Функционализм теория конфликта кратко

Обновлено: 05.07.2024

2. многие процессы, которые, как обычно считается, разрушают систему (например, насилием разногласия, конфликт) при определенных условиях укрепляют интеграцию системы, а также ее "приспособляемость " к окружающим условиям.

Видно, что определение конфликта и его функций Козером во многом схоже с понятием конфликта Зиммеля.

На основе сформированных подходов к конфликту Козер развил целое теоретическое направление о функциях конфликта. Козер подверг критике Дарендорфа за то, что тот не придавал должного значения позитивным функциям конфликта. Согласно Козеру, конфликт выполняет интегративные и адаптивные функции в социальной системе. Также как и Зиммель, Козер считаете что конфликт содействует сохранению устойчивости и жизненности организации. Конфликт может содействовать более четкому разграничению между группами, способствовать централизации принятия решениям укреплять единство группы, усиливать социальный контроль.

Козер выделяет "причинные цепи" описывающие каким образом конфликт сохраняет или восстанавливает интеграцию системы и ее приспособляемость. Этот ряд причинных зависимостей выглядит следующим образом: 1) нарушение интеграции составных частей социальной системы 2) приводит к вспышкам конфликтов между составными частями что в свою очередью 3) вызывает временную дезинтеграцию системы это 4) делает социальную структуру более гибкой, что в свою очередь 5) усиливает способность системы избавляться при помощи конфликта от грозящих ей в будущем нарушений равновесия а это приводит к тому что 6) система обнаруживает высокий уровень приспособляемости к изменяющимся условиям.

Подробно описав функции конфликтам Козер подобно своим предшественникам излагал односторонний подхода а именно не обращал внимание на разрушительные последствия насильственного неконструктивного конфликта.

Рассматривая причины конфликтам Козер приходит к выводу что они коренятся в таких условиях когда существующей системе распределения дефицитных ресурсов начинают отказывать в законности. Это проявляется через снижение возможности открыто выражать недовольством уровня минимальной взаимной лояльности необходимой для сохранения целостности системы уровня допускаемой в системе мобильности а также через увеличение обнищания и ограничений неимущих и слабоимущих слоев.

Причины конфликта

1. Чем больше неимущие группы сомневаются в законности существующего распределения дефицитных ресурсов тем вероятнее что они должны будут разжечь конфликт.

а) Чем меньше каналов, по которым группы могут излить свое недовольство по поводу распределения ресурсов тем более вероятное что они должны усомниться в законности

б) Чем больше члены неимущих групп пытаются перейти в привилегированные группы чем меньше допускаемая при этом мобильностью тем вероятнее, что они не станут придерживаться законности

2. Чем больше обнищание групп из абсолютного превращается в относительное, тем более вероятно, что эти группы станут зачинщиками конфликтов

а) чем в меньшей степени социализациям испытываемая членами неимущих групп, порождает у них внутреннюю личную принужденностью тем более вероятно, что они должны испытывать относительное обнищание

б) чем меньше внешних принуждений испытывают члены неимущих групп, тем больше вероятность того, что они испытывают относительное обнищание.

Острота конфликта Козером определяется такими переменными как эмоции, вызванные у участников конфликта, уровень реализма этих участников, связь конфликта с основополагающими ценностями и проблемами.

Таблица Острота конфликта

1. Чем больше осуществляется условий, вызывающих возникновение конфликта, тем он острее

2. Чем больше эмоций вызывает конфликт, тем он острее

а) Чем больше участников конфликта связывают первичные (тесные) отношения, тем больше эмоций он у них вызывает

- чем меньше первичные группы, в которых происходит конфликт, тем сильнее его эмоциональный накал

- чем больше связи между участниками конфликта являются первичными, тем меньше вероятность открытого выражения враждебности, но тем сильнее она проявляется в конфликтных ситуациях

б) Чем больше вторичных (менее тесных) связей между участниками конфликта, тем фрагментарнее их участие в нем, тем меньше они вовлечены в него эмоционально

- чем больше вторичных отношений, тем конфликты чаще, а их эмоциональный накал слабее

- чем крупнее вторичные группы, тем конфликты чаще, а их эмоциональный накал слабее

3. Чем больше группы, вовлеченные в конфликт, преследуют свои реалистические (объективное) интересы, тем мягче конфликт

а) чем больше группы, принимающие участие в конфликте, преследуют свои реалистические интересы, тем выше вероятность того, что они попытаются найти компромиссные способы реализовать свои интересы

- чем больше различия в распределении власти между группами, принимающими участие в конфликте, тем меньше вероятность того, что они попытаются отыскать альтернативные средства

- чем более жесткой (негибкой) является система, в которой происходит конфликт, тем меньше в ней альтернативных средств

4. Чем в большей мере группы конфликтуют из-за нереалистичных спорных вопросов (ложных интересов) , тем острее конфликт

а) чем в большей мере конфликт происходит из-за нереалистических проблем, тем сильнее эмоции его участников, тем острее конфликт

б) чем острее были предыдущие конфликты между данными группами, тем сильнее их эмоции по поводу последующих конфликтов

в) чем более жесткой является системам в которой происходит конфликта тем выше вероятность того, что конфликт окажется нереалистичным

г) чем дольше длится реалистический конфликта тем больше возникает нереалистических спорных проблем

д) чем в большей мере возникновение конфликтных групп было обусловлено целями конфликтам тем нереалистичнее последующие конфликты

5. Чем в большей мере конфликты объективируются за пределами индивидуальных интересов и на более высоком уровнен тем острее конфликт

а) чем в большей мере группа едина в идеологическом отношении, тем дальше выходят конфликты за пределы личных интересов

- чем выше идеологическое единство группы, тем большее распространение получают в ней ее общие цели, тем больше они выходят за пределы личных интерсов

- чем выше идеологическое единство группы, тем лучше осознаются конфликты, тем дальше они выходят за пределы личных интересов

6. Чем больше конфликт в группе связан с наиболее существенными ценностями и проблемами, тем он острее

а) чем более жесткой является структурам в которой происходит конфликта тем более вероятное что возникновение конфликта связано с самыми основными ценностями и проблемами

б) чем больше эмоций вызывает конфликта тем выше вероятность того, что его возникновение связано с самыми существенными ценностями и проблемами

Самостоятельно: по теориям Зиммеля, Дарендорфа и Козера подготовить вопрос "Факторы влияния на остроту конфликта" (описать факторы остроты конфликтам разработать рекомендации руководителю по снижению остроты возможного конфликта)

Длительность конфликта зависит от ясности целей конфликтных групп степени их согласия по поводу смысла победы или поражениям способности лидеров к трезвым оценкам своих действий и возможных результатов. Эти переменные, влияющие на длительность конфликтам были введены Козером впервые. Таблица

Таким образом, основателями теории конфликта являются Козер, Зиммель, Дарендорф, и некоторые ученые называют Маркса, Вебера, Коллинза, Рекса. Эти теоретики разбились на два лагеря и развивали два течения - диалектическую и функциональную теорию конфликта. Общими недостатками всех рассмотренных теорий является:

- не определено понятие конфликтам что является конфликтом, а что им не является;

- понятие конфликт распространялось и на иные процессы (например, на любые острые столкновения интересов)

- причины и функции конфликта представлены односторонне, неполно и часто размыто

- теории имеют общий абстрактный уровень, не рассматривают специфические типы конфликтов.

В дальнейшем ученые, занимающиеся конфликтологией, либо вели постоянные дискуссии по поводу достоинств и недостатков рассмотренных нами теорий, либо делали попытки синтезировать имеющиеся теории, тем самым устранив недостатки? наиболее серьезные попытки анализа и объединения различных теорий были предприняты Пьером ван ден Бергом и Джоном Тернером.

Разница между функционализмом и теорией конфликтов - Разница Между

Содержание:

главное отличие между функционализмом и теорией конфликта является то, что функционализм утверждает, что каждый аспект общества выполняет функцию и необходим для выживания этого общества в то время как теория конфликта утверждает, что общество находится в постоянном классовом конфликте из-за ограниченности и неравного распределения ресурсов.

Социология - это междисциплинарная социальная наука, которая изучает и анализирует концепцию общества и поведения человека. Соответственно, функционализм и теория конфликта являются двумя фундаментальными подходами, используемыми в социологии. Эти две разные теории или подходы анализируют, как создается концепция общества и как она работает. Таким образом, эти два демонстрируют два разных подхода к пониманию общества.

Ключевые области покрыты

1. Что такое функционализм
- Определение, Теория
2. Что такое теория конфликта
- Определение, Теория
3. В чем сходство функционализма и теории конфликта
- Краткое описание общих черт
4. В чем разница между функционализмом и теорией конфликтов
- Сравнение основных различий

Основные условия

Теория конфликтов, функционализм, общество, социология, обществознание, структурный функционализм

Что такое функционализм

Функционализм (также известный как Структурный функционализмЭто теория, которая утверждает, что все аспекты общества являются зависимыми, и они выполняют функцию. Таким образом, они необходимы для выживания этого общества. С точки зрения функционализма, каждый аспект общества является взаимозависимым и способствует стабильности и функционированию общества в целом. Кроме того, функционализм - это перспектива, созданная Эмилем Дюркгеймом.

Таким образом, функционализм показывает, что каждый аспект общества, будь то определенный как хороший или плохой, необходим для продолжения жизни общества. Поэтому все эти аспекты играют роль в поддержании стабильности общества и поддержании его общественного порядка.

Например, правительство предоставляет химикаты и навоз фермерам, и они могут преуспеть в сельском хозяйстве и могут внести вклад в общее экономическое развитие общества, обеспечивая людей здоровой пищей, а также платя налог правительству за продолжение этой процедуры. Точно так же фермеры могут содержать свои семьи за счет получаемого ими дохода. Следовательно, фермеры зависят от правительства для навоза и другой сельскохозяйственной поддержки; правительство также зависит от фермеров для здоровой пищи, которую они обеспечивают

Таким образом, функционализм подчеркивает, что именно взаимозависимость между этими различными функциями или элементами, в конечном итоге, приводит к более успешному поддержанию общества.

Рисунок 1: Функционализм или структурный функционализм

Например, рассмотрим приведенный выше пример. Помимо проблем с погодой, навоз, предоставляемый правительством, также не дает оптимальных результатов. Следовательно, это приведет к прямой нестабильности в производстве продуктов питания людей. Но чтобы преодолеть это условие, необходимо приспособиться, чтобы вернуть потери. Таким образом, правительство может либо импортировать продукты питания, но и налагать больше налогов на людей.

Таким образом, согласно функционализму, разрушение в одном аспекте оказывает общее влияние на другие аспекты, что в конечном итоге влияет на равновесие всего общества. Чтобы преодолеть это, люди должны адаптироваться к новым путям. Другими словами, функционалистский подход подчеркивает, что социальное согласие удерживает общество вместе с согласием его членов, и поэтому они должны работать вместе, чтобы достичь того, что лучше для общества в целом.

Однако этот подход подвергся критике из-за того, что он считает активные социальные изменения нежелательными, так как кажется, что различные части общества естественным образом компенсируют любые проблемы, которые могут возникнуть. Следовательно, это не поощряет людей быть активными участниками социальных изменений.

Что такое теория конфликтов

Подход теории конфликта в первую очередь связан с вечным классовым конфликтом в обществе из-за неравного распределения ресурсов. Первооткрывателем этой теории является Карл Маркс, который подчеркивал причины и последствия классового конфликта между буржуазией и пролетариатами.

По его словам, в обществе существует постоянный конфликт из-за несправедливости, с которой сталкиваются сообщества внутри этой неравной классовой системы в обществе. Поэтому существует постоянный конфликт между классом буржуазии, стоящей на самом верхнем уровне, контролирующим экономику, и рабочим классом или классом пролетариата. Таким образом, это неравномерное распределение ресурсов в теории конфликта поддерживается с помощью идеологического принуждения, когда буржуазия заставит пролетариат принять нынешние условия.

Рисунок 2: Карл Маркс

Таким образом, теория конфликта фокусируется главным образом на этом классовом конфликте. Это показывает, что ограниченность ресурсов создает эти классовые порядки в обществе, и этот порядок поддерживается господством и властью, а не консенсусом и соответствием. Следовательно, согласно теории конфликта, те, кто обладает богатством и властью, пытаются удержать его любыми возможными способами, главным образом, подавляя бедных и бессильных. Так происходит общество.

Следовательно, теория конфликта показывает, что напряженность и конфликты возникают, когда эти ресурсы, статус и власть неравномерно распределяются между группами в обществе, а также эти классовые конфликты в конечном итоге вызывают социальные изменения в обществе.

Кроме того, эта теория использовалась для объяснения различных социальных проблем, таких как социальные революции, социальная дискриминация, насилие в семье, гендерные проблемы и т. Д.

Сходство между функционализмом и теорией конфликтов

Оба являются теоретическими подходами, используемыми в социологии для изучения концепции общества и того, как элементы в нем функционируют соответственно.

Разница между функционализмом и теорией конфликтов

Определение

Функционализм - это теория, которая утверждает, что все аспекты общества выполняют функцию и необходимы для выживания этого общества. С другой стороны, теория конфликта - это теория, утверждающая, что в обществе существует постоянный классовый конфликт из-за неравного распределения ресурсов. Основное различие между функционализмом и теорией конфликта самоочевидно из этого определения

Подход

Другое важное различие между функционализмом и теорией конфликта - подход. Подход, используемый в функционализме, заключается в том, что все элементы общества являются взаимозависимыми и служат функции для общей стабильности общества. Напротив, теория конфликта фокусируется на концепции социального неравенства в распределении ресурсов и, следовательно, на конфликтах, которые существуют между классами, что в конечном итоге приведет к социальным изменениям.

Пионерская Личность

Пионером функционализма является Эмиль Дюркгейм, в то время как пионером теории конфликта является Карл Маркс.

Заключение

Функционализм и теория конфликта - два подхода в социологии. Эти два различных теоретических подхода объясняют структуру и функциональную организацию в обществе. Соответственно, функционализм утверждает, что каждый аспект общества выполняет функцию и необходим для выживания этого общества. С другой стороны, теория конфликта показывает, что общество находится в постоянном классовом конфликте из-за ограниченности и неравного распределения ресурсов. Это неравенство между социальными классами в конечном итоге вызывает социальные изменения в обществе. В этом главное отличие функционализма от теории конфликта.

Ссылка:

Конфликт - это биполярное явление, проявляющее себя в активном противостоянии двух сторон, направленном на преодоление противоречия, причем стороны конфликта представлены активным субъектом или субъектами.

Конфликтология—это особая междисциплинарная область, объединяющая теоретические, методологические и методические подходы к описанию, изучению и развитию практики работы с конфликтными явлениями разного рода, возникающими в различных областях человеческого взаимодействия.

1957 – Социологическая ассоциация ЮНЕСКО

1990 – конференция в Красноярске

1. Социал-дарвинизминтерпретирует человеческое общество в системе биологических понятий, опирающихся на законы естественного существования. Конфликт отождествляется с борьбой, которая, в свою очередь, рассматривается как форма социального взаимодействия.

У. Самнер (1840-1910) считал естественный отбор и борьбу за существование неизбежными и универсальными условиями социальной жизни.

Герберт Спенсер,Эмиль Дюркгейм, Т. Парсонс

Социальный конфликт рассматривается как патология в существовании социальных систем (временное негативное явление), он деструктивен, дисфункционален и разрушителен.

Р. Мертон:Для современного общества типичны конфликт ценностей и столкновения культур

К. Маркс:тезис о неизбежности классовой борьбы, возникающей в силу разделенности общества на враждующие классы (эксплуататоров и эксплуатируемых), а классовая борьба между ними - главная движущая сила истории. Конфликты связаны с противоположными интересами социальных групп и берут свое начало в отношениях собственности и ее распределения.

Конфликтный функционализм: позитивные функции конфликтов

Ральф Дарендорф (немецкий социолог): социальный конфликт всегда был и будет присущ любому обществу в силу неизбежного различия интересов. Однако в постиндустриальном обществе основной конфликт связан с перераспределением власти.

СТАНОВЛЕНИЕ КОНФЛИКТОЛОГИИ

1957 – Социологическая ассоциация ЮНЕСКО

1990 – конференция в Красноярске

Герберт Спенсер,Эмиль Дюркгейм, Т. Парсонс

Р. Мертон:Для современного общества типичны конфликт ценностей и столкновения культур

Конфликтный функционализм: позитивные функции конфликтов

Основное различие между функционализмом и теорией конфликта заключается в том, что функционализм рассматривает общество как систему, состоящую из различных подразделов, имеющих свои специфические функции, тогда как теория конфликта рассматривает общество из-за социальных конфликтов, возникающих между различными социальными классами из-за неравенства.

Функционализм против теории конфликта

В функционализме общество рассматривается как единое целое, состоящее из различных подразделений, и каждое из подразделений выполняет свою определенную функцию. С другой стороны, согласно теории конфликта, общество понимается через социальные конфликты, возникающие из-за несправедливости.

Функционализм рассматривает общество как систему, содержащую разные части, тогда как теория конфликтов рассматривает общество как борьбу между различными классами из-за дискриминации и несправедливости. Функционализм подчеркивает важность сотрудничества. С другой стороны, теория конфликта концентрирует внимание на значении конкуренции.

Функционализм определяется как теория, которая описывает все аспекты общества, которые выполняют свои функции и необходимы для выживания и существования общества. И наоборот, теория, описывающая постоянный конфликт между различными классами общества из-за неравного распределения ресурсов, называется теорией конфликта.

Пионером или основателем теории функционализма является Эмиль Дюркгейм, тогда как пионером или основателем теории конфликта является Карл Маркс. Функционализм рассматривает общество как взаимозависимое, в зависимости от того, чтобы все аспекты общества работали гладко. Напротив, теория конфликта не верит в врожденную доброту общества; вместо этого он рассматривает общество как разные группы, которые конкурируют друг с другом за ресурсы.

Функционализм описывает социальные и экономические факторы как положительные аспекты функционирующего общества. С другой стороны, теория конфликта определяет социальные и экономические особенности как мотивы проступков и отклонений.

Сравнительная таблица

Функционализм	Теория конфликта
Выживание общества, связанное с надлежащим функционированием всех его аспектов, называется функционализмом.	Бесконечный классовый конфликт в обществе из-за ограниченного и неравного распределения ресурсов называется теорией конфликта.
Подходы
Сотрудничество	Конкуренция
Фокус
Отношения между различными частями общества	Конкуренция за ресурсы и неравенство между разными классами
Ответ на социальные изменения
Игнорирует социальные изменения	Не пренебрегает социальными изменениями
Методология
Сосредоточьтесь на том, как социальные части вносят вклад в общество	Сосредоточьтесь на том, как социальные части конфликтуют в обществе
Предполагает
Общество приносит пользу всем	Общество всем противоречит
Функция
Защищает существующую социальную последовательность	Преувеличивает напряжение и разногласия в обществе
Выделение
Не выделяет части общества	Подчеркивает части общества
Остаток средств
Не пропускает перепись и баланс	Пропустите перепись и баланс
Аргументировано как
Хорошая вещь	Плохая вещь
Предложено
Эмиль Дюркгейм	Карл Маркс

Что такое функционализм?

Функционализм, который также характеризуется как структурно-функциональная теория, обозначает общество как структуру с многочисленными взаимосвязанными сегментами, предназначенными для удовлетворения органических и социальных потребностей людей, проживающих в этом обществе. Эмиль Дюркгейм предложил эту теорию для объяснения изменений в обществе с течением времени и его выживания.

Функционализм выделяет различные части общества, включая администрацию, обучение, правительство, закон, семью, здравоохранение, религию, убеждения, бюджет и т. Д., Которые относятся к общественным организациям и определяются как мероприятия или действия, направленные на удовлетворение социальных потребностей. . Общество может работать эффективно, если все взаимосвязанные части будут играть свою роль в поддержании стабильности.

Функционализм интерпретирует, что общество поддерживается общими стандартами, языками и символами. Он описывает, что социальные факты, такие как законы, этика, ценности, священные верования, цивилизации, мода и обряды, коллективно служат в управлении общественной жизнью.

Функционализм считает, что все, что происходит в обществе, происходит во благо и помогает поддерживать его функционирование. Например, бездомность помогает мотивировать человека продолжать усердно работать, или совершение преступления является мотивацией избегать ситуаций, потому что если его поймают, он попадет в тюрьму. Функционализм помогает поддерживать наши социальные принципы и ожидания.

Функционализм анализирует нормы, обычаи, традиции и институты общества в целом. В нем говорится, что все аспекты общества являются зависимыми, которые выполняют функцию стабилизации общества. Функционализм подчеркивает взаимозависимость между переменными фундаментальными принципами, которые в конечном итоге приводят к поддержанию общества.

Что такое теория конфликта?

Теория конфликта описывает общество не в целом, а в виде частей, образованных в результате неравномерного распределения ресурсов. Конфликт в обществе из-за неравенства и несправедливости, с которыми сталкиваются сообщества внутри несбалансированной классовой системы общества, указывает на важность теории конфликта.

Согласно этой теории, непрерывное напряжение реализуется между высшей классовой буржуазией и рабочим или низшим классом пролетариата. Основное внимание в теории конфликта уделяется конфликту классов. Это объясняет классовый порядок в обществе, поддерживаемый господством и властью без консенсуса и соответствия из-за ограниченности ресурсов.

Теория конфликта объясняет работу общества по частям, так как она маскирует низкую природу богатых — удерживать свою власть любыми средствами, в основном подавляя бедных и бессильных. Он иллюстрирует давление и неопределенность, возникающие из-за неравного распределения активов, таких как статус и власть, между различными собраниями в обществе, и эти классовые различия порождают социальные изменения в обществе.

Теория конфликта также описывает социальные проблемы, включая социальные бунты, социальную проницательность, домашнее насилие и гендерные споры. Теория конфликта не верит в особую доброту общества. Он рассматривает общество как группы, конкурирующие друг с другом.

Теория конфликта использует макро-подход, чтобы выделить конкуренцию между различными классами в обществе. Это относится к социальному порядку, сохраняемому господством. Теория конфликта обладает более реалистичным подходом, поскольку предоставляет элите больше контроля и возможностей.

Ключевые отличия

Функционализм имеет кооперативный подход, который фокусируется на вкладе социальных частей — общества, которое действует как система. С другой стороны, теория конфликтов использует конкурентный подход, который фокусируется на конфликтах в обществе.
Функционализм игнорирует социальные изменения, тогда как теория конфликтов не игнорирует социальные изменения, вызванные классовой дискриминацией и неравномерным распределением ресурсов.
Функционализм был открыт Эмилем Дюркгеймом. С другой стороны, теория конфликта была открыта Карлом Марксом.
Функционализм предполагает, что каждый доволен работой в обществе, тогда как теория конфликта считает, что все не удовлетворены работой общества.
Функционализм защищает существующие социальные порядки и последовательности. И наоборот, теория конфликта подчеркивает напряженность и отвлекающие факторы, происходящие в обществе.
Функционализм рассматривает общество как единое целое, тогда как теория конфликтов рассматривает общество как части.
Функционализм обсуждается как хорошая вещь. Напротив, теория конфликта считается плохой вещью.
Функционализм не пропускает переписи и равновесия, тогда как теория конфликтов интерпретирует пренебрежение переписью и равновесием общества.
Функционализм фокусируется на отношениях между различными взаимосвязанными частями общества. С другой стороны, теория конфликта уделяет особое внимание конкуренции за ресурсы и неравенству между классами.
Функционализм рассматривает образование как положительный аспект, тогда как теория конфликтов рассматривает образование в отрицательной перспективе.

Заключение

Функционализм утверждает, что каждый аспект общества выполняет свою функцию и жизненно важен для выживания общества. Напротив, теория конфликта утверждает, что общество разделено на части из-за вечного классового конфликта и неравного распределения ресурсов.

Общество не может существовать как без конфликта, так и без согласия.

Прежде чем происходит конфликт, мы наблюдаем согласие.

Конфликт не в меньшей степени, чем согласие, выполняет функцию поддержания социального порядка.

Существует несколько исходных позиций, которые позволяют понять различия между парадигмами структурного функционализма и конфликта. Вот некоторые из них.

Парадигма структурного функционализма:

социальная жизнь строится на взаимодействии и сотрудничестве;

социальные системы стремятся к устойчивости;

социальные системы интегрированы;

социальные системы основаны на согласии;

в основе социальной жизни лежат нормы и ценности.

социальная жизнь порождает конфликт;

социальные системы стремятся к изменениям;

социальные системы раздираемы противоречиями;

социальная жизнь порождает столкновение групповых интересов;

в основе социальной жизни лежат интересы.

Поскольку речь идет, первую очередь, о позитивных функциях конфликта, американский социолог характеризует такие среди них, как группосозидающие и группосохраняющие функции. Благодаря конфликту происходит разрядка напряженности между его антагонистическими сторонами. Важными оказываются коммуникативно-информационная и связующая функции, поскольку па основе выявления необходимой информации и установления коммуникации, вслед за которыми становится реальным партнерское взаимодействие, может происходить замена враждебных отношений дружественными. Среди функций конфликта, рассматриваемых Козером, следует отметить созидание и конструирование общественных объединений, способствующих сплоченности группы. Наконец, вслед за американским социологом назовем такую функцию, как стимулирование социальных изменений.

Ральф Дарендорф (род. в 1929 г.) полагает, что в основе конфликта лежит противоположность интересов и отношений его участников (сторон). Причем наличие противоречивых отношений объясняется глубоким различием интересов. Поэтому для выяснения природы конфликта следует понять, какие интересы не совпадают, какова степень этого несовпадения и как осознают его сами участники конфликта. Здесь, однако, требуется соблюдение одного важного условия: стороны конфликта должны характеризоваться заметной, идентичностью. Другими словами, вступают в конфликт друг с другом социальные группы, организации, институты, нации и т.д.

Для регулирования социальных конфликтов необходимо соблюдение ряда условий. Должны существовать специальные социальные институты с соответствующими полномочиями для регулирования конфликтов, их решения становятся обязательными для конфликтующих сторон; эти институты вырабатывают правила поведения для них (что также признается данными сторонами); власти максимально способствуют реализации арбитражных функций.

Ученый утверждает, что конфликтная модель общества является ведущей и объясняющей практически все сколько-нибудь значимые социальные процессы. Эта модель базируется па следующих трех положениях: а) в каждом обществе несогласия и конфликты повсеместны; б) каждое общество базируется на насилии одних его членов над другими; в) конфликты являются следствием изменений и сами ведут к ним.

Суть социального конфликта, по Дарендорфу, — борьба различных групп за власть, борьба, которая выступает как антагонизм между властью и сопротивлением ей. Сам конфликт порождается властью, являющейся следствием неравного положения людей в обществе, в котором одни имеют ее, а также силу и деньги (поэтому командуют), другие — не имеют этого ничего (поэтому вынуждены подчиняться). Главное, к чему призывает социолог, — не доводить социальные конфликты до социальных потрясений.

Читайте также: