Почему не хватает воспитателей в детских садах
Обновлено: 19.05.2024
Воспитатель – одна, нянечки – нет
О проблемах нехватки воспитателей и нянечек (младших воспитателей) в детских садах все чаще говорят родители из Екатеринбурга. Воспитатель в группе, как правило, один, и работает он полную неделю по 10 часов в день, а не по сменам, как это должно быть. Нянечек вообще мало: нередки ситуации, когда они разрываются на 2-3 группы.
Периодически нехватка кадров приводит к ЧП: дети дерутся, получают травмы – им не хватает внимания. Крайне редко такие случаи предаются огласке, как это было, например, неделю назад: в Екатеринбурге один мальчик якобы душил другого. Их разнимали дети, потому что воспитательница вышла на несколько минут из группы, а нянечки нет – она в декрете, временно ее никто не замещает. Обсуждавшие этот случай родители на форумах рассказывают, что это лишь капля в море.
В официальных ведомствах подтверждают: да, дефицит кадров действительно есть. Но при этом ни в департаменте образования Екатеринбурга, ни в министерстве образования и молодежной политики Свердловской области не называют цифр: сколько именно сегодня вакансий?
Зарплата ниже, чем у уборщицы
Сегодня средний возраст младших воспитателей в Свердловской области – 35-44 года, среди старших воспитателей – 40-49 лет.
Что делают для привлечения педагогов?
Екатеринбург, Ольга Тарасова
Зарплата большинства воспитателей в российских детских садах не превышает 20 тысяч рублей, а треть из них получает менее 10 тысяч рублей. При этом профессиональные требования высочайшие: педагогическое образование, владение современными развивающими методиками, умение ладить с детьми, коллективом и родителями и готовность заполнять бесчисленное количество бумаг. Нехватка персонала — одна из самых главных проблем дошкольного образования.
При этом, по официальным данным, средняя зарплата воспитателя в России составляет 25 тыс. рублей. Но на деле это не так. Зарплата сотрудников дошкольного образования в России очень сильно зависит от региона — она варьируется от 4 до 42 тыс. рублей (такой доход на самом деле может быть только в Москве, даже подмосковные воспитатели получают в среднем в два раза меньше). Зарплата помощника воспитателя и того ниже — в Москве она составляет от 5,5 до 18 тыс. рублей, а , скажем, в Петербурге не превышает 7 тыс. И это еще не предел.
Интересно, что последняя индексация оклада педагогов произошла не так давно, в прошлом году, на это были потрачены миллиарды рублей из государственного и региональных бюджетов. В среднем зарплаты повысились на 1,2 тыс. рублей или 3,75%, тогда как инфляция за последний год была в два раза выше. По данным экспертов, не прослеживается зависимости размера предлагаемой заработной платы даже от формы собственности. Она везде низкая: в муниципальных детсадах предлагают от 9 до 15 тыс. рублей, в частных — от 11 до 18 тыс. А зарплата молодого специалиста еще меньше, чем у тех, кто имеет солидный стаж, за который идут какие-то небольшие надбавки. Выпускницы колледжа и педуниверситета получают около 10 тыс. рублей.
неимоверная нагрузка на человека — 10 часов с 30 детьми, часто без няни и без подмены
При этом требования к сотрудникам дошкольных образовательных учреждений высочайшие. Тот же мониторинг Института образования НИУ ВШЭ показал, что родители, отдавая ребенка в детский сад, ждут от воспитателя присмотра и ухода, развития умственных способностей, подготовки ребенка к школе и его социализации. Среди качеств, которые должны привить воспитаннику детского сада как особенно ценные, отметили трудолюбие, хорошие манеры, чувство ответственности, уверенность в своих силах, честность, а также толерантность.
Многие воспитатели жалуются на родителей, которые воспринимают их как обслугу, совершенно не хотят учитывать сложность работы и нечеловеческие условия труда. Но и родителей понять можно: в конце концов, они доверяют им самое ценное — детей — и не виноваты в том, что система построена таким образом, что настолько ответственная профессия так низко ценится.
вся эта система выглядит как карикатура на педагогические принципы и каноны
И воспитатели бегут. Нехватка кадров — самая большая проблема в российских детских садах, и о том, что это должны быть еще и квалифицированные кадры, часто уже и не вспоминают. Например, в Тюмени попытались проблему нехватки воспитателей решить за счет безработных. Освоить профессию предлагают всем, кто имеет среднее специальное или высшее образование, — курсы по переквалификации рассчитаны на два месяца. Где-то заманивают молодых мам, обещая им место в саду. При этом заведующие жалуются, что пока идет адаптация, дети часто болеют, поэтому мамы-воспитатели чаще всего пребывают на больничном.
Эта история о младшей сестренке моего мужа – Настюшке. До замужества она сводила дебет с кредитом. А с появлением в своей жизни карапузов решила вспомнить о мечте детства. Настюшка хотела стать воспитателем детского сада, как и её мама. Недолго думая, она закончила двухгодичные курсы воспитателей. Когда старшему сынишке исполнилось 5, а младшему 2, Настюшка отправилась устраиваться в детский сад. Её конечно же взяли с распростёртыми объятиями прямиком в ясельную группу.
Садик же был не простой, а частный. Ежемесячная родительская оплата в нём составляла порядка 16 тыс. руб за одного ребёнка. Дети как на подбор: бизнесменов, прокуроров, судей и т.д., и т.п. Зарплата Настюшки, при этом ничем не отличалась от зарплаты в обычном горновском саду – около 15 тыс. рублей. Поэтому воспитатели и няни были здесь дефицитом, а дети дефицитом не были. Уже через полгода после комплектования ясельной группы в ней было порядка 30 человек.
Настюшке, конечно, было тяжело. Но она не жаловалась, ведь это была работа её мечты. Да и деток своих она без очереди в садик пристроила, ей и льгота на оплату полагалась. Наступили холода, злые вирусы пробудились из спячки. Настюшка по полмесяца сидела на больничном либо с детьми, либо сама болела так, как за всю жизнь не болела. Другие воспитатели тоже не выдерживали неравного боя с вирусами. И тоже уходили на больничный. А так как сотрудников не хватало, то ей приходилось неделями работать по две смены с 7 утра до 7 вечера.
Тут у Настюши в группе появилась новая девочка. Характер у неё был, мягко говоря, очень странный. Она могла рыдать просто так, потом резко начинала хохотать, потом становилась агрессивной и сильно обижала других детей.
Шла вторая неделя, как сестрёнка мужа в две смены на группе одна работала, даже няня ушла на больничный. Подошла она как-то к маме этой девочки и просит: не могли бы вы дочку вашу хотя бы на полчаса пораньше забирать, тяжело мне в две смены одной за троих работать. Ничего ей мама не сказала, но ребёнка пораньше забрала. А на следующий день Настюшку заведующая к себе вызвала. Да как начала рвать и метать. У нас элитный садик, люди такие деньги платят, мы работаем до 19-00. Ишь ты какая лентяйка, решила пораньше уходить! Чтоб больше такого не было!
Здравствуйте! Интересно стало, мы одни такие или ещё есть. Да и просто накипело!
Пошли в августе в ясли в 2,3г., в нашей группе работала одна воспитательница, молодая девушка, с детьми обращаться толком не могла, моя дочка очень её невзлюбила:( К счастью для меня и некоторых других родителей, воспитательница уволилась в середине сентября. Заведующая на собрании сказала, что будет договариваться с воспитателями других групп, чтоб работали на нашей группе дополнительно. Так было 2 недели. К слову сказать, в другой ясельной группе есть 2 воспитательницы, но никто из них не хочет перейти на нашу группу, т.к. привыкли работать в паре, и заведующая не может на это повлият, как я понимаю. В сентябре устроилась другая воспитательница, которая через месяц также уволилась.
Сейчас с 26 октября дети находятся только с няней. Иногда, когда забираю вечером, вижу в группе медсестру или другую няню, которые помогают посидеть с детьми.
При этом с августа месяца дети выходили на прогулку раза 3, т.е. с ними не гуляют вообще. Соответственно, группа не проветривается, дела не делаются, кторые обычно выполняет няня, пока дети на прогулке.
Плюс ещё у меня лично проблема возникла с тем, что моя дочка очень привязалась к няне и никаких приходящих воспитателей не воспринимала. Доходило до того, что первое время укладывалась спать только с няней в игровой группе, пока воспитательница укладывала других. Боюсь, как будет дальше.
Не знаю, что делать и как повлиять на эту ситуацию. У кого-то была похожая история? Да ещё педиатр наша напугала, что у детей сейчас такой возраст социализации с 2 до 3 лет, когда с ними надо заниматься, а если мы этот год "профукаем", то в старшей группе они и сами не захотят ничего делать. Ну и плюс отсутствие прогулок тоже плохо для детей.
Т.к. тема является архивной.
Похожая история была, но повлиять на нее так и не удалось. У нас всегда работала одна воспитатель на группе. В садик дочь пошла в 2 и 10, в первую младшую группу. Так как воспитатель одна, если она вышла работать к открытию садика, в 16-30 она уходила и оставшихся отводила в другую группу. Нужно было выяснять в какую и по садику эту группу искать. Причем группа эта всегда оказывалась со старшими детьми и была всегда разной. Я приводила дочку всегда к 8, и забирала в 16, но бывало, что задерживалась на 20-30 минут, соответственно их успевали отвести, что для моей тогда было шоком. И уже, как говорится, к гадалке не ходи: если сегодня наши малявки побывали в чужой группе - завтра полгруппы с температурой.
Потом эта воспитатель уволилась и началась череда временных воспитателей, которые могли принять детей в нашей группе, а посреди дня увести их в другую. Короче сдал ребенка одному воспитателю, а вот у кого забирать и где найти неизвестно. У меня ребенок это все остро переживал, даже однажды не поняла, куда их привели и вечером мне плакала: "Мама, у меня все вещи в садике остались". Видимо весь день в другой группе она гоняла, что ушли куда-то, штаны, куртку, сапоги не одели, как они там и вообще что теперь делать. Могли поставить на нашу группу инструктора по плаванию, соответственно в тот день плавание в садике отменялось, а оно и так раз в неделю. Про гуляние и зарядку тогда речи и не шло.
Я написала жалобу по электронной почте в наше УДО. В ответе было написано, что с заведующей взяли объяснительную, что уже нашли постоянного воспитателя, что вакансии нашего садика в службу занятости поданы, а физкультуру теперь будет лично заведующая у нас контролировать ).
Все это, конечно, известно, кадров не хватает, но в то же время были у нас группы в садике и с двумя воспитателями, а на нашей всегда одна.
У вас вот странно, что заведующая медсестру может в группу посадить, а воспитателя из другой группы снять не может. Что это за заведующая тогда.
Т.к. тема является архивной.
Я думаю, что медсестра сама приходит к нам в группу, и ненадолго, у неё кабинет по соседству. Но то, что зав-я не может из другой группы перевести воспитателя, меня прям раздражает. Они привыкли работать в паре и всё тут, а на детей начхать. То есть если бы мы попали в ту группу, то и проблем бы не знали(((
У вас весь год так продолжалось? Хорошо, что у нас хотя бы в другие группы не водят, пока детей забирают до 17:30, если кто-то будет позднее оставаться, то будут водить, т.к. няня в это время уходит своего ребенка забирать из другого сада.
И что такое УДО? Педиатр мне говорила в Роно жаловаться, а я пока жду, боюсь навредить. И в то же время идти опять к заведующей смысла не вижу, была уже у неё.
Так ужасно, что дети от этого страдают! Попробуй полюби садик в таких условиях(((
Читайте также: