Профсоюзы это в истории кратко

Обновлено: 07.07.2024

По­яв­ле­ние пер­вых проф­сою­зов свя­за­но с про­мыш­лен­ной ре­во­лю­ци­ей. В западно-ев­ропейских стра­нах и США ор­га­ни­за­ции - пред­ше­ст­вен­ни­цы профессиональные союзы ста­ли воз­ни­кать с конца XVIII века. Пер­во­на­чаль­но име­ли ха­рак­тер пре­имущественно об­щественной взаи­мо­по­мо­щи.

В Рос­сии профессиональные организации (кас­сы, а так­же гу­берн­ские, уезд­ные, городские и прочие об­ще­ст­ва взаи­мо­по­мо­щи) поя­ви­лись в 1860-е годы, по­лу­чи­ли раз­ви­тие в 1890-е годах. Соз­да­ва­лись в раз­ре­ши­тель­ном по­ряд­ке пред­ста­ви­те­ля­ми творческой ин­тел­ли­ген­ции, учи­те­ля­ми и пре­по­да­ва­те­ля­ми выс­шей шко­лы, вра­ча­ми, сред­ним медицинским пер­со­на­лом, куп­ца­ми, ре­мес­лен­ни­ка­ми и другими; пре­об­ла­да­ли ор­га­ни­за­ции при­каз­чи­ков, кон­тор­щи­ков, бух­гал­те­ров, трак­тир­ной при­слу­ги. Об­ще­ст­ва взаи­мо­по­мо­щи по­мо­га­ли най­ти ра­бо­ту сво­им чле­нам, вы­да­ва­ли бес­про­цент­ные и льгот­ные ссу­ды и по­со­бия, осу­ще­ст­в­ля­ли стра­хо­ва­ние на слу­чай бо­лез­ни, обес­пе­чи­ва­ли медицинской по­мо­щью, вы­пла­чи­ва­ли пен­сии семь­ям, по­те­ряв­шим кор­миль­ца, и так далее, об­ра­ща­лись с хо­да­тай­ст­ва­ми к пред­при­ни­ма­те­лям, ор­га­нам вла­сти, об­щественным уч­ре­ж­де­ни­ям, уст­раи­ва­ли лек­ции, кон­цер­ты, экс­кур­сии и прочие. Соз­да­ние ор­га­ни­за­ций для борь­бы за эко­но­мические ин­те­ре­сы ра­бот­ни­ков бы­ло за­пре­ще­но.

Пер­вые ра­бо­чие профессиональные союзы об­ра­зо­ва­ны в первой половине 1900-х годов по ини­циа­ти­ве С.В. Зу­ба­то­ва, а пер­вые ра­бо­чие профессиональные союзы, не­за­ви­си­мые от вла­стей, и все­рос­сий­ские профессиональные союзы воз­ник­ли в хо­де Ре­во­лю­ции 1905-1907 годов. Соз­да­ва­лись как по профессиональному прин­ци­пу (Ака­де­ми­че­ский со­юз, Все­рос­сий­ский учи­тель­ский со­юз, сою­зы ча­сов­щи­ков, са­дов­ни­ков, баш­мач­ни­ков), так и по от­рас­ле­вой при­над­леж­но­сти (вхо­ди­ли ме­тал­ли­сты, тек­стиль­щи­ки, строи­те­ли, пе­чат­ни­ки). Профессиональные союзы об­ра­зо­вы­ва­ли свои объ­е­ди­не­ния: все­рос­сий­ское (Со­юз сою­зов, май 1905 года), го­род­ские центральное бю­ро [пер­вое - 2 (15) октября 1905 года в Мо­ск­ве, в 60 го­ро­дах к 1907 году]. Со­стоялись Первая (Мо­ск­ва, октябрь 1905 года) и Вторая (Санкт-Пе­тер­бург, февраль 1906 года) все­российские кон­фе­рен­ции профессиональных союзов.

Проф­сою­зы бо­ро­лись за ус­та­нов­ле­ние восьмича­со­во­го ра­бо­че­го дня, по­вы­ше­ние за­ра­бот­ной пла­ты, улуч­ше­ние ус­ло­вий тру­да и бы­та сво­их чле­нов, отме­ну сверх­уроч­ных и ноч­ных ра­бот, штра­фов, за­пре­ще­ние дет­ско­го тру­да. Вы­да­ва­ли по­со­бия без­ра­бот­ным, ока­зы­ва­ли до­рож­ную по­мощь при пе­ре­ез­дах для по­ис­ка ра­бо­чих мест и та далее. Многие круп­ные проф­сою­зы от­кры­ва­ли собственные биб­лио­те­ки, а так­же из­да­ва­ли га­зе­ты и жур­на­лы (120 наи­ме­но­ва­ний в 1905-1907 годах, из них 65 - в Санкт-Пе­тер­бур­ге, 20 - в Мо­ск­ве).

Со­глас­но разъ­яс­не­ни­ям Се­на­та (1907 год), проф­сою­зы так­же не име­ли пра­ва про­во­дить пуб­лич­ные со­б­ра­ния с уча­сти­ем лиц, не при­над­ле­жав­ших к проф­сою­зам. Государственные слу­жа­щие, ра­бот­ни­ки железнодорожного транс­пор­та и те­ле­фон­ных се­тей мог­ли об­ра­зо­вать профессиональные союзы толь­ко с раз­ре­ше­ния на­чаль­ст­ва. В первой половине 1907 года на­счи­ты­ва­лось 1,2 тысяч профессиональных союзов (340 тысяч чле­нов). За­тем пра­ви­тель­ст­во ста­ло за­кры­вать проф­сою­зы, на­хо­див­шие­ся под влия­ни­ем ре­во­лю­цио­не­ров и на­ру­шав­шие за­кон (159 ор­га­низа­ций в 1907 году, 101 - в 1908 году), а так­же от­ка­зы­ва­ло в ре­ги­ст­ра­ции но­вых профессиональные союзы (169 в 1907 году, 127 в 1908 году). К концу 1909 года чис­лен­ность чле­нов профессиональные союзы - 13 тысяч человек. Часть профессиональных союзов су­ще­ст­во­ва­ла не­ле­галь­но.

По­сле Февральской ре­во­лю­ции 1917 года и ле­га­ли­за­ции проф­сою­зов их чис­ло уве­ли­чи­лось (толь­ко в мар­те - ап­ре­ле воз­ник­ли 2 тысяч ор­га­ни­за­ций). До осе­ни 1917 года боль­шим влия­ни­ем в них поль­зо­ва­лись мень­ше­ви­ки, счи­тав­шие проф­сою­зы не­за­ви­си­мы­ми об­щественными ор­га­ни­за­ция­ми, а их главной за­да­чей - за­щи­ту эко­но­мических ин­те­ре­сов про­ле­та­риа­та. За­тем в профессиональные союзы ук­ре­пили по­зи­ции боль­ше­ви­ки, от­ри­цав­шие по­ли­тическую ней­траль­ность профессиональные союзы и ви­дев­шие в них по­до­бие административно-хо­зяйственного ор­га­на на пред­при­ятии или в уч­ре­ж­де­нии, дей­ст­вую­ще­го в ин­те­ре­сах про­ле­тар­ско­го го­су­дар­ст­ва. На Первом все­российском съез­де профессиональные союзы [7 - 14 (20-27) января 1918 года, Пет­ро­град; 162 ор­га­ни­за­ции, 19 все­российских и 20 об­ла­ст­ных объ­е­ди­не­ний] проф­сою­зы сли­ты с фаб­рич­но-за­во­дски­ми ко­ми­те­та­ми, ко­то­рые ста­ли ни­зо­вы­ми ор­га­на­ми профессиональные союзы, из­бран Все­российский (с 1924 года Все­со­юз­ный) центральный со­вет профессиональных сою­зов (ВЦСПС) и его ис­пол­ком, в ко­то­ром пре­об­ла­да­ли боль­ше­ви­ки [до это­го дей­ст­во­вал вре­мен­ный, до со­зы­ва съез­да проф­сою­зов, ВЦСПС во гла­ве с мень­ше­ви­ка­ми В.П. Гри­не­ви­чем (июнь - сентябрь/октябрь 1917 года) и В.Г. Чир­ки­ным (сентябрь/октябрь 1917 - январь. 1918 года)].

С 1933 профессиональные союзы ста­ли за­ни­мать­ся во­про­са­ми со­ци­аль­но­го стра­хо­ва­ния, ох­ра­ны тру­да, нор­ми­ро­ва­ния зар­пла­ты, уча­ст­во­вать в раз­ра­бот­ке тру­до­во­го за­ко­но­да­тель­ст­ва, в со­став ВЦСПС пе­ре­да­ны ап­па­рат уп­разд­нён­но­го Нар­ко­ма­та тру­да СССР и его сред­ст­ва. К профессиональным союзам пе­ре­шли дет­ские ла­ге­ря, са­на­то­рии, до­ма от­ды­ха и другие уч­ре­ж­де­ния. В 1934 году от­ме­не­ны кол­лек­тив­ные до­го­во­ры (во­зоб­нов­ле­ны в 1947 году, но в них не ого­ва­ри­ва­лись ус­ло­вия и раз­мер оп­ла­ты тру­да). На пред­при­яти­ях и в уч­ре­ж­де­ни­ях профессиональные союзы ста­ли ча­стью административного тре­уголь­ни­ка - парт­ком, проф­сою­зы, ад­ми­ни­ст­ра­ция, од­на­ко без со­гла­сия профессиональные союзы ад­ми­ни­ст­ра­ция пред­при­ятия не мог­ла уво­лить со­труд­ни­ка или из­ме­нить ус­ло­вия тру­да. В 1958 году ме­ст­ным ко­ми­те­там профессиональных союзов пре­дос­тав­ле­но пра­во не­по­сред­ст­вен­но­го рас­смот­ре­ния тру­до­вых спо­ров ме­ж­ду ра­бо­чи­ми и слу­жа­щи­ми, с од­ной сто­ро­ны, и ад­ми­ни­ст­ра­ци­ей - с дру­гой. В 1970 году за ВЦСПС и рес­пуб­ли­кан­ски­ми со­ве­та­ми профессиональные союзы юри­ди­че­ски за­кре­п­ле­но пра­во за­ко­но­дательной ини­циа­ти­вы. В то же вре­мя стач­ки и за­бас­тов­ки счи­та­лись не­до­пус­ти­мы­ми и по­дав­ля­лись с ис­поль­зо­ва­ни­ем си­лы (Но­во­чер­кас­ские со­бы­тия 1962 года). Два­ж­ды профессиональные союзы на­гра­ж­да­лись ор­де­ном Ле­ни­на (1957, 1972 годы).

Чис­лен­ный со­став профессиональные союзы: свыше 2,6 миллионов человек (1918 год), 16,5 миллионов человек (1932 год), 28,5 миллионов человек (1949 год), около 52,8 миллионов человек (1959 год), 113,5 миллионов человек (1977 год), 80 миллионов человек (1986 год).

В ус­ло­ви­ях пе­ре­строй­ки и про­ти­во­стоя­ния со­юз­ной и рос­сий­ской вла­стей на уч­ре­дительном съез­де (21 - 23 марта 1990 года) об­ра­зо­ва­на Фе­де­ра­ция не­за­ви­си­мых проф­сою­зов Рос­сии (ФНПР) (47 об­ще­росийских и меж­ре­гио­наль­ных профессиональных союзов; 22 миллионов чле­нов на 2013 год).

На Девятнадцатомм съез­де проф­сою­зов СССР (21 - 29 октября 1990 года) уп­разд­нён ВЦСПС и соз­да­на Все­об­щая кон­фе­де­ра­ция проф­сою­зов СССР (с 1992 года Все­об­щая кон­феде­ра­ция проф­сою­зов) (7 национальных проф­цен­т­ров стран СНГ, в том числе ФНПР, и 38 ме­ж­ду­народных от­рас­ле­вых проф­со­юз­ных объ­е­ди­не­ний).

В Российской Федерации так­же дей­ст­ву­ют Объ­е­ди­не­ние со­циа­ли­стических проф­сою­зов, Российский профессиональный со­юз ра­бот­ни­ков ма­ло­го и сред­не­го биз­не­са, Не­за­ви­си­мый проф­со­юз гор­ня­ков Рос­сии и другие.

Профсоюзы – добровольные общественные объединения граждан, связанных общими производственными и профессиональными интересами по роду их деятельности.

Главная функция профсоюзов – представительство и защита социально-трудовых интересов и прав трудящихся. Профсоюзы играют важную роль в решении спорных вопросов, возникающих между государством, работодателем и работниками.

Краткая история профсоюзного движения в России

В ходе первой русской революции 1905-1907 гг. во многих городах были созданы рабочие организации. Некоторые из них были легализованы, однако затем закрыты. Новый подъем рабочего движения, что в частности выразилось в создании профсоюзных объединений, начался в 1910 г., который продолжался вплоть до 1917 года.

Период формирования и становления профсоюзных организаций в России завершился к лету 1918 года. Первый учредительный съезд Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов (ВЦСПС), объединивших впоследствии все профессиональные организации сначала России, затем СССР, состоялся в январе 1918 года.

Профсоюзы в современной России

Процесс демонтажа СССР не мог не затронуть профсоюзное движение. 23 марта 1990 г. состоялся Учредительный съезд республиканских профсоюзов РСФСР, который провозгласил создание Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), объединившей большинство российских отраслевых и территориальных профсоюзов и профобъединений. Когда в 1991 г. всесоюзный орган ВЦСПС был распущен, роль его преемника досталась ФНПР. В настоящее время в последнюю входит 121 членская организация; ее членами являются 37,7 млн человек.

В 2010 г. было создано еще одно крупное профсоюзное объединение – Союз профсоюзов России (СПР). По данным на январь 2015 г. в СПР входит 35 членских организаций. В мае 2011 г. ФНПР вошла с состав созданного по инициативе В.В. Путина Общероссийского народного фронта (ОНФ).

Профессиона́льные сою́зы (профсою́зы) — добровольное общественное объединение граждан, связанных общими интересами по роду их деятельности на производстве, в сфере обслуживания и культуре. Объединение создаётся с целью представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов как непосредственных членов профсоюза, так и, более широко, всех работников предприятия.

История формирования

В Германии с 1860-х г. существовало несколько типов рабочих союзов:

• социал-демократические союзы (Gewerkschaften) — около 600 тыс. членов
• Гирш-Дункеровские союзы (Gewerkvereine), связанные с партией свободомыслящих — около 200 тыс. членов
• христианские (католические и евангелические) союзы рабочих — около 180 тыс. членов

Во Франции союзы рабочих получили возможность свободно развиваться лишь при Третьей республике. В 1904 в стране насчитывалось 4227 рабочих синдикатов с 715 тыс. членов.

Наиболее известные профсоюзы Франции:

• Uni
• Unef
• La Fage ("Продвижение и защита студентов")
• PDE
• Конференция студентов

В 1910 году начался новый подъем пролетарского движения и борьбы за профсоюзы. Но своего пика он достиг в начале 1917. Не осталось ни одной профессии или группы рабочих по найму, которая не стремилась бы к организации своего профсоюза. К лету 1918 года завершился период становления, укрепления, выбора пути развития профсоюзных организаций. Первый Всероссийский съезд профсоюзов состоялся в январе 1918 года. В первые годы советской власти они сыграли важную роль в ликвидации безработицы и безграмотности, в обеспечении продовольствием и топливом рабочих и их семей.

В связи с образованием СССР, профсоюзы России вошли в общесоюзную структуру профсоюзов и находились там до 1990 года. С этого момента они стали надежным рычагом советской власти в решении важнейших экономических, социальных, а позже военных вопросов. Профсоюзы организовывали сбор продовольствия голодающим промышленных городов. Участвовали в разработке и осуществлении программ, направленных на снижение безработицы и на социальную защиту безработных. Следили за соблюдением шестичасового рабочего дня на вредных производствах, осуществляли контроль за выполнением законов о труде. Одновременно профсоюзы принимали активное участие в ликвидации неграмотности среди крестьянства. В чрезвычайно сложных условиях гражданской и Великой Отечественной войн профсоюзные организации проводили самоотверженную работу по оказанию помощи фронту, организации рабочих полков. Профсоюзы в Великой Отечественной Войне сыграли немаловажную роль, оказав неоценимую помощь в милитаризации народного хозяйства.

После окончания Великой Отечественной Войны жизнь страны входила в новое — мирное русло. И первая проблема, с которой пришлось столкнуться профсоюзам — необходимо было перестроить и улучшить свою организационно-массовую работу. Один из методов — повышение привлечения рабочих в высшие учебные заведения. Для этого проводилась большая работа по улучшению жилищно-бытовых условий студентов.

Новый этап в существовании профсоюзного движения в России начался с процесса воссоздания общероссийских профсоюзов в 1990 году. Учредительный съезд профсоюзов РСФСР провозгласил создание Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), которая объединила большинство российских отраслевых профсоюзов и территориальных профобъединений. В настоящее время ФНПР насчитывает 121 членскую организацию, ее членами являются 37,7 млн человек. Однако поскольку ФНПР фактически является осколком ВЦСПС, то она так по-настоящему и не взяла на себя функции по защите прав работников наёмного труда. Это подтверждается отсутствием заметной роли ФНПР в проведении забастовок.

После окончания коммунистического режима в России начали появляться новые профсоюзы не входящие ФНПР, которые активно проводят забастовки и прочие действия в защиту прав работников. Профсоюзы развитых стран признают их настоящими и активно развивают с ними сотрудничество.

Несмотря на набившее оскомину названием, такого рода организации остаются весьма востребованными в мире, ибо капиталистическая система старается выжать максимум соков из работников, а защититься от произвола они могут только сообща.

Что это такое и какова история профсоюзов

Целью деятельности профсоюзов является защита интересов наемных работников в сфере трудовых отношений и социальных прав. Работник, чьи права были нарушены, конечно, вправе и сам обратиться в инспекцию по труду, в суд, в прокуратуру, но противостоять корпорации в одиночку сложно.

Профсоюз же в подобных ситуациях становится посредником между работником и работодателем, и в большинстве случаев спорную проблему удается решить без привлечения сторонних структур.

Профессиональные союзы как общественное движение зародилось в Англии в конце XVIII века. Союзы рабочих (Trade-Unions) создавались для защиты пролетариата от капиталистической эксплуатации.

В начале XIX века такие организации появились по всему миру, где существовала развитая промышленность (следовательно, высокая концентрация пролетариата). В России первые профсоюзы были образованы в конце XIX века. Существовали они и при советской власти, как орган, осуществляющий надзор за соблюдением законов о труде (КЗоТ – Кодекс законов о труде).

Роль профсоюзов в современном обществе

Что вправе делать профсоюзы в рамках защиты интересов работников? Функции профсоюза простыми словами:

Рассмотрим эти функции на уровне первичных профсоюзных ячеек и в общероссийском масштабе.

1. На рабочих местах:
   1. урегулирование проблем оплаты и условий труда;
   2. участие в коллективных переговорах и подписании коллективных договоров;
   3. урегулирование трудовых споров;
   4. решение вопросов по необоснованным или массовым увольнениям. Согласно ст. 82 Трудового Кодекса (ТК) РФ, при предстоящем сокращении рабочих мест работодатель обязан предупреждать об этом профсоюзную организацию в письменном виде за 2 месяца, а при массовых увольнениях – за 3 месяца;
   5. контроль за соблюдением ТК РФ. Работодатель обязан обеспечивать представителям профсоюзов условия для выполнения данной функции (доступ к рабочим местам, к документации).

   Правовое регулирование деятельности профсоюзов

   Профсоюзы в РФ выполняют свои функции по защите интересов наемных работников в строгом соответствии с существующим законодательством (что такое законы и их структура?). Не допускается проведение каких-либо акций, идущих вразрез с российскими законами.

   В частности, в законодательных актах зафиксированы основные моменты, касающиеся создания и деятельности профсоюзов:

   1. создание (как и ликвидация) профсоюза не требует получения разрешения какого-либо органа государственной или исполнительной власти;
   2. на одном предприятии (учреждении) может быть несколько профсоюзных ячеек;
   3. ячейки профсоюза могут объединяться по территориальному или профессиональному признаку, а также сотрудничать с профсоюзами других стран, т. е. создавать международные профсоюзные ассоциации;
   4. профсоюз не подотчетен и не зависит от государственной власти или какой-либо политической партии;
   5. профсоюзные ячейки вправе принимать решение о регистрациистатуса юридического лица (что это?);
   6. при получении статуса юр. лица профсоюзную ячейку необходимо зарегистрировать в течение 1 месяца в органе общественных объединений. Для этого нужно представить следующие документы:
      1. решение о создании ячейки профсоюза,
      2. Устав.

      Как вступить в профсоюз

      Стать членом профсоюза в РФ может каждый трудоустроенный гражданин, достигший 14-летнего возраста. Гражданство (что это?) значения не имеет. Решение о вступлении в профсоюз должно быть абсолютно добровольным, принуждение в любой форме запрещено.

      Что нужно сделать для вступления в профсоюз:

      1. обратиться к председателю профсоюзного комитета организации, в которой работает или учится гражданин, с письменным заявлением о принятии в ряды профсоюза;
      2. вступление в профсоюз фиксируется в индивидуальной учетной карточке и гражданину выдается профсоюзный билет. Это документ установленного образца, в котором записаны данные члена профсоюза, заверенные подписью председателя профкома и печатью организации.

      Как уплачиваются профсоюзные взносы

      Каждый член профсоюзной организации обязан уплачивать членские взносы. Как правило, для работающих членов профсоюза размер взносов составляет 1 % от заработной платы.

      Для учащихся учебных заведений и неработающих пенсионеров сумма взносов меньше, устанавливается фиксированной ставкой. Размер, периодичность и способ передачи взносов регламентируются Уставом профсоюза.

      Уплата членских взносов от граждан может осуществляться двумя способами:

      1. члены профсоюза могут самостоятельно вносить взносы в кассу профкома наличными деньгами (через выбранного на общем собрании сборщика взносов) либо безналичным перечислением на расчетный счет первичной ячейки. Если же ячейка не является юридическим лицом, то взносы должны перечисляться на расчетный счет вышестоящей профсоюзной организации;
      2. члены профсоюза могут доверить функцию уплаты взносов своему работодателю, написав соответствующее заявление. В этом случае работодатель с указанной периодичностью будет переводить необходимую сумму из заработной платы работника на расчетный счет профсоюза (ст. 377, ч. 5 ТК РФ).

      Как создать профсоюз

      Первичная профсоюзная ячейка (ППЯ) может быть создана в организации (компании, фирме, учреждении) любой формы собственности, в том числе – в учебной. Минимальное количество членов такой ячейки должно быть не менее 3 человек.

      Что делать после того, как минимум 3 человека стали инициативной группой по созданию первичной ячейки:

      1. найти представительство региональной профсоюзной организации и заявить о решении создать в конкретной организации ППЯ (первичная профсоюзная ячейка);
      2. оформить учредительные документы (Устав);
      3. подать заявку на получение статуса юридического лица (при желании);
      4. провести агитацию среди работников организации по вступлению в ряды профсоюза;
      5. организовать и провести первое собрание, на котором утвердить Устав, выбрать комитет, органы контроля, принять в ППЯ новых членов (на заявительной основе).

      После этого ППЯ может на законном основании осуществлять свою деятельность.

      
      

      Хотите узнать что-то новое для себя? Читайте наш блог!

      Эта статья относится к рубрикам:

      Комментарии и отзывы (3)

      У нас есть хоть одно частное предприятие на котором был бы организован профсоюз? Я когда в бюджетной сфере работал, то профсоюз был, правда он выполнял, казалось, совершенно декоративные функции, членские же взносы нам снимали с зарплаты автоматически.

      В общем особой пользы от профсоюза я не увидел, правда, мои трудовые права не нарушались, так что проверить эффективность сего органа не представилось возможным.

      Федор: профсоюзы на Западе давно стали хлебным местом, которым зачастую управляет настоящая мафия. Это по сути, легкие деньги, которые выбивают из владельцев крупных компаний, используя любые проблемы, которые возникают у их сотрудников.

      Вы хотите и у нас прикормить таких дармоедов? Да, да ну его. С нас и управляющих компаний в сфере ЖКХ хватает (не знаем, как избавиться от их заботы о наших туго набитых карманах).

      Интересное наблюдение — работая во времена Союза и все годы после его развала, могу констатировать факт. Если при Советах от профсоюзов была большая польза, то сейчас это одно номинальное название.

      Ни от кого еще не слышал, чтобы профсоюз помог работнику в спорной ситуации. А по большей части на предприятиях нет профсоюзов, это уже прошлое.

      Читайте также:

        
      • Каковы свойства воды кратко
        
      • Свои люди сочтемся отзыв кратко
        
      • Эссе о януше корчаке кратко
        
      • Хозяйство города владимир кратко
        
      • Получение объемных изображений в телевидении кратко