Приказ о создании рабочей группы в доу образец

Обновлено: 04.07.2024

приказ о создании рабочей группы по разработке программы воспитания (скачать) (посмотреть) (текст документа)

Формы обучения

Срок обучения

Аккредитация

Язык(–и) на которых осуществляется обучение

Учебные предметы, курсы, дисциплины (модули)

Практики

Об использовании электронного обучения и дистанционных образовательных технологий

Основные сведения
Структура и органы управления образовательной организацией
Документы
Образование
Образовательные стандарты и требования
Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав
Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
Стипендии и меры поддержки обучающихся
Платные образовательные услуги
Финансово-хозяйственная деятельность
Вакантные места для приема (перевода) обучающихся
Доступная среда
Международное сотрудничество

Дата последнего изменения на сайте: 27.02.2022

При использовании материалов сайта активная прямая ссылка на источник обязательна

На сайте используются файлы cookie. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных. Подробности об обработке ваших данных — в политике конфиденциальности.

По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Приказ о создании рабочей группы

Приказ о создании рабочей группы по введению ФГОС ДО.

Приказ о создании рабочей группы по разработке основной общеобразовательной программы в соответствии с ФГОС ДО

Приказ о создании рабочей группы по подготовки для перехода на ФГОС ДО, разработке проекта образовательной программы

Приказ о создании рабочей группы по подготовки для перехода на ФГОС ДО, разработке проекта образовательной программы.

приказ о создании рабочей группы по разработке основной образовательной программы в соответствии с ФГОС ДО

приказ о создании рабочей группы по введению ФГОС ДО

приказ о создании рабочей группы по введению ФГОС ДО.

Приказ о создании рабочей группы группы

Приказ об утверждении рабочей группы по реализации ФГОС.

Приказ "О создании рабочей группы по разработке рабочей программы и календарного плана воспитательной работы"

Приказ "О создании рабочей группы по разработке рабочей программы и календарного плана воспитательной работы".

Приказ о создании рабочей группы пишется в тех случаях, когда перед директором организации стоит задача по выбору нескольких сотрудников для решения какого-либо важного текущего вопроса.

Любую проблему рабочая группа решает намного оперативнее и качественнее, чем если бы над ней работал один специалист. Более того – иногда случаются ситуации, в которых работникам предприятия для достижения общих целей необходимо действовать сообща.

Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

Бланк и образец
Онлайн просмотр
Бесплатная загрузка
Безопасно

Поводы для составления приказа

Обстоятельств, по которым в работе организации возникает необходимость составления приказа о создании рабочей группы, может возникнуть немало. Например, рабочая группа может понадобиться для:

создания локальной нормативной документации;
работы над какими-то проектами;
оценки производимой продукции;
проверки техники и оборудования и т.д.

Кого включить в состав группы

Руководство и администрация каждого предприятия самостоятельно решают, сколько человек и кого именно включить в состав той или иной рабочей группы – в принципе, все зависит от того, над какими именно проблемами этим сотрудникам предстоит совместно работать.

Отметим лишь то, что каждый из них выполняет строго отведенную ему роль, а это значит, что все люди, вошедшие в состав рабочей группы, должны обладать достаточной квалификацией, определенным образованием и опытом работы. Кроме того, они должны уметь взаимодействовать друг с другом, невзирая на личные симпатии и антипатии, поскольку они несут полную солидарную ответственность за результаты своего труда.

В рабочую группу допускается включать не только штатных работников организации (как правило, из разных подразделений), но и сторонних экспертов (особенно, если речь идет о каких-то сложных технологических процессах, оборудовании, технике и т.п.).

Кто составляет приказ

Так как любой приказ формируется всегда от имени руководителя предприятия, то прямая обязанность по его написанию обычно возлагается на секретаря, юрисконсульта или иного приближенного к директору сотрудника, имеющего представление о том, как писать распорядительные документы.

Вне зависимости от того, кто именно занят в формировании приказа, для придания ему легитимности важно соблюсти только одно ключевое требование: чтобы после составления он в обязательном порядке был заверен самим директором.

Общие сведения о документе

Если у вас возникла потребность в составлении приказа о создании рабочей группы, ознакомьтесь с нашими советами и посмотрите приведенный ниже образец документа.

Для начала дадим общие сведения о приказе. Сейчас унифицированного стандарта по составлению распорядительных бумаг нет, так что любой подобный документ работники компаний могут писать в свободном виде, или, если в организации есть разработанная и утвержденная форма приказа – по его образцу.

Формируя приказ, руководствуйтесь несколькими простыми правилами.

Образец приказа о создании рабочей группы

его название (с коротким обозначением смысла);
номер, присвоенный в соответствии с внутренним документооборотом;
наименование предприятия;
дата, место формирования приказа.

Затем ниже идет основная часть, в которой указывается:

обоснование, т.е. по каким объективным причинам понадобилось составление данного распоряжения;
состав рабочей группы – должности, имена-отчества-фамилии сотрудников, выделить среди них главного (председатель и члены группы);
конкретные цели и задачи, которые предстоит решить рабочей группе;
при необходимости поставить четкие сроки для выполнения возложенных на рабочую группу обязанностей.

В заключение следует вписать ответственное за исполнение приказа лицо (это может быть сам директор или любой его заместитель, руководитель структурного подразделения, председатель рабочей группы).

Хранение документа

После того, как приказ будет написан и оформлен так, как полагается, а все заинтересованные лица с ним ознакомятся, его необходимо передать на хранение секретарю организации или другому работнику, который несет ответственность за сохранность распорядительных бумаг. В течение всего периода действия приказ должен лежать в отдельной папке вместе с другими подобного рода документами, в кабинете, доступ в который для посторонних людей ограничен.

После того, как срок хранения приказа закончится, его можно передать в архив предприятия и впоследствии уничтожить в установленном законом порядке.

Главное меню

Авторизация

АДМИНИСТРАЦИЯ НИЖНЕИЛИМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

МУНИЦИПАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

665660, Иркутская обл., Нижнеилимский р-он, п. Чистополянский, ул. Ленина

Приказ

«О создании рабочей группы по разработке

1. Создать рабочую группу по разработке внутренней оценки качества образования в составе:

руководитель группы – Тихонова Н.А.

члены: Малкина Р.О.

Рабочей группе в срок до 1.04.2015 г. составить и представить на утверждение план деятельности по разработке внутренней оценки качества образования.

2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Заведующая МДОУ детский сад

С приказом ознакомлены

к приказу от 05.05.2015 г. № ___

Утверждаю:

Заведующая МДОУ детский сад

_______________ З.М. Самсонова

План деятельности рабочей группы по разработке внутренней системы оценки качества образования (ВСОКО)

Мероприятия

Сроки

Ответственные

Изучение нормативно-правовых документов

Выступление на совещании при заведующей о необходимости разработки ВСОКО

Выделение объектов качества образования

Определение показателей, критериев и индикаторов для оценки объектов качества образования

Формирование шкалы уровней достижения критериев качества образования

Подбор диагностического инструментария для проведения оценки

Определение сроков, периодичности и ответственных за проведение процедуры ВСОКО

Читайте также: