Если ребенок пошел в детский сад до 3 лет надо ли выходить на работу
Обновлено: 03.07.2024
Интересно стало когда кто вышел на работу? Сколько ребенок в сад уже ходил? Стоит ли выходить на работу сразу как ребенок станет ходить на полный день?
И не гуляли они до этого только вечером. Теперь дали няню так что будут гулять, если дождя не будет… а как раз дожди начались((
так что пытаюсь его приучать спать в саду, чтобы привыкал в общем… Получается в сад мы в общем походили с болезнями неделю. А 18 октября ребенку исполняется 3 года и заканчивается мой отпуск. Значит я должна выходить на работу. Понимаю что бросить ребенка вот так сразу на целый день это садизм… Но что мне делать? Муж давит, на работу надо выходить или уволят. Могу по идее продлить отпуск за свой счет если с руководством договорюсь. Но на сколько продлевать? думала на 2 недели, сотрудница с работы говорит что лучше бы мне зиму еще с ним посидеть, так как он болеть будет, на работе это всем не понравится если я буду на больничном постоянно сидеть… А если не будет болеть? Грубо говоря мне и деньги тоже нужны чтобы садик оплачивать и вообще… Муж сказал что после 18 октября денег давать не будет… Вот так… Повлиять я на него никак не могу… я от него завишу и он не хочет чтобы я сидела дома, хочет чтобы сама обеспечивала хотя бы свои потребности… Да я и сама хочу работать только меня разрывает на части мысль о том что я не буду видеть ребенка почти весь день. Уезжать буду в 7.30, приезжать в 19 минимум. Опять же под вопросом сможет ли бабушка его забирать в 18.30, у нее тоже бывает много работы… Думаю если продлевать отпуск то на сколько… на 2 недели. на 1 месяц или на 3 месяца. и все время это жить в аду, так как я не знаю что ждет меня сидя дома без денег, муж еще и замок может поставить на холодильник) Не знаю как быть.
Здравствуйте! Я работаю официально в бюджетном учреждении, уходила в декрет и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет тоже официально. Ребенку подошла очередь в детский сад, на данный момент ему 1г. 10 мес., обязана ли я выходить на работу и каким нормативно-правовым документом это можно подтвердить? И будут ли выплачиваться пособия по уходу за ребенком от 1.5-3 лет из соц.защиты?
Виктория, у Вас законный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, поэтому выходить на работу или же остаться дома — решать только Вам. Законодатель никак не связывает данные факты, и не ставит их в зависимость друг от друга. Пособие на ребенка до 3-х лет, получают все граждане, независимо от нахождения ребенка в садике, или воспитание его дома (если мы говорим об одном и том же пособии в очень маленьком размере).
То есть, я правильно поняла - ребенок идет в детский сад, я сижу дома до исполнения ребенку трех лет и получаю пособие с соцзащиты от 1.5 до 3-х лет, у нас в округе оно 7547т.р.?
Я так полагаю, что вы спрашиваете о каком-то местном размере выплаты, т.к. на федеральном уровне таких пособий не предусмотрено. Вам в данном случае лучше обратиться в отдел. социальной защиты и спросить данный вопрос у них. Я так понимаю, что для получения данного пособия вы не носили никаких справок о том, что вы состоите на очереди в садик. Исходя из данных которые мне удалось найти в интернете — это просто пособие у вас региональное такое, без привязки к тому, находится ребенок в дошкольном учреждении или нет.
Здравствуйте, родился ребенок 24.06 2019, материнский капитал за него не получала. Сколько будет материнский капитал за 2 ребенка, если он родится в 2021 году? Будут ли доплаты за первого ребенка?
Мой ребенок играя на детской площадке поцарапал чужой ТС припаркованный тоже на этой детской площадке ! Должен ли я оплачивать ремонт?
Здравствуйте. Я до болезни (у меня онкология), работала в реанимации (м/с анестезистка).мне дали 2 группу инвалидности. Возможно ли мне остаться на своём месте работы?
Ребенок обучается в колледже г.Челябинска и живет там же(снимаем комнату по договору).Надо было записаться к врачу кардиологу на консультацию в связи с плохим самочувствием.Запись к врачу осуществляется если ребенок прикреплен к данной поликлинике которая находиться по месту проживания.Заведущая нам отказала т.к у нас нет постоянной прописки вг.Челябинске.Договор найма жилья ей мы тоже показали.Она сказала что вызывайте скорую помощь. Нам приходится платно консультироваться.Правомерен ли отказ заведующей.
Девочки, мучает вопрос, Вот сынуля с нового года пойдет в детский сад, будет нам 1,6! пока в ГКП. Обязана ли я выйти на работу сразу как его переведут в группу посещения полного дня, когда заявление у меня написано об отпуске до 3 лет.
Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
| Девочки, мучает вопрос, Вот сынуля с нового года пойдет в детский сад, будет нам 1,6! пока в ГКП. Обязана ли я выйти на работу сразу как его переведут в группу посещения полного дня, когда заявление у меня написано об отпуске до 3 лет. Читать полностью |
| +19 Зарегистрируйтесь и получите возможность оценивать материалы, общаться в комментариях и многое другое!')"> Зарегистрируйтесь и получите возможность оценивать материалы, общаться в комментариях и многое другое!')"> | EVa25 | 08.11.2011 | 334 | 36 комментариев |
Построим каркасный дом вашей мечты
Каркасный дом с террасой V241 "Аризона"
Каркасный дом с эркером V132 "Виндсор"
Каркасный дом с мансардой V133 "Ватерфорд"
Каркасный дом одноэтажный V431 "Атенс"
Комментарии
А вот мне тут просто утверждают, что место на работе тебе держат, а какой же у тебя отпуск по уходу за ребенком, если он у тебя с 8 и до 19 в садике.
А вот мне тут просто утверждают, что место на работе тебе держат, а какой же у тебя отпуск по уходу за ребенком, если он у тебя с 8 и до 19 в садике.
Вам утверждают с точки зрения морали, а не с точки зрения закона. и то мораль у каждого своя. так что не обращайте внимания на все утверждения, смотрите на юридические законы.
А вот мне тут просто утверждают, что место на работе тебе держат, а какой же у тебя отпуск по уходу за ребенком, если он у тебя с 8 и до 19 в садике.
А вот мне тут просто утверждают, что место на работе тебе держат, а какой же у тебя отпуск по уходу за ребенком, если он у тебя с 8 и до 19 в садике.
В Беларуси отпуск по уходу за ребенком длится 3 года. И что вы делаете в это время - ваше дело. Хождение ребенка на полный день в сад не причина для выхода на работу.
У вас, думаю, так же.
Нет, не обязана. Это уже по желанию - хочешь выходишь, хочешь - нет. Еще ведь неизвестно как будет протекать адаптация к д/с.
Я работаю кадровиком по закону ты имеешь право сидеть до трех лет независимо от того, ходит твой ребенок в садик или нет. ты даже можешь устроится на работу по совместительству в другую организацию,находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет и иметь сокращенный рабочий день на один час. Я сама получала пособие по уходу за ребенком до трех лет в своей организации и еще работала в другой.
Нет, не обязана. Это уже по желанию - хочешь выходишь, хочешь - нет. Еще ведь неизвестно как будет протекать адаптация к д/с.
Не хочу ничего плохого,я просто про себя скажу,с первым я вышла на работу когда он пошёл в первый класс!,до этого болел не вылезая,да и за первый год моей работы у меня было 8 детских больничных!,Мало где будут держать такую маму.,Со вторым мы только пошли в сад,за сентябрь ,октябрь ,мы в сад ходили три раза ,по 2-3 дня,последний раз три дня в саду-МЕСЯЦ дома вот такой из меня работник ,так что ваша оппонентка.мягко говоря не совсем права,говоря о вашем долге . Желаю здоровья,и удачной адаптации
у Вас отпуск до достижения ребенком 3 лет, а не до начала хождения его в сад. до 3 лет что хотите, то и делаете. потом выходите на работу.
Нет. Не обязаны. И даже больше того. Можете прибыть, написать заявление о том, что выходите на работу, поработать пару месяцев, а потом опять написать заявление, что просите предоставить отпуск до 3 лет (ну передумали, бывает) и уйти снова. Этот отпуск даёт государство, а не Ваш работодатель, а где в это время находится ребёнок - никого не волнует.
Нет. Не обязаны. И даже больше того. Можете прибыть, написать заявление о том, что выходите на работу, поработать пару месяцев, а потом опять написать заявление, что просите предоставить отпуск до 3 лет (ну передумали, бывает) и уйти снова. Этот отпуск даёт государство, а не Ваш работодатель, а где в это время находится ребёнок - никого не волнует.
я так с дочкой делала,отпустили как милинькие я вышла когда дочке было 8 мес,проработала пол года,причём ещё по 6 часов в день,а потом снова ушла до 3 лет.
правда у меня было гос предприятие.
Конечно, не должны.Только не понятно, зачем такого маленького отдавать. Ну это, конечно, дело Ваше.
Даже лучше, если Вы не будете выходить. Ребенок в саду начнет болеть, особенно первый год в этом смысле очень показательный. Сможете оставлять его дома, не заботясь о работе и больничном.
Нет, конечно! Отпуск раз уж дан до 3 лет, то и сидите до 3 лет! А если бы няню нанимали, тоже на работе звали бы выходить?
так вот и я так думаю, просто собеседница такая упря мая попалась, все мне говорила о том, что отпуск у тебя по уходу за ребенком, а он у тебя в садике будет с утра и до вечера, а место на работе держат, но мне тут уже подсказала, что это она скорее всего из-за своей личной морали это говорила, но я как-то больше к "неморали" отношусь
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:
. или указать адрес картинки в интернете:
Загрузка списка альбомов.
Вставка изображения
Чаще всего на сайте читают:
На родных землях меньше чем неделю назад произошло довольно громкое преступление, которое получило и огласку в прессе. Как бы это дико не звучало для нашего времени, но убийство произошло на фоне ревности. И я задумалась, а что бы сделала я, если бы муж изменил?
Я гражданка России и я с трепетом в сердце вспоминаю мой дом, красоты Сибири, школу, детский сад, но время идет и жизнь разворачивает свои события по своему и нужно двигаться и жить дальше. В следующем году, январе месяце будет уже 9 лет, как мы иммигрировали в Австралию
В жизни каждого из нас однажды происходят те события, которые сильно меняют нашу жизнь. И я не исключение. Вот об этом я и хочу поведать другим. На дворе тогда был 2006 год. Мне было 27 лет. Я уже 3 года была замужем, но деток у нас пока не было. Работала я в одной крупной компании бухгалтером. Считала зарплату на всю фирму. И наступил момент, когда на меня взвалили очень большой объем работы.
Дорогие мамочки, очень хочется услышать ваш опыт - как вы переживаете детскую неблагодарность. Хотя детскую уже нельзя сказать - деточке 16 лет. Не могу сказать, что она избалована излишествами, дорогие вещи дарятся в основном на большие праздники или надо заслужить. Хочу поделиться несколькими ситуациями - это уже край, накипело, поэтому реагирую очень болезненно.
Да многие так делают. Это вполне законно. Отпуск на работе вы пишете до определенного числа, а если садик дали раньше - то не отказываться же от места, второй раз можно потом и не дождаться. Тем более что некоторое время понадобится ребенку для адаптации, потом обычно они начинают часто болеть. Когда мама работает - на больничном сильно не посидишь, выписывают деток недолеченных, так как сроки больничных ограничены, а так есть возможность посидеть дома до полного выздоровления и сохранить ребенку здоровье.
Это сугубо ваше дело - малыш (ка) ваш(а) в детском саду или нет.
А то, что вы сидите до 3-х в то время, что ваше дитё в саду, по закону - имеете право и всё.
А если с работы кто-то поинтересуется - водите вы вашего сына (дочку) в садик или нет - это не проблема, скажите как есть.
Первый год у всех маленьких (без исключения) идёт адаптация в большом коллективе, где много простывших ( так сказать укрепление иммунитета) и он неделю болеет, далее два-три дня в группе, затем опять неделю, а то и две лечить сопли, кашель и т.д, как было у нас, поэтому лучше сидите до конца, чем выслушивать от коллег претензии из-за частых "миниотпусков".
Да, так делать можно. Я и сама так же делала. Так как отпуск по уходу за ребенком вы писали на работе до 3-х лет, то и сидеть можете до 3-х. А в сад идти тогда, когда путевку дадут.
Ребенок первое время привыкает к саду. Мы первый месяц на пол-дня ходили, потом, когда перешли на полный день часто болели. В общем, только к трем годам в более менее нормальный режим по посещению сада пришли, поэтому ходить на работу было реально некогда, так как неделю ходили, две болели (и это нормальная ситуация в обычных садах).
И поверьте это не противозаконно, а очень правильно, особенно, если нет бабушек, которые могут сидеть с больными детьми постоянно, или забирать ребенка после обеда.
А кто думает, что это противозаконно, покажите соответствующую статью.
Это было бы гораздо целесообразнее стандартного варианта, когда ребенка отдают в детский сад, а мама вынуждена чуть ли не на следующий день выходить на работу. Но вот у нас, например, отменили ясли, и теперь при всем желании в два года ребенка можно отдать только в частный садик, если позволяют средства. Но все же если рассмотреть вариант с тем, чтобы ребенок пошел в сад в двухлетнем возрасте, а мам при этом еще остается в декретном отпуске – лично я в этом вижу только плюсы. Во-первых, редко бывает так, что ребенок адаптируется моментально. Ему нужно время на адаптацию в детском саду – как в физическом, так и в психологическом плане. То есть, попав в коллектив, где много разных детей, иммунитет ребенка не всегда готов дать отпор большому количеству возможных инфекций, и большинство детей в первые месяцы очень часто болеют. Соответственно, маме в этом случае приходилось бы брать частые больничные, что очень бесит начальство и негативно сказывается на атмосфере на рабочем месте. Поэтому тот год, который она бы могла посидеть дома, мог бы стать идеальным выходом из данной ситуации. Во-вторых, малышу нужно время и на психологическую адаптацию, и в первое время, пока он будет привыкать его было бы неплохо забирать пораньше, постепенно увеличивая время его нахождения в детском саду до полного дня. В этом случае тоже необходимо, чтобы у мамы были, так сказать, развязаны руки, и она могла в любое время среди дня прибежать в сад и забрать ребенка. Ведь далеко не у всех молодых семей есть бабушки, которые могли бы этим заниматься, или средства, чтобы нанимать няню. Например, моя мама уже пенсионерка, но о том, чтобы она оставила работу, даже речи не допускает. И в-третьих, если маме комфортно в декретном отпуске, зачем торопиться выходить на работу (если только финансовая ситуация не вынуждает). Ведь то время, которое она сидела с ребенком, трудно назвать отпуском, и именно сейчас, когда ребенок пошел в садик, у нее есть хоть какая-то возможность отдохнуть и набраться сил. Ведь она тоже не железная, а уход за ребенком и одновременно очень тщательный уход за домом (никогда до появления ребенка в семье дом не нуждается в таком тщательном уходе и обработке, как в декретное время) намного более тяжкий труд, нежели большинство профессий, это знаю по собственному опыту. Правда, сейчас по некоторым причинам приходится еще и совмещать с работой на полставки, все равно домашние заботы тяжелее, чем работа на территории работодателя, хотя бы даже в физическом плане.
Можно, у меня родственница отдала ребенка в детский сад около 2 лет, а сидела в декрете до того дня, пока ребенку не исполнилось 3, и не только она, многие так делают, в яслях у нас много мам было, которые приводили 2 летнего ребенка в ясли, а сами на работу не шли, так как были еще в декрете- это право женщины сидеть в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, после 3 уже либо выходи работать, либо увольняйся, а такого закона что отдала в сад- выходи на работу, нет, так что ничего Вам за это не будет. Наоборот, это удобно для ребенка, первое время Вы будете его водить не на целый день, а на пару часов, адаптация может затянуться на долго, дети обычно в первый год посещения детского сада часто болеют, и маме приходится брать больничный, так что если возможность не работать у Вас есть, то можете находиться в декрете даже при том, что ребенок уже посещает детский сад.
Именно так многие и делают. Очень часто первый год в садике ребенок постоянно болеет. Неделю ходит в сад, две-три недели сидит на больничном дома. Это может очень нервировать работодателя. Адаптация у всех проходит по разному. Иногда малыш утром может очень скандалить и лучше его оставить дома, если есть возможность. Когда мама работает, такой возможности уже нет. Поэтому если муж может обеспечить материально жену с ребенком в течение этого года, то это не плохой способ помочь малышу адаптироваться к садику в более спокойной обстановке.
Конечно же по-закону можно так сделать. Я свою отдала дочку в детский сад в 2,10, но работать все равно не получилось, так как у нас начались в саду бесконечные болезни и здоровый ребенок превратился в часто болеющего. Иногда болели всей семьей- Орви и бронхитами.
В возрасте 2-2,5 лет-ребенок еще маловат для детского сада,по этой причине будет лучше если с ним занимается дома мама, а не воспитатель.
Я так делала, отдала своего ребенка в ясли, когда ему не было еще и 2 лет, а именно 1 год и 10 месяцев, к этому времени ребенок мог сам сходить на горшок и вполне самостоятельно кушал.
Сдала, а сама еще год сидела дома, ребенок часто болел, за месяц мог два раза заболеть, так что этот год нам нужен был для адаптации сыночка.
Если у вас есть возможность отдать ребенка в садик раньше, чем в три года, воспользуйтесь этой возможностью, так как почти все детки сильно болеют, когда начинают ходить в сад, а так у вас будет время чтобы он привык, не сможете же вы вечно ходить на больничный, начальству такие работники не нравятся.
Есть у меня знакомая,у которой в семье не всё хорошо с мужем.Он не хочет работать.Так она посадила его в декретный отпуск сама пошла работать ,а сына в два года отдала в детский садик. Правда взяли с одним условием, что он будет сам кушать и проситься в туалет.С этим проблем не было.Так что такое возможно.
Можно. Ведь декрет у вас оформлен до 3 лет. И не важно ходит ли ребенок в детский сад. Так что не переживайте, все законно. Наше государство хотя бы в этом позаботилось о женщинах и предоставляет такой большой декретный отпуск мамам.
Читайте также: