Гастев как надо работать краткое содержание
Обновлено: 02.07.2024
Это советы человека, который работал сам и профессионально учил работать других. Алексей Капитонович Гастев - создатель и руководитель Центрального института труда , теоретик научной организации труда. Вопрос организации труда и повышения его эффективности стоял в послереволюционной России очень остро, сам Ленин одобрил идеи, предложенные Гастевым. Но в 1938 году деятельность института "подверглась критике" и директор ЦИТ был арестован и расстрелян в 1939 году.
Многие из его идей с поправкой на время актуальны и сейчас. Если допустить, что в нашей стране все еще есть эти " тысячи, миллионы молодых голодных варваров, которые хотят перевернуть все сверху до низу, их мускулы стонут по работе, молекулы мозга накалены и безумствуют. "
В 1923 году издается книга Гастева " Юность, иди! ", оформленная художниками О. Дейнеко, И. Шпинель, А. Макеевым. Это замечательный образец изданий того времени - книга-плакат, книга-лозунг, стопроцентный пролеткульт .
Вот эти заветные правила (актуальные на все времена и не связанные с использование инструмента в работе выделены жирным). Если не согласны- комментаируйте!
Как надо работать.
1) Сначала продумай всю работу досконально.
2) Приготовь весь инструмент и приспособления.
3) Убери с рабочего места все лишнее.
4) Инструмент располагай в строгом порядке.
5) Не берись за работу круто; входи в работу исподволь.
6) Если надо сильно приналечь, то сначала приладься, испробуй на полсилу, а потом уже берись во всю.
7) Работай ровно: работа приступами, сгоряча, портит и работу и характер человека.
8) При работе ищи удобного положения тела: по возможности садись, ноги расставляй, чтобы была экономная опора.
9) Не работай до полной усталости. Делай равномерные отдыхи.
( Наука дыхания, еды, питья, спанья, моциона должна быть усвоена культурной молодежью и проводиться неотступно. Несоблюдение ее должно квалифицироваться, как моральная неопрятность. Курс надо брать на сильных, работоспособных, выносливых людей. )
10) Во время работы не кушай, не пей, не кури. Делай это в рабочие перерывы.
11) Не надо отрываться в работе для другого дела.
12) Если работа нейдет,—не волноваться; надо сделать перерыв, успокоиться и снова за работу.
13) Полезно, в случае неудачи, работу прервать, навести порядок, прибрать рабочее место, облюбовать его и снова за работу.
14) При удачном выполнении работы не старайся ее показывать, хвалиться, лучше вытерпи.
15) В случае полной неудачи легче смотри на дело и попробуй сдержать нервы и снова начать дело.
16) Кончил работу и прибери все до последнего гвоздя, а рабочее место вычисти.
А. Гастев. (Центральный Институт Труда).
Многие лозунги вроде бы и не имеют прямого отношения к работе, они просто универсальные: " Если решил - действуй! " или " Научись точно исполнять - будешь хорошо распоряжаться. "
А некоторые фрагменты подошли бы для передовиц сегодняшних СМИ: " Юность, которая хочет жить, наивно и дерзко берется за все, что стоит ей поперек дороги. Надо дать организацию и лозунг. Главный смысл их —брать приступом Россию извнутри, перерабатывать ее плесень и отсталость и все спящее заставлять работать. "
Недаром Гастев в юности писал нерифмованные стихи, эту брошюру можно всю на цитаты раздергать.
А вот еще про культуру: " Перед нами огромная задача: делать и нести культуру. Культура эта—не грамотность и не словесность: мало ли у нас есть грамотных, ученых людей, но они беспомощны, они созерцательны, они—скептики. Современная культура, та, которую нам надо для переделки нашей страны, это прежде всего сноровка, способность обрабатывать, приспосабливать, подбирать одно к другому, приплочивать, припасовывать, способность монтировать, мастерски собирать рассыпанное и нестройное в механизмы, активные вещи. "
Если чувствуете в себе силы и возможности, вливайтесь в ряды " монтеров культуры " и следуйте заветам теоретика НОТ:
Юность, ты не должна зевать. Ты должна всюду поспевать, ты не должна воронить, ты должна заниматься следопытством.
А это просто мечта нынешних разработчиков Дзена - " Наблюдательность надо закреплять, ее надо фиксировать. Быстро писать. Никуда не ходить без блок-нота и карандаша. Итак—будьте фиксаторами, будьте проворными репортерами жизни. Ничего не глотайте непрожеванным. "
Полистайте издание Юность, иди! / А. Гастев.- Москва : ВЦСПС, 1923.- 72 с. в Национальной электронной детской библиотеке.
Наш соотечественник, видный общественный деятель, ученый и поэт Алексей Капитонович Гастев в конце 1920 года начал создавать Центральный Институт Труда (ЦИТ). Его работы актуальны и по сей день. Памятка, которую он создал, была вывешена в приемной СовНарКома.
“Если хочешь вводить научную организацию труда (НОТ), — писал А.К. Гастев, — стань мастером хоть одной операции, рассчитай и дай ей ускорение. Тогда ты будешь говорить фактами, а не зубрежкой. Знающий, но не умеющий — это механизм без двигателя. Многие думают, что НОТ можно вводить только при очень хорошем оборудовании. На самом деле это неверно. НОТ можно ввести на очень совершенном заводе, в котором будут машины-автоматы, но можно ввести и в любом шалаше, и в любом овраге… Даже если бы мы, например, копали землю в огороде, нам сейчас же нужно было задуматься над формой лопаты, как низко сгибать собственное тело, задумавшись над тем, какой ширины должны быть гряды, чтобы их лучше, экономичнее и скорее полоть…”
Гастев считал, что отличный организатор — это тот, который может развернуть дело в стесненном положении: при ограниченном времени, на очень ограниченном пространстве, с небольшим количеством инструментов и с ограниченным запасом материалов. При этом Гастев учитывал ситуацию, которая сложилась в России в 20-30-х годах.
Сейчас ситуация, несомненно, другая: усовершенствовались инструменты, уровень подготовки сотрудников, общие условия труда, но неизменно то, что всегда и на любом производстве можно повысить эффективность и производительность труда. Всегда и на любом! Всегда!
Уже тогда в 20-х годах прошлого века стало понятно, что жизненно необходимо записывать дела, планировать свою деятельность на месяц, на год. Это неизбежно ведет к повышению производительности.
Крупный русский физиолог Н.Е. Введенский как-то сказал: “Мы устаем и изнемогаем не потому, что много работаем, а потому, что плохо работаем, не организованно работаем, бестолково работаем”. В своей книге “Как надо работать” А.К. Гастев отмечал: “Мы проводим на работе лучшую часть своей жизни. Нужно же научиться так работать, чтобы работа была легкой, и чтобы она была постоянной жизненной школой”.
Десяток ссылок в места отдаленные, десяток поддельных паспортов, долгие годы подполья и слава пролетарского поэта - все это яркие штрихи к портрету Алексея Гастева, создателя научной организации труда. Выставка в Галерее на Шаболовке попыталась раскрыть все грани талантов этого профсоюзного деятеля, чьи заслуги замалчивали после расстрела в годы репрессий.
В московской Галерее на Шаболовке проходит выставка, посвященная деятельности одного из первых крупных профсоюзных деятелей России - Алексея Гастева, создателя НОТ, то есть научной организации труда. Рассказывает (здесь и далее) методист галереи София Михель:
- Подготовка выставки заняла около полугода. Несмотря на известность персоны, в биографии было много пробелов, информация не была систематизирована, пришлось много времени провести в архивах. Среди научных консультантов выставки - Александра Кулаева, которая в Париже пишет книгу про Гастева, и Алексей Ткаченко-Гастев, потомок нашего героя, он предоставил много семейных фотографий и документов.
“СТАРЫЙ РЕВОЛЮЦИОНЕР”
Алексей Капитонович Гастев родился в 1882 году в Суздале, в семье учителя и швеи. Его отец умер, когда мальчику было два года. По окончании городского училища и технических курсов Алексей поступил в Московский учительский институт, но в 1902 году был оттуда исключен за политическую деятельность - “за устройство демонстрации в память 40-летия со дня смерти Добролюбова”.
В 1901 году Гастев вступил в РСДРП и в 1903-м был отправлен в первую ссылку - в Усть-Сысольск Вологодской губернии. Оттуда 10 июня 1904 года он бежал во Францию, где работал слесарем и учился в Высшей школе социальных наук в Париже.
- Его ссылали почти десять раз, и из каждой ссылки он бежал. Исключение - ссылка в Надыме, там бежать было некуда, путь преграждала река. Ссыльные сами искали себе жилье. Ему повезло, он нашел баню, самовар. И там фактически организовал революционный кружок.
От большевиков Гастев ушел к анархо-синдикалистам, участвовал и в кооперативном движении. Был секретарем Объединенного рабочего клуба, журналистом и поэтом. Писал под псевдонимами А. Зорин, И. Дозоров, А.З., А. Зарембо, А. Набегов.
- Какое-то время его даже пытались сделать “главным пролетарским поэтом”, но в итоге Маяковский больше подошел на эту роль.
НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
После революции Гастев вышел из подполья, в 1917 - 1918 годах был секретарем Центрального Комитета Всероссийского союза рабочих-металлистов. Работал в управлении заводов Москвы, Харькова, Николаева, активно занимался профсоюзной и культурно-организаторской работой (во Всеукраинском совете искусств).
Универсальный аппарат для тернировки кистевого и локтевого удара. Экспонат выставки
В 1921 году стал создателем и руководителем Центрального института труда (ЦИТ). Гастев выпустил книгу под названием “Как надо работать”, в которой указал, что у большинства граждан нет культуры труда. Самым важным фактором производства он считал человеческий: эффективность организации начинается с личной эффективности каждого человека на рабочем месте, в частности - с эффективного использования времени.
Под культурой труда подразумевалась сноровка, которая достигается тренировками. Поэтому в ЦИТе стали разрабатывать тренажеры для отработки правильных движений - кистевого удара, локтевого удара и т.д. Создали и “образцовое рабочее место” - как образец.
Свои разработки институт возил на международные выставки, в том числе в Париж и Стокгольм.
ИНСТРУКТОРЫ
Кроме того в ЦИТе были созданы курсы инструкторов. Готовились инструкторы по слесарно-кузнечному делу, станочному, монтажному и проч. Подготовленные на курсах инструкторы посылались на предприятия обучать работников. Расцвет практической деятельности ЦИТа пришелся на 1930 - 1934 годы. К тому времен инструкторы института действовали во всех ведущих отраслях народного хозяйства: в машиностроении, металлургии, строительстве, легкой и лесной промышленности, на железных дорогах и автотранспорте, в сельском хозяйстве и даже в Военно-морском флоте.
- Уже к 1929 году этих инструкторов стало очень много. Сейчас считается, что всесоюзные стройки творились просто руками заключенных и стахановцев. А на деле на открывающиеся предприятия посылали инструкторов ЦИТа, которые занимались наладкой рабочих процессов.
ЦИТ разработал методы проектирования организации труда еще на стадии проектирования предприятий - такое было впервые в мировой практике. Объектами проектирования стали десятки крупнейших предприятий страны, в том числе Ростовский завод сельскохозяйственных машин. Харьковский и Сталинградский тракторные заводы, “Уралмашстрой”.
Работа велась в следующем порядке: от разработки организационных стандартов к проектированию на их основе организации труда на рабочих местах, затем к проектированию так называемого рабочего фронта, а затем к построению всей сложной системы организации труда и производства в цехе и на предприятии в целом. Особое значение придавалось проработке вопросов “развертывания” предприятий, доведения его до проектной мощности, обеспечения работниками, их подготовки и производственного обучения.
“А”-СПРАВКА
Центральный институт труда:
- обслуживал больше 400 предприятий и строек;
- подготовил свыше 20 тыс. инструкторов, организаторов производства;
- создал по всей стране около 1700 своих учебных пунктов (баз, цехов), где его инструкторы обучали рабочих рациональным приемам и методам труда;
- на своих базах подготовил больше 500 тыс. рабочих. В частности, для Сталинградского тракторного завода в 1930 году было подготовлено больше 8000 человек;
- обучал специалистов почти по 200 профессиям.
ЦИТ также проводил “трудовые чемпионаты” - прообраз профессиональных конкурсов.
Ступневые шаблоны для пасивной тренировки статики. Экспонат выставки
В 1924 году при Центральном институте труда было организовано акционерное общество “Установка”, занимавшееся внедрением новшеств на предприятиях. По характеру деятельности это АО сравнивают с крупной современной консалтинговой фирмой. Услуги “Установки”, хотя за них нужно было платить, быстро приобрели популярность у большого числа руководителей. У института появились деньги, и через полгода он отказался от государственного финансирования.
РЕПРЕССИИ
- В 1931 году Сталин предложил Гастеву переориентировать работу института в направлении оборонной промышленности и тяжелой промышленности. Гастев отказался. Считается, что это повлияло на дальнейшее отношение к Гастеву и его институту.
Во второй половине 1930-х годов деятельность института подвергается критике. Работы обвиняют в идеализме и методологической нейтральности, в буржуазности. Закрывают все лаборатории по промышленной психотехнике и психофизиологии труда. Сворачивается работа ЦИТа и местных институтов труда, которых в 1920-х годах было больше десятка.
В 1938 году была арестована первая жена Гастева и ряд его друзей, в 1939 году арестовали и его самого. При аресте у него было найдено около десятка паспортов, оставшихся с подпольных времен. Гастев был расстрелян в Коммунарке, а семье сообщили, что он приговорен к десяти годам лишения свободы без права переписки.
Институт перестал существовать в имевшемся виде - в конце 1940 года ЦИТ был перепрофилирован и передан в Наркомат авиационной промышленности (НКАП). В настоящее время правопреемником ЦИТа является Национальный институт авиационных технологий (НИАТ).
- Только в 60-х годах решили возрождать эти традиции и призвали бывших работников в Институт труда. Но, как рассказали посетители выставки, на производстве встречали эти идеи уже со скепсисом, и специалистов НОТ называли “научными организаторами тунеядства”.
ДОКУМЕНТ
Памятка “Как надо работать”
1. Сначала продумай всю работу досконально. План
2. Приготовь весь нужный инструмент и приспособления. Заготовка
3. Убери с рабочего места все лишнее, удали грязь. Чистота
4. Инструмент располагай в строгом порядке. Порядок
5. При работе ищи удобного положения тела: наблюдай за своей установкой, по возможности садись; если стоишь, то ноги расставляй, чтобы была экономная опора. Установка
7. Если надо сильно приналечь, то сначала приладься, испробуй на полсилу, а потом уже берись вовсю
8. Не работай до полной усталости. Делай равномерные отдыхи. Режим
9. Во время работы не ешь, не пей, не кури. Делай это в твои рабочие перерывы
10. Не надо отрываться в работе для другого дела
11. Работай ровно, работа приступами, сгоряча портит и работу, и твой характер. Выдержка
12. Если работа не идет, не волнуйся: надо сделать перерыв, успокоиться и снова за работу
13. Полезно в случае неудачи работу прервать, навести порядок, прибрать рабочее место, облюбовать его и снова за работу
14. При удачном выполнении работы не старайся ее показывать, лучше потерпи
15. В случае полной неудачи - легче смотри на дело, попробуй сдержать себя и снова начать работу
16. Кончил работу и прибери все до последнего гвоздя, а рабочее место вычисти. Еще раз чистота и порядок
Алексей Гастев - Как надо работать (сборник) краткое содержание
Работы А. К. Гастева, вошедшие в настоящий сборник, — часть богатейшего материала, содержащегося в трудах основоположника советской школы научной организации труда, производства и управления.
Книгу с интересом прочтут широкие круги рабочих, мастеров, инженеров, экономистов, научных работников, преподавателей и студентов; партийный, советский и профсоюзный актив.
Как надо работать (сборник) - читать онлайн бесплатно полную версию (весь текст целиком)
Алексей Капитонович Гастев
Как надо работать
Когда гудят утренние гудки на рабочих окраинах, это вовсе не призыв к неволе. Это песня будущего. Мы когда-то работали в убогих мастерских и начинали работать по утрам в разное время. А теперь, утром, в восемь часов, кричат гудки для целого миллиона. Теперь минута в минуту мы начинаем вместе. Целый миллион берет молот в одно и то же мгновение.
Первые наши удары гремят вместе. О чем же поют гудки! — Это утренний гимн единства!
Поэзия рабочего удара
Мы проводим на работе лучшую часть своей жизни.
Нужно же научиться так работать, чтобы работа была легка и чтобы она была постоянной жизненной школой.
Как надо работать
Гастев Алексей Капитонович — революционер, пролетарский поэт и видный деятель в области рационализации труда — родился 26 сентября 1882 г. в г. Суздале Владимирской губернии. Отец его был учителем и умер, когда Гастеву исполнилось два года. Мать Тестева была портнихой. По окончании городского училища, а затем технических курсов Гастев поступил в учительский институт, но был исключен оттуда за политическую деятельность. С 1900 г. участвует в революционном движении. Отдавшись политической работе, скитался по тюрьмам, ссылкам (Вологодская губ., Архангельская губ., Нарым) и работал слесарем на заводах в Петербурге, Харькове, Николаеве, а также в трамвайных парках.
До 1917 г. находился на нелегальном положении. Несколько раз эмигрировал в Париж. За границей работал на заводах. С 1901 г. — член РСДРП. С 1906 г. — активный работник профсоюзов. С 1907 по 1918 г. был членом правления Петроградского союза металлистов, а в 1917–1918 гг. — секретарем ЦК Всероссийского союза металлистов. С момента Октябрьской революции работал в качестве профессионалиста, управляющего промышленными предприятиями и журналиста.
Подготовка выставки превратилась в расследование, квест по поиску обрывков информации. Уже более 10 лет такими поисками занимается историк Александра Кулаева, готовящая все эти годы к изданию биографию Гастева, и согласившаяся предоставить новые материалы. Огромное значение для всего проекта имело живое участие в нем семьи Гастева; фотографии из семейного архива, биографические сведения и документы, собранные сыном Юрием и правнуком Алексеем, позволили увидеть за жесткими текстами живого человека.
Мы считали своей задачей лишь приблизиться к фигуре Гастева, наметить, как он любил, схему, основные реперные точки, узлы его биографии, которые в дальнейшем предстоит ещё анализировать, усложнять, исследовать. Сделанная для выставки реконструкция инструментов и тренажеров Центрального института труда — наша попытка воссоздать атмосферу института и отдать дань уважения проводившейся там ежедневной работе, уничтоженной материально, но сохранившейся в пространстве идей — что доказывает схема Максима Осовского, также представленная на выставке.
Выставка впервые представит Гастева в разных ипостасях — как теоретика, литератора, журналиста, политического деятеля и основателя ЦИТ*
Выставка впервые представит Гастева в разных ипостасях — как теоретика, литератора, журналиста, политического деятеля и основателя ЦИТ.
/ Тренажер для отработки кистевого удара
Подобный тренажер заставлял курсантов, обучавшихся в ЦИТе, концентрировать внимание на прилагаемых усилиях и работе отдельных групп мышц. Обездвижение в тренажере отдельных частей руки (в данном случае — локтя) заставляло фиксироваться только на движении кисти.
Он и революционер, организатор стачек, участник боевых дружин, но и лирик, литератор, публицист, педагог, человек, освоивший множество рабочих профессий — от токаря до вагоновожатого; он основатель и руководитель Центрального института труда (ЦИТ), чье влияние на индустриальный рывок начала 1930-х годов еще только предстоит осознать, идеолог Пролеткульта и разработчик принципов Научной организации труда (НОТ); теоретик, исследователь, испытатель. И самое главное — организатор, так как именно организации — политической, социальной, культурной, индустриальной, организации мышления и физического строения нового советского человека он и посвятил свою жизнь.
Вторая причина более предсказуема. Алексей Гастев был расстрелян 80 лет назад, в 1939-м. После ареста память о нем старательно вычищалась.
Были репрессированы все члены его семьи, друзья и коллеги, уничтожено его детище — ЦИТ. При обыске были изъяты все документы, большинство личных вещей. Разбросаны по разным местам аккуратно собранные рабочие материалы, архив, библиотека, музей Института. Уничтожены тренировочные установки и инструменты. Остались крупицы, по которым только угадываются контуры его жизни и работы.
Междисциплинарная рабочая группа проекта включила в себя историков, искусствоведов, литературоведов, социологов.
Читайте также: