Концепция ксо м фридмана реферат

Обновлено: 02.07.2024

Корпоративная социальная ответственность – это система добровольных взаимоотношений между работником, работодателем и обществом, направленная на совершенствование социально-трудовых отношений, поддержание социальной стабильности в трудовом коллективе и окружающем сообществе, развитие социальной и природоохранной деятельности на национальном и международном уровнях.

«Cоциальная ответственность– ответственность организацииза воздействие ее решений и деятельности на общество и окружающую среду через прозрачное и этичное поведение, которое:

• учитывает ожидания заинтересованных сторон;

• соответствует применяемому законодательству и согласуется с международными нормами поведения;

Корпоративная социальная ответственность (КСО, также называемая корпоративная ответственность, ответственный бизнес и корпоративные социальные возможности) - это концепция, в соответствии с которой организации учитывают интересы общества, возлагая на себя ответственность за влияние их деятельности на заказчиков, поставщиков, работников, акционеров, местные сообщества и прочие заинтересованные стороны общественной сферы.

2) теория корпоративного альтруизма. Она столь же стара, как первая, и тоже появилась в США. Ее суть заключается в том, что корпорации обязаны вносить значительный вклад в улучшение качества жизни в стране. Как всегда, наиболее жизненна центристская теория – разумного эгоизма. Она гласит, что, тратя деньги на социальные программы, корпорация сокращает свои текущие прибыли, но повышает стабильность их потока в перспективе.

Бизнес заинтересован не только в получении прибыли и сокращении затрат, но и в том, чтобы иметь достаточно ресурсов для производства с целью сделать персонал лояльным, а отношения с государством – легкими.

Помимо выделенных разновидностей концепции социально ответственного бизнеса в 1990-х гг. начал формироваться интегрированный подход к социальной ответственности, в рамках которого благотворительная и социальная активность компаний стала во все возрастающей мере концентрироваться вокруг какой-либо определенной области, которая была непосредственно связана с основным направлением деятельности организации. Такой подход к пониманию смысла социальной ответственности бизнеса получил название социально значимых направлений деятельности, а главное его достоинство заключается в том, что он смягчает противоречия между интересами компании и общества, используя для этого весь набор доступных компании, инструментов, причем социальные программы не рассматриваются как источники неэффективных затрат.

Пока только небольшая часть компаний демонстрируют более серьезный подход, занимаются нефинансовыми источниками роста стоимости и стараются контролировать опосредованное влияние своего бизнеса на социальную среду.

Теория М. Фридмана может быть названа теорией корпоративного эгоизма. Другая крайность – корпоративный альтруизм. Она столь же стара, как первая, и тоже появилась в США. Ее суть заключается в том, что корпорации обязаны вносить значительный вклад в улучшение качества жизни в стране. Как всегда, наиболее жизненна центристская теория – разумного эгоизма. Она гласит, что, тратя деньги на социальные программы, корпорация сокращает свои текущие прибыли, но повышает стабильность их потока в перспективе.

В целом социальная деятельность теоретически обеспечивает компании следующие преимущества:

- сокращение текучести персонала, возможность привлечения в компанию лучших на рынке;

- рост производительности труда;

- улучшение имиджа компании, формирование положительной репутации;

- стабильность развития компании в долгосрочной перспективе;

- больше возможностей для привлечения инвестиций;

- возможность налоговых льгот;

- работу в условиях социальной стабильности в обществе в целом.

В 2006 г. Центром корпоративного гражданства совместно с Киевским международным институтом социологии было проведено качественное исследование методов внедрения концепции социальной ответственности бизнеса в Украине. Исходя из его результатов были сделаны несколько выводов.

В Украине доминирует патерналистский подход к внедрению социальной ответственности бизнеса, то есть диалог с группами влияния на этапах планирования, внедрения, мониторинга и оценки деятельности не является общепринятой практикой. Концепция устойчивого развития украинским предприятиям преимущественно не знакома. Для большинства респондентов выход из тени является главным показателем социальной ответственности, а сама такая ответственность воспринимается украинскими предпринимателями скорее как маркетинговая или PR-технология. Со времени этого исследования прошло более года, но нет оснований считать, что ситуация сильно изменилась.

Причинами роста внимания бизнеса к социальным вопросам являются:

- глобализация и связанное с ней обострение конкуренции;

- растущее влияние компаний;

- снижение веса правительств;

- война за таланты;

- рост гражданской активности;

- возрастающая роль нематериальных активов.

Для того чтобы лучше понимать суть современного отношения к теории социальной ответственности, следует напомнить о важном этапе ее формирования. В начале 1990-х, когда мир начали будоражить первые антиглобалистские настроения, чиновники ООН решили ввести некое глобальное законодательное регулирование. Но в 1992 г. ряд транснациональных компаний на всемирном саммите в Рио-де-Жанейро, объединившись во Всемирный деловой совет по устойчивому развитию (World Business Council for Sustainable Development), смогли предложить программу саморегулирования. Ее содержанием стало признание того, что для достижения этого самого устойчивого развития всего общества компании должны действовать в трех аспектах: экономическом, социальном и экологическом. Ставить себе соответствующие цели, оценивать их выполнение, даже иметь независимое аудиторское заключение по данным вопросам, а не просто добиваться прибыльности и капитализации.

Бывает так, что программы социальной ответственности внедряются компаниями самостоятельно в рамках управления корпоративной репутацией. Но часто активными пропагандистами такой деятельности являются правительства разных уровней и общественные организации. Так, в Великобритании существует очень серьезное давление на бизнес со стороны государства, общественных организаций и просто граждан. На биржах Нью-Йорка и Лондона компании, размещающие акции, подвергаются проверке на социальность. Во Франции существует закон, обязывающий компании отчитываться о выполнении социальных программ.

ГОСТ

Сущность социальной ответственности

Социальная ответственность – это этический принцип, подразумевающий сознательное отношение субъекта социальной деятельности к требованиям социальной необходимости.

Таким образом, социальная ответственность:

участвует в содействии устойчивого развития,
включает в себя заботу о здоровье и благосостояние общества,
учитывает ожидания заинтересованных сторон и соответствует правовым нормам,
вводится во всей организации

Концепции социальной ответственности

Термин социальной ответственности достаточно давно заинтересовал экономистов. Это связано с тем, что его можно применить к любой организации. На сегодняшний день социальная ответственность включает в себя:

концепцию заинтересованных групп,
концепцию корпоративного гражданства,
концепцию корпоративной устойчивости

Под концепцией заинтересованных групп понимают концепцию, при которой группа лиц или отдельный индивид оказывает или испытывает на себе влияние деятельности другой организации.

Концепция корпоративного гражданства подразумевает ответственность за происходящее в стране и взаимную ответственность государств.

Третья и самая молодая концепция – концепция корпоративной устойчивости. Основоположником концепции является Дж. Элкингтон, который ввел понятие тройного итога, включающее в себя финансовое, экологическое измерение.

Первая и самая традиционная концепция социальной ответственности – это корпоративный эгоизм. Он подразумевает, что основная и единственная ответственность у бизнеса это увеличение прибыли своих акционеров. Первый кто дал понятие тории корпоративного эгоизма был Милтон Фридман.

Готовые работы на аналогичную тему

Проблемы социальной ответственности

Перечисленные выше направления социальной ответственности не противоречат друг другу. Это связано с тем, что они отражают разные аспекты одной и той же проблемы:

акционерная собственность относится к демократичной форме групповой и частной собственности. Это связано с тем, что акционеры составляют значительную часть общества,
корпоративный альтруизм – это эгоизм, который расширили до определенных рамок, и отражающий преобразование нации в корпорацию,
симбиоз корпоративного эгоизма и корпоративного альтруизма – это разумный эгоизм. Государство сознательно поддерживает данную форму, интегрируя в нее правовые, институциональные и общественные формы.

На сегодняшний день обилие концепций породило различные интерпретации корпоративной социальной ответственности (КСО). Эта проблема связана с тем, что КСО привлекает различные слои ученых от филологов до экономистов, которые интерпретируют это понятие по-разному в зависимости от предметной области.

В основном КСО распространена на Западе. Это говорит о том, что большинство компаний стремятся добровольно решить насущные проблемы общества. При этом все на альтруистических основах. Залог качественной КСО состоит в добровольном решении компаний заниматься защитой окружающей среды или улучшением качества жизни. При этом необходимо взаимодействие.

Под корпоративной социальной ответственностью необходимо понимать этичное поведение не только в отношении к бизнесу и бизнес партнерам, но и к человеческому обществу. Достаточно много компаний понимают, что их коммерческая деятельность влияет на общество, а настроение общества сильно отражается на успехе компании в бизнесе. Постепенно необходимо внедрять корпоративную политику, это увеличивает прибыльность компании. Государство получает от такого внедрения свои плюсы, призывая инвесторов и общественность поучаствовать во всеобщем взаимодействии на окружающий мир. В настоящее время существует множество рейтингов компаний, которые участвуют в развитии КСО. Однако стоит понимать, что неважно, сколько заработала компания, а каким образом она это сделала.

РФ в отношении КСО достаточно сильно отстает от Запада. Это зависит от множества факторов, начиная от государственной политики, заканчивая менталитетом местного населения.