Характеристика на методиста детского сада

Обновлено: 29.04.2024

За время работы в детском саду зарекомендовала себя как трудолюбивый, исполнительный, творческий педагог. --------------- умеет расположить к себе воспитанников, родителей, сотрудников. Она постоянно находится в творческом поиске, умеет увлечь своими идеями коллег, вдохновить детей. Она последовательно строит процесс взаимодействия с семьями воспитанников, она умело вовлекает родителей в совместную деятельность по решению задач воспитания.

В своей работе углубленно занимается самообразованием, активно участвует в реализации планов работы детского сада: выступала на педсоветах, семинарах с методическими рекомендациями.

При осуществлении своей деятельности руководствуется принципами: гуманности, справедливости, сотрудничесва. ------------------ внедряет в воспитательно- образовательный процесс инновационные технологии и методики. Она грамотный специалист, разбирающийся в многообразии программ и методических разработках.

Показателями эффективности профессиональной деятельности воспитателя являются результаты диагностики по овладению детьми программными задачами.

Воспитанники педагога являются участниками творческих, интеллектуальных конкурсов различного уровня, за что неоднократно награждались грамотами и дипломами.

За вклад в развитие учреждения и достижения в образовательной и общественной деятельности награждалась грамотами и дипломами администрацией детского сада и Управлением дошкольными образовательными учреждениями.

Помимо высокого профессионального мастерства педагога выделяют такие личностные качества, как целеустремленность, добросовестность, трудолюбие и ответственность. По отношению к коллегам, проявляет большое уважение, умеет убеждать и отстаивать свою точку зрения.

Нажмите, чтобы узнать подробности

Представление на старшего воспитателя ДОУ в аттестационную комиссю на СЗД с характеристикой условий труда и оценкой профессиональных компетенций.

В Аттестационную комиссию

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

аттестуемого в 2017 году с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.

I. Общие сведения

Дата рождения: 04.09.1977г.

Сведения об образовании: высшее.

Образовательное учреждение, которое окончил:

1. Полтавский государственный педагогический университет им. В.Г.Короленко.
Дата окончания: 2006г.,

Полученная специальность: Психология. Начальное обучение.

Квалификация по диплому: Учитель начальных классов. Практический психолог.

Диплом: № ТА 29841451, выдан ПГПУ им. В.Г.Короленко 27 мая 2006г.

Дата окончания: 2017г.

Полученная специальность: Образование и педагогика. Теория и методика дошкольного образования.

Квалификация по диплому: Педагогическая деятельность в дошкольном образовании.

Общий трудовой стаж 9 лет, в том числе стаж педагогической работы 5 года, в данной педагогической должности 2 года.

Работает в данной должности в данном учреждении с 01.06.2016 года. Приказ по _____________от__________№___ (указать реквизиты приказа).

Ранее аттестацию по должности не проходила.

Наличие ученой степени, год присвоения (указать реквизиты подтверждающего документа): нет.

Наличие государственных, отраслевых наград, кем выданы, год награждения: нет.

Иные формы поощрения работника: нет.

На момент аттестации работает старшим воспитателем.

II. Характеристика условий труда, уровня обеспеченности средствами, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

- консультации по образовательным областям для педагогов ДОУ,

- организация НОД в соответствии с ФГОС ДО (образцы НОД),

- документация по изучению ФГОС ДО,

- оформлена библиотека методической литературы, которая пополняется и обновляется,

- методические рекомендации (все папки пронумерованы).

Документация МК соответствует нормативным требованиям и оформлена согласно номенклатуре дел ДОУ. В кабинете старшего воспитателя Ведериной И.А. имеются: персональный компьютер, принтер, шкафы для методических пособий, стол, стулья. Рабочее место обеспечено средствами, необходимыми для исполнения должностных обязанностей старшего воспитателя.

III. Оценка профессиональных компетенций: продуктивности деятельности

аттестуемого работника (Результаты профессиональной деятельности приводятся в соответствии с должностными обязанностями по занимаемой должности за период со дня предыдущей аттестации).

Старший воспитатель придерживается системы планирования работы, использует разнообразные формы и методы повышения педагогической культуры родителей (законных представителей). Совместно с воспитателями привлекает их к акциям, выставкам поделок, мероприятиям, проводимым в ДОУ.

При организации методической помощи и методических мероприятий учитывает уровень профессиональной компетентности, личностные качества и запросы педагогов, родителей. Строит свои взаимоотношения с коллегами на основе взаимного доверия и сотрудничества.

Ведериной И.А. свойственны следующие качества: организованность, работоспособность, оперативность выполнения поручений, трудолюбие, добросовестность, дисциплинированность, старательность, аккуратность.

Информационная компетентность аттестуемого работника (владение информационными, мультимедийными технологиями и цифровыми ресурсами):

Рекомендации для совершенствования профессиональной деятельности работника:

2. Периодически принимать участие в конкурсах профессионального мастерства педагогов ДОО.

(Имя, отчество педагога – далее - И. О.) достойно и творчески трудится в должности старшего воспитателя детского сада, характеризуется хорошим уровнем подготовки в области реализации компетенции обеспечения мотивации педагогической деятельности. Имеет необходимые знания и владеет навыками мотивирования педагогов к повышению качества дошкольных образовательных услуг, к реализации творческого потенциала и удовлетворению профессиональных интересов и потребностей воспитателей и узких специалистов.

В области обеспечения информационной основы деятельности (Ф. И. О.) хорошо знает законодательные и нормативные документы по вопросам дошкольного образования, защиты прав детей, в курсе новинок методической литературы, уверенный пользователь ПК. Знает образовательные программы и педагогические технологии и ориентируется в них.

Заведующий МБДОУ № _ ___

С представлением ознакомлена :

Аттестация на соответствие занимаемой должности Положение о проведении аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой ими должности 1. Общие положения.

Представление на соответствие занимаемой должности Представление на Куренкову Марию Васильевну, воспитателя дошкольного образовательного учреждения для аттестации с целью подтверждения соответствия.

Закрепление знаний о порядковых числительных. Установление соответствия между количеством предметов и цифрой Программное содержание: продолжать учить порядковому счету, различать количественный и порядковый счет, правильно отвечать на вопросы: сколько?.

Свидетельство и скидка на обучение каждому участнику

Зарегистрироваться 15–17 марта 2022 г.

В аттестационную комиссию по аттестации

педагогических работников на соответствие

занимаемой должности государственного

бюджетного учреждения дополнительного

образования детей Дом детства и юношества

Приморского района Санкт-Петербурга

Представление

ЛАПИНА ТАТЬЯНА АНАТОЛЬЕВНА

Методист . Работает в ГБУ ДО ДДЮ Приморского района Санкт-Петербурга по трудовому договору №431/2018 с 01.08.2018 года.

Квалификационной категории нет.

Оценка профессиональных качеств и результатов деятельности :

Осуществляет методическое сопровождение образовательной деятельности педагогов, в области проектирования и реализации дополнительных общеобразовательных общеразвивающих программ. Умеет устанавливать отношения сотрудничества методиста с педагогами, оказывает консультативную помощь в подготовке материалов для аттестации. Проводит групповые консультации педагогов по вопросам внедрения современных педагогических технологий в собственную педагогическую практику, осуществляет методическую поддержку педагогических семинаров, конференций, творческих педагогических мастерских. В соответствии со своей квалификацией методиста участвует в реализации основной задачи методического отдела - совершенствование профессиональной компетентности педагога в современных условиях.

Деловые качества : Основным достоинством работы Лапиной Т.А. является постоянное совершенствование методов работы, понимание специфики и оперативное решение любых вопросов, индивидуальный подход. Лапина Т.А. имеет теоретические знания и большой практический опыт в области дополнительного образования. При общении с педагогами всегда вежлива, доброжелательна, соблюдает корректность в использовании конфиденциальной информации. Проявляет максимальную гибкость в работе с людьми, умение определять цели и профессионально решать поставленные задачи. Лапина Т.А. владеет опытом работы с нормативной документацией, регулирующей профессиональную деятельность, разбирается в основных направлениях государственной и региональной политики в сфере дополнительного образования. Свои знания грамотно применяет в работе. С уважением относится к руководству и коллегам, ценит профессионализм в работе, инициативность, ответственность. Коллеги с заслуженным уважением и доброжелательностью относятся к ней и ее профессиональной деятельности.

Оценка выполнения трудовых обязанностей : Соответствует должности методиста.

Биографические данные, данные о трудовой деятельности, учебе работника соответствуют документам удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и аттестации.

Читайте также: