Государственный служащий проблема льгот и привилегий реферат
Обновлено: 05.07.2024
5. Положение о Федеральной службе безопасности : утв. Указом Президента РФ от 11 августа 2003 г. № 960.
7. Положение о Федеральной налоговой службе : утв. Постановлением Правительства РФ от 30 сентября 2004 г. № 506.
Учебная литература, книги и монографии:
2. Административное право : учебник / под ред. Л. Л. Попова. – М.: Юристъ, 2004. – 697 с.
4. Исполнительная власть в Российской Федерации : научно-практическое пособие / под ред. А. Ф. Ноздрачева, Ю. А. Тихомирова – М.: ГОРОДЕЦ, 1996. – 321 с.
Периодические издания:
3. Бабенко А. Н. Проблемы обоснования ценностных критериев в праве // Государство и право. – 2002. – № 12. – С. 93-98.
5. Миронов С. Правовое поле у страны едино // Парламентская газета. – 2002. – 22 янв.
Тематика курсовых работ.
1. Исполнительная власть в РФ: понятие, принципы и современные тенденции развития.
2. История развития советского и российского административного права.
3. Реформа административного права: основные направления и сущность.
4. Предмет административного права: история, современность и тенденции развития.
5. Источники административного права.
6. Нормы административного права: понятие, особенности виды и проблемы их реализации и действия.
7. Административно-правовые отношения: содержание, специфические черты и виды.
8. Административно-правовой статус граждан РФ.
9. Административно-правовой статус иностранцев и лиц без гражданства.
10. Административно-правовой статус общественных объединений.
11. Административно-правовой статус предприятия (учреждения).
12. Административно-правовые гарантии прав и свобод граждан РФ.
13. Правительство РФ: правовое положение, современные проблемы организации и функционирования, ответственность.
14. Федеральные министерства РФ: вопросы правового установления, организации и деятельности.
15. Административное ведомство: понятие, признаки, виды, компетенция и ответственность.
16. Президент РФ и исполнительная власть.
17. Органы исполнительной власти в субъектах РФ.
18. Принципы государственной и муниципальной службы: правовое регулирование и проблемы практической реализации.
19. Государственный служащий: понятие, виды и основы правового статуса.
20. Организационно-правовые вопросы продвижения по службе.
21. Государственная служба в органах внутренних дел: основные черты, особенности и нормативная база.
22. Поощрение и ответственность государственных и муниципальных служащих.
23. Государственный служащий: проблема льгот и привилегий.
24. Специфические признаки и виды правовых актов управления.
25. Административный договор: понятие, сущность, перспективы развития
26. Понятие, правовая природа, особенности и виды административного принуждения.
27. Меры административного пресечения: понятие, цели, порядок применения.
28. Дисциплинарная ответственность: понятие, цели, основания, функции и признаки.
29. Административная ответственность: понятие, цели, основания, функции, специфические особенности.
30. Административные наказания: понятие, цели, система, виды и порядок наложения.
31. Административное правонарушение, его признаки и отграничение сходных составов административных правонарушений от преступлений.
32. Производство по делам об административной ответственности: принципы, задачи, субъекты и основное содержание.
33. Стадии производства по делам об административных правонарушениях: общая характеристика.
34. Обращения граждан как правовое средство контрольной деятельности.
35. Законность и дисциплина в системе правоохранительной деятельности государства.
36. Административные правонарушения, посягающие на права граждан: общая характеристика и виды правонарушений.
37. Административные правонарушения, посягающие на здоровье, санитарно-эпидемиологическое благополучие населения и общественную нравственность: общая характеристика и виды правонарушений.
38. Административные правонарушения на транспорте и в области дорожного движения: общая характеристика и виды правонарушений.
39. Административные правонарушения в области предпринимательской деятельности: общая характеристика и виды правонарушений.
40. Административные правонарушения в области финансов, налогов и сборов: общая характеристика и виды правонарушений.
41. Административные правонарушения в области таможенного дела: общая характеристика и виды правонарушений.
42. Административные правонарушения, посягающие на институты государственной власти: общая характеристика и виды правонарушений.
43. Административные правонарушения в области защиты государственной границы РФ: общая характеристика и виды правонарушений.
44. Административные правонарушения против порядка управления: общая характеристика и виды правонарушений.
45. Административные правонарушения, посягающие на общественный порядок и общественную безопасность: общая характеристика и виды правонарушений.
46. Государственное управление юстицией.
47. Государственное управление в области промышленности и строительства.
48. Государственное управление финансами и торговлей.
49. Государственное управление транспортом и связью.
50. Государственное управление сельским хозяйством и экологией.
51. Система органов управления межотраслевой координации: стандартизация, метрология, сертификация, статистика и учет.
52. Государственное управление обороной и безопасностью РФ.
53. Система органов управления иностранными делами.
54. Государственное управление образованием и наукой.
55. Государственное управление в области здравоохранения.
56. Государственное управление культурой.
57. Управление внутренними делами и юстицией.
58. Понятие и особенности военной службы в РФ. Административно-правовой статус военнослужащих.
59. Частная детективная деятельность: административно-правовые вопросы организации и осуществления.
60. Чрезвычайное положение как особый административно-правовой режим.
Рекомендуемая литература
1. Аверина Е. А. Административное право России в вопросах и ответах : учебное пособие. – М.: ТК Велба, Изд-во Проспект, 2005. – 352 с.
2. Административное право зарубежных стран : учебное пособие / под ред. А. Н. Козырина – М.: Спарк, 1996. – 229 с.
4. Административное право : учебник / под ред. Л. Л. Попова. – М.: Юристъ, 2004. – 697 с.
5. Административное право России : учебник / под ред. В. Я. Кикотя, П. И. Кононова, И. Ш. Кисляханова. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 687 с.
6. Административное право : учебник / под ред. Л. Л. Попова, М. С. Студеникиной. – М.: Норма, 2009. – 1008 с.
7. Алехин А. П., Кармолицкий А. А. Административное право России : учебник. 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Зерцало-М, 2009. – Т. 1. – 2009. – 501 с. – Т. 2. – 2009. – 303 с.
8. Бахрах Д. Н. Административное право : учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Эксмо, 2006. – 528 с.
9. Бахрах Д. Н., Россинский Б. В., Старилов Ю. Н. Административное право : учебник. – 3-е изд., пересмотр. и доп. – М.: Норма, 2008. – 816 с.
10. Бельский К. С. Феноменология административного права / отв. ред. С. А. Кремень. – Смоленск: Изд-во СГУ, 1995. – 144 с.
11. Габричидзе Б. Н., Чернявский А. Г., Ким-Кимэн А. Н. Административное право : учебник. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. – 480 с.
12. Дмитриев Ю. А., Евтеева А. А., Петров С. М. Административное право : учебник. – М.: Изд-во Эксмо, 2005. – 1008 с.
13. Конин Н. М., Петров М. П. Административное право : краткий учебник. – М.: Норма, 2007. – 368 с.
15. Ломакина В. Ф. Административное право РФ : учебное пособие. – М.: Изд-во Эксмо, 2005. – 528 с.
16. Панова И. В. Административно-процессуальное право России. – 2-е изд., пересмотр. и доп. – М.: Норма, 2007. – 336 с.
18. Старилов Ю. Н. Служебное право : учебник. – М.: БЕК, 1996. – 684 с.
19. Тихомиров Ю. А. Курс административного права и процесса. – М.: ЮРИНФОРМЦЕНТР, 1998. – 798 с.
20. Четвериков В. С. Административное право : учебник. – М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2005. – 320 с.
21. Четвериков В. С. Административное право: учебник. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. – 512 с.
Дополнительная:
1. Агапов А. Б. Административная ответственность : учебник. 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Эксмо, 2007. – 400 с.
2. Административная реформа : проблемы развития и
совершенствования / Отв. ред. Н. Ю. Хаманева. – М.: Институт государства и права РАН, 2006. – 208 с.
3. Административная реформа в России: федеральный и региональный уровни / под ред. А. В. Малько. – Тамбов: Издательский дом ТГУ им. Г. Р. Державина, 2009. – 395 с.
4. Административная ответственность / под ред. И. Ш. Колясханова, А. И. Стахова. – 4-е изд., перераб. и доп.: учебное пособие. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 175 с.
5. Административная ответственность / под ред. Н. М. Конина. – М.: Норма, 2009. – 304 с.
6. Административно-правовой статус ГИБДД как субъекта контрольно-надзорных правоотношений / под ред. И. Ш. Кисляханова. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 173 с.
7. Административно-правовой статус гражданина / отв. ред. Н.
Ю. Хаманева. – М.: Академический правовой университет, 2004. – 262 с.
8. Атаманчук Г. В. Государственное управление: организационно-функциональные вопросы : учебное пособие. – М.: Економика, 2000. – 302 с.
9. Атаманчук Г. В. Теория государственного управления : курс лекций. – 4-е изд., стереотип., учеб. – М.: Омега-Л, 2006. – 584 с.
10. Афанасьев Д. В., Хазов Е. Н. Административно-правовая деятельности штабных подразделений органов внутренних дел. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 159 с.
11. Бахрах Д. Н. Административная ответственность по российскому законодательству : краткий учебный курс. – М.: Норма, 2004. – 304 с.
12. Василенко И. А. Административно-государственное управление в странах Запада: США, Великобритания, Франция, Германия. – М.: Логос, 2000. – 200 с.
13. Государственная служба в странах основных правовых
систем мира : законодательство / под ред. А. А. Демина – М.: Книгодел, 2008. – 792 с.
14. Демин А. А. Государственная служба : учебное пособие. – М.: Книгодел, 2007. – 128 с.
16. Зеленцов А. Б., Радченко В. И. Административная юстиция в России: история и современность : учебное пособие для судей. – М., 2001. – 119 с.
17. Зырянов С. М. Административный надзор милиции. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 111 с.
18. Исполнительная власть в России : история и современность,
проблемы и перспективы развития / отв. ред. Н. Ю.
Хаманева. – М.: Новая правовая культура, 2004. – 568 с.
21. Кузякин Ю. П. Специальные знания в производстве по делам об административных правонарушениях. – М.: ЮНИТИ, 2006. – 183 с.
22. Манохин В. М. Организация правотворческой деятельности в субъектах Российской Федерации. – Саратов: СГАП, 2002. – 240 с.
23. Манохин В. М. Служба и служащие в Российской Федерации: правовое регулирование. – М.: Юристъ, 1997. – 296 с.
24. Мелешин С. Е. Административная ответственность за нарушение законодательства о банках и банковской деятельности / под ред. И. Ш. Кисляханова. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 128 с.
25. Мельников В. П. Государственная служба в России : исторический опыт : учебное пособие. – М.: РАГС, 2005. – 448 с.
26. Министерства и ведомства : учебное пособие / под ред. А. Н. Козырина и Е. К. Глушко. – М.: Норма, 2008. – 256 с.
27. Научно-практическое пособие по применению КоАП РФ / под ред. П. П. Серкова. – М.: Норма, 2006. – 896 с.
28. Оболонский А. В. Человек и государственное управление / отв. ред. М. И. Пискотин. – М.: Наука, 1987. – 254 с.
29. Предупреждение преступлений и административных правонарушений органами внутренних дел / под ред. В. Я. Кикотя, С. Я. Лебедева : учебник. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 511 с.
30. Проблемы правотворчества субъектов Российской Федерации : научно-методическое пособие / отв. ред. А. С. Пиголкина – М.: Норма, 1998.
31. Романовский Г. Б., Романовская, О. В. Исполнительная власть в субъектах Российской Федерации : комментарии законодательства и судебной практики. – Пенза : ИИЦ ПГУ, 2007. – 260 с.
32. Россинский Б. В. Административная ответственность за нарушения в области дорожного движения : постатейный комментарий. – М.: Норма-Инфра-М, 2002. – 352 с.
33. Россинский Б. В. Административная ответственность : курс лекций. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Норма, 2009. – 448 с.
34. Смирный Г. А. Административно-правовой статус городских и районных органов внутренних дел. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 127 с.
36. Старилов Ю. Н. Административная юстиция : теория, история, перспективы. – М. : НОРМА - ИНФРА-М, 2001. – 304 с.
37. Старилов Ю. Н. Государственная служба в Российской Федерации: теоретико-правовое исследование. – Воронеж: Изд-во Воронежского ун-та, 1996. – 556 с.
38. Стахов А. И. Административно-публичное обеспечение безопасности в Российской Федерации. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 199 с.
39. Стахов А. И. Право безопасности как подотрасль административного права : учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 255 с.
40. Студеникина М. С. Что такое административная ответственность. – М., 1990. – 128 с.
41. Судебная практика по делам об административных правонарушениях / под ред. П. П. Серкова. – М.: Норма, 2008. – 368 с.
42. Хаманева Н. Ю. Административная ответственность : вопросы теории и практики. – М.: ИГП РАН, 2005. – 286 с.
43. Хаманева Н. Ю. Защита прав граждан в сфере исполнительной власти. – М.: Институт государства и права РАН, 1997. – 216 с.
44. Хесина И. М. Административно-правовое обеспечение режима законности и правопорядка в РФ / под ред. В. Я. Кикотя. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 144 с.
45. Чиркин В. Е. Государственное управление : элементарный курс. – М.: Юрист, 2003. – 320 с.
46. Чиркин В. Е. Система государственного и муниципального управления : учебник. – 3-е изд., перераб. – М.: Норма, 2008. – 448 с.
ГОСТ
Российские государственные служащие – это российские граждане, которые в соответствии с требованиями к организации и реализации государственной службы, привлекаются на государственные должности в системе публичного управления для реализации профессиональной деятельности по осуществлению полномочий публичного управления в рамках компетенции государственного органа и собственных служебных полномочий.
Оплата труда российских государственных служащих
Система государственной службы предполагает привлечение на должности государственной службы граждан, которые осуществляют в рамках своей трудовой профессиональной деятельности функции и задачи публичного управления в соответствии с собственными полномочиями и компетенцией соответствующего органа. Иными словами, реализация служебной деятельности представляет для граждан один из вариантов осуществления своего права на труд, поэтому на государственную служебную деятельность распространяются гарантии трудового законодательства, в том числе право на оплату труда.
Кроме того, в связи с высокой социальной значимостью и наличием соответствующих запретов и ограничений в отношении государственных служащих, государственные служащие имеют право рассчитывать на дополнительные льготы и привилегии.
Итак, оплата труда лиц, замещающих должности государственной службы производится в виде денежного содержания, которое выступает основным инструментом материального обеспечения служащего и стимулирования его к эффективной реализации служебных обязанностей в соответствии с занимаемой должностью.
В соответствии с федеральным законодательством, регулирующим вопросы организации и реализации государственной гражданской службы, в состав денежного содержания включается:
- месячный оклад исходя из замещаемой должности;
- месячный оклад исходя из присвоенного классного чина;
- ежемесячные и другие выплаты дополнительного характера.
К числу таких дополнительных выплат относятся:
- надбавки за выслугу лет, за особые условия реализации служебных обязанностей, за работу с информацией, составляющей государственную тайну, за выполнение сложных и особо важных заданий по службе;
- материальное поощрение;
- выплата единовременного характера при предоставлении оплачиваемого отпуска или помощь в материальной форме, которая выплачивается служащему из фонда оплаты труда гражданских служащих.
Готовые работы на аналогичную тему
Льготы и привилегии российских государственных служащих
Ввиду того что на лиц, замещающих должности государственной службы и реализующих, соответственно, полномочия публичного управления, возлагаются дополнительные ограничения и запреты, требуется компенсировать такие ограничения и запреты повышенными гарантиями, то есть льготами и привилегиями, обеспечивающими права граждан, замещающих должности государственной службы. Наличие льгот и привилегий в системе государственной службы позволяет государству конкурировать с частными организациями за специалистов высокого уровня, обеспечивать им финансовую и социальную стабильность. Кроме того, льготы и привилегии позволяют стимулировать служащих к эффективной реализации своих должностных обязанностей.
В качестве сущностных характеристик льгот и привилегий в отношении российских государственных служащих можно назвать:
- законодательное закрепление льгот и привилегий на уровне Федерации и регионов;
- предоставление служащим возможности получения благ материального и нематериального характера;
- обеспечение посредством позитивного воздействия на служащего его стимулирования к эффективной профессиональной деятельности;
- обеспечение стабильности кадрового состава государственной службы, что, в свою очередь, позволяет сохранить специалистов высокого уровня, продолжить их профессиональное развитие.
Законодательством предусмотрен широкий перечень льгот и привилегий в отношении государственных служащих, в том числе:
- гарантия со стороны государства обеспечить безопасность лица, замещающего должность государственной службы, и членов его семьи от насилия и совершения иных противоправных действий в связи с реализацией служебных полномочий;
- предоставление услуг медицинского страхования, которые предоставляют не только лицу, замещающему должность государственной службы, но и членам его семьи даже в тот период, когда он находится на пенсии по выслуге лет. Указанная привилегия представляет собой возможность получить медицинское обслуживание в любом учреждении здравоохранения;
- дополнительное пенсионное обеспечение исходя из выслуги лет;
- возмещение всех расходов, которые связаны с переездом, в том числе с переводом служащего на другую должность;
- право на дополнительные выплаты к окладу в связи с выслугой лет, в связи с добросовестным и эффективным исполнением служебных обязанностей и пр.;
- право на получение дополнительной выплаты при увольнении на пенсию;
- возмещение транспортных расходов, в том случае, когда служащим для реализации служебной деятельности используется личный автомобиль;
- получение профессионального образования и профессиональное развитие за счет бюджетных средств;
- предоставление дополнительных дней отдыха к ежегодному отпуску;
- включение в кадровый резерв государственной службы для замещения вышестоящей должности;
- выделение субсидий на безвозмездных началах для приобретения жилого помещения.
Важно подчеркнуть, что в законодательстве регионов могут предусматриваться за счет средств регионального бюджета дополнительные гарантии в отношении лиц, реализующих государственную службу на региональной территории.
Итак, льготы и привилегии являются необходимым элементом правового статуса российских государственных служащих, которые обеспечивают компенсацию ограничений и запретов, связанных с государственной службой, позволяют стимулировать профессиональное развитие, добросовестное и эффективное исполнение служебных обязанностей государственными служащими, а также сохраняют ценные кадры в системе государственного управления.
Льготы госслужащим устанавливаются законом. Давайте рассмотрим, на что могут рассчитывать граждане, желающие построить карьеру чиновника.
Кто относится к госслужащим
Когда говорят о госслужащих, то имеются в виду только гражданские лица.
К ним относятся работники органов таких ветвей власти:
- исполнительной;
- судебной;
- законодательной.
Все указанные лица относятся к гражданской службе. Она, в свою очередь, делится на два уровня Каждый финансируется из одноименного бюджета. Выделяют такие уровни госслужбы:
Служащие различаются уровнем полномочий и ответственности, которая компенсируется соответствующими благами за счет бюджета.
Описанные ниже преференции не относятся к военным и правоохранителям. Их льготы определяются иными актами.
Перечень льгот госслужащим в России в 2022 году
Лица, состоящие на службе, одновременно, являются и простыми гражданами. На них распространяются все социальные гарантии. Кроме того, эти люди имеют возможность использовать и специализированные льготы, созданные специально для них.
Гарантии безопасности — это одна из льгот. Но она обоснована, так как власть обязана защищать свою кадровую базу.
В целом основные льготы на 2022 год, положенные гражданским государственным служащим, выглядят так:
- Право на получение безвозмездного лечения в любом учреждении здравоохранения.
- Ежегодная единоразовая выплата — премия.
- Возмещение затрат на бензин, в случае использования личного транспорта по служебным нуждам.
- Дополнительный оклад при увольнении на пенсию. Исчисляется в среднем за последние десять лет работы.
- Увеличение продолжительности отпуска. За год работы прибавка составляет 1 день. Преференция ограничена десятью сутками в общем.
- Обучение за счет бюджета с сохранением места службы.
- Пенсионное обеспечение, зависящее от выслуги.
- Зачисление в кадровый резерв на вышестоящую должность.
- Получение безвозмездной субсидии для приобретения жилья.
Медицина
Как и в предыдущие периоды, за всеми чиновниками сохраняется право пользоваться безвозмездно услугами больниц любой аккредитации.
Речь идет практически обо всех необходимых манипуляциях: операциях, обследованиях, включая использование аппаратуры, анализах и тому подобное.
Перечень услуг медучреждений утверждается правительственным актом.
Кроме того, служащим обязаны провести протезирование зубов. Здесь есть небольшое исключение: за металлокерамику и драгоценные металлы придется доплатить.
Привилегии госслужащего сохраняются за пенсионерами — бывшими чиновниками.
Субсидии на жилье
Право на бюджетную помощь служащим закреплено в вышеуказанном законе. Так, статья 53 гласит:
Размеры и порядок начисления денег определяются отдельно каждым регионом для своих служащих. То же касается чиновников федерального уровня.
Звание госслужащего не запрещает присоединиться к иной программе, позволяющей использовать бюджет для приобретения дома. Главное, чтобы условия были подходящими.
Дополнительные преференции
Этот вид льгот касается положения родственников чиновников. К ним относятся следующие:
- Устройство детей в дошкольное образовательное учреждение без ожидания своей очереди.
- Компенсации на погребение.
- Пенсионное обеспечение иждивенцев погибшего при исполнении обязанностей чиновника.
Куда обращаться за получением льготы
Большей частью преференций руководит начальник служащего.
Он издает приказ (распоряжение), в соответствии с которым:
- начисляются премии;
- компенсируются затраты;
- выплачиваются оклады к пенсиям;
- выписываются направления на учебу.
- Для медобслуживания следует обращаться непосредственно в учреждение, оказывающее необходимые услуги. Там нужно предъявить документ, доказывающий принадлежность к классу чиновников.
- Вопросы назначения дотаций на жилье тоже решаются в госоргане соответствующего уровня. Следует писать заявление и собирать пакет документов, доказывающих необходимость помощи.
- Дополнительные преференции даются также при предъявлении удостоверения чиновника либо при наличии заявления близких родственников.
Последние изменения
Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.
Подписывайтесь на наши обновления!
Видео на тему “Льготы для государственных служащих в 2022 году”
3 февраля 2017, 14:17 Дек 28, 2021 12:50 Льготы всем Ссылка на текущую статью
Какие дополнительные льготы положены госслужащей Минобороны – матери 3-х малолетних детей?
Если она числится как гражданский служащий, то на нее распространяются все нормы и гарантии ТК РФ, если военнослужащая, то ее статус и социальные гарантии установлены в ФЗ-76 от 27.05.1998 (ред. от 08.06.2020) “О статусе военнослужащих”.
Что-то я не встречал в нашем регионе таких привилегий как бесплатная медицина в любом медучреждении, протезирование зубов, льготы при поступлении в образовательные учреждения, при устройстве детей в садик и школу, помощь в покупке жилья и т.д. Всё только на бумаге! А может есть разные 79-ФЗ??
Всё это брехня! В жизни нет никаких преференций, кроме корочек. Госслужба не уважается никем в нашей стране, в том числе, и большинством самих госслужащих. Обидно порой бывает, когда видишь, во что превращают настоящих патриотов и фанатов Родины!
Госслужащие в России могут рассчитывать на полный социальный пакет льгот, в состав которого входят стандартная государственная помощь – ею пользуются и другие граждане, а также льготы вторичной категории, предназначенные только для государственных служащих. Обо всех льготах мы поговорим в этой статье.
Статус гражданского государственного служащего имеют граждане РФ, род деятельности которых направлен на реализацию профессиональных обязанностей в законодательных, исполнительных и судебных органах власти. Однако, стоит отметить, что понятие госслужбы не связано с деятельностью правоохранительных органов в области военных сил и прохождения службы в армии. В государственной службе России, согласно Федеральному закону, установлено два уровня осуществления деятельности:
- федеральный уровень;
- уровень субъектов РФ.
Каждый уровень различается не только финансовым содержанием и из разных бюджетов, но и исполняемыми обязанностями. Кроме того, государственная служба имеет свои ограничения и привилегии. Запреты, регламентированные законом о государственной службе:
- государственные служащие не могут заниматься иной оплачиваемой профессией, кроме науки, педагогики и творчества;
- граждане не могут использовать свое служебное положение и власть для помощи или для препятствия деятельности предпринимателей и юридических лиц, а также самостоятельно заниматься предпринимательством;
- граждане не могут использовать служебную информацию по своему усмотрению, выполнять несогласованные обязательства и давать обещания.
Льготы для государственных служащих в России
Наравне с серьезной ответственностью, государство обеспечило лиц, осуществляющих гражданскую службу весомыми привилегиями. Разумеется, в первую очередь, речь идет о льготах:
Кроме перечисленных льгот, в законодательстве закреплено еще множество иных привилегий, в виде премий, бонусов и доплат.
Льготы госслужащих при выходе на пенсию
Общей привилегией для государственных служащих, вышедших на пенсию, является возможность получения прибавки к пенсии в виде одного денежного оклада, исчисляемого в средней стоимости за 10 лет. Рассмотрим на примере города Москвы перечень льгот и привилегий для пенсионеров госслужащих:
Условия получения пенсии госслужащему в Москве заключаются в наличии стажа у мужчин 12,5 лет и 10 лет у женщин в таком размере, чтобы сумма пенсии и доплаты составляла 55% полного месячного финансового содержания работника по последней должности перед достижением пенсионного возраста или перед увольнением с государственной гражданской службы.
Читайте также: