Кратко рассказать о себе в интервью сбербанка
Обновлено: 07.07.2024
Был период в моей жизни, когда я хотела работать в бан ке🧶. Хотела сидеть в кожаном зеленом кресте и вызывать посетителей с талонами, платежи принимать, выдавать карты и кредиты. Я хотела в Сбербанк. К сожалению, все вакансии операционистов были заняты.
Решила начать с консультанта - все вы видели эти глаза котенка из шрека с планшетом у банкомата, которые только и мечтают о том, чтобы сделать план и наподключать тебе всяких ненужных услуг. Я была готова даже на это. В перспективе, рано или поздно я точно села бы в какое-нибудь кресло.
📩Я отправила заявку и мне на почту начали приходить всякие инструкции - нажмите сюда, заполните одну анкету, нажмите туда - пройдите краткое обучение, тыкните в третьем месте - окунитесь в онлайн-день консультанта и покажите, насколько хорошо вы усвоили знания. Я все исправно делала, писала конспекты и уже представляла себя в белой рубашке с зеленым платочком в ближайшем к дому отделении Сбербанка.
Как это было?
⏱ Время на подготовку ограничено, перезаписать ответ нельзя . После того, как я нажала на блок "показать вопрос" начался отчет.
На прочтение вопроса и на "сообразить" давали секунд 10, потом начиналась запись ответа. Останавливала запись либо я сама, если считала, что добавить мне больше нечего, либо я набалтывала столько, что выходило мое время.
😵 Всего было 9 вопросов - часть совсем лайтовые, другие - вводили в ступор. У меня сохранились все скриншоты, но выкладывать их я не буду.
Порядок онлайн собеседования следующий:
- В первом вопросе вас просят представиться и рассказать о себе, где когда и на кого вы учились🎓На ответ было выделено 60 секунд.
- Далее за 60 секунд нужно было рассказать о последних двух местах работы, о достижения и причинах увольнения.
- Были вопросы и по 45 секунд, моему невидимому собеседнику было важно посмотреть как я презентую свой любимый банковский продукт, было любопытно, что я не хочу делать на работу и чего от нее жду. Еще задавали вопросы касающиеся умения находить общий язык с людьми, о нестандартных рабочих моментах и о том, как настойчивость повлияла на успех в моей жизни 🎉
Когда этот онлайн допрос закончился, мою белую рубашку можно было выжимать. У меня, еще со студенческих времен, имеется большой опыт выступления перед аудиторией, но то, что случилось в тот день было для меня новым, неизведанным и пошатнуло меня эмоционально.
Через несколько дней я получила письмо следующего содержания.
Добрый день! Благодарим Вас за участие в онлайн собеседовании на вакансию Консультант. По итогам конкурсного отбора мы, к сожалению, не готовы предложить Вам данную вакансию. С уважением, Отдел подбора персонала, Сбербанк.
Замечательно. НЕТ. Я не сдавалась, нашла знакомого, который работает в Сбере и с его рекомендации мне пришло приглашение на вакансию. Там уже не было онлайн собеседования, но была огромная анкета-подноготная на меня и моих родственников. По ее итогам меня тоже не взяли. Либо их смутило то, что у меня мама ИП (конфликт интересов), либо то, что я поставила галочку в графе "состояли ли вы ближайшие 2 или 3 года на государственной или гражданской службе РФ". Что стало причиной отказа я не знаю, но больше попасть в Сбербанк я не пыталась.
Возможно, моя история поможет тем, кому предстоит онлайн собеседование. Надеюсь, что была вам полезной.
Собеседование в Сбербанке — ответственная процедура, к которой необходимо подготовиться заранее. Соискателю важно представить себя с выгодной стороны и показать имеющиеся личностные и профессиональные качества, чтобы получить желаемую должность в известном российском банке. Именно поэтому вопрос о том, как происходит собеседование в Сбербанке, волнует многих потенциальных банковских работников.
Стандартное собеседование на любую должность предполагает тщательную проверку по многим аспектам — соискателю потребуется ответить на ряд вопросов личного и профессионального характера. Опытные hr-менеджеры дают некоторые рекомендации и информационные материалы для соискателей на должность сотрудника банковской организации. Детальное изучение информации о том, как проходит выбор кандидата, поможет получить общее представление о тестировании.
Как подготовиться к процедуре собеседования в Сбербанке
Сотрудники отдела кадров, проводя опрос, также обращают внимание на грамотность речи, умение вести спокойную беседу, также важно заранее подготовить полный перечень документации, необходимый для работы.
Для прохождения процедуры соискателю понадобится стандартный пакет документов:
- Личный паспорт.
- Заранее заполненная анкета соискателя должности (можно скачать в системе онлайн).
- Документация, подтверждающая получение соответствующего образования.
Важно! Также можно предоставить документальную информацию о наличии дополнительных профессиональных навыков и квалификации.
Как проходит собеседование в Сбербанке на консультанта
Отбор профессионального состава работников проходит максимально строго — желающих занять должность консультанта известной банковской организации и получить информацию о том, как проходит процедура собеседования в Сбербанке на консультанта, достаточно много.
Соискатель должен быть готов ответить на вопросы на собеседовании в Сбербанке и пройти ряд психологических тестов. Будущему сотруднику известного банка необходимо иметь безупречную кредитную историю, обязательным является отсутствие уголовного прошлого, также особое внимание уделяется наличию определенных квалификационных навыков для работы, о которых будет спрашивать опытный специалист в виде своеобразного интервью.
Среди обязательных качеств будущего сотрудника Сбербанка можно выделить:
- максимальную стрессоустойчивость к любым возникающим ситуациям;
- готовность много работать и всегда быть в курсе последних финансовых новостей;
- чтобы пройти собеседование в Сбербанк, важно постоянно изучать новые положения банка по выпуску продукции и различных услуг;
- важно уметь грамотно общаться с клиентами и сотрудниками, в любой ситуации сохраняя спокойствие и доброжелательность.
Как проходит собеседование в Сбербанке на консультантов: основные этапы
Соискателям работы в Сбербанке будет полезно знать, какие этапы и испытания придется пройти, прежде чем они будут приняты:
Данные этапы являются условными и приблизительными для сотрудников различных отделений — всегда следует помнить, что в тех или иных регионах собеседование в Сбербанке может иметь собственные нюансы и дополнительные этапы.
Основные вопросы, которые задают
Будущему соискателю необходимо учитывать, что вопросы задают на собеседовании в Сбербанке опытные менеджеры, а также старшие сотрудники банка. Вопросы необязательно могут быть экономического характера. При прохождении процедуры главное не волноваться и постараться отвечать честно и без особого преувеличения.
Среди стандартных видов вопросов, задаваемых соискателю должности работника банка, можно выделить следующие:
- Значительное падение рубля — хорошо это или плохо.
- Знаете ли вы собственные достоинства и недостатки.
- Какое образование было получено в школе, и имеется ли красный диплом.
- Рассказать об основных целях в жизни.
- Уровень желаемой зарплаты (здесь потребуется осветить конкретные цифры).
Также соискателя могут спросить, почему в качестве будущей профессии была выбрана именно должность сотрудника Сбербанка. На данный вопрос следует ответить подробно и рассказать о желании получить работу именно в данной организации и о своих личных профессиональных планах. Особое внимание уделяется наличию заинтересованности к ведению банковского дела и готовности работать с большим объемом информации.
Дополнительно потребуется рассказать о важных биографических данных, а также представить полную информацию о наличии необходимых квалификационных умений и навыков удачной работы с клиентами и документооборотом. При ответе на вопросы важно держаться спокойно, речь должна быть грамотной и лаконичной.
Будущему сотруднику важно рассказать о своём желании работать в стабильно развивающейся организации и в хорошем коллективе. Важно выразить готовность трудиться на благо организации, желание стать частью команды и активно применять собственные знания и опыт для успешного развития банковской деятельности.
Соискателю в обязательном порядке будет предложено выполнить несколько заданий, которые будут связаны с выявлением профпригодности будущего сотрудника. Среди возможных задач — составление небольшой финансовой отчётности, чтение баланса, а также ролевая экономическая игра.
Все вопросы, которые задают на собеседовании в Сбербанке, можно условно разделить на следующие группы:
- В данном финансовом учреждении достаточно высокая оплата труда (начальный оклад сотрудника невысокий, но дополнительные бонусы к зарплате можно получить благодаря премиальным начислениям за хорошую работу).
- Сбербанк является крупнейшей и самой надежной системой среди всех финансовых организаций.
- В данном учреждении сотруднику предлагается полный социальный пакет — обеспечивается оплата больничного листа, медицинской страховки, также гарантированы стандартные пенсионные взносы.
- Всем сотрудникам предоставляются четкие инструкции для работы — все стандартные моменты обслуживания клиентов детально прописаны, что предоставляет возможность работать на высоком профессиональном уровне.
- Для сотрудников организована специальная система обучения, которая предполагает дальнейший профессиональный рост при заинтересованности работников в повышении карьерного мастерства.
Рекомендации, как успешно пройти собеседование
В первую очередь важно показать себя с достойной стороны и быть уверенным в полном соответствии будущей занимаемой должности. При разговоре с кадровым сотрудником важно правильно расставлять акценты и предоставить полную информацию о личностных качествах, которые помогут эффективно вести деятельность в банковской организации.
Важно заранее подготовиться к собеседованию в Сбербанке — отзывы сотрудников можно почитать на любом банковском сайте. Необходимо обратить внимание на индивидуальные профессиональные характеристики, которые могут выгодно отличить вас от других соискателей на ту же самую должность.
Следует показать полную уверенность в себе и собственных профессиональных навыках — всё это позволит успешно пройти собеседование в Сбербанк и получить желаемую вакансию. Предварительно можно посмотреть видео о собеседовании в Сбербанке, чтобы быть максимально готовым к предстоящему событию.
На первом этапе конкурсного отбора каждый претендент на вакансию в Сбербанке должен пройти видеоинтервью. Далее подробно рассмотрим вопросы, на которые придётся отвечать соискателям на должность Консультанта по банковским продуктам.
Надеемся, что представленная ниже инструкция поможет вам подготовиться.
Ответы на вопросы до видеоинтервью
Итак, вам поступило СМС от Сбербанка с приглашением пройти видеоинтервью.
Ответив на все эти вопросы, переходим уже непосредственно к видеоинтервью.
Видеоинтервью в Сбербанке
Далее рассмотрим, как проходит видеоинтервью в Сбербанке, какие задают вопросы. Обратите внимание, что на этапе видеоинтервью предстоит ответить на вопросы, связанные не только с вакансией, на которую вы претендуете.
Как проходит видео-интервью
Вы видите вопрос. Далее записываете на камеру своего смартфона (компьютера) видео-ответ. А потом просто загружаете файл в качестве ответа на вопрос.
Какие задают вопросы
Перед тем, как перейти к первому вопросу (всего их также будет семь) необходимо сделать пробную запись (достаточно 10 секунд). Это нужно прежде всего для того, чтобы вы сами имели представление как в итоге будут выглядеть ваши видео-ответы, которые вы запишите в процессе видеоинтервью в Сбербанке.
Используем данный порядок действий и со всем последующими вопросами;
Обратите внимание: на каждый вопрос рекомендуется записывать видео ответ от 45 до 60 секунд, однако ничего страшного не случится, если видео окажется немного короче или чуть больше по хронометражу. То есть, когда в вопросе указано, что время ответа 60 секунд, то это не значит, что за это время вы должны успеть ответить и успеть перейти к следующему вопросу. Имеется в виду лишь общее время вашего ответа (длина самой видеозаписи).
Анкета после видеоинтервью
После того, как видеоинтервью будет записано останется лишь заполнить довольно подробную анкету, которая включает следующие сведения: ФИО, дата и место вашего рождения, контакты для связи, паспортные данные, СНИЛС, ИНН, сведения об образовании, все места работы, согласно записям из трудовой книжки, далее необходимо указать сведения о семейном положении и информацию о всех членах семьи и их месте работы (мать, отец, братья, сёстры, муж, жена, дети), и прочую информацию (наличие загранпаспорта и так далее).
После того, как анкета будет рассмотрена вас пригласят в отделение банка, чтобы пройти следующий этап конкурсного отбора (или уведомят об отказе).
Заключение
Если вы хотите или планируете работать Консультантом в Сбербанке, то вам будет гораздо легче пройти все этапы конкурсного отбора на эту вакансию, получив представление о том, как именно проходит видеоинтервью в Сбербанке, и на какие вопросы предстоит ответить кандидатам, претендующим на эту должность.
Если вы интересуетесь, как пройти собеседование в Сбербанке, – значит, уже загорелись желанием работать в крупнейшем финансовом учреждении страны. Какими качествами важно обладать будущему сотруднику этой компании? Сложно ли устроиться в Сбербанк? Хорошо ли там работать? Как обычно проходит собеседование? На эти вопросы мы постараемся подробно ответить.
Почему многие специалисты стремятся получить должность в Сбербанке?
В финансовой корпорации на сегодняшний день трудится более 260 тысяч сотрудников. Несколько миллионов специалистов работало в Сбербанке ранее. Сейчас множество соискателей на должности кассиров, операционистов, кредитных инспекторов, менеджеров, юристов стучатся в двери кадровых служб. И студентов экономических вузов, еще не получивших диплом о высшем образовании, и специалистов с солидным стажем работы в коммерческих организациях волнует вопрос о том, как устроиться в Сбербанк. Почему?
Для этого есть серьезные причины:
1. В Сбербанке достаточно высокий уровень оплаты труда.
Стартовый оклад на период испытательного срока, скорее всего, будет невелик. Но чем дольше вы работаете в этой компании, тем больше получаете премий, бонусов и льгот. Поэтому квалифицированные сотрудники задерживаются в Сбербанке на продолжительное время. Задавая вопросы работодателю, поинтересуйтесь, сколько составит ваша зарплата на начальном этапе, и какие есть перспективы для увеличения ежемесячного дохода через 1-2 года.
2. Крупнейший банк страны соблюдает трудовое законодательство.
Зарплата официальная, зачисляется на пластиковую карту. Полностью оплачиваются больничные, отпуска, медицинская страховка, пенсионные взносы. Премии рассчитываются по известному для каждого сотрудника алгоритму.
3. Рабочие операции четко регламентированы.
В Сбербанке разработаны подробные инструкции, какие шаги должен предпринимать сотрудник в любой ситуации. Четко прописаны стандарты обслуживания клиентов, алгоритмы действий при осуществлении банковских операций, правила сотрудничества подразделений.
4. Каждый служащий Сбербанка отвечает только за свой участок.
Вы будете выполнять исключительно те обязанности, которые прописаны в должностной инструкции и внутреннем регламенте работы.
5. В крупнейшем банке России сильная система внутрикорпоративного обучения.
Регулярно проводятся семинары и тренинги для сотрудников. Прежде чем получить право на выполнение определенных операций, необходимо в обязательном порядке сдать тесты.
Корпоративная культура
Описывая преимущества, которые дает работа в Сбербанке, отдельно стоит рассказать о том, какой кодекс общения принят в среде сотрудников. Служащие компании считают себя одной большой семьей. В Сбербанке часто проводятся праздники, конкурсы красоты, интеллектуальные игры, творческие вечера, КВН. Специальные группы ответственных сотрудников готовят мероприятия, направленные на поощрение здорового образа жизни.
Чем бывают недовольны сотрудники крупнейшей финансовой организации страны?
Какие качества особенно важны для сотрудника Сбербанка?
Чтобы пройти собеседование на работу в крупнейшей финансовой организации страны, важно обнаружить в себе и продемонстрировать интервьюерам следующие качества:
Как успешно пройти собеседование на работу в Сбербанке?
Советы для леди
Корпоративная культура Сбербанка предъявляет особые требования к женскому бизнес-стилю. Поэтому дамам, отправляющимся на собеседование, стоит обратить внимание на следующие детали внешнего вида:
Проведение собеседования: какие вопросы задают?
Этап 1. Интервью с представителем кадровой службы.
Рекрутер оценит ваше соответствие заявленным требованиям вакансии, задаст вопросы об образовании и имеющемся опыте работы. Приготовьтесь также рассказать, почему желаете трудиться в Сбербанке и по какой причине собираетесь уйти с прошлого места службы. На данном этапе важно подчеркнуть, что вы давно мечтали стать полноправным членом команды крупнейшей финансовой организации страны. Дайте понять интервьюеру, что много слышали о Сбербанке от знакомых, читали публикации в СМИ и потому хорошо знакомы с миссией компании и ее ценностями. Объясните, что по вашему мнению именно здесь можно реализовать свой потенциал и серьезно вырасти в профессиональном плане. Подтверждайте, что работать в Сбербанке планируете не менее 10 лет и желаете постепенно занять должность руководителя сектора или отдела.
Этап 2. Психологическое тестирование.
Скорее всего, вам предложат ответить на ряд вопросов в письменной форме. Готовясь к этому этапу собеседования, постарайтесь осознать себя заранее личностью, которая бесконечно преданна делу. Интервьюеры Сбербанка обязательно проверят ваше умение общаться с клиентами, выходить из конфликтов. Многие вопросы будут касаться честности и позитивного отношения к проблемам.
Этап 3. Интервью с руководителем профильного подразделения.
Этап 4. Собеседование со службой безопасности.
Окончательное одобрение кандидатуры на кадровой комиссии
Для замещения некоторых должностей необходимо будет пройти интервью с ключевыми руководителями филиала, в который вы планируете устроиться на работу. Многие вопросы здесь будут повторяться. Если вы уже успешно прошли интервью с начальником профильного подразделения, это коллективное собеседование будет формальностью.
Оформление на работу
Заключение
Мы постарались наиболее полно ответить на вопрос о том, как пройти собеседование в Сбербанке. О чем еще важно упомянуть? Хотя на рынке труда ценятся прежде всего специалисты с опытом работы, Сбербанк, пожалуй, одна из тех организаций, которые способны простить соискателям отсутствие какого-либо стажа. Многие студенты экономических вузов, проходящие здесь практику, становятся полноправными членами коллектива, еще не получив диплома о высшем образовании.
Работая в Сбербанке, можно получить ценные профессиональные навыки и значительно расширить кругозор. Даже один год, проведенный в этой корпорации, становится для грамотных карьеристов большим шагом к новым вершинам. Сбербанк воспитывает в своих сотрудниках трудолюбие и целеустремленность.
Читайте также: