Краткое содержание выполненных работ по практике в пфр
Обновлено: 02.07.2024
Цели и объемы практики определяются соответствующими
государственными образовательными стандартами по направлениям подготовки (специальностям) высшего профессионального образования.
Основными видами практики студентов высших учебных заведений обучающихся по основным образовательным стандартам высшего профессионального образования, являются: учебная, производственная, включая преддипломную практику.
Работа содержит 1 файл
Практика студентов образовательных учреждений высшего
профессионального образования является составной частью основной
образовательной программы высшего профессионального образования.
Цели и объемы практики определяются соответствующими
государственными образовательными стандартами по направлениям подготовки (специальностям) высшего профессионального образования.
Основными видами практики студентов высших учебных заведений обучающихся по основным образовательным стандартам высшего профессионального образования, являются: учебная, производственная, включая преддипломную практику.
Производственная практика включает в себя, как правило, следующие этапы: практика по профилю подготовки и преддипломная практика.
Производственная практика в период обучения организуется с целью более углубленного изучения отдельных специальных дисциплин и дисциплин специализации на предприятиях производственной и финансово-банковской сфер, в научно-исследовательских учреждениях, государственных организациях и структурах, а также в компаниях и фирмах различных форм собственности.
Производственная практика студента является обязательным компонентом учебного плана. Ответственность за организацию практики несет высшее учебное заведение. Производственная практика организуется с таким расчетом, чтобы студент получил возможность использовать опыт, накопленный при ее прохождении. Студент, совмещающий учебу в вузе с работой в одной из сфер народного хозяйства, имеет право проходить практику по месту работы студента при условии, что характер работы, выполняемой студентом, соответствует профилю специализации, по которой он проходит обучение в вузе.
Прохождение практики осуществляется в соответствии с учебным планом и утвержденной вузом программой практики и завершается составлением отчета о практике и его защитой.
Для руководства практикой назначается руководитель от высшего учебного заведения и от предприятий (учреждений, организаций).
Производственная практика, предусмотренная образовательным стандартами высшего профессионального образования, осуществляется на основе договоров между высшими учебными заведениями и предприятиями, учреждениями, организациями, в соответствии с которыми указанные предприятия, организации, учреждения независимо от их организационно-правовых форм обязаны предоставить места для прохождения практики студентов высших учебных заведений, имеющих государственную аккредитацию.
К производственным практикам относятся производственно- профессиональная и производственная преддипломная практики.
1. ХАРАКТЕРИСТИКА УПФР.
об Управлении Пенсионного фонда
Российской Федерации (государственном учреждении) в
Кущевском районе Краснодарского края
1. Управление Пенсионного фонда Российской Федерации
(государственное учреждение) в Кущевском районе Краснодарского края (далее - Управление) создается по решению Правления Пенсионного фонда
Российской Федерации (далее - Правление ПФР).
Официальное полное наименование учреждения: Управление
Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Кущевском районе Краснодарского края.
Официальное сокращенное наименование учреждения: УПФР в Кущевском районе Краснодарского края.
Учредитель: Пенсионный фонд Российской Федерации, ул. Шаболовка, д.4, Москва, 119991.
Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - ПФР) осуществляет свою деятельность в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ " Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Положением о Пенсионном фонде Российской Федерации (России), утвержденным постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 27 декабря 1991 г. N 2122-1, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Управление входит в структуру ПФР и непосредственно подчиняется Отделению ПФР по Краснодарскому краю (далее - Отделение).
2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации, решениями Правления ПФР,
Исполнительной дирекции ПФР и Отделения, а также настоящим
Положением.
- Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение входит в компетенцию Правления ПФР, утверждается Правлением ПФР.
- Финансирование расходов на содержание Управления осуществляется ПФР через Отделение.
- Управление обеспечивает:
выявление, регистрацию и учет страхователей в установленном порядке в соответствии с действующим законодательством;
ведение государственного банка данных по всем категориям страхователей, в том числе по физическим лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию;
организацию и ведение индивидуального (персонифицированного) учета сведений о всех категориях застрахованных лиц в соответствии с
законодательством Российской Федерации об индивидуальном
(персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования;
организацию работы по учету средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию;
организацию работы по целевому использованию средств
обязательного пенсионного страхования, а также контролю за их использованием;
организацию работы по реализации прав застрахованных лиц, связанных с формированием и инвестированием средств пенсионных накоплений;
организацию работы по вопросам, связанным с распределением между правопреемниками умерших застрахованных лиц средств, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета, а также по вопросам выплат средств пенсионных накоплений правопреемникам умерших застрахованных лиц;
экономический анализ и прогнозирование исполнения доходной и расходной частей бюджета Управления;
привлечение добровольных взносов физических и юридических лиц в ПФР;
составление и представление в Отделение в установленном порядке заявок на финансирование выплаты трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти, и других выплат, отнесенных законодательством к компетенции ПФР;
целевое и рациональное использование средств, выделяемых на выплату трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению и других выплат, отнесенных законодательством к компетенции ПФР;
ведение бухгалтерского учета, составление бухгалтерской и статистической отчетности и представление ее в установленном порядке соответствующим органам;
перечисление остатков средств ПФР в установленном порядке в Отделение;
составление и представление в Отделение в установленном порядке сметы доходов и расходов на содержание Управления;
своевременное назначение (перерасчет) трудовых пенсий на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, пенсий по
государственному пенсионному обеспечению, социальных пособий на
погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти, и других выплат, отнесенных законодательством к компетенции ПФР, а также их своевременную выплату;
контроль за обоснованностью представленных документов для
назначения (перерасчета) трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, в том числе на льготных условиях, и в связи с особыми условиями труда;
ведение базы данных по пенсионерам;
бесплатное консультирование страхователей и застрахованных лиц по вопросам обязательного пенсионного страхования и информирование их о нормативных правовых актах об обязательном пенсионном страховании;
прием граждан, рассмотрение их обращений, заявлений и жалоб по вопросам, относящимся к компетенции Управления, принятие по ним соответствующих мер;
ведение разъяснительной работы среди населения, страхователей по
вопросам пенсионного обеспечения, пенсионного страхования и
индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования;
защиту конфиденциальной информации в соответствии с законодательством Российской Федерации и указаниями Правления ПФР, Исполнительной дирекции ПФР и Отделения;
ведение справочно-кодификационной работы по законодательству;
представительство в суде и арбитражном суде при рассмотрении вопросов пенсионного обеспечения и пенсионного страхования, взыскания пеней и недоимок по страховым взносам;
организацию архивирования документации, связанной с пенсионным обеспечением и сбором страховых взносов в ПФР;
организацию и хранение документов индивидуального
(персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования;
выполнение мероприятий по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
проверку документов страхователей, связанных с назначением
(перерасчетом) и выплатой пенсий, представлением сведений индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц;
представление интересов застрахованных лиц перед страхователями;
осуществление взыскания в судебном порядке пеней и недоимок по страховым взносам;
ведение учета страховых взносов физических лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию;
осуществление взыскания в судебном порядке пеней и недоимок по страховым «носам;
ведение специальной части индивидуального лицевого счета в соответствии с требованиями, установленными Федеральным законом;
своевременный учет в соответствующих разделах специальной части индивидуального лицевого счета страховых взносов, поступивших на накопительную часть трудовой пенсии, размера назначенной пенсии и выплат за счет средств пенсионных накоплений.
6. Деятельность Управления основывается на современных
технологиях сбора, передачи, хранения и обработки пенсионной
информации.
7. Руководство Управлением осуществляет начальник, который
назначается на должность и освобождается от должности приказом
управляющего Отделением.
8. Начальник Управления:
несет всю полноту ответственности за выполнение работы, возложенной на Управление;
отвечает за целевое и эффективное использование средств бюджета ПФР;
является распорядителем средств, выделяемых на выплату трудовых
пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, других
выплат, отнесенных законодательством к компетенции ПФР, и на
содержание Управления, несет ответственность за правильное
Практика проходила в УПФР в Ворошиловском районе г. Ростова-на-Дону с 01.06.2017г. по 14.06.2017 г.
Прохождение вводных инструктажей на рабочем месте.
Ознакомление с нормативными документами и локальными правовыми актами, регламентирующими деятельность УПФР.
Изучение организационной структуры органа.
Самостоятельное формирование пакета документов для назначения пенсий.
Ознакомление с видами трудового стажа. Изучение периодов, которые включаются или исключаются из трудового стажа.
Ознакомление с особенностями исчисления трудового стажа.
Самостоятельная работа по заданию специалиста с базой данных с использованием информационно-компьютерных технологий.
Подготовка документов на назначение страховой пенсии.
Работа с документами, определяющими право гражданина на назначение досрочной пенсии: инвалидность и потеря кормильца.
Содержание практики и основные направления деятельности студента обусловлены следующими практическими задачами практики:
- изучить деятельность организации
- определить место организации в системе социальной защиты населения
- сформировать определенные профессиональные навыки
Прикрепленные файлы: 1 файл
Введение1.doc
Цель учебной практики - управление подготовкой и проведением практического обучения студентов в реальных условиях профессиональной деятельности. Целью первой производственной практики является овладение умениями и формирование навыков профессиональной деятельности в социальной сфере. Основными учебными задачами практики являются:
– закрепление и углубление теоретических знаний, полученных студентами по обще профессиональным и специальным дисциплинам;
Функциями программы практики является систематизация знаний студента и проверка на практике профессиональных навыков полученных в высшем учебном заведении.
Учебная практика была пройдена студенткой группы СР-09-01 в Пенсионном фонде Ленинского района. Спецификой учебной практики в ПФР является регулярное общение с людьми, что позволяет выработать в студенте важные профессиональные навыки, такие как: толерантность, коммуникабельность, способность к эмпатии.
Полученные во время практики навыки могут быть использованы студентом в повседневной жизни, они помогут обрести уверенность и компетентность в общении, наладить личные связи. В профессиональной сфере, полученные знания помогут предстоящей работе с населением, документами, законными и подзаконными актами.
Данная практика опирается на такие учебные предметы как:
Во время учебной практики студенту даются индивидуальные задания, за выполнением которых следит курирующий его сотрудник учреждения. Задания подбираются с учетом специфики специальности (социальная работа), обладают разным уровнем сложности. Подобная практика позволяет выработать у студента ответственность и аккуратность.
Ниже приведен список обязательных обучающих заданий:
- работа в архиве (ознакомление с документами)
- заполнение различных форм документов
- обучение студента работе с кодексами РФ
- работа со специальными программами на ПК
- заполнение деловых писем
Данная практика ориентированна на дальнейшее трудоустройство студента, его ориентирование на профессиональную деятельность. Написание отчета по практике отражает уровень подготовки студента, его пригодность к дальнейшей профессиональной деятельности. Содержание практики и основные направления деятельности студента обусловлены следующими практическими задачами практики:
- изучить деятельность организации
- определить место организации в системе социальной защиты населения
- сформировать определенные профессиональные навыки
Обучающий курс рассчитан на отведенное на учебную практику время. По желанию студента за один день может быть пройден материал работы следующего дня. По желанию студента в конце практики ему может быть выписана характеристика.
Таким образом, первая производственная практика направлена на углубленное изучение практического применения учебных дисциплин, формирование профессиональных качеств и умений, ознакомление со структурным подразделением организации в которой осуществлялось прохождение практики.
- Краткая характеристика отделения Пенсионного фонда по
Ленинскому району в городе Владивостоке
Пенсионный фонд Российской Федерации образован 22 декабря 1990 года постановлением Верховного Совета РСФСР №442-1 "Об организации Пенсионного фонда РСФСР" для государственного управления финансами пенсионного обеспечения России. Его создание позволило внедрить принципиально новый процесс финансирования и выплаты пенсий и пособий. Средства были выведены в самостоятельный бюджетный механизм и стали формироваться за счёт поступления обязательных страховых взносов. Филиал Приморского отделения Пенсионного фонда в Ленинском районе был образован в 1991году. Положением о Пенсионном фонде России, утверждённом 27 декабря 1991 года, был определён целевой характер денежных средств Пенсионного фонда, и закреплен запрет на их изъятие из бюджета ПФР на другие цели. В системе Пенсионного фонда был создан Информационный центр персонифицированного учёта для обеспечения оперативного взаимодействия со всеми территориальными отделениями ПФР и для ведения базы данных персонифицированного учёта центрального уровня. С 2001 года Отделение в соответствии с Указом Президента Г21709 приняло на себя полномочия по назначению и выплате государственных пенсий. С 2005 года на Пенсионный фонд также возложены функции по начислению гражданам ежемесячных денежных выплат и реализации их прав на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг. С этой целью ПФР создан и поддерживается в актуальном состоянии единый регистр федеральных льготников, производятся регулярные выплаты получателям социальных льгот. С 2007 года на ПФР была возложена дополнительная задача – выдача сертификатов на материнский (семейный) капитал. Основные этапы развития и становления Пенсионного фонда России:
1990 год: образование ПФР с целью сбора и аккумуляции страховых взносов на пенсионно е обеспечение
1997-1998 гг. — развитие системы ПУ
1999-2000 гг. передача функций по сбору страховых взносов в налоговые органы
2001 г. Передача функций по назначению и выплате государственных пенсий из органов соцзащиты в органы Пенсионного фонда
2002 г. — начало пенсионной реформы
2005 г. — монетизация льгот
2006 г. — материнский капитал и т.д.
Круг задач, стоящих перед органами Пенсионного фонда, год от года расширяется. Сегодня работники ПФР вместе с вопросами назначения и организации выплаты пенсий, их перерасчета и повышения.
Наряду с основными направлениями деятельности Пенсионный фонд России принимает участие в реализации социальных программ по улучшению условий проживания престарелых граждан и инвалидов в государственных и муниципальных стационарных учреждениях социального обслуживания населения и оказании адресной помощи нуждающимся пенсионерам и инвалидам.
Одно из дальнейших направлений работы ПФР - повышение качества обслуживания клиентов. Фонд будет стремиться к тому, чтобы любое взаимодействие с гражданами было результативным и комфортным. С этой целью уже сейчас вводятся в строй новые клиентские службы, постоянно проводится обучение персонала и повышение его квалификации, активно используется сеть Интернет для предоставления услуг или справочной информации.
С каждым годом, полномочия ПФР в сфере социального обслуживания населения расширяются, что позволяет сконцентрировать в одном учреждении комплекс мер, по оказанию помощи и поддержки нуждающихся граждан РФ.
2 Пенсионное страхование. Социальное обслуживание.
Граждане пожилого возраста (женщины старше 55 лет, мужчины старше 60 лет) и инвалиды (в т.ч. дети-инвалиды), нуждающиеся в постоянной или временной посторонней помощи в связи с частичной или полной утратой возможности самостоятельно удовлетворять свои основные жизненные потребности вследствие ограничения способности к самообслуживанию и (или) передвижению, имеют право на социальное обслуживание, осуществляемое в государственном и негосударственном секторах системы социального обслуживания.
Изначально основной функцией Пенсионного фонда России был сбор страховых взносов на финансирование выплаты пенсий по старости, инвалидности и по случаю потери кормильца. Однако ещё в 1992 году в ряде регионов страны был начат эксперимент по созданию единых пенсионных служб, осуществляющих одновременно назначение и выплату государственных пенсий. Дальнейшим развитием этого процесса стал Указ Президента РФ от 27 сентября 2000 года № 1709 "О мерах по совершенствованию управления государственным пенсионным обеспечением в Российской Федерации". Он рекомендовал органам региональной власти заключить с Пенсионным фондом РФ соглашения о передаче территориальным органам ПФР полномочий по назначению и выплате пенсий, находящихся на тот момент у органов социальной защиты регионов. В 1997 году вступил в силу федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе государственного пенсионного страхования" № 27-ФЗ. В соответствии с этим законом, основное значение для увеличения размера пенсии приобретал не общий трудовой стаж, а учтённый страховой стаж и размеры платежей, которые осуществлял в интересах работника его работодатель.
Пенсионное обслуживание играет одну из главных ролей в обеспечении социальной безопасности населения. Гарантирует защищенность и материальную обеспеченность гражданам РФ.
3 Отдел клиентской службы
Для того чтобы организовать работу по взаимодействию с населением, в Отделениях ПФР были созданы самостоятельные отделы по работе с обращениями граждан, а в Управлениях в составе отделов по назначению, перерасчету и выплате пенсий – специализированные группы по приему населения.
В городе Владивостоке, во всех районных отделениях ПФР, клиентские службы начали действовать с 2003 года. ПФР является активным участником реализации решений, предусматривающих оказание гражданам и юридическим лицам государственных услуг в электронном виде. Онлайн-приемная ПФР является дополнительным средством для обращения в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации. Информация о персональных данных, направленная через онлайн-приемную ПФР, хранится и обрабатывается с соблюдением требований Федерального закона от 27 июля 2006 № 152-ФЗ "О персональных данных".
Таким образом ПФР реализует социально направленную политику, для реализации своих функций. Разнообразие и доступность помощи населению в вопросах связанных с пенсионным страхованием, выплатами и регистрацией лиц, позволяет населению активно взаимодействовать с ПФР. Проведение предупредительно- профилактической работы с клиентами, направленной на увеличение собираемости средств на обязательное пенсионное страхование, осуществление мер на погашение задолженностей, проведение разъяснительных работ, консультаций – комплекс мер, позволяющих оптимизировать работу сотрудников различных отделов ПФ.
4 Деятельность студента
На производственной практике, мне довелось работать во Владивостокском отделении Пенсионного фонда РФ. Я проходила практику в отделе персонифицированного учета, который занимается постановкой на учет частных предпринимателей. В мои обязанности входило :
- заполнять различные формы документов
- работа в архиве
- работа с населением (помощь в заполнении документов)
- заполнение деловых писем
- работа с базами данных ( специальные программы )
Каждый из данных видов работы, предназначался на один рабочий день. При выполнении заданий меня внимательно курировали специалисты, занимающиеся той или иной деятельностью (которую мне поручали).
За время прохождения мной производственной практики, я научилась работать с документами, грамотно их оформлять, взаимодействовать с людьми. Работа со специальными компьютерными программами позволила более широко ознакомиться со спецификой профессии, научиться внимательно и ответственно подходить к выполнению заданий.
На практике мной был приобретен ценный опыт по специальности, так как большую часть времени мне довелось работать с различными группами населения.
Находясь в отделе персонифицированного учета я смогла изучить еще один аспект социальной работы, а именно работа с большим количеством документации, правовых актов, оперирование профессиональными терминами и аббревиатурами.
Практика – это одна из важнейших составляющих профессиональной подготовки специалистов. Она представляет собой эффективный механизм переноса полученных знаний и умений из области теории в область повседневной профессиональной деятельности. Учебная практика проводится с целью закрепления полученных знаний и приобретения первоначальных практических навыков в решении конкретных проблем.
Содержание
Вложенные файлы: 1 файл
титульный лист.docx
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ
ОТЧЕТ О ПРАКТИКЕ
студента 2 курса группы №323
Института непрерывного образования,
отделения среднего профессионального образования очной формы обучения
преподаватель юридических дисциплин
Дата защиты:
Оценка:
Глава 1 Пенсионный фонд Российской Федерации……..………. 4-8
§1. История создания пенсионного фонда..…………………………..4-5
§2. Задачи и функции отдела социальных выплат………. …………5-6
§3. Организационная структура пенсионного фонда РФ.………..….7- 8
Глава 2. Выполняемая работа в ходе практической деятельности.……8
§1. Выполняемая работа на практике.…………………..…………….…8
§2.Недостатки в работе организации…. . 8
§2. Взаимодействие организации базы практики с другими органами социальной защиты населения…………………………………………10-11
§3. Особенности пенсионного обеспечения специалистов в организации базы практики…………………………………………… ……………….11
Приложения №1 (организационная структура)
Приложение №2 (Пакет документов для получения МСК)
Приложение №3 (Положение о группе социальных выплат Управление ПФР № 6 по г. Долгопрудный.)
Практика – это одна из важнейших составляющих профессиональной подготовки специалистов. Она представляет собой эффективный механизм переноса полученных знаний и умений из области теории в область повседневной профессиональной деятельности. Учебная практика проводится с целью закрепления полученных знаний и приобретения первоначальных практических навыков в решении конкретных проблем.
Место проведения практики: отделение ПФР России по г. Москве и Московской области, главное управление №5 управление №6 в составе ГУ – Главного Управления ПФР №5 по г. Москве и Московской области.
Я прохожу практику в отделе социальных выплат. Группа социальных выплат является структурным подразделением Управления №6 по г. Долгопрудный
Целью практики является получение первоначальных профессиональных навыков по специализации право и организация социального обеспечения.
- Определить организационную структуру учреждения.
- Проанализировать:
- уставные документы, положения об организации
-нормативно-правовую базу учреждения (организации)
- состояние социальной защиты в данной организации
- Указать недостатки в работе организации
- Разобрать и оформить отчет по практике
- Сформулировать предложения и замечания по итогам практики
- Изучить методические рекомендации по написанию отчета по практике. Подготовить отчет в строгом соответствии с рекомендациями.
Общие положения. Отдел в своей работе руководствуется Конституцией РФ, ФЗ, Указами Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, НПА ПФР, Министерства здравоохранения и социального развития РФ, а так же настоящим Положением.
Руководителем практики в организации является руководитель отдела социальных выплат Кострова Ольга Александровна.
Глава 1 Пенсионный фонд Российской федерации.
§1.История создания пенсионного фонда.
§2. Задачи и функции отдела социальных выплат.
Организационно-методическая работа в обеспечении правильного и единообразного применения законодательства при назначении, перерасчете, индексации, выплате ежемесячной денежной выплаты, включая организацию ее доставки, работа по приему заявлений на МСК формирование и выдача сертификатов.
Организация своевременного и правильного назначения, перерасчета, выплаты и доставки ЕДВ(единая денежная выплата) , работа по МСК.
В соответствии с задачами Отдела на него возлагаются следующие функции:
- Реализация федеральных законов, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов по вопросам МСК, назначения, перерасчета, индексации, выплаты и доставки ЕДВ.
- Взаимодействие с региональными подразделениями Фонда социального страхования Российской Федерации и его филиалами, с органами социальной защиты населения, пенсионными службами других ведомств, государственными и муниципальными учреждениями здравоохранения, исправительными учреждениями и др. по вопросам установления и выплаты ЕДВ, по вопросам МСК.
- Изучение и обобщение практики применения законодательства по МСК, осуществлению ЕДВ и обеспечение его единообразного применения.
- Разработка и внедрение эффективных форм организации обслуживания граждан по вопросам, относящимся.
- Ведение работа по систематизации справочно-нормативной документации по законодательству, регулирующему вопросы МСК, назначения, перерасчета, выплаты и доставки ЕДВ.
- Участие в судебных заседаниях по вопросам, относящимся к компетенции группы.
- Ведение разъяснительной работы по вопросам МСК, назначения, перерасчета и выплаты ЕДВ.
- Проведение в необходимых случаях проверки обоснованности выдачи документов, дающих на право на установление ЕДВ,МСК.
- Формирование и предоставление в отделение ПФР отчетных данных по вопросам, входящим в компетенцию группы, а также другой запрашиваемой информации.
- Участие в составлении сегмента Федерального регистра льготников.
- Выполнение других поручений руководства Управления по вопросам, входящим в компетенцию группы.
- Обеспечение выполнения установленных требований по защите информации:
- -выполнение в объеме должностных полномочий и обязанностей требований и нормативных документов по защите информации.
- выполнение в объеме должностных полномочий и обязанностей требований и нормативных документов по защите информации
- Соблюдение конфиденциальности информации.
- Защита целостности и доступности пользовательских информационных ресурсов.
§3. Организационная структура пенсионного фонда Российской Федерации.
На федеральном уровне управление пенсионной системой обеспечивается правлением ПФР и его исполнительным органом — исполнительной дирекцией. В субъектах Российской Федерации действуют региональные отделения ПФР, являющиеся юридически самостоятельными для выполнения возложенных на них функций по назначению и выплате пенсий. Местный уровень пенсионной системы составляют пенсионные управления (отделения, отделы), расположенные в районах и городах. Они в основном выполняют функции по назначению и выплате пенсий.
В целом для ПФР как страховщика характерна централизация управленческих функций на федеральном уровне, начиная с выполнения основных функций в области пенсионного обеспечения и кончая контролем за расходами на содержание аппарата пенсионного фонда.
ПФР и его нижестоящие органы не являются органами исполнительной власти. Такие фонды должны строиться на принципах обязательного социального страхования, в том числе закрепленных в Законе об основах обязательного социального страхования. Исходя из этих принципов, обязательное пенсионное страхование, а соответственно и средства ПФР, не являются государственными. Они должны рассматриваться как собственность самих застрахованных граждан по этой системе страхования и лиц (физических и юридических), уплачивающих страховые взносы в ПФР. Все средства, уплачиваемые в виде страховых пенсионных взносов, должны распределяться между пенсионерами с учетом их трудового вклада. (Под ним обычно понимают продолжительность трудовой деятельности, т.е. длительность уплаты страховых взносов, и уровень оплаты труда, с которой взимались такие взносы.) В этом и проявляется главная черта обязательного пенсионного страхования — ее коллективный солидарно-распределительный характер, что определяет саму сущность и смысл такого страхования.
В своей деятельности ПФР и его нижестоящие органы взаимодействуют со многими министерствами, ведомствами, иными организациями и их структурными подразделениями по вертикали. К их числу относятся: Минздравсоцразвития России и Минфин России; Минэкономразвития России; Россвязь; ФСС РФ и фонды обязательного медицинского страхования; Росстат; Минюст России; Банк России; Сбербанк России; Внешэкономбанк; управляющие пенсионные компании; Федерация независимых профсоюзов России и подведомственные всем им нижестоящие органы.
Взаимодействие с органами законодательной, исполнительной власти, органами местного самоуправления и вышеперечисленными организациями позволяет ПФР осуществлять свою деятельность.
Целью практики является закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, путем изучения опыта работы предприятия.
В процессе прохождения практики были поставлены следующие задачи:
1) рассмотреть основные положения о государственном учреждении -
Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации в Заводоуковском районе Тюменской области;
2) изучить цели и задачи персонифицированного учета;
3) ознакомиться со всеми необходимыми нормативными актами.
Файлы: 1 файл
практика .docx
прохождения преддипломной практики
3. Место прохождения практики: Пенсионный фонд в городе Заводоуковске
4. Руководитель практики от вуза:
(Ф.И.О., контактный телефон)
5. Руководитель практики от органа (организации) – места прохождения практики:
6. Срок прохождения практики:
1. Календарный план прохождения практики:
от органа (организации) –
места прохождения практики: ___________ /____________________/
(подпись) (расшифровка подписи)
Отзыв (характеристика)
руководителя преддипломной практики от отдела персонифицированного учета Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Заводоуковском районе Тюменской области
на студента 5 курса очного отделения ИГиП ТюмГУ специальности “Государственное и муниципальное управление”
- Оценка степени выполнения программы практики (индивидуального задания): ____________
- Оценка уровня теоретической подготовки студента к практической работе: ____________
- Оценка личностных качеств практиканта, его умений и навыков: ____________
администрирования страховых взносов
и взыскания недоимки
Нерадовская Светлана Александровна
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
Тюменский государственный университет
Институт государства и права
Кафедра государственного и муниципального управления
ХАРАКТЕРИСТИКА
студента 5 курса группы 26616
…проходила преддипломную практику в Государственном учреждении – Управление пенсионного фонда РФ в Заводоуковском районе Тюменской области с 31.01.2011г. по 26.03.2011г.
За время прохождения преддипломной практики ознакомилась с нормативными актами, регламентирующими порядок работы фонда, с оформлением и выдачей справок о размере получаемой пенсии, рассмотреть основные положения о государственном учреждении -
Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации в Заводоуковском районе Тюменской области, изучила цели и задачи персонифицированного учета.
В процессе прохождения практики Кабакова Т.В. проявила уверенные теоретические и практические знания в области государственного и муниципального управления.
За время практики Татьяна Викторовна проявила себя как дисциплинированный, внимательный, знающий, грамотный студент, качественно выполняющий работу, к поручениям относилась ответственно, соблюдала трудовую дисциплину, также знания по правильному оформлению документации.
Замечаний и претензий за время практики не получила.
За преддипломную практику заслуживает оценку "отлично".
Характеристика дана для предъявления по месту учебы.
28 марта 2011 года
администрирования страховых взносов
и взыскания недоимки Нерадовская С.А.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ИНСТИТУТ ГОСУДАРСТВА И ПРАВА
Кафедра государственного и муниципального
о прохождении преддипломной практики
студенткой 26616 группы V курса
очной формы обучения
от органа (организации) –
места прохождения практики отлично
Руководитель практики Руководитель практики
от органа (организации) – от вуза
места прохождения практики
Нерадовская Светлана Александровна ______________________
Согласно плану учебного процесса с 31 января по 26 марта мной, …, была пройдена преддипломная практика в государственном учреждении – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Заводоуковском районе Тюменской области.
Целью практики является закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, путем изучения опыта работы предприятия.
В процессе прохождения практики были поставлены следующие задачи:
1) рассмотреть основные положения о государственном учреждении -
Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации в Заводоуковском районе Тюменской области;
2) изучить цели и задачи персонифицированного учета;
3) ознакомиться со всеми необходимыми нормативными актами.
Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР)- крупнейшая и самая эффективная система оказания социальных услуг в Российской Федерации. В результате колоссальной ежедневной работы фонд обеспечивает своевременную выплату пенсии каждому гражданину России в полном соответствии с его пенсионными правами.
ПФР был образован декабря 1990 постановлением Верховного совета РСФСР для государственного управления финансами пенсионного обеспечения, которое было необходимо выделить в самостоятельный бюджетный фонд. С созданием Пенсионного фонда в России появился принципиально новый механизм финансирования и выплаты пенсий и пособий.
Средства для финансирования выплата пенсий стали формироваться за счет поступления обязательных страховых взносов работодателей и граждан.
Пенсионный фонд осуществляет ряд социально значимых функций:
- Назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, инвалидам вследствие военной травмы, Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации;
- Выдачу сертификатов на получение материнского (семейного) капитала;
- Учет страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию;
- Персонифицированный учет участников системы обязательного пенсионного страхования.
- Управление средствами пенсионной системы, в т.ч. накопительной частью трудовой пенсии, которое осуществляется через государственную управляющую компанию (Внешэкономбанк) и частные управляющие компании.
Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Заводоуковском районе Тюменской области (далее - Управление) создается в соответствии с Соглашением между Пенсионным фондом Российской Федерации и администрацией Тюменской области о передаче Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Тюменской области полномочий по назначению и выплате государственных пенсий от 16 июля 2001 г./ 5 сентября 2001 г. № 66-092-0082-С постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации. Управление входит в структуру Пенсионного фонда Российской Федерации (далее ПФР) и непосредственно подчиняется Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Тюменской области (далее - Отделение).
Читайте также: