Характеристика на няню в детском саду образец

Обновлено: 30.06.2024

В помощь старшим воспитателям дошкольных учреждений представлена примерная форма характеристики на вспомогательный обслуживающий персонал (помощника воспитателя) для подачи документов для награждения грамотами и др.

Оценить 17195 0

ХАРАКТЕРИСТИКА

представляемого к награждению

Фамилия, имя, отчество __________________________

Должность, место работы помощник воспитателя МБДОУ детского сада

Дата рождения ______________

Общий стаж работы _________Стаж работы в отрасли __________

Стаж работы в коллективе ________

За время работы в учреждении _____________________ проявила себя, как грамотный, инициативный сотрудник. Всегда ответственно относится к своим должностным обязанностям. Осуществляет повседневную работу, обеспечивающую создание условий для воспитанников, их социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации на отлично. ___________________обеспечивает сохранение и укрепление здоровья дошкольников, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдению ими распорядка дня. Ответственно подходит к организации работы с учетом возраста воспитанников работу по самообслуживанию, оказывает им необходимую помощь. Обеспечивает санитарное состояние помещений, оборудования, чистоту и порядок на участке и теневом навесе. ______________________всегда доброжелательна с детьми, родителями, эмоциональна. Принимает активное участие в жизни коллектива. На протяжении многих лет является уполномоченным по охране труда, организует культурно-массовую работу.

Как дать рекомендацию няне, или пишем рекомендательное письмо

Пришла пора расставаться с няней, и вполне возможно, что для дальнейшей работы ей понадобиться рекомендательное письмо. Сегодня мы расскажем, как его написать.Итак, как дать рекомендацию няне правильно?

Свободная форма

Краткость не зря называют сестрой таланта, лучше всего, если выше описание няниных заслуг займет один лист А4. Кроме того, рекомендательное письмо предполагает наличие контактов, чтобы будущий работодатель мог связаться с вами и уточнить детали. На этом моменте остановимся подробнее.

Три кита, на которых держится рекомендация

Общая информация

Как мы уже сказали ранее, сначала указываете, что эта няня действительно у вас работала. Помимо имени и фамилии указываете дату рождения, паспортные данные, место прописки, круг ее обязанностей, возраст и пол детей. Если няня занималась с детьми творчеством, проводила развивающие занятия, укажите и это.

Если с возрастом обязанности няни изменялись, опишите и это.

Личностные характеристики

Вторая часть предполагает описание достижений няни. Расскажите, чему ребенок научился вместе с ней, о ее достижениях педагогического плана.

Обязательно нужно кратко описать ее взаимоотношения с ребенком/детьми.

Пишите конкретными формулировками, например “ни разу не опоздала на работу”, “готовила детям вкусные полдники”, “хорошо отвлекает ребенка во время истерики”, "не кричит на детей". Возможно, стоит привести один-два примера, как няня общалась с ребенком. Чем проще и эмоциональнее будет ваша рекомендация, тем лучше.

Как правило,в рекомендации, раз вы уж согласились ее дать, указывают только положительные моменты работы. Хотя чтобы быть полностью объективным, необходимо оставить контактные данные, чтобы работодатель мог с вами связаться и уточнить интересующие моменты.

Причина расставания

В заключительной части рекомендательного письма для няни необходимо указать причину ее ухода, подчеркнув те положительные характеристики, которые позволяют вам рекомендовать ее для работы в другую семью.

Пример рекомендации няне

Иванова Анна Петровна, 1968 г.р., проживающая по адресу: Ленинградская обл., г. Кеннигсеп ул. Маяковского д. , кв., паспорт (серия … номер … выдан …) работала в нашей семье няней сына Ивана (2012 г.р) и дочери Дарьи (2015 г.р.) 2 года (с сентября 2015 г. по май 2017 г.).

В обязанности Анны, работавшей в будние дни с девяти до шести, входил уход за детьми, прогулкти, приготовление пищи и кормление, поддержание чистоты личных вещей и игрушек, занятия по возрасту по развивающим тетрадям Земцовой.

Анна Петровна профессиональный педагог со стажем работы, коме того, она вырастила двоих дочерей. Няня с теплом относилась к детям и они отвечали ей взаимностью. В ее присутствии младшая дочь стала пользоваться горшком, произнесла свои первые слова, а старший - выучил алфавит.

Когда старшему исполнилось три года, няня трижды в неделю водила его на развивающие занятия. С удовольствием с выражением читала детям книги, они выучили вместе с ней произведения Чуковского, Барто, Михалкова.

К моему возвращению с работы дома был идеальный порядок: она приучила детей убирать игрушки вместе с ней, вытирала пол в прихожей после прогулки, подготавливала одежду для завтрашнего дня.

Расстались мы с Анной Петровной по причине моего третьего декретного отпуска, в семье ждали третьего малыша, старший пошел в детский сад, за младшим и средним я планировала смотреть до сада сама.

Наша няня Анна Петровна Иванова -- трудолюбивый искренний человек, она любит детей и дети отвечают ей взаимностью. Мне приятно рекомендовать ее в качестве няни в новую семью для детей от 0 до 4 лет.

Если у вас остались вопросы, можете обращаться по тел. 123-45-67, я, Семенова Лилия Денисовна, отвечу на них с энтузиазмом..

Нанимая няню или гувернантку для своего ребёнка, родители хотят быть уверены в том, что пускают в свою семью порядочного и надёжного человека.

Если няня ранее работала в других семьях, то подтвердить её профессионализм помогут рекомендательные письма.

Как написать рекомендацию няни правильно? Кто может ее составить? На что нужно обращать внимание при выборе гувернантки? Как поступить если у няни нет рекомендации? На эти вопросы найдете ответы в статье.

Кто может составить рекомендацию?

Пишут рекомендательные письма няне люди, которые прибегали к её услугам, но прекратили с ней сотрудничество по различным причинам. Письмо состоит из формальной и не формальной части.

Формальная часть должна содержать:

полностью Ф.И.О. няни;
год рождения, паспортные данные;
адрес регистрации;
период работы, должность;
выполняемые обязанности;
возраст ребёнка, который был на её попечении;
причина увольнения.

Подробнее о правильном и грамотном написании рекомендательного письма вы узнаете в нашей статье.

Теперь узнаем, как написать рекомендательное письмо для няни (образец доступен по ссылке, приведенной ниже).

Примеры рекомендательных писем для няни

В образце рекомендации для няни указывается примерно следующая информация:

Петрова Ольга Василевна, 1969 года рождения, паспортные данные 0000, No 000000, выдан (….), прописана по адресу г. Москва, ул. Зелёная 142. кв.51, трудилась в нашей семье няней с 12.02.2002 г. по 15. 06. 2004 г. Ольга Васильевна занималась присмотром, уходом и развитием нашей дочери Натальи (2001 года рождения). В рабочие обязанности Ольги Васильевны входили:

кормление ребёнка;
уход за малышкой (купание, смена одежды, чистка ушей и носика, стрижка ногтей);
ежедневные прогулки на свежем воздухе;
уборка в детской комнате;
развивающие занятия и игры, соответствующие возрасту ребёнка.

С образцом и шаблоном рекомендательного письма можно ознакомиться здесь.

Непосредственно сам образец рекомендательного письма от работодателя няне вы сможете найти в этом же разделе ниже.

Неформальная часть

В неформальной части должны быть отображено следующее:

уровень профессионализма няни во время выполнения своих прямых обязанностей;
можно отметить некоторые качества личности;
отношение к ребёнку;
отношение к сверхурочной занятости и просьбам, не включённым в рабочие обязанности;
причины увольнения;
почему вы рекомендуете именно этого человека для работы с вашим ребёнком;
контактные данные работодателей.

Неформальная часть может выглядеть примерно так:

“За время работы у нас, Ольга Васильевна проявила себя как высококлассный специалист.

У неё высшее педагогическое образование и хороший опыт общения с маленькими детьми.

Она быстро подружилась с нашей дочерью и ребёнок к ней потянулся.

Ольга Васильевна постоянно совершенствует профессиональные навыки, читает специализированную литературу по воспитанию и уходу за детьми.

За всё время работы, ребёнок был накормлен, чист и ухожен. В случае болезни, няня чётко выполняла указания педиатра. Прогулки с ребёнком происходили каждый день Ольга Васильевна не опаздывала на работу и не пропускала её без уважительной причины.

К просьбам сходить в магазин или задержаться на пару часов относилась спокойно. В детской всегда было убрано. Своё питание няня организовывала самостоятельно.

Расстаёмся мы с нашим работником потому, что определили дочь в детский сад. Я рекомендую Ольгу Васильевну для работы с маленькими детьми (1 – 3 года).

Это очень ответственная, добрая, честная и любящая детей женщина. На все интересующие вас вопросы касаемо работы няни в нашей семье, я отвечу по указанному телефону. Логунова Ирина Константиновна.тел. 00-00-00.”

На что работодатель должен обратить внимание при выборе гувернантки?

Помимо рекомендательного письма на няню-гувернантку, нужно предъявить следующие бумаги:

документ, подтверждающий личность;
обязательно наличие прописки;
санитарная книжка с недавно пройденной медкомиссией, или результат обследования с необходимыми анализами;
диплом об образовании;
справка об отсутствии судимости.

По желанию некоторых работодателей, няня должна предъявить загранпаспорт или водительское удостоверение. Это зависит от конкретного случая трудоустройства.

Работодателю необходимо проверить представленные рекомендации.

Следует насторожиться, если на вопрос о причине увольнения следует ответ об отъезде бывших хозяев за границу.

Зачастую, такой ответ может скрывать увольнение по причине конфликта с работодателем.

При проверке рекомендации по телефону, следует внимательно слушать ответы собеседника.

Если он путается в словах и фразах и есть не состыковки в деталях, то такая рекомендация может быть написана знакомыми няни, а не работодателем.

Уточните пару нюансов, не указанных в письме.

Если собеседник растеряется, то такую рекомендацию можно считать недействительной.

Если в рекомендательном письме отсутствуют контактные сведения, то его тоже можно считать недействительным, ведь вы никак не проверите указанную информацию.

Далее смотрите видео, в котором также найдете несколько советов по выбору няни:

Как поступить, если у няни нет рекомендаций с прошлого места работы?

Если у кандидатки на роль няни для вашего ребёнка отсутствуют характеристики с прошлого места работы, но она утверждает, что у неё есть опыт, уточните, что подразумевается под ним? Возможно, такая женщина не работала в семьях, а воспитывала собственных детей или внуков.

Поинтересуйтесь, какие методы воспитания она использовала, как ухаживала за малышами и всю нужную информацию. Если кандидатка, в целом, вас устраивает, но у неё нет рекомендаций, можно назначит её испытательный срок в несколько дней, в течение которого она будет выполнять свои обязанности под вашим присмотром.

В этом материале мы разобрали, как написать рекомендательное письмо для няни. Узнайте, как составить письмо на английском языке и для компании, а также для открытия расчётного счёта, главного бухгалтера, персонального водителя и менеджера.

В заключение отметим, что принимая на работу няню, следует отнестись к этому вопросу со всей серьёзностью, ведь вы доверяете ей самое дорогое, что у вас есть. От квалификации такого человека зависит развитие характера и воспитание малыша. Теперь вы знаете, как правильно составить рекомендательное письмо для няни.

Традиция составления рекомендательных писем в России сложилась еще в 19 веке, когда гувернантки, работавшие в семьях, обязательно должны были предоставить письменные рекомендации от предыдущих хозяев. За рубежом в полной мере используются рекомендательные письма – без рекомендаций семей, у которых прежде довелось работать няне, практически невозможно устроиться на новую работу.

В последние годы данная тенденция возвращает себе популярность и в нашей стране. Редкая семья согласится принять на работу в свой дом человека, о котором известно исключительно с его собственных слов, поэтому после расставания с няней на положительной ноте наверняка потребуется написание рекомендательного письма для будущих работодателей. В подготовленном материале речь пойдет о том, как правильно написать рекомендательное письмо для няни.

Как написать

Пишется рекомендательное письмо в свободной форме. Тут нет никаких ограничений с точки зрения закона, но для того, чтобы письмо соответствовало первоначальной цели его написания, следует придерживаться общепринятых норм. Состоит рекомендательное письмо из двух частей:

Первая, так называемая, формальная часть. В этой части требуется указать полные идентификационные данные няни, такие как ФИО, возраст, дата рождения, адрес места проживания, серию и номер паспорта. В этой же части отображаются сведения о сроках работы в семье, поясняется, с ребенком какого пола и возраста осуществляла взаимодействие няня, а также указывается полный перечень выполняемых обязанностей;
Во второй части, именуемой неформальной, отражаются личностные качества няни, особенности подхода к ребенку, взаимоотношения с другими членами семьи и другая информация, которая может оказаться потенциально полезной новому работодателю.

Как было сказано, рекомендательное письмо для няни не имеет строгих ограничений, однако не рекомендуется делать его слишком длинным – едва ли подробный рассказ о том, как проходил каждый день пребывания сотрудницы в семье, будет интересен новым работодателям. В крайнем случае, если родители, рассматривающие кандидатуру няни, заинтересуются в деталях ее нахождения по месту прошлого трудоустройства, они всегда могут позвонить рекомендовавшим няню родителям для уточнения отдельной информации.

Пример текста письма

Текст письма составляется по следующей схеме:

ФИО няни, полный возраст, дата рождения, место жительства по прописке, данные паспорта;
Сроки работы в семье;
Сведения о ребенке – пол и возраст;
Обозначение круга обязанностей, вмененных няне;
Описать характер сотрудницы, положительные качества, выявленные недостатки – как сложились взаимоотношения с ребенком и с другими членами семьи;
Описать результаты, достигнутые няней на протяжении работы с ребенком;
Желательно написать причины, ссылаясь на которые работодатель рекомендовал бы прием на работу указанной кандидатки;
Обязательно указать причины, по которым произошло расставание с няней (например, ребенок вырос или возникла необходимость переезда);
Заканчивая письмо, необходимо расписать ФИО составителя с указанием контактного телефона.

Важно! Рекомендательное письмо без указанного контактного телефона не имеет смысла – информацию практически невозможно проверить, а, следовательно, всерьез подобная рекомендация рассматриваться не будет.

От родителей

От работодателя

Письмо от работодателя пишется по общим принципам, применяемым к письменным рекомендациям. Основное отличие от рекомендательного письма няне, написанного родителями, заключается в том, что работодатель должен указать полное наименование организации или кадрового агентства и заверить готовое письмо не только подписью, но и печатью.

Образец рекомендации от работодателя — кадрового агентства

Заключение

Дети – самое ценное и дорогое, что есть в жизни, поэтому к выбору человека, которому будет доверен ребенок, следует подойти крайне осмотрительно. Даже если кандидат располагает письменными рекомендациями с прежних мест работы, нелишним будет самостоятельно связаться с поручителями, для того чтобы перепроверить информацию и лишний раз убедиться, что написанный текст полностью соответствует соискательнице в реальности.

Несмотря на самые лучшие хвалебные рекомендации, у новой няни необходимо проверить личные документы, медицинские свидетельства и на всякий случай снять с них копии. Что касается образования, то не всегда оно может играть первостепенную роль. Например, человек с педагогическим образованием, имеющий трудовой стаж в детских учреждениях, возможно, не сможет найти подход к ребенку в индивидуальном порядке, тогда как няня, не будучи при этом педагогом, с легкостью сможет стать практически новым членом семьи.

Читайте также: