Что такое блат в самп кратко

Обновлено: 04.07.2024

Сколько наблюдаю на разных серверах, даже сейчас. Админы создают заявки на лидерки не понимая, что в большом или малом кол-ве вы уничтожаете атмосферу и вмешиваетесь в игровой процесс.

Почему админы не могут рассматривать передачу лидерства любому игроку состоящий во фракции? (который понимает суть и принцип работы фракции)
Они боятся блата? Это всё можно отследить в отчетах. Кто играет просто, чтобы получить лидерку, а кто действительно для неё что-то делает и показывает актив.
Иногда от обычных юзеров можно скрыть какую-то конфиденциальную информацию или расследование, можно спрятать или создать — Тематическую группу.
Представьте, вы играете во фракции что-либо, большинство этому придерживается и даже нравится. Если кому-то из новеньких это не интересно, или перестает быть таковым, он уходит. А что сделать могут игроки, которые в ней уже давно, но приходит Вася Пупкин на лидерку и хорошо, если ничего не делает, а просто знакомится и развивает то, что уже есть? А если приходит и делает наоборот, или у кого-то из действующих игроков с ним контры?
Да и потом, как со стороны игрового процесса (РП) обуславливается назначение нового лидера? Это же абсурдно.

Почему запрещен блат админами? Ведь в криминале или в госах это нормальное явление, если оно обусловлено действием и пользой для фракции/лидера.
Если судить по: кол-во лидерок > время > саппортка > время > админка; из-за этого админы не хотят разрешать блат? Как минимум абсурдно. Админы могут найти другую схему, как выдавать саппортку и админку игроку.

Игровой процесс почему запрещают админы? Взять развитие темы с Мэрией, в этой теме . Большинство полномочий выдать может администрация каждого сервера. Наделить на каждом сервере иные подобные игровые процессы. Но никто не хочет этим заниматься. Почему? Наверно админы очень занятые, ведь у них приоритет всегда идёт в "борьбе с читерами", "следить за игроками в /recon", "следить за сервером в целом". Ведь если подумать, не один ГА не одобрит на пост админа игрока, который бы занимался исключительно данными процессами и который понимал бы их суть. Лучше мы дадим саппортку по "иным" правилам, которые если сравнивать с логикой - абсурдные.

Атмосфера. Очень странное понятие. В большинстве случае, это то, что есть на сервере. Админы, Игроки, Лидеры, Замы, Игроки Фракции, Рабочие, Блат, Игровой Процесс, Криминал, Госы, Правила, Геймплей, Мод — всё это и есть атмосфера. На каждом сервере/проекте/игре: своя атмосфера и иные условия для её развития и поддержания. На одном проекте, может быть разные сервера по выше всему перечисленному и отсюда разная атмосфера.
Наверно данный пункт больше относится к нейтральному общению и разъяснению, в первую очередь для себя что ли, а уже потом игрокам, которые кстати видел в разных разделах "вопросы об Атмосфере".

В САМПе никогда не встречал это слово, но, скорее всего, там оно обозначает то же самое, что и в жизни:

Знакомство, связи, которые можно использовать в личных, корыстных интересах.

Может быть БАТ номер телефона или или тебя приняли во фракцию на какой либо ранг и ты не чего при этом не делал

БЛАТ это - слово, которое я часто начал слышать, зайдя на нубо-рп или вахвах. До того я с ним сталкивался редко. Согласно общепринятому мнению игроков, блат - когда кто-то по дружбе получает лидерку/админку/высокий ранг.

Согласно их же мнению, основанием получить тот же ранг может быть длительная игра в организации, сопряженная со стоянием в афк и получением ЗП, чем угодно. Ну а на лидерку - самая красивая заявка.

Но реалии, на самом деле, немного иные.

Блатом является получение должности человеком, который неспособен справится с ней, лишь по знакомству. То есть на должность становится дилетант, аматор, человек неопытный и некомпетентный и всё идёт крахом.

Когда человек приходит во фракцию и за пару дней становится замом или же админы назначают лидером никому не известного человека со стороны - это не блат. Это целесообразность.

Что означает целесообразность?

Интересы любого лидера - чтоб его фракция процветала и работала наилучшим образом, чтобы состав был наиболее толков. То есть лидер отвечает за работу фракции и делаёт всё должное, чтобы фракция была на высоте.

При этом решения, кого брать/не брать в организацию и кому давать какой ранг - исключительное право лидера. Это право не может обсуждаться или быть оспорено, кроме случаев, когда поставленный не справляется со своей должностью или же лидер наплодил кучу замов, то есть факт блата очевиден.

Тоже самое и администрация, в её интересах - наилучшая работа сервера в целом, поэтому лидеры и админы - именно те люди, которых наиболее целесообразно (имеет наибольший смысл) поставить на ту или иную должность.

"Наибольший смысл" чаще всего не имеет ничего общего с уровнем игрока, его сроком игры в организации и другими задротскими псевдодостижениями.

Поэтому, по факту, 95% криков о блате со стороны тех, кто не знает и не может знать о реальном положении дел, не более, чем обыкновенное нытьё

Изначально, происхождение слова БЛАТ , .Большие Люди Администрации Тюрьмы.. (БЛАТ).. Эта комиссия решала кого освободить досрочно. А освобождённые назывались БЛАТными.. Они же сочиняли БЛАТные песни. Освобождены по БЛАТу.. В наше время эта Аббревиату́ра превратилась в самостоятельное слово с новым толкованием: - "иметь знакомство с нужными людьми. достать по блату и. т. д.

Блат-Эта слово самом SAMP Блат как бы правильно сказать эта когда ты лидер принимаешь на высокий должностях допустим: Ты лидер, у тебя есть друг он очень хочет стать твоим заместителем ты его поставил эта уже блат, но если он опыт имеет и админи не против тогда ты спокойно можеш поставить на заместителя но отвечать за него будеш ты!

Блат это приём человека БЕЗ набора и сразу поставил его на зама или еще на кого-то за это может сильно влететь от админов

Блатом является получение должности человеком, который неспособен справится с ней, лишь по знакомству. То-есть на должность становится дилетант, аматор, человек неопытный и некомпетентный и всё идёт

Блат: Если ты принял человека во фракцию и сразу повысил его больше 3 ранга то это БЛАТ
Блат: Если ты принял человека во фракцию и сразу повысил его больше 3 ранга то это БЛАТБлат: Если ты принял человека во фракцию и сразу повысил его больше 3 ранга то это БЛАТБлат: Если ты принял человека во фракцию и сразу повысил его больше 3 ранга то это БЛАТБлат: Если ты принял человека во фракцию и сразу повысил его больше 3 ранга то это БЛАТБлат: Если ты принял человека во фракцию и сразу повысил его больше 3 ранга то это БЛАТБлат: Если ты принял человека во фракцию и сразу повысил его больше 3 ранга то это БЛАТ
Блат: Если ты принял человека во фракцию и сразу повысил его больше 3 ранга то это БЛАТ
Блат: Если ты принял человека во фракцию и сразу повысил его больше 3 ранга то это БЛАТ
Блат: Если ты принял человека во фракцию и сразу повысил его больше 3 ранга то это БЛАТ
Блат: Если ты принял человека во фракцию и сразу повысил его больше 3 ранга то это БЛАТ

JqrYg.jpg

Иными словами, это возможность использовать свое положение/должность/статус для помощи/продвижения
своих знакомых, друзей, родственников на высокие, перспективные места/должности в обход установленных
порядка, правил, положений. Тем самым, страдают и ущемляются интересы и возможности
других людей/сотрудников, не имеющих связей, знакомств и добивающихся всего своими силами.

WqAZ4.jpg

  • Принятие в организацию в обход правил, законов, положений;
  • Повышение без отчетов либо раньше установленных сроков, а так же на несколько рангов сразу;
  • Снятие наказаний/выговоров без весомой на то причины;
  • Отказ от наказания сотрудника, нарушившего правила/устав организации;
  • Удаление жалоб на сотрудника, который должен понести наказание;
  • Денежное поощрение сотрудника, которое не обосновано его трудовыми достижениями, а так же производится чаще чем других сотрудников организации и в большем размере;
  • Попытка протащить на лидерку без обзвона либо с явными нарушениями на обзвоне.

WqAZ4.jpg

  • Отчеты о проделанной работе/повышениях/обзвонах;
  • Ежедневные проверки /showall;
  • Принципиальный личный отказ от любых проявлений блата;
  • Строгие и жесткие наказания за любые проявления блата;

WqAZ4.jpg

  • За первый случай проявления блата - строгий выговор
  • За повторный случай - снятие с лидерки
  • За блат от 9-х рангов - выговор
  • За любые проявления блата - увольнение

WqAZ4.jpg

Знание и соблюдение данных правил помогут сделать жизнь и игру
на нашем сервере приятнее, справедливее и честнее.

Блатом является получение должности человеком, который неспособен справится с ней, лишь по знакомству. То-есть на должность становится дилетант, аматор, человек неопытный и некомпетентный и всё идёт крахом.

Бывают случаи, что лидеры "блатят" сами того не подозревая, а когда Администрация их наказывает, утверждают, что ни никакого "блата" не было.

Случаи проявления блата

Восстановление гражданина на должность, после того как он ушёл по СЖ - Блат.
Принятие человека вне набора - Блат.
Принятие человека на 2+ ранг - Блат.
Выдача скина не по рангу - Блат.
Повышение без отчёта - Блат.
Разное наказание 2-х людей совершивших одно и тоже нарушение - Блат.
Принятие гражданина в организацию, при том что гражданин не подходит по требованиям - Блат.
Выгораживание сотрудника из ситуации, где он был не прав - Блат.
vCWce39.jpg

Подведу итог: 95% криков о блате со стороны тех, кто не знает и не может знать о реальном положении дел, не более, чем обыкновенное нытьё.

Что такое блат и адекватность в Самп?

Как вы понимаете слово "Блат": Блат-принимать людей без проверки или по дружбе на высокий ранг. Как вы понимаете слово "Адекватность": Адекватность-способность человека всё воспринимать спокойно.

Что такое блат Мта?

Блат — полезные связи, знакомства, благодаря которым можно получить какие-то блага в обход общепринятых правил и законов, как правило, в ущерб интересам общества или государства.

Что такое блат в некст РП?

Что такое адекватность по вашему мнению?

Адекватность - это разумность, целесообразность каких-либо действий в определенной ситуации. Если человек руководствуется другими принципами (например, на эмоциях) и не отдает себе отчета в ситуации, его действия могут быть неадекватными.

Читайте также: