Должностной оклад воспитателя детского сада в янао
Обновлено: 04.07.2024
При подсчете были использованы вакансии за последние 12 месяцев и их данные, указанные работодателями.
Больше вакансий по запросу вы можете найти воспользовавшись новым гибким поиском.
Всегда в курсе
Каждый день мы собираем, анализируем и уведомляем соискателей о новых предложениях работы во всех городах России. Вы всегда можете подписаться на рассылки свежих вакансий и работодателей, а также сохранить данную страницу в своем браузере, чтобы иметь возможность всегда видеть свежие вакансии по любым интересующим вас запросам.
Экономим ваше время:
JobFilter нашёл для вас вакансии на других сайтах
- Полная занятость
- Гибкий график
- Более 1 года
- Частичная занятость
- Полная занятость
- Более 1 года
- Частичная занятость
- Гибкий график
- Нет опыта
Вакансии Ямало-Ненецкий АО (от партнеров):
Наши партнеры:
Партнеры сервиса JobFilter
Работодатели Ямало-Ненецкий АО:
В таблице ниже приведены компании, у которых за анализируемый период (30 дней) было опубликовано наибольшее количество вакансий, соотвествующих поисковому запросу "воспитатель". Переходя по ссылкам, соискатели будут иметь максимальный шанс найти работу быстро, так как данные компании находятся в поиске большого количества сотрудников.
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад "Буратино" г. Тарко-Сале Пуровского района
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад "Гнёздышко" п. Пуровск Пуровского района
Муниципальное общеобразовательное учреждение "Толькинская школа-интернат среднего общего образования"
Востребованы сейчас (Ямало-Ненецкий АО):
По анализу сайта JobFilter, наиболее востребованные профессии на данный момент вы можете увидеть в списке ниже.
Налоги:
Автоматический расчёт налогов на зарплату для вакансии "воспитатель". Данные приведены для информационных целей.
| Вид | Ставка | Сумма |
|---|---|---|
| Средняя начисленная зарплата профессии "воспитатель" | 37 170.00 руб. | |
| Удержан НДФЛ | 13% | 4 832.10 руб. |
| Выплачено на руки | 32 337.90 руб. | |
| Отчисления на обязательное пенсионное страхование | 22% | 8 177.40 руб. |
| Отчисления на обязательное медицинское страхование | 5,1% | 1 895.67 руб. |
| Отчисления по временной нетрудоспособности | до 2,9% | 1 077.93 руб. |
| Отчисления по травматизму | от 0,2% | 74.34 руб. |
Как видно, при официальном трудоустройстве на полный рабочий день (Ямало-Ненецкий АО) для вакансии "воспитатель", при официальной зарплате 37 170.00 руб. сотрудник будет получать на руки 32 337.90 руб. . Из них будет удержан для оплаты НДФЛ 4 832.10 руб. , остальные 11 225.34 руб. налогов за сотрудника в бюджет будет платить работодатель. Итого, за 12 месяцев (год) сотрудником будет уплачено налогов с заработной платы (прямых и оплачиваемых работодателем) на сумму 192 689.28 руб. .
Информация о погоде предоставлена Ямало-Ненецким центром по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды
Подписаться на рассылку
Дорогие жители города Салехарда!
Приглашаем вас вместе с детьми провести выходные интересно! 5 марта в 14:00 и в 15:00 в Детско-юношеском центре (ул. Арктическая, 16) состоится мастер-класс для детей в возрасте от 7 лет и старше. Приглашаются все желающие.
ВНИМАНИЕ! Количество мест ограничено. Для участия необходимо оставить электронную заявку.
Объявлен набор в заочную школу Обдорской гимназии!
Центр электронного заочного обучения Обдорской гимназии начинает приём заявок на новый учебный год 2022-2023 для учеников 2-10 классов. Как принять взвешенное решение о переходе на Заочное обучение? Попробовать его в действии! Для этого у нас есть ДЕМОВЕРСИЯ доступа к нашей образовательной онлайн- платформе IBLS. Благодаря демодоступу вы сможете увидеть, какой на платформе есть образовательный контент и ознакомиться с ним: учебный план, списки литературы, видеоуроки по темам, тесты для самопроверки.
Подать заявку или заказать консультацию вы можете, перейдя по ссылке .
Последнее испытание для участников педагогического мастерства "Воспитатель года- 2022"
Сегодня в конкурсном испытании "Самооценка" подведены итоги всех этапов: отметили в своей работе "плюсы" и "минусы", какие инновации внесут в свою деятельность и наметили новые направления для дальнейшего профессионального роста.
Прошел третий день соревнований за звание лучшего учителя Ямала
Окружной конкурс педагогического мастерства "Воспитатель года- 2022" продолжается
Третий день испытаний начался для участников с "рабочего момента". Педагоги проводили мероприятия для детей: научные опыты и эксперименты, решали экологические проблемы, занимались физической культурой, отправились в путешествие по "Городу Загадок".
Звени, Победы марш!
Конкурсный день начался с испытания "Рабочий момент", которое прошли 7 участников. С детьми в течение 20 минут проводили занятие с детьми. После каждый педагог проанализировал свое занятия: что удалось реализовать, каких поставленных целей достигли и с помощью чего. Ответили на 3 вопроса жюри.
В детских садах города проходит масленичная неделя
В течение недели ребята знакомятся с традициями русского народа. Из бесед узнают, как раньше на Руси праздновали Масленицу, играют в русские народные игры, поют песни и заклички. А сегодня в детском саду "Золотая рыбка" на улице развернулся настоящий праздник. Дети от души веселились: водили хоровод, пели русские народные песни, играли в народные игры, участвовали в конкурсах.
Детский сад "Морошка" отметил первый день рождения!
2 марта с самого утра детей и родителей встречали весёлой музыкой, разноцветными шариками. Весь день проводился день открытых дверей и экскурсия по детскому саду. В конце всех ждал концерт, который никого не оставил равнодушным: подарил дошколятам и родителям хорошее настроение.
Статистика зарплат Воспитатель детского сада в Ямало-Ненецком автономном округе
Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Воспитатель детского сада в Ямало-Ненецком автономном округе"
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Воспитатель детского сада в Ямало-Ненецком автономном округе.
Найдите подходящую статистику
Воспитатель в группу кратковременного пребывания
Воспитатель в детскую комнату
Воспитатель в частный детский сад
Воспитатель детского дома
Воспитатель логопедической группы
Помощник воспитателя в частный детский сад
Рекомендуемые вакансии
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА" - ДЕТСКИЙ САД "СКАЗКА", Ямало-Ненецкий автономный округ, г Губкинский, мкр .
от 6 мая 2019 года N 474-П
Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту образования Ямало-Ненецкого автономного округа
(с изменениями на 11 ноября 2020 года)
1-1. Установить, что Примерное положение распространяется на государственное казенное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа "Региональный центр оценки качества образования", государственное казенное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа "Центр выявления и поддержки одаренных детей в Ямало-Ненецком автономном округе", государственное казенное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа "Региональный центр психолого-педагогической помощи, медицинской и социальной помощи" (далее - учреждения).
2. Департаменту образования Ямало-Ненецкого автономного округа обеспечить контроль за приведением учреждениями системы оплаты труда в соответствие с Примерным положением.
3. Учреждениям в течение двух месяцев со дня вступления в силу настоящего постановления привести систему оплаты труда в соответствие с Примерным положением.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.А.АРТЮХОВ
Утверждено
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 6 мая 2019 года N 474-П
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
I. Общие положения
1.1. Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту образования Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - Примерное положение, учреждения, автономный округ), разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 5 статьи 85 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства автономного округа от 16 декабря 2014 года N 1020-П "О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа" и устанавливает общие требования к разработке и установлению системы оплаты труда в учреждениях.
1.2. Понятия и термины, используемые в Примерном положении, применяются в соответствии со значениями понятий и терминов, определенными Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и автономного округа, содержащими нормы трудового права.
1.3. Система оплаты труда работников учреждений, которая включает в себя размеры должностных окладов за исполнение должностных обязанностей за календарный месяц, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и автономного округа, содержащими нормы трудового права, а также Примерным положением.
1.4. Примерное положение включает в себя следующие основные разделы:
порядок и условия оплаты труда работников учреждений;
порядок и условия осуществления выплат компенсационного характера;
порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера, критерии их установления;
порядок и условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей;
порядок формирования фонда оплаты труда учреждений;
другие вопросы оплаты труда.
1.5. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом:
- Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих либо профессиональных стандартов;
- профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;
- обеспечения государственных гарантий по оплате труда;
- рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
- перечня видов выплат компенсационного характера в учреждениях, утверждаемого федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;
- перечня видов выплат стимулирующего характера в учреждениях, утверждаемого федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;
- повышения окладов (ставок) за счет перераспределения средств в структуре заработной платы;
- мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа);
1.6. Заработная плата работников учреждений (без учета выплат стимулирующего характера) при изменении системы оплаты труда не может быть меньше заработной платы (без учета выплат стимулирующего характера), выплачиваемой работникам до ее изменения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников учреждений и выполнения ими работ той же квалификации.
1.7. При заключении трудовых договоров с работниками учреждений рекомендуется применять примерную форму трудового договора с работником учреждения, приведенную в приложении N 3 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р, и рекомендации по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2013 года N 167н.
II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений
2.1. Заработная плата работников учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.2. Размеры должностных окладов работников учреждений по профессиональным квалификационным группам должностей служащих, профессий рабочих и размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к Примерному положению.
2.3. Размеры должностных окладов по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы, устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к Примерному положению.
III. Порядок и условия осуществления выплат компенсационного характера
3.1. Выплаты компенсационного характера производятся работникам учреждений, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в особых климатических условиях, и устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.
Медианная заработная плата в России — 20 000 рублей Средний показатель без учёта самых высоких и самых низких зарплат
Топ-10 городов по количеству вакансий
Рекомендуемые вакансии
Младший воспитатель
- МБДОУ БОЛЬШЕКАБАНСКИЙ ДЕТСКИЙ САД "ЛАДУШКИ" ЛАИШЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
- Большая Мартыновка
. .1. Осуществление под руководством воспитателя группы ДОУ повседневной деятельности, . в проведении занятий, организуемых воспитателем группы детского сада согласно образовательной . требований должностной инструкции младшего воспитателя ДОУ в соответствии с .
Воспитатель
. . Координирует деятельность помощника воспитателя, младшего воспитателя в рамках единого воспитательно . учреждении графику. 32. Воспитатель ДОУ проходит освоение дополнительных . , медицинского работника, старшего воспитателя , которые связаны с педагогической .
Воспитатель/Помощник воспитателя
. на должнoсти Вoспитатель/ Помощник Воспитателя. Обязанности: Присмотр и уход . утренников . (для должности Воспитатель ) Общение с родителями воспитанников . (для должности Воспитатель ) Прогулка Организация процесса питания .
Воспитатель дошкольного образования
- МАДОУ "Центр развития ребенка-детский сад 108" г. Сыктывкара
- Сыктывкар
. 2. Осуществляя воспитательную деятельность, воспитатель обязан: 1.Регулировать поведение . (законными представителями) воспитанников, воспитатель выполняет следующие обязанности: 1. . в ДОУ педагогического мониторинга воспитатель : 1.Проводит педагогический .
Читайте также: