Кто должен поливать цветы в школе

Обновлено: 02.07.2024

Сегодня один из учеников сказал следующее: "Как мне нравится в вашем кабинете!". Интересуюсь, что именно ему нравится, ведь кабинет самый обычный. Отвечает: "У вас тут красиво и уютно! Много красивых цветов. Как дома!".

Да, я люблю комнатные цветы. В кабинете у меня много разных растений, которые дают много зелени, цветов и не вызывают аллергии.

За свою педагогическую карьеру помню разные указания насчет цветов в школьных рекреациях и кабинетах.

В начале 2000-х годов наши городские власти настаивали, чтобы в кабинетах обязательно создавался уют через цветы, а в школьных коридорах стояли кадки с большими растениями. Указание получили, цветы насадили, расставили. В первые месяцы учебного года дежурным классам приходилось караулить эти самые цветы, поскольку их обдирание превратилось в ежедневную цель для многих учеников. К концу учебного года растения в коридорах ожили, разрослись - детям они были уже не интересны. Действительно, в школе стало уютнее.

Примерно в 2005 году перед очередной проверкой Рособрнадзора в школу поступили новые указания - цветы в школе должны стать обучающим пособием по биологии. Для этого в срочном порядке учителям поручили составить, распечатать и прикрепить к каждому цветочному горшку так называемый паспорт растения - указать название цветка на русском и латинском языках, привести краткую информацию о происхождении растения и его особенностям.

Заслали гонца в книжный магазин, купили энциклопедию по комнатному цветоводству и указание выполнили.

3 года назад, после очередного всероссийского скандала, пришло новое указание - цветы нужно вообще убрать из школы! Никаких растений быть не должно, чтобы не раздражать детей и не провоцировать приступы аллергии, астмы и прочих заболеваний учеников, о которых классного руководителя забыли (или не посчитали нужным) предупредить родители.

Кто-то из коллег поспешил выбросить все цветочные горшки, но даже дети стали возмущаться столь резкому решению. Помню, как некоторые растения дети забирали домой, чтобы спасти от гибели на мусорке.

Сейчас относительно цветов нет строгих запретов. Санпин и правила пожарной безопасности запрещают размещать цветы на подоконниках, чтобы не загромождать пути возможной эвакуации. И, конечно, нельзя держать ядовитые, сильно пахнущие растения. Цветочные горшки должны быть хорошо закреплены и не угрожать жизни и здоровью детей.

За все годы своей работы в школе не припомню, чтобы в моем кабинете кто-то уронил цветочный горшок или попытался сломать стебель или оторвать листики. Наоборот, подходят и фотографируют, делают селфи на фоне цветущих растений; предлагают полить высоко стоящие цветы, чтобы я не лезла на стул.

Когда в 2014 году выпускался мой класс, одна из девочек подарила ценный для меня подарок - плодоносящий комнатный мандарин. Это растение по праву является "звездой" школьной цветочной коллекции. За созреванием плодов следят все мои ученики.

Классный руководитель попросил поливать цветы, на протяжении всего августа. В нашем городе в основном температура колеблется от 30 до 35 градусов. Заходя в кабинет, понимаю, что в нём очень душно, а на ночь, окна нельзя оставлять открытыми. Растений достаточно много: на столике в углу, около 8, а на подоконнике примерно 6. Боюсь вот, что завянут и пропадут все цветы, ибо не знаю, насколько часто их нужно поливать: ( раз в 2-3 дня или несколько раз в день ); нужно ли с помощью опрыскивателя увлажнять воздух, сколько примерно лить воды? Учитель мне очень доверяет, и хотелось бы преподнести всю живность в целости и сохранности.

В нашей школе все цветы раздавали детям домой на "воспитание". Брали кто сколько мог. В Вашей ситуации попробуйте для начала заходить через день. Если видно, что всё в порядке, то можно и раз в 2-3 дня. Можно в кабинете поставить пару ведер или таз с водой, тогда влажность будет повыше. Можно из опрыскивателя опрыскивать листья, но не все растения это любят, тут можно навредить. Точно опрыскивание НЕ любят растения с ворсистыми листьями, типа фиалок. Цветы с кожистыми листьями-любят опрыскивание. И еще момент-если окно южное и солнце палит прям в окно, то желательно цветы там не держать, убрать туда, где светло, но не жарко, либо стекло притенить.

Спасибо вам. Ещё, там есть одно большое такое растение, у которого стебель толстый и волосистый. Подскажите пожалуйста, а как с ним обращаться?

Tane4ka Искусственный Интеллект (177388) Не соображу, что за растение, но лучше просто поливайте, без опрыскивания. Полив-по мере высыхания почвы. Польёте первый раз, потом зайдите через день. Если всё в норме, то потом можно и через 2 дня зайти. Еще совет-поливать лучше отстоянной водой. Взять несколько бутылок пластиковых ( 2л или 5л), налить водой и оставить там. В первый день не получится, придется свежую набирать (если кто то для вас не подготовил), но как польёте, то сразу же их наполните для следующего дня и т. д.

Приходите раз в день. Трогай те почву у каждого растения. Сухая - поливаем. За неделю Вы точно сориентируетесь, кого сколько поливать.
Колючие кактусы - раз в неделю, им сухость.

Кактусы и суккуленты раз в неделю достаточно, остальные - раз в 2-3 дня, после просыхания верхнего слоя земли.

Ваши обязанности прописаны в Вашем трудовом договоре, если полив цветов не входит в Ваши обязанности то выполнять эту работу Вы не обязаны.

Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 57 ТК РФ

Статья 57. Содержание трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 57]
В трудовом договоре указываются:
фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица), заключивших трудовой договор;
сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя — физического лица;
идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
место и дата заключения трудового договора.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, — место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, — также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
условия труда на рабочем месте;
условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:
об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте;
об испытании;
о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной);
об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя;
о видах и об условиях дополнительного страхования работника;
об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи;
об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
о дополнительном негосударственном пенсионном обеспечении работника.
По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.

Елена Красноштанова

Елена, вопрос в другом, судя по всему, почему для проверок должен убирать учитель? Если нет уборщицы, пусть директор тряпку берет и идет сама убирает. У нас в школе 250 учащихся и 6 уборщиц в штате. Все работают.

Елена, я не для проверок это делаю,ради своего здоровья и здоровья своих учеников.А полы у нас каждый день моют.

Уборщицы по своей ДИ моют полы и батареи, редко когда включены подоконники (у нас, например, нет).
Столы и шкафы - нет, т к для этого они должны быть девственно чистыми, а это нереально. Обходить мокрой тряпкой наши документы, технику и прочее никто не будет, а испортить - раз плюнуть. Поэтому столы сами-сами.

Юлия, причем гардеробщицы и уборщицы если не обязаны, то спокойно встали и ушли, без всякого чувства вины. Не то, что учителя

Ну и плюньте. За 100 рублей ни одна уборщица работать не станет.
Пусть будет, как есть. Грязный пол и мебель - не Ваша ответственность. Носите маску от пыли.
О детях побеспокоятся родители
А о пробах - директор.

Юлия Иванова

Трижды в день обрабатывают поверхности уборщицы. Раз в день моют пол. После обработки не войти- аромат убойный. Но иначе нельзя - они работают строго по инструкции.

Мама педагог.Всегда кабинет был чистым и было много цветов.Но,тогда убирались сами дети .Помню,что все генеральные она делала сама. Никогда не гнушались этим. Самой же в этом кабинете жить целый день. Сейчас ходили свой кабинет мыть.Куча мам,приказано всем (На окнах дохлые мухи, пыли-можно рисовать.Но,вечное нытье подать на ремонт класса и тд.Да там гадюшник!Как самой не противно(а уж с ковидом и по давно,пыль вдыхать).Родителей хоть бы раз в неделю приглашали тогда.Не переломятся, как и дети.С одной стороны я понимаю педагога,не платят-не буду. С другой-техничек нет,никто не идёт, что-то делать надо.Плюс, это Ваше здоровье в том числе.Я бы со стыда сгорела, если бы в моём кабинете дохлые мухи на окнах валялись!

Оля, родителей приглашать?
Вы это себе как представляете? Родители после работы ходят мыть школьный кабинет?
Однако.

Оля, родителей приглашать. Родители на ремонт скинулись, это даже не обсуждается..А ещё и ходить раз в неделю уборку делать? Например, родительница в 7 утра уезжает на работу, в 7 возвращается..Тогда как?

Тангела Ххх ответила Римме

Римма, сначала после своей работы помоем у себя на работе, потом сбегаем в школу, а после неё - в магазин: всё равно по пути продукты покупаем. Что уж. Не переломимся ))

Если вам хочется мыть кабинет, мойте. Можете возле кабинета помыть рекреацию. Да и окна в рекреации тоже надо помыть. Не переломитесь. Но это ваше решение выполнять функции тех. персонала (у нас, кстати, уборщицы очень хорошо выподняют свою работу. Если кто-то плохо выполняет свой функционал, с тем работает зам. дир. по АХЧ). А за родителей решать, переломятся они или нет, это уже Им решать.

Светлана, я-родитель, если что. Не понимаю только массовой учительской истерии с ковидом.Обработал бы дядь Вася кабинет, сама не могу,но . очень боюсь заразиться .И, как быть, если нет технички вообще ?А как продавцы сейчас работают?За обработку дез.средствами не платят ничего.Вот и идёт два вида деятельности-одна показушная,средства просто. стоят,вторая -реальная. Люди находят выход, и у них чисто и безопасно. Я бы последнее выбрала.

Оля, тут ключевое другое - ставка техничек есть. Не может быть такого, чтобы на школу не было тех. персонала

В школе нет уборщиц. Что-то темнит директор. Интересно было бы посмотреть тарификацию персонала. Даже у нас в маленькой школе их аж две, пусть и не на полные ставки.

Екатерина Костылева

Здорово! Значит, гардеробщицы мыть не обязаны, а учителя должны? Крутит ваша администрация, как пить дать, крутит! В таком случае, к ней (администрации) обращаться и выяснять свою правоту без толку. Обратитесь в Трудовую инспекцию с этим вопросом, а перед этим сообщите об этом администрации.

у ребёнка в школе есть уборщицы. А у нас в подростковых клубах - нам доплачивают 1000 за убоку. Отказаться нет возможности, А убирать надо 3 р в день .

Я такая себе хозяйка)))) уж извините))))
Подоконники в кабинете, конечно, протереть могу, не развалюсь, и окна помыть могу. но не хочу, а уж вменять мне все это как обязанность. может тогда техперсонал будет раз в неделю тетради за меня проверять?

Оксана, точно. Все мы хорошие хозяйки, но дома! А на работе нам платят не за "домовитость и хозяйственность" , а за выполнение профессиональных обязанностей, прописанных в трудовом договоре.

Оксана, и у нас так же, директор кричит в вайбере, что в обязанности технических входит только мытьё полов, а остальное сами. Я написала, что в обязанности учителей оно тоже не входит. Но меня поддержала только одна коллега, у остальных желания возмущаться нет. И за кабинет нам не платят, но чуть что - это ваш кабинет, вы за все отвечаете. Ага-ага.

Галинка Маслова

Уборщица. Но свой кабинет мне и самой помыть не лень. Полы, обычно, чистые. А вот поверхности периодически мою сама, дети по собственному желанию помогают.

Яна Шолохова

Помню, к пятиклассникам пришел школьный совет со словами, мол, уборщицам очень тяжело, вы должны помогать им: убирать бумажки, подметать на переменах. Один мальчик резонно спросил: "Им же за уборку платят!".

Галинка Маслова

Яна, в моем кабинете абсолютно весь крупный мусор убирают дети. Потому что именно они его и накидали. И песок с первой обуви подметают. Зарплата зарплатой, но наглеть тоже не нужно

Яна Шолохова ответила Галинке

Я в своё время говорила, что по состоянию здоровья не могу работать с водой, контактировать с хлорсодержащими средствами, краской и побелкой, мне нельзя работать наклонившись, нельзя на солнце и с почвой, нельзя носить что-то тяжелее 2 кг. А когда заставили клеить обои, предупреждала, что не умею , завхоз наплевала, потом они с директором два часа причитали над испорченными обоями - я их с морщинами понаклеила - хотели вычесть из зарплаты, только вот акт надо было составлять, как я их испортила, а я видео сняла, как обои получаю и как клею, и что говорю, как не умею

У нас моют уборщицы. Но попросили снять в своих кабинетах шторы и постирать их дома. Я не сняла. Стирать школьные шторы в стиральном машинке,в которой,я извиняюсь,стираю трусы своих детей? Ни за что! Не знаю что мне скажут после каникул,но эту штору я домой не понесу.

Технички у нас, конечно, моют пол и иногда пыль протирают. Но я периодически сама тщательно протираю пыль и в каникулы сама мою все парты (детей уже много лет не прошу, мне так спокойнее)

Юлия Пескова

Пол моют уборщицы. Парты и стулья протираю сама в перчатках, по принципу - хочешь сделать хорошо - сделай сам.

в классе тех.персонал.
но, если в лаборантской сам намусорил (насверлил, накрошил, разбил, расколол, разлил воду, бензин, кислоту, ртуть, щёлочь или просыпал цианистый калий - убираю сам, своими руками. )

Все делает наш техперсонал, спасибо им огромное. После 2 и 4 урока протирают парты, ручки двери, доску. Ежедневно во время уборки кабинета все горизонтальные поверхности обрабатываются. После каждой перемены полы в коридоре моют и лестницы. И это только то, что я вижу. Молодцы!

Юлия Павлова

Ульяна Белкина

Звонок в минобр района юристу с данным вопросом. Получите полноценный ответ, показываете директору.
Все моет техперсонал.

Марфа Иванова

Никогда НЕ интересовал вопрос: кто делает уборку кабинета?
Потому что в моих дипломах в перечне изучаемых предметов нет "уборка производственных помещений".

Соберитесь коллективом и задайте вопрос администрации: на сколько правомерно использование педсостава в качестве уборщиц.
Показать полностью.
Возможно, есть локальный акт, где вы всем коллективом отказались от наема уборщиц и решили своими силами убирать кабинета. За счёт этого ваш фонд зарплаты увеличен, за часы получаете больше, чем, если бы при наеме работников обслуживающего труда. Ну, рублей на 200, например, больше.

Всё это нужно уточнять

________
Из Интернет-консультаций юристов:

- Нет закона, который бы описывал, кто должен убирать класс.
Но в силу Трудового кодекса, который гласит, что работник обязан выполнять трудовую функцию согласно трудовому договору и должностной инструкции (ст.15 ТК), уборку в классе должен проводить либо сотрудник, в должностной инструкции которого прописана такая функция, либо клининговая организация.

- Данный вопрос регулирует - Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 29 декабря 2010 г. N 189 "Об утверждении СанПиН 2.4.2.2821-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях.

При этом не допускается привлекать обучающихся к работам с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет, а также к уборке санитарных узлов и мест общего пользования, уборке помещений пищеблока, мытью окон и светильников, уборке снега с крыш и другим аналогичным работам. Поэтому уборкой должен заниматься штатный сотрудник.

- Для этих целей должна быть штатная единица - уборщица, с которой заключен трудовой договор (ст.57 Трудового кодекса РФ). Должность согласно штатному расписанию, принятому для данного образовательного учреждения. Так что если такой пока нет, то должна быть закрыта вакансия. А если она не предусмотрена, то предусмотреть, в т.ч. в части выделения бюджета.

Таким образом, уборка школьных помещений возлагается на образовательное учреждение в пределах нормативов финансирования оплаты труда сотрудников.

Читайте также: