Что такое комфортные и дискомфортные условия кратко

Обновлено: 07.07.2024

• влияющие на репродуктивную (детородную) функцию — вызывающие возникновение врожденных пороков, отклонений от нормального развития детей, влияющие на нормальное развитие плода (ртуть, свинец, стирол, радиоактивные изотопы, борная кислота и др.).

Преимущественным путем поступления вредных веществ и организм человека в производственных условиях является поступление с вдыхаемым воздухом. Токсичность вредных веществ определяется прежде всего его концентрацией в воздухе рабочей зоны. Поэтому на содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны устанавливаются предельно допустимые значения предельно допустимые концентрации (ПДКрз). Значения ПДКрз определены в нормативных документах — государственных стандартах (ГОСТ 12.1.005—88*) и гигиенических нормативах (ГН 2.2.5.1313—03) практически для всех известных и применяемых в промышленности веществ. ПДК измеряются в мг/м 3. Для новых вешеств усыновлению ПДК может предшествовать введение временного ориентировочного безопасного уровня воздействия (ОБУВ). ОБУВ веществ приведены в ГН 2.2.5.1314—03.

Если в воздухе рабочей зоны находятся несколько веществ, обладающих нешвисимым действием, то концентрация С, каждого не должна превышать установленное для него значение ПДКрз

Тема 6. Защита человека от опасностей механического травмирования и факторов комплексного характера. Пожарная безопасность.

Пожар — неконтролируемое горение вне специального очага, наносящее материальный ущерб и создающее опасность для жизни и здоровья людей.
Горение - окислительный процесс, возникающий при контакте горючего вещества, окислителя и источника зажигания. По скорости распространения пламени горение подразделяется на нормальное (дефлаграционное), при котором пламя распространяется со скоростью до нескольких десятков метров в секунду; взрывное - при скорости распространения пламени до нескольких сотен метров в секунду и детонационное - при распространении пламени со скоростью до нескольких тысяч метров в секунду.
В процессе реакции горения сгорание веществ может быть полным и неполным.

Взрыв — быстрое химическое превращение вещества (взрывное горение), сопровождающееся выделением энергии и образованием сжатых газов, способных производить механическую работу.
При детонации передача энергии от слоя к слою смеси осуществляется не за счет теплопроводности, а распространением ударной волны. Давление в детонационной волне значительно выше давления при взрыве, что приводит к сильным разрушениям.

Причины и источники пожаров.
Опасный фактор пожара (ОФП) — фактор пожара, воздействие которого приводит к травме, отравлению или гибели человека, а также к материальному ущербу.
К ОФП относятся следующие:
• открытое пламя и искры;
• повышенная температура окружающей среды;
• токсичные продукты горения;
• дым;
• пониженная концентрация кислорода;
• последствия разрушения и повреждения объекта;
• опасные факторы, проявляющиеся в результате взрыва
(ударная волна, пламя, обрушение конструкций и разлет осколков, образование вредных веществ с концентрацией в воздухе существенно выше ПДК).
Причины возникновения опасностей герметичных систем.
Опасности, возникающие при нарушении герметичности. В ряде случаев нарушение герметичности, т. е. разгерметизация устройств и установок, не только нежелательна с технической точки зрения, но и опасна для обслуживающего персонала и производства в целом. Во-первых, нарушение герметичности может быть связано с взрывом. Здесь следует различать две причины. С одной стороны, взрыв может являться следствием нарушения герметичности, например, воспламенение взрывчатой смеси внутри установки.
С другой, нарушение герметичности может стать причиной взрыва, например, при нарушении герметичности ацетиленового трубопровода вблизи участков нарушения образуется ацетиленовоздушная смесь, которая может воспламениться самыми слабыми
тепловыми импульсами. Незамеченное длительное горение приводит к такому сильному разогреву трубопровода, что ацетилен в нем самовоспламеняется. Во-вторых, при разгерметизации создаются опасные и вредные производственные факторы, зависящие от физико-химических свойств рабочей среды, т. е. возникает опасность:
• получения ожогов под воздействием высоких или, наоборот, низких температур (термические ожоги) и из-за агрессивности среды (химические ожоги);
• травматизма, связанного с высоким давлением газа в системе, например, нарушение герметичности баллона с газом при давлении 20 МПа с образованием отверстия диаметром 15 мм приведет к появлению начальной реактивной тяги около 3,5 кН; при массе баллона 70 кг он может приобрести ускорение и переместиться на некоторое расстояние;
• радиационная, возникающая, например, при использовании в установках в качестве теплоносителя жидких радиоактивных металлов, обладающих высоким уровнем ионизирующего излучения;
• отравления, связанные с применением инертных и токсичных газов и др.
Средства пожаротушения.
К средствам тушения относятся огнетушащие вещества и составы. В качестве средств тушения используют воду, пены (воздушно-механические различной кратности и химические), представляющие собой коллоидные системы, состоящие из пузырьков воздуха или диоксида углерода; инертные газовые разбавители (диоксид углерода, азот, аргон, водяной пар, дымовые газы); гомо- геновые ингибиторы, низкокипящие гологеноуглероды-хлодоны; гетерогенные ингибиторы — огнетушашие порошки; комбинированные составы. Для тушения обычных твердых материалов (дерево, уголь, бумага резина, текстиль и др.) используют все виды средств, прежде всего вода. Для тушения ЛВЖ, ГЖ, плавящихся при нагреве материалы (каучук, стеарин и др.) используют распыленную воду, пену, хладоны, порошки. Для тушения горючих материалов, в т.ч. сжиженных, используются газовые составы, порошки, вода — для охлаждения оборудования. Для тушения металла и их сплавов, металлосодержащих соединений используются только порошки. Для тушения электроустановок под напряжением используются хладоны, порошки, диоксид углерода.

Тема 7. Микроклимат помещений. Требования к производственному освещению.

Какие параметры окружающей среды влияют на теплообмен человека?
По степени воздействия на тепловое состояние человека параметры микроклимата подразделяются на оптимальный (нейтральный), нагревающий и охлаждающий.
Оптимальный (нейтральный) микроклимат - такое сочетание его параметров, которое при воздействии на человека в течение длительного времени обеспечивает тепловой баланс организма, т.е. примерное равенство между величиной теплопродукции организма человека и его теплоотдачей в окружающую среду (разность между величинами теплопродукции и теплоотдачи не более +/- 2 Вт, доля теплоотдачи испарением влаги - не более 30%). Оптимальный микроклимат обеспечивает ощущение комфорта и создает предпосылки для высокого уровня работоспособности.
Охлаждающий микроклимат - сочетание параметров, при котором суммарная теплоотдача человека в окружающую среду превышает величину теплопродукции организма, что приводит к образованию общего и/или локального дефицита тепла в теле человека (более 2 Вт).
Нагревающий микроклимат - сочетание его параметров, при котором суммарная теплоотдача человека в окружающую среду меньше величины теплопродукции организма, что приводит к накоплению тепла в организме (более 2 Вт) и/или к увеличению доли потерь тепла испарением влаги (более 30%), образованию общего и/или локального дефицита тепла в теле человека (более 2 Вт).
Что такое комфортные и дискомфортные условия.
Комфортные условия — это когда выделение теплоты человеком равняется ее отводу от человека, т. е. при наличии теплового баланса. Отклонение параметров климата (температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха) от комфортных приводит к нарушению теплового баланса и называется дискомфортными условиями.
Перечислить основные характеристики освещения.
Освещение подразделяется на естественное, искусственное и совмещенное.
Естественное освещение разделяется на боковое (световые проемы в стенах), верхнее (прозрачные перекрытия и световые фонари на крыше) и комбинированное (наличие световых проемов в стенах и перекрытиях одновременно). Величина освещенности Е в помещении от естественного света небосвода зависит от времени года, времени дня, наличия облачности, а также доли светового потока Ф от небосвода, которая проникает и помещение. Эта доля зависит от размера световых проемов (окон, световых фонарей); светопроницаемости стекол (сильно зависит от загрязненности стекол); наличия напротив световых проемов зданий, растительности; коэффициентов отражении стен и потолка помещения (в помещениях с более светлой окраской естественная освещенность лучше) и т. д.
Монохроматическое излучение - излучение одной частоты.
Ультрафиолетовое излучение - оптическое излучение с длиной волны меньшей, чем у видимого излучения.
Ультрафиолетовое излучение делится на три группы:
А( короткие волны) 315-400 нм
В (средние волны) 280-315 нм
С (длинные волны) 100-280 нм
Видимое излучение - электромагнитное излучение с длиной волны от 380 до 780 нм.

Инфракрасное излучение - электромагнитное излучение с длиной волны большей, чем у видимого излучения.
Инфракрасное излучение делится на три группы:

А (короткие волны) 800-1400 нм

В (средние волны) 1400-3000 нм

С (длинные волны) 3000-10000 нм

Какие искусственные источники света применяются на производстве?
Искусственное освещение осуществляется электрическими лампами или прожекторами. Оно может быть общим, местным или комбинированным. Общее предназначено для освещения всего производственного помещения. Местное при необходимости дополняет общее и концентрирует дополнительный световой поток на рабочих местах. Сочетание местного и общего освещения называют комбинированным.
Если в светлое время суток уровень естественного освещения не соответствует нормам, то его дополняют искусственным. Такой вид освещения называют совмещенным.
По функциональному назначению различают следующие виды искусственного освещения: рабочее, аварийное, эвакуационное, охранное и дежурное.

Тема 8. Надзор и контроль за безопасностью труда. Обучение и проверка знаний.

Основные направления государственной политики в области охраны труда.
Наиболее важными задачами управления безопасностью труда являются:
• создание системы законодательных и нормативных правовых актов в области безопасности труда;
• надзор и контроль за соблюдением законодательных и нормативных правовых актов;
• оценка и анализ условий и безопасности труда, заключающийся в аттестации рабочих мест по условиям труда, сертификации производств на соответствие требованиям охраны труда;
• анализ состояния травматизма и заболеваемости, расследование и учет несчастных случаев на производстве;
• обучение и инструктирование работающих правилам и требованиям безопасности;
• разработка мероприятий по улучшению условий труда и обеспечению норм и правил безопасности труда.
Для реализации законодательных и нормативных требований создана система управления охраной труда (СУОТ), за каждым из элементов и органов которой закреплены свои функции, обязанности и область деятельности, ее порядок и процедура. Законодательство представляет собой совокупность законов страны в какой-либо области права, в частности в области охраны труда. Законодательный акт по охране труда — это акт, устанавливающий право работников на охрану труда в процессе трудовой деятельности, принятый или утвержденный законодательным органом.
Нормативный правовой акт по охране труда — это акт, устанавливающий комплекс правовых, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических требований, направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности работников в процессе труда, утвержденный уполномоченным компетентным органом.
Органы контроля и надзоры в области охраны труда.
Важнейшей функцией системы управления безопасностью труда является надзор и контроль за соблюдением законодательных и нормативных правовых актов. Надзор и контроль за охраной труда осуществляется через государственный надзор и ведом-
ственный контроль.
В настоящее время основными органами, осуществляющими надзор и контроль в сфере безопасности (охраны) труда, являются следующие службы (федеральные надзоры):
• Федеральная служба по труду и занятости (Роструд), которая находится в ведении Минздравсоцразвития Росиии;
• Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия населения (Роспотребнадзор), подведомственная Минздравсоцразвития Росиии;
• Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения и социального развития (Росздравнадзор), подведомственная Минздравсоцразвития Росиии;
• Федеральная служба но экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор), подчиняющаяся непосредственно Правительству РФ;
• Государственный пожарный надзор (Роспожнадзор);
• Государственная инспекция безопасности дорожного движения (ГИБДД).

Тема 9. Аттестация рабочих мест по условиям труда.

Что такое аттестация рабочих мест? Порядок проведения аттестации. Задачи аттестации рабочих мест. Льготы и компенсации.
Аттестация рабочих мест по условиям труда является одним из организационных методов обеспечения безопасности труда, контроля и экспертизы условий труда, основой сертификации предприятия на соответствие требованиям охраны труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда — это система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов, подтверждения или отмены права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.

• гигиеническую оценку существующих условий и характерстик труда;

• оценку травмобезопасности рабочих мест;

• оценку обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

По результатам инструментальных измерений уровня вредных факторов на рабочем месте определяется класс условии труда (безопасные, вредные, опасные) и степень (1, 2, 3, 4 степени) вредных условий труда по гигиеническим критериям.

По результатам обследования рабочего места на соответствие оборудования, инструмента, средств обучения и инструктажа требованиям нормативных и правовых актов определяется класс условий труда по травмобезопасности (оптимальные, допустимые, опасные).

По результатам исследования характера труда определяется класс труда по степени тяжести (легкий, средней тяжести, тяжелый трех степеней) и напряженности (оптимальный, допустимый, напряженный трех степеней) трудового процесса. Результаты оценок оформляются актами и протоколами установленной формы.

Аттестация проводится специально созданной аттестационной комиссией, которая оформляет результаты своей работы общим протоколом аттестации рабочих мест по условиям труда, к которому прилагаются все материалы аттестации и план мероприятий по улучшению условий труда.

Результаты аттестации могут быть использованы для:

• планирования и проведения мероприятий по охране и улучшению условий труда;

• обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам (доплаты к тарифной сетке, выдача молока и лечебно-профилактического питания, продолжительность рабочей недели и отпуска, льготное пенсионное обеспечение, режимы труда и отдыха, периодичность медицинских осмотров, возможность использования труда некоторых категорий работающих — женщин, молодежи и др.);

Безопасность условий труда гарантируется 212 статьей Трудового кодекса и должна соблюдаться неукоснительно.

Санитарно-эпидемиологическими требования также обязательны к выполнению для работодателя, но при этом они состоят из большого числа факторов, которые стоит рассмотреть подробнее.

Так, нормы СанПиН включают в себя следующее:

Площадь рабочего пространства – рабочее место специалиста должно иметь площадь более 4,5 кв. метров. Правда, это касается случаев, когда используемый персональный компьютер имеет плоский монитор. Если же специалист работает за более старой моделью – площадь должна быть не менее 6 кв. метров;
В помещении должно быть окно – источник естественного освещения;
Уровень шума в рабочем помещении не должен превышать 80 децибел (примерно такой уровень шума производит обычный пылесос);
Места для приема пищи – площадь пространства и система организации зависит от количества сотрудников компании. Таким образом, при численности штата до 10 человек возможно организовать прием пищи возле рабочего пространства на специально выделенном месте. Отдельное помещение для приема пищи необходимо, если речь идет о коллективе до 30 человек. В этом случае работодатель должен предоставить помещение от 12 кв. метров. Если же численность штата превышает 30 человек, требуется столовая;
Температурный режим в рабочих помещениях. Для того, чтобы длительность рабочего дня была восемь часов, температура в помещениях компании должна находиться в диапазоне от 20 до 28 градусов. Таким образом, продолжительность рабочего дня снижается на час при повышении и понижении температуры вне указанной нормы. Кроме того, если температура в помещении ниже 13 градусов и выше 32,5, то рабочий день должен быть прекращен.
Исправно работающие туалетные помещения и канализация. Как отмечается в письме Минтруда, неисправно работающая сантехника может быть объективной причиной для отказа специалиста выполнять свои обязанности. При этом работодатель не в праве рассчитывать время отсутствия как отпуск за своей счет или прогул. Во время возникновения подобной ситуации следует оформить как обычный рабочий день с оплатой 2/3 от средней заработной платы.

Отметим, что санитарно-эпидемиологические правила должны неукоснительно выполняться работодателем, поскольку они не только создают комфортные условия труда для специалистов, но и значительно помогают им в грамотной организации рабочего процесса. Если же за организацией были обнаружены нарушения, то ее ждет штраф: до 80 000 рублей при первом нарушении, до 200 000 рублей с приостановлением деятельности на срок до 90 дней. А Роспотребнадзор занимается регулированием деятельности организаций в данном отношении, также этот орган принимает жалобы и проводит расследования инцидентов.

Стоит также напомнить и о том, что данные правила в большей степени подходят для специалистов, которые работают в офисных помещениях. Иными словами, на других производствах действуют другие правила и требования. Кроме того, большое внимание там уделяется и охране труда.

Жизнедеятельность – это каждодневные процессы деятельности и отдыха человека, а также способ его существования.

Жизнедеятельность человека постоянно связана с окружающей средой обитания, другими людьми и предметами, которые оказывают на него определенные воздействия. Среда обитания может оказывать на человека как отрицательное, так и положительное воздействие на его работоспособность, здоровье и самочувствие

Комфортные условия жизнедеятельности – это показатели или параметры окружающей среды обитания, при которых создаются наилучшие условия деятельности для человека.

Основная цель безопасности жизнедеятельности заключается в защите человека от негативных воздействий факторов антропогенного или природного происхождения и достижении комфортных условий жизнедеятельности.

Средством достижения этой цели выступают мероприятия, которые направлены на снижение степени негативных физических, химических, биологических и других воздействий на жизнедеятельность человека.

Условия, в которых работает человек, влияют на конечный результат, например, уровень производительности, себестоимость произведенного продукта, а также его качества относительно аналогичных у конкурентов. На предприятиях производительность повышают за счет повышения уровня используемого рабочего времени, сохранения здоровья сотрудников и увеличения периода активной деятельности.

Успешная организация мероприятий по улучшению условий жизнедеятельности может стать причиной снижения уровня профессиональных заболеваний и количества случаев производственного травматизма, что в конечном итоге приводит к уменьшению выплат компенсаций, оплаты листков нетрудоспособности, оплаты медицинского лечения, затрат на переподготовку и обучение новых сотрудников, а также способствует сохранению здоровья работников.

Готовые работы на аналогичную тему

Одним из основных условий производительного и комфортного трудового процесса является обеспечение чистоты воздуха на рабочих местах или в рабочей зоне (на высоте до двух метров от пола).

Также к основным параметрам и показателям комфортных условий труда относят следующие параметры:

интенсивность нагревания организма сотрудника;
температура окружающих сотрудника предметов;
скорость движения воздушного потока;
влажность воздуха;
температура воздуха;
атмосферное давление.

Любое условие, при котором один из показателей или параметров не выполняется, называется дискомфортным. Методы снижения неблагоприятных воздействий реализуются посредством проведения медико-профилактических, организационных, и санитарно-технических мероприятий. К таким можно отнести экранирование опасных зон, своевременный ремонт оборудования, установка и модернизация систем вентиляции, теплоизоляции и другие.

Показатели комфортных условий жизнедеятельности и способы их достижения

Температура воздуха на рабочих местах или в рабочей зоне должна иметь следующие значения:

в теплый период года внутри помещения ее значение должно быть от 18 до 22 градусов по Цельсию;
в холодный период года внутри помещения ее значение должно быть от 20 до 22 градусов по Цельсию;
на открытом воздухе в холодный период ее значение должно быть в пределах от 7 до 10 градусов по Цельсию;
на открытом воздухе в теплый период ее значение должно оставаться в пределах от 18 до 22 градусов по Цельсию.

Целью отопления рабочих мест и зон является поддержание в них в холодный период годатребуемой температуры воздуха. Системы отопления на предприятиях могут быть воздушные, паровые, водяные или комбинированные.

Относительная влажность воздуха на рабочих местах и в рабочей зоне должна быть в пределах от 40 до 54 процентов. Относительная влажность воздуха представляет собой отношение абсолютной влажности воздуха к максимальной и выражается в процентах. Высокий уровень влажности воздуха свойственен бумажным, строительным, гальваническим, рыбным, лакокрасочным и другим производствам. Низкий уровень влажности воздуха характерен для прядильных и ткацких цехов. Несоответствие влажности воздуха установленным нормам может стать причиной возникновения дискомфортных условий труда.

Скорость движения воздушных потоков на рабочем месте или в пределах рабочей зоны не должна превышать 0,2 метров в секунду. Движение воздушных масс создается благодаря разности температур в соседних помещениях, проникновении холодных воздушных потоков извне и работе вентиляционных систем. Требуемая скорость воздушных потоков на предприятиях достигается путем монтирования и установки специального оборудования: систем кондиционирования, обдува, душирования и других.

Предельные допустимые концентрации токсичных веществ и пыли в воздухе на рабочих местах не должны превышать 0,8. Требования к состоянию воздуха на рабочих местах на промышленном предприятии достигается:

очисткой воздуха;
защита персонала от источников излучения;
автоматизация производственных процессов;
использование оборудования, которое исключает возможность образования вредных веществ в воздухе;
использование систем вентиляции, отопление и кондиционирования.

Кратность превышения или уменьшения освещенности относительно установленных санитарных норм должны находиться в пределах от 1,3-1,5. Основной задачей освещения на промышленных предприятиях является поддержание освещенности, которая соответствует характеру выполняемой зрительной работы.

Предельно допустимый уровень вибрации на рабочих местах достигается благодаря изменению конструкций машин, исключение источников вибраций из производственного процесса, вибродемпфирование, гашение колебаний и другие.

Уровень шума должен быть не более 68 децибел, что достигается акустической обработкой помещений уменьшением уровня шума в источнике, изменение направление шумового излучения и другие.

Нормы для физической нагрузки: рабочая поза должна быть свободной, нагрузка на мышцы и ноги не более 42000 кгс/м за смену, на плечевой пояс не более 21000 кгс/м за смену.

Допустимая величина нервной нагрузки соблюдается благодаря ограничению числа объектов зрительного наблюдения (до 5), числа движений за час (до 250) и длительности сосредоточенного наблюдения (до 25 % за смену).

Поддержание комфортных условий жизнедеятельности и труда является гарантом увеличения производительности и работоспособности сотрудников.

Свидетельство и скидка на обучение каждому участнику

Зарегистрироваться 15–17 марта 2022 г.

Описание презентации по отдельным слайдам:

Комфортность и дискомфортность климатических условий

Россия — страна с преобладанием континентального климата, к тому же целиком лежащая в области морозных зим. Поэтому она характеризуется низким уровнем комфортности климата.
На южных границах России расположены континентальные полупустыни и пустыни умеренного пояса, на северных границах — арктические пустыни. Удаленность от океанов, прежде всего от Атлантики, в совокупности с континентальным действием пустынных территорий приводит к тому, что половина территории России находится в условиях недостаточного увлажнения.
Россия — страна с преобладанием континентального климата, к тому же целиком лежащая в области морозных зим. Поэтому она характеризуется низким уровнем комфортности климата.
На южных границах России расположены континентальные полупустыни и пустыни умеренного пояса, на северных границах — арктические пустыни. Удаленность от океанов, прежде всего от Атлантики, в совокупности с континентальным действием пустынных территорий приводит к тому, что половина территории России находится в условиях недостаточного увлажнения.

Понятие комфортности( дискомфортности) климатических условий
Комфортность (дискомфортность) климатических условий определяется как набор условий, благоприятных (неблагоприятных) для жизни и хозяйственной деятельности людей.
Запишите определение в тетрадь

Благоприятные, которые не нарушают здоровья, не мешают в хозяйственной деятельности человека, вызывают положительные эмоции у человека; неблагоприятные, которые вызывают болезненное состояние у человека, при котором самочувствие человека изменяется в худшую сторону, нарушают хозяйственную деятельность человека.

Для современной хозяйственной жизнедеятельности людей важно оценить степень благоприятности (комфортности) природных условий.

Сферы, на которые климат оказывает наибольшее влияние, и отрасли, деятельность которых в наибольшей степени зависит от климата.

Климат и человек
Климат может оказывать благоприятное, оздоровляющее воздействие на человека, и в таких местах организуют климатические курорты, санатории, здравницы
Особенно от климата зависит сельское хозяйство.

Свойства климата, позволяющие заниматься сельским хозяйством, называются агроклиматическими ресурсами.

продолжительность периода со среднесуточной температурой выше +10ºС (растения при такой температуре вегетируют)
сумма температур за этот период
коэффициент увлажнения
снежный покров.

Запишите определение и показатели агроклиматических
ресурсов

К неблагоприятным погодно-климатическим явлениям относятся

* засухи
* суховеи
* ураганы
* туманы
* заморозки
* гололед

Неблагоприятные климатические явления на территории России

Составьте список факторов, характеризующих степень комфортности.

По уровню благоприятности для жизни населения Россия разделена на несколько зон.
Перечислите природные зоны проживания населения в России?

Какие изменения состояния здоровья человека могут вызывать элементы климата?
–Одышка, учащённое сердцебиение, разбитость, апатия, сосудистые изменения, ухудшение самочувствия, нарушение обмена веществ, усталость, головная боль, быстрое утомление и т. д.)

– Каждый человек привык жить в каких-либо климатических условиях. Есть общее понятие комфортности климата, как сочетание наиболее благоприятных для организма температуры и влажности.
На самом деле, человек привыкает к тем климатическим условиям, в которых он живет, даже если они не очень благоприятны.
По мнению врачей, после резкой перемены климата, не менее двух недель требуется организму для привыкания к другим климатическим условиям.
Когда же человек вынужден переезжать в район неблагоприятного климата, то привыкание может растянуться на годы.
Лучше всего человек чувствует себя в тех климатических условиях, в которых жили несколько поколений его предков, и даже летний отдых лучше проводить в своем климатическом поясе.

Наиболее благоприятные зоны:
Наиболее благоприятные: побережье Чёрного, Азовского, Каспийского морей, западная часть Европейской части России.
Благоприятные: юг Сибири, горы юга Сибири, Северный Кавказ, юг Урала, средняя полоса Центральной России.
Среднеблагоприятные: север Центральной России, центральная часть Западной и Восточной Сибири, юг Дальнего Востока, Камчатка.
Малоблагоприятные: Карелия, север европейской части, средняя Сибирь.
Неблагоприятные и крайне неблагоприятные: вблизи северного полярного круга и за ним, климат высокогорий, районы, где К>1, континентальный климат Сибири.

Выводы
Труд людей в таких тяжелых условиях оплачивается выше (введен так называемый северный коэффициент). Климатические условия нашей страны при всей их суровости все же не являются непреодолимым препятствием для жизни и хозяйственной деятельности человека

Читайте также: