Основные направления деятельности воз кратко

Обновлено: 30.06.2024

ВОЗ - это крупнейшая международная медицинская орга­низация. Основной целью ее деятельности является достиже­ние всеми народами возможно высшего уровня здоровья. В уставе ВОЗ впервые на международном уровне было провоз­глашено право каждого человека на здоровье, утвержден принцип ответственности правительств за здоровье своих на­родов, а также указано на нерасторжимую связь здоровья с международной безопасностью и укреплением науки. Всемирная организация здравоохранения была создана по­сле Второй мировой войны, когда в политической и социаль­но-экономической жизни стран мира произошли большие из­менения.

Высшим органом ВОЗ является Всемирная ассамблея здра­воохранения, которая состоит из делегатов, представляющих государства - члены ВОЗ от каждой страны выделяется не более 3 делегатов, один из которых является главой делега­ции. Делегаты, как правило, являются сотрудниками ведомст­ва здравоохранения своей страны. Они должны обладать вы­сокой квалификацией и специальными знаниями в области здравоохранения. Обычно делегатов сопровождают советники, эксперты и технический персонал. Очередные сессии Ассамблеи созываются ежегодно. Ас­самблеи определяют направления деятельности ВОЗ, рассмат­ривают и утверждают перспективные и годовые планы работ, бюджет, вопросы приема новых членов и лишения права го­лоса, назначают Генерального директора ВОЗ, рассматривают вопросы сотрудничества с другими организациями, устанав­ливают санитарные и карантинные требования, правила-стан­дарты в отношении безвредности, чистоты и силы биологиче­ских и фармацевтических продуктов, имеющих обращение в международной торговле. Между сессиями Ассамблеи высшим органом ВОЗ являет­ся Исполком, который собирается на очередные сессии 2 разав год - в январе и в мае. Исполком состоит из 32 членов ­представителей государств, избираемых на 3 года.Центральный административный орган ВОЗ - это Секре­тариат, возглавляемый Генеральным директором, который из­бирается Ассамблеей сроком на 5 лет по представлению Ис­полкома. Штаб-квартира секретариата находится в Женеве.Генеральный директор выполняет все поручения Ассамблеи и Исполкома, ежегодно представляет Ассамблее отчеты о работе организации, руководит повседневной деятельностью аппара­та, составляющего секретариат, а также составляет финансо­вые отчеты и бюджетные сметы. У Генерального директора 6 помощников, один из них ­ представитель Российской Федерации.Согласно Уставу, ВОЗ функционирует как руководящий и координирующий орган в международной работе по здраво­охранению.ВОЗ разрабатывает и совершенствует международные стан­дарты, номенклатуру и классификации болезней, содействует их распространению.Кроме того, ВОЗ организует проведение медицинских ис­следований, оказывает техническое содействие правительст­вам в укреплении национального здравоохранения. ВОЗ со­действует принятию и выполнению международных конвен­ций, соглашений и правил в области здравоохранения.

Основными направлениями деятельности ВОЗ являются:-укрепление и совершенствование служб здравоохране­ния; -предупреждение неинфекционных и инфекционных за­болеваний и борьба с ними;-охрана и оздоровление окружающей среды; - охрана здоровья матери и ребенка;- подготовка медицинских кадров; - санитарная статистика;-развитие медико-биологических исследований.

75. Вопросы медицинской этики и деонтологии, в т.ч. в работе врача-гигиениста и эпидемиолога. Присяга врача. Врачебная тайна. Права и обязан­ности врачей учреждений Роспотребнадзора.

Медицинская этика и деонтология — органически связанные понятия. Деонтология — учение о юридических, профессиональных и моральных обязанностях и правилах поведения медицинских работников по отношению к больному. В истории отечественной медицины имеется немало высказываний и оценок главного вопроса медицинской этики и деонтологии — принципа нравственного, бережного, милосердного и высокопрофессионального отношения медицинского работника к больному.

Основными аспектами медицинской деонтологии являются: врач и больной, врач и общество, взаимоотношения между врачами, медицинским персоналом, врачебная тайна, врачебные ошибки, этическая оценка эксперимента.

В нашей стране этические нормы поведения совпадают с правовыми требованиями. Они все больше получают закрепление в законодательном порядке. Одним из важных вопросов в отношениях врача и больного является вопрос о соблюдении врачебной тайны (ст. 61 “Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан”, 1993 г.), в которой говорится, что информация о факте обращения за медицинской помощью, состоянии здоровья гражданина, диагнозе его заболевания и иные сведения, полученные при его обследовании и лечении, составляют врачебную тайну. Гражданину должна быть подтверждена гарантия конфиденциальности передаваемых им сведений.

Не допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, лицами, которым они стали известны при обучении или исполнении профессиональных, служебных и иных обязанностей, кроме случаев, установленных законом. С согласия пациента или его законного представителя допускается передача сведений, составляющих врачебную тайну, другим гражданам, в том числе должностным лицам, в интересах обследования и лечения пациента, для проведения научных исследований, публикации в научной литературе, использования этих сведений в учебном процессе и в иных целях. Предоставление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина или его законного представителя допускается:

— в целях обследования и лечения гражданина, не способного из-за своего состояния выразить свою волю;

— при угрозе распространения инфекционных заболеваний, массовых отравлений и поражений;

— по запросу органов дознания и следствия, прокурора и суда в связи с проведением расследования или судебным разбирательством;

— в случае оказания помощи несовершеннолетнему в возрасте до 15 лет для информирования его родителей или законных представителей;

— при наличии оснований, позволяющих полагать, что вред здоровью гражданина причинен в результате противоправных действий.

Лица, которым в установленном законом порядке переданы сведения, составляющие врачебную тайну, наравне с медицинскими и фармацевтическими работниками, с учетом причиненного гражданину ущерба, несут за разглашение врачебной тайны дисциплинарную, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, республик в составе Российской Федерации.

В деятельности врача возможны тактические, диагностические и другие ошибки, поэтому одной из основных его черт должны быть самоконтроль и честный анализ причин совершенных ошибок.

К деонтологии имеют отношение такие проблемы, как ятрогенные заболевания, право медика экспериментировать на себе, на людях, проведение медицинского вмешательства без согласия больного, трансплантация органов и тканей, генная инженерия, знахарство, парамедицина.

Особое место вопросы деонтологии занимают в деятельности врача-организатора профилактической работы. Эффективность решения их определяется выбором форм, методов и тактических приемов. Нравственность врача формирует честный, добросовестный труд, гуманное отношение к больным.

Примером законодательного закрепления нравственных обязательств является “Клятва врача России”, которую произносят выпускники медицинских вузов перед получением диплома.

Медицинские и фармацевтические работники имеют право на:

— обеспечение условий их деятельности в соответствии с требованиями охраны труда;

— работу по трудовому договору (контракту), в том числе и за рубежом;

— защиту своей профессиональной чести и достоинства;

— получение квалификационных категорий в соответствии с достигнутым уровнем теоретической и практической подготовки;

— совершенствование профессиональных знаний;

— переподготовку за счет средств бюджетов всех уровней при невозможности выполнять профессиональные обязанности по состоянию здоровья, а также в случаях высвобождения работников в связи с сокращением численности или штата, ликвидации предприятий, учреждений и организаций;

— страхование профессиональной ошибки, в результате которой причинен вред или ущерб здоровью гражданина, не связанный с небрежным или халатным выполнением ими профессиональных обязанностей;

— беспрепятственное и бесплатное использование средств связи, принадлежащих предприятиям, учреждениям, организациям или гражданам, а также любого имеющегося вида транспорта для перевозки гражданина в ближайшее лечебно-профилактическое учреждение в случаях, угрожающих его жизни;

Правовой статус лечащего врача

Лечащий врач — это врач, оказывающий медицинскую помощь пациенту в период наблюдения и лечения его в амбулаторно-поликлиническом или больничном учреждении. Лечащим врачом не может быть врач, обучающийся в высшем медицинском учебном заведении.

Лечащий врач организует своевременное и квалифицированное обследование и лечение пациента, предоставляет информацию о состоянии здоровья по требованию больного или его законного представителя, приглашает консультантов и организует консилиум. Рекомендации консультантов реализуются только по согласованию с лечащим врачом, за исключением экстренных случаев, угрожающих жизни больного.

Лечащий врач единолично выдает листок нетрудоспособности на срок, определенный федеральными органами власти.

Лечащий врач может отказаться, по согласованию с соответствующим должностным лицом, от наблюдения и лечения пациента, если это не угрожает жизни пациента и здоровью окружающих, в случаях несоблюдения пациентом предписаний или правил внутреннего распорядка лечебно-профилактического учреждения.

Лечащий врач несет ответственность за недобросовестное выполнение своих профессиональных обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации, республик в составе Российской Федерации.

  1. Служба лабораторной диагностики. Структура, функции. Роль и значение лабораторной службы в системе здравоохранения.

КЛД — диагностическое подразделение ЛПУ и создается на правах отделения. КЛД подразделяются по типу, профилю и мощности. Тип зависит от вида исследований: общего типа, специализированные лаборатории, экспресс-лаборатории. Профиль определяет потребность ЛПУ в определенных видах исследований. Численность персонала зависит от мощности, определяется, исходя из численности населения: например, для больниц — количество и профиль коек, для ЛПУ- число посещений в смену.

Структура КЛД устанавливается органом управления здравоохранения. Руководство заключается в организации систематического контроля за деятельностью КЛД.

На должность заведующего КЛД назначается врач ЛД с сертификатом и стажем работы 5 лет и более. Заведующий несет ответственность за работу лаборатории.

- контроль работы и качество исследований

- внедрение новых методов

- повышение квалификации сотрудников

- своевременное обеспечение персонала необходимыми инструментами

- четкое ведение учетно-отчетной документации.

Главная цель клд — выдавать достоверные результаты исследований биопроб человека. Достоверность связана с повышением качества внутри и внешнелабораторного контроля.

  1. Принцип преемственности
  2. Этапности
  3. Научно-методические исследования
  4. Системного анализа
  5. Централизация исследований
  6. Самоконтроля системы.

Оптимальное решение для снижения себестоимости услуг лабораторной службы — увеличение потоков пациентов за счет централизованного выполнения высокотехнологичных лабораторно-диагностических исследований.

77. Контроль качества медицинской помощи. Компоненты качества медицинской помощи (структурное качество, качество технологии, качество результата)

В последние годы вопросы контроля качества достаточно актуальны. Появились медицинские организации негосударственной формы собственности. Необходимы экономические реформы для снижения медицинских издержек, до сих пор не отработана правовая сфера контроля качества.

Следуя международному стандарт, качество — это характеристика объекта, которая относится к его способности удовлетворять потребности.

Показатели должны относиться к медицинской помощи, а не к состоянию здоровья.

Качество — совокупность результатов профилактики, диагностики и лечения различных заболеваний.

Качество медицинской помощи — это характеристика, которая отражает степень адекватности различных медицинских технологий, которые избраны для достижения поставленных целей.

Степень снижения риска:

1. Возникновение возможности заболевания

2. Прогрессирование имеющегося заболевания

3. Развитие осложнений вследствие заболевания

4. Удовлетворенность пациента оказанной медицинской помощью.

КМП — это взаимодействие врача и пациента, которое основано на квалификации персонала, при этом оптимально использовать ресурсы и удовлетворить потребности пациента в медицинской помощи.

Оценка медицинской деятельности с 4-ех позиций:

1. Доступность медицинской помощи

  1. Безопасность
  2. Оптимальность
  3. Удовлетворенность.

КМП — понятие многокомпонентное, 3 компонента:

- Структурное качество — компонент, описывающий состояние зданий и помещений, расходные материалы и прочее

- Качество технологий — оценивается насколько комплекс принятых мер был оптимальным, например — история болезни, карта амбулаторного больного — метод экспертно объективен.

- Качество результата — компонент КМП, который описывает отношение фактически достигнутых результатов с ожидаемыми.

78.Контроль качества медицинской помощи. Система обеспечения (3 элемента) и основные средства контроля.

Оценка качестваможет бытьобъективной и субъективной.

Система оценки КМП включает показатель удовлетворенности пациента. Изучается с помощью анкетирования.

Для принятия конкретных мер следует проводить оценку по следующим этапам:

При этом нужно учитывать:

Предварительный этап — рациональное исчисление коечного фонда. Принцип преемственности — обоснованность направления на госпитализацию, своевременность, профильность направления на госпитализацию.

Начальный этап — характеризует этап пребывания в приемнике. Длительность и качество обслуживания зависит от квалификации дежурного врача, клинико-диагностических возможностей ЛПУ.

Ведущий элемент на диагностическом этапе — первичный осмотр — в первый день поступления в стационар.

Необходимо оформить запись в карте пациента. После осмотра больного формируется план — программа комплексного лечения т контроль за КМП в стационаре.

Главное место — систематически выбранный контроль — проводит врач по медико-экспертной работе.

Главная форма контроля в мед. Стационаре — патолого-анатомическое вскрытие. Если результат вскрытия и диагноз расходятся — проводится собрание с целью выяснения причин расхождения.

Показатели конечных результатов:

- своевременность диагностики ранних стадий заболеваний

- объем совпадения диагнозов

- количество случаев и дней временной нетрудоспособности больных диспансерной группы

- динамика первичного выхода на инвалидность

- смертность на дому.

Виды контроля медицинской деятельности:

- Общественный — защищает права пациентов с помощью общественных организаций.

По способу организации (экспертизы):

Управление качеством и его основные модели:

- в настоящее время — концепция непрерывного повышения качества мед. Помощи. Э. Дэнинг - родоначальник этой концепции.

- профессиональная — критерий качества — индивидуальный профессиональный уровень врача (не учит. Экономическая состовляющая)

- бюрократическая — стандартизация объема работы (оценка качества осуществляется руководителями отделений мед. Организации)

- индустриальная — наиболее современная — процессный подход, непрерывное повышение качества, самоконтроль, мотивация и удовлетворенность своей работой.

Современные проблемы КМП:

- распределение денежных ресурсов между регионами

- недостаточная мотивация для руководителей мед. Организаций для улучшения качества мед. Помощи

Сильные системы здравоохранения способствуют улучшению здравоохранения в различных странах и играют ключевую роль в обеспечении эффективности программ здравоохранения. ВОЗ осуществляет мониторинг региональной и глобальной ситуации и тенденций в области здравоохранения, сводя воедино все информационные системы о заболеваниях и состоянии здоровья. Надежные новейшие фактические данные и медико-санитарная информация чрезвычайно важны для принятия решений в области общественного здравоохранения, выделения необходимых ресурсов, мониторинга и оценки. ВОЗ выступает в роли глобального блюстителя надежности медико-санитарной информации и сотрудничает со странами в укреплении механизмов создания, обмена и использования высококачественных информационных ресурсов.

Неинфекционные заболевания

Неинфекционные заболевания (НИЗ), включая болезни сердца, инсульт, онкологические заболевания, диабет и хронические легочные заболевания, нарушения психического здоровья, а также насилие и травмы, в общей сложности, приводят к более чем 70% всех случаев смерти в мире. Восемь из 10 таких случаев происходят в странах с низким и средним уровнем дохода. Последствия этих заболеваний выходят за рамки сектора здравоохранения, а для решения возникающих проблем требуется нечто большее, чем может предложить система профилактики и лечения болезней.

Укрепление здоровья на протяжении всей жизни

Содействие укреплению здоровья на протяжении всей жизни касается всей деятельности ВОЗ и учитывает необходимость привлечения внимания к экологическим факторам риска и социальным детерминантам здоровья, а также к гендерным аспектам, обеспечению справедливости и соблюдению прав человека. Работа в течение этого двухгодичного периода в основном сосредоточена на успешном завершении повестки дня в рамках Целей тысячелетия в области развития и на сокращении неравенств, существующих между странами, а также между наиболее бедными и наиболее богатыми слоями населения внутри отдельных стран.

Инфекционные болезни

ВОЗ работает со странами над расширением и обеспечением устойчивого доступа к средствам профилактики, лечения и медицинской помощи в случаях заболевания ВИЧ, туберкулезом, малярией и забытыми тропическими болезнями, а также над снижением заболеваемости болезнями, предотвратимыми с помощью вакцин. В достижении ЦТР 6 (Борьба с ВИЧ/СПИДом, малярией и другими болезнями) отмечается заметный прогресс, но еще предстоит большая работа в этом направлении.

Обеспечение готовности, эпиднадзор и ответные меры

В чрезвычайных ситуациях операционная роль ВОЗ включает руководство связанными со здравоохранением ответными мерами и их координацию в целях оказания содействия странам, проведение оценки рисков, определение приоритетов и разработку стратегий, предоставление важнейших технических руководств, обеспечение запасами и финансовыми ресурсами, а также мониторинг ситуации в области здравоохранения. Кроме того, ВОЗ оказывает поддержку странам в укреплении их национального потенциала управления рисками в области здравоохранения в случае чрезвычайных ситуаций в целях предупреждения таковых, реагирования на них и восстановления после чрезвычайных ситуаций, обусловленных каким-либо фактором, представляющим угрозу для обеспечения безопасности здоровья людей.

Корпоративные услуги

World Health Organisation building south face.jpg

Всеми́рная организа́ция здравоохране́ния (ВОЗ, англ. World Health Organization, WHO ) — специальное учреждение Организации Объединённых Наций, состоящее из 194 государств-членов, основная функция которого лежит в решении международных проблем здравоохранения и охране здоровья населения мира. Она была основана в 1948 году со штаб-квартирой в Женеве в Швейцарии.

В специализированную группу ООН кроме ВОЗ входят ЮНЕСКО (Организация по вопросам образования, науки и культуры), МОТ (Международная организация труда), ЮНИСЕФ (фонд помощи детям).

Страна-член ООН становится членом ВОЗ, приняв Устав. Страна не член ООН, принимается в члены ВОЗ простым большинством голосов Генеральной ассамблеи здравоохранения. Территории, не правомочные выступать субъектами международных отношений, могут быть приняты в ВОЗ в качестве ассоциативных членов на основании заявлений, сделанных от их имени Членом ВОЗ или другим полномочным органом, ответственным за международные отношения этих территорий.

Содержание

История ВОЗ

Первым органом, занимавшимся межнациональным сотрудничеством в этом вопросе был Константинопольский высший совет здравоохранения, образованный в 1839 году. Его основными задачами был контроль за иностранными судами в турецких портах и противоэпидемические мероприятия по предупреждению распространения чумы и холеры. Позднее подобные советы были созданы в Марокко (1840 год) и Египте (1846 год). В 1851 году в Париже прошла I Международная санитарная конференция, в которой участвовали 12 государств, в том числе и Россия. Итогом работы этого форума предполагалось принятие Международной санитарной конвенции, которая определила порядок морского карантина в Средиземном море. Однако достигнуть этого результата удалось только в 1892 году в отношении холеры, а в 1897 — в отношении чумы.

Структура ВОЗ

Руководство ВОЗ

Генеральный директор ВОЗ

В соответствии с Уставом ВОЗ Генеральный директор назначается на сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения по представлению Исполнительного комитета. Государства-члены ВОЗ направляют свои предложения с кандидатам по установленной форме в Исполнительный комитет. Исполнительный комитет осуществляет первоначальное рассмотрение предложений по кандидатурам, составляет краткий список кандидатов, проводит с ними собеседование, осуществляет оценку физического состояния кандидата. [1] Создана рабочая группа государств-членов по процессу и методам выборов Генерального директора Всемирной организации здравоохранения. [2]

Генеральные директора ВОЗ

  • 2007 — настоящее время Доктор Маргарет Чан (КНР)
  • 2006—2007 Доктор Андерс Нордстрем (англ.) русск. (Швеция) (исполняющий обязанности)
  • 2003—2006 Доктор Ли Чон Вук (Южная Корея)
  • 1998—2003 Доктор Гру Ха́рлем Бру́нтланн (Норвегия)
  • 1988—1998 Доктор Хироси Накадзима (англ.) русск. (Япония)
  • 1973—1988 Доктор Хальфдан Малер (англ.) русск. (Дания)
  • 1953—1973 Доктор Кандау Марколину Гомис (англ.) русск. (Бразилия)
  • 1948—1953 Доктор Брок Чисхольм (англ.) русск. (Канада)

См. Список Генеральных директоров ВОЗ

Задачи ВОЗ

  • предоставление международных рекомендаций в области здравоохранения
  • установление стандартов здравоохранения
  • сотрудничество с правительствами стран в области усиления национальных программ здравоохранения
  • разработка и передача соответствующих технологий, информации и стандартов здравоохранения.

Сферы деятельности ВОЗ

  • Укрепление и совершенствование национальных служб здравоохранения;
  • Предупреждение неинфекционных и инфекционных заболеваний и борьба с ними;
  • Охрана и оздоровление окружающей среды;
  • Охрана здоровья матери и ребёнка;
  • Подготовка медицинских кадров;
  • Развитие медико-биологических исследований;
  • Санитарная статистика.

Региональные бюро ВОЗ


Регионы и региональные бюро ВОЗ: Европейское — в Копенгагене (Дания) Американское — в Вашингтоне (США) Восточно-Средиземноморское (Средиземноморское) — в Каире (Египет) Юго-Восточной Азии (Азиатское) — в Дели (Индия) Западной части Тихого океана (Тихоокеанское) — в Маниле (Филиппины) стран Африки южнее Сахары (Африканское) — в Браззавиле (Конго)

В соответствии со статьёй 44 Устава ВОЗ в период с 1949 по 1952 год открыты региональные бюро ВОЗ:

  • Европейское региональное бюро — в Копенгагене (Дания),
  • Региональное бюро для стран Америки — в Вашингтоне (США),
  • Региональное бюро для стран Восточного Средиземноморья — в Каире (Египет),
  • Региональное бюро для стран Юго-Восточной Азии — в Дели (Индия),
  • Региональное бюро для стран Западной части Тихого океана — в Маниле (Филиппины),
  • Региональное бюро для стран Африки — в Браззавиле (Конго).

В каждом бюро есть региональный комитет, который собирается один раз в год, обычно осенью. В работе заседания регионального бюро ВОЗ принимают участие представители от каждой страны члена или ассоциированного члена, в том числе и представители тех государств, которые признаются не в полной мере. Например, представитель Палестины участвует в заседаниях регионального бюро Восточного Средиземноморья. Каждый регион представлен региональным бюро [3] . Региональное бюро возглавляет региональный директор, который избирается региональным комитетом. В обязанности бюро входит утверждение решений, хотя с 2004 года, не было случаев отмены решений регионального комитета. Процесс избрания региональных директоров был предметом дискуссий, не приносящих практической пользы [3] . С 1999 года региональные директора избираются на пятилетний срок [4] .

Региональный директор является главой ВОЗ для своего региона. Региональный директор управляет и/или контролирует работников здравоохранения и других специалистов в региональных отделениях и в специализированных центрах. Наряду с Генеральным директором ВОЗ и руководителями региональных бюро ВОЗ, известных как представители ВОЗ в регионе, региональный директор также обладает функциями прямого надзорного органа в регионе.

Другие бюро ВОЗ

  • Международное агентство по исследованию рака — в Лионе (Франция).
  • Центр ВОЗ по развитию здравоохранения — в Кобе (Япония).
  • Бюро ВОЗ в Лионе — в Лионе (Франция).
  • Средиземноморский центр ВОЗ по снижению рисков для здоровья — в Тунис (Тунис).
  • Бюро ВОЗ в Европейском союзе — в Брюсселе (Бельгия).
  • Бюро ВОЗ при ООН — в Нью-Йорке (США).
  • Бюро ВОЗ при Всемирном банке и Международном валютном фонде — в Вашингтоне (США).

Работа ВОЗ

Деятельность ВОЗ осуществляется в соответствии с общими программами на 5—7 лет, планирование ведётся на 2 года. В настоящее время приоритетными направлениями являются:

  • Развитие систем здравоохранения в странах в соответствии с резолюцией об основных принципах национального здравоохранения (1970), в которой чётко обозначены ответственность государства, средства профилактики, участие населения, использование достижений науки и т. д.;
  • Подготовка и усовершенствование кадров здравоохранения;
  • Развитие первичной медико-санитарной помощи в соответствии с Алма-Атинской декларацией
  • Охрана и укрепление здоровья различных групп населения;
  • Охрана окружающей среды;
  • Борьба с инфекционными и паразитарными болезнями, иммунизация и вакцинация против основных эпидемических заболеваний;
  • Охрана и укрепление психического здоровья;
  • Обеспечение здоровья матери и ребёнка;
  • Информирование по проблемам охраны здоровья;
  • Расширенная программа научных медицинских исследований;
  • Актуальные направления консультативной и технической помощи странам-членам.

Финансирование ВОЗ

Всемирные дни ВОЗ

Всемирные дни ВОЗ входят в систему международных дней ООН и провозглашаются на сессиях Всемирной ассамблеи здравоохранения, что оформляется резолюциями.

  • 4 февраля — Всемирный день борьбы против рака
  • 24 марта — Всемирный день борьбы против туберкулёза
  • 7 апреля — Всемирный день здоровья
  • 25 апреля — Всемирный день борьбы против малярии
  • 31 мая — Всемирный день без табака
  • 14 июня — Всемирный день донора крови
  • 28 июля — Всемирный день борьбы с гепатитом
  • 10 сентября — Всемирный день предотвращения самоубийств
  • 28 сентября — Всемирный день борьбы против бешенства
  • 30 сентября — Всемирный день сердца указан день в 2012 году; последнее воскресенье сентября.
  • 10 октября — Всемирный день психического здоровья
  • 11 октября — Всемирный день зренияуказан день в 2012 году; второй четверг октября.
  • 14 ноября — Всемирный день борьбы с диабетом
  • 17 ноября — Всемирный день борьбы против хронической обструктивной болезни лёгких
  • 18 ноября — Всемирный день памяти жертв дорожно-транспортных происшествийуказан день в 2012 году; третье воскресенье ноября.

Послы доброй воли

Послы доброй воли – это известные люди из мира искусства, литературы, эстрады, спорта и других областей общественной жизни, которые в тесном сотрудничестве с ВОЗ вносят вклад в усилия ВОЗ в сфере здравоохранения посредством привлечения внимания. Назначаются Генеральным директором на двухлетний срок. [5]

Всеми́рная организа́ция здравоохране́ния (ВОЗ) — специализированная международная межправительственная организация, специализированное учреждение ООН, созданная для решения международных проблем здравоохранения населения Земли. Местонахождение штаб-квартиры ВОЗ — Женева (Швейцария).

История содания

Всемирная организация здравоохранения осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом организации, утвержденном на Международной конференции здравоохранения в Нью-Йорке, проходившей с 19 по 22 июля 1946 года. Под этим документом поставили свои подписи представители 61 государства. Устав ВОЗ вступил в силу 7 апреля 1948 года. С этого же дня организация приступила к своей деятельности.

Основные задачи и направления деятельности ВОЗ

Задачи ВОЗ

  • предоставление международных рекомендаций в области здравоохранения
  • установление стандартов здравоохранения
  • сотрудничество с правительствами стран в области усиления национальных программ здравоохранения
  • разработка и передача соответствующих технологий, информации и стандартов здравоохранения.

Сферы деятельности ВОЗ

  • Укрепление и совершенствование национальных служб здравоохранения;
  • Предупреждение неинфекционных и инфекционных заболеваний и борьба с ними;
  • Охрана и оздоровление окружающей среды;
  • Охрана здоровья матери и ребёнка;
  • Подготовка медицинских кадров;
  • Развитие медико-биологических исследований;
  • Санитарная статистика.

Уставными задачами ВОЗ являются: борьба с особо опасными болезнями и их ликвидация, разработка международных санитарных правил, улучшение санитарного состояния внешней среды, контроль качества лекарственных препаратов и т. д.

Предоставляемые всем странам услуги ВОЗ — это публикация обобщенных статистических данных о рождаемости, болезнях, эпидемиях, травматизме, причинах смерти и т. д. Оказываемая отдельным странам по их просьбе помощь включает стипендии для обучения за границей, помощь в ликвидации редких, но опасных заболеваний и в улучшении специальных служб.

За время существования ВОЗ были разработаны и реализованы различные программы и резолюции, направленные на снижение заболеваемости и уровня смертности (расширенная программа иммунизации; программа по борьбе и ликвидации полиомиелита, оспы, рака и др.; глобальная стратегия в области рациона, режима питания, физической активности и здоровья и др.), международная классификация болезней, перечень основных лекарственных средств и др.

В 2003 году ВОЗ принята рамочная конвенция о борьбе против табака — документ, направленный на защиту здоровья людей от курения.

Структура Всемирной организации здравоохранения

Структура ВОЗ состоит из трех основных органов: Всемирной ассамблеи здравоохранения, Исполнительного комитета и Секретариата.

Высшим руководящим органом Всемирной организации здравоохранения является Всемирная ассамблея здравоохранения, созданная по аналогии с Генеральной Ассамблеей ООН. Ее главная функция — определение общих политических направлений деятельности ВОЗ. Она же назначает Генерального директора ВОЗ по представлению Исполнительного комитета.

Всемирная ассамблея здравоохранения собирается на ежегодные сессии, который проводятся как правило в мае в Женеве во Дворце Наций ООН. Положения и статус Ассамблеи закреплены в пятой главе Устава ВОЗ

Руководящим органом Всемирной организации здравоохранения является Исполнительный Комитет, осуществляющий управление деятельностью организацией в перерывах между сессиями ВОЗ. Исполком включает 34 члена. Сессии Исполнительного комитета ВОЗ проводятся не реже 2 раз в год.Статус и положения Исполнительного комитета ВОЗ закреплены в шестой главе Устава ВОЗ

Региональные бюро ВОЗ

В соответствии со статьей 44 Устава ВОЗ в период с 1949 по 1952 год организованы региональные бюро ВОЗ:

  • Европейское региональное бюро — в Копенгагене (Дания),
  • Региональное бюро для стран Америки — в Вашингтоне (США),
  • Региональное бюро для стран Восточного Средиземноморья — в Каире (Египет),
  • Региональное бюро для стран Юго-Восточной Азии — в Дели (Индия),
  • Региональное бюро для стран Западной части Тихого океана — в Маниле (Филиппины),
  • Региональное бюро для стран Африки — в Браззавиле (Конго).

Кроме того, ВОЗ имеет 149 местных отделений (офисов) в странах, территориях или районах. Страны, не имеющие бюро ВОЗ, сотрудничают с ближайшим местным отделением или соответствующим региональным бюро. В

ОЗ оказывает поддержку странам в улучшении результатов здравоохранения. Организация осуществляет это посредством создания отделений с надлежащими ресурсами в странах, в которых необходимо физическое присутствие.

Читайте также: