План мероприятий по внедрению профстандартов в школе
Обновлено: 05.07.2024
Внедрение системы профстандартов в части требований к квалификации для бюджетников обязательно. Оно должно проходить поэтапно по плану, разработанному учреждением, и завершиться в 2020 году[1]. Официальных методичек по внедрению системы профстандартов пока нет. Как же составить план правильно?
[3] Порядок учета мнения первичной профсоюзной организации при принятии ЛНА установлен ст. 372 ТК РФ – так недостижение согласия, разногласия оформляются протоколом, после чего работодатель имеет право принять приказ.
[4] Состав комиссии с указанием должностей (председатель, заместитель, секретарь), но без персональных данных (эта информация отражается в приказе).
[6] Методические рекомендации по организации работы, связанной с разработкой планов по организации применения профессиональных стандартов в государственных учреждениях социальной защиты Санкт-Петербурга, утв. Распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 21.11.2016 № 361-р.
В соответствии с пунктом 1 Постановления профессиональные стандарты в части требований к квалификации применяются государственными или муниципальными учреждениями поэтапно на основании планов по организации применения профессиональных стандартов.
Согласно пункту 2 Постановления реализация мероприятий планов по организации применения профессиональных стандартовдолжна быть завершена не позднее 1 января 2020 года.
На основании пункта 1 Постановления план по организации применения профессиональных стандартов утверждается самой образовательной организацией с учетом мнения представительного органа работников.
-организовать методическое и информационное обеспечение введения профессиональных стандартов;
-провести модернизацию системы аттестации и профессиональной подготовки в соответствии с требованиями профессиональных стандартов;
-организовать повышение квалификации, профессиональную подготовку работников ОО в соответствии с требованиями профессиональных стандартов.
Этапы организации работы
-организационно-управленческие решения способствуют бесконфликтному поэтапному переходу на новые профессиональные стандарты;
-локальные нормативные правовые акты актуализированы в соответствии с требованиями профессиональных стандартов;
-повышение профессиональной компетенции работников привело к осмысленному подходу исполнения требований профессиональных стандартов, к гибкой системе повышения квалификации работников;
-информационная прозрачность процесса перехода на профессиональные стандарты привела к повышению профессионального мастерства всех работников в полном объеме.
Свидетельство и скидка на обучение каждому участнику
Зарегистрироваться 15–17 марта 2022 г.
по внедрению профессионального стандарта педагога
Цель: Обеспечение поэтапного перехода на работу в условиях действия профессиональных стандартов .
1. Разработать организационно - управленческие решения , регулирующие введение профессионального стандарта .
2. Привести в соответствие с профессиональным стандартом нормативно - правовую базу школы.
3. Организовать эффективную кадровую политику .
4. Организовать методическое и информационное сопровождения реализации введения профессионального стандарта .
5. Организовать повышение квалификации , профессиональную переподготовку работников школы в соответствии с требованиями профессиональных стандартов .
6. Модернизация системы аттестации работников школы с учетом профессиональных стандартов .
1 этап : Подготовительный : внедрение профессиональных стандартов для работников , по должностям и профессиям которых установлено предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений , а также для работников , если законодательством установлены требования к квалификации , содержащиеся в профессиональных стандартах, а также проведение мероприятий информационного сопровождения, разработка нормативных правовых актов (апрель - июль 2016 года).
2 этап: Внедрение профессиональных стандартов для категории педагогических работников, утвержденных приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, в практику работы школы (июль – декабрь 2016 года).
3 этап: Внедрение профессиональных стандартов для работников иных
категорий персонала (2017-2018 г.)
Педагог дополнительного образования.
Формирование пакета нормативно-правовой документации, регламентирующей введение и реализацию профессионального стандарта педагога
Апрель 2016 -июль 2017 года
Пакет нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность школы по введению и реализации:
стандарт профессиональной деятельности;
Ознакомление с нормативными документами под роспись персонала школы.
Сентябрь, 2017 год
Зам. директора по УВР
Составление Перечня должностей и
профессий штатного расписания и соответствующих профстандартов
по видам деятельности
соответствующих им профстандартов
Сверка наименований должностей
работников в штатном расписании с
соответствующих профстандартов и
Заключение о расхождениях в наименованиях
1.1. Приведение в соответствие локальных актов
Провести актуализацию трудовых
договоров, должностных инструкций и
других локальных актов с учетом
Заключение рабочей группы
по результатам актуализации по каждой должности,
Разработка и утверждение Положения о
проведении аттестации персонала на соответствии занимаемой должности с
учётом профессиональных стандартов
Положение о проведении
на соответствии занимаемой
должности с учётом
Ознакомление с положением о порядке
проведения аттестации персонала
работников под подпись.
Внесение изменений в Коллективный
Проект коллективного договора
Внесение изменений в Положение об оплате труда
Проект Положения об
Внесение изменений в должностные
инструкции, трудовые договоры с
Новые редакции документов
Разработать положение о системе оценки
деятельности работников в соответствии
с профессиональным стандартом
профессиональных стандартов на общем
Проекты документов, регламентирующих внедрение
1.2. Методическое обеспечение в соответствии с переходом на
профессиональные стандарты
Разработать план мероприятий по
подготовке к введению профессиональных стандартов
Составить план-график аттестации персонала
в соответствии с требованиями
Составить план-график организации
переподготовки и повышения квалификации
2. Организационные мероприятия
2.1. Методические мероприятия
Создание комиссии по проведению
Организовать консультации по разъяснению положений профессионального стандарта для
Проведение комплексной оценки работников
Экспертное заключение о
соответствии работника занимаемой
Составление индивидуальной образовательно-методической траектории педагога:
работа в мастер-классах,
Оказание помощи педагогам по доведению их квалификации до уровня профстандарта:
А) Самоанализ уровня подготовки педагога. (Педагог анализирует, каким требованиям профстандарта он отвечает, где у него проблемы. Определяется, как их решить: пойти на курсы, посетить семинары, тренинги, пройти дистанционное обучение и т.д.)
Б) Анализ проблем педагогов на методических объединениях и определение возможности решениях их на уровне образовательной организации: мастер-классы, стажировки, взаимопосещение уроков, мероприятий, передача опыта и т.д.
В) Анализ подготовки педагога курирующим администратором. На основе анализа посещенных уроков, мероприятий, результатов обучения анализируется соответствие педагога требованиям профстандарта и предлагаются варианты решения проблем с точки зрения администрации.
Г) Совместное обсуждение результатов анализа и предложений всех трех сторон и разработка оптимальных путей устранения проблем для каждого педагога.
Цель: Обеспечение перехода МБОУ Митякинской СОШ на работу в условиях действия профессиональных стандартов.
Задачи: разработка организационно-управленческого решения, регулирующего введение профессионального
приведение локальных актов МБОУ Митякинской СОШ в соответствие профессиональным стандартам;
организация методического и информационного обеспечения введения профессиональных стандартов;
организация аттестации и профессиональной подготовки педагогов МБОУ Митякинской СОШ в
соответствии с профессиональными стандартами;
проверка соответствия нормативных документов, используемых в МБОУ Митякинской СОШ и
совершенствование кадровой политики МБОУ Митякинской СОШ.
Планируемые результаты: организационно-управленческие решения способствуют бесконфликтному,
поэтапному переходу на новые профессиональные стандарты;
нормативно-правовая база наполнена необходимым содержанием в соответствии с
требованиями профессионального стандарта;
повышение методической грамотности учителей приводит к осмысленному,
современному подходу к гибкой системе повышения квалификации педагогов;
информационная прозрачность процесса перехода на профессиональные стандарты
приводит к повышению профессионального мастерства педагогов;
все педагоги соответствуют профессиональному стандарту педагога в полном объёме;
профессионального стандарта, эффективная кадровая политика.
1. Организационно- управленческие мероприятия (подготовительный этап)
№ п/п
Мероприятие
Предполагаемый результат
Ответственный
Срок исполнения
Издание приказа директора МБОУ Митякинской СОШ о создании комиссии по внедрению профессиональных стандартов в образовательном учреждении
23 июня 2017
Изучение нормативных документов по внедрению профессионального стандарта:
Подготовка информационно-методических материалов (на сайт, стенд, для использования в выступлении на педсовете)
Комиссия по внедрению профессиональных стандартов
До 30 июня 2017
Определение перечня локальных актов МБОУ Митякинской СОШ, в которые необходимо внести изменения в связи с введением профессиональных стандартов
Перечень локальных актов
Комиссия по внедрению профессиональных стандартов
До 30 июня 2017
Внесение изменений в локальные акты МБОУ Митякинской СОШ в связи с введением профессиональных стандартов
Документы о внесении изменений в локальные акты
Комиссия по внедрению профессиональных стандартов
До 1 августа 2018
Создание аттестационной комиссии для проверки соответствия квалификации педагогов квалификационным требованиям профессиональных стандартов
Положение об аттестационной комиссии
Приказ об аттестационной комиссии
Комиссия по внедрению профессиональных стандартов
До 1 августа 2018
До 15 августа 2016
2. Организационно- управленческие мероприятия (основной этап)
№ п/п
Мероприятие
Предполагаемый результат
Ответственный
Срок исполнения
Определение профессиональных стандартов, планируемых к использования в МБОУ Митякинской СОШ
Таблица должностей и соответствующих профессиональных стандартов
Комиссия по внедрению профессиональных стандартов
До 30 августа 2017
Ознакомление с порядком проведения аттестации сотрудников под роспись
До 20 августа 2017
Утверждение изменений в локальные нормативные акты:
Правила внутреннего трудового распорядка,
Положение об оплате труда,
Приложение к Трудовым договорам.
Локальные нормативные акты
30 августа 2019
Составление Перечня должностей штатного расписания и соответствующих профстандартов по видам деятельности.
Перечень должностей штатного расписания и соответствующих профстандартов по видам деятельности
Комиссия по внедрению профессиональных стандартов
До 30 августа 2017
Составление Перечня должностей согласно части второй статьи 57 ТК РФ и статьи 195.3, для которых обязательно введение профессиональных стандартов.
Перечень с указанием нормативных документов
Комиссия по внедрению профессиональных стандартов
До 30 августа 2017
Сверка наименований должностей работников в штатном расписании с наименованиями должностей соответствующих профстандартов и квалификационных справочников
Заключение о расхождении
Проект штатного расписания
Комиссия по внедрению профессиональных стандартов
До 30 августа 2017
До 5 сентября 2017
Провести актуализацию трудовых договоров, должностных инструкций и иных локальных актов с учетом профессиональных стандартов
Заключение комиссии по результатам актуализации по каждой должности
Комиссия по внедрению профессиональных стандартов
До 15 сентября 2019
Рассмотрение промежуточных итогов внедрения профстандарта на совещаниях при директоре
Внедрение профессиональных стандартов
Комиссия по внедрению профессиональных стандартов
Один раз в квартал с 1 сентября 2017
Ежегодно заслушивать отчет о выполнении плана мероприятий по внедрению профессионального стандарта
Комиссия по внедрению профессиональных стандартов
Декабрь 2017,2018, 2019
3. Организация методического и информационного обеспечения введения профессиональных стандартов
Ознакомление педагогов школы с нормативными документами по внедрению профессиональных стандартов
Комиссия по внедрению профессиональных стандартов
Доведение до работников МБОУ Митякинской СОШ информации о нормативных актах, регулирующих введение профессиональных стандартов и порядке их введения
Сайт МБОУ Митякинской СОШ
Уголок с материалами профстандарта
Заместитель по УВР
Комиссия по внедрению профессиональных стандартов
До 1 сентября 2018
До 1 сентября 2018
Проведение тестирования педагогов МБОУ Митякинской СОШ на знание содержания профессионального стандарта
Аналитический отчет по результатам тестирования
Комиссия по внедрению профессиональных стандартов
До 15 сентября 2018
Повышение методической грамотности педагога
Комиссия по внедрению профессиональных стандартов
Раз в четверть с 1 сентября 2017
4. Организация аттестации и профессиональной подготовки педагогов МБОУ Митякинской СОШ в соответствии с профессиональными стандартами
Определение необходимости профессиональной подготовки (переподготовки) педагогов МБОУ Митякинской СОШ на основе анализа квалификационных требований профессиональных стандартов
Список работников, которым необходимо пройти профессиональную подготовку (переподготовку) в целях приведения их квалификации в соответствие квалификационным требованиям профессиональных стандартов
До 1 ноября 2017
Разработка и реализация плана профессиональной подготовки (переподготовки) с учетом профессиональных стандартов
План с указанием должностей и численности педагогов, с обязательным прохождением курсов повышения квалификации по проблемам:
- работа с одаренными детьми,
- новейшие технологии контроля знаний;
- психологические взаимоотношения учитель-ученик, работа в социальных сетях;
- работа с детьми с ОВЗ;
- работа в билингвистической среде;
- организация различных видов внеурочной деятельности
Зам.директора по УВР
До 1 января 2018 года
До 31 декабря 2018 года
Проведение пробного (добровольного) тестирования педагогов русского языка, математики и начальных классов на уровень владения преподаваемым предметом
Заместитель директора по НМР
До 30 декабря 2017
Составление персонифицированных программ повышения профессионального уровня педагогических работников с учетом результатов самооценки
Программы повышения профессионального уровня педагогических работников
Заместитель директора по УВР
До 1 сентября 2018
Определение индивидуальных задач
До 1 сентября 2018
Организация диссеминации полученных знаний в ходе повышения квалификации (переподготовки)
Повышения профессионального уровня педагогов образовательной организации
Заместитель директора по УВР
Внесение дополнений в программы сопровождения молодых специалистов в период адаптации
Адаптированные программы сопровождения молодых специалистов к требованиям профессионального стандарта
Заместитель директора по УВР
Анализ проблем педагогов на методических объединениях и определение возможности решения их на уровне МБОУ СОШ
Повышение уровня профессиональной квалификации педагогов
Заместитель директора по УВР
Анализ подготовки педагогов администрацией МБОУ Митякинской СОШ на основе анализа посещенных уроков, мероприятий, результатов обучения анализируется соответствие педагога требованиям профстандарта и предлагаются варианты решения
Повышение уровня профессиональной квалификации педагогов
Участие в муниципальных, региональных и иных мероприятиях (вебинары, курсы, мастер-классы, семинары и т.п.) по теме перехода на профессиональный стандарт педагога
Повышение уровня профессиональной квалификации педагогов
Заместитель директора по УВР
Создание и организация деятельности аттестационной комиссии в организации с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности.
Кадровое и организационно-методическое обеспечение деятельности аттестационной комиссии в организации
Организация и проведение квалификационных испытаний педагогических работников.
Экспертные заключения о соответствии педагогических работников занимаемой должности
5.Совершенствование кадровой политики МБОУ Митякинской СОШ
Прием на работу с 1 июля 2020 года проводить на основании требований профстандарта с обязательным составление персонифицированной карты повышения квалификации сотрудника
Соответствие требованиям профстандарта каждого педагога
Заместитель директора по УВР
Соответствие требованиям профстандарта каждого педагога
Соответствие требованиям профстандарта каждого педагога
С 1 января 2020
Соответствие требованиям профстандарта каждого педагога
С 1 января 2020
Читайте также: