Нормативно правовая основа деятельности младшего медицинского персонала санитарка кратко

Обновлено: 06.07.2024

Новый профессиональный стандарт

Напомним, что согласно части 2 статьи 195.1 Трудового кодекса РФ (далее – Трудовой кодекс) профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.

В то время как квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника (часть 1 статьи 195.1 Трудового кодекса).

Случаи обязательного применения профессиональных стандартов

Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена в соответствии с указанными правовыми актами, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.

Немного напомним, что до 1 января 2026 года право на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие медицинское или иное образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющие сертификат специалиста (часть 1 статьи 100 ФЗ-323). Кроме того, как мы уже ранее писали, в РФ с 1 января 2016 года по 31 декабря 2025 года проходит поэтапный переход к процедуре аккредитации специалистов, поскольку с 1 января 2016 года действует также норма (часть 1 статьи 69 ФЗ -323) о том, что правом на осуществление медицинской деятельности должны уже были обладать лица, получившие медицинское или иное образование в РФ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющие свидетельство об аккредитации специалиста. Сроки и этапы указанного перехода, а также категории лиц, имеющих медицинское, фармацевтическое или иное образование и подлежащих аккредитации специалистов, определяются Минздравом России (пока не определены).

Раздел I. Общие сведения:
Раздел II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности).
Раздел III. Характеристика обобщенных трудовых функций.
Раздел IV. Сведения об организациях – разработчиков профессиональных стандартов.

При этом, стоит знать, что на таковой структуре основаны уже принятые профессиональные стандарты.

Основные требования к должностям младшего медицинского персонала на основе профессионального стандарта

Для младшего медицинского персонала вышеназванным актом утверждены два вида трудовых функций:

Обобщенные трудовые функции	Трудовые функции
санитарное содержание палат, специализированных кабинетов, перемещение материальных объектов и медицинских отходов, уход за телом умершего человека (далее – обобщенная трудовая функция № 1);	перемещение и транспортировка материальных объектов и медицинских отходов
	санитарное содержание помещений, оборудования, инвентаря;
	уход за телом умершего человека;
оказание медицинских услуг по уходу (далее - обобщенная трудовая функция №2).	профессиональный уход за пациентом.

При этом, обобщенная трудовая функция № 1 установлена для следующих должностей:

санитара (возможного наименования должности/профессии);

а также наименований базовой группы, должности (профессии) или специальности по данной должности:

помощника по уходу за больными;
санитарки;
санитарки (мойщицы).

К указанным должностям предъявляются следующие требования к образованию и обучению:

Отметим, что прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н (далее – Приказ Минздравсоцразвития № 302н) является обязательным условием для доступа к работе санитара.

Приказ № 2н для обобщенной трудовой функции № 2 (при оказании медицинских услуг по уходу) устанавливает возможное наименование должностей, профессий как то: младшая медицинская сестра по уходу за больными.

При этом к наименованиям базовой группы, должности (профессии) или специальности по этой должности относятся:

помощники по уходу за больными;
младшая медицинская сестра по уходу за больными;
сестринское дело.

В то время как Приказ № 541н предъявляет такие требования к квалификации данного работника:

среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы.

При этом, особыми условиями допуска является прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном Приказом Минздравсоцразвития № 302н.

И напоследок

Факультет Медицинского Права напоминает читателям, что на сегодняшний день утверждение профессиональных стандартов находится еще на начальном уровне.

ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 12 января 2016 г. N
2н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
СТАНДАРТА "МЛАДШИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ"
трудовые функции :
Санитарное содержание палат, специализированных
кабинетов, перемещение материальных объектов и
медицинских отходов, уход за телом умершего человека .
Санитарное содержание помещений, оборудования,
инвентаря:
- Ежедневная влажная и генеральная уборка палат,
помещений, кабинетов с использованием дезинфицирующих и
моющих средств
- Обеззараживание воздуха и проветривание палат,
помещений, кабинетов
- Обеспечение порядка в холодильниках и санитарное
содержание холодильников для хранения личных пищевых
продуктов пациентов
- Дезинфекция предметов ухода, оборудования, инвентаря и
медицинских изделий
- Предстерилизационная очистка медицинских изделий

ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 12 января 2016 г. N
2н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
СТАНДАРТА "МЛАДШИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ"
трудовые функции :
Перемещение материальных объектов и медицинских
отходов:
- Размещение материальных объектов и медицинских отходов
на средствах транспортировки
- Транспортировка и своевременная доставка материальных
объектов и медицинских отходов к месту назначения
-Уход за телом умершего человека
- Уход за телом умершего человека
-Транспортировка тела умершего человека

Конституция РФ
Федеральные конституционные законы
Федеральные законы
Указы Президента РФ
Постановления правительства РФ
Приказы, инструкции, инструктивные письма и
постановления ведомств и министерств РФ

КОНСТИТУЦИЯ
Статья 2
Человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание,
соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность
государства
Статья 7
1. Российская Федерация - социальное государство, политика которого
направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и
свободное развитие человека.
2. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей,
устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда,
обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства,
отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система
социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и
иные гарантии социальной защиты.
Статья 39
1. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае
болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в
иных случаях, установленных законом.
2. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются
законом.
3. Поощряются добровольное социальное страхование, создание
дополнительных форм социального обеспечения и благотворительность.

КОНСТИТУЦИЯ
Статья 41
1. Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую
помощь. Медицинская помощь в государственных и
муниципальных учреждениях здравоохранения оказывается
гражданам бесплатно за счет средств соответствующего
бюджета, страховых взносов, других поступлений.
2. В Российской Федерации финансируются федеральные
программы охраны и укрепления здоровья населения,
принимаются меры по развитию государственной,
муниципальной, частной систем здравоохранения,
поощряется деятельность, способствующая укреплению
здоровья человека, развитию физической культуры и спорта,
экологическому и санитарно-эпидемиологическому
благополучию.
3. Сокрытие должностными лицами фактов и обстоятельств,
создающих угрозу для жизни и здоровья людей, влечет за
собой ответственность в соответствии с федеральным
законом.

Обязанности младшего медицинского персонала:
-При осуществлении своей деятельности соблюдать этические и
моральные нормы, руководствоваться принципами медицинской этики и
деонтологии;
-Оказывать медицинскую помощь в соответствии со своей
квалификацией, должностными инструкциями, служебными и
должностными обязанностями;
-Соблюдать врачебную тайну;
-Совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения
по дополнительным профессиональным образовательным программам
в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки,
установленные Приказом Минздрава России от 03.08.2012 № 66н; Назначать лекарственные препараты и выписывать их на рецептурных
бланках (за исключением лекарственных препаратов, отпускаемых без
рецепта на лекарственный препарат) в порядке, установленном
Приказом Минздрава РФ от20 декабря 2012 г. № 1175н;

Санитарка
Должностные обязанности. Производит уборку помещений в
медицинской организации. Помогает старшей медицинской сестре при
получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в
отделение. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное
хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и
моющих средств. Убирает прикроватные столики у лежачих больных
после каждого приема пищи. По указанию палатной медицинской сестры
сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты. Выполняет
функции курьера, осуществляет мойку аптечной посуды. Сообщает
сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения,
канализации и в электроприборах. Осуществляет подготовку помещения
и ванн. Систематически (после каждого больного) осуществляет
санитарно-гигиеническую обработку ванны и мочалок. Оказывает
помощь больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и
одевании. При отсутствии младшей медицинской сестры по уходу за
больными получает у сестры-хозяйки нательное и постельное белье и
производит его смену. Получает готовую пищу на пищеблоке, проверяет
ее по весу и счету. Расписывается в раздаточной ведомости. Производит
подогрев пищи. Производит раздачу больным пищи в горячем виде
согласно меню и назначенной диете.

Вопрос проверки знаний младшего медицинского персонала продолжает вызывать множество вопросов у самих медиков. Кому нужно проходить аттестацию, что нужно сделать, чтобы соответствовать требованиям профстандарта, как проходит аттестация и что будет, если ее вовремя не пройти.

Какие должности относятся к младшему медицинскому персоналу

В соответствии с Приказом Минздрава РФ №1183н, к младшему медперсоналу относятся следующие должности медицинских работников:

санитар
младшая медицинская сестра по уходу за больными
санитар-водитель
сестра-хозяйка.

Санитары и младшие медицинские сестры напрямую не занимаются лечением больных. Однако эта категория медицинских работников играет огромную роль в правильной организации процесса выздоровления пациента. Непосредственный контакт с больными обязывает младший медперсонал знать анатомические особенности человека, иметь общее представление о болезнях, правилах гигиены и ухода за больными.

Министерство здравоохранения РФ в письме №16-5/2125907 говорит о том, что должность санитара или младшей медицинской сестры имеют право занимать только те медицинские работники, которые прошли профессиональное обучение по требованиям профстандарта.

Для того, чтобы проверить уровень знаний и подготовки санитаров и младших медицинских сестер проводится аттестация на соответствие занимаемой должности.

Какие нормативные акты РФ устанавливают обязательность аттестации младшего медперсонала

В 2020 году следить за тем, соответствует ли медицинский работник требованиям профстандарта №2н, будут обязаны все медицинские учреждения (статья 195.3 Трудового Кодекса РФ).

Каким требованиям должен соответствовать младший медицинский персонал по профстандарту №2н

Работники, относящиеся к младшему медицинскому персоналу, могут иметь 2-ю и 4-ю квалификационную категорию.

Конкретная продолжительность обучения в профессиональном стандарте не определена. Образовательная организация, которая проводит обучение сама разрабатывает и утверждает программу обучения (ст. 73 Федерального закона №273-ФЗ).

Как проходит аттестация младшего медперсонала

Порядок проведения аттестации младшего медицинского персонала определяется положением, которое утверждается медицинской организацией.

Аттестация санитаров и младших медсестер проходит в форме тестов. Есть много сайтов, на которых можно заранее найти тренировочные тесты и вопросы. При этом тесты касаются непосредственных обязанностей медработников, охраны труда, правил поведения при чрезвычайных ситуациях. Чтобы хорошо подготовиться, медработник должен также знать законодательную базу в сфере здравоохранения РФ. Тестирование может проводиться в очной и дистанционной форме.

Что будет, если аттестация не пройдена

Если санитар или младшая медицинская сестра не соответствуют заявленным требованиям к образованию, работодатель имеет право перевести их на должность уборщика служебных помещений с понижением заработной платы, поскольку оклад уборщицы ниже.

Такая ситуация происходит, когда в медицинской организации идет сокращение численности штата работников: младшему персоналу, в соответствии с ч.3 ст.81 Трудового кодекса РФ, предлагается должность уборщика.

Если у работодателя нет возможности перевести сотрудника на другую должность, он имеет право уволить медработника, если результаты аттестации подтверждают, что он не соответствует занимаемой должности (статья 81 Трудового Кодекса РФ). Трудовой договор может быть расторгнут на основании п. 3, ч. 1, ст. 81 ТК РФ. В данном случае основанием для расторжения договора будет:

несоответствие работника занимаемой должности
несоответствие квалификации медработника выполняемой работе.

Как подготовиться к аттестации младшего медперсонала

АБиУС имеет государственную лицензию на образовательную деятельность №453 от 01.09.2015. Все бланки дипломов, удостоверений и сертификатов защищены от фальсификаций. Сведения о выдаваемых документах вносятся в государственную систему ФИС ФРДО.

Все разработчики образовательных программ АБиУС проходят двухуровневую проверку уровня квалификации и могут приступить к разработке программы, только если имеют реальный опыт работы в профессиональной области.

Дистанционный формат обучения позволяет обучаться без отрыва от работы.

К каждому слушателю прикреплен персональный куратор, который помогает решать все возникающие во время обучения вопросы.

Удобная обратная связь – одно из ключевых преимуществ обучения в Академии.

Связаться с методистами, менеджерами и кураторами можно:

Аттестация младшего медицинского персонала

Чем руководствоваться, если работник не прошел аттестацию?

Расторжение трудового договора: Если во время оценки квалификации младшего мед. персонала выяснится, что выполняемые им трудовые функции не соответствуют требованиям к квалификации профстандарта, то с этим работником может быть расторгнут трудовой договор на основании пункта 3, части первой, статьи 81 Трудового кодекса . Важно иметь ввиду, что расторжение договора происходит на основании:

несоответствия работника занимаемой должности,

несоответствия сотрудника выполняемой работе в силу недостаточной квалификации.

Перевод на должность уборщика служебных помещений : Если работник только убирает помещения, то его можно перевести на должность уборщика. Для этого работодатель вносит изменения в штатное расписание. Тоже самое делается, если в организации идет сокращение численности и штата работников: младшему персоналу, согласно части третьей статьи 81 Трудового кодекса , предлагается должность уборщика.

Каким требованиям должен соответствовать младший медицинский персонал – профстандарт

Санитар (2 квалификационная категория) должен обеспечивать санитарное содержание палат, специализированных кабинетов, перемещение материальных объектов и медицинских отходов, уход за телом умершего человека. Он должен иметь среднее общее образование и пройти профессиональное обучение по должности "Санитар". Он должен уметь оказывать первую помощь, проводить дезинфекцию предметов ухода, оборудования, инвентаря и медицинских изделий. Проводить предстерилизационную очистку медицинских изделий.

Должен знать требования инфекционной безопасности, соблюдать санитарно-гигиенический и противоэпидемический режим при транспортировке материальных объектов.

Младшая медицинская сестра по уходу за больными (4 квалификационная категория ). Эти специалисты должны иметь среднее общее образование и профессиональное обучение по должности "Младшая медицинская сестра по уходу за больными" либо среднее профессиональное образование по специальностям "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело" - образовательные программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) по должности "Младшая медицинская сестра по уходу за больными".

Трудовые обязанности уборщиков помещений и их зарплата

Если санитара перевели на должность уборщика, то на него запрещено возлагать трудовые функции санитара. Уборщик должен заниматься только уборкой служебных помещений, согласно описанию трудовых функций, в Постановлении Минтруда России от 10 ноября 1992 г. N 31 .

При этом Минздрав рекомендует не снижать размер заработной платы за счет выплат стимулирующего характера тем сотрудникам, которые перешли на должность уборщика.

Обучение младшего медицинского персонала

Если сотрудник не совсем соответствует требованиям профстандарта, то работодатель, согласно ст. 196 ТК РФ, должен обеспечить условия для получения дополнительного профессионального образования. Условия и порядок получения такого образования прописан в коллективном договоре или трудовом договоре.

Учебная программа (скачать) Санитар 150 ч

Курс профессиональной подготовки (скачать) Медицинский регистратор

Курс повышения квалификации (скачать) Медицинский регистратор

Курс профессиональной подготовки (скачать) Младшая медицинская сестра по уходу за больными

Курс повышения квалификации (скачать) Младшая медицинская сестра по уходу за больными

Курс профессиональной подготовки (скачать) Медицинские дезинфекторы

Курс повышения квалификации (скачать) Меди цинские дезинфекторы

Читайте также: