План урока тема конфликт дисциплина менеджмент 2020 год

Обновлено: 04.07.2024

Принцип обучения : принцип нау чности, при нцип нагля дности.

- наглядный: демонст рация презентации определение конфликта,

сущность, типы ко нфликтов, вид ы конф ликтных лич ностей ;

- практический : практическая работа, работа в коллективе,

- исследовател ьский: сбор данн ых, об суждение п олученных данных,

формулировка о бобщений, тест на к онфликтн ость , выво ды ;

Форма организац ии работы на учебном занятии: парная,

Деятельность с тудентов: работ а в колл ективном обсу ждении.

Методическая цель: ор ганизац ия по вторен ия изученного материала ,

демонстраци я конфликтов в о рганизации п ри закреплении изученного

Методическое и дидактическое сопр овождение заня тия: слайдовая

презентация в PO WER POINT , показ плакатов, посвященн ых теме.

3. Басовс кий Л.Е., Басовская Е.Н. Экономика. – М.: Рио р, 201 3.

4. Волк ов О.И., Скл яренко В.К. Экономик а. – М.: нити - Дана, 201 3.

5. Ну реев Р.М. Ку рс микроэконом ики. – М.: Высшая школа, 20 12.

6. П од редакцией Кож евникова Н.Н. Основы экономи ки. 7 - е издание.

7. Сл агода В.Г. Эконо мическая тео рия. – М.: Норма, 20 12.

8. Сок олинский В.М. Экономиче ская теория. – М.: КноРу с, 20 13.

1. Гомола А. И. Гражданское право: учебник для студ. сред. проф.

2. Гомола А. И., Кириллов В. Е., Кириллов С. В. Бухгалтерский учет:

3. Гомола А. И., Кириллов В. Е. Теор ия бухгалтерског о учета: учеб.

4. Камаев В. Д. Экономическая теория: краткий курс: учебник. — 7- е

5. Корниенко О.В. Настольная книга преподавателя экономи ки. -

7. Райзберг Б.А. Основы э кономики. – М.: И нфра - М, 20 12 .

8. Журавл ева Г.П. Вводный курс по экономичес кой теории. – М.:

10 . Лебедев О.Т. Практикум по основам эконом ики. – СПб.: М и М,

1. В общественн ом транспо рте начался спор н а повышенных тонах. Ваша

б/ коротко в ысказываетесь в защиту стороны, котору ю считаете п равой;

2 . выступаете ли вы н а собра ниях с крит икой ру ко водства?

в/ критикуете по любому поводу не только начальство, но и тех, кто его

4. Вы стоите в очереди, и кто - то хочет пролезть б ез очеред и. Ваша ре акция:

в/ проходите впе ред и начин аете наблюдать за п орядком.

5. Дома на обед подали недосоле нное б людо. Ваша реа кция:

в/ не удержитесь от мелких замечаний, и, может быть, демонстративн о

6. Если на ул ице, в транспорте в ам наступили на ногу, как вы поступите ?

7. Если кто - то из близких купил вещь, которая вам не понравилась, что вы

8. Не повезло в л отерее. Как в ы к этому отнесетесь?

а/ постараетесь казаться равнодушным, но в душе дадите себе слово никогда

б/ не скроете досаду, но отнесетесь к происходящему с юмором, п ообещав

9. Обработка да нных. За ответы на воп росы начисляю тся балл ы:

22 – 32 балла . Вы тактичны и миролюбив ы, легко уходите от споров и

конфликтов, избегаете критически х ситуаций, где бы то ни было. Изречение :

Может быть, поэтому иногд а вас называют приспособле нцем. Наберитес ь

смелости, и если обстоятельства сложились так, чтобы вы высказали свое

12 – 20 б аллов . Вы слывете человеком конфликтным. Но на самом деле

конфликту ете лишь тогда, когда нет ин ого выхода и другие сре дства

исчерпаны. Вы тве рдо отстаиваете свое мне ние, не ду мая о том, как эт о

отразится на ваш их отношениях с л юдьми. При эт ом вы не выходите за

рамки корре ктности, не унижаетесь до оскорбле ний. Все это вызывает к вам

До 10 баллов. Спо ры и конфликт ы – это возду х, без которого вы не мо жете

жить. Любите кр итиковать дру гих, но есл и вы слышите заме чания в свой

пользы дела. О чень тру дно приходитьс я и грубость о тталкивают людей. Не

Бесплатное участие. Свидетельство СМИ сразу.
До 500 000 руб. ежемесячно и 10 документов.

Урок менеджмента "Конфликты"

Бесплатный просмотр. Свидетельства участникам
для аттестации за минуту.

Липецкий машиностроительный колледж

-сформировать у студентов основные понятия по теме, применение и использование полученных знаний в будущей профессиональной деятельности;

-применять методы и приёмы управления производственными и личными конфликтами;

-развитие профессионального интереса к экономическим знаниям, глубокого аналитического мышления, развитие активности и самостоятельности студентов;

-систематизация знаний в области менеджмента в сфере производственной деятельности деятельности

-формирование интеллектуального потенциала обучающихся

-развитие умений работать в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, клиентами;

-воспитание чувства коллективизма, коммуникабельности, формирование научного мировоззрения, культуры взаимоотношений, ответственности.

Поддержка
(495) 589-87-71

Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:

Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес

Читайте также: