Психологическая характеристика труда юриста кратко

Обновлено: 05.07.2024

Юрист – оперуполномоченные, следователи, дознаватель, прокурор, адвокат, судья.

Профессиональная деятельность юристов, особенно тех, кто работает в органах прокуратуры, суда и т.д., представляет собой разновидность государственной службы с присущими этой деятельности специфическими особенностями. Знание этих особенностей необходимо не только для разработки профессиограммы труда юриста, но может быть полезным и для тех, кто стремится получить юридическое образование, овладеть профессией юриста, приложить свои способности на поприще правоохранительной деятельности, кто должен быть готовым к преодолению тех трудностей, которые он неизбежно встретит в своей работе.

Правовая регламентация (нормативность) профессиональной деятельности юриста строго регламентирована, обязательно наличие высшего образования и ряда дополнительных курсов усовершенствования + СОВЕСТЬ.
Деятельность юриста обладает факторами профессионального риска, среди которых можно выделить предложение взятки (следователям), знакомство с фигурантами дела, посещение сомнительных мест, очень важно, что бы человек соблюдал социальные правила.
Властный характер полномочий – следователи ведут себя одинаково со всеми участниками дела (жертвой, правонарушителем), что снижает возможность эмоционального выгорания.
Экстремальный характер деятельности многих юристов - ненормативный график труда.
Творческий, нестандартный характер труда
Процессуальная самостоятельность и персональная ответственность.

2. Профессиограмма профессиональной деятельности юриста.

Профессиограмма юриста – ИПО необходимые для конкретной должности.

Познавательная- процесс расследования преступления – это процесс познания, который имеет свою регламентацию; протекает в условиях дефицита времени, общественного резонанса. Юрист должен быть психически здоров, с хорошими психическими функциями, обладать аналитическим, творческим, нестандартным мышлением.

Чаще познание прошлого
Планирование и прогнозирование
Проверяемость полученных знаний их доказательная сила
Когнитивные качества: хорошая память, внимание, мышление (аналитическое, творческое, нестандартное) и пр.

Коммуникативная– подразумевает ряд требований к коммуникативным качествам - распознавать правду, лож, умение пошутить, имеют место быть требования к письменной речи (грамотность); деятельность юриста протекает в условиях общения.
Организационно-управленческая
Правовоспитательная

Профилактические мероприятия
Разъяснение гражданам законодательств
СМИ
В местах лишения свободы

Характерной чертой познания истины следователем, судом является закрепление в строго определенной процессуальной форме получаемых результатов, т.е. совершение регламентированных, документально фиксируемых действий, с помощью которых можно удостовериться в правильности полученных знаний и принятых решений. Проверяемость (верифицируемость) — обязательная черта знаний, получаемых в процессе уголовного и гражданского судопроизводства.

строгая законодательная регламентация процесса познания (как самой процедуры познания, так и закрепления ее хода и результатов);
ретроспективный характер процесса познания, объектом изучения которого являются не только настоящее, но и события прошлого;
негативный характер объектов познания в виде результатов преступной деятельности;
мысленное моделирование событий прошлого, последовательность процесса познания;
доказательственно-удостоверительный характер процесса познания с фиксацией результатов познания с опорой на доказательственные факты;
дефицит, неупорядоченность, разнообразие информации (дезинформации);
противодействие заинтересованных лиц процессу объективного установления истины;
принудительный характер применяемых методов познания с использованием властных полномочий;
эмоционально-волевой фон, сопутствующий процессу познания, воздействие стресс-факторов, нередко вызывающих избыточную эмоциональнопсихическую напряженность;
общественный резонанс по поводу познавательной деятельности работников правоохранительных органов и ее результатов.

Коммуникативная подструктура профессиональной деятельности юриста . Профессиональная деятельность юристов в значительной своей части протекает в условиях общения, которое нередко составляет основное содержание их деятельности, становится особым видом труда — профессиональным общением.

Во многих случаях общение для юриста приобретает самостоятельный, процессуальный характер как особый вид профессиональной деятельности, например в ситуации допроса в ходе предварительного следствия или в судебном заседании, при постановлении приговора составом суда в совещательной комнате, в ходе публичных выступлений перед судебной аудиторией, во время встреч с представителями средств массовой информации, общественностью и т.д. При этом профессиональное общение в качестве подструктуры юридической деятельности следует рас-сматривать не только как собственно обмен информацией (коммуникативная сторона), но и как процесс взаимодействия (интерактивная сторона), восприятия людьми друг друга (перцептивная сторона).

Способность устанавливать межличностные (психологические) контакты с различными участниками общения, коммуникативная компетентность являются качествами, в значительной мере влияющими на эффективность труда юристов, одним из важнейших факторов их профессиональной пригодности.

Организационно-управленческая подструктура правоохранительной деятельности. Значительный удельный вес в деятельности юриста занимают организационно-управленческие вопросы, от правильного разрешения которых во многом зависит эффективность его труда в целом.

Умение работать с людьми — важнейшее качество, которым должен обладать юрист. Особое значение это качество имеет для юриста, являющегося по своему должностному положению руководителем (заместителем, помощником руководителя), который помимо установления официальных и межличностных контактов с представителями различных государственных органов, предприятий, учреждений должен эффективно, с учетом индивидуально-психологических особенностей подчиненных, распределять между ними обязанности, координировать и контролировать ход выполнения ими служебных заданий. Ему необходимо поддерживать в коллективе благоприятный психологический микроклимат, своевременно устранять условия, способствующие возникновению конфликтных ситуаций. Важную роль в организационно-управленческой деятельности юриста играет способность в любой конфликтной ситуации, сохраняя самообладание, принимать оптимальные решения организационного, тактического характера, прогнозируя их последствия.

Поэтому многим юристам, особенно управленческого звена, помимо глубоких профессиональных знаний и опыта необходимо иметь организаторские качества. Прежде всего это: активность, инициативность, находчивость, распорядительность; смелость, решительность, настойчивость; умение выделять главное, прогнозировать последствия принимаемых решений; самостоятельность, ответственность за свои действия и поступки. Важную роль в структуре организаторских способностей коммуникативная компетентность; нервно-психическая устойчивость; адекватная самооценка; высокая мотивация достижения успеха.

Напротив, качествами, существенно снижающими организаторские возможности юриста, эффективность его управленческого воздействия, являются: психопатические черты и свойства характера, повышенная агрессивность, эмоциональная неустойчивость, пассивность, безответственность, избыточная мнительность, тревожность.

Юридический труд разнообразен и сложен и имеет в себе ряд черт, которые отличают его от труда большинства других профессий. Правоприменительная деятельность большинства юридических профессий протекает в области общественных отношений и отличается разнообразием решаемых задач. Каждое новое дело для следователя, судьи, прокурора, адвоката представляет собой новую задачу, и чем меньше шаблона будет допущено этими лицами, тем более вероятен правильный исход в поисках истины.

Правовое регулирование всей профессиональной деятельности отличает юридический труд от других профессий и постепенно накладывает свой отпечаток на личность каждого юриста. Вся деятельность следователя, прокурора, судьи, адвоката, нотариуса и т. д. при всей ее сложности и разнообразии всегда протекает в рамках правового регулирования. Для большинства юридических профессий характерна высокая эмоциональность труда. При этом в ряде случаев деятельность сопровождается отрицательными эмоциями, необходимостью их подавлять, а эмоциональная разрядка бывает отсрочена на сравнительно большой период времени.

Основная задача психологии юридического труда - выявление рациональных соотношений между требованиями, которые ей предъявляются профессией. В познании этих закономерностей психология юридического труда опирается на методы, теоретические положения и экспериментальные данные различных наук: общей и дифференциальной психологии, психологии труда, юридической социологии, уголовного права и т. д.

Ответственный и сложный труд работников юридических профессий предъявляет к ним повышенные требования

Юридическая деятельность - это деятельность, связанная с нормами права, и отдельные ее виды в самом названии содержат это основное понятие: правоприменительная деятельность, правоохранительная деятельность, правозащитная деятельность и т. д. Юридическая деятельность представляет собой требующий большого напряжения, терпения, знаний и высокой ответственности труд, основанный на строжайшем соблюдении закона.

Для большинства юридических профессий характерной чертой является организационная сторона деятельности, имеющая два основных аспекта: 1) организация собственной работы в течение рабочего времени, организация работы по уголовному делу в условиях ненормированного рабочего дня; 2) организация совместной работы с другими должностными лицами, правоохранительными органами.

В уголовном судопроизводстве поиск истины - процесс творческий, поэтому следователю, прокурору, судье, адвокату необходимы чуткость, внимание, человечность, умение проникнуть во внутренний мир человека.

При осуществлении следствия или правосудия каждая сторона юридической деятельности может выступать самостоятельно, в тесной взаимосвязи с другими видами, в качестве вспомогательного, обеспечивающего другой вид деятельности.

При изучении системы видов деятельности можно выделить две группы их: основные и вспомогательные. Основные виды деятельности прямо направлены на достижение целей следствия и правосудия. К ним относятся: познавательная, конструктивная, воспитательная. Вспомогательные виды (коммуникативная, организаторская, удостоверительная) призваны обеспечивать оптимальное осуществление целей основных

БИЛЕТ № 20

Ответственный и сложный труд работников юридических профессий предъявляет к ним повышенные требования

Труд юриста отличат подходы:

1. правоприменительная деятельность большинства юридических профессий протекает в области идеологических общественных отношений и реализует социальный подход в решении профессиональных задач.

2. труд юридических профессий отличается разнообразием решаемых задач.

3. правовое регулирование всей профессиональной деятельности.

4. для большинства юридических профессий характерна высокая эмоциональность труда, которая сопряжена с отрицательными эмоциями.

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы.

5. труд ЮП предполагает наличие у субъекта труда особых властных полномочий, наличия права и обязанности применять власть от имени закона.

6. характерно преодоление сопротивлению их деятельности со стороны отдельных лиц или анти-социальных микро-групп.

7. характерен творчески аспект труда.

Психологическая характеристика юридической деятельности.

Психология юридического труда исследует психические закономерности правоприменительной деятельности и разрабатывает психологические основы:

--профессиограммы юридических профессий;

--индивидуального стиля и мастерства;

--воспитания профессиональных навыков и умений;

--подбора и расстановки кадров;

--стиля и руководства правоохранительной деятельностью;

--профессиональной ориентации, профессионального отбора, профессионального воспитания и формирования личности работников правоохранительных органов;

--профессиональной деформации и ее предупреждения; организации рабочего места, рабочего времени и др.

Основная задача психологии юридического труда — выявление рациональных соотношений между личностью и требованиями, которые ей предъявляются профессией.

Среди юридических профессий есть такие, овладение которыми требует не только задатков, призвания и образования, но и большого жизненного опыта, целого ряда профессиональных навыков и умений. Сложный и ответственный труд этих людей предъявляет к личности работника повышенные требования.

В целом юридическая деятельность представляет собой требующий большого напряжения, терпения, добросовестности, знаний и высокой ответственности труд, основанный на строжайшем соблюдении норм закона.

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЮРИСТА

--правовая регламентация (нормативность) профессионального поведения, принимаемых решений работников правоохранительных органов, юридических служб и других юристов, профессионально участвующих в правоприменительной деятельности;

--властный, обязательный характер профессиональных полномочий должностных лиц правоохранительных органов;

--экстремальный характер правоохранительной деятельности многих юристов, особенно тех, кто работает в органах суда, прокуратуры, налоговой службы и налоговой полиции (условия острого дефицита информации и времени, активного противодействия заинтересованных лиц, нередко игнорирующих правовые нормы);

--нестандартный, творческий характер труда юриста (специальные знания из различных областей науки и техники, образования и культуры, развитый интеллект);

--процессуальная самостоятельность (независимость деятельности должностных лиц правоохранительных органов является одним из основополагающих принципов правосудия), персональная ответственность юристов, работающих в правоохранительных органах, государственно-правовых структурах.

Юридический труд весьма разнообразен и сложен и имеет в себе ряд черт, которые отличают его от труда большинства других профессий. Правоприменительная деятельность большинства юридических профессий протекает в области общественных отношений и отличается чрезвычайным разнообразием решаемых задач. Каждое новое дело для следователя, судьи, прокурора, адвоката представляет собой новую задачу, и чем меньше шаблона будет допущено этими лицами, тем более вероятен правильный исход в поисках истины.

Следует отметить, что правовое регулирование всей профессиональной деятельности отличает юридический труд от других профессий и постепенно накладывает свой отпечаток на личность каждого юриста. Вся деятельность следователя, прокурора, судьи, адвоката, нотариуса и т. д. при всей ее сложности и разнообразии всегда протекает в рамках правового регулирования. Уже при планировании своей деятельности каждый юрист мысленно производит сопоставление своих будущих действий с нормами действующего законодательства, регламентирующими эти действия. Для большинства юридических профессий характерна высокая эмоциональность труда. При этом в ряде случаев деятельность сопровождается отрицательными эмоциями, необходимостью их подавлять, а эмоциональная разрядка бывает отсрочена на сравнительно большой период времени.

Профессиональная юридическая деятельность в основном деятельность государственная. Государство ставит перед правоохранительными органами определенные цели и задачи, направленные на ликвидацию преступности в стране. Государство создает специальную систему подготовки, переподготовки и усовершенствования правоохранительных и судебных органов. Эти требования по мере роста юридической культуры всего общества повышаются по отношению как ко всей правоохранительной системе, так и к каждому ее звену, к каждому ее работнику.

Труд многих юридических профессий (прокурора, судьи, следователя, оперативного работника и других) предполагает наличие у субъекта труда особых властных полномочий, наличие права и обязанности применять власть от имени закона. Наряду с этим правом у большинства перечисленных выше лиц развивается профессиональное чувство повышенной ответственности за последствия своих действий.

Основная задача психологии юридического труда — выявление рациональных соотношений между требованиями, которые ей предъявляются профессией. В познании этих закономерностей психология юридического труда опирается на методы, теоретические положения и экспериментальные данные различных наук: общей и дифференциальной психологии, психологии труда, юридической социологии, уголовного права и т. д. Системный подход предполагает центральным аспектом исследования процесс деятельности и позволяет дать достаточно точное описание этого процесса с учетом всех участвующих в нем элементов.

Ответственный и сложный труд работников юридических профессий предъявляет к ним повышенные требования. Большинство этих профессий в настоящее время считаются престижными, хотя многие молодые люди, выбирая для себя эти профессии, не имеют ясного представления о всей сложности этой деятельности и, главное, не предполагают, какие требования будут предъявляться к ним.

Юридическая деятельность — это деятельность, связанная с нормами права, и отдельные ее виды в самом названии содержат это основное понятие: правоприменительная деятельность, правоохранительная деятельность, правозащитная деятельность и т. д. Юридическая деятельность представляет собой требующий большого напряжения, терпения, знаний и высокой ответственности труд, основанный на строжайшем соблюдении закона.

Для большинства юридических профессий характерной чертой является организационная сторона деятельности, имеющая два основных аспекта: 1) организация собственной работы в течение рабочего дня, недели, организация работы по уголовному делу в условиях ненормированного рабочего дня; 2) организация совместной работы с другими должностными лицами, правоохранительными органами и т. д.

Социально-психологическая характеристика деятельности юриста отражает связь деятельности юриста с иными видами деятельности и включает 3 группы компонентов:

Профессионально важные качества юриста – индивидуальные психофизиологические качества и свойства личности, определяющие профессиональную пригодность и влияющие на успешность освоения юридической профессии, эффективность совершенствования и возможности качественного и результативного осуществления профессиональной деятельности.

Основные профессионально важные качества юриста: осознание выбранной профессии; развитая профессиональная память; профессиональное внимание; интеллектуальные способности; наблюдательность; эмоциональная устойчивость; развитая речь (устная и письменная); коммуникативные способности.

Профессия юриста предъявляет требования как к его индивидуальным особенностям и способностям, так и выполняемым юристом действиям и операциям, в том числе в процессе взаимодействия с внешней средой и профессионального общения.

При этом профессиональное общение – это обмен информацией (коммуникативная сторона) и процесс взаимодействия, восприятия людьми друг друга.

На эффективность труда юриста самым непосредственным образом влияет его коммуникативная компетентность:

1) умение установить и поддержать психологический контакт с любым участником общения, преодолеть воздвигаемые психологическо-коммуникативные барьеры;

2) умение свободно владеть вербальным и невербальным языком и средствами коммуникативного воздействия;

3) умение понять невербальное поведение коммуниканта, его внутренний мир, дифференцировать его психологические особенности;

4) умение различить правдивые и ложные показания;

5) владение культурой межличностного общения и культурой речи;

6) способность гибко менять стиль общения в конфликтных ситуациях;

7) способность к критическому самоанализу и самооценке, наличие чувства юмора.

Свидетельство и скидка на обучение каждому участнику

Зарегистрироваться 15–17 марта 2022 г.

Описание презентации по отдельным слайдам:

Юридическая деятельность Профессия юриста - это особый вид занятий имеющих специальную подготовку людей, как правило, осуществляемый на возмездной основе в соответствии с принятыми профессиональными стандартами. Профессиональная деятельность охватывает как профессиональную работу, выполнение обязанностей, так и профессиональное поведение, что связано либо с пребыванием на определенной должности, либо с исполнением соответствующего поручения Виды юридической деятельности: Социальная Удостоверительная Коммуникативная Организационная Реконструктивная поисковая

Особенности профессиональной деятельности юриста Массовость и престижность труда; Особая ответственность и правовая регламентация; Интеллектуальная привлекательность, нестандартный характер труда; Коллективность труда; Экстремальный характер многих видов деятельности; Процессуальная самостоятельность; Властный, обязательный характер профессиональных полномочий должностных лиц; Конфликтность.

Важные нервно-психические качества профессии юриста Сензитивность – повышенная нервно-психическая чувствительность к внешним воздействиям; Оптимальное соотношение реактивности и активности; Эмоциональная устойчивость; Пластичность психических процессов; Пониженный уровень тревожности; Резистентность – сопротивляемость внешним и внутренним условим, препятствующим осуществлению начатой деятельности; Толерантность – устойчивость к нервно-психическим перенапряжениям.

Структура профессиональной деятельности юриста Деятельность мотивы цели сильные, слабые биологические, социальные близкие, дальные личные, общественные способы и приемы деятельности (действия) операции 1 2 3 интериоризация экстериоризация внешние предметные действия внутренние умственные действия

Подструктуры профессиональной деятельности юриста Познавательно-прогностическая (когнитивная) Коммуникативная (общения) Организационно-управленческая воспитательная

Структура профессионально-психологической подготовленности юриста Аналитико-психологические умения умение увидеть психологический аспект в планируемых и осуществляемых профессиональных действиях, умение психологически обосновано принимать, корректировать и реализовывать профессиональные решения Тактико-психологические умения освоенные способы психологических действий, имеющих тактическое значение: умение изучать и оценивать психологические факторы, определяющие выбор и применение тактических приемов, умение создавать благоприятные психологические условия для осуществления профессиональных действия Технико-психологические умения овладение юристом основными психологическими средствами: речевыми, неречевыми и поведенческо-ролевыми

Основные особенности, задающие специфику труда юриста Жесткая правовая регламентация профессиональной деятельности и принимаемых решений; Властный, обязательный характер профессиональных полномочий; Экстремальный характер профессиональной деятельности; Творческий, нестандартный характер профессиональной деятельности, разнообразие решаемых задач; Процессуальная самостоятельность и высокая персональная ответственность за свои действия и принимаемые решения.

Профессионально развитые психологические качества юриста Профессиональные восприятия Профессиональная наблюдательность, внимательность, память Профессиональные представления Профессиональное мышление Профессиональный артистизм Профессиональные ощущения Профессиональная бдительность, готовность к неожиданному повышенная чувствительность к профессионально важным признакам зрительные, слуховые, обонятельные и др. развитая способность хорошо в уме предстоящие действия, мысленно проигрывать планируемую ситуацию социальное, юридическое, следственное, оперативное, психологическое, тактическое способность к перевоплощению ролевому поведению

Морально-психологические качества юриста Общетрудовые Профессионально- трудовые Человеческие Самооценочные Ответственность, трудоюбие, добросовестность, активность, самостоятельность, инициативность, предприимчивость, деловитость Обостренное отношение к справедливости, истине и правде, личная правопослушность, принципиальность, неподкупность, преданность долгу Вежливость, тактичность, этичность, готовность прийти на помощь, честность, гуманность, уважение права другого человека на свое мнение, демократичность Самокритичность, самооценка, требовательность к себе, совестливость, скромность, отношение к самовоспитанию, саморазвитию и самообразованию

Особенности познавательных процессов в юридической деятельности Особенности познавательных процессов Строгая законодательная регламентация процесса познания Ретроспективный характер процесса познания Негативный характер процесса познания в виде результата преступления Мыслительное моделирование событий прошлого Доказательно-удостоверительный характер процесса познания Дефицит, неупорядоченность, разнообразие информации Противодействие заинтересованных лиц процессу познания Принудительный характер применяемых методов познания Эмоциональный фон, воздействие стресс-факторов

Основные методы психологического воздействия, используемые в деятельности юриста УБЕЖДЕНИЯ ВНУШЕНИЯ ЗАРАЖЕНИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ: поощрения, наказания ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ДАВЛЕНИЯ

Профессиональная деформация Развитию профессиональной деформации способствуют факторы, обусловленные спецификой деятельности факторы, связанные с личностными особенностями сотрудников группа факторов социально-психологического свойства Нормативный характер деятельности Властные полномочия Психические и физические перегрузки Особенности организации деятельности Повышенная ответственность Экстремальный характер многих видов деятельности Особый объект профессиональной деятельности корпоративность

Психологическая защита Механизмы психологической защиты регрессия изоляция проекция идентификация сублимация рационализация отказ

Читайте также: