилберт

Сущность концепции А.Файоля. Принципы и функции управления

Основные положения школы человеческих отношений

Вклад Р. Оуэна в развитие менеджмента

Содержание и значение Хоторнского эксперимента

Пирамида потребностей Маслоу

Теория Х и У Макгрегора

Существенные отличия классической школы и школы человеческих отношений

Тектология А. Богданова

Культура труда и управления Гастева

Социальная инженерия Гастева

Школа науки управления (количественная школа)

Организация как открытая система

Суть ситуационного подхода

Модель МакКинси 7С

Концепция стратегического управления И. Ансоффа

Системный подход в современном менеджменте

Теория Z или японская модель менеджмента

Американская модель менеджмента

Западноевропейская модель менеджмента

Особенности и тенденции развития менеджмента в мире

Методические рекомендации по составлению реферата

Реферат должен содержать обязательные разделы: титульный лист, оглавление, введение, основную часть, заключение, список литературы.

Титульный лист содержит следующие данные: название вуза, факультета, формы выполняемой работы (реферат), дисциплины (история менеджмента), темы, автора, выполнившего реферат (фамилия, инициалы, группа), преподавателя, проверившего реферат (фамилия, инициалы, группа), преподавателя, проверившего реферат (фамилия, инициалы, научная степень, должность), города (Челябинск), года.

Оглавление состоит из перечня разделов реферата с указанием начала страниц каждого из них.

Основная часть включает главы, содержащие теоретические и практические данные по истории управленческой мысли, теорий и школ и/или управленческой практики государства или предприятия. Обычно основная часть содержит не менее 3-4 глав.

В тексте основной части следует использовать ссылки на использованную литературу в виде: [4, c. 110-115], где первая цифра – номер источника из списка литературы, вторая – страницы реферируемой части текста. Допускаются постраничные или концевые сноски. Текст реферата должен дополняться таблицами, графиками, рисунками. Как правило, реферат составляется на основе не менее 3-4 источников (монографий, статей, справочных изданий).

Заключение, как правило, состоит из выводов, полученных студентом в результате анализа литературы и выбранной темы реферата. Объем заключения около 1 стр.

Список литературы должен включать перечень тех монографий и статей, с текстом которых студент работал при подготовке реферата. Перечень должен содержать цифровую нумерацию литературы, точные выходные библиографические данные (автор, название, место и год издания; для периодики – №, год издания, страницы; для статей – название сборника/журнала). Примером оформления выходных данных могут служить аналогичные образцы в научной и учебной литературе.

Объем реферата должен составлять не менее 12-13 страниц без учета титульного листа и списка литературы (формат А4, 210x 297 мм) либо 14-15 страниц рукописного текста (не менее 30 строк на страницу). Максимальный объем реферата 30-35 страниц.

Параметры печатного текста: для 12 кегля – полуторный интервал или для 14 кегля – одинарный интервал. Поля: верхнее, нижнее по 20 мм., левое – 30мм., правое – 15 мм. Все листы должны содержать односторонний текст и быть скрепленными по левому краю.

Литература

А) основная литература

1. Кравченко, А.И. История менеджмента: Учеб. пособие для вузов/ А.И. Кравченко.– 5-е издание. –М.: Академический Проект: Трикста, 2004.–560 с.

3. Чудновская, С.Н. История менеджмента: Учебн. по специальности. –СПб: Питер, 2004. – 239 с.

4. Семенова, И.И. История менеджмента: Учебн. Пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 222с.

5. История менеджмента: Учеб. Пособие; Под общ. Ред. А.Г. Поршнева; Науч. Ред. Д.В. Валовой. – М.; ИНФРА-М, 2001. – 256с.

6. История международного менеджмента: Методические указания/ Составитель А.Н. Топузова. – Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2005. – 42с.

Б) дополнительная литература

7. Веснин, В.Р. Основы менеджмента; Учеб./ Ин-т международного права и экономики им. А.С. Грибоедова. – 2-е изд. –М.: Триада, 2000.– 384 с.

8. Виханский, О.С., Наумов, А.И. Менеджмент: учебник/ О.С. Виханский, А.И. Наумов. – 4-е изд., перераб. И доп. – М.: Экономистъ, 2005. –670 с.

Влияние античного управления на философию и практику управления.

Вклад Н.Макиавелли в теорию и практику управления.

Зарождение истоков научного менеджмента в Англии.

Зарождение “научного менеджмента” в Америке.

Вклад Ф. Тейлора в становление и развитие менеджмента.

Вклад Г. Гантта в развитие оплаты труда и управления производством.

Развитие философии менеджмента в работах Г. Эмерсона.

Теория и практика управления Ф. Гилбрета и Л. Гилбрет.

Вклад Г. Форда в развитие теории и практики управления.

Сравнительный анализ школы “научного управления” и “классической” школы.

Административная доктрина А. Файоля.

Развитие тейлоризма в России.

Принципы веберовской бюрократии.

Синтез подходов к управлению в работах Л. Гьюлика и Л. Урвика.

Вклад Э. Мэйо и Ф. Ротлисбергера в развитие менеджмента.

Вклад М.П. Фоллет в развитие теории управления

Хотторнский эксперимент: этапы, открытия, уроки.

Становление и развитие школы науки управления (количественной школы).

Теория и практика управления в России в 19 и начале 20 вв.

Всеобщая организационная наука А.А. Богданова.

Анализ концепции О.Ерманского.

Вклад А.К. Гастева в развитие менеджмента.

Исследование разработок Харьковской школы управления.

Вклад Н.Витке в развитие теории и практики управления.

Развитие психотехники и социальной инженерии в России.

Вклад П.М. Керженцева в развитие теории и практики управления.

Развитие теории и практики управления в СССР в 20-е годы.

Исследование развития отечественной науки и практики управления в СССР.

Постперестроечные тенденции в науке и практике управления в России.

Эволюция системного подхода в теории и практике управления.

Становление и развитие процессного подхода в управлении.

Ситуационный подход и его применение в управлении.

Сравнительный анализ национальных моделей менеджмента.

Эволюция Российского менеджмента: общее и особенное.

Эволюция теории и практики управления в 20-21 вв.

Темы курсовых работ по дисциплине “Менеджмент”

Менеджмент как система и процесс управления.

Процесс и механизм менеджмента.

Методы управления: характеристика и развитие.

Характеристика подходов к управлению.

Системный подход в менеджменте

Ситуационный подход в менеджменте

Процессный подход в менеджменте

Организация как объект управления.

Менеджмент и внутренняя среда организации.

Менеджмент и внешняя среда организации.

Менеджер: личность и профессионал.

Управление карьерой менеджера.

Социальная ответственность и этика в менеджменте.

Коммуникации: сети, стили, процесс, эффективность.

Моделирование в системе управления.

Решения в менеджменте: характеристика, методы, модели, процессы.

Информационные системы и технологии в менеджменте.

.Инновации в менеджменте: проблемы и решения.

Система функций менеджмента.

Стратегическое и тактическое планирование: сравнительный анализ.

Стратегии бизнеса: понятие, классификация, управление.

Механизм управления по целям.

Управление по результатам.

Делегирование полномочий: проблемы и направления.

Характеристика и развитие оргструктур управления.

Проектирование оргструктур управления.

Мотивация деятельности в менеджменте.

Регулирование и контроль в системе менеджмента.

Управление человеком и группой в организации.

Власть, партнерство и сотрудничество в менеджменте.

Лидерство в системе менеджмента.

Характеристика стилей менеджмента.

Содержание, типы и управление конфликтами в организации.

Факторы, характеристики и механизм формирования качества менеджмента.

Эффективность менеджмента: понятие, факторы, механизм.

Менеджмент в малом и среднем бизнесе.

Интеграция и дифференциация в менеджменте.

Технологии современного менеджмента.

Современные методы подготовки менеджеров: российский и зарубежный опыт.

Система и механизм креативного менеджмента.

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Читайте также: