План проведения дней охраны труда в доу на 2021 год

Обновлено: 02.07.2024

Пребывание в детском саду малолетних детей накладывает дополнительную ответственность на персонал дошкольного образовательного учреждения (ДОУ). Охрана труда в ДОУ, соответствующая внутренняя документация детсада, должны обеспечить безопасность воспитанников, воспитателей и иных работников организации, минимизировать все возможные риски наступления обстоятельств, угрожающих жизни и здоровью детей и взрослых.

Охрана труда в ДОУ (2021 год): ключевые требования

Главным нормативным актом, который обязаны соблюдать работники и руководители детского сада, является Трудовой кодекс.

воспитатель;
педагог-организатор;
музыкальный руководитель;
методист;
концертмейстер, и т.д.

Лица, занимающие должности младшего воспитателя или помощника воспитателя, педагогами не считаются – они относятся к категории учебно-вспомогательного персонала.

Так, охрана труда в детском саду предусматривает установление педагогическим работникам ДОУ сокращенной рабочей недели – не больше 36 часов, удлиненного оплачиваемого отпуска (согласно ст. 333, 334 ТК РФ). Ради безопасности детей, они должны быть отстранены от работы, если в организацию поступит информация об их уголовном преследовании за преступления против жизни, здоровья или половой неприкосновенности детей (ст. 331.1 ТК РФ).

Все работники детских учреждения обязаны проходить регулярные медосмотры, чтобы не навредить здоровью детей, и не стать переносчиком опасных заболеваний (ст. 213 ТК РФ).

Инструкция по охране труда в ДОУ 2021 года должна учитывать положения правил по охране труда в различных производственных сферах, если они являются или могут являться частью деятельностью детского сада. В качестве примеров можно привести Правила по охране труда:

при выполнении окрасочных работ (Приказ Минтруда от 02.12.2020 № 849н);
при производстве отдельных видов пищевой продукции (Приказ Минтруда от 07.12.2020 № 866н);
при осуществлении охраны объектов или имущества (Приказ Минтруда от 19.11.2020 № 815н), и т.д.

Например, инструкция по охране труда в ДОУ, разработанная для охранника детского сада, должна содержать указание, что исполнение сотрудником трудовых обязанностей может быть связано с воздействием на него опасных/вредных производственных факторов. Организация обязана предпринять меры по снижению риска для такого работника, отразив их в должностной инструкции и других локальных нормативных актах ДОУ (п. 6, 7 Правил об охране объектов/имущества). Это же правило касается поваров детского сада и других работников, занятых приготовлением пищи для воспитанников. Если при этом используется оборудование с повышенным вредным излучением или иные опасные механизмы, вещества и т.д., работодатель обязан разработать комплекс мер, направленных на минимизацию рисков для здоровья персонала. Руководство ДОУ обязано обеспечить работников кухни средствами индивидуальной защиты (СИЗ).

Охрана труда в 2021 году в ДОУ: что еще нужно учесть

В связи с введением с января 2021 года многочисленных новых Правил по охране труда в различных сферах трудовой деятельности, руководству дошкольного образовательного учреждения следует провести ряд мероприятий. Что именно нужно сделать, пояснило Министерство труда РФ. В распространенном ведомством Письме № 15-2/10/В-167 от 14.01.2021 говорится, что введение новых правил по охране труда или существенное обновление действующих требований должно повлечь внеочередную проверку знаний персонала, занятых в той или иной деятельности, где введенные правила должны соблюдаться.

Проверку работодатель вправе поручить комиссии, состоящей из сотрудников ДОУ. Но ее члены обязаны сами предварительно получить знания по всем новшествам в этой сфере. Результаты проведенной проверки вносятся в протокол.

Удостоверения о прохождении работниками ДОУ по охране труда, выданные на определенный срок до вступления в силу новых Правил, сохраняют свое действие до истечения данного срока, если работник успешно прошел внеочередную проверку знаний по ОТ.

Имеющиеся в организации документы, регламентирующие вопросы по охране труда в ДОУ, необходимо обновить в соответствии с принятыми изменениями.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

1. Разработка и утверждение плана работы по ОТ в МБДОУ.

2. Проверка наличия инструкций по ОТ в групповых помещениях, музыкальном зале, на других рабочих местах.

3.Проведение текущих инструктажей по ОТ, технической безопасности и охране жизни здоровья воспитанников и сотрудников МБДОУ на начало учебного года .

4.Создание комиссии по СОУТ. Проведение специальной оценки условий труда ( СОУТ ) .

Ответственный по ОТ

Комиссия по СОУТ:

заведующий , ответственный по ОТ , председатель ПК

1. Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ ) .

2.Контроль за соблюдением безопасных условий труда работниками ДОУ на рабочем месте.

3. Проверка состояния документации по ОТ.

4.Проверка наличия и содержания мед. аптечек.

Комиссия по СОУТ:

заведующий , ответственный по ОТ , председатель ПК

1.Проверка условий обеспечения охраны здоровья воспитанников ДОУ в процессе воспитательно-образовательной деятельности.

2. Рейд по профилактике производственного травматизма.

Ответственный по ОТ

1. Проведение инструктажа по безопасной организации Новогодних утренников в МБДОУ.

Ответственный по ОТ

1..Контроль за соблюдением безопасных условий труда работниками ДОУ на рабочем месте.

2.Проверка наличия инструкций по ОТ в групповых помещениях, музыкальном зале, на других рабочих местах .

Ответственный по ОТ

1.Контроль состояния работы по развитию знаний, умений и навыков детей по ОБЖ.

2.Проверка наличия инструкций, папок-передвижек, наглядного материала по ОТ для родителей

3.Выпуск стенгазеты , посвященной Всемирному Дню Охраны Труда .

Ответственный по ОТ

1.Организация выставки детских рисунков, посвященной Всемирному Дню Охраны Труда.

Ответственный по ОТ

2.Проведение инструктажа сотрудников МБДОУ к летнему оздоровительному периоду.

Ответственный по ОТ

1.Контроль за соблюдением безопасных условий труда работниками ДОУ на рабочем месте.

Ответственный по ОТ

1.Проверка готовности ДОУ к началу учебного года:

обследование игрового и спортивного оборудования на территории МБДОУ с составлением акта .

Ответственный по ОТ

Организация работы по обучению воспитанников и родителей ПДД, пожарной безопасности, правилам поведения на улице, дома, на воде, в природе.

Ответственный по ОТ

По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Годовой план работы педагога-психолога на 2020-2021 учебный год

Цель деятельности педагога-психолога:Определение путей и средств коррекционно-развивающей работы с дошкольниками, а также прогноза их развития и возможностей обучения на основе выявленных особенностей.

Индивидуальный план работы по самообразованию на 2020 – 2021 учебный год.

План работы с родителями на 2020-2021 год.

Годовой план работы с родителями 2 младшей группы включает в себя разнообразные мероприятия:консультации,беседы, оформление родительских уголков,подготовку к праздникам.

План работы с родителями на 2020 - 2021 год

План работы с родителями на 2020 - 2021 учебный год

Перспективный план работы с родителямина 2020-2021 учебный годВозрастная группа: старшая группаВоспитатели: Аникина Е.В,Направление: Социально-личностное.Цель: включение родителей в воспитательно-обра.

Речь - это, прежде всего инструмент общения. От того, как человек освоит речь, зависит многое в его дальнейшей судьбе. Хорошая речь - важнейшее условие всестороннего полноценного развития детей.

ПЛАН РАБОТЫ С РОДИТЕЛЯМИ НА 2020- 2021 УЧЕБНЫЙ ГОД

2. Организация и проведение Дня охраны труда: состояние пищеблока, ОТ на пищеблоке.

1. Организация и проведение Дня охраны труда: проверка санитарного состояния групп.

2. Обновление уголка по ОТ.

3. Проверка соблюдений ОТ и ТБ при проведении экологического субботника.

1. Организация и проведение Дня охраны труда: рейд комиссии по ОТ, соблюдение ОТ на местах.

2. Контроль за соблюдением температурного режима в помещениях УДО.

3. Проверка соблюдения режима дня в возрастных группах.

Ответственный по ОТ, заведующий

1. Участие в подготовке и проведении викторины

2. Контроль: выполнение инструкции по охране жизни и здоровья воспитанников.

3. Организация и проведение Дня охраны труда: наличие инструкций по ОТ на местах, соблюдение ОТ при работе.

4. Проверка проведения инструктажа при проведении новогодних утренников и наличие подписей в журнале инструктажей.

Комиссия по ОТ, воспитатели группы

1. Организация и проведение Дня охраны труда: инструктаж по охране жизни и здоровья и ОТ в зимний период (обледенение, сосульки).

Контроль за выполнением инструкций.

2. Проверка выполнения мероприятий в гололёд.

ответственный по ОТ

1. Организация и проведение Дня охраны труда: рейд по ревизии электропроводки в УДО.

2. Контроль за соблюдением правил СанПиН в прачечной.

3. Проверка безопасности прогулочных площадок.

ответственный по ОТ

2. Контроль за соблюдением ОТ и ТБ на пищеблоке.

3. Организация и проведение Дня охраны труда: рейд комиссии по соблюдению правил СанПиН в УДО.

1. Контроль за соблюдением инструкций по охране жизни и здоровья при проведении недели здоровья.

2. Организация и проведение Дня охраны труда: состояние пищеблока, ОТ на пищеблоке.

3. Организация и проведение месячника по пожарной безопасности в УДО.

4. Контроль за соблюдением правил по ОТ и ТБ на рабочих местах.

5. Контроль за соблюдением правил по ОТ и ТБ при проведении экологического субботника на территории УДО.

1. Проведение Дня охраны труда: проверка безопасности уличной спортивной площадки.

2. Проверка проведения инструктажей к летне-оздоровительной работе и наличие подписей в журнале инструктажей.

3. Контроль за соблюдением выполнения инструкций по охране жизни и здоровья воспитанников при проведении экскурсий.

Ответственный по ОТ, председатель профкома

1. Организация и проведение Дня охраны труда: проверка санитарного состояния групп.

2. Обновление уголка по ОТ.

1. Организация и проведение Дня охраны труда: наличие инструкций по ОТ на местах, соблюдение ОТ при работе.

2. Проверка безопасности прогулочных площадок.

ответственный по ОТ

2. Проверка наличия и состояния противопожарных средств, соблюдение сроков проверок огнетушителей.

Праздник официально впервые отмечался в 2003 году по инициативе Международной организация труда. МОТ, официально учредив этот день, преследовала цель привлечь внимание к масштабам проблемы. По данным МОТ, на рабочем месте ежедневно в мире погибает 5—6 тысяч человек, ежегодно эта цифра увеличивается приблизительно на 10 %.

Если вы хотите прочитать именно про Всемирный день охраны труда, который бывает раз в году, листайте сразу в конец статьи.

Тема и лозунг этого дня ежегодно утверждается Международной организацией труда.

Проведения дня охраны труда: действительно праздник?

Не всегда день охраны труда называют праздником. Для опытных специалистов и руководителей служб охраны труда это хороший инструмент для организации большинства процессов по охране труда.

Вам стоит проводить дни охраны труда, если:

вы не всегда успеваете застать руководителей подразделений на своих местах;
у руководителей постоянно нет времени на участие в решении вопросов по ОТ;
руководители не “снимают” с производства работников для проведения обучения и проверки знаний по охране труда;
проверки на рабочих местах носят формальный характер, нарушения не обсуждаются с руководством, меры не принимаются;
профилактические беседы и встречи с работниками не проводятся.

Это лишь часть причин, при которых вам стоит организовывать регулярные Дни охраны труда.

Обязанность проведения Дня охраны труда законодательно нигде не закреплена.

Чем удобно установление таких “красных” дней в календаре и как вообще это должно выглядеть?

Если вы закрепите внутренним документом (например, приказом или положением) определенные дни под вопросы безопасности, то все задействованные руководители и специалисты, а также работники будут знать и планировать свое время заранее.

Однако в организациях с небольшой численностью персонала надобность выделения такого дня может отсутствовать и вовсе. С чем это связано?

Во-первых, нет необходимости разрабатывать, утверждать, подписывать лишние документы (приказы, протоколы совещаний, программы и т.д.) Они будут приобретать чисто формальный характер.

Во-вторых, как правило, нет необходимости открывать руководителей специалистов на целый день, так как все мероприятия можно провести планово, не отвлекая от своих дел. Например, можно на это выделить 2-3 часа в неделю, без оформления лишних бумаг и распоряжений.

Ну а если вы, прочитав выше написанное, решили проводить дни охраны труда, вам нужно определить следующие моменты:

Периодичность проведения дня — раз в квартал, месяц или неделю.
Четкий перечень участников — руководители, специалисты служб и т.д.
Планируемые мероприятия.
Как будут подводиться итоги — заседание, совещание, оформление протокола и т.д.

Всё это можно отразить в следующих документах:

Программа проведения дня ОТ. Может быть как в целом по предприятию, так и отдельно по подразделениям. Перечень мероприятий может быть для начала типовым, а дальше корректироваться исходя из проведенных совещаний и дней охраны труда.

Графики и расписания, календари с датами участия необходимых лиц.

Протоколы или итоги каждого Дня ОТ. В них лучше отмечать коротко и ясно все проблемы и ответственных (тематика, объекты). А также ставить цели на следующий день.

Как провести Всемирный день охраны труда?

Если мы говорим о празднике 28 апреля, то это очень хороший способ обратить внимание коллектива на вопросы безопасности в организации. Конечно, лучше всего вести постоянный диалог с работниками на тему охраны труда, но ритуалы и памятные даты, как никак, лучше откладываются в головах людей.

День охраны труда не вписывается в типичные рамки праздника, тем более этот день не является выходным. Его цель практическая — напомнить людям еще раз о ценности их жизни. Отсюда и масштабность всего мероприятия зависит от величины организации.

Согласитесь проводить день охраны труда в коллективе из 10 человек — сомнительное занятие.

Что можно приурочить к проведению дня охраны труда?

Проверки на рабочих местах. Логичнее в День охраны труда уже подводить результаты таких проверок, награждать лучших, а не инспектировать рабочие места.
Конкурсы, выступления, праздничные мероприятия.
Круглые столы, семинары, собрания, расширенные планерки.
Награждение лучших работников за инновации и рационализаторские предложения в сфере охраны труда.

Как провести день охраны труда в ДОУ и школе?

На эту памятную дату многие образовательные организации (далее — ОУ) выделяют не просто день, а целый месяц. В большинстве учреждений устраивают “Месячники Охраны труда” .

Особенностью проведения Дня охраны труда во всех ОУ является работа не только с персоналом, но и с учащимися и воспитанниками учреждений. Так как формирование в человеке правильной установки по отношению к своему здоровью, труду и технике безопасности в целом, должно начинаться с самого раннего возраста.

На стройках каски отказываются носить со школьной скамьи.

Какие мероприятия можно запланировать и провести в период месячника по охране труда?

Пересмотр документов по охране труда и других локально-нормативных актов организации.
Выставки детских рисунков, плакатов, стенгазет.
Комплексный осмотр зданий, сооружений и территорий учреждения.
Проведение обучения и проверки знаний работников по охране труда.
Проведение викторин и конкурсов по охране труда среди сотрудников.
Награждение грамотами и благодарностями лучших работников.

Программа проведения Всемирного дня охраны труда в разных учреждениях может при этом отличаться как по составу, так и по продолжительности.

Ниже приводится исчерпывающая программа мероприятий на “месячник охраны труда”.

Вы можете скачать её, удалить или добавить свои мероприятия на своё усмотрение:

В Республике Беларусь вопросам безопасности труда придается безусловное приоритетное значение. Обеспечение прав и гарантий работников в области охраны труда, создание условий для достойной трудовой деятельности, приносящей удовлетворение гражданину и пользу обществу, является одним из важнейших направлений социальной политики государства.

Безопасные условия труда — это то, что безусловно должно быть создано на любом рабочем месте. Иногда этим пренебрегают из–за нерадивости и беспечности, иногда потому, что хотят сэкономить. Но если речь идет о жизни и здоровье людей, то экономия совершенно недопустима.

Отличительная черта нашей политики в области охраны труда – это активное влияние государства на эти процессы через доступные ему механизмы и процедуры. Это, прежде всего, разработка и принятие законодательства, которое устанавливает обязательные требования и гарантии, определяет компетенцию в области охраны труда всех заинтересованных сторон.

На сегодняшний день создана развитая законодательная база в области охраны труда, которая учитывает имеющийся положительный международный опыт и многолетнюю практику регулирования этих вопросов на национальном уровне.

На основании данного Закона в республике создана целостная и взаимоувязанная система управления охраной труда, определяющая роль и задачи каждого из участников процесса обеспечения безопасных условий труда на всех уровнях: начиная от уровня республики и заканчивая конкретными организациями, должностными лицами и работниками. Она позволяет комплексно решать вопросы обеспечения безопасности на рабочих местах, создавая необходимые условия для реализации права работника на работу в безопасных условиях труда, а также на защиту своих прав и получение соответствующих компенсаций при наступлении несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Конечно, весь комплекс мероприятий в области охраны труда, от принятия законодательства и разработки систем управления охраной труда до государственного надзора и общественного контроля, направлен на решение одной главной задачи – сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

В результате принятых заинтересованными мер в этом вопросе удалось достичь определенных положительных результатов.

Так, если сравнивать 1991 год с 2019 годом, то количество работников, получивших травмы на производстве, сократилось в 10 раз с 21628 до 2042. Показатели смертельного травматизма снизились практически в 3 раза – с 402 смертельных случаев до 141. Коэффициент частоты травматизма со смертельным исходом на 100 тысяч работающих снизился с 8,7 в 1991 до 3,6 в 2019 и находится на уровне развитых стран Европы.

Эти результаты говорят о том, что созданная в Республике Беларусь система работы по охране труда в целом является эффективной. Мы последовательно продвигаемся к достижению одного из важных компонентов достойного труда – обеспечению безопасных и здоровых условий на рабочем месте.

Читайте также: