Как провести педсовет в школе начинающему директору

Обновлено: 03.07.2024

Подготовка педсовета – это кропотливая работа по созданию творческой, свободной обстановки, всестороннего обсуждения вопроса .Эффективность и действенность педсовета прямо пропорционально зависит от того, насколько правильно спланирована работа по подготовке : выделены этапы, оговорены их сроки, четко представлена цель каждого этапа, планируемый результат, роль каждого из участников, а так же ответственных.

Вложение	Размер
статья "Готовимся к педсовету"	27.51 КБ

Предварительный просмотр:

Сегодня школьное образование должно опережающим образом обеспечить социально- экономическое развитие общества.

Школа должна быть, с одной стороны, гарантом стабильности, с другой – соответствовать быстро меняющимся условиям информационного общества. Школа должна быть способна удовлетворить новые требования, предъявляемые государством и социумом, в том числе микросоциумом. Старые педагогические ориентиры и представления призван менять такой орган коллективно-коллегиального управления, как Педагогический совет. Огромную роль в подготовке педсовета играет определение содержания той или иной темы. Прежде всего, следует сформулировать главные вопросы темы, а затем соединить их с практическими делами образовательного учреждения..

Педагогический совет школы должен тщательно готовиться. Это положение ни у кого не вызывает сомнения, но практика показывает, что техника подготовки не всегда отработана и фактически педсоветы часто готовятся формально: назначается докладчик, ему же поручается проект решения, а все дальнейшее предоставлено стихии.

Подготовка педсовета – это кропотливая работа по созданию творческой, свободной обстановки, всестороннего обсуждения вопроса. Разумеется, не следует регламентировать педсовет так, чтобы лишать слова учителей, желающих опровергать или критиковать кого бы то ни было из членов коллектива, включая членов администрации. Эффективность педагогических советов будет достигнута в том случае, если учителя смогут убедиться, что среди них есть творчески работающие люди и носители нового педагогического опыта, у которых есть чему поучиться. Анализируя опыт работы коллег, каждый получает мощный заряд творческого мышления и стимул профессионального роста. Развитие научно-методической деятельности педсовета свидетельствует о высоком уровне профессиональной квалификации педагогического коллектива

Эффективность и действенность педсовета прямо пропорционально зависит от того, насколько правильно спланирована работа по подготовке : выделены этапы, оговорены их сроки, четко представлена цель каждого этапа, планируемый результат, роль каждого из участников, а так же ответственных .

Администрации школы при подготовке педсовета необходимо провести следующую работу:

1. Определить цели и задачи мероприятия. Исходя из них сформулировать тему, название.

2. Сформулировать принципы формирования малой творческой группы (мозгового центра) мероприятия.

3. Определить личные цели для себя как для руководителя и результаты планируемые по итогам мероприятия?

4. Сформулировать задачи (в виде конкретного продукта), которые должна подготовить группа до начала мероприятия.

5. Исходя из п.1,2,3 составить план подготовки и проведения мероприятия

схеме, следуя принятым целям и задачам

6. Разработать анкету, соответствующую теме мероприятия, результаты которой будут использоваться для подготовки (это может быть проведение анкетирования учащихся, если необходимо – учителей, родителей).

7. Определить каких сторонних экспертов необходимо привлечь, с какой целью, в каком формате?

8. Какие еще действия могут быть организованы для решения поставленных целей? Например, это может быть посещение уроков завучами и проведение анализа уроков по определенной схеме, следуя принятым целям и задачам, семинар или лекция по теме педсовета (лектор института усовершенствования учителей или университета).

9. Определить, каковы будут задачи на мероприятии групп его участников, какие персонализированные результаты они должны получить (например, в рамках одного мероприятия у завучей начальной школы и средней школы могут быть различные цели)

10. Подготовить вопросы для работы (обсуждения) в малых группах до мероприятия или во время него.

11. Спланировать подготовку зала и всех необходимых материальных средств для проведения: компьютера и проектора, бумаги, фломастеров, плакатов, микрофона, музыки и т.д.

12. Запланировать предварительную работу с пресс-центром (литератор, художники).

13. Подготовить проект решения (если требуется), пресс-релиз и т.п.

14. Определить критерии для оценки эффективности запланированного мероприятия.

Ниже памятки для августовского педсовета. Раздайте их педагогам. В памятках — кратко о том, как работать с детьми по новому порядку обучения, о других изменениях в законах, которые повлияют на педагогов в новом учебном году. Внутри рекомендации — утвержденные темы педсовета, сценарий, презентация и пакет документов, чтобы его провести.

Какие документы составить для августовского педсовета

Готовьтесь к педсовету с начала августа. Издайте приказ о его проведении, составьте график подготовки. Вопросы, которые надо обсудить на заседании, пропишите в повестке, порядок проведения — в регламенте.

Приказ о проведении педсовета

В приказе определите дату, время и место заседания. Оптимальная дата — через день после регионального педсовета или любой день последней недели августа, время — утро. Место зависит от формата проведения и числа участников. При очном заседании выбирайте просторное помещение в здании образовательной организации, например, актовый или музыкальный зал, при дистанционном — программы для связи. Подпишите приказ и ознакомьте с ним всех участников. Сделайте это минимум за неделю до педсовета. Если приглашаете представителей сторонних организаций, направьте вместе с приглашением копию приказа.

Институт новых технологий в образовании (ИНТехнО) предлагает обучение в любое удобное время. Получите диплом за 2 месяца. Обучение полностью дистанционное. Успейте подать заявку по акционной стоимости!

Смотрите полный список программ проф.переподготовки и повышения квалификации ✅здесь

График подготовки педсовета

Мероприятия по подготовке к педсовету пропишите в графике. Оформите его в виде таблицы с тремя графами. В первых двух укажите мероприятия-поручения и сроки их исполнения, в третьей графе — ответственных за каждое мероприятие. Утвердите график приказом либо грифом. Ознакомьте работников под подпись.

В повестке определите темы и вопросы педсовета. Темы сформулируйте самостоятельно или используйте готовые из письма Минпросвещения от 26.05.2021 № 06-653. В этом году ведомство рекомендует рассмотреть:

Внедрение рабочих программ воспитания и календарных планов воспитательной работы в образовательных организациях в рамках нового учебного года;
Актуальные вопросы развития системы дополнительного образования детей;
Формирование эффективной системы выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи.
Внедрение ставок советников по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями. Перспективы развития проекта.

На основании тем сформулируйте вопросы — не больше пяти — семи. Иначе не успеете их обсудить и педсовет будет неэффективным. Пропишите вопросы в повестке. Наиболее важные и серьезные вынесите в начало, второстепенные — в конец. Например, начните повестку с нового законодательства, продолжите изменениями в работе и поправками в документы, завершите — профессиональными достижениями педагогов. Утвердите повестку грифом или оформите приложением к приказу о проведении педсовета.

Регламент августовского педсовета

На основе повестки составьте регламент. Включите в него план проведения педсовета: вопросы, формат и продолжительность выступлений, должность и Ф. И. О. оратора. Запланируйте перерывы, если необходимо. Утвердите регламент грифом. Попросите вручить каждому участнику заседания в начале встречи. Например, при регистрации.

Как провести заседание августовского педсовета

Разработайте сценарий педсовета, подготовьте презентацию. Информацию, которую педагоги должны запомнить, отразите в памятках. Опросы проводите при помощи анкет.

Сценарий педсовета

Ведите заседание по сценарию. Составьте его на основе регламента, предусмотрите четыре части: вводную, основную, практическую и заключительную. Сделайте перерыв, если заседание затянется. В вводную часть включите вступительное слово о цели, теме и повестке педсовета, в основную — речь по вопросам повестки. Практическую часть посвятите анкетированию и тренингам. В завершение встречи подведите итоги и ответьте на вопросы педагогов. Воспользуйтесь готовым образцом сценария.

Презентация педсовета

Дополните выступление презентацией. Соберите в ней сведения по каждому вопросу повестки дня. Это облегчит восприятие нужной информации и сэкономит время на проведение мероприятия. Используйте готовую презентацию. В ней – сведения по темам Минпросвещения и изменениям законодательства.

Впишите в слайды название своей организации, скачайте презентацию и используйте её в работе

Памятки для педагогов

Раздайте педагогам памятки — они помогут запомнить информацию и эффективно организовать работу в новом учебном году. В подборке — памятки для воспитателей и учителей.

Подборка памяток для августовского педсовета

Новое в законодательстве.

Раздайте, чтобы сообщить о последних изменениях в нормативных актах федерального и регионального уровней. Разъяснить, как они повлияют на работу.

Как подвести итоги августовского педсовета

Ход и итоги заседания пропишите в протоколе, а поручения — в плане. Издайте приказы об утверждении документов, которые согласовали без замечаний.

Протокол педсовета

В протоколе фиксируйте тему и вопросы педсовета, должности и Ф. И. О. участников, краткое содержание докладов и принятые решения. Ведите документ самостоятельно или возложите эту функцию на секретаря педсовета. Оформите протокол с учетом ГОСТ Р 7.0.97–2016.

План выполнения решений педсовета

Список поручений и рекомендаций, которые определили в ходе заседания, внесите в план. Оформите его в виде таблицы.

Включите четыре графы:

3) фамилия, инициалы и должность исполнителей;

Утвердите план грифом утверждения и ознакомьте исполнителей.

Приказы по итогам педсовета

Локальные акты и образовательные программы, которые согласовали на педсовете, утвердите грифом или приказом. Приказ издавайте, если документы вступают в силу позже дня утверждения. Например, годовой планы работы и программы воспитания должны начать действовать с 1 сентября 2021 года. Используйте подборку приказов.

Как готовиться к ОЗП? Какие документы должны быть в наличии? Какие действия проводить в учреждении, каким работам уделить особое внимание? Какие сроки необходимо соблюсти? Какие последствия для руководителя могут наступить за несвоевременную подготовку учреждения к ОЗП? Материал содержит образцы и формы документов.

Проводим педсовет

ИЗ ОПЫТА РАБОТЫ

Как часто проводить заседания педсовета? Как составить приказ об утверждении решений педсовета и о подготовке к проведению августовского педсовета? Как долго хранить протоколы заседаний педсовета? Материал содержит образцы и формы документов.

Замена директора, оплата труда библиотекаря, медосмотры: отвечаем на вопросы

ПО ВОПРОСАМ ЧИТАТЕЛЕЙ

Сколько часов в неделю должен работать учитель в период исполнения обязанностей директора на время отпуска последнего? Какие доплаты положены школьному библиотекарю 2‑й категории? К какой категории работников в учреждении образования относится школьный библиотекарь? Как поступать руководителю в случае отказа работника от прохождения медосмотра? И др.

Памятка по организации работы школьного бассейна

Какими НПА руководствоваться? Какие локальные документы разработать в учреждении? Материал содержит множество образцов и форм документов.

О стратегии развития молодежной политики

Какую информацию содержит новый документ? Какие термины в нем используются? Какие проблемы в сфере молодежной политики необходимо решать в ближайшем будущем? Каковы приоритеты Стратегии? Какие задачи ставятся в т.ч перед учреждениями образования? К каким результатам должна привести работа с молодежью?

Молодой специалист согласен работать только на 0,25 ставки: что делать директору

ПО ВОПРОСАМ ЧИТАТЕЛЕЙ

Можно ли установить неполное рабочее время молодому специалисту? Может ли наниматель отказать в этом? Кому наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день / неделю?

Можно ли уволить молодого специалиста, не согласившегося с изменениями существенных условий труда

ПО ВОПРОСАМ ЧИТАТЕЛЕЙ

Можно ли молодому специалисту менять существенные условия труда? И можно ли его уволить в связи с несогласием с ними? Каков порядок изменения существенных условий труда? Какие причины являются основанием для изменения существенных условий труда?

Порядок оформления документов о наложении дисциплинарного взыскания

Каков алгоритм привлечения работника к дисциплинарной ответственности? Какие действия работника считаются нарушением трудовой дисциплины? Какие документы и в какой последовательности следует составить нанимателю? Может ли наниматель применить к работнику дисциплинарное взыскание, если последний отказался давать письменное объяснение? Какие наниматель допускает ошибки при наложении дисциплинарных взысканий чаще всего? Материал содержит образцы документов.

Изменения в ТК: новые основания для увольнения

Какие новые изменения внесены в Трудовой кодекс? Кого они касаются? Какие новые права приобрел наниматель? Какие новые основания увольнения появились в ТК? Какие появились новые случаи увольнения, при которых не нужно уведомлять профсоюза? Что изменилось в применении дисциплинарного взыскания? Какое появилось новое основание отстранения работника от работы?

Какие качества развивать, чтобы стать успешным руководителем?

ИЗ ОПЫТА РАБОТЫ

Какие качества следует развивать руководителю? Какие навыки помогут эффективно управлять учреждением?

ВОПРОС-ОТВЕТ:

Может ли учреждение при проведении конкурентной процедуры закупки за счет собственных средств указать в приглашении два источника финансирования — собственные средства и бюджетные? (Источники финансирования в закупках )

Учителю не доплачивалась надбавка как молодому специалисту. Имеет ли он право обратиться в бухгалтерию с просьбой перерасчета этих часов с учетом положенной надбавки молодому специалисту? (Надбавка молодому специалисту)

При трудоустройстве работник, не имеющий трудовой книжки, предъявил военный билет, в котором имеется запись о прохождении службы в Вооруженных Силах с 2005 по 2017 г. Как поступить при заведении трудовой книжки: внести запись об обучении и о службе одной строкой или же внести две записи? (Запись в трудовую книжку)

Педагогические советы, полные разработки успешного педсовета.

Педагогический совет является органом самоуправления государственного учреждения образования, ГУО СШ РБ, в его состав входят все педагогические работники данного учреждения.

Педагогический совет осуществляет свою деятельность в соответствии с Кодексом Республики Беларусь об образовании, настоящим , иными актами законодательства, уставом учреждения образования.

Читайте также: