Темперамент в профессиональном становлении личности конспект урока
Обновлено: 04.07.2024
Презентация на тему: " Темперамент в профессиональном становлении личности." — Транскрипт:
1 Темперамент в профессиональном становлении личности
4 Темперамент – это качество личности, определяющее активность и эмоциональность поведения человека.
5 Холерический тип действия холерика обычно порывисты, он отличается повышенной возбудимостью, неуравновешенностью, вспыльчивый человек с резкими переходами настроения, большой эмоциональностью.
6 Холерический тип Краткая характеристик а Свойства нервной системы по Павлову Выдающиес я личности Очень энергичный Вспыльчивый Эмоциональный Напористый Чувствительный Инициативный Общительный Сильный Неуравновешенный Подвижный Пушкин Суворов
7 Сангвинический тип подвижный, но уравновешенный, правильно реагирующий на окружающие события, быстро приспосабливается к новым условиям, сходится с людьми, общителен.
8 Сангвинический тип Краткая характеристика Свойства нервной системы по Павлову Выдающиеся личности Активный Энергичный Жизнерадостный Легкомысленный Беззаботный Оптимистичный Находчивый Сильный Уравновешенный Подвижный Наполеон Петр Первый
9 Флегматический тип медленный, но настойчивый и упорный человек, которого трудно вывести из состояния равновесия.
10 Флегматический тип Краткая характеристика Свойства нервной системы по Павлову Выдающиеся личности Работоспособный Малоэмоциональный Серьезный Надежный Спокойный Настойчивый Добросовестность Сильный Уравновешенный Малоподвижный Кутузов Крылов Ньютон
11 Меланхолический тип. Человек глубоко переживающий даже небольшие огорчения, склонный к хандре и пессимизму.
12 Меланхолический тип. Краткая характеристика Свойства нервной системы по Павлову Выдающиеся личности Замкнутый Ранимый Сдержанный Задумчивый Грустный Чувственный Сердечный Аккуратный Слабый Неуравновешенный Сдержанный Лермонтов Блок Гоголь
18 Наблюдения за работой ткачих с холерическим типом темперамента в условиях многостаночного обслуживания показывают, что они меньше, чем ткачихи-флегматики, тратят времени на хождение вдоль линий станков, в результате экономнее расходуют свои силы. Ткачихи-флегматики в силу присущей им размеренности и старательности тратят много времени на устранение обрывов нити, для чего вынуждены постоянно перемещаться. Однако производительность труда у ткачих с холерическим и флегматическим типом примерно одинакова. Установлено, что к условиям монотонного конвейерного производства быстрее и с меньшими трудозатратами приспосабливаются люди с флегматическим и меланхолическим типом темперамента.
23 Амбиверт – это человек, направленный и вовне, и вовнутрь, сфокусированный одновременно и на себе, и на других. Он соединяет в себе черты экстравертов и интровертов, но они у него приглушены, сглажены. Для таких людей ограничений в профессиях практически нет.
- Для учеников 1-11 классов и дошкольников
- Бесплатные сертификаты учителям и участникам
Урок 4. Роль темперамента в профессиональном становлении личности
На успешность овладения профессией большое влияние оказывают особенности темперамента, его соответствие условиям профессиональной деятельности. Поэтому при выборе профессии человеку следует учитывать тип темперамента. Игнорирование природных особенностей может привести к потере интереса в работе, к эмоциональным и физическим перегрузкам.
Холерический тип. Действия холерика обычно порывисты, он отличается повышенной возбудимостью, большой эмоциональностью. Эмоции холерика яркие, сильные, но неустойчивые, у него активная, демонстративная, чрезвычайно выразительная мимика, торопливая речь, резкие жесты. Настроение у него часто резко меняется.
Холерический темперамент проявляется в инициативности, энергичности, активности. Человеку с таким типом темперамента свойственна импульсивность, возбудимость, а в некоторых случаях несдержанность, нетерпеливость, необдуманность, вспыльчивость, раздражительность. Характерной манерой преувеличенно на все реагировать холерик заслужил себе славу самого склочного темперамента. Однако это не так. Просто холерический темперамент естественным образом усиливает любые проявления активности человека – и хорошие, и плохие. Поэтому то, что в подаче человека другого темперамента воспринимается нормально, в подаче холерика выглядит преувеличенно ярко.
Сангвинический тип. Быстро приспосабливается к новым условиям, вступает в общение, сходится с людьми. Чувства у сангвиника легко возникают и сменяются, мимика богатая, выразительная. Этот темперамент обеспечивает уверенный контроль над эмоциями, быструю, отчетливую речь, сопровождаемую выразительными мимикой и жестами. Движения сангвиника сильные, энергичные, уверенные, пластичные.
Сангвиник больше всего известен как активный жизнерадостный и добродушный человек. Ему свойственны открытость и доступность, а в некоторых случаях беззаботность, поверхностность, непостоянство.
Это в полной мере отражает действительность. В большинстве своем сангвиник обладает сильными, уравновешенными, но при этом такими же подвижными эмоциями, как и холерик. Оптимизм, жизнерадостность и добродушие, которые излучает сангвиник в любой ситуации, составляют главные отличительные черты представителей этого темперамента. У сангвиника, как правило, преобладает хорошее настроение, которое редко меняется. Его реакции всегда явно выражены, легко и быстро сменяются.
Флегматический тип. Типичный флегматик обычно ровен, спокоен, у него слабые эмоции и устойчивое настроение. Как правило, флегматик редко выходит из себя, уравновешен в общении. Обычно это вдумчивый, миролюбивый, старательный и размеренный человек, но в некоторых случаях могут проявляться пассивность, вялость и безучастность к окружающему, лень и безволие. Людей этого темперамента отличают медлительность, неторопливость, уравновешенность, инертность. В общении с флегматиком легче всего почувствовать позитивные эмоции и умиротворенность. Внешне флегматик невыразителен в чувствах и мимике. В спокойном состоянии его движения вялые, медленные, несколько неуклюжие, но сильные и уверенные. У представителей флегматического темперамента новые формы поведения формируются медленно, но являются стойкими. Думает он также медленно, долго колеблется, принимая решение, но выводы, к которым приходит, трудно поколебать, а решения, которые он принимает, трудно изменить.
Меланхолический тип. Меланхолик обычно имеет неустойчивые эмоции, склонен к необоснованным страхам и беспокойствам, отличается непостоянством, легкой возбудимостью, высокой утомляемостью и нерешительностью. Людей с меланхолическим типом темперамента отличает повышенная чувствительность. Эти сотрудники крайне эмоциональны и легковозбудимы. Вследствие этого их темп работы сильно зависим от настроения – они могут демонстрировать удивительные результаты, находясь в приподнятом настроении, или впадать в полную апатию в подавленном. К сожалению, настроение у этих работников портится легко – ведь даже незначительные уколы самолюбия способны погрузить их в пучину уныния и отбить все желание работать. Как правило, меланхолики любят работать в одиночку. Проявление эмоций у меланхоликов едва заметно. Чувства его замедленные и неуравновешенные, они внешне невыразительны, обычно сопровождаются не слишком активной мимикой. При этом нервная система меланхолика отличается высокой чувствительностью ко всем раздражителям. Он чрезвычайно восприимчив и податлив по отношению к любым внешним воздействиям. Испортить или наоборот улучшить настроение меланхолика с помощью нескольких минут эмоционально заряженного общения пожалуй легче, чем представителю любого другого темперамента.
Специалисты, обладающие различными темпераментами, могут достигать одинаково высокого уровня профессионального мастерства, только пути достижения у них будут различными.
Для холериков при принятии решений на первом месте стоит человеческий фактор, эмоции и отношения. Это делает их очень полезными в сферах, связанным с личным общением, знакомствами и услугами. С другой стороны, переменчивость делает холерика трудно управляемым и непредсказуемым работником.
Работоспособность холерика высокая, но неустойчивая. Ко всему новому холерик привыкает легко и быстро, но устойчивые навыки формируются у него долго и с большим трудом. Ему противопоказана равномерная монотонная работа.
Сангвиник очень продуктивен, если работа ему интересна, т.е. если есть постоянный источник возбуждения. Он успешно и быстро приобретает навыки, поэтому его целесообразно использовать там, где есть изменения. Наиболее эффективно выполняет те виды работ, в которых он может проявить свою способность работать продуктивно при динамичной и разнообразной работе, там, где требуется быстрая реакция, а вместе с тем — уравновешенность, ловкость, живость, подвижность. Сангвиник быстро переключается с одного вида деятельности на другой. Легко управляет своей работоспособностью, которая обычно очень высокая не зависимо от внешних и внутренних причин.
Сангвиники — целеустремленные, надежные и терпеливые сотрудники. Весьма эффективны в работе с людьми — обучение, воспитание, обслуживание клиентов, руководство, предпринимательская деятельность. Могут выбирать и такие профессии, как бухгалтер, экономист, банковский работник, но в этом случае стремятся либо быть руководителями, организаторами, лидерами, либо работать в предпринимательских структурах. Сангвиник является, пожалуй, самым приятным и душевным руководителем с точки зрения подчиненных. Однако технические моменты в работе часто вызывают у сангвиников затруднение. Его сильная черта — уговоры и расположение к себе — не всегда срабатывает в условиях, например, планового производства. Плохо переносят сангвиники монотонный труд, однообразную, рутинную работу, формализованные отношения. В этом случае им становится просто не интересно, теряется весь рабочий запал. Для людей с этим типом темперамента важно постоянно двигаться вперед, расти профессионально, а работа должна постоянно приносить им новые впечатления.
Флегматики незаменимы в сферах производства, администрирования и везде, где востребовано умение поддерживать текущие процессы в стабильном состоянии.
стремление к на слаждению. Са нгвиники у влекаются т ем, что ему приятн о.
Легко возбу димы и чу вствительны, скл онности их неп остоянны и нельзя
Холерический тем перамент об наруживает знач ительную силу в
деятельности, эне ргию и насто йчивость, когда о н находитьс я под влиянием
кокой либо ст расти. О н мало размышляет и б ыстро действу ет. Ему прису щи
У меланхолик ов господствует накло нность к пе чали, безде лица его
Флегма т икам по м нению Кант, чувства не овла девают быстро. Ему не
нужно делать на д собой у силие, чтобы с охрани ть хладно кровие.
Позднее, мног ие психолог и и физиол оги изучали ос обенности темпераме нта
И.В. Павл ов, изучая условные ре флексы на со баках, установ ил, что у разных
животных у словные рефлексы образую тся по - разному: у одних о ни
образуются быст ро и долго с охраняются, у других образу ются медленно и
быстро у гасают. Одни могу т переносить большие наг рузки при сильны х
раздражителях, другие пр и этой же наг рузке впадают в то рмозное сост ояние.
Павлов пред положил, что все это зависит от особен ностей высшей не рвной
системы, деятель ности организм а, силы нервной систем ы, уравновешен ности
процессов воз буждения и торможения и подвижности не рвной системы.
Давайте теперь о пределим у себя силу нервной системы.
Для этого разделит е тетрадный лист н а 6 частей. За 30 секу нд (по 5 сек на 1
прямоугольн ик) нужно постав ить в каждом из них наиболь шее количество
точек. Переход ить от квадрата к ква драту нужно по точно фиксирова нному
Для оценки под считывается к оличество точек в к аждом прямоугольнике.
Цифры нужно выр азить в виде перпендикуляр ов, построенных на од ной
По полученной к ривой судят о с иле нервной си стемы.
ровный тип (темп у держивается в теч ении всего вр емени)ь – нервная с истема
выпуклый тип (темп нарастает к т ретьему квадрату , затем снижает ся ) –
нисходящий ти п (снижение т емпа со вт орого квадрата, затем снижаетс я) –
вогнутый тип (пе рвоначальное с нижение темпа со вт орого квад рата в
третьем квад рате сменяется ег о ростом) – средне сла бая нервная система.
На биологическ ой основе ти пов нервной сист емы основыва ется
психологическая характер истика лично сти – темперамент.
Что следу ет понимать под темпе раментом ? Это совокупн ость
индивидуальны х особенностей ли чности, х арактеризую щих
динамическую и эмоциональную с торону ее деятельн ости и п оведения.
Психологи считаю т, что в “ чистом” виде каж дый тип тем перамента
встречается ре дко. Большинство люд ей соединяют в себе черты разных
типов. Свойства тем перамента, о пределяя дина мическую сторо ну л ичности,
наиболее у стойчивы и постоян ны, потом у что по сравнению с другими
психическими о собенностями они в наиболь шей степен и связаны с
Проявление сво йств темпераме нта во многом зав исит от у словий
Понятие экставер сии - интроверсии. Психологи ческие различия между
Экстравер т иров анный тип характер изу ется обращенность ю личности на
Экстравертам сво йственны импу льсивность, ини циативность , гибкость
поведения, о бщительность, с оциальная адапти рованность.
Для ин тровертированного типа харак терны фиксация и нтересов лич ности
на явлениях с обственног о внутреннег о мира: необщитель ность, замк нут ость,
социальная пассив ность, скло нность к самоанализу , затру днение социальной
Если о характе ре человека мож но говорить в категориях “ хороший”,
“пл охой”, то положитель ных или отр ицательных тем пераментов не бывает.
Проявление сво йств темпераме нта во многом зависит от условий
Проведение диагн остики. ( Приложен ие №3 ) Тес т на определение
прозвучавший, о чень известн ый в наше время. К какому типу темперамента
вы отнесете его авт ора? – ХОЛЕРИК. Обратимся к п ортретам. Кто м ожет
быть автором эт ой му зыки? Надо отметить, что тем перамент накладывает
отпечаток и на в нешность, тем п речи, пр ическу и т. п.
Творчество его в озникло и сф ормировалось в революцио нную эпоху ,
окрыленное вел икой мечтой о свободе, раве нстве и братств е.
Эта фраза объясн яет нам все ег о творчество. Тру дности, со путствую щие ему
с детства - болез нь и смерть его матери . С 18 лет Людвиг - глава семьи.
Пьянство отца, болезни, обезобра женное лиц о наложили отпечат ок на его
характер и тв орчество. Бетховен в м олодости - угрюмый, застенчивый, с
резкими манерам и, часто с держивающ ий вспышки гнев а. Особого
образования не п олу чил, только самооб разование - изучение древ них языков,
истории, фило софии, литерату ры сделало его одним из образованн ых людей
своего времени. В 26 лет Людвиг ст олкну лся со страшным недугом - глухотой,
которая пост оянно прог рессировала. П остепенно этот недуг пол ностью
захватил его. Болез нь долго он ск рывал, а хара ктер станов ился еще более
замкнутым. Вск оре Джульетта Гвичарди, страстно л юбимая им деву шка из
аристократическ ой семьи, выход ит заму ж за другого. Все это чу ть не
оборачиваетс я трагедией : Бетховен решает покончить жизнь самоу бийством.
силы музыкант а. Все побеждающ ая любовь к искусству , к жизни вытеснила
личную боль и от чаяние. Бетх овен нашел в себе силы перебор оть самого себя
и выстоять. Сим фонию NQ 5 Бетховен посвят ил Бонапарту , но когда у знал,
что тот провозгл асил себя импе ратором, в ярости во скликнул: « Главная тема
симфонии NQ 5 - идея борьбы, зав оевание счастья для челове ка и
темперамента наложили отпечат ок на творчеств о, проявил ись в чертах
возникает ощу щение света, ра дости, блаженств а. Но именно его творчество
вступает в разрез с личной жиз нью, которая б ыла очень т яжелой, а порой и
Детские годы б ыли годами триу мфа: с трехлетнего в озраста мальчик вместе
В данный момент вы не можете посмотреть или раздать видеоурок ученикам
Чтобы получить доступ к этому и другим видеоурокам комплекта, вам нужно добавить его в личный кабинет, приобретя в каталоге.
Получите невероятные возможности
Конспект урока "Роль темперамента и характера в профессиональном самоопределении"
Но сначала, давайте попробуем разобраться что такое темперамент и характер.
Дадим определение.
Характер – это совокупность приобретённых устойчивых свойств личности, особенностей, которые определяют поведение и деятельность человека.
Характер каждого человека состоит из четырёх частей. Это черты характера по отношению к людям. Человек может быть общительным, добрым, злым, честным, отзывчивым, заботливым, тактичным и так далее.
Вторая составляющая – черты характера по отношению к вещам. Это аккуратность или наоборот неряшливость, жадность или щедрость и так далее.
Черты характера по отношению к себе. Эгоизм, гордость, уверенность в себе или наоборот неуверенность и так далее.
И последняя часть – это черты характера по отношению к деятельности. Это может быть активность, пассивность, ответственность, чувство юмора и так далее.
Теперь нужно дать определение темпераменту.
Темперамент — совокупность врождённых индивидуальных особенностей личности, которая характеризует динамическую и эмоциональную сторону её деятельности и поведения.
Именно благодаря темпераменту изменяется характер человека.
Понятие темперамента появилось в древней Греции. Ввёл в обиход его врач и философ Гиппократ. Он считал, что поведение человека зависит от того, какая жидкость преобладает в организме человека. Гиппократ выделил четыре так называемых жизненных сока:
Вода. Если она преобладает в организме человека, то человек спокойный, медлительный. Такого человека назвали флегматиком. Это слово происходит от греческого слова флегма – мокрота.
Огонь. Этой стихии соответствует преобладание жёлтой желчи в организме. Именно из-за желчи человек становится истеричным и агрессивным. Такого человека называют холериком. Название происходит от греческого слова холе – желчь.
Воздух. У людей этой стихии в организме преобладает кровь. Она делает человека позитивным и активным. Такого человека называют сангвиником. Это слово произошло от латинского сангви – кровь.
И последняя стихия – это земля. У людей этой стихии в организме преобладает чёрная желчь. Она делает человека боязливым и грустным. Такого человека называют меланхоликом. Это слово произошло от греческого словосочетания меланэ холе – чёрная желчь.
Но очень редко про человека можно сказать, что он стопроцентный сангвиник или холерик. Чаще всего у каждого человека смешанный тип темперамента, который может меняться в зависимости от воспитания, окружения и так далее.
Давайте перечислим черты каждого из видов темпераментов.
Флегматик. Это человек, который очень редко показывает свои чувства, эмоции и настроение. У людей с таким типом темперамента есть чёткие стремления и планы. Такие люди всегда остаются спокойными, уравновешенными. Работают флегматики очень качественно и производительно. Этим они оправдывают свою медлительность. Наиболее продуктивны флегматики в монотонной и однообразной работе, точных науках.
Из них получаются хорошие экономисты, биологи, физики, астрономы, механики, инженеры и так далее.
Но ярко выраженным флегматикам противопоказаны профессии, которые связаны с публичностью: артисты, дирижёры, телерепортёры и так далее.
Самыми знаменитыми флегматиками были Иван Андреевич Крылов, Исаак Ньютон, и Михаил Илларионович Кутузов.
Поговорим о холериках.
Такие люди быстрые, подвижные и неуравновешенные. У них часто меняется настроение. Нередки и эмоциональные вспышки. Однако, это очень отходчивые люди. Работают холерики продуктивно, шустро, но быстро перегорают.
Им подойдут те профессии, которые требуют кипучей энергии и повышенной концентрации внимания.
Из холериков получаются хорошие телерепортёры, артисты, дипломаты, журналисты, лётчики, хирурги, и так далее.
Но однообразная и монотонная работа совершенно не подходит для людей, у которых преобладают признаки холерического темперамента.
Они неуютно себя чувствуют в профессиях библиотекаря, бухгалтера и, например, флориста.
Самыми известными холериками были Пётр первый, Александр Васильевич Суворов, Дмитрий Иванович Менделеев.
Перейдём к сангвиникам.
Это, как правило, подвижные, горячие люди. У них могут часто меняться эмоции и впечатления, но они очень быстро смиряются с ситуацией. Сангвиники быстро реагируют на все, что происходит вокруг. У таких людей очень живая мимика. Работать люди с преобладанием сангвинистического темперамента могут продуктивно только в том случае, когда им это интересно. Если интерес к работе пропадает, то они могут сменить род деятельности.
Сангвиникам рекомендуют яркие, творческие и живые профессии, которые требуют общения с другими людьми, проявления креативности. Из них выходят хорошие врачи, учителя, психологи, организаторы, продавцы, инженеры-технологи.
Но для сангвиников совершенно не подходит монотонная и конвейерная работа, которая требует постоянного внимания. Ни один сангвиник не станет хорошим ткачом, или мастером-часовщиком, архивистом или реставратором.
Самыми знаменитыми сангвиниками можно назвать Наполеона Бонапарта, Александра Ивановича Герцена, Пьера Бомарше.
Осталось поговорить о меланхоликах.
Это очень впечатлительные, эмоционально ранимые люди. Такие люди очень остро переживают неудачи, они склонны к постоянному переживанию.
Как правило, люди с ярко выраженным меланхоличным темпераментом любят работать в одиночестве. Они прекрасно чувствуют искусство, музыку, литературу. Из них выходят замечательные педагоги, художники, модельеры, дизайнеры и так далее.
Не рекомендуется выбирать такие профессии как врач, особенно хирург, спасатель, лётчик или диспетчер.
Самыми знаменитыми меланхоликами были Николай Васильевич Гоголь, Александр Александрович Блок, Пётр Ильич Чайковский.
Мы с вами рассмотрели основные признаки каждого из видов темперамента. А как же узнать про себя, какой вид темперамента у вас преобладает?
Существует множество методик определения типа темперамента.
Классическим тестом на определение темперамента называют тест по кругу Айзенка на темперамент. Ещё одним популярным тестом на определение темперамента называют тест темперамента по формуле Белова.
Нагляднее показать основные характеристики темперамента можно на рисунках. Смотрите, человек отдыхает на скамейке, а рядом лежит его шляпа. Подходит прохожий и случайно присаживается на шляпу. Посмотрите, как люди с разным типом темперамента реагируют на это.
Давайте с вами пройдём небольшой тест, который поможет вам определить признаки какого типа темперамента, который выражен у вас наиболее ярко. Конечно, результаты нашего с вами теста не дадут такую точность как профессиональные методики, но все-таки основные моменты мы сможем выделить.
Итак, вам предлагается ответить на четыре вопроса. К каждому вопросу предлагается четыре варианта ответа. Вы должны выбрать только один.
Читайте также: