Доклад вэф профессии будущего

Обновлено: 06.07.2024

❇️ Какие навыки будут главными в 2025 году?
❇️ Какие профессии уйдут в прошлое, а какие будут на пике востребованности?
❇️ На кого пойти учиться, чтобы в 2025 году быстро найти высокооплачиваемую работу?

20 октября 2020 года Мировой Экономический Форум (WEF) выпустил 163-страничный отчет "Будущее рынка труда". Это главная организация в мире, которая делает пятилетний прогноз в данной сфере.

Я собрал и перевел на русский язык основные тренды в мире и в России, которую следует знать, чтобы оставаться более конкурентными, иметь более высокооплачиваемую работу, а также понимать, какие профессии будут развиваться, а какие - уходить в прошлое.

Сначала взглянем на мировые тренды.

К 2025 году доля роботизации в компаниях вырастет на 14 пунктов и практически сравняется с долей труда человека. Роботы будут выполнять 47% работы во всем мире. Под роботами понимается не только конвеерная сборка, но и автоматизация любых процессов, в которых раньше принимал участие человек, например, прием и распределение звонков, ввод и распознавание текста или голоса и т.п.

К 2025 году появятся дополнительные 12 млн рабочих мест, вырастет спрос в первую очередь на IT-специалистов и профессионалов в области цифровизации и автоматизации. Несмотря на сокращающийся спрос рабочих по вводу данных, секретарей и бухгалтеров, рынок рабочих мест к 2025 году ожидает прирост в 15%.

Половина топовых навыков к 2025 году будет связана с решением задач, аналитическим мышлением, анализом, креативностью, инициативностью и умением убеждать. Из навыков по работе с людьми в топе лидерство и социальное влияние. Блогеры, привет!

Доля женского труда в IT-сфере будет достигать 26%, и этот тренд виден уже сейчас. Большая часть женского труда будет приходиться на создание контента, работу с людьми и культурой.

Технологии неизбежно войдут в жизнь каждой компании, и через 5 лет каждый второй сотрудник будет нуждаться в переобучении.

По данным американского образовательного онлайн-проекта "Coursera" сроки перепрофилирования сотрудников занимают всего от 1 до 6 месяцев. Выдать новую информацию можно и за 10 дней, но результат такого сотрудника в первые месяцы уж очень сомнителен.

Теперь обратимся к прогнозам WEF по России.

Данные по изменению спроса профессий в России к 2025 году не сильно отличаются от мировых. Удивительно другое.

Категория "Менеджеры по продажам, оптовая торговля и производство" попала и в растущий спрос и в избыточный список. Учитывая серьезность организации, создавшей данный отчет, вариант с опечаткой исключаю. Предполагаю, что спрос на толковых менеджеров по продажам действительно продолжает расти, как и на протяжении последних 20 лет. В то же время количество посредственных менеджеров по продажам и впрямь в избытке.

3 главные меры, которые российские организации внедрили или планируют внедрить в ответ на вспышку COVID-19.

К 2025 году доля российских компаний, планирующих использование облачных технологий вырастет до 80%, анализировать большие данные и усиливать кибербезопасность планируют ~75%. Такие данные приняты компаниями в рамках своей стратегии роста. Для сравнения - рядом данные по США.

В следующей таблице представлен перечень навыков, которые российские компании выбрали в качестве наиболее важных в своей организации. Я набрал 11 очков из 15. А вы?

10 навыков, находящихся в центре внимания российских компаний в текущем стратегическом направлении.

Следующая гистограмма показывает вероятность принятия той или иной стратегии, которые организации предпримут для удовлетворения меняющегося спроса на профессиональные навыки.

В отличие от данных американской компании "Coursera", российские работодатели приводят иные данные, где предполагается, что для переобучения 40% сотрудников потребуется от 6 месяцев и более.

38% российских компаний планируют переобучать сотрудников своими силами, а значит спрос на внешних тренеров и коучей будет высоким.

Что в итоге?

1. Будьте готовы к изменениям. Не сопротивляйтесь, это бесполезно. Начинайте процесс обучения уже сейчас, особенно, если ваша профессия в списке умирающих. Уметь учиться - главный навык будущего.

2. Развивайте мягкие навыки (soft skills). Они помогут быстро адаптироваться к новым условиям.

3. Обращайте внимание на технологичные компании. Ручной труд будут выполнять машины. За счет чего вы составите конкуренцию компьютеру через 5 лет?

Поделитесь в комментариях, реализует ли какие-то из описанных программ обучения ваша компания? Чувствуете ли вы уверенность в своей профессии через 5 лет?

Четвертая промышленная революция, демографические изменения, переходные процессы в промышленности и изменяющиеся потребности населения являются драйвером создания новых технологических решений, развития человеческих навыков и формирования нового рынка труда. Уже сейчас наблюдается смещение акцента в сфере занятости на профессии будущего и их стремительный рост. Например, чрезвычайное положение с выгоранием половины континента Австралии заставляет пересмотреть рынок труда и адаптировать его под устранение последствий катастрофы. Это означает, что профессии эколога, ветеринара и пожарного сейчас более актуальны, чем литературоведа, например. Такая адаптивность профессионального рынка труда будет с каждым годом набирать свою популярность.

Профессии будущего — какие они?

Рынок новых рабочих мест

Внедрение профессий будущего в современный рынок труда будет стремительным. По оценкам экспертов, в 2020 году представленные профессии будут составлять 5,06% от 10 000 рабочих мест, а к 2022 году их доля увеличится до 6,11%. Доклад Всемирного экономического форума о будущем рабочих мест (Future of Jobs Report 2018) заострял внимание на создании 133 миллионов новых рабочих мест в период 2018–2022 гг. В то же время нынешний доклад уже упоминает, что 6,1 миллион новых возможностей для работы будет создан до 2022 года. Если тенденция сохранится, то представленные новые профессии обеспечат 1,7 миллион рабочих мест в 2020 году, а к 2022 году количество востребованных новых профессий увеличится до 2,4 миллионов рабочих мест. Подобные изменения затронут не только людей, но также и рынок переподготовки кадров, который должен быть готов создавать актуальные программы в короткие сроки и с максимальной гибкостью в формировании контента.

Какие профессии будут в приоритете?

Как адаптироваться к стремительно меняющейся профессиональной среде?

Рынок труда в России не подготовлен для кардинальных изменений и вызовов, которые перед ним стоят. По данным Федеральной службы государственной статистики (Росстата) количество официально безработных в 2019 году составило 3,5 млн человек в 2019 году, что подтверждает разрыв между навыками людей и потребностями рынка. Прошедшее десятилетие характеризуется технологическими, экономическими и социальными потрясениями, которые отразились существенным сокращением рабочих мест на рынке труда в целом. С одной стороны, технологическое развитие дает перспективы для профессий будущего и экономики в целом, с другой стороны может создать условия сокращения рабочих мест.

Стремительно меняющиеся условия требуют эффективных и прагматичных решений для экономики. Представленные профессии будущего затрагивают как рынок высококвалифицированных кадров, так и расширяют возможности для низкоквалифицированных кадров найти свое место на рынке труда.

Современный рынок труда ориентируется на взаимодействие человека и техники и требует новых знаний от человека. Эффективная адаптация может производиться только посредством взаимодействия экономической, образовательной и технической сфер. Упуская что-то одно из вида, мы становимся заложниками недостаточности данных, которые приведут к финансовым потерям и существенному отставанию от запросов, продиктованных экосистемой.

Немаловажным элементом в развитии рынка труда и профессиональных кадров является прогнозные методы, основанные на анализе предыдущих годов, мировых тенденций и возможных чрезвычайных ситуаций (пандемии, наводнений, лесных пожаров и др.). Понимание предполагаемых запросов рынка труда позволит эффективно готовить кадры и снизить уровень безработицы в стране.

Гибкость образовательных организаций среднего и высшего профессионального образования играет важную роль в подготовке кадров для новой экономики. Быстроменяющаяся экономическая ситуация, внезапная пандемия COVID-19, экологические катаклизмы, а также политические условия предоставляют возможности создавать уникальные образовательные продукты, позволяющие готовить кадры, необходимые экономике.

Выбор профессии на всю жизнь в новом десятилетии невозможен. 20-е годы диктуют постоянные изменения и развития гибкости со стороны людей. Какую бы профессию Вы ни занимали, обновлять знания по ней придется раз в три месяца, 4 раза в год. Это минимальное количество времени, которое человеку придется тратить на обучение, чтобы соответствовать рынку труда.

Рынок труда меняется и растет, появление профессий будущего будет затрагивать каждую страну, вне зависимости от политической обстановки, экономической ситуации или других факторов. Предупреждая изменения заранее и просчитывая шаги, мы сможем встретить новых рынок труда подготовленными. Это значит, что каждый сможет найти себе работу, экономика будет развиваться, а последствия чрезвычайных ситуаций ликвидированы с наименьшими потерями.

“Ъ” разобрался, какие профессии будут востребованы через несколько лет

Фото: Lucas Jackson / Reuters

Кроме того, в числе крайне перспективных технологий респонденты называли дополненную и виртуальную реальность (58%), блокчейн (45%), 3D-печать (41%) и беспилотный транспорт (40%).

Почему период экономической активности россиян оказался ниже, чем в развитых странах

К 2022 году от 54% сотрудников потребуются переподготовка и повышение квалификации, говорится в исследовании ВЭФ. Скорее всего, в ближайшие годы бизнесу придется выбирать между тремя кадровыми стратегиями:

принимать на работу совершенно новых постоянных сотрудников, уже обладающих необходимыми навыками;
стремиться к максимальной автоматизации рабочих задач;
провести переподготовку уже нанятых сотрудников.

“Ъ” спросил представителей российских вузов, какие профессии и навыки будут востребованы в ближайшие годы:

Алексей Окунев, проректор Новосибирского государственного университета (НГУ) по программам развития

Фото: Новосибирский государственный университет

Индустрия игр — одна из самых быстроразвивающихся в мире. По оценкам экспертов, в России около 72 млн геймеров, что составляет порядка 65% интернет-пользователей. Объем российского рынка видеоигр в 2016 году оценивался в $1,4 млрд, по этому показателю он занимает 11-е место в мире. С одной стороны, эксперты отмечают явный прогресс российской игровой индустрии. Уже сейчас востребованы специалисты по созданию игровых продуктов — от идеи до ее воплощения и продвижения на рынок. Параллельно необходимо изучать специфику игрового медиабизнеса, управление проектами, продюсирование, дизайн игр, способы монетизации. Это совместная работа гуманитариев и программистов — поэтому навыки командной работы здесь очень важны.

Александр Каганский, руководитель Центра геномной и регенеративной медицины Школы биомедицины Дальневосточного федерального университета (ДВФУ)

Довольно популярной будет профессия генетического психолога. Специалист будет работать с предрасположенностью людей к тем или иным психическим расстройствам, составлять генетический паспорт, на основании которого выдавать рекомендации родителям и детям. В более отдаленной перспективе могут появиться генетические социальные сети, позволяющие на основе генетического паспорта подобрать наиболее подходящего партнера.

Спортивный генетик — еще одна профессия, которая будет пользоваться спросом уже в ближайшее время. Многие хотят узнать генетическую предрасположенность к тому или иному виду спорта, подверженность травмам.

Что еще? Дизайнеры-генетики, генетические косметологи, операторы искусственного интеллекта, создающие оптимальные модификации домашних питомцев, сельскохозяйственных животных и людей. Пищевые технологи-генетики и агрономы-генетики, которые займутся производством животной и растительной пищи на основе ДНК экзотических, вымерших или никогда не существовавших видов. В последнем случае для производства клеточной массы (скажем, мяса) ДНК будет выбираться с учетом индивидуальных вкусовых и диетических предпочтений потребителей.

Феликс Ажимов, директор Школы искусств и гуманитарных наук Дальневосточного федерального университета (ДВФУ)

Фото: Владивостокская епархия Русской Православной Церкви

Любой университет, каким бы топовым он ни был, не успевает за динамикой рынка труда. Когда человек оканчивает школу, он не всегда понимает, кем хочет стать. Понимают его родители, и то, как выясняется, часто ошибочно. Фундаментальное образование привлекательно тем, что здесь можно научиться учиться, мыслить структурно, а не только овладеть какими-то конкретными навыками. Осваивая конкретное ремесло, можно столкнуться с тем, что оно окажется невостребованным на рынке труда сразу после того, как вы окончите обучение.

Еще 10 лет назад интерес к гуманитарным специальностям можно было назвать минимальным, а сегодня он повышен. У выпускника классического направления — широкое поле компетенций, ему проще себя найти, он увязан с гуманитарной традицией, умеет работать с источниками. Человек, который умеет работать с источниками, обязательно сможет отличить главное от второстепенного. Это сейчас очень непросто. Люди зачастую не могут определить, с чем они сталкиваются — с фейком, шуткой или провокацией. Банально не знают, на что обратить внимание в ленте новостей.

Преимуществами на рынке труда у студентов могут стать soft skills: коммуникабельность, умение заводить знакомства, творческий подход, неравнодушие, погруженность в задачу, гибкость ума. Эти качества в последующем очень ценятся работодателями. Этому не учат на лекциях и семинарах, это саморазвитие. Университетская среда должна способствовать такому саморазвитию.

Игорь Чубаров, директор Института социально-гуманитарных наук ТюмГУ

Явное разделение труда в IT-сфере на тех, кто придумывает новое, и тех, кто реализует чужие идеи, в самое ближайшее время столкнется с проблемой автоматизации — программирование станет прерогативой машин. Айтишникам уже приходится думать о том, как переводить запросы общества в задачи для обучения искусственного интеллекта. Без осмысленных знаний в области психологии, социологии, философии, лингвистики и истории и работы в междисцплинарных проектах здесь не обойтись.

Индустриальная революция связывается сегодня исследователями с этапом программирования. Важно не умение писать электронные письма, работать с интерактивной доской или оцифровывать тексты, а программное, алгоритмическое мышление и соответствующая деятельность. Современный историк, например, должен владеть методами Big Data для обработки оцифрованных архивов и визуализации полученных результатов для образовательных целей.

Дмитрий Тихонов, директор Центра профориентации и довузовской подготовки Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого

Фото: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого

Изменения в технологиях и на рынках происходят очень быстро, поэтому я бы говорил не о выборе профессии, а о выборе сферы деятельности и о компетенциях, которые нужны для успешной карьеры. Прогнозировать востребованность и успешность профессий в долгосрочной перспективе очень сложно. В любом случае необходима привязка прогноза профессий будущего к технологиям будущего и развитию отраслей. Сам процесс выбора профессии может быть длительным (иногда непрерывным) и ни в коем случае не заканчивается на уровне среднего общего, среднего профессионального, высшего образования. Каждый уровень только развивает представление о профессии и необходимые для нее компетенции.

На примере Политеха можно сказать: мы должны выстраивать образовательный процесс всех инженерных направлений с точки зрения компетенций, необходимых этим инженерам будущего, а не с точки зрения того, как будет называться их профессия.

Пресс-служба НИТУ МИСиС

В основе всех прорывных технологий настоящего и будущего лежит материаловедение. Чтобы вывести привычные нам вещи на новый уровень, нужны новые материалы: композиты, полимеры, метаматериалы, сплавы… В ближайшие годы вырастет спрос на универсальных материаловедов в трех ключевых научных областях — биоматериаловедение, аддитивные технологии и квантовое материаловедение. Такие специалисты смогут работать в инновационных компаниях любой отрасли — от IT до медицины.

Александр Черных, Ксения Миронова

Почему оценки атмосферы на рынке труда падают с начала года

Оператор строительного 3D-принтера, дистанционный хирург и специалист по этике в сфере технологий - вот лишь часть профессий, которые появятся на рынке труда в ближайшие годы. Чтобы составить портреты рабочих будущего, специалисты из digital-агентства AKQA изучили основные тренды на Всемирном экономическом форуме.

Аналитики Misk Global Forum изучили главные тренды рынка труда, которые обсуждались на заседаниях Всемирного экономического форума в Давосе в январе. На основе собранных сведений дизайнеры из digital-агентства AKQA изобразили, как будут выглядеть профессии будущего. В подборку вошло шесть профессий. Как отмечает MIT Technology Review, часть из них больше вписались бы в научно-фантастический роман, но некоторые уже близки к реальности.

SpaceX запустит первые спутники для раздачи интернета на этой неделе

Оператор устройства по переработке отходов

Авторы проекта предполагают, что в ближайшем будущем большая часть мусора будет эффективно перерабатываться и использоваться повторно. Многие страны вновь займутся производством на своей территории и будут использовать переработанные материалы. Вероятно, процесс переработки будет полностью автоматизирован. Однако дизайнеры предпочли изобразить водителя за рулем футуристичной трубы, которая засасывает мусор без предварительной сортировки, а затем каким-то образом преобразовывает его в спрессованные однородные кубы.

Специалист по охране национальной идентичности

MIT Technology Review признал эту профессию наиболее приближенной к реальности. Уже сегодня многие страны запускают программы по сохранению языка и культурного наследия. В будущем процесс глобализации будет еще более стремительным, а памятники и старинная архитектура начнут приходить в упадок. Специалисты по охране национальной идентичности будут сохранять главные артефакты в цифровой форме. Например, создавать 3D-модели и выгружать их в облако.

Разработчик банковских блокчейн-систем

Оператор строительного 3D-принтера

Когда 3D-принтеры сравняются по размерам с башенными кранами, в кабинах гигантских станков для печати будут сидеть операторы. Они будут управлять процессом строительства на разных этапах. По замыслу AKQA, кабины будут оснащены тачскринами, которые будут выполнять роль панели управления. Первые дома с использованием 3D-печати уже появляются по всему миру. Недавно в США началась подготовка к строительству первого напечатанного дома свободной формы.

Этик в сфере общественных технологий

В будущем любую новую технологию на рынке будет оценивать специалист по этике. Он определит, подходит ли она для широкого потребителя и какие риски она несет людям. В качестве примера авторы концепта приводят беспилотный школьный автобус. Специалистка по этике демонстрирует разработку школьникам и проводит опрос, чтобы выяснить, нравится ли им новый вид транспорта.

Дистанционный хирург

Уже сегодня многие врачи практикуют удаленно — в чатах, через видеозвонки или по телефону. Однако в будущем, считают аналитики, удаленно смогут работать даже хирурги. Благодаря протоколу 5G скорость интернета будет достаточно быстрой, чтобы на расстоянии управлять роботами даже в сельской местности в развивающихся странах. Проводить хирургические манипуляции будет робот, а управлять его движениями — сам хирург.

управляющий директор Всемирного экономического форума

Аналитики ВЭФ считают, что к 2025 году работа будет разделена поровну между людьми и машинами, при этом компьютеры будут выполнять большую часть тяжелого труда, связанного с обработкой данных, административными задачами и рутинной ручной работой, которой сейчас заняты так называемые белые и синие воротнички.

Чтобы остаться на плаву, многим людям понадобится переподготовка или повышение квалификации — только так им удастся быть достаточно подготовленными для будущей работы. По данным ВЭФ, в ближайшие пять лет переподготовка потребуется 50% сотрудников.

управляющий директор Всемирного экономического форума

Двойной разрыв

Пандемия разрушила мировую экономику. Международный валютный фонд прогнозирует сокращение ВВП на 4,4% в этом году из-за пагубного воздействия коронавирусных ограничений. Кризис также поставил под угрозу миллионы рабочих мест. Больше остальных пострадал бизнес, связанный с путешествиями и искусством.

ВЭФ также отметил стремительный переход к удаленной работе, который произошел весной. В отчете говорится, что работодатели могут перевести до 44% своей рабочей силы на удаленку. При этом эксперты отмечают, что 78% руководителей ожидают, что нынешние методы работы негативно повлияют на производительность. В России опрос для исследования ВЭФ проводился при поддержке компаний TalentTech, Работа.ру и ANCOR.

Аналитики Всемирного экономического форума считают, что к 2025 году машины вытеснят людей со следующих должностей:

Специалист по вводу данных
Секретарь
Бухгалтер, специалист по начислению зарплаты
Аудитор
Сборочный и заводской рабочий
Менеджер по бизнес-услугам и администрированию
Специалист поддержки клиентов
Генеральный или операционный менеджер
Специалист по ремонту оборудования
Служащий по учету и хранению материалов

Специальности, которые, по прогнозам ВЭБ, будут особо востребованы в ближайшие годы:

Читайте также: