Какие проблемы в школе являются предметом совместного решения педагогов и учащихся

Обновлено: 02.07.2024

Взаимодействие школы и семьи является необходимым условием эффективности педагогического процесса, в котором дети, родители и учителя являются членами одного коллектива, объединённого общими заботами и проблемами. Ведущую роль в организации сотрудничества школы с семьями учащихся играют классные руководители.

Одна из важных задач классного руководителя состоит в том, чтобы устранять и сглаживать противоречия между школьным и семейным воспитанием, способствовать сплочению семьи, взаимопониманию детей и родителей, созданию комфортных условий для развития ребёнка в семье и школе. Эта задача наиболее успешно решается в процессе творческого сотрудничества педагога, воспитанников и их родителей, когда в действиях родителей и педагогов чётко прослеживается единство требований, предъявляемых ребёнку.

Эффективность совместной деятельности детей, родителей и педагогов зависит от соблюдения следующих условий:

3) распределение функций, ролей и сфер деятельности участников совместной работы с учётом из желаний и возможностей;

4) создание педагогом условий для выбора участниками различных видов, способов, форм деятельности, своей позиции;

8) чёткая общественно-педагогическая позиция классного руководителя, соотносящаяся с целями обучения и воспитания.

Основные формы сотрудничества педагогов, детей и родителей

1. Классное собрание, на котором обсуждаются проблемы, отражающие интересы детей и родителей. Собрание может быть как родительским (на нём присутствуют только родители учащихся), так и общим, когда в нём участвуют и родители, и дети. Собрание может иметь форму конференции, диспута, включать игровые и занимательные элементы. На собрании обязательно ведётся протокол, в конце принимается решение, которое также вносится в протокол. Каждое следующее собрание обычно начинается с информации о том, как выполнено решение предыдущего собрания.

- общественные смотры знаний, которые готовятся и проводятся совместно с родителями (родители могут участвовать в оформлении, подготовке призов, оценке результатов, награждении);

- открытые уроки, на которые приглашены родители (конечно, такие уроки потом должны обсуждаться, анализироваться совместно с родителями);

- праздники знаний и мастерства, в которых свои знания, умения, увлечения представляют как дети, так и родители (например, каждая семья, оформляет стол, стенгазету, готовит интересный рассказ о своих увлечениях и т.д.);

- турниры знатоков (тематические или по разным темам) могут проходить между командой родителей и командой детей, либо между смешанными семейными командами (в первом случае необходимо подобрать вопросы и задания для турнира таким образом, чтобы они были посильны как для родителей, так и для детей).

3. Формы трудовой деятельности: оформление и оборудование учебного кабинета, благоустройство и озеленению школьного двора, микрорайона и т.д.

- родительские школы по интересам: родителями проводятся занятия для небольших групп детей (в школе или на дому) – кружковая работа, осуществляемая родителями.

Организовать совместную деятельность педагогов, детей и родителей помогает знание и постоянное изучение условий семейного воспитания.

Свидетельство и скидка на обучение каждому участнику

Зарегистрироваться 15–17 марта 2022 г.

подготовила соц. Педагог

КГБ ПОУ КЛПТ

Напалкова А.В.

Значимой составляющей педагогического общения являются взаимоотношения педагога и учащихся. Они способствуют не только успешному усвоению знаний детьми, но и их личностному развитию.Исходя из этого, сотрудничество педагога и ученика можно охарактеризовать как совместную деятельность в процессе образования, направленную на освоение знаний, умение учеников и повышение их мотивации к обучению. Благодаря взаимопониманию в педагогическом процессе начинают развиваться самоуправление, равноправие и равноценность личностных позиций всех участников.

Важно отметить, что оно принимает различные формы, такие как соучастие, содружество, сотворчество, сопереживание и соуправление. В зависимости от учебной дисциплины и методических требований может меняться подход к сотрудничеству между учителем и учеником. Для того, чтобы сотрудничество состоялось, очень важно наличие положительных эмоций и отношений. Когда ученик заинтересован, то тогда передача опыта и знаний от учителя происходит более плодотворно. Он учиться самостоятельно принимать решения под лояльным руководством опытного наставника.

Форма сотрудничества меняется в зависимости от возрастных категорий учащихся. Например, для дошкольников и учеников младших классов характерна игровая форма обучения, в которой игровые задания и упражнения плавно переходят в обучающие. В старших классах главное — это мотивация обучения. Педагогу важно донести до ученика, что знания необходимы для его развития как полноценной личности, а в будущем как грамотного специалиста. В старших классах в ходе педагогического диалога с учеником важно показать практическую значимость научных законов и правил тонных наук, таких как математика, физика, химия и других.

Следовательно, сотрудничество учащихся и педагога — это взаимодействие и совместная деятельность субъектов. Для этой системы характерны: пространственное и временное соприсутствие; совместные цели; организация и управление деятельностью; разделение обязанностей, функций, действий, операций; наличие позитивных межличностных отношений. В процессе сотрудничества педагога и учащихся происходит формирование коллективного взаимодействия. Разные методы и приемы помогают в организации учебного процесса. Например, дискуссии, обсуждения, решения проблемных вопросов и т. д.

Г.А. Цукерман известный психолог, который изучал проблемы учебного сотрудничества, выделяет следующие положительные стороны совместной учебной деятельности:

· помогает лучшему освоению изучаемого материала;

· возрастает познавательная активность и творческая самостоятельность детей;

· уходит меньше времени на формирование знаний и умений;

· ученики получают большее удовольствие от занятий, комфортнее чувствуют себя в школе;

· усиливается сплоченность класса, так как меняется характер взаимоотношений учеников;

· ученики приобретают важнейшие социальные навыки — ответственность, самоконтроль, тоталитарность;

· учитель получает возможность при делении детей на группы учитывать их взаимные симпатии;

· повышается важность воспитательной работы учителя.

Учебно-педагогическое сотрудничество формируется постепенно. Приходящие в школу дети, не всегда владеют приемами и способами познавательной деятельности. Также не могут самостоятельно организовать коллективную работу, возникают проблемы в общении с учителем. Динамика становления совместной деятельности учителя и учеников рассмотрена В.П. Панюшкиным. Он выделил две фазы становления совместной деятельности учителя и учеников:

1. Фаза приобщения к деятельности включает:

· разделенные между учителем и учащимися действия;

· имитирующие действия учащихся;

· подражательные действия учащихся.

2. Фаза согласования деятельности учащихся и учителя включает:

· саморегулируемые действия учащихся;

· самоорганизуемые действия учащихся;

· самопобуждаемые действия учащихся.

Эти фазы выделяются в становлении учебного сотрудничества школьников с педагогом. Относительно студенческого возраста В.П. Панюшкиным предполагается третья фаза — партнерство в совершенствовании освоения деятельности. В этой модели равнопартнерство совместной деятельности студентов и преподавателя является результатом ее развития и становления.

· особенностей коммуникативных возможностей педагога;

· сложившийся характер взаимоотношения педагога и воспитанников;

· творческая индивидуальность педагога;

· особенности ученического коллектива.

Общение представляет собой многосторонние и многофункциональное, характер которого определяет и само взаимодействие. На основе анализа различных подходов к рассмотрению общения, наиболее адекватным оказывается деятельностный, демократический, дружеский стиль общения.

Важное направление усилий педагога — это развитие сотрудничества, сотворчества с учениками. Именно опыт совместного решения проблем, совместные формы активности с воспитателем позволяет ученику чувствовать себя принятым, понимающим и понимаемым, пользующимся доверием и доверяющим, получающим помочь и помогающим, окруженным заботой и заботящимся. Такое сотрудничество положительно сказывается на формировании личностных качеств учащихся, возникающих в искусственно созданной обстановке отношения могут естественно переносится ими во внешний мир.

Понятие совместной деятельности. На психическую активность и работоспособность человека существенно влияет совместная деятельность.

Совместной (коллективной) считается деятельность, при которой:

1) ее задачи воспринимаются как групповые, требующие коо­перации при решении;

2) существует взаимная зависимость при выполнении работы, которая требует распределения обязанностей, взаимного контро­ля и ответственности.

В последнее время сложилось мнение, что совместная (коллективная) деятельность нивелирует личность. Однако по­лучены экспериментальные данные, доказывающие возможность развития каждого члена группы, участвующего во взаимодейст­вии, и особенно там, где уровень взаимодействия наиболее вы­сок. Установлено, что среди единомышленников, объединенных даже на короткое время общей деятельностью или обстоятельст­вами, человек чувствует себя более уверенным, испытывает со­стояние духовного подъема и собственной значимости.

Основным механизмом воздействия в процессе совместной деятельности является подражание. Ученики подражают только любимому учителю или референтному соученику. Поэтому важ­но, чтобы среда содержала образцы для подражания и чтобы эти образцы соответствовали возможностям ребенка. При наличии образцов для подражания совместные действия будут средством продуктивной учебной деятельности даже в том случае, если уче­ник еще не владеет системой познавательных и исполнительных действий, необходимых для данной деятельности.

Сотрудничество как смысл совместной деятельности. Смыслом совместной деятельности в учебном процессе является сотруд­ничество его участников. В процессе сотрудничества происходит динамическое преобразование ролевых отношений педагогов и учащихся в равноправные, что выражается в изменении их цен­ностных ориентации, целей деятельности и самого взаимодейст­вия. Наиболее высоким уровнем развития сотрудничества в со­вместной деятельности является творческое сотрудничество, ко­торое позволяет ее участникам наиболее полно реализовать свои внутренние резервы.

Структура сотрудничества в процессе взаимодействия изменя­ется от совместного, разделенного с учителем, действия к поддер­жанному действию и далее, к подражанию и к самообучению. Ус­тановка на творчество реализуется лишь в том случае, если фор­мы сотрудничества ученика с учителем специально организуются и обеспечиваются изменение, перестройка этих форм в процессе обучения.

Сотрудничество становится продуктивным, если:

- осуществляется при условии включения каждого ученика в решение задач не в конце, а в начале процесса усвоения нового предметного содержания;

- организовано как активное сотрудничество с учителем и дру­гими учениками;

- в процессе обучения происходит становление механизмов са­морегуляции поведения и деятельности учащихся;

- осваиваются умения образования целей.

Большое значение в организации учебной деятельности отво­дится фронтальной работе класса: при объяснении нового мате­риала, проверке пройденного материала. В этих случаях учитель работает со всем классом, поскольку поставлена общая задача. Процесс усвоения знаний при фронтальных формах работы ос­тается сугубо индивидуальным для каждого ученика, а результа­ты этого процесса (полученные знания) благодаря самой специфике обучения и существующим формам оценки работы учаще­гося не формируют отношений ответственной зависимости. По­этому учебная деятельность не выступает в сознании ученика как совместная, коллективная. По существу, фронтальная работа представляет собой один из вариантов индивидуальной дея­тельности школьников, тиражированной по числу учеников в классе, и также не является совместной деятельностью.

Задачам совместной учебной деятельности отвечает групповая (коллективная) работа на уроке.

Выделяют два основных вида групповой работы - единую и дифференцированную. В первом случае класс делится на группы, ко­торые выполняют идентичные задания, во втором - каждая группа решает свою собственную, но связанную с общей учебную задачу. Использование группового метода работы не означает отказа от индивидуальной и фронтальной форм работы с классом. Однако их характер качественно меняется.

Так, при групповой организации учебной деятельности можно выделить два основных этапа работы - предшествующий и завершающий. Первый осуществляется до начала собственно групповой деятельности учащихся: педагог формулирует цель урока, инструктирует группы, распределяет задания и разъясняет значение их выполнения для достижения общего результата. На втором этапе - завершающем (контрольном) - группы по очередности отчитываются перед классом и учителем (элемент фронтальной работы). Такие отчеты взаимно обогащают учащихся знаниями, так как в них содержится новая, дополняющая имеющуюся у остальных информация. В этом случае фронтальная работа приобретает черты коллективного взаимодействия, характеризующегося сотрудничеством, взаимной ответственностью, возможностью и необходимостью для каждого с точки зрения общих целей и за­дач оценить свою собственную работу и работу одноклассников.

Иной в этих условиях становится и индивидуальная работа учащихся. В отличие от традиционной формы она приобретает выраженную коллективистскую направленность, поскольку служит целям совместной деятельности школьников, объединяя индивидуальные усилия каждого отдельного ученика. Коллективная деятельность стимулирует индивидуальную активность, формируя и поддерживая при этом в классе отношения ответственной зависимости.

Организуя совместную деятельность, педагог должен учитывать характер взаимоотношений учащихся, их симпатии и антипатии, мотивы межличностных предпочтений, готовность к сотрудничест­ву. Оптимальная величина таких групп - 5-7 человек.

Конфликты в совместной деятельности. Наиболее эффектив­ным взаимодействие педагога и учащихся оказывается в случае ориентации обеих сторон на сотрудничество в условиях совместной деятельности. Однако, как показала педагогическая практи­ка, наличие общей цели еще не гарантирует отсутствия различных трудностей и противоречий в ее организации и осуществлении.

Отражением этих противоречий между участниками совмест­ной деятельности является межличностный конфликт. Он представляет собой некую ситуацию взаимодействия людей, которые либо преследуют взаимоисключающие или недостижимые одно­временно обеими сторонами цели, либо стремятся реализовать в своих взаимоотношениях несовместимые ценности и нормы.

Большинство конфликтных ситуаций, участниками которых яв­ляются педагог и учащийся, характеризуется несовпадением, а иногда и прямой противоположностью их позиций в отношении учебы и правил поведения в школе. Недисциплинированность, расхлябанность, несерьезное отношение к учебе того или иного ученика и излишняя авторитарность, нетерпимость учителя - основ­ные причины острых межличностных столкновений. Однако своевременный пересмотр ими своих позиций может устранить конфликтную ситуацию и не позволить ей перерасти в открытый межличностный конфликт.

Конфликтное взаимодействие понимается как реализация участниками конфликтной ситуации своих антагонистических позиций. При этом их действия, связанные с достижением своих целей, тормозят решение задач противников. Как показывают наблюдения, отношение педагогов к межличностным конфликтам и их дейст­вия в ситуациях конфликтного взаимодействия неоднозначны. Так, учителя с авторитарным стилем общения нетерпимы к лю­бой конфликтной ситуации. Они считают ее угрозой своему ав­торитету. Поэтому любая конфликтная ситуация, участником которой является авторитарный учитель, переходит в стадию открытого столкновения.

Дифференцированный подход к межличностным конфликтам позволяет извлечь из них максимальную пользу.

Межличностные конфликты, возникающие между педагогами и учащимися, по своему содержанию могут быть деловыми и личными. Частота и характер конфликтов зависят от уровня развития классного коллектива: чем выше этот уровень, тем реже в нем создаются конфликтные ситуации. В сплоченном коллективе всегда имеется общая, поддерживаемая всеми его членами цель, а в ходе совместной деятельности формируются общие ценности и нормы. В этом случае имеют место по преимуществу деловые конфликты между педагогом и учащимися, которые возникают как следствие объективных, предметных противоречий совместной деятельности. Они имеют положительный характер, так как направлены на определение эффективных путей достижения общегрупповой цели.

Однако и такой конфликт не исключает эмоциональной на­пряженности, ярко выраженного личного отношения к предмету разногласий. Но личная заинтересованность в общем успехе не позволяет конфликтующим сторонам сводить счеты, самоутверждаться путем унижения другого. В отличие от конфликта личного характера после конструктивного решения вопроса, породившего деловой конфликт, взаимоотношения его участников нормализуются.

Многообразие возможных конфликтных ситуаций в классе и способов конфликтного взаимодействия требует от педагога по­иска оптимальных путей разрешения конфликта. Своевременность и успешность его разрешения являются условием того, что деловой конфликт не переходит в личностный.



Контрольные вопросы и задания

1. Какова сущность педагогического взаимодействия?

2. Какова роль общения в развитии личности?

3. Каковы общие стратегии межличностного взаимодействия?

4. Какие существуют виды отношений педагогов с учащимися? Дайте краткую характеристику каждому виду.

5. Что можно предпринять для улучшения межличностных отношений?

6. Какие феномены педагогического взаимодействия можно рассматри­вать как позитивные (негативные)?

7. Чем отличается совместная деятельность от взаимодействия?

8. Какую роль играют конфликты в совместной деятельности?

9. Каковы возможные пути развития совместной деятельности?

Литература

Аникеева Н. П. Психологический климат в коллективе. - М., 1989.

Батракова С. Н. Основы профессионально-педагогического общения. -Ярославль,1989.

Каган М. С. Мир общения: проблема межсубъективных отношений – М., 1988.

Кан-Калик В. А. Учителю о педагогическом общении. - М., 1987.

Леонтьев А. А. Педагогическое общение. - М., 1979.

Петровский В. А., Калиненко В. К., Котова И. Б. Личностно-развивающее взаимодействие. - Ростов н/Д, 1993.

Рыбакова М. М. Конфликт и взаимодействие в педагогическом процессе -М.,1991.

Шиянов Е.Н., Котова И. Б. Идея гуманизации образования в контексте отечественных теорий личности. -Ростов н/Д, 1995.

Нажмите, чтобы узнать подробности

Взаимодействие родителей, детей и учителей в школе. Совместная работа родителей и школы.

Я работаю социальным педагогом 13 лет и из своего опыта работы могу сказать , что проблемы взаимодействия родителей и школы существуют, иногда они явно проявляются.

Если говорить о проблемах, то вы можете подумать , что я буду говорить о воспитании детей уже подросткового возраста, когда чаще всего проявляются проблемные ситуации. Совсем нет, речь пойдёт о том, обязательно ли сотрудничать родителям и педагогам , действительно ли это необходимость.?

Социальные изменения, произошедшие в последнее время в образовании, диктуют необходимость тесного взаимодействия с родителями учащихся. Объединение усилий школы и родителей является обязательным условием успешного решения усложнившихся учебно-воспитательных задач.

Только вместе с родителями можно результативно разрешать такие проблемы, как выбор образовательной программы для ребёнка, мотивация учения и выявление причин отставания, предупреждение асоциального поведения детей, формирование у них ценностного отношения к здоровью.

Причин этому немало, среди них:

- пассивность родителей, нежелание что-либо менять и меняться самим;( классный руководитель не звонит, значит в школе делать не чего)

- чрезмерная занятость родителей; ( мне некогда проверять твои уроки, сделай сам)

- нежелание идти на контакт - (боязнь выявить проблемы)

- агрессивное восприятие информации; (мой ребёнок самый , самый , он не мог…)

- следование сложившимся стериотипам воспитания, принесённым из собственного детства;( вот когда мы учились, такого не было)

- непонимание целей совместной деятельности со школой и своей роли в ней; (мы сами справимся)

Поскольку родители являются социальными заказчиками школы, они должны и могут активно участвовать в учебно-воспитательном процессе, в управлении школьной жизнью.

Из опыта своей работы могу сказать ,что есть родители , которые просто игнорируют школу, боятся идти в школу, бояться услышать не предвиденной и не желательной информации от педагогов. бояться совсем не нужно, надо идти к нам, интересоваться, узнавать, выявлять, вместе решать. Ребёнок увидит, что при помощи совместных усилий: родителей, школы и его самого, он становится личностью, и сам будет стремиться к лучшему.

Суть взаимодействия школы и семьи заключается в том, что обе стороны должны быть заинтересованы в изучении ребенка, раскрытии и развитии в нем лучших качеств и свойств. Это поможет педагогам и родителям объединить свои усилия в создании условий для формирования у ребенка тех качеств и свойств, которые необходимы для его самоопределения и самореализации, для преодоления трудностей и в случае неудачи.

Хочу напомнить всем нам то, что семья – это основа первичной социализации человека, именно в семье закладываются основы личности. Как говорят психологи - ребёнок впитывает в себя до 3 лет столько информации, сколько он не воспримет за всю свою оставшуюся жизнь. Поэтому , если ребёнку не объяснить элементарные правила поведения, что можно и нельзя, то ребёнок в 3 года поставит перед собой цель «Я узнаю сам! Не успеешь оглянуться, а мы уже впервые слышим запах сигарет и делаем вид , что нам наверно показалось, впервые ребёнок во время не пришёл домой и мы об этом скрыли от отца, вместо того, чтоб выяснить всё сразу. Первая драка, первый обман. И мы- родители однажды себе сознаемся, что мы бессильны, и не мы детьми руководим, а дети нами.

Родители являются первыми и основными воспитателями детей, и невозможно сформировать воспитанность ребенка, как и любое другое качество, если они не являются союзниками педагогов в решении этой проблемы.

Взаимодействие родителя и педагогов школы приводит к :

· выявлению и учету интересов, потребностей ребёнка;

· уважительному отношению к каждому участнику взаимодействия, уважению его мнения;

· заинтересованному отношению к судьбе ребенка, проблемам семьи, защите интересов ребенка и семьи, помощи в решении проблем;

· заботе о здоровье ребенка, о его здоровом образе жизни;

· созданию ситуаций проявления взаимного внимания:

· выявлению трудностей, проблем взаимодействия;

· обучению учащихся, родителей и педагогов в совместной деятельности и общении;

· созданию благоприятной атмосферы, обстановки для установления контактов родителей и детей при организации совместной деятельности.

В основе взаимодействия педагогов и родителей лежат принципы взаимного доверия и уважения, взаимной поддержки и помощи, терпения и терпимости по отношению друг к другу.

К сведению родителей хочу напомнить, что в школах работают психологи, социальные педагоги. Может быть так , что вы - родители не знаете к кому обратиться в ситуациях, требующих помощи. Хочу предоставить вашему вниманию ( а может просто напомнить) направления и функции социального педагога и психолога, к которым вы можете обратиться с вопросами , касающимися отклонения в поведении и профилактики, проблем в обучении, воспитании и т.д.

Функции социально – психологической службы.

• выявление социально-психологических проблем в школьных коллективах, и их направленность: работа по предотвращению преступлений и правонарушений среди учащихся;

• предупреждение и преодоление конфликтных ситуаций среди учащихся школы;

• выявление дезадаптированных детей и их диагностика — изу­чение условий их жизни, интересов, потребностей, причин дезадаптации;

• профилактическая работа с детьми и их семьями;

• работа с отдельными семьями, дети которых нуждаются в со­циально-педагогической помощи (это работа с малоимущими, неблагополучными , многодетными семьями)

• установление связей с местными органами администрации, в интересах совместного проведения социально-педа­гогической работы в школе и школьных коллективах;

• изучение социально-психологических отношений в семье и жилищно бытовых условий .

Читайте также: