Санитарно бытовое обеспечение работников реферат
Обновлено: 02.07.2024
Для всех без исключения строительных организаций обязательными являются строительные нормы и правила "Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования. СНиП 12-03-2001" (далее - СНиП 12-03-2001), введенные в действие Постановлением Госстроя Российской Федерации от 23.07.2001 г. N 80.
СНиП 12-03-2001 распространяются на новое строительство, расширение, реконструкцию, техническое перевооружение, капитальный ремонт, производство строительных материалов, а также на изготовление строительных конструкций и изделий независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности организаций, выполняющих эти работы.
Вложенные файлы: 1 файл
БЖД.docx
АРХИТЕКТУРНО СТРОИТЕЛЬНЫЙ ФАКУЛЬТЕТ
КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ
Контрольная работа по дисциплине:
Выполнил: студент 505 группы
Вавилин Андрей Вячеславович
Проверил: к.т.н., доцент кафедры
Борискин Алексей Сергеевич
1.Санитарно-бытовое обеспечение работающих. Оборудование санитарно-бытовых помещений и порядок их размещения на стройплощадке
Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. Им должны быть оборудованы санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, оказания медицинской помощи. Также должны быть созданы санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи.
Для всех без исключения строительных организаций обязательными являются строительные нормы и правила "Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования. СНиП 12-03-2001" (далее - СНиП 12-03-2001), введенные в действие Постановлением Госстроя Российской Федерации от 23.07.2001 г. N 80.
СНиП 12-03-2001 распространяются на новое строительство, расширение, реконструкцию, техническое перевооружение, капитальный ремонт, производство строительных материалов, а также на изготовление строительных конструкций и изделий независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности организаций, выполняющих эти работы.
В соответствии с пунктом 5.14 СНиП 12-03-2001 работодатель должен обеспечить работников, занятых в строительстве, промышленности строительных материалов и стройиндустрии, санитарно-бытовыми помещениями согласно соответствующим строительным нормам и правилам и коллективному договору или тарифному соглашению.
Подготовка к эксплуатации санитарно-бытовых помещений и устройств должна быть закончена до начала производства работ. При реконструкции действующих предприятий санитарно-бытовые помещения следует устраивать с учетом санитарных требований, соблюдение которых обязательно при осуществлении производственных процессов реконструируемого объекта.
В санитарно-бытовых помещениях должна быть аптечка с медикаментами, носилки, фиксирующие шины и другие средства оказания пострадавшим первой медицинской помощи.
Работодатель, руководствуясь пунктом 5.16 СНиП 12-03-2001, обязан представлять федеральной инспекции труда и другим органам государственного надзора и общественного контроля соблюдения требований охраны труда запрашиваемую ими документацию, относящуюся к охране труда, обеспечивать беспрепятственный допуск представителей этих органов на производственные территории, в производственные и санитарно-бытовые помещения и на рабочие места.
Обратимся к "Санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам "Гигиенические требования к организации строительного производства и строительных работ. СанПиН 2.2.3.1384-03", утвержденным Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 11.06.2003 г. N 141 (далее - СанПиН 2.2.3.1384-03). Санитарные правила предназначены для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих организацию и производство строительных работ при новом строительстве, расширении, реконструкции, техническом перевооружении, капитальном ремонте зданий и сооружений.
В состав санитарно-бытовых помещений согласно пункту 12.2 СанПиН 2.2.3.1384-03 входят гардеробные, душевые, умывальни, санузлы, курительные, места для размещения полудушей, устройств питьевого водоснабжения, помещения для обогрева или охлаждения, обработки, хранения и выдачи спецодежды. В соответствии с ведомственными нормативными документами допускается предусматривать дополнительно и другие санитарно-бытовые помещения и оборудование.
Состав санитарно-бытовых помещений определяется с учетом группы производственного процесса и их санитарной характеристики. В соответствии с пунктом 12.4 СанПиН 2.2.3.1384-03 расположение, устройство и оборудование санитарно-бытовых помещений должно соотноситься с:
• числом работающих на стройплощадке лиц применительно к графику движения рабочей силы;
• отдаленностью их от рабочих мест;
• числом смен, временем обеденных перерывов и перерывов между сменами;
• условиями пользования отдельными видами санитарно-бытовых устройств.
Санитарно-бытовые помещения следует размещать в специальных зданиях сборно-разборного или передвижного типа, желательно у входа на стройплощадку, и оборудовать их мебелью, необходимым инвентарем, внутренним водопроводом, канализацией и отоплением. Площадку для размещения санитарно-бытовых помещений следует располагать на незатопляемом участке и оборудовать ее водоотводящими стоками и переходными мостиками при наличии траншей, канав. Проходы к санитарно-бытовым помещениям не должны пересекать опасные зоны.
Передвижные санитарно-бытовые помещения оборудуются мебелью и необходимым инвентарем, которые прочно прикрепляются к полу и стенам (пункт 12.14 СанПиН 2.2.3.1384-03).
На стройплощадках должны быть предусмотрены гардеробные для специальной, уличной и домашней одежды. Количество мест гардеробных должно соответствовать количеству работающих на работах, сопровождающихся загрязнением одежды и тела.
Гардеробные для хранения домашней и рабочей одежды, санузлы, душевые, умывальные оборудуются отдельно для мужчин и женщин.
Санитарно-бытовые помещения должны быть оборудованы внутренним водопроводом, канализацией и отоплением.
Все строительные рабочие должны обеспечиваться доброкачественной питьевой водой, отвечающей требованиям действующих санитарных правил, установленных Постановлением Главного Государственного санитарного врача Российской Федерации от 26.09.2001 г. N 24 "О введении в действие санитарных правил" (вместе с "Санитарно- эпидемиологическими правилами и нормативами "Питьевая вода. Гигиенические требования к качеству воды централизованных систем питьевого водоснабжения. Контроль качества. СанПиН 2.1.4.1074-01").
Согласно пункту 12.17 СанПин 2.2.3.1384-03 питьевые установки (сатураторные установки, фонтанчики и другие) следует располагать не далее 75 метров от рабочих мест. Необходимо иметь питьевые установки в гардеробных, помещениях для личной гигиены женщин, пунктах питания, здравпунктах, в местах отдыха работников и укрытиях от солнечной радиации и атмосферных осадков.
Работники, работающие на высоте, не имеющие возможности покинуть рабочее место, должны обеспечиваться водой непосредственно на рабочем месте. При отсутствии централизованного водоснабжения на стройплощадке необходимо иметь установки для приготовления кипяченой воды. Среднее количество питьевой воды, необходимое для одного рабочего, - 1,0 - 1,5 литра зимой, 3,0 - 3,5 литра летом. Температура воды для питьевых целей должна быть не ниже 80С и не выше 200С.
Стирка спецодежды, а в случае временного проживания строительных рабочих вне пределов постоянного места жительства - нательного и постельного белья обеспечивается прачечными.
Пункты питания необходимо располагать отдельно от бытовых помещений, вблизи строительного участка на расстоянии не менее 25 метров от санузлов, выгребных ям, мусоросборников. На это указывает пункт 12.24 СанПин 2.2.3.1384-03.
Здравпункты располагаются либо в отдельном помещении, либо в составе санитарно-бытовых помещений, с отдельным входом и удобным подъездом для санитарных машин. Состав и размеры помещений здравпунктов должны соответствовать требованиям действующей нормативной документации.
Респираторная должна быть оборудована установкой для очистки фильтров от пыли и контроля их сопротивления, столами для приема, выдачи и ремонта респираторов, для укладки полумасок после мойки, приспособлениями для мойки и сушки полумасок, ухода за обтюраторами, шкафами и гнездами для хранения респираторов.
2.Мероприятия по обеспечению электробезопасности на строительной площадке
Электробезопасность на строительной площадке, участках работ и рабочих местах обеспечивается в соответствии с требованиями ГОСТ 12.1.013-78
Расстояния, ограничивающие опасную зону от неогражденных неизолированных частей электроустановки (электрооборудования, кабеля, провода) или от вертикальной плоскости, образуемой проекцией на землю ближайшего провода воздушной линии электропередачи, находящейся под напряжением, зависят от напряжения тока (табл.1).
Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
Перевозка в медицинские организации или к месту жительства работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иным медицинским показаниям производится транспортными средствами работодателя либо за его счет.
Комментарий к ст. 223 TК РФ
1. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников должно быть организовано работодателем в соответствии с требованиями охраны труда (см. комментарий к ст. ст. 211 - 215 ТК), выполнением положений ФЗ от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (СЗ РФ. 1999. N 14. Ст. 1650).
2. Обеспечивая надлежащим образом санитарно-бытовое обслуживание работников, работодатель должен при оборудовании соответствующих помещений (для отдыха и приема пищи, для обогрева и охлаждения, душевых, умывальных, гардеробных, уборных, курительных комнат и т.д.) выполнять требования строительных норм и правил РФ (см. СНиП 2.09.04-87 "Административные и бытовые здания", утвержденные Постановлением Госстроя СССР от 30 декабря 1987 г. N 313 // М.: ГУП ЦПП, 2001).
3. На работах, связанных с загрязнением, работникам выдается мыло, а на работах, связанных с трудно смываемыми загрязнениями, маслами и т.д., - очищающие пасты для рук по определенной норме выдачи на месяц в зависимости от наименования работ и производственных факторов (см. Постановление Минтруда России от 4 июля 2003 г. N 45 "Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий их выдачи" // БНА РФ. 2003. N 48).
Судебная практика по статье 223 TК РФ
Суды, исследовав и оценив представленные доказательства, руководствуясь положениями статей 252, 264 Налогового кодекса Российской Федерации, статей 22, 223 Трудового кодекса Российской Федерации, сделали вывод о том, что общество правомерно включило в расходы, учитываемые в целях исчисления налога на прибыль за 2004 - 2005 годы, затраты на приобретение чистой питьевой воды для бытовых нужд работников.
И ЧАСТЬЮ ПЕРВОЙ СТАТЬИ 223 ТРУДОВОГО КОДЕКСА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Конституционный Суд Российской Федерации в составе заместителя Председателя О.С. Хохряковой, судей Н.С. Бондаря, Г.А. Гаджиева, Ю.М. Данилова, Г.А. Жилина, С.М. Казанцева, М.И. Клеандрова, А.Л. Кононова, Л.О. Красавчиковой, С.П. Маврина, Н.В. Мельникова, Ю.Д. Рудкина, Н.В. Селезнева, А.Я. Сливы, В.Г. Стрекозова, В.Г. Ярославцева,
Статьей 223 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возлагается обязанность оборудовать помещение для приема пищи. Для этих целей ОАО "В-Сибпромтранс" выделена комната в помещении депо.
Согласно таблице "Распределение расходов на прочую деятельность Красноярский Узел" реализация продуктов питания относится к прочему виду деятельности. Затраты на данный вид деятельности, в том числе, затраты на электроэнергию и ремонт, на которые указывает административный истец, не входят в затраты на перевозки, а включаются в стоимость блюд, которые продаются работникам предприятия, а также другим лицам. Поскольку все оборудование столовой, числящиеся на балансе регулируемой организации и указанное в инвентаризационной описи, полностью самортизировано, то министерство обоснованно не учитывало его в затратах на перевозку. Доказательств обратного в материалы дела не представлено.
Принимая оспариваемое решение, суд, основываясь на предписаниях "ГОСТ 31985-2013. Межгосударственный стандарт. Услуги общественного питания. Термины и определения", ГОСТ 30389-2013 "Межгосударственный стандарт. Услуги общественного питания. Предприятия общественного питания. Классификация и общие требования", а также Правил оказания услуг общественного питания, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 15 августа 1997 года N 1036, пришел к правильному выводу, что, эксплуатируя здание, административный истец не оказывает услуги общественного питания населению, обоснованно констатировав, что спорный объект используемый арендатором - обществом с ограниченной ответственностью "Прикамский картон" для организации питания своих работников, является заводской столовой, входящей в заводской комплекс, доступ в который ограничен, на территории предприятия осуществляется пропускной режим, а помещения заводской столовой составляют инфраструктуру предприятия, функционально неотделимы от него и обеспечивают потребности сотрудников, что соответствует требованиям статьи 223 Трудового кодекса Российской Федерации и санитарным нормам "СП 44.13330.2011. Свод правил. Административные и бытовые здания. Актуализированная редакция СНиП 2.09.04-87", утвержденным Приказом Минрегиона России от 27 декабря 2010 года N 782, то есть не является объектом общественного питания.
Бытовые здания предприятий предназначены для размещения в них помещений обслуживания работающих: санитарно-бытовых, здравоохранения, общественного питания, торговли, службы быта, культуры и др.
Санитарно-бытовые помещения различного назначения следует размещать в отдельно стоящем здании, в местах с наименьшим воздействием шума, вибрации и других вредных факторов.
При экономической или технической нецелесообразности размещения в отдельных зданиях вспомогательных помещений их следует располагать в пристройках к производственным зданиям либо во встройках и вставках производственных зданий I-V степени огнестойкости категорий В1-В4, Г1, Г2, Д.
Между отдельно стоящими бытовыми зданиями с помещениями для обслуживания работающих и отапливаемыми производственными зданиями следует предусматривать отапливаемые переходы.
Высота помещений от пола до потолка бытовых зданий и встроек должна быть не менее 2,5 м.
Состав санитарно-бытовых помещений (кроме уборных) определяется в зависимости от групп производственных процессов (табл.2.2).
В состав санитарно-бытовых помещений входят гардеробные, душевые, преддушевые, умывальные, уборные, курительные, помещения для обогрева или охлаждения, обработки, хранения и выдачи спецодежды и другие в соответствии с ведомственными нормативными документами.
Гардеробные используются для хранения уличной одежды (пальто, головной убор, обувь), домашней (костюм, платье, белье) и рабочей одежды с соблюдением, как правило, условий самообслуживания.
Предусматривается три способа организации хранения специальной и домашней одежды: попеременное в одном отделении шкафа, в разных отделениях шкафа в одном помещении, в разных помещениях.
Для всех групп производственных процессов при списочной численности работающих на предприятии до 50 человек допускается принимать общие гардеробные для всех видов одежды.
Проектирование производственного одноэтажного трехпролетного здания
. бытовых помещений. Также в данной работе решены вопросы отделки здания и инженерного оборудования. При выполнении работы . На выбор объемно-планировочного решения и этажности здания большое влияние оказывают климат, рельеф, архитектурное окружение, функциональная схема. Для принятия объемно-планировочного решения производственного здания необходимо учитывать следующие . д. В курсовом проекте выполним .
Душевые должны размещаться смежно с гардеробными. При душевых с количеством душевых сеток более четырех следует предусматривать преддушевые, предназначенные для вытирания тела, а при душевых в общих гардеробных — также и для переодевания.
Душевые должны быть оборудованы открытыми душевыми кабинами, огражденными с двух сторон, а при производственных процессах 1 В и 36 — открытыми душевыми кабинами со сквозными проходами, ограждаемыми с двух противоположных сторон. До 20% от общего количества душевых кабин допускается предусматривать закрытыми с входами из гардеробных или преддушевых. В душевой должно быть не более 30 душевых сеток.
Умывальные должны размещаться смежно с общими гардеробными или гардеробными спецодежды. До 40%.
Санитарная характеристика производственных процессов.
Санитарная характеристика Производственного процесса.
Расчетное число человек.
Тип гардеробных, число отделений шкафа на 1 человека.
Специальные бытовые помещения и устройства.
на одну душевую сетку.
— с незначительными избытками явной теплоты и вы-зывающие загрязнение ве-щестами III и IV классов опасности:
только рук тела и спецодежды тела и спецодежды, удаляемых с применением специальных моющих средств.
Общие, одно отделение Общие, два отделения Раздельные, по одному отделению в каждой гардеробной.
Химчистка или стирка спецодежды.
— протекающие при избытках явной теплоты или неблагоприятных метеоусловиях:
при избытках явной конвекционной теплоты при избытках явной лучистой теплоты связанные с воздействием влаги, вызывающей намокание спецодежды.
Общие, два отделения Тоже Раздельные, по одному от-делению в каждой из гардеробных.
Помещения для охлаждения Тоже Сушка спецодежды.
при температуре воздуха до 10 ‘С, включая работы на открытом воздухе.
Помещения для обогрева и сушки спецодежд.
— с резко выраженными вредными факторами, вызывающие загрязнение веществами I и III классов опасности, а также веществами, обладающие стойким запахом:
только рук тела и спецодежды.
Общие, одно отделение Раздельные, по одному отделению.
Химчистка, искусственная вентиляция мест хранения спецодежды.
— требующие особого режима по чистоте или стерильности при изготовлении продукции.
В соответствии с требованиями ведомственных нормативных документов.
расчетного количества умывальников допускается размещать вблизи рабочих мест в производственных помещениях, в том числе в тамбурах или уборных.
Уборные в многоэтажных бытовых и производственных зданиях должны быть на каждом этаже. Если на двух смежных этажах работает 30 человек или менее, уборные следует размещать на одном из этажей с наибольшей численностью.
При численности работников на трех смежных этажах менее 10 человек допускается одна уборная на одном из этажей. Общую уборную для мужчин и женщин допускается предусматривать при численности работников в смену не более 15 человек.
Расстояние от рабочих мест в производственных зданиях до помещений уборных, курительных, обогрева или охлаждения, устройств душевого водоснабжения должно быть не более 75 м, а от рабочих мест на площадке предприятия — не более 150 м.
Площадь санитарно-бытовых помещений рассчитывается в соответствии с действующими СНБ 3.02.03−03.
Санитарно-бытовые помещения должны быть обеспечены освещением, отоплением, естественной и механической вентиляцией. В частности, в холодный период года температура должна быть: в вестибюлях и гардеробных уличной одежды — 16 °C; гардеробных при душевых — 23 °C; душевых — 25 °C; умывальных, уборных курительных — 16 °C.
В административных и бытовых помещениях, непосредственно сообщающихся с производственными, необходимо предусматривать подпор воздуха, обеспечивающий скорость его движения в дверном проеме не менее 0,3 м/с.
Примеры похожих учебных работ
Проектирование производственного одноэтажного трехпролетного здания
. В процессе работы рассмотрены природные условия и генеральный план участка местности, на котором расположено данное здание. Рассмотрена объемно-планировочная . и занятий спортом и т. д. В курсовом проекте выполним объединенный генплан, включающий в себя .
Этажный жилой дом со встроенными помещениями
. является повышение эффективности использования земли. Исходные данные Согласно задания на дипломный проект на тему: 9-этажный 744-квартирный жилой дом с парикмахерской, Бюро путешествий и магазином исходными данными являются: .
Общие требования к производственным помещениям и организации рабочих мест. Общие .
. нервной системе, могут развиваться тугоухость и глухота. Стандарты на общие требования безопасности к производственному оборудованию устанавливают требования безопасности к конструкции оборудования в целом и его отдельным элементам. Методы контроля .
. и преподавателей. Вспомогательные помещения для культурно - зрелищных мероприятий включают группу помещений для артистов, художественных . магазины, офисы. При этом практика показала, что, здания со вспомогательными помещениями для занимающихся на .
Производственная документация в строительстве
. там дипломированных специалистов, было выполнено. 3. Производственная документация в строительстве Журнал производства работ является основным первичным производственным документом, отражающим технологическую последовательность, сроки, качество .
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
По ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи.
Означает ли это, что если работодатель заключит договор оказания услуг с медицинской организацией, то он обеспечил соблюдение правил СНиП 2.09.04-87 и ст. 212 ТК РФ, при условии, что медицинская организация получит лицензию с адресом предприятия, где будет оказывать услугу?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
По нашему мнению, при наличии фельдшерского здравпункта, расположенного на территории работодателя, и договора с медицинской организацией, которая имеет лицензию на соответствующий вид деятельности, работодатель обеспечит требования медицинского обеспечения работников, установленного трудовым законодательством.
Обоснование вывода:
Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда (ст. 219 ТК РФ).
В соответствии с абзацем 17 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи.
В силу ст. 223 ТК РФ санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В соответствии с частью первой ст. 223 ТК РФ работодателем в целях санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников организуются в том числе посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи*(1).
Согласно п. 5.27 Свода правил СП 44.13330.2011 "СНиП 2.09.04-87. Административные и бытовые здания". Актуализированная редакция СНиП 2.09.04-87 (утверждены приказом Министерства регионального развития РФ от 27.12.2010 N 782, далее СНиП 2.09.04-87)) при списочной численности работающих от 50 до 300 необходимо предусматривать медицинский пункт, а на предприятиях со списочной численностью работающих более 300 чел. должны предусматриваться фельдшерские здравпункты (п. 5.28 СП 44.13330.2011). Однако требования к порядку оказания медицинской помощи СНиП 2.09.04-87 не устанавливает.
В соответствии с частью 4 ст. 24 Закона N 323-ФЗ в целях охраны здоровья работодатели вправе вводить в штат должности медицинских работников и создавать подразделения (кабинет врача, здравпункт, медицинский кабинет, медицинскую часть и другие подразделения), оказывающие медицинскую помощь работникам организации.
Напомним, что медицинская деятельность подлежит лицензированию в соответствии с подп. 46 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности". Значит, организация, имеющая в своем составе фельдшерский здравпункт, должна иметь соответствующую лицензию.
При этом отметим, что законодательство не содержит запрета в рамках договорных отношений на заключение договора с медицинской организацией, которая имеет лицензию на соответствующий вид деятельности, с предоставлением соответствующего помещения и оборудования (если оно имеется). Следовательно, в целях выполнения требований ст. 212 ТК РФ работодатель вправе заключить договор с медицинской организацией, которая имеет лицензию на соответствующий вид деятельности, при условии оказания услуг в фельдшерском здравпункте, расположенном на территории работодателя.
Таким образом, по нашему мнению, при наличии фельдшерского здравпункта, расположенного на территории работодателя, и договора с медицинской организацией, которая имеет лицензию на соответствующий вид деятельности, работодатель обеспечит требования медицинского обеспечения работников, установленного трудовым законодательством.
Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Кудряшов Максим
3 февраля 2022 г.
-------------------------------------------------------------------------
*(1) При этом определение понятия "пост для оказания первой помощи" в законодательстве и нормативных правовых актах отсутствует. В некоторых нормативных актах вместо этого термина применяется термин "санитарный пост": например, в п. 26 Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и ОТ и снижению уровней профессиональных рисков (утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.03.2012 N 181н) указано, что работодатель оборудует по установленным нормам помещения для оказания медицинской помощи и (или) создает санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи. Однако следует отметить, что и определение термина "санитарный пост" в законодательстве об охране труда и об охране здоровья граждан не содержится.
Читайте также: