План организационно творческой работы клубного формирования школа менеджера культуры посмотри ответ

Обновлено: 17.07.2024

Рабочая программа клубного формирования по организации полезного досуга для детей и подростков в выходные, праздничные и каникулярные дни. Программа предусматривает вовлечение детей, состоящих на внутришкольном профилактическом учете, на профилактическом учете в комиссии по делам несовершеннолетних и детей, находящихся в социально опасном положении к различным видам общественно-полезной деятельности.

Оценить 21473 0

структурное подразделение Муниципального Бюджетного Учреждения культуры

Для младшей возрастной категории

Князева Таисья Ивановна

Художественный руководитель СДК

О КЛУБНОМ ФОРМИРОВАНИИ

структурного подразделения Муниципального Бюджетного Учреждения культуры

I. Общие положения

-действующим законодательством Российской Федерации, Удмуртской республики;

- уставом Учреждения; - положением о клубном формировании.

1.5.1. организует систематические занятия в формах и видах, характерных для данного клубного формирования (встреча, занятие, мастер класс, тематические вечера, игровые и развлекательные программы, собрания и т.п.);

1.5.2. проводит творческие отчеты о результатах своей деятельности (выставки, конкурсы, мастер-классы и т.п.);

- может принимать участие в муниципальных, региональных, общероссийских и международных фестивалях, смотрах, конкурсах, выставках и т.п.;

1.5.3. участвует в общих программах и акциях Учреждения;

1.5.4. использует другие формы творческой работы и участия в культурной и общественной жизни;

1.5.5. по желанию могут участвовать в мероприятиях, проводимых Учреждением (в помещениях СДК или на выездных площадках): праздниках, выставках, игровых и конкурсных программах и т.д., которые не являются частью учебного процесса и не обязательны для всех воспитанников. Подготовка, дополнительные репетиции и участие в мероприятиях являются не полноценным учебно- творческим занятием, а дополнительным.

1.5.6. В случае проведения в Учреждении социально- значимых мероприятий районного, республиканского уровней (юбилей предприятия, организации, чествование ветеранов, тематические вечера, концерты, праздники, игровые программы и пр.) занятия в клубных формированиях могут быть перенесены на другое время или отменены по согласованию с Руководителем клубного формирования.

II . Организация деятельности клубного формирования

2.4. Творческо-организационная работа в клубном формировании должна предусматривать:

- привлечение участников на добровольной основе в свободное от работы (учебы) время для организации досуга и отдыха;

- проведение мероприятий, организацию встреч, мастер классов, собраний и др.;

- выступление в концертных программах Учреждения, а также в республиканских, районных, в выездных мероприятиях, только по желанию участников и согласно плану работы Учреждения;

- мероприятия по созданию в коллективах творческой атмосферы;

- добросовестное выполнение участниками поручений, воспитание бережного отношения к имуществу коллектива и учреждения;

- проведение не реже одного раза в квартал общего собрания участников коллектива в присутствии художественного руководителя с подведением итогов творческой работы;

- накопление методических материалов, а также материалов, отражающих историю развития коллектива и творческой работы (планы, отчеты, программы, фото и видеоматериал и т.д.).

2.5. Комплектование состава любительского объединения производится ежегодно и завершается за 10 дней до начала занятий.

2.6. Прием граждан в клубное формирование осуществляется на основании заявления с пожеланием о приеме в клубное формирование.

За несовершеннолетних граждан подачу заявления осуществляет его родитель (законный представитель).

В заявлении указывается:

- Ф.И.О, дата и год рождения, желающего заниматься в клубном формировании;

- контактный телефон и/или контактный e-mail;

- наименование клубного формирования

- дату написания заявления;

- подпись заявителя, в том, что он ознакомлен с Положением о клубном формировании.

2.8. Численность и наполняемость клубного формирования определяются приказом руководителя Учреждения в соответствии с муниципальным заданием.

-не менее трех учебных часов в неделю (учебный час – 45 минут) для любительских объединений и клубов по интересам;

Присутствие родителей на занятиях согласовывается с руководителем клубного формирования. За безопасность занятий, безопасность и состояние здоровья воспитанников на занятиях ответственность несет руководитель клубного формирования.

2.10. Содержание занятий должно предусматривать: встречи, занятия, мастер классы по декоративно-прикладному творчеству и изобразительному искусству, игровые, танцевальные, конкурсные, развлекательные программы, тематические вечера, кино- мульт- просмотры, видеолектории, демонстрации мультимедийных проектов и другое.

ІІІ. Обязанности руководителя

3.1 Общее руководство и контроль деятельности коллектива осуществляется директором и художественным руководителем Волковского СДК.

- Проводить занятия в дни и часы, установленные расписанием.

- Обеспечить безопасность занятий. Провести инструктаж по технике безопасности творческого процесса.

- При подготовке массовых мероприятий проводить дополнительные занятия и репетиции в дни и часы, согласованные с художественным руководителем Учреждения.

-Составлять перспективные и текущие репертуарные планы деятельности клубного формирования.

- Вести журнал учета работы клубного формирования,

- Вести в коллективе регулярную творческую и учебно- воспитательную работу на основе утвержденного плана, а также документацию в соответствии с локальными нормативными актами, уставом Учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка и Положением о клубном формировании.

Информационная карта

Название коллектива (клуба)

Жанр искусства (тематическая направленность)

Наименование клубного учреждения:

Один раз в неделю

Сведения о руководителе

Наименование образовательного учреждения

Общий стаж работы

Стаж работы в объединении

Основные поощрения/ дипломы, грамоты, звания, год присвоения/

Дата заполнения информационной карты

Подпись руководителя объединения

Пояснительная записка.

Выходные, праздники и каникулы - период свободного общения детей и подростков, время приобретения новых интересов в сферах, ранее не доступных. Выходные дают возможность востребовать самые разнообразные способности и таланты всех детей, независимо от их социально-экономического положения родителей и учебной успеваемости самого ребенка. Если для мальчишек и девчонок выходные и каникулы - это отдых, дающий возможность восстановить физические и психические силы, позволяющий укрепить организм, то для взрослых – это время напряженной и трудной работы. И среди множества уже привычных, а также новых забот и проблем, по-прежнему выделяется наиболее важная: как сделать отдых детей ярким, запоминающимся и полезным. Дети созданы для любви и добра. Оторвавшись от обыденной домашней и школьной жизни, а также от телевизоров, компьютеров и телефонов они обязательно должны попасть в царство Любви и Заботы, Игры и Дружбы.

Воспитание детей – очень тонкое, сложное и ответственное дело. Оно должно быть направлено на всестороннее развитие ребёнка. Формирование личности ребёнка осуществляется в коллективе, жизнь которого строится на основе самодеятельности детей: в основе её лежит развитие таких качеств, как коллективизм, активность, самостоятельность. Современные дети такие все разные с виду и одинаковые по сути. Их объединяет желание быть значимыми для себя и полезными для других. Им нужна забота, понимание, внимание общества. К сожалению, в нынешнее время рост детской преступности, наркомании, алкоголизма достиг таких размеров, что поневоле приходится задумываться, есть ли будущее у этого подрастающего поколения, и есть ли будущее у страны с таким подрастающим поколением. От нас зависит многое: станет ли ребёнок хорошим человеком, добрым, внимательным, отзывчивым другом, примерным семьянином, добросовестным и честным работником, активным борцом за всё лучшее на Земле.

Главной целью программы является организация полезного досуга для детей и подростков в выходные, праздничные и каникулярные дни.

- привлечение детей к активным и пассивным формам досуга, а также занятиям физкультурой и спортом;

- формирование умений и навыков здорового образа жизни;

- вовлечение детей, состоящих на внутришкольном профилактическом учете, на профилактическом учете в комиссии по делам несовершеннолетних и детей, находящихся в социально опасном положении к различным видам общественно-полезной деятельности;

- профилактика правонарушений среди несовершеннолетних;

- формирование активной гражданской позиции;

- воспитание патриотизма, гуманизма, толерантности, любви к своей семье.

Реализация программы будет осуществляться через такие виды работы как: культурно-досуговые, спортивно-оздоровительные и информационно-просветительские мероприятия. Программа рассчитана на один год, участники набираются добровольно в единый коллектив от 7 до 18 лет. Занятия и встречи будут проходить еженедельно по субботам, одно занятие будет длиться три академических часа или ежедневно в каникулы (осенние, зимние, весенние), занятия будут продолжительностью 2 академических часа.

Коллеги! у кого есть семейные клубы, у меня к вам просьба, поделитесь методическим материалом - положениями, программами, может сценарии есть. в июне на базе моего СДК район проведет семинар работников культуры на тему "Работа с семьей", от меня практическое занятие в виде заседания моего клуба семейного отдыха "Вместе". У меня есть простенькое положение и программы. хотелось бы почитать чужие, чтоб как то освежить свои мозги и почерпнуть что то интересное и нужное.. к тому же мне надо вначале рассказать о нем. в ходе освещения надо рассказать - что? зачем? когда? как. в общем, у кого что есть, поделитесь пож-ста. tender:

Коллеги! у кого есть семейные клубы, у меня к вам просьба, поделитесь методическим материалом - положениями


1. Общее положение.


2. Руководство и контроль за деятельностью объединения.

2.1. Общее руководство и контроль осуществляет директор КСК, создавая необходимые условия для занятий и проведения мероприятий для клуба.
2.2. Органом управления объединения является общее собрание участников, оно избирает совет и рассматривает планы работы.
2.3. Осуществляет практическое руководство деятельностью клуба руководитель методист 2 категории ФИО, которая составляет их планы работы и обеспечивает их выполнении, содействует созданию в коллективе творческой атмосферы и высокой требовательности, обеспечению общественного порядка при проведении мероприятий клуба.


3. Материальная и финансовая база объединения.

3.1. Помещение для клуба предоставляет КСК, который обеспечивает их инвентарем в установленном порядке.
3.2. Базой деятельности объединения является Каракулинский КСК. Члены клуба несут ответственность за сохранность предоставленных в их пользование материальных ценностей, соблюдение порядка и режима.
3.3. Руководство клубом осуществляется на общественных началах.
3.4. Мероприятия объединения фиксируются в журнале, где содержатся сведения о составе клуба, посещаемости занятий, деятельности участников объединения.

Скажите пожалуйста, есть ли у вас перспективный план работы с народным коллективом, учитывая положение о звании "народный самодеятельный коллектив" Заранее благодарю.

Коллеги! Скажите пожалуйста, вы приказом по учреждению утверждаете списки клубных формирований (количество, жанр, кол-во участников) в начале творческого года.

и еще вопросик, положение о клубном формировании должно быть на каждый кружок, или одно общее на всех??

Коллеги! Скажите пожалуйста, вы приказом по учреждению утверждаете списки клубных формирований (количество, жанр, кол-во участников) в начале творческого года.

Да, Наташа, я каждый год утверждаю. А если в течении года у меня добавляются или ликвидируются клубные формирования, я так же пишу приказ.

Дорогие коллеги, у кого есть опыт в ПОЛУЧЕНИИ этого звания - поделитесь, пожалуйста.

На днях в РДК состоялся семинар, на котором моему вокальному коллективу предложили принять участие в краевом фестивале им. Калинкина, где будет работать комиссия по присвоению и подтверждению звания "народный коллектив Алтайского края". В нашем районе нет ни одного "народного" и руководство решило выдвинуть нас. Я не скромная, поэтому скажу честно - за 1,5 года моей работы в СДК, наша вокальная группа реально стала лучшей в районе.

Почитала я наше, Алтайское положение о порядке присвоения звания и у меня есть вопросы к "бывалым" культработникам:
- возникали ли какие-либо сложности с оформлением документов?
- всегда ли рада такому изменению администрация? (наш глава сельсовета пока не в курсе событий. вдруг заартачится из боязни дополнительных финансовых влияний?)
- как надо доказывать и показывать "преемственность" и насколько это важный момент? (у нас, как такового "коллектива-спутника" нет, я лишь только учу детей, по мере возможности. У меня "Детская Творческая Студия", в которой занимаемся различными видами творчества. Быть может надо выделить отдельный вокальный детский коллектив?)

Eщё вопросы - что и как писать по этим пунктам:
-творческая характеристика коллектива;
-творческая характеристика руководителя коллектива;
-репертуарный план за последние 3 года

И главный вопрос - что даёт это звание, кроме статуса?

VanDerMade, Ирина, чтобы получить звание необходимо участие в республиканских, а лучше в российских мероприятиях, и занять там призовые места 1,2,3.

Это обязательно, в народном коллективе должны быть ставки, хормейстер, аккомпаниатор.

Можно, если основное направление вокальное.

Всё равно нужно будет определиться с жанровой направленностью.

-творческая характеристика коллектива;
-творческая характеристика руководителя коллектива;
-репертуарный план за последние 3 года

Ещё положение о коллективе, планы работы на год, отчеты, рекламные буклеты, афиши. статьи в газете, короче чем больше информации и портфолио, тем лучше.

Ещё каждые 3 года, проходят подтверждение звания "народный коллектив", у нас в Удмуртии. Возможно у вас по другому.

не будет сложностей, если вас хотят утвердить

- всегда ли рада такому изменению администрация? (наш глава сельсовета пока не в курсе событий. вдруг заартачится из боязни дополнительных финансовых влияний?)

изменение штатного расписания положено, но в наше время. кстати, в вашем краевом положении о нар.коллективе должно быть приложение-какие ставки положены

- как надо доказывать и показывать "преемственность" и насколько это важный момент? (у нас, как такового "коллектива-спутника" нет, я лишь только учу детей, по мере возможности. У меня "Детская Творческая Студия", в которой занимаемся различными видами творчества. Быть может надо выделить отдельный вокальный детский коллектив?)

можно показать основной состав/или старшую группу и начинающих/младшую группу. но направление творчества- одно

когда возник, сколько детей, кто руководит, цели и задачи, на основе чего строятся занятия, сколько раз в год выступают, основные успехи, сколько грамот в наградном багаже, чему учатся дети, .

фио, год рожд, образование, когда пришла в культуру, какие коллективы были, успехи и достижения, награды, сколько лет в этом коллективе, на каких принципах строит занятие, как самообразовывается и повышает свой уровень, общественная деятельность, личностные качества

Таблица
год------наименование номера/постановки----количество участников---срок готовности(май)

А разве не красиво звучит: Образцовый хореографический ансамбль "Полянка"? К статусу и спонсоры поближе, и родители попроще, и детей побольше.

Ещё положение о коллективе, планы работы на год, отчеты, рекламные буклеты, афиши. статьи в газете, короче чем больше информации и портфолио, тем лучше.

добавлю:
-материально-техническое оснащение (от ремонта помещения до пошива костюмов и изготовления реквизита= по годам, с источником финансирования и суммами
-копии грамот и дипломов + награды руководителя-касающиеся коллектива и времени работы в нем
-корочка руководителя с курсов ПК
-фото и видео
-отзывы зрителей и односельчан
- письма - отзывы от школы, д/сада, местного хозяйства.

Наталья и Ирина, СПАСИБО! Цитировать не буду, кратко откомменчу.

От нас призовых мест в российских и т.п. не требуется. Дипломы районные имеются. Может так статься, что достаточно будет даже участия в этом фестивале (если на краевом уровне тоже диплом какой-нибудь заработаем). Хотя может сразу и не дадут, но это уже будет очередным "плюсиком".

По поводу ставок - по местному положению - достаточно одной (и других, видимо, не дадут). Вот цитата:
"16. Непосредственное руководство народным (образцовым) самодеятельным коллективом осуществляет штатный работник учреждения, при котором создан коллектив, - режиссер, дирижер, хормейстер, балетмейстер и др.
17. В народных (образцовых) самодеятельных коллективах, в составе которых имеется несколько работников учреждения, на базе которого создан коллектив, руководство коллективом возлагается на работника с более высоким образовательным уровнем, профессиональной квалификацией и большим опытом работы."

По "портфолио" - всё, что есть соберу, в нашем положении всё описано, но Ирина (Рамоновна) добавила то, чего там нет, но тоже может пригодится. Спасибо, ещё раз, Ирина. ok:

По репертуарному плану я всё-таки не очень поняла. Надо по всем выступлениям за 3 года писать. Я всего 1,5 года работаю. До меня и выступали-то раз в год под расход, на местных праздниках.
Ещё пояснение - вокальная группа взрослая. Я их 12 лет назад на общественных началах собрала, а работали в СДК тогда совсем другие люди и совсем без энтузиазма, за эти годы почти развалили коллектив и мне, с трудом, удалось вновь собрать немногих из "костяка" старого состава, плюс одного новичка. Но прежний репертуар можно совместно как-то припомнить, полагаю, хоть и не просто это будет описать. Да. напряг с этим пунктом. ох-ох-ох. tu:

Отдельная благодарность за план написания "творческих характеристик"! Если бы писала "отсебятину", то кое-что важное бы упустила, наверняка.
Как я рада, что я на этом форуме. Тут такие замечательные люди. Спасибо за помощь!

Положение о клубном формировании – это локальный документ организации культуры, на основании которого работает кружок, секция или другое формирование. Без данного документа кружок не вправе начать свою деятельность.

Кто разрабатывает положение

Положение разрабатывает руководитель формирования. Это следует из раздела 5.2.1 квалификационного справочника (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. № 251н). Там перечислены обязанности руководителя формирования, среди которых – составить положение.

Какие разделы включить в положение

Минкультуры утвердило Примерное положение о клубном формировании (приложение 2 к решению коллегии Минкультуры России от 29 мая 2002 г. № 10). Вы можете взять его за основу, когда составляете свой документ. В примерном положении три раздела:

  • общие положения;
  • организация деятельности клубного формирования;
  • руководство клубным формированием и контроль над его деятельностью.

Вы вправе назвать разделы по-другому, перегруппировать или объединить. Главное, отразить необходимую информацию, которую чиновники закрепили в примерном положении.

Чтобы было понятнее, о чем каждый раздел, рекомендуем выделить в положении шесть разделов:

  1. Общие положения.
  2. Предмет деятельности.
  3. Порядок финансирования клубного формирования.
  4. Порядок приема, отчисления и наполняемость клубного формирования.
  5. Творческо-организационная работа.
  6. Руководство клубным формированием и контроль над его деятельностью.

Пример: Как оформить Положение о клубном формировании

Что указать в каждом разделе

Рассмотрим, что закрепить в каждом разделе Положения о клубном формировании.

Раздел 1. Общие положения

Раздел 2. Предмет деятельности

Раздел 3. Порядок финансирования клубного формирования

  • бюджетные деньги, выделенные учреждению, при котором создают кружок;
  • специальные средства, которые учреждение предназначило для клубного формирования: гранты, деньги по целевой программе и т. п.;
  • средства учредителей, членские взносы участников кружка;
  • деньги, которые заработал сам кружок.

Внимание: если кружок или студия планирует брать членские взносы, укажите в положении их размер.

Раздел 4. Порядок приема, отчисления и наполняемость клубного формирования

  • кто вправе вступить в кружок. Например, дети от 7 до 14 лет;
  • на каких условиях кружок принимает участников;
  • за что отчислят из кружка;
  • какое минимальное и максимальное число участников.

Если планируете проводить отбор, опишите, как он будет проходить: экзамен, просмотр, конкурс и т. д.

Вы можете указать, что формирование принимает участников только по заявлению – личному, родителей или лиц, которые их замещают. Если кружок предназначен для детей, то заявление от родителей обязательно.

Распишите, за что кружок отчислит участника. Сделайте это четко и подробно, чтобы в будущем избежать конфликтов. Вот варианты, которые можно предусмотреть:

  • участник успешно освоил всю программу;
  • человек решил уйти из кружка и принес заявление;
  • участник нарушил правила учреждения, при котором работает кружок;
  • общее собрание клубного формирования решило отчислить участника.

Обязательно укажите число нарушений, за которое кружок отчислит человека.

Далее закрепите предельную наполняемость участниками.

Предельная наполняемость – это минимальное и максимальное число участников кружка. Чтобы определить количество именно для вашего формирования, воспользуйтесь нормами, которые рекомендует Минкультуры (Методические рекомендации, утв. приказом Минкультуры России от 30 декабря 2015 г. № 3453). Нормы посмотрите в таблице.

Сколько участников может входить в клубное формирование – рекомендованные нормы

1.1.Настоящее Положение регулирует деятельность клубных формирований государственных и муниципальных культурно – досуговых учреждений.

Для клубных формирований культурно-досуговых учреждений, принадлежащих другим ведомствам, общественным организациям и иным юридическим и физическим лицам, настоящее Положение носит рекомендательный характер.

1.2. Под клубным формированием понимается добровольное объединение людей, основанное на общности интересов, запросов и потребностей в занятиях любительским художественным и техническим творчеством, в совместной творческой деятельности, способствующей развитию дарований его участников, освоению и созданию ими культурных ценностей, а также основанное на единстве стремления людей к получению актуальной информации и прикладных знаний в различных областях общественной жизни, культуры, литературы и искусства, науки и техники, к овладению полезными навыками в области культуры быта, здорового образа жизни, организации досуга и отдыха.

1.3. К клубным формированиям относятся: кружки, коллективы и студии любительского художественного и технического творчества, любительские объединения и клубы по интересам, народные университеты и их факультеты, школы и курсы прикладных знаний и навыков, физкультурно-спортивные кружки и секции, группы здоровья и туризма, а также другие клубные формирования творческого, просветительского, физкультурно-оздоровительного и иного направления, соответствующего основным принципам и видам деятельности культурно-досугового учреждения.

1.4. Клубное формирование в рамках своей деятельности:

- организует систематические занятия в формах и видах, характерных для данного клубного формирования (репетиция, лекция, урок, тренировка и т.п.);

- проводит творческие отчеты о результатах своей деятельности (концерты, выставки, конкурсы, соревнования, показательные занятия и открытые уроки, творческие лаборатории, мастер - классы и т.п.);

- участвует в общих программах и акциях культурно–досугового учреждения;

- использует другие формы творческой работы и участия в культурной и общественной жизни;

- принимает участие в муниципальных, региональных, общероссийских и международных фестивалях, смотрах, конкурсах, выставках и т.п.

1.5. Численность и наполняемость клубного формирования определяется руководителем в соответствии с Приложением N1, которое носит рекомендательный характер для клубных формирований, содержащихся на бюджете.

В клубном формировании, действующем на платной основе, его наполняемость определяется в соответствии со сметой, утвержденной руководителем культурно - досугового учреждения.

1.6. В своей деятельности клубное формирование руководствуется:

- действующим законодательством Российской Федерации;

- уставом культурно - досугового учреждения;

- договором с руководителем культурно - досугового учреждения;

- положением о своем клубном формировании.

1.7. Положение о конкретном клубном формировании разрабатывается на основании устава культурно - досугового учреждения и утверждается руководителем культурно - досугового учреждения, на базе которого создается и действует данное клубное формирование.

2. Организация деятельности клубного формирования

2.1. Клубное формирование создается, реорганизуется и ликвидируется по решению руководителя базового культурно – досугового учреждения.

2.2. Клубные формирования могут осуществлять свою деятельность:

- за счет бюджетного финансирования (на основании социально-творческого заказа и договора с руководителем) базового культурно -досугового учреждения;

- за счет имеющихся на эти цели специальных средств культурно-досугового учреждения;

- по принципу частичной самоокупаемости, с использованием средств базового культурно-досугового учреждения, других учредителей, участников клубного формирования (членские взносы), а также за счет средств, полученных от собственной деятельности;

- по принципу полной самоокупаемости, с использованием средств участников клубного формирования (членских взносов), а также средств, полученных от собственной деятельности, и иных средств.

2.3. Руководитель клубного формирования составляет перспективные и текущие планы деятельности клубного формирования, ведет журнал учета работы клубного формирования (Приложение 2), а также другую документацию в соответствии с уставом культурно-досугового учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, договором с руководителем культурно-досугового учреждения и положением о клубном формировании.

2.4. Порядок ведения документации о работе клубного формирования, условия членства (участия) в клубном формировании, права и обязанности его членов (участников) определяются его положением.

2.5. Творческо-организационная работа в коллективах должна предусматривать:

- проведение учебных занятий, репетиций, организацию выставок, концертами и спектаклями;

- мероприятия по созданию в коллективах творческой атмосферы; добросовестное выполнение участниками поручений, воспитание бережного отношения к имуществу коллектива учреждения;

- проведение не реже одного раза в квартал и в конце года общего собрания участников коллектива с подведением итогов творческой работы;

- накопление методических материалов, а также материалов, отражающих историю развития коллектива (планы, дневники, отчеты, альбомы, эскизы, макеты, программы, афиши, рекламы, буклеты и т.д.) и творческой работы.

2.6. Занятия во всех коллективах проводятся не менее 3-х учебных часов в неделю (учебный час - 45 минут).

2.7. По согласованию с руководителем Клубного учреждения клубные формирования могут оказывать платные услуги, как-то: спектакли, концерты, представления, выставки и т.д., помимо основного плана работы клубного учреждения, при условии, что сборы от реализации платных услуг будут использованы на приобретение костюмов, реквизита,

приобретение методических пособий, а также на поощрение участников и руководителей клубных формирований.

2.8. За достигнутые успехи в различных жанрах творчества клубные формирования художественной направленности могут быть представлены к званию "народный" (образцовый) коллектив.

За вклад в совершенствование и развитие творческой деятельности, организационную и воспитательную работу участники клубных формирований могут быть представлены к различным видам поощрения, а именно: грамота, почетный знак, другим отличиям - на основании соответствующих документов местных органов власти.

3. Руководство клубным формированием контроль за его деятельностью

3.1. Общее руководство и контроль за деятельностью клубного формирования осуществляет руководитель культурно-досугового учреждения. Для обеспечения деятельности клубного формирования руководитель организации создает необходимые условия, утверждает планы работы, программы, сметы доходов и расходов.

3.2. Непосредственное руководство клубным формированием осуществляет руководитель коллектива, кружка (секции), любительского объединения, клуба по интересам и т.д.

3.3. Руководитель клубного формирования:

- составляет годовой план организационно-творческой работы, который представляется руководителю клубного учреждения (правления) на утверждение;

- ведет в коллективе регулярную творческую и учебно-воспитательную работу на основе утвержденного плана;

- формирует программу деятельности клубного учреждения;

- представляет руководителю клубного учреждения (правления) годовой отчет о деятельности коллектива.

3.4. Ответственность за содержание деятельности, финансовые результаты несет руководитель клубного формирования.

I. Общие положения

1.1. Любительским объединением, клубом по интересам является организованная форма общественной самодеятельности населения, создаваемая на основе добровольности, общиx творческих интересов и индивидуального членства участников с целью удовлетворения многообразных духовных запросов и интересов людей в сфере свободного времени.

1.2.Объединения могут быть трех основных типов:

- Объединения, осуществляющие свою деятельность за счет имеющихся на эти цели средств организации-учредителя.

- Объединения, осуществляющие свою деятельность по принципу частичной самоокупаемости с использованием средств участников объединения, полученных от членских взносов, деятельности любительских объединений, а также за счет имеющихся на эти цели средств организации-учредителя.

- Объединения, осуществляющие свою деятельность по принципу полной самоокупаемости с использованием средств участников объединения (членских взносов), а также средств, полученных от деятельности объединения. В этом случае объединение может иметь самостоятельный баланс, расчетный счет в банке, печать, фирменный бланк и другие реквизиты и подлежит регистрации в местных органах власти.

1.3.Объединения создаются, реорганизуются и ликвидируются по решению организации-учредителя. Организациями-учредителями могут быть органы и учреждения культуры, спорта, внешкольные учреждения, дома и дворцы молодежи, библиотеки, учебные заведения, жилищно-эксплуатационные организации, профсоюзные комитеты, другие общественные организации и творческие союзы.

Вся деятельность в объединении осуществляется в свободное от работы (учебы) время.

- способствуют организации содержательного досуга людей, развитию их общественно-политической и социальной активности, новаторских идей и поисков, утверждению здорового образа жизни;

- участвуют в пропаганде научно-технических знаний, достижений отечественной и мировой культуры, литературы, искусства (в зависимости от вида любительской деятельности);

- прививают участникам навыки самоуправления, приобщают их к общественной деятельности, самообразованию, исследовательской работе, содействуют формированию у них высоких моральных качеств и эстетических вкусов, развивают организаторские и творческие способности, участвуют в культурно-массовой работе среди населения, проводимой организациями-учредителями.

1.5. Деятельность объединений может осуществляться по следующим основным видам: познавательная, пропагандистская, учебная, поисково-исследовательская, художественно-творческая, спортивно-оздоровительная.

1.6. По направлениям деятельности объединения могут быть:

- общественно-политические (революционных, боевых и трудовых традиций, военно-патриотического воспитания, по изучению правовых знаний и т. п.);

- производственно-технические (технического творчества, рационализаторов, изобретателей, новаторов производства, моделирования, конструирования и проектирования компьютерной техники и т. п.);

- естественно-научные (любителей астрономии, океанологии, путешествий, огородников, садоводов, цветоводов, аквариумистов, птицеводов, собаководов и т. п.);

- художественные (любителей музыки, театра, литературы, кино, изобразительного искусства, песни, танца, фотоискусства, декоративно-прикладного искусства и т. п.);

- коллекционно-собирательские (филателистов, филофонистов, филокартистов, нумизматов, фалеристов и т. п.)

Могут также создаваться клубы ветеранов войны и труда, подростков, молодежи, женщин, трезвости, знакомства, молодых специалистов, творческой интеллигенции, семейного отдыха, домоводства и т. п.

1.7. Члены объединения имеют право: избирать и быть избранными в руководящие и ревизионные органы объединения, принимать участие во всех видах его деятельности; пользоваться в установленном порядке имуществом объединения.

Члены объединения обязаны: активно участвовать в его работе, соблюдать правила внутреннего распорядка, утвержденные организацией-учредителем, а при условии индивидуального платного членства своевременно уплачивать членские взносы.

Объединения и их члены могут поощряться в порядке, установленном для поощрения коллективов и участников самодеятельного творчества.

Общие положения

Коллектив возглавляет руководитель, назначаемый директором на основании гражданско-правового договора. Руководитель может привлекаться к работе на условиях совместительства.

ПЛАНА РАБОТЫ ЛЮБИТЕЛЬСКОГО КЛУБНОГО ФОРМИРОВАНИЯ

на _______ год.

Организационная работа

1.1. Мероприятия по комплектованию и доукомплектованию коллектива.

1.2. Сбор сведений об участниках коллектива в соответствии с требованиями Журнала учета работы.

1.3. Подготовка помещения к занятиям.

1.4. Работа по приобретению необходимых учебных пособий, нот, реквизита, репетиционных и сценических костюмов и обуви, репертуарных сборников, музыкальных инструментов и т.д.

1.5. Проверка состояния музыкальных инструментов, технических средств, профилактический ремонт и т.д.

2. Художественно-образовательная деятельность

В раздел включается деятельность по приобретению знаний (через изучение произведений искусства, творчества композиторов и т.д.), развитию эмоционально-чувственной сферы, развитию творческих способностей.

2.2. знакомства с историей и теорией музыки, вокального искусства, хореографического, инструментального, историей и теорией театра, ДПИ и т.д.;

Творческая деятельность

ПЛАН

Количество любительских объединений и клубов по интересам по различным направлениям деятельности в сельских районах Удмуртской Республики (по итогам 2009 года)

№ п/п

Направление деятельности

Взрослые

Детские

Итого

Всего участников

Организация деятельности

любительского клубного формирования

Методические рекомендации

Ижевск, 2010

Методическое пособие.

В сборнике содержаться организационно-методические материалы по организации деятельности любительского клубного формирования в культурно-досуговым учреждении.

Читайте также: