Квалификационная характеристика медицинской сестры кратко

Обновлено: 05.07.2024

Характеристика на медработника — это документ, который содержит совокупный анализ качеств человека с точки зрения работодателя и оценочные отзывы о профессиональной деятельности работника сферы здравоохранения. Требуется как правило при поощрении, но может понадобиться и в других случаях.

Нормативная база

Готовые примеры характеристики на сотрудника — медработника

Зачем нужна

Развернутый отзыв о работнике необходим:

при объявлении взысканий;
для награждения или объявления благодарности;
для перевода на вышестоящую должность;
при решении вопроса о присвоении квалификационной категории.

Содержание этих документов будет незначительно отличаться, в зависимости от целей подготовки и причины для отзыва.

Кроме того, официальное заключение о трудовой и общественной деятельности сотрудника могут затребовать:

новый работодатель для трудоустройства (если человек сам не против);
правоохранительные и судебные органы для получения представления о личности человека;
органы опеки, в случае усыновления.

Попросить предоставить оценку личных и деловых качеств работника могут и другие организации, например банки, консульства, военкомат и т. д. Рассмотрим, как написать образец характеристики на медработника.

Как написать и что указать

Прежде всего обратим внимание, что на законодательном уровне форма этого документа не утверждена, поэтому решая вопрос, как написать характеристику медработнику, приходится опираться на собственный опыт и формы, которые приняты в каждом конкретном учреждении. В зависимости от причины составления, сведения, указанные в ней, могут различаться. Характеристика специалиста медработника для органов опеки и попечительства по форме совпадает с заключением для правоохранительных органов, но акцент в этих документах будет сделан на разные моральные и деловые качества работника.

Отличительной особенностью медиков (в целях подготовки характеризующих их материалов) является:

сохранение врачебной тайны и нераспространение каких-либо персональных данных о своих пациентах;
ровное отношение ко всем пациентам вне зависимости от их имущественного положения и социального статуса;
высокие риски получить вред собственному здоровью (нападения, инфекции и т. д.);
очень высокая толерантность к фрустрациям (оскорбления, смерть пациентов, особый режим работы, вредность, интенсивность и т. д.);
законопослушность и готовность к урегулированию конфликтов своих интересов с интересами пациентов, в том числе при проведении научных исследований и пр.

Правила составления

1. Общие требования

К документу предъявляются следующие требования:

текст оформляется на листе формата А4, на фирменном бланке или обычном листе с указанием всех реквизитов компании;
изложение ведется от третьего лица или в прошедшем времени;
структура документа включает в себя анкетные данные работника, его профессиональные способности, личные качества и заключительную часть;
все данные должны быть правдивыми, объективными и отражать информацию о человеке в достаточном объеме;
информация подается сдержанно, без эмоций;
текст должен быть ясным и достаточно содержательным;
запрещена разговорная и ненормативная лексика;
нельзя сокращать слова (кроме общепринятых) и целые выражения;
подписывает документ руководитель или иное уполномоченной лицо.

2. Анкетная часть

Указываются персональные данные работника, наличие образования, ученых степеней, перечисляются учебные заведения, настоящее место работы и ранее занимаемые должности.

3. Профессиональные способности

Указывается, когда и кем работал человек, с какого времени и кем трудится в нынешней организации, приводятся основные сведения о его должностных функциях: что они в себя включают и насколько успешно реализуются в повседневной деятельности.

4. Личные качества

Их описание производится в контексте профессионально-производственных отношений. Указываются сведения о том, насколько человек конфликтен, коммуникабелен, дисциплинирован, какие у него сложились отношения с руководством и рабочим коллективом. Имеет ли он выговоры, нарушает ли дисциплину и т. д.

Для медработника профессионально важную значимость имеют коммуникативные навыки, отзывчивость, внимательное отношение к людям. В характеристике могут быть отражены сведения из книги отзывов или жалоб лечебного учреждения, оставленных пациентами в адрес конкретного работника. Можно сделать акцент на трудолюбии человека, его стремлении к личностному и профессиональному развитию.

В этот же раздел включаются профессиональные достижения: победы в конкурсах, публикации научных работ, наличие наград и поощрений.

5. Заключительная часть

Здесь делают вывод о соответствии занимаемой должности, о наличии (либо отсутствии) оснований для поощрения, повышения в должности.

В этой графе следует указать цель и место требования характеристики.

Для аттестации

Несмотря на то, что, в соответствии с Приказом Минздрава России от 23.04.2013 № 240н, отдельная характеристика на специалиста медработника для аттестации не требуется, в аттестационный лист включаются эти сведения.

В аттестационном листе указывают:

Ф.И.О., дату рождения;
стаж работы;
наименование специальности и(или) должности;
сведения о наличии квалификационных категорий;
другие сведения.

Необычным нюансом в этом случае является тот факт, что характеристика на медработника для аттестации предоставляется не отдельным файлом, а в составе аттестационного листа, являясь его неотъемлемой частью.

Образец характеристики медработника

Для поощрения

При подготовке документов для поощрения необходимо учесть уровень награждения — локально в учреждении, муниципальное, государственное и т. д., и имеющиеся требования по представлению документов. Например, Указ Президента РФ от 07.09.2010 № 1099 устанавливает порядок представления к награждению государственными наградами, где прописаны правила оформления характеристики, являющейся частью наградного листа. Но при любом уровне награждения в документе нужно описать заслуги медработника, которые дают ему право получить награждение, сделать акцент на профессиональных достижениях и деловых качествах.

Образец характеристики медработника на награждение

Для продвижения по службе

В отзывах, которые пишутся для продвижения по службе, внимание акцентируется на качествах, необходимых для претендента на должность, например:

наличие специальных знаний;
организаторские способности;
морально-деловые качества (уравновешенность, рассудительность) и т. д.

При прочих равных условиях грамотно составленный документ сможет существенно увеличить шансы на возможность занять вакантную должность, так как при рассмотрении кандидатов большое внимание уделяется в том числе и личным качествам, указанным в отзыве: тому, какой он организатор, насколько социально активен, профессионален, каким уровнем коммуникации обладает.

Образец написания характеристики на медработника для продвижения по службе

При решении вопроса о наказании

При решении вопроса о дисциплинарном взыскании положения Трудового кодекса предписывают работодателю учитывать тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Так же стоит поступить и при применении мер административного воздействия, должностное лицо или судья обратят внимание на трудовой путь человека. Положительная характеристика на медработника с работы способна повлиять на выбор более мягкой меры наказания — предупреждения (если эта санкция предусмотрена Кодексом РФ об административных правонарушениях).

Важно отразить в документе:

профессиональные качества человека;
отношение его к работе;
отношение коллектива к самому человеку;
наличие благодарностей и иных поощрений;
отношение к проступку.

Обязательно указать, впервые допущен этот проступок или нет.

Образец характеристики на медработника с места работы

В характеристике Образец характеристики медработника маленько отрицательная характеристика))))))))))))

КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА НА СПЕЦИАЛЬНОСТЬ – МЕДСЕСТРА ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ

В соответствии с квалификационными требованиями к специальности “Медсестра общей практики” специалист должен знать и уметь:

- основы законодательства о здравоохранении и нормативные документы по организации сестринской службы;

- основы анатомии, топографической анатомии, физиологии и патологии человека

- основы психологии профессионального общения;

-основные причины заболеваний, клинические проявления и профилактика осложнений;

- подготовка пациентов к диагностическим исследованиям;

- уход за престарелыми и лицами преклонного возраста;

- организацию сестринского ухода за больными, ведение сестринского процесса;

- организацию сестринской помощи в периоде реабилитации;

- основные показания и противопоказания к применению лекарственных средств;

- основы ухода и лечения;

- методы и средства санитарного просвещения;

- основы санитарно-эпидемиологического режима в ЛПУ;

- асептику и антисептику;

- оказание доврачебной помощи при чрезвычайных ситуациях;

- медицинскую документацию в пределах её компетенции;

- правила техники безопасности на рабочем месте;

- функциональные обязанности медсестры.

II. ОБЩИЕ УМЕНИЯ:

Специалист сестринского дела должен:

- анализировать сложившуюся ситуацию и принимать решения в пределах профессиональной компетенции и полномочий;

- владеть коммуникативными навыками общения;

- осуществлять и документировать основные этапы сестринского процесса при проведении ухода за пациентами;

- выполнять диагностические, лечебные реанимационные, реабилитационные, профилактические, лечебно-оздоровительные, санитарно-гигиенические, санитарно-просветительные мероприятия в соответствии с профессиональной компетенцией, полномочиями и врачебными назначениями;

- осуществлять и документировать основные этапы сестринского процесса;

- оказывать доврачебную помощь при лекарственных отравлениях или других побочных явлениях от введения лекарственных средств;

- готовить пациента к лабораторным, функциональным и инструментально- диагностическим методам исследования;

- участвовать при определении группы крови, и при проведении пробы на совместимость;

- выполнять основные виды физиотерапевтических процедур, проводить занятия по лечебной гимнастике, владеть приёмами массажа;

- контролировать соблюдение пациентом диеты предписанной врачом;

- проводить санитарно-просветительскую работу по укреплению здоровья населения;

- соблюдать фармацевтический порядок получения, хранения и использования лекарственных средств;

- соблюдать правила техники безопасности и охраны труда;

- вести медицинскую документацию в пределах компетенции медсестры;

- выполнять санитарно-эпидемиологического режима в ЛПУ;

- соблюдать правила асептики и антисептики.

III.СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ:

Должен знать и уметь:

- применять на практике регламентирующие документы вышестоящих органов и ЛПУ;

- соблюдать и выполнять правила техники безопасности и охраны труда на рабочем месте;

- вести медицинскую документацию в пределах её компетенции;

- проводить санитарно-просветительскую работу среди населения и в ЛПУ

- выполнять назначения врача;

- немедленно сообщать лечащему врачу, а в его отсутствии заведующему отделения или дежурному врачу о внезапном ухудшении состояния пациента, уметь оказывать экстренную медицинскую доврачебную помощь;

- готовить больного к операции, предоставлять до и послеоперационный уход.

Медицинская сестра должна:

- осуществлять уход в повседневной жизнедеятельности пациента;

- проводить санитарно гигиенические мероприятия у пациента;

- помогать при кормлении тяжелобольных пациентов;

- оценивать жизненно важные показатели (температура, пульс, АД, ЧД);

- выполнять основные мероприятия по профилактике инфекции;

- выполнять методы и способы стерилизации;

- выполнять сестринский уход при диагностике и лечении заболеваний;

- выполнять сестринский уход за пациентами при введении лекарственных средств: наружного применения и при выполнении инъекций;

- подготовить пациента к инструментально-диагностическим обследованиям;

- выполнять технику забора общего анализа крови, мочи и кала;

- соблюдать этику и деонтологию медсестры.

IV.ДОЛЖЕН УМЕТЬ (иметь навыки):

- владеть техникой транспортировки пациента;

- выполнять санитарно-гигиенические мероприятия;

- помогать тяжелобольному пациенту при кормлении;

- проводить антропометрические измерения;

- уметь определять основные показатели ЖПП (артериальное давление, пульс, частота дыхания, температура тела);

- уметь использовать средства индивидуальной защиты;

- проводить санитарную обработку пациента;

- проводить дезинфекцию с помощью дезинфицирующих средств и предметов ухода;

- проводить предстерилизационную очистку медицинских инструментов;

- проводить сортировку и утилизацию медицинских отходов;

- пользоваться специальной укладкой для профилактики ВИЧ-инфекции;

- владеть навыками работы со стерильными предметами;

- готовить перевязочный материал;

- готовить стерильный стол;

- владеть техникой проведения клизм;

- проводить выборку лекарственных средств из листа назначений и их регистрацию;

- заполнять требования для получения медикаментов;

- владеть техникой подготовки и выполнения инъекционных вмешательств;

- обучать пациентов правилам пользования ингаляционными средствами;

- проводить ингаляции кислородом и лекарственными средствами;

- владеть техникой взятия забора мазков;

- владеть техникой забора мочи и кала.

С. А. Мирзаева (1 РМК зам. директора по практической части).

И. Примбетова (1 РМК зав. Кафедрой сестринского дела).

П. Н. Исаханова (РНЦЭМП заместитель директора по сестринскому делу).

Н. П. Саломаткина (РНЦЭМП зам. гл медсестры).

С. А. Мирзаева (РНЦЭМП зам. гл медсестры).

А. М. Ахмадеева (РНЦЭМП зам. гл медсестры).

1. Квалификационные характеристики прошлых лет.

3. Законодательство и нормативно-правовые акты по здравоохранению.

Медицинская сестра – специалист со средним медицинским образованием . Медицинскую сестру относят к среднему медицинскому персоналу .

Медицинская сестра выступает помощником врача в лечебно - профилактических учреждениях , выполняет врачебные назначения и осуществляет сестринский процесс .

Медицинская сестра не только участвует в лечении, но и вносит в него очень важную часть, долю труда, без которой не может обойтись ни хирург, ни терапевт.

Медицинская сестра – это одна из самых гуманных профессий на нашей планете. Какая ещё профессия сможет вместить в себе столько высших духовных качеств как отзывчивость, сострадание, терпение, чуткость, внимание, сердечность, милосердие, заботу, доброту, которые должны быть обязательно закреплены образованностью и высоким профессионализмом.

Огромную роль в лечебном процессе осуществляет медицинская сестра. Выполнение назначений врача, уход за тяжелобольными, проведение многих, иногда довольно сложных, манипуляций — все это является прямой обязанностью среднего медицинского персонала. Медицинская сестра также участвует в обследовании больного, его подготовке к оперативным вмешательствам, наблюдает за больными. Все это предъявляет высокие требования не только к профессиональным, но и к морально-этическим качествам медицинской сестры, ее умению найти правильный контакт с больными и их родственниками.

Миссия медицинской сестры заключается в оказании помощи конкретным людям, семьям и группам людей в достижении ими физического, умственного и социального здоровья в условиях окружающей их среды.

Медицинская сестра должна стремиться быть профессионально грамотным, компетентным, независимым специалистом, обладающим необходимыми для данной работы личностными характеристиками.

Cайт создан в поддержку студентам-медикам, практикующим медицинским сестрам, младшим медицинским сестрам.

Как составляется характеристика с места работы на медсестру для награждения почетной грамотой, включения в аттестационный отчет и прочих целей? Как правильно составить портрет медицинского работника? Где найти примеры характеристик медицинской сестры? Почему не подойдет любая другая характеристика?

Закон не устанавливает четких правил в отношении того, что должно содержаться в характеристике на сотрудника. Ввиду этого, характеристика на медсестру заполняется в произвольной форме. Главное, чтобы наиболее полным и объективным образом были раскрыты ее профессиональные и человеческие качества.

В качестве одного из вариантов характеристики на медсестру
Аттестационная характеристика медицинской сестры
Характеристика медсестры с места работы на получение категории, для награждения почетной грамотой
Образец характеристики
Что еще может быть использовано при составлении резюме
Характеристика на старшую медсестру: образец

Характеристика с места работы медицинской сестры обязательно составляется при прохождении аттестации, при переводе на другую работу или самостоятельном трудоустройстве в другую организацию, для награждения за особые заслуги, специальных поощрений, при повышении в должности и пр. Специфических норм оформления не существует. Точно так же, как характеристика на медицинскую сестру, в принципе, пишется и любая другая характеристика. Приведём краткий пример.

При составлении характеристики с места работы на любые цели и описании критериев, которые в той или иной степени характеризуют персональные качества работника. Чтобы выданная характеристика адекватно заменяла собой профессиональный портрет медика, принимают во внимание:

профильное профессиональное образование;
получение сотрудником дополнительной квалификации (образования);
практический опыт работы, включая период по соответствующему профилю деятельности;
корректность и честность в отношениях;
инициативность, энергичность, показатели работоспособности.

Описывая критерии, относящиеся к профессиональным достоинствам, необходимо учитывать:

главные навыки правильно воспринимать и управлять порученным участком работы;
умение грамотно планировать работу среднего медработника, которую предстоит выполнять;
способности эффективно контролировать порученную работу;
навыки принятия мотивированных и грамотных решений по управлению;
навыки воспринимать и работать с получаемой информацией делового характера;
оптимальное распоряжение финансовыми, материальными и людскими ресурсами медицинской службы;
рациональное управление подчиненными работниками;
умение плодотворно сотрудничать со сторонними организациями и деловыми партнерами;
навыки грамотной координации деятельности различных отделов (к примеру, при внедрении широкомасштабного проекта);
навыки использования информационно-коммуникационных и других современных технологий в повседневной деятельности;
умение работать с документацией;
эффективность общения внутри коллектива и с внешними партнерами, умение находить психологический контакт с пациентами;
степень правовой грамотности (в рамках порученного участка работы);
понимание и навыки управления в кризисных ситуациях;
владение иностранными языками (нужно указать какими);
знание основ корпоративного управления, этики в коллективе;
знакомство с передовым опытом в подведомственной сфере;
навыки быстро адаптироваться к изменившейся обстановке, поиска и применения качественно новых подходов для решения появляющихся вопросов;
способности учиться и в сжатые сроки осваивать новые технические средства, которые идут в медучреждение, и технологии, способствующие оптимизации труда и повышению качества результатов работы;
адекватная реакция на критику, самокритичность и способность объективно себя оценивать;
выполнение распоряжений в установленные сроки;
ответственность за полученные результаты, возможность руководству положиться на медработника;
степень интенсивности трудовой деятельности (может ли работник выполнить увеличивающуюся трудовую нагрузку в сжатые сроки), трудоспособность;
качество осуществляемой деятельности;
этичность в общении, выбранный стиль коммуникации в коллективе.

В качестве одного из вариантов характеристики на медсестру

Но запрашивать у руководства характеристику – это одно, а выдавать ее – совсем другое дело. Ведь если написать негативный портрет работника, естественно подобная отрицательная характеристика сотрудника не позволит ему найти работу. Поэтому сотрудники договариваются с работодателем и в большинстве случаев, даже будучи разгильдяями, получают хорошие рекомендации. Раньше требовали объективную характеристику. Но всегда человеческий фактор не позволял ее давать.

Сегодня в большинстве случаев при приеме на работу требуют письменную рекомендацию. Но многим знакома именно характеристика на медицинского работника.

В этой связи приведена ниже готовая характеристика, образец которой поможет сэкономить время для подготовки документа, отвечающего всем необходимым требованиям. В СССР именно характеристика была востребованным документом.

Аттестационная характеристика медицинской сестры

Фамилия, имя, отчество: Петровская Надежда Павловна

Дата рождения: 12.06.1972

Специальность по образованию: медицинская сестра детского отделения городской больницы

Должность и дата назначения: настоящее место работы — медицинская сестра терапевтического отделения, 01.04.1997

Петровская Надежда Павловна обучалась в медицинском училище (специальность – медицинская сестра, год окончания — 1993).

С 01.04.1997 по сегодняшний день работает в качестве медицинской сестры в терапевтическом отделении

Республиканской клинической больницы №1.

В 2002 г. посещала курсы по совершенствованию профессиональных навыков в рамках государственной программы, посвященной повышению качества ухода медицинскими сестрами, получившими образование в медицинских училищах, за пациентами терапевтических отделений. Получила соответствующий сертификат.

За период трудовой деятельности в больнице зарекомендовала себя как грамотный и дисциплинированный сотрудник.

Должностные обязанности выполняет качественно и своевременно. На рабочем месте поддерживается необходимый порядок. Работу медицинской сестры выполняет согласно приказам Министерства здравоохранения РФ и инструкциям других уполномоченных органов отрасли.

На постоянной основе повышает свой теоретический уровень знаний.

По решению аттестационной комиссии получила 2-ую квалификационную категорию. Жалоб, нареканий и выговоров не зафиксировано. Отличается высокой дисциплиной, хорошей коммуникабельностью.

ВЫВОД: занимаемой должности соответствует.

____ ______________ 2005 год __________________________

Согласна

___ ______________ 2005 год ___________________________

Председателю аттестационнойкомиссии надо подписать этот документ. Характеристика на медсестру для аттестации дается раз в пять лет.

Характеристика медсестры с места работы на получение категории, для награждения почетной грамотой

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Одним из основных качеств, которыми обладает характеристика медицинской сестры на категорию, безусловно, является сострадательность, поскольку ее пациентами выступают люди, переносящие страдания и нуждающиеся в заботе. И, конечно же, она должна быть приветливой и общительной. Существенное значение имеет трудолюбие (объем работы, как правило, значительный), как и самоотверженность (на самом деле, данная работа очень сложна, приходится сталкиваться с критическими ситуациями, в которых нужно всю себя отдавать работе).

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

В повседневной работе медсестры востребованы такие качества как: нежность в общении с пациентами, способность приободрить их ласковым словом, и, конечно же, оптимизм, который должен передаваться больным.

Медицинская сестра должна обладать достаточным мужеством, а также решительностью. И они должны сочетаться в ней со скромностью. Также весьма важны: высокая степень ответственности, стремление заботиться о больных, умение находить к ним правильный подход.

К необходимым качествам медсестры относятся: честность, порядочность во всем, доброжелательное отношение к людям, проявление к ним милосердия. В своей работе медицинская сестра должна быть ответственной, трудолюбивой, обладать высокой выдержкой (часто можно сталкиваться с нервными пациентами), быть пунктуальной при выполнении служебных обязанностей.

Вредные привычки нежелательны. Но на первый план выступают образование, накопленный опыт и полученные навыки. И только затем можно говорить о доброте, открытости, справедливости, опрятной внешности, коммуникабельности, умении выслушать и пр.

Пациенты, в основной массе – весьма капризный народ, довольно ранимы, и поэтому вышеперечисленные качества жизненно необходимы. Также немаловажным выступает и личное обаяние медсестры. Конечно же, она должна быть здоровой на работе, иначе как больной человек может эффективно ухаживать за другим больным? В любом случае, личные качества вносятся в отдельную графу резюме.

Но при этом целесообразно указывать такие персональные качества, которые в той или иной мере связаны с выполняемыми служебными обязанностями, и благодаря которым труд становится более эффективным. К примеру, не лишним будет указать такие качества, как: ответственность, пунктуальность и стрессоустойчивость.

В то же время указывать в резюме хобби (чтение, увлечение историей, занятия спортом и пр.) не нужно. Они не имеют здесь прямого отношения.

Исходя из вышеизложенного, примерный вариант текста характеристики может выглядеть следующим образом.

Образец характеристики

Читайте также: