Чем вызваны миграции из развивающихся стран в развитые кратко

Обновлено: 05.07.2024

Трудовые ресурсы – это граждане страны, способные к осуществлению полезной трудовой деятельности.

Граждане, задействованные в труде, должны обладать необходимыми физическими и психологическими способностями. Трудовые ресурсы включают в себя не только занятые лица, но и лица, находящиеся в поиске рабочего места. Сюда же относят граждан, способных к труду, но осуществляющих домашний или сельскохозяйственный труд без получения прямого дохода, а также людей, находящихся на военной службе или учебе, требующей отрыва от производства. Структура ресурсов труда включает в себя:

  • Функционирующую рабочую силу.
  • Потенциальную рабочую силу.

Количество граждан, относящихся к трудоспособному населению, определяется законодательством страны, которое устанавливает нижнюю и верхнюю границу трудоспособного возраста. Основными источниками пополнения трудовых ресурсов на сегодняшний день является молодежь, оканчивающая образовательные учреждения и входящая в трудоспособный возраст. Военнослужащие, которые по разным причинам высвобождаются из армии, переселенцы так же становятся частью национальных трудовых ресурсов.

Изучение трудовых ресурсов, их анализ осуществляется с помощью различных методов и показателей. Чаще всего используются такие величины как абсолютный прирост, темп роста, так же применяется количественная оценка потенциала и эффективного применения трудовых ресурсов. Качественные характеристики описывают квалификацию, уровень образования, опыт домашних хозяйств, относящихся к трудоспособному населению. Качество ресурсов во многом зависит от экономического развития национальной экономики.

Таким образом, трудовые ресурсы представляют собой населения, способное осуществлять хозяйственную деятельность в возрасте от 16 до 60-65 лет, имеющее соответствующие физические и психические способности.

Международная миграция трудовых ресурсов

Мировая экономика строится на принципах международного разделения труда. Часть стран являются экономически развитыми. В них преобладает третичный сектор экономики. Население таких стран обычно имеет высокий уровень образования и не заинтересовано в выполнении неквалифицированной и низкооплачиваемой работы. Развитые страны отличаются экономической нестабильностью, искажением внутреннего равновесия на всех рынках, в том числе на рынке труда. Международная миграция трудовых ресурсов является следствием стремления домашних хозяйств к более эффективному приложению собственных способностей. Иными словами, каждый человек хочет улучшить качество своей жизни.

Готовые работы на аналогичную тему

Глобализация, открытие границ, формирование международного рынка стимулируют перемещение трудовых ресурсов из стран, где наблюдается их избыток в страны, испытывающие недостаток рабочей силы. Миграция обычно имеет две формы, которые легко преобразовываются друг в друга. К ним относят:

  • Временную миграцию - этот вид миграции подразумевает временное трудоустройство заграницей с последующим возвращением на Родину.
  • Постоянную миграцию – этот вид миграции подразумевает трудоустройство в другой стране с целью обретения там постоянного места жительства.

Движение трудовых ресурсов, как правило, вызвано экономическими причинами личного и общественного характера. Нехватка рабочих мест в собственной стране, низкий уровень оплаты труда, неразвитость социальных институтов могут побудить гражданина искать работу за рубежом. Глобализация мировой экономики позволила домашним хозяйствам перемещаться не только внутри своей страны или региона, но и за ее границами. Новые тенденции международного рынка труда требуют от людей иных компетенций, способностей и навыков. На подвижность миграции влияет гибкость национальной экономики.

Основные направления трудовой миграции в мировой экономике

Существующие потоки мигрантов достаточно устойчивы, иногда они пересекаются друг с другом. Значение имеет экономический потенциал страны-реципиента. Сегодня в международной миграции выделяют пять направлений:

  1. Движение трудовых ресурсов из развивающихся стран в развитые.
  2. Миграция между развитыми странами.
  3. Перемещение трудовых ресурсов между развивающимися странами.
  4. Миграция из стран бывшего соцлагеря.
  5. Перемещение высококвалифицированных трудовых ресурсов из развитых стран в развивающиеся.

Приток иностранной рабочей силы в развитые страны обеспечивает ряд отраслей необходимыми сотрудниками. То есть, мигранты становятся опорой для поддержания производительности и нормальной повседневной жизни. Примером может послужить Франция, где около 25% занятых в строительстве и 30% работающих в автомобилестроении – это эмигранты. США практикует привлечение высококвалифицированных кадров с помощью специальных программ для иностранных студентов, научных сотрудников.

Миграция между развитыми странами происходит под влиянием неэкономических факторов. Перемещение трудовых ресурсов между развивающимися странами вызвано поиском рабочих мест с более высокой оплатой труда. А вот движение рабочей силы из развитых стран в развивающиеся может происходить вследствие экономических и неэкономических факторов.

Большая часть потока мигрантов все-таки относится к движению из менее развитых стран в более развитые. Таким образом, первые решают проблему безработицы, получают приток иностранной валюты. Некоторые развивающиеся страны привлекают своих граждан обратно после получения ими иностранного образования, либо опыта в иностранных компаниях. Страны-реципиенты решают вопрос с занятостью в тех отраслях, где отказываются работать собственные граждане. Кроме того, приток эмигрантов способствует решению демографических проблем, увеличению налоговых поступлений, которые идут на обеспечение социальных нужд.

Движение трудовых ресурсов может быть вызвано экономическими и неэкономическими факторами. В любом случае, человек руководствуется желанием жить более комфортной и безопасной жизнью, а современные возможности дают ему выбрать оптимальный вариант существования.

Чем объяснить современные миграции населения из развивающихся стран в развитые? Почему в Западной Европе велика доля старых и малая доля детей? Почему в развивающихся странах сохраняется высокая рождаемость?

Люди мигрируют из развивающихся стран в развитые, ища лучших условий жизни. Там, куда они мигрируют, выше уровень медицины, больше заработная плата и просто правительство заботится о гражданах страны. В Западной Европе много стариков и мало детей в связи с высоким уровнем жизни. Люди живут дольше из-за высокого уровня жизни (развитой медицины, государственной опеки). Молодые люди увлечены карьерой - это приводит к тому, что продлению рода они уделяют мало внимания, отсюда и малое число детей. В развивающихся странах люди все еще живут под властью инстинктов, говорящих: "Положение сложно, чтобы обеспечить выживание виду, нужно больше потомков". Вот оттого там и большая рождаемость. Были бы условия лучше, она была бы меньше.

В промышленно развитых странах благодаря возможности решать комплекс социально-экономических задач сложился достаточно высокий жизненный уровень населения, обладающего, в основном, определенным уровнем образования и культуры. Поэтому в производстве и инфраструктуре существует целый перечень непрестижных низкооплачиваемых работ и специальностей, на которые трудно найти работника. В то же время в развивающихся и бывших социалистических странах, где высок уровень безработицы, а зарплата низкая, существует много желающих занять такие места и решить, таким образом, проблему материальной обеспеченности семьи.

Развитые страны богатые, а туалеты мыть нужно . Что не престижно для богатых, они на эту работу не стремятся . И нужна низкооплачиваемая рабочая сила .

Динамика масштабов международной миграции в мире и регионах. С середины ХХ в. начинается современная эпоха миграции населения мира. Историческим её началом было окончание Второй мировой войны, а главной особенностью — значительный рост масштабов международной миграции. На политической карте мира не осталось государств, которые не были бы вовлечены в международную миграцию. По сравнению с 1965 г. численность международных мигрантов в мире возросла в 3,5 раза и составляет в настоящее время 258 млн человек, или 3,4 % населения мира. Международная миграция приобрела глобальный характер.

В мире всё взаимосвязано. Какие события в мире способствуют активизации международной миграции? Почему она стала глобальным процессом?

В мире интересного.

В мире интересного. В истории человечества классической страной эмиграции в XIX в. была Ирландия. За несколько десятилетий после Великого голода в 1840-х гг.(рис. 63) население этой страны уменьшилось вдвое. По доле эмигрантов в населении она заняла первое место в мире. Теперь в Ирландии проживает только половина ирландцев. В США — более 40 млн лиц ирландского происхождения — в 12 раз больше жителей самой Ирландии. В середине XIX в. в Новый Свет из Ирландии прибыли 5000 кораблей с эмигрантами. Всего на американский берег ступило чуть больше миллиона человек.

Более 60 % международных мигрантов проживает в Азии (80 млн чел.) и в Европе (78 млн чел.). Северная Америка является третьим по числу международных мигрантов регионом (58 млн чел.). По количеству международных мигрантов на 1000 жителей наибольшими значениями выделяются Австралия с Океанией и Северная Америка (4,8 и 3,2 ‰ соответственно). Три региона (Африка, Южная Америка и Азия) характеризуются миграционным оттоком (рис. 64).




В 2017 г. наибольшее число международных мигрантов проживало в США (50 млн чел.), Саудовской Аравии, Германии и России (около 12 млн чел.). Крупнейшими странами происхождения международных мигрантов являются Индия, Мексика и Россия (рис. 65). К другим странам с большой численностью мигрантов относятся Китай, Бангладеш, Сирия, Пакистан и Украина.

В структуре международных мигрантов преобладают мужчины — 52 %. Доля женщин составляет 48 % и постоянно увеличивается. Средний возраст современного мигранта увеличивается и составляет 39 лет. 74 % мигрантов находятся в трудоспособном возрасте (20–64 года) (рис. 66).

Читайте также: