Как написать заявление на отпуск в детском саду младшему воспитателю
Обновлено: 08.07.2024
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск младшего воспитателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов: Отпуск младшего воспитателя
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Должностная инструкция младшего воспитателя
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022) 1.6. В период отсутствия младшего воспитателя (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет иной работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Должностная инструкция младшего воспитателя детского оздоровительного лагеря, не входящего в состав образовательной организации
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022) 1.6. В период отсутствия младшего воспитателя (отпуска, болезни и пр.) его обязанности исполняет иной работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
Судебная практика: Отпуск младшего воспитателя
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Отпуск младшего воспитателя
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья. "И снова о дополнительных отпусках"
(В.Д.Соколова)
("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2008, N 2) Такая же продолжительность дополнительного отпуска может быть предусмотрена коллективным договором (соглашением) и для младших воспитателей, если эта должность введена в штат учреждений, предусмотренных в п.п. 14 и 55 разд. XL "Здравоохранение" Списка, вместо должности помощника воспитателя (в централизованном порядке решить данный вопрос пока не удалось). Дополнительный отпуск для медицинских работников, предусмотренный п.п. 169, 174 и 179 Списка, продолжительностью 12 рабочих дней вместо 6 рабочих дней установлен Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 16.06.1988 N 370/П-6.
Нормативные акты: Отпуск младшего воспитателя
Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 N 724
(ред. от 23.06.2014)
"О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" 3. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня предоставляется воспитателям и музыкальным руководителям, работающим в дошкольных группах общеобразовательных учреждений и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста.
Постановление Совмина СССР от 04.12.1981 N 1145
(ред. от 17.08.1989, с изм. от 20.10.2003)
"О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)" б) за выполнение рабочими - повременщиками и младшим обслуживающим персоналом наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующих работников из числа этих же категорий персонала (в случае болезни, отпуска, командировки и по другим причинам) - до 50 процентов тарифной ставки (оклада) по основной работе. В исключительных случаях доплаты за выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующих работников могут производиться и другим категориям работников, перечни которых утверждаются Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС по представлению заинтересованных министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик.
Сотрудница детского сада работала помощником воспитателя с 01.09.2016 по 31.12.2016.
C 01.01.2017. переведена на должность воспитателя.
Сколько дней отпуска ей положено за период с 01.09.2016 по 31.08.2017?
Работнику положен ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого будет рассчитана следующим образом:
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам за каждый рабочий год продолжительностью 28 календарных дней (ст. ст. 115, 122 ТК РФ).
Таким образом, отпуск будет рассчитываться как сумма двух показателей:
Порядок расчета продолжительности отпуска сотруднику в рассматриваемой ситуации:
Период работы с 01.09.2016г. по 31.12.2016 (помощником воспитателя) – исходя из 28 календарных дней отпуска (по 2.33 календарных дня за каждый месяц работы, отработала 4 месяца – 2,33х4 );
+ период работы в педагогической должности (воспитатель) с 01.01.2017г. по 31.08.17г., исходя из расчета 42 календарных дней отпуска (по 3,5 календарных дня отпуска за каждый месяц работы, отработает 8 месяцев – 3,5х8).
Я отработала воспитателем в детском саду 15 лет. Могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы сроком на пять месяцев? В какие сроки я должна написать заявление на такой отпуск?
Согласно ст. 335 Трудового кодекса РФ педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
Порядок предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года утвержден приказом Минобрнауки России от 31.05.2016 № 644 (далее - Порядок).
Исходя из положений данного Порядка и ст. 335 ТК РФ педагогические работники имеют право на длительный отпуск при наличии одновременно двух условий:
1) должность педагогического работника поименована в разд. I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства РФ от 8.08.2013 № 678 (далее - Номентклатура);
2) фактически проработанное время на должности педагогического работника в течение 10 лет (п. 4 Порядка).
Должность педагогического работника - воспитатель поименована в разд. I Перечня.
Поэтому в изложенной ситуации, если фактически проработанное время на должности воспитателя в течение 10 лет соответствует требованиям п. 4 Порядка, то вы имеете право на длительный отпуск сроком до одного года. Для предоставления такого отпуска на пять месяцев потребуется по месту работы подать заявление на имя руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Для заключения договора между образовательной организацией, реализующей образовательную программу дошкольного образования, и владельцем государственного сертификата на материнский (семейный) капитал о содержании ребенка (детей) и (или) присмотра и ухода за ребенком (детьми) в образовательной организации
Для многодетных семей:
Для семей, где ребёнок с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) и (или) инвалидностью :
Для оформления льготы опекаемого ребенка:
Для расторжения договора и отчисления из детского сада:
- Заявление об отчислении ребенка (скачать, doc, 30 Кб) на летний период
Оператором получено согласие субъектов персональных
данных на размещение персональных данных на сайте
Читайте также: